شهروندان فدراسیون روسیه که در خدمت سربازی با تحصیلات متوسطه یا عالی هستند، حق دارند قبل از اخراج تحت آموزش مجدد قرار گیرند. آنها می توانند تخصص جدیدی را دریافت کنند، که به دست آوردن یک شغل پردرآمد در زندگی غیرنظامی، کاملاً رایگان، امکان پذیر می شود. این حق را دولت به آنها داده است.

هدف و هدف از بازآموزی

دولت بازآموزی پرسنل نظامی را برای اهداف اجتماعی سازماندهی می کند. حفاظت. نیاز به بازآموزی پس از اخراج یا اخراج ایجاد می شود. به ارتش این فرصت داده می شود که تخصص خود را دریافت کنند که "در زندگی غیرنظامی" مورد تقاضا باشد..

در طول وجود این برنامه، بسیاری از افسران، با حمایت دولت، تخصص جدیدی دریافت کردند و به لطف آن، پس از اخراج از خدمت سربازی توانستند کار با دستمزد مناسب پیدا کنند. برنامه های مشابه در نهادهای منطقه ای مختلف اجرا می شود. برخی از دانشگاه ها نه تنها بازآموزی را انجام می دهند، بلکه در کاریابی نیز کمک می کنند.

ضمن کسب تخصص جدید، ارتش می تواند در انواع کنفرانس ها و انجمن ها شرکت کند. تخصص های اضافی را می توان در چندین زمینه برای انتخاب به دست آورد. این می تواند مدیریت، اداره دولتی، امنیت اطلاعات یا چیز دیگری باشد. لیستی از مقصدهای مورد تقاضا شامل فقه، فناوری اطلاعات، سازمان حسابداری، مدیریت مشاغل کوچک.

در یک یادداشت! برای تطبیق سریع در زندگی غیرنظامی، افسران نه تنها می توانند تحت آموزش مجدد رایگان قرار گیرند، بلکه تحصیلات عالی را با شرایط ترجیحی نیز دریافت کنند.

چه کسانی پس از اخراج واجد شرایط بازآموزی هستند

برای استفاده از حق بازآموزی، یکسری شرایط باید رعایت شود که یکی از آنها عمر قراردادی حداقل 5 سال است. دلایل پایان خدمت سربازی نیز تنظیم شده است. برای انجام بازآموزی، آنها باید با موارد زیر همراه باشند:

1. بدتر شدن سلامت.
2. پایان عمر مفید.
3. حداکثر سن خدمت.
4. انجام فعالیت های سازمانی و ستادی.

اصل جدید گذراندن دوره بازآموزی نظامیان قبل از ورود آنها به ذخیره در سال 2015 ایجاد شد، در سال 2018 نیز مرتبط است.

اطلاعات دقیق در مورد این موضوع در دستور شماره 630 "در مورد روش و شرایط بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی دسته های خاصی از پرسنل نظامی - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت قرارداد خدمت سربازی هستند" آمده است. نیرو در 21 اکتبر 2015.

افسران برای بازآموزی هزینه ای پرداخت نمی کنند در طول آموزش، آنها حق کمک هزینه را از دست نمی دهند... برنامه های بازآموزی برای دوره های مختلف طراحی شده است. آموزش می تواند تا 4 ماه، اما حداقل 250 ساعت طول بکشد. حتی اگر افسر در دوره بازآموزی استعفا دهد، بدون پرداخت هزینه می تواند تحصیلات خود را به پایان برساند.

محدودیت سنی

سن یکی از پارامترهای کلیدی است که حق آموزش مجدد را می دهد. این شاخص توسط قانون فدرال شماره 53 تنظیم می شود. تعدادی از احکام مربوط به این موضوع در فرمان شماره 1237 ریاست جمهوری ارائه شده است.

در گذشته نه چندان دور، حداکثر سن برای بازآموزی 45 سال بود. ولی در سال 2014 این رقم به 50 افزایش یافت... امروزه 45 سال حداکثر سن منحصراً برای زنان در خدمت سربازی است.

برای پرسنل نظامی با رتبه های بالا، محدودیت 55-60 سال است. برای کارکنانی که به درجه سروانی (رتبه اول) نرسیده اند حداکثر سن در رده های ارتش 50 سال می باشد.

اگر افسری تمایل دارد که شغل ارتش را دنبال کند، او می تواند قرارداد جدیدی با مدت اعتبار از 12 ماه تا 10 سال منعقد کند... رده های بالاتر بر اساس اینکه سرباز وظیفه خود را با وجدان انجام داده است، تصمیم می گیرد. هنگام انعقاد قرارداد جدید، وضعیت سلامت افسر و ویژگی های حرفه ای وی در نظر گرفته می شود.

هنگام ورود به ذخیره، بسیاری از پرسنل نظامی از فرصت برای آموزش مجدد استفاده می کنند. در عین حال، آنها حق خود را برای دریافت مستمری و مزایای مقرر در قانون حفظ می کنند.

روش بازآموزی پرسنل نظامی ذخیره

مشمولان خدمت سربازی بر اساس حکم وزیر دفاع در گروه‌های آموزشی در دوره‌های ویژه ثبت‌نام می‌شوند. در عین حال، فهرست "دانشجویان" که تصمیم به دستیابی به یکی از تخصص های مورد تقاضا در جهان غیرنظامی گرفته اند، کپی گزارش های آنها با علائم فرماندهان و اسناد مربوط به تحصیلات قبلی خود به موسسات آموزشی ارسال می شود. دوره های بازآموزی برگزار خواهد شد.

هنگامی که یک افسر برکنار می شود، گواهی به یکی از دلایل شرح داده شده در قسمت اول مقاله صادر می شود که امکان اخذ تخصص جدید را فراهم می کند. این نشان دهنده حق بازآموزی در یک دانشگاه خاص است.

اگر هزینه بازآموزی از حداکثر نرخ مجاز کسورات مالی که توسط برنامه دولتی تعیین شده است بیشتر باشد. افسر باید مابه التفاوت را از وجوه خود بپردازد.

بازآموزی رایگان فقط در دانشگاه های زیر مجموعه وزارت دفاع امکان پذیر است. در مؤسسات آموزشی معمولی، اگرچه آموزش پولی است، اما برای سربازی از مزایایی برخوردار است.

برای حذف دوره های رایگان، یک سرباز باید یک کپی از کارت شناسایی، گواهی مدرسه (یا سایر مدارک تحصیلات قبلی) و یک گزارش را به بخش پرسنل ارائه کند. آموزش می تواند هم به صورت تمام وقت و هم پاره وقت انجام شود. پس از پذیرش نیازی به شرکت در آزمون نخواهید داشت.علاوه بر تخصص غیرنظامی، یک افسر می تواند یک تخصص جدید برای ادامه حرفه نظامی خود دریافت کند.

پس از تحویل کلیه مدارک، مدیریت دانشگاهی که سرباز می خواهد بازآموزی را پشت سر بگذارد، اخطاریه ای را با ذکر فرم، زمان و مکان بازآموزی به یگان نظامی ارسال می کند. بر اساس کاغذ دریافتی، نمایندگان RFC دستور مربوطه را صادر می کنند. برای دوره آموزش، نظامیان در یک سفر کاری هستند، رتبه خود، حق دریافت حقوق و کمک هزینه سفر را حفظ می کنند.

لیست دانشگاه هایی که بازآموزی حرفه ای پرسنل نظامی اخراج شده را سازماندهی می کنند

ارتش می تواند یک تخصص اضافی در موسسات آموزش عالی دریافت کند، تحت وزارت دفاع فدراسیون روسیه کار می کند... لیست دانشگاه هایی که این فرصت را ارائه می دهند بسیار بزرگ است. موسسات آموزشی در شهرهای مختلف روسیه قرار دارند:

• آموزش های تکمیلی پس از اخراج از خدمت سربازی را می توان در آکادمی ارتباطات نظامی انجام داد. مارشال اتحاد جماهیر شوروی S.M. Budyonny، واقع در شهر سنت پترزبورگ. نظامیان در صورت داشتن تحصیلات عالی می توانند در این موسسه آموزشی تخصص بیشتری کسب کنند.
• یکی دیگر از دانشگاه های سن پترزبورگ که امکان بازآموزی پس از خدمت را طبق قرارداد فراهم می کند، V.I. A.F. Mozhaisky.
• شرایط مشابهی در مدرسه عالی نظامی کراسنودار اعمال می شود. سانتی متر. اشتمنکو. یکی از مناطق مورد تقاضا برای بازآموزی پرسنل نظامی که قصد خروج از بو را دارند، امنیت اطلاعات است.
• در کوستروما، آموزش مجدد را می توان در آکادمی نظامی انجام داد. مارشال اتحاد جماهیر شوروی S.K. تیموشنکو
• در بالاشیخا (منطقه مسکو)، دانشکده بازآموزی پرسنل نظامی در آکادمی نظامی نیروهای موشکی استراتژیک به نام V.I. پیتر کبیر. همچنین شعبه ای از این موسسه آموزشی در سرپوخوف وجود دارد.
• در Tver، آموزش مجدد سربازان قبل از اخراج توسط آکادمی دفاع هوافضا به نام V.I. G.K. Zhukova.

نظامیانی که تمامی معیارهای لازم برای بازآموزی را دارا می باشند، پس از گذراندن دوره آموزشی در جهت انتخابی، شانس زیادی برای یافتن شغل در رشته تخصصی خود دارند. بیش از نیمی از سربازان بازآموزی شده به راحتی شغل خوبی در زندگی غیرنظامی پیدا می کنند.

جلسات آموزشی نظامی سالانه در فدراسیون روسیه و همچنین در اکثریت قریب به اتفاق سایر کشورها برگزار می شود. هدف اصلی آنها این است که شهروندان ذخیره را برای یک تهاجم نظامی بالقوه آماده کنند. در بسیاری از کشورها این رویداد سالانه و بدون هیچ جهتی از بالا برگزار می شود. در روسیه، رئیس جمهور سالانه فرمانی را برای برگزاری جلسات آموزشی نظامی امضا می کند. بنابراین، رئیس دولت همیشه از این رویداد بسیار مهم آگاه است.

آیا همه حق دارند برای آموزش نظامی فراخوانده شوند؟ نه واقعا. در زمان صلح مشمولان خدمت سربازی را نمی توان بیش از هر سه سال یک بار به آموزش فراخواند و مدت زمان فراخوان آنها نباید بیش از دو ماه باشد. در مجموع، اتباع کشوری که مشروط به زمان صلح ذخیره هستند، باید در مجموع دوازده ماه، یعنی یک سال، دوره آموزشی نظامی بگذرانند.

هزینه های ثبت نام و ثبت نام سربازی چقدر است و چگونه انجام می شود

هزینه در اداره ثبت نام و سربازی روندی است که در چند مرحله انجام می شود.

ابتدا تعامل با واحدهای نظامی وجود دارد که باید تکمیل شود. بر اساس نتایج این تعامل، گزینش مشمولان خدمت سربازی انجام می شود. پس از آن، افسران ادارات ثبت نام و سربازی احضاریه برای اردوهای آموزشی ارسال می کنند. در این گردهمایی ها معاینه پزشکی و بررسی انطباق وضعیت سلامت سربازان وظیفه با استانداردهای فردی که وظیفه خدمت سربازی را دارد انجام می شود.

به طور جداگانه، لازم به ذکر است که دسته هایی از شهروندان وجود دارند که در ذخیره نیستند و مسئولیتی برای خدمت سربازی ندارند. این شامل:

1. زنان.
2. افسران مجری قانون.
3. شهروندان درگیر در کار کاشت و برداشت در زمان اجرای آنها.
4. معلمان
5. دانشجویان تمام وقت و پاره وقت دانشگاه.
6. پدرانی که حداقل سه فرزند خردسال دارند.

همه این افراد معاف از خدمت سربازی در زمان صلح هستند.

کامل ترین اطلاعات در مورد آموزش نظامی

دستور کار باید با توجه لازم مورد توجه قرار گیرد، زیرا یک سند رسمی است. به مردان جوانی که به سن شانزده سالگی رسیده اند به منظور انجام معاینه پزشکی و در صورت مطابقت با هنجارهای سلامتی آنها، صدور حکم در کمیساریای نظامی ثبت می شود. برای جوانان، از سن هجده تا بیست و هفت سالگی، دستور کار به عنوان فراخوان خدمت سربازی اجباری عمل می کند. علاوه بر این، احضاریه برای کسانی که مسئولیت خدمت سربازی در ذخیره را دارند که نیاز به دوره های بازآموزی دارند ارسال می شود.

سه دلیل عمده برای تحویل احضاریه به اداره ثبت نام و سربازی برای آموزش وجود دارد:

1. گذراندن معاینه پزشکی برای تعیین شایستگی یک سرباز وظیفه برای انجام وظیفه خود در قبال میهن.
2. جهت ارجاع خدمت سربازی اجباری.
3. جهت انجام تمرینات نظامی

عدم حضور در کمیساریای نظامی پس از دریافت احضاریه، مسئولیت اداری و یا حتی کیفری را تهدید می کند، بنابراین نمی توان از دریافت این مدرک چشم پوشی کرد. با این حال، شرایطی وجود دارد که می توان خدمت سربازی را به تعویق انداخت و گاهی اوقات به هیچ وجه آن را کامل نکرد.

خدمت سربازی به دلیل شرایط زیر می تواند برای مدت نامحدود به تعویق بیفتد:

• مطالعات دانشگاهی؛
• شرایط خانوادگی، مانند مراقبت از خویشاوند ضعیف، تربیت فرزند توسط یک پدر مجرد، فرزند معلول در خانواده، پدری با دو یا چند فرزند؛
• خدمت در موسسات دولتی خاص

به طور کلی می توانید تحت شرایط زیر از خدمت سربازی معاف شوید:

• بیماری که با خدمت سربازی تداخل دارد.
• مدرک تحصیلی؛
• سابقه کیفری برجسته

اردوگاه آموزشی نظامی در سال 2019

در سال 2019، 10000 نفر از سربازان وظیفه که در موسسات آموزش عالی برای تخصص های نظامی تحت برنامه جدید که سه سال پیش تصویب شده است، تحصیل کرده اند، برای آخرین دوره آموزشی نظامی فراخوانده خواهند شد.

ارتش فدراسیون روسیه امروز به آموزش بسیار باکیفیت پرسنل نظامی آینده نیاز دارد و نه به خدمت همه کسانی که فراخوانده می شوند، زیرا در سال 2019 نیروها به تدریج به تجهیزات و سلاح های جدید و بسیار پیچیده مجهز می شوند.

وضعیت سند:

بازیگری

دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه در 21 اکتبر 2015 شماره.№ 630
"در مورد روش و شرایط بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی دسته های خاصی از پرسنل نظامی - شهروندان فدراسیون روسیه، انجام خدمت نظامی تحت قرارداد"

مدت زمان آموزش برای سربازان توسط برنامه درسی (موضوعی) و فناوری اجرای برنامه بازآموزی حرفه ای تعیین می شود.

15. سربازان فقط در یکی از تخصص های غیرنظامی و فقط در یک سازمان آموزشی حق بازآموزی حرفه ای را دارند.

آژانس های پرسنلی پس از آموزش یک سرباز، سابقه گذراندن دوره بازآموزی حرفه ای را با ذکر نام کامل سازمان آموزشی، شماره مدرک و تاریخ صدور آن در پرونده خدمت پرونده شخصی سرباز ثبت می کنند.

_____________________________

* (1) بند 4 ماده 19 قانون فدرال 27 مه 1998 N 76-FZ "در مورد وضعیت سربازان".

* (2) بند 6 روش سازماندهی و انجام فعالیت های آموزشی برای برنامه های حرفه ای اضافی، مصوب 1 ژوئیه 2013 N 499 وزارت آموزش و پرورش فدراسیون روسیه "در مورد تصویب روش سازماندهی". و انجام فعالیت های آموزشی برای برنامه های حرفه ای اضافی" (ثبت شده در وزارت دادگستری فدراسیون روسیه در 20 آگوست 2013، ثبت نام N 29444) (طبق دستور وزارت آموزش و پرورش و علوم فدراسیون روسیه در 15 نوامبر اصلاح شده است. 2013 N 1244 "در مورد اصلاح رویه سازماندهی و اجرای فعالیت های آموزشی برای برنامه های حرفه ای اضافی، مصوب 1 ژوئیه 2013 N 499 وزارت آموزش و پرورش و علوم فدراسیون روسیه "(ثبت شده در وزارت دادگستری فدراسیون روسیه در 14 ژانویه 2014، ثبت نام N 31014) (از این پس - رویه سازماندهی و انجام فعالیت های آموزشی برای اضافی برنامه های حرفه ای اضافی).

* (3) بند 12 شیوه نامه سازماندهی و انجام فعالیت های آموزشی برای برنامه های حرفه ای اضافی.

* (4) بند 19 شیوه نامه سازماندهی و انجام فعالیت های آموزشی برای برنامه های حرفه ای اضافی.

* (5) در اینجا و در ادامه متن این رویه، مگر اینکه به طور دیگری مشخص شده باشد، واحدهای نظامی به معنای ارگان های فرماندهی و کنترل نظامی، انجمن ها، تشکل ها، واحدهای نظامی و سازمان های نیروهای مسلح فدراسیون روسیه است.

* (6) از این پس در متن این رویه، مگر اینکه خلاف آن مشخص شده باشد، برای اختصار به موارد زیر اشاره می شود: وزارت دفاع فدراسیون روسیه - وزارت دفاع، نیروهای مسلح فدراسیون روسیه - نیروهای مسلح نیروها

* (7) بند 4 ماده 19 قانون فدرال 27 مه 1998 N 76-FZ "در مورد وضعیت سربازان".

پیوست N 1
به سفارش (ص 5)

پیوست N 2
به سفارش (ص 5)

ضمیمه N 3
به دستور (بند 8)

مهر گوشه ای

واحد نظامی

جهت

________________________________________________________________________

(رتبه نظامی، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی)

فرستاده شد به ________________________________ (_______________________)

(نام آموزشی (محل)

سازمان های)

برای بازآموزی حرفه ای از _________________ تا ________________

(تاریخ) (تاریخ)

دلیل: اطلاعیه _________________________________________________

(نام سازمان آموزشی)

از "__" _______________20__ N _____.

فرمانده (رئیس) یک واحد نظامی _________________________________________________

(امضا، حروف اول نام، نام خانوادگی)

"__" _______________ 20__

پیوست N 2

طومار
دستورات وزیر دفاع فدراسیون روسیه نامعتبر شناخته شده است

1. دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه در 18 مارس 2009 N 95 "در مورد روش و شرایط بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی پرسنل نظامی - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت قرارداد خدمات نظامی انجام می دهند". (ثبت شده در وزارت دادگستری فدراسیون روسیه در 20 آوریل 2009 .، ثبت شماره 13798).

2. دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه از 24 آوریل 2010 N 406 "در مورد اصلاحات دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه از 18 مارس 2009 N 95" (ثبت شده در وزارت دادگستری فدراسیون روسیه در 23 ژوئن 2010، ثبت نام N 17624).

3. دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه 11 مارس 2011 N 313 "در مورد اصلاحات دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه از 18 مارس 2009 N 95" (ثبت شده در وزارت دادگستری فدراسیون روسیه در 18 مه 2011، ثبت نام N 20782).

4. دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه 3 ژوئیه 2013 N 494 "در مورد اصلاحات دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه از 18 مارس 2009 N 95" (ثبت شده در وزارت دادگستری فدراسیون روسیه در 30 ژوئیه 2013، ثبت نام N 29211).

ثبت شماره 13798

مطابق بند 4 ماده 19 قانون فدرال 27 مه 1998 N76-FZ "در مورد وضعیت سربازان" (قوانین جمع آوری شده فدراسیون روسیه، 1998، N 22، ماده 2331؛ 2000، N 1 (بخش II)، ماده 12؛ شماره 26، ماده 2729؛ شماره 33، ماده 3348؛ 2001، شماره 31، ماده 3173؛ 2002، شماره 1 (قسمت اول)، ماده 2؛ شماره 19 ، ماده 1794؛ شماره 21، ماده 1919؛ N26، ماده 2521؛ N 48، ماده 4740؛ 2003، N 46 (قسمت اول)، ماده 4437؛ 2004، N 18، ماده 1687؛ N 30 ، ماده 3089؛ N 35، ماده 3607؛ 2005، N 17، ماده 1483؛ 2006، N 1، ماده 1، 2؛ N 6، ماده 637؛ N 19، ماده 2062، 2067؛ N 31 (قسمت اول)، ماده 3452؛ N 43، ماده 4415؛ N 50، ماده 5281؛ 2007، N 1 (قسمت اول)، ماده 41؛ N 2، ماده 360؛ N 10، ماده 1151 N 13، ماده 1463، شماره 26، ماده 3086، شماره 31، ماده 4011، شماره 45، ماده 5431، شماره 49، ماده 6072، شماره 50، ماده 6237، 2008، شماره 24، ماده 2799، شماره 29 (قسمت اول)، ماده 3411؛ N 30، (قسمت دوم)، ماده 3616، N 44، ماده 4983، N 45، ماده 5149، N 49، هنر 5723؛ N 52 (قسمت اول)، ماده 6235) من سفارش میدم:

1. تصویب رویه و شرایط پیوست شده برای بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی پرسنل نظامی - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت یک قرارداد خدمات نظامی انجام می دهند (از این پس رویه نامیده می شود).

2. معاون وزیر دفاع فدراسیون روسیه، فرمانده کل خدمات نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، فرمانده مناطق نظامی، ناوگان، شاخه های نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، روسای ادارات وزارت دفاع فدراسیون روسیه، روسای ادارات اصلی و مرکزی وزارت دفاع فدراسیون روسیه، فرماندهان انجمن ها، تشکیلات فرماندهان و واحدهای نظامی، روسای (روسای) سازمان های نیروهای مسلح فدراسیون روسیه * برای اطمینان از سازماندهی بازآموزی حرفه‌ای در یکی از تخصص‌های غیرنظامی سربازان - شهروندان فدراسیون روسیه که طبق روال قراردادی در حال انجام خدمت نظامی هستند، که کل مدت خدمت سربازی آن پنج سال یا بیشتر است ( بدون احتساب زمان تحصیل در موسسات آموزشی نظامی آموزش عالی و متوسطه حرفه ای) در سال اخراج از خدمت سربازی با رسیدن به سقف سنی اقامت در خدمت سربازی، انقضای خدمت سربازی، شرایط بهداشتی یا در ارتباط با فعالیت های سازمانی و ستادی (از این پس پرسنل نظامی نامیده می شود).

3. وزیر امور خارجه - معاون وزیر دفاع فدراسیون روسیه برای سازماندهی:

راهنمای علمی و روش شناختی برای بازآموزی حرفه ای سربازان در موسسات آموزشی نظامی آموزش حرفه ای وزارت دفاع فدراسیون روسیه (از این پس موسسات آموزشی نظامی نامیده می شود).

آماده سازی، به طور مشترک با نهادهای مرکزی اداره نظامی، که تابع موسسات آموزشی نظامی هستند، پیشنهادهایی برای بهینه سازی ظرفیت واحدهای آموزش حرفه ای اضافی، انجام بازآموزی حرفه ای پرسنل نظامی در یکی از تخصص های غیرنظامی.

کار ارگانهای مرکزی فرماندهی نظامی که مؤسسات آموزشی نظامی تابع آنها هستند و ارگانهای فرماندهی نظامی مناطق نظامی (ناوگان) برای استخدام مؤسسات آموزشی نظامی با ترکیب متغیری از تعداد پرسنل نظامی.

برنامه ریزی برای سال مالی آینده و دوره برنامه ریزی شده تخصیص بودجه برای بازآموزی حرفه ای سربازان در موسسات آموزشی نظامی با هزینه و در محدوده بودجه فدرال که برای اهداف مشخص شده طبق برآورد بودجه وزارت دفاع اختصاص داده شده است.

ارائه موسسات آموزشی نظامی با فرم های دیپلم بازآموزی حرفه ای استاندارد دولتی.

کنترل بر انجام بازآموزی حرفه ای سربازان در موسسات آموزشی نظامی.

4. دستورات وزیر دفاع فدراسیون روسیه مورخ 6 سپتامبر 2006 N 355 "در مورد روش و شرایط اعزام پرسنل نظامی - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت قراردادی در حال انجام خدمت سربازی هستند، بی اعتبار است. بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی" (ثبت شده در وزارت دادگستری فدراسیون روسیه در 6 اکتبر 2006، ثبت شماره 8363) و مورخ 2 دسامبر 2008 N 583 "در مورد اصلاحات در دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه از 6 سپتامبر 2006 N 355" (ثبت شده در وزارت دادگستری فدراسیون روسیه در 13 فوریه 2008 g.، ثبت N 13328).

وزیر دفاع
فدراسیون روسیه
A. Serdyukov

* در ادامه متن این دستور، مگر اینکه در غیر این صورت مشخص شده باشد، برای اختصار به این موارد اشاره می شود: نیروهای مسلح فدراسیون روسیه - نیروهای مسلح. وزارت دفاع فدراسیون روسیه - وزارت دفاع.

ضمیمه

روش و شرایط بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی پرسنل نظامی - شهروندان فدراسیون روسیه، انجام خدمت نظامی تحت قرارداد

I. مقررات عمومی

1. بازآموزی حرفه ای پرسنل نظامی در یکی از تخصص های غیرنظامی (از این پس به عنوان - بازآموزی حرفه ای نامیده می شود) با در نظر گرفتن سطح و مشخصات تحصیلاتی که قبلاً دریافت کرده اند انجام می شود.

بازآموزی حرفه ای توسط یک موسسه آموزشی نظامی برای برنامه های آموزشی حرفه ای اضافی به میزان بیش از 500 ساعت کلاس درس * انجام می شود که دانش متخصصان نظامی را برای انجام نوع جدیدی از فعالیت حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی بهبود می بخشد.

2. برنامه های آموزشی اضافی برای بازآموزی حرفه ای پرسنل نظامی در یکی از تخصص های غیرنظامی توسط یک موسسه آموزشی نظامی به طور مستقل مطابق با الزامات اسناد نظارتی در زمینه آموزش تدوین، تصویب و اجرا می شود. * .

3. بازآموزی حرفه ای را می توان به صورت آموزش تمام وقت و نیمه وقت (شب) و همچنین با استفاده از فناوری های آموزش از راه دور انجام داد. کلاس ها می تواند توسط موسسات آموزشی نظامی بر اساس یگان های نظامی ** و سازمان های نیروهای مسلح که پرسنل نظامی در آن خدمت سربازی خود را انجام می دهند، تشکیل دهند.

4. سربازانی که گواهینامه نهایی دولتی را با موفقیت گذرانده اند، دیپلم بازآموزی حرفه ای به رسمیت شناخته شده توسط دولت دریافت می کنند که حق (صلاحیت) آنها را برای انجام فعالیت های حرفه ای در یک منطقه خاص تأیید می کند.

II. رویه سازمانی بازآموزی حرفه ای

5. سربازانی که تمایل به گذراندن دوره بازآموزی حرفه ای را داشته اند، گزارش خود را به ترتیب مقرر ارائه دهند:

کسانی که با رسیدن به سقف سنی خدمت سربازی یا انقضای دوره خدمت سربازی از خدمت اخراج می شوند - حداقل یک سال قبل از شروع محدودیت سنی برای خدمت سربازی یا انقضای قرارداد.

کسانی که به دلایل بهداشتی از خدمت سربازی اخراج شده اند - در صورت وجود نتیجه گیری کمیسیون پزشکی نظامی مبنی بر تشخیص آنها به عنوان نامناسب (تا حدی مناسب) برای خدمت سربازی.

اخراج شدگان از خدمت سربازی در ارتباط با فعالیت های سازمانی و ستادی - نه زودتر از اتخاذ تصمیم مقامات ذی ربط وزارت دفاع برای انجام فعالیت های سازمانی و ستادی.

سربازان گزارش هایی را با در نظر گرفتن بازه های زمانی ارجاع خود به بازآموزی حرفه ای در طول خدمت سربازی ارائه می کنند.

در این گزارش یک سرباز به: درجه نظامی، نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی، سمت نظامی، تاریخ تولد، کل مدت خدمت سربازی بر حسب تقویم (بدون احتساب زمان تحصیل در موسسات آموزشی نظامی حرفه ای عالی و متوسطه) اشاره می کند. تحصیلات)، سطح تحصیلات، تخصص غیر نظامی موجود و صلاحیت ها، برنامه آموزشی انتخابی، مشخصات تحصیلات موجود، و موسسه آموزشی نظامی که آن را اجرا می کند، مبنایی که بر اساس آن حق دارد دوره های بازآموزی حرفه ای را طی کند، همچنین به عنوان شماره تلفن دفتر کپی مدرک تحصیلی ضمیمه گزارش می باشد.

6. گزارش سربازان طبق روال تعیین شده توسط فرماندهان مربوطه واحدهای نظامی رسیدگی می شود.

7. در یگان نظامی فهرستی از سربازانی که تمایل به گذراندن دوره بازآموزی حرفه ای داشته اند مطابق ضمیمه شماره 1 این شیوه نامه تهیه می شود.

از واحد نظامی، این لیست ها با تابعیت به بدنه پرسنل نوع و شاخه نیروهای مسلح، منطقه نظامی (ناوگان)، اداره اصلی (مرکزی) وزارت دفاع (از این پس پرسنل نامیده می شود) ارائه می شود. بدن).

8. بدنه پرسنلی بر اساس لیست های ارائه شده توسط یگان های نظامی، توزیع اولیه سربازان را به مؤسسات آموزشی تخصصی نظامی انجام می دهد که بازآموزی حرفه ای را انجام می دهند و همچنین اطلاعات مربوط به تعداد و اطلاعات شخصی سربازانی را که بیان کرده اند تشکیل می دهد. تمایل به گذراندن دوره بازآموزی حرفه ای و پیشنهادهایی در مورد فرم (روش) رفتار آن برای هر سربازی که به اداره پرسنل اصلی وزارت دفاع فدراسیون روسیه فرستاده می شود.

محاسبه توزیع مکان های آموزشی در موسسات آموزشی نظامی (از این پس به عنوان محاسبه توزیع نامیده می شود) توسط اداره پرسنل اصلی وزارت دفاع فدراسیون روسیه برای هر مجموعه از پرسنل نظامی تهیه می شود. گزیده‌ای از محاسبه توزیع پس از تایید آن حداقل یک ماه قبل از شروع آموزش به ارگان‌های کارکنان و موسسات آموزشی نظامی ارسال می‌شود.

9. مؤسسه آموزشی نظامی با دریافت گزیده ای از محاسبه توزیع، گروه های آموزشی تشکیل می دهد.

با در نظر گرفتن شرایط تعیین شده برای شروع آموزش و تشکیل گروه های آموزشی، فرماندهی موسسات آموزشی نظامی اطلاعیه های کتبی را به ارگان های پرسنلی ارسال می کند که فرم (روش) بازآموزی حرفه ای هر سرباز، زمان و مکان را نشان می دهد. از برگزاری آن عصاره اخطارها توسط ارگانهای پرسنلی به واحدهای نظامی در قسمت مربوطه ارسال می شود.

10- فرمانده یگان نظامی برای سربازانی که در ابلاغیه برای آنها دوره تحصیلی تمام وقت یا نیمه وقت (شب) در مؤسسه آموزشی نظامی تعیین شده است، مطابق ضمیمه شماره 2 این شیوه نامه، ارجاع صادر می کند. در یگان نظامی دستور اعزام سرباز برای بازآموزی حرفه ای صادر می شود.

سربازان اعزامی برای بازآموزی حرفه ای در موعد مقرر به مؤسسات آموزشی نظامی می رسند.

برای سربازانی که در این اطلاعیه شکل (روش) آموزشی متفاوتی برای آنها تعیین شده است، مؤسسات آموزشی نظامی باید شرایط شروع و مکان گذراندن دوره بازآموزی حرفه ای را که توسط آنها با توافق با فرماندهی ارتش ایجاد می شود، اطلاع دهند. واحدها

11. مشمولان اعزامی برای بازآموزی حرفه ای در فهرست هایی قرار می گیرند که با توجه به زیرمجموعه بودن توسط فرمانده یگان نظامی به مرجع پرسنلی ارائه می شود.

بدنه پرسنل بر اساس این لیست ها اطلاعاتی در مورد تعداد سربازان اعزامی برای بازآموزی حرفه ای تشکیل می دهد که به اداره اصلی پرسنل وزارت دفاع فدراسیون روسیه ارسال می شود.

12. سربازانی که در دوره آموزشی در برنامه های بازآموزی حرفه ای ثبت نام کرده اند، از یگان های نظامی مربوطه اعزام شده تلقی می شوند.

13. هزینه های مربوط به آموزش پرسنل نظامی تحت برنامه های بازآموزی حرفه ای در برآورد هزینه یک موسسه آموزشی نظامی منظور می شود.

14. پس از اتمام بازآموزی حرفه ای سربازان، مؤسسه آموزشی نظامی گزارشی را برای هر موضوع به اداره پرسنل اصلی وزارت دفاع فدراسیون روسیه ارسال می کند.

15. کنترل بر روی تشریفات و شرایط تعیین شده برای اعزام نیروهای نظامی به بازآموزی حرفه ای به ارگان های پرسنلی ذیربط محول می شود.

III. شرایط بازآموزی حرفه ای

16. بازآموزی حرفه ای پرسنل نظامی مشروط به کل مدت خدمت سربازی آنها به صورت تقویمی پنج سال یا بیشتر (بدون احتساب زمان تحصیل در موسسات آموزشی نظامی آموزش عالی و متوسطه حرفه ای) در سال اخراج انجام می شود. از خدمت سربازی با رسیدن به سقف سنی خدمت سربازی، انقضای خدمت سربازی، وضعیت سلامتی یا در ارتباط با فعالیت های سازمانی و ستادی.

17. سربازان تا چهار ماه تحت آموزش حرفه ای قرار می گیرند. مدت زمان آموزش برای پرسنل نظامی توسط برنامه درسی (موضوعی) و فناوری برای اجرای یک برنامه آموزشی اضافی برای بازآموزی حرفه ای تعیین می شود.

18. بازآموزی حرفه ای سربازان بدون اخذ شهریه از آنان انجام می شود.

19. سربازان معمولاً به گونه‌ای تحت آموزش حرفه‌ای قرار می‌گیرند که قبل از روزی که سرباز از لیست پرسنل یگان نظامی حذف شود، پایان می‌یابد.

در صورت اخراج نظامیان از خدمت سربازی در طول مدت تحصیل، آنها حق دارند تحصیلات خود را به صورت رایگان به پایان برسانند.

20. سربازان فقط در یکی از تخصص های غیرنظامی و فقط در یک موسسه آموزشی نظامی حق دارند بازآموزی حرفه ای را طی کنند. پس از آموزش یک سرباز، ارگان های پرسنلی مربوطه موظفند سابقه گذراندن دوره بازآموزی حرفه ای را با ذکر نام کامل مؤسسه آموزشی، شماره مدرک و تاریخ صدور آن در سوابق خدمت سربازی ثبت کنند. فایل.

21. بازآموزی حرفه ای پرسنل نظامی معمولاً در موسسات آموزشی نظامی واقع در شهرک های محل خدمت سربازی توسط پرسنل نظامی یا در شهرک های مجاور انجام می شود. در صورت عدم وجود موسسات آموزشی نظامی در محل خدمت سربازی توسط پرسنل نظامی، آموزش آنها می تواند توسط موسسات آموزشی نظامی با استفاده از فناوری های آموزشی از راه دور و همچنین در واحدهای نظامی با استفاده از پایگاه مواد آموزشی موجود در آنها انجام شود.

22. اجرای اقدامات مربوط به بازآموزی حرفه ای سربازان با هزینه و در حدود بودجه اختصاص یافته به وزارت دفاع در زمینه های فعالیت مربوطه و همچنین در حدود تخصیص بودجه در صلاحیت رئیس جمهور انجام می شود. اداره اصلی پرسنل وزارت دفاع فدراسیون روسیه.

________________

* دستور وزارت آموزش و پرورش فدراسیون روسیه از 6 سپتامبر 2000 N 2571 "در مورد تصویب آیین نامه در مورد روش و شرایط بازآموزی حرفه ای متخصصان" (ثبت شده در وزارت دادگستری فدراسیون روسیه در 24 اکتبر، 2000، شماره ثبت 2424).

** یگان نظامی در اینجا و از این پس در متن این آیین‌نامه، به معنای ارگان‌های مرکزی کنترل نظامی و تشکیلات، تشکل‌ها، یگان‌های نظامی و سازمان‌هایی است که در انواع و شاخه‌های نیروهای مسلح قرار می‌گیرند، مگر اینکه به نحو دیگری تصریح شده باشد. ، در عقب نیروهای مسلح فدراسیون روسیه و نیروهایی که در انواع و شاخه های نیروهای مسلح نیستند.