Який граничний вік перебування на військовій службі? Який граничний вік перебування на військовій службі? Граничний вік відновлення на військовій службі.

Закон, що передбачає збільшення граничного віку перебування на військовій службі.

Максимальний термін перебування у строю всьому військово-кадровому складу продовжено на п'ять років. Мова не тільки про армійські та флотські профі, а й про військових представників інших силових відомств. Для піднесення їх службово-вікової планки депутати Держдуми скоригували 49-ю та 53-ю статті федерального закону "Про військовий обов'язок та військову службу". Сенатори ці зміни схвалили, а президент затвердив.

Закінчення службової біографії людини у Росії жорстко прив'язане його військовому звання. У пріоритетному положенні знаходиться вищий офіцерський склад. Маршалам, генералам армії та адміралам флоту, генерал-полковникам та адміралам закон тепер дозволяє служити не до 60 років, як це було до останнього часу, а до 65. Перебування у строю генерал-лейтенантів та віце-адміралів, генерал-майорів та контр- адміралів обмежено 60 років. На п'ять років менший за максимальний вік служби у полковників і капітанів 1 рангу. Всім іншим кадровим військовим, зокрема солдатам та сержантам - контрактникам, розставання з погонами загрожує у 50-річному віці. Щоправда, той самий закон передбачає продовження служби після досягнення максимального для військових профі віку. Свій останній контракт військові у званні від маршала до генерал-полковника тепер можуть підписати до 70 років, інші служиві – до 65 років.

Одночасно змінився віковий ценз про запасників, які у разі потреби утворюють для армії другий фронт. Закликати під прапори "резервних" солдатів та прапорщиків, залежно від їхньої військово-облікової спеціальності, можна з 35 до 50 років. Молодших офіцерів – від 50 до 60 років, майорів та підполковників – від 55 до 60-річного віку. Для полковників на час "Ч" встановили верхню планку у 50-65 років, для генералів та маршалів у 65-70.

Логіка в такому рішенні, безперечно, є. Звільняти 55-річного генерала, командира дивізії лише на тій підставі, що йому багато років щонайменше нерозумно. Так само нерозумним виглядає "розпогонювання" 50-річного полковника, доктора наук та професора з військової академії. Інша річ, коли той самий комдив знімає погони в шістдесят. У такі роки мотатися по полігонах і вченнях важко навіть міцному мужику. А багато військових полковників і корабельних каперанг, яких рідко застанеш у кабінеті, напевно, з полегшенням звільняться у 55 років. Коли за плечима довга та важка служба, перед пенсією "набрано" всі армійські пільги, час подумати і про відпочинок. Тим більше, що нова вікова практика не скасувала право офіцера звільнитися на пенсію до граничного віку. Скажімо, полковник за бажання може зняти погони у п'ятдесят років.

А ось підписання "надстрокового" контракту, як вважають у міноборони, має обов'язково супроводжуватись атестаційною рекомендацією. Додавати, що називається, автоматично п'ятирічку нікому не будуть. Служиш сумлінно, маєш гарні професійні навички та перспективу кар'єрного зростання, зберіг міцне здоров'я, отже, якийсь час можеш залишатися у строю. Не відповідаєш цим вимогам, - іди на громадянку.

Готуючи цей закон, у Міноборони переслідували ще одну мету. В армії набирає обертів нова система відбору, підготовки та проходження контрактної служби. Офіцери бажають бачити у своїх підрозділах не просто військових професіоналів, а й людей, мотивованих на довгу та сумлінну службу.

А кандидати в армійські профі, крім квартири та заробітку, хочуть мати ще й службову перспективу. До того ж, що користь вербуватися в солдати, наприклад, 30-річному чоловікові, якщо йому не світить військова пенсія. Зі збільшенням максимального віку служби за контрактом до 50 років солдат і сержант вже можуть претендувати на її отримання.

Військовослужбовці підлягають звільненню на підставах, передбачених у ст. 51 ФЗ №53 від 28 бер. 1998 року "Про військову ..." (далі - Закон).

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок є індивідуальним. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО ТА БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

Серед інших підстав Законом передбачається звільнення при досягненні певного віку.

Законодавство

Законодавче регулювання здійснюється:

Визначення

Звільнення по досягненню граничного віку – процедура анулювання договору з військовослужбовцем або трудового договору з цивільним службовцем через досягнення працівником певного віку, передбаченого відповідним федеральним законом.

Основна інформація

Спеціальні ФЗ встановлюють положення про вік громадян, по досягненню якого розриваються трудові відносини.

Здебільшого граничний вік залежить від спеціального військового звання. Наприклад, ст. 16.1. ФЗ № 40 встановлює граничний вік для працівників ФСБ:

Принципи працевлаштування

На підставі ч. 1 ст. 2 Закону, військова служба визнається особливим різновидом федеральної державної служби.

А це означає, що суб'єкти РФ не мають права встановлювати свої умови, терміни, місце та порядок несення військової служби. Усе це визначається федеральному рівні.

Основні засади працевлаштування військовослужбовців:

• декларація про укладення договору дається як громадянам РФ, а й іноземцям, які задовольняють усім іншим вимогам (год. 1 ст. 32 Закону);
• громадянин, який обирає службу за договором, вправі вибрати рід військового формування (на військовослужбовців-строковиків вимога не поширюється);
• після укладання договору військового можуть перевести на іншу місцевість чи інший рід військ у порядку, встановленому ст. 44 Закону та Указом Президента РФ № 1237 від 16 вер. 1999 року “Питання…” (далі – Указ);
• щодо кожного військового при досягненні певної вислуги років, настання інвалідності або інших пенсійних підстав, розглядається питання призначення пенсії відповідно до Закону РФ № 4468-1 від 12 лют. 1993 року "Про пенсійне ...".

Розірвання трудових відносин

Розірвання трудових правовідносин здійснюється у порядку, передбаченому 7-м Розділом Закону (ст. 50 – ст. 51.1.).

Основні нюанси:

• вищих офіцерів звільняє Президент РФ, інших - у порядку, встановленому Указом;
• порядок звільнення щодо досягнення граничного віку передбачає відправлення у відставку, в інших випадках – у запас або з постановкою на військовий облік;
• контракт може розриватися навіть достроково (ч. 3 ст. 51 Закону – наприклад, за сімейним обставинам чи за визнання ВВК обмежено придатним).

Підстави

У ст. 51 Закону зазначено підстави, при виникненні яких здійснюється звільнення:

• досягнення максимального віку перебування на військовій службі;
• закінчення терміну договору чи терміну термінової службы;
• присвоєння військовому у рамках ВЛК категорії придатності "Д" або "В";
• позбавлення військового звання у порядку, визначеному ст. 48 Закону;
• у зв'язку із втратою довіри;
• при вступі в юридичну силу судового вердикту про призначення військового покарання у формі позбавлення волі (зокрема, умовно) за навмисне діяння;
• у разі відрахування з військової освітньої організації або освітньої організації, в якій є військова кафедра (ст. 20, ст. 20.2 Закону);
• у разі набуття чинності судовим вердиктом про позбавлення військового обіймати певні посади;
• обрання військового депутатом Держдуми чи депутатом законодавчого органу суб'єкта РФ;
• припинення громадянства Росії та набуття іноземного.

Терміни

Крім загальних підстав, існують ще й причини, при появі яких здійснюється дострокове звільнення:

• ОШМ (організаційно-штатні заходи);
• перехід з військової служби до ОВС, Росгвардії, ДПС, заснування кримінально-виконавчої системи;
• у зв'язку з невиконанням вимог укладеного договору;
• при відмові у допуску до держ. таємниці;
• у разі набуття чинності судовим вердиктом про умовне засудження за злочин, скоєний з необережності;
• у разі непроходження випробувального терміну у порядку, передбаченому ст. 34.1. Закону;
• за недотримання вимог, зазначених у ч. 7 ст. 10 та ст. 27.1. ФЗ № 76 від 27 травня 1998 "Про статус ..." (наприклад, при здійсненні військовим підприємницької діяльності, при отриманні доходу від публікацій та виступів, якщо такі безпосередньо пов'язані з військовою службою);
• у зв'язку з переведенням на федеральну цивільну службу;
• у разі відмови від проходження обов'язкових хіміко-токсикологічних досліджень на наявність наркотичних речовин в організмі.

На підставі п. 12 ст. 34 Указу, звільнення з тих підстав, з яких не вимагається обов'язкового витребування згоди на звільнення, провадиться командуванням відповідної військової частини без рапорту військовослужбовця.

Інші підстави, за яких згоду на звільнення потрібні, передбачають надання рапорту.

Так, у силу п. 3 ст. 34 Указу, військовий, який досяг граничного віку, за його бажання укласти новий договір у порядку, передбаченому ч. 3 ст. 49 Закону, повинен подати рапорт за командою посадової особи, яка вирішує кадрові питання, не пізніше ніж за 6 міс. до терміну чинного договору.

Нижче можна ознайомитись із зразком рапорту:

Звільнення щодо досягнення граничного віку

ч. 1 ст. 49 Закону регламентує граничний вік, залежно від військового звання:

Винятки

Військовому надано право на укладення нового договору вже після досягнення вищезгаданого віку, аж до досягнення:

Які існують виплати

Військовий при звільненні за віком має право претендувати на:

• одноразова допомога;
• матеріальну допомогу;
• преміальні виплати;
• виплати під час визнання непридатним за результатами ВЛК.

Одноразова допомога

На підставі ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306 від 7 лист. 2011 року "Про грошове ..." (далі - ФЗ № 306), розмір одноразової виплати залежить від вислуги років за контрактом:

• якщо менше 20 років, виплачується допомога у розмірі 2 окладів;
• якщо понад 20 років – у сумі 7 окладів.

Відповідно до ч. 5 цієї статті, якщо військовий був удостоєний державної нагороди РФ в період несення служби, розмір допомоги збільшується ще на 1 оклад.

У ч. 4 цієї статті зазначені підстави для невиплати допомоги, зокрема, при звільненні:

• за вироком суду про позбавлення волі;
• у разі позбавлення військового звання;
• у зв'язку з відрахуванням з військової освітньої організації та ін.

Інші виплати

Якщо під час розірвання контракту військовий заміщав певну посаду, і йому було нараховано премію, вона буде виплачена разом із грошовим забезпеченням за поточний місяць служби.

Розміри премій та порядок їх виплати регламентуються положеннями Наказу Міноборони № 2700 від 30 груд. 2011 року "Про затвердження ...".

На підставі п. 77 цього Наказу розмір премії не може бути більше 3 окладів.

Контрактникам, переважно, премія виплачується у вигляді трохи більше 25 % від окладу якийсь певний місяць (зокрема, і місяць звільнення).

Матеріальна допомога

Військовим надається щорічна матеріальна допомога, розмір якої не може бути вищим за посадовий оклад, що призначається за звання та посаду.

Для отримання допомоги подається рапорт на ім'я командира з відповідним клопотанням. Якщо цього року вже було отримано мат. допомогу, при звільненні вона не виплачуватиметься.

Визнали непридатним

У разі визнання ВВК непридатним до несення військової служби проводиться звільнення на підставі, визначеній у п. “в” ч. 1 ст. 51 Закону.

При цьому нараховуються зазначені виплати:

• невиплачене на момент визнання грошове забезпечення у порядку, затвердженим ст. 2 ФЗ №306;
• компенсація за невикористану відпустку;
• оплата лікарняних листів;
• допомога у вигляді 2 чи 7 окладів – залежно від вислуги років за договором;
• премія (якщо вона була нарахована);
• мат. допомогу (якщо вона ще не була виплачена цього року).

КонсультантПлюс: примітка.

Про звільнення військовослужбовців, які досягли граничного віку перебування на військовій службі, див. статтю 2 Федерального закону від 02.04.2014 N 64-ФЗ.

1. Граничний вік перебування на військовій службі встановлюється для:

1 у ред. Федерального закону від 02.04.2014 N 64-ФЗ)

(див. текст у попередній)

2.1. Для військовослужбовців, які проходять військову службу органів, іншими федеральними законами то, можливо встановлено інший, ніж передбачений цією статтею, перебування на військовій службі. Положення про граничному віці перебування на військовій службі, що містяться в таких федеральних законах, застосовуються у випадках, передбачених цим Федеральним законом, за винятком положень пунктів 1 і 2 цієї статті, а також в інших випадках, встановлених федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.

(п. 2.1 запроваджено Федеральним законом від 23.06.2014 N 159-ФЗ)

КонсультантПлюс: примітка.

Військовослужбовці, які досягли граничного віку перебування на військовій службі та уклали новий контракт про проходження військової служби відповідно до пункту 3 статті 49 цього документа до дня набрання чинності Федеральним законом від 02.04.2014 N 64-ФЗ, мають право звільнитися з військової служби за віком. по досягненні граничного віку перебування на військовій службі, встановленого цього документа в редакції, що діяла до дня набрання чинності Федеральним законом від 02.04.2014 N 64-ФЗ (частина 3 статті 2 Федерального закону від 02.04.2014 N 64-ФЗ).

(п. 3 в ред. Федерального закону від 02.04.2014 N 64-ФЗ)

(див. текст у попередній)

Стаття 49. Граничний вік перебування на військовій службі

Граничний вік перебування на військовій службі встановлюється для:

Маршала Російської Федерації, генерала армії, адмірала флоту, генерал-полковника, адмірала - 65 років;

генерал-лейтенанта, віце-адмірала, генерал-майора, контр-адмірала – 60 років;

полковника, капітана 1 рангу - 55 років;

військовослужбовця, який має інше військове звання, - 50 років.

2. Для військовослужбовців жіночої статі граничний вік перебування на військовій службі встановлюється 45 років.

2.1. Для військовослужбовців, які проходять військову службу органів, іншими федеральними законами то, можливо встановлено інший, ніж передбачений цією статтею, граничний вік перебування на військовій службі. Положення про граничному віці перебування на військовій службі, що містяться в таких федеральних законах, застосовуються у випадках, передбачених цим Федеральним законом, за винятком положень пунктів 1 і 2 цієї статті, а також в інших випадках, встановлених федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.

3. З військовослужбовцями, які досягли граничного віку перебування на військовій службі, може укладатися новий контракт про проходження військової служби у порядку, визначеному Положенням про порядок проходження військової служби:

що мають військове звання Маршала Російської Федерації, генерала армії, адмірала флоту, генерал-полковника, адмірала, - до досягнення ними віку 70 років;

які мають інше військове звання, - до досягнення ними віку 65 років.

Стаття 18. Соціальна підтримка працівників органів федеральної служби безпеки

(див. текст у попередній

Військовослужбовцям органів федеральної служби безпеки у складі висококваліфікованих фахівців у вислугу років призначення пенсії та обчислення відсоткової надбавки за вислугу років може зараховуватися стаж їхньої праці до зарахування на військову службу порядку, визначеному керівником федерального органу виконавчої влади у сфері забезпечення безпеки.

(У ред. Федерального закону від 30.06.2003 N 86-ФЗ)

(див. текст у попередній

Час виконання співробітниками органів федеральної служби безпеки спеціальних завдань у спеціальних службах та організаціях іноземних держав, у злочинних групах підлягає заліку у вислугу років у пільговому обчисленні для призначення пенсії, присвоєння військового звання та обчислення процентної надбавки за вислугу років у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації.

Цивільному персоналу органів федеральної служби безпеки посадові оклади (тарифні ставки) встановлюються зі збільшенням на 25 відсотків роботу в органах федеральної служби безпеки.

(Частина третя в ред. Федерального закону від 07.05.2002 N 49-ФЗ)

(див. текст у попередній

Частину четверту виключено. - Федеральний закон від 07.05.2002 N 49-ФЗ.

(див. текст у попередній

Військовослужбовці органів федеральної служби безпеки при виконанні службових обов'язків у сільській місцевості користуються правом проїзду попутним транспортом (за винятком особистого) при пред'явленні службового посвідчення.

(Частина четверта в ред. Федерального закону від 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(див. текст у попередній

Військовослужбовці органів федеральної служби безпеки, що забезпечують безпеку об'єктів транспорту, мають право проїзду в поїздах, на річкових, морських і повітряних суднах у межах об'єктів, що обслуговуються без придбання проїзних документів виключно при виконанні службових обов'язків, пов'язаних із забезпеченням безпеки зазначених об'єктів.

(Частина п'ята в ред. Федерального закону від 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(див. текст у попередній

Співробітникам органів федеральної служби безпеки, які використовують у службових цілях особистий транспорт, виплачується грошова компенсація у порядку та розмірі, що встановлюються Урядом Російської Федерації.

Військовослужбовцям органів федеральної служби безпеки установка телефонів за місцем проживання здійснюється за тарифами, що діють, у термін, що не перевищує одного року з дня подачі заяви.

(У ред. Федерального закону від 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(див. текст у попередній

Частини восьма-дев'ята втратили силу. - Федеральний закон від 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(див. текст у попередній

Час перебування військовослужбовців органів федеральної служби безпеки на лікуванні у зв'язку з отриманими ними під час виконання службових обов'язків пораненнями, контузіями або каліцтвами не обмежується лише за наявності незаперечних даних про можливість відновлення здатності до несення військової служби.

Частина одинадцята втратила чинність. - Федеральний закон від 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(див. текст у попередній

Цивільний персонал органів федеральної служби безпеки, а також діти віком до 18 років осіб з числа цивільного персоналу мають право на медичну допомогу у військово-медичних організаціях органів федеральної служби безпеки, що здійснюється за рахунок коштів, що виділяються з федерального бюджету на утримання органів федеральної служби безпеки .

1. З військовослужбовцями, які досягли граничного віку перебування на військовій службі та виявили бажання продовжувати військову службу, контракт може бути укладений на строк до 10 років включно, але не понад досягнення ними віку 65 років.
2. Граничний вік перебування на військовій службі встановлено:
а) для Маршала Російської Федерації, генерала армії, адмірала флоту, генерал-полковника, адмірала – 60 років;
б) для генерал-лейтенанта, віце-адмірала, генерал-майора, контр-адмірала – 55 років;
в) для полковника, капітана 1 рангу – 50 років;
г) для військовослужбовця, який має інше військове звання, – 45 років;
д) для військовослужбовця жіночої статі – 45 років.
3. Військовослужбовець, який досяг граничного віку перебування на військовій службі, для укладання нового контракту подає по команді рапорт посадовій особі, яка має право приймати рішення про укладення контракту із зазначеним військовослужбовцем, не менше ніж за шість місяців до закінчення строку чинного контракту.
Рішення про укладення контрактів з військовослужбовцями, які досягли граничного віку перебування на військовій службі, про термін нового контракту або про відмову у укладенні контракту приймаються:
а) для вищих офіцерів, а також офіцерів, призначених на військові посади, для яких штатом передбачені військові звання найвищих офіцерів, - Президентом Російської Федерації;
б) для полковників, капітанів 1 рангу, і навіть офіцерів, призначених на військові посади, котрим штатом передбачено військові звання полковника, капітана 1 рангу, - керівником федерального органу виконавчої, у якому передбачена військова служба;
в) для військовослужбовців, які мають військове звання до підполковника, капітана 2 рангу включно, - посадовими особами, які мають право призначення зазначених військовослужбовців на зайняті ними військові посади.
4. У разі прийняття відповідною посадовою особою рішення про укладення контракту з військовослужбовцем, який досяг граничного віку перебування на військовій службі, та строк його дії зазначений контракт підписує командир (начальник), якому надано право підписання нових контрактів.
5. Рішення про укладення договору з військовослужбовцем, який досяг граничного віку перебування на військовій службі, приймається з урахуванням його ділових якостей, а також стану здоров'я.
За потреби зазначений військовослужбовець може бути направлений для проходження ВЛК.
Висновок ВВК має надійти посадовій особі, яка має право приймати рішення про укладання контракту, не менше ніж за чотири місяці до закінчення строку військової служби зазначеного військовослужбовця.
6. Керівник федерального органу виконавчої, у якому передбачена військова служба, вправі визначити категорії фахівців, із якими можуть бути укладені контракти при досягненні ними граничного віку перебування на військовій службі.
7. Військовослужбовцю, що проходить військову службу на посаді керівника федерального органу виконавчої влади, в якому передбачена військова служба, який досяг граничного віку перебування на військовій службі і бажає продовжувати проходження військової служби, термін військової служби може бути продовжений Президентом Російської Федерації, але не вище за досягнення ним віку 65 років.
8. Граничний вік перебування на військовій службі військовослужбовця кадрового складу органів зовнішньої розвідки Російської Федерації встановлюється керівником самостійного органу зовнішньої розвідки України або керівником федерального органу виконавчої влади, до структури якого входить орган зовнішньої розвідки України, в порядку, що визначається Президентом України, але може бути менш граничного віку, встановленого коментованим Федеральним законом (ст. 17 Федерального закону " Про зовнішню розвідку " ).
Указом Президента Російської Федерації "Питання проходження військової служби" від 16 вересня 1999 N 1237 визначено, що директору Служби зовнішньої розвідки Російської Федерації, керівникам федеральних органів виконавчої влади, до складу яких входять органи зовнішньої розвідки Російської Федерації, при встановленні граничного віку перебування на військової служби військовослужбовців кадрового складу цих органів слід керуватися Указом Президента Російської Федерації "Про порядок встановлення граничного віку перебування на військовій службі військовослужбовців кадрового складу органів зовнішньої розвідки Російської Федерації" від 21 квітня 1996 N 574 (п. 2).
Указом Президента Російської Федерації від 21 квітня 1996 N 574 визначено, що встановлення граничного віку перебування на військовій службі військовослужбовців кадрового складу органів зовнішньої розвідки Російської Федерації здійснюється шляхом продовження строку їх перебування на військовій службі.
До органів зовнішньої розвідки ставляться як Служба зовнішньої розвідки Російської Федерації, а й розвідоргани, структурно які входять у той чи інший міністерство чи відомство (наприклад, розвідоргани Генерального штабу Збройних сил Російської Федерації та інших.).
9. Право прийняття рішення про продовження терміну перебування на військовій службі військовослужбовців кадрового складу органів зовнішньої розвідки Російської Федерації, які досягли граничного віку, встановленого коментованим Федеральним законом, надано:
- Міністру оборони Російської Федерації;
- Директору Служби зовнішньої розвідки Російської Федерації;
- Директору Федеральної служби безпеки Російської Федерації.
10. Продовження терміну перебування на військовій службі відповідні посадові особи повинні здійснювати з урахуванням кваліфікації, ділових та моральних якостей, стану здоров'я військовослужбовця.
11. Рішення про продовження строку перебування на військовій службі реалізується шляхом укладання з кожним з військовослужбовців, які досягли граничного строку перебування на військовій службі, контракту про проходження військової служби строком на один рік, три роки або п'ять років у порядку, передбаченому відомчими нормативними правовими актами.
12. Листом Головного державно-правового управління Президента Російської Федерації "З питання укладання контрактів про проходження військової служби з військовослужбовцями, що досягли граничного віку перебування на військовій службі" від 18 березня 2003 р. N а6-1082 дано такі роз'яснення.
Порядок укладання нового контракту з військовослужбовцями, у тому числі такими, що мають військові звання вищих офіцерів, а також призначеними на військові посади, для яких штатом передбачені військові звання вищих офіцерів, які досягли граничного віку перебування на військовій службі та виявили бажання продовжувати військову службу, визначається ст. 49 Федерального закону "Про військову службу та військову службу" і ст. 10 Положення про порядок проходження військової служби, затвердженого Указом Президента Російської Федерації "Питання проходження військової служби" від 16 вересня 1999 N 1237.
Рішення про укладання контрактів з вищими офіцерами, а також офіцерами, призначеними на військові посади, для яких штатом передбачені військові звання вищих офіцерів, що досягли граничного віку перебування на військовій службі, про термін нового контракту або про відмову у укладенні контракту приймаються Президентом Російської Федерації.
Зазначені військовослужбовці, які досягли (досягають) граничного віку перебування на військовій службі, для укладання нового договору подають по команді рапорт із зверненням до Президента Російської Федерації про прийняття рішення укласти з ними договір, не менше ніж за шість місяців до закінчення терміну чинного договору.
У разі прийняття Президентом Російської Федерації рішення про укладення контракту з даними військовослужбовцем та строк його дії зазначений контракт підписує командир (начальник), якому надано право підписання нових контрактів.
Відповідно до п. 1 ст. 38 зазначеного Федерального закону термін військової служби для військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, визначається терміном, зазначеним у контракті про проходження військової служби. Відповідно до п. 3 ст. 3 Положення про порядок проходження військової служби строк військової служби закінчується для військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, у відповідні місяць та число останнього року строку контракту або у відповідне число останнього місяця терміну контракту, якщо контракт був укладений терміном до одного року.
Виходячи з цієї вимоги п. 7 ст. 9 Положення про порядок проходження військової служби визначається, що з військовослужбовцем, у якого закінчується термін попереднього контракту, новий контракт укладається у день, що настає за днем ​​закінчення строку попереднього контракту.
Таким чином, за загальним правилом рапорт та матеріали про укладення нового контракту з військовослужбовцями повинні надійти Президенту Російської Федерації з таким розрахунком, щоб укладання нового контракту відповідно до розпорядження Президента Російської Федерації було здійснено відповідною посадовою особою в день, що настає за днем ​​закінчення строку попереднього контракту .
Однак у деяких випадках розпорядження Президента Російської Федерації про укладання договору з військовослужбовцем, що досяг граничного віку перебування на військовій службі, видається пізніше закінчення цього військовослужбовця терміну попереднього договору. У цих випадках під час укладання з військовослужбовцем нового контракту необхідно керуватися п. 4 ст. 32 Федерального закону "Про військовий обов'язок та військову службу", відповідно до якого контракт про проходження військової служби припиняє свою дію з дня укладання військовослужбовцем іншого контракту про проходження військової служби, виключення військовослужбовця зі списків військової частини, а також в інших випадках, встановлених федеральними законами.
Виходячи із положень п. 4 ст. 32, ст. 49 Федерального закону "Про військовий обов'язок військової служби" та ст. 10 Положення про порядок проходження військової служби договір з військовослужбовцем у разі повинен полягати не з дня закінчення терміну попереднього договору, а від дня набуття чинності відповідного розпорядження Президента Російської Федерації.

Чи відбудеться незабаром граничного віку перебування громадян на військовій службі? Це питання хвилює багатьох, а відповідь ми спробуємо дати у цій статті.

Як справи у 2017

На сьогоднішній день у країні продовжує діяти 53-й закон, який регулює проходження служби та інші питання, що стосуються військового обов'язку. Прийнято його ще в березні 1998-го.

У квітні 2014 іншого федеральним нормативним актом за номером 64 в нього внесли зміни. Зокрема, у новій редакції статей 49 та 53 наведено збільшені терміни проходження військової служби.

Зазначені виправлення продовжили термін перебування в армії на 5 років. Це правило стосується не лише військовослужбовців, а й представників інших силових відомств до них прирівняних:

• МВС та ін.

Відповідно до зазначеної норми тривалість службової діяльності безпосередньо залежить від того, яке саме звання має громадянин. Зрозуміло, що у найбільш виграшному становищі виявилися офіцери.

Так, до 65 років мають право залишатися на посаді:

• маршали;
• генерали армії;
• адмірали;
• генерал-полковники.

До 60 можуть служити у лавах Збройних сил:

• генерал-майори;
• генерал-лейтенанти;
• контр-адмірали.

До 55 продовжено був допустимий вік перебування в армії РФ:

• полковникам;
• капітанам 1-го рангу.

Раніше власники останніх звань працювали лише до 50 років.

Водночас у новому законі прописано можливість для всіх бажаючих і після досягнення максимально допустимого віку укласти ще один контракт. Зокрема, володарі вищих звань на його підставі можуть залишатися в армії ще 5 років, тобто до 70, решта офіцерів і генералів рангом нижче – до 65.

Чинні норми для осіб, що перебувають у запасі

Цей же 64-й ФЗ змінив вікові обмеження тим, хто перебуває у запасі. Тепер відповідно до нього рядових, а також прапорщиків із резерву дозволено залучати на військову службу починаючи з 35 років і закінчуючи 50.

У той же час з 50 до 60 можуть призиватися:

• молодші офіцери;
• майори;
• підполковники.

У свою чергу полковники у запасі нині перебувають з 50 до 65 років, а вищий командний склад – до 70.

У принципі такий підхід, безсумнівно, виправданий. Важко назвати доцільним звільнення зі служби генерала, який досяг 55-річного рубежу лише через вік. Специфіка його обов'язків у цілому дозволить йому легко виконувати обов'язки ще досить довго.

При цьому нововведення не скасовують права військовослужбовців після досягнення певного віку піти зі збройних сил на пенсію. Той же полковник має можливість залишити службу вже в 50 років.

У той самий час тим, хто пішов служити за контрактом, важливо мати кар'єрні перспективи. Адже, наприклад, коли 30-річний надходить рядовим, він, напевно, хоче згодом отримувати військову пенсію, що за старих нормативів було недосяжним завданням. Тепер він зберігає всі шанси дослужити до 50 і забезпечити собі вищі виплати.

Жінки

Для жінок на сьогодні максимальний вік їхньої служби в армійських структурах помітно нижчий. Причому в даному випадку немає значення, до якого звання доросла представниця слабкої статі, так чи інакше, на спокій вона вирушить у 45 років. Ця норма залишається в силі, і немає підстав думати, що в найближчому майбутньому щось зміниться.

Варто відзначити, що подібний підхід порушує конституційні права жінок, оскільки чоловіки, маючи можливість перебувати у лавах ЗС РФ більш тривалий час, отримують також більше шансів дослужитися до значних звань.

Втім, закон залишає для жінок-військовослужбовців лазівку. Зокрема, після того, як вони досягнуть граничного вікового порога, вони мають право підписати контракт та залишитися ще на 5 років в армії. Причому і в цей період вони отримуватимуть підвищення та нові звання.