بازآموزی سربازان اخراجی آکادمی سرویس امنیت فدرال فدراسیون روسیه بازآموزی حرفه ای سربازان FSB در سال

استانیسلاو می پرسد

کالینینگراد

"از سال 2007، من سرباز یکی از واحدهای نظامی ناوگان بالتیک هستم. امسال مدت قرارداد من به پایان می رسد و به دلایل خانوادگی قصد انعقاد قرارداد جدیدی ندارم. شنیده ام که بعد از اخراجم برای آموزش حرفه ای غیرنظامی وقت دارم.
اینطور است؟».

در پاسخ به سوال: بوگدان کوساچ، دستیار دادستان نظامی 306 دادسرای نظامی پادگان

- روش سازماندهی بازآموزی حرفه ای قبل از اخراج از خدمت سربازی در یکی از تخصص های غیرنظامی به دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه شماره 95 مورخ 18 مارس 2009 تعیین می شود. بازآموزی در یک تخصص غیر نظامی رایگان انجام می شود. با در نظر گرفتن سطح و مشخصات تحصیلات قبلی توسط یک موسسه آموزشی نظامی. مدت بازآموزی به صورت تمام وقت یا نیمه وقت (شب) تا 4 ماه می باشد.
فهرست موسسات آموزشی و برنامه‌های بازآموزی حرفه‌ای برای پرسنل نظامی در تخصص‌های غیرنظامی با دستور وزارت دفاع فدراسیون روسیه به شماره 1595 مورخ 25 ژوئن 2012 تأیید شد. سربازانی که با موفقیت گواهینامه نهایی را گذرانده‌اند، دیپلم بازآموزی حرفه‌ای دریافت می‌کنند که گواهی می‌دهد. حق آنها برای انجام فعالیت های حرفه ای در یک منطقه خاص.
در عین حال ، باید در نظر داشت که سربازانی که تمایل به گذراندن دوره بازآموزی حرفه ای را ابراز کرده اند ، حداکثر یک سال قبل از انقضای قرارداد گزارشی را به فرمانده یک واحد نظامی ارائه می دهند.
همچنین باید بدانید که بازآموزی سربازان به شرطی انجام می شود که کل مدت خدمت آنها پنج سال یا بیشتر باشد.

اطلاعات در مورد آکادمی FSB روسیه

آکادمی اصلی ترین موسسه آموزشی چند رشته ای آموزش عالی در سیستم FSB روسیه است که آموزش، بازآموزی و آموزش پیشرفته پرسنل را مطابق با استانداردهای دولتی و الزامات دپارتمان برای ارگان های سرویس امنیت فدرال، سرویس اطلاعات خارجی، ارائه می دهد. سرویس امنیت فدرال، وزارت دفاع، و همچنین برای سایر بخش های روسیه.

آکادمی همه چیز لازم را برای آموزش پرسنل مجرب دارد که برای حل موثر وظایف پیچیده رسمی طراحی شده است و اعتبار بالای آکادمی در بین دانشگاه ها و آکادمی های روسیه به دلیل مهارت حرفه ای کادر آموزشی و سطح با کیفیت بالا است. سازماندهی فرآیند آموزشی

آدرس حقوقی: 119602، مسکو، چشم انداز Michurinsky، 70.

آکادمی در حال حاضر در حال آموزش پرسنل برای آژانس های امنیتی بر اساس مجوز صادر شده توسط سرویس فدرال برای نظارت بر آموزش و علوم برای حق انجام فعالیت های آموزشی در زمینه آموزش عالی و تکمیلی است.

فعالیت های آموزشی به زبان روسی در 8 تخصص آموزش عالی، 14 برنامه آموزشی برای پرسنل آموزش عالی و بیش از 100 برنامه آموزش اضافی انجام می شود. فرهنگستان دارای 6 شورای پایان نامه است که حق اعطای مدارک علمی به داوطلبان و دکترای علوم در 14 تخصص علمی را دارند.

آکادمی شامل 2 موسسه، یک دانشکده زبان های خارجی، بخش های کاربردی و پشتیبانی است. بیش از 50 بخش آموزش، بازآموزی و آموزش پیشرفته، تحصیلات تکمیلی و دکترا را انجام می دهند. بیش از 150 دکترای علوم و استادان، بیش از 500 نامزد علوم، و همچنین بسیاری از رهبران و متخصصان برجسته آژانس های امنیتی در کار آموزشی مشارکت دارند.

انتخاب نامزدها برای پذیرش در آکادمی توسط ارگان های سرزمینی FSB روسیه انجام می شود. تهیه مدارک متقاضیان، بررسی وضعیت سلامت و شایستگی حرفه ای توسط زیرمجموعه های مجاز ارگان های سرزمینی FSB روسیه انجام می شود.

قبل از درخواست برای پذیرش در آکادمی، متقاضی که به نفع یک حرفه مرتبط با تضمین امنیت میهن انتخاب می کند، باید به طور انتقادی ارزیابی کند:

• خصوصیات اخلاقی و اخلاقی آنها؛
• سطح آموزش آنها و تمایل به مطالعه خلاقانه علوم طبیعی و فنی، توانایی تفکر منطقی، تسلط بر بخش های پیچیده علم مدرن، بهبود مداوم.
• توانایی پیروی از سنت های نظامی روسیه، حفظ شرافت و حیثیت یک افسر، مراقبت خوب از میراث تاریخی و سنت های خدماتی که امنیت دولت را تضمین می کند.
• آمادگی برای رعایت دقیق و دقیق الزامات قوانین فدراسیون روسیه و منشور نیروهای مسلح.
• تمایل به خدمت به منافع وطن در آن منطقه و در آن گوشه از کشور که پس از فارغ التحصیلی از آکادمی به آنجا اعزام می شود.
• آمادگی برای پذیرش بدون قید و شرط الزامات رعایت اسرار دولتی؛
• سطح آمادگی روانی و فیزیکی آنها برای حل مشکلات عملی تضمین امنیت دولتی در حوزه کاری انتخاب شده.

تربیت نظامی و بدنی

تسلط بر یک برنامه درسی پیچیده نیاز به استقامت و آمادگی جسمانی عالی از دانش آموزان آکادمی FSB روسیه دارد.

تربیت بدنی بخش مهم و جدایی ناپذیر آموزش و پرورش دانش آموزان آکادمی FSB روسیه است که یکی از جهت گیری های افزایش آموزش حرفه ای آنها برای حل موفقیت آمیز مشکلات تضمین امنیت فدراسیون روسیه است.

اشکال اصلی تربیت بدنی در آکادمی جلسات آموزشی و کار ورزش و فرهنگ بدنی است.

جلسات تمرینی در مبارزه تن به تن، شنای سرویس، حرکات تند و دو و میدانی، ژیمناستیک قدرتی و تمرینات دو و میدانی، بوکس، تمرین اسکی و ... برگزار می شود.

به عنوان بخشی از کار ورزش و فرهنگ بدنی، آکادمی سالانه میزبان اسپارتاکیاد در ورزش‌های خدماتی، کاربردی و بازی، جلسات آموزشی در بخش‌های ورزشی است. تیم‌های ملی آکادمی در رشته‌های مختلف ورزشی آموزش می‌بینند و در مسابقات روسی، دپارتمان و بخش شرکت می‌کنند. سطح بین دانشگاهی، جلسات مسابقه، شب های ورزشی، جشنواره ها و سایر رویدادهای فرهنگ بدنی و ورزشی.

آکادمی FSB روسیه دارای یک پایگاه مدرن مواد و فنی برای برگزاری کلاس های آموزشی عملیاتی-تاکتیکی و ویژه (نظامی) دانش آموزان است.

تربیت میهنی

آکادمی FSB روسیه به طور منظم میزبان رویدادهای قهرمانانه-میهنی است که به صفحات باشکوه تاریخ نظامی روسیه، نیروهای مسلح و خدمات ویژه آن اختصاص دارد. آموزش میهن پرستانه مقامات امنیتی آینده با ملاقات با کهنه سربازان جنگ بزرگ میهنی، آژانس های امنیتی، کارگران عملی، از جمله فارغ التحصیلان سال های مختلف تسهیل می شود.

کار قابل توجهی در مورد آموزش میهن پرستانه توسط مرکز فرهنگی آکادمی FSB روسیه انجام می شود. فعالیت های آن با همکاری نزدیک با دانشکده ها، بخش ها و بخش ها انجام می شود که به لطف آن می توان مجموعه ای از اقدامات را با هدف توسعه فرهنگ عمومی کارکنان و دانشجویان آکادمی، گسترش افق های آنها انجام داد.

نشست های خلاقانه با اهالی فرهنگ و هنر برگزار می شود.

گشت و گذار در موزه ها و سالن های نمایشگاه، به مکان های تاریخی و به یاد ماندنی در مسکو و منطقه مسکو سازماندهی شده است.

کارهای فرهنگی و تفریحی

کار فرهنگی و اوقات فراغت بخشی جدایی ناپذیر از کار آموزشی در آکادمی FSB روسیه است که با هدف:

تربیت با فرهنگ و هنر در بین شنوندگان احساس عشق به میهن و وفاداری به وظیفه نظامی، شرافت و حیثیت، نظم و انضباط بالا و مسئولیت شخصی؛

شکل گیری و توسعه ویژگی های فکری و اخلاقی لازم برای مدافعان میهن؛

آشنایی مخاطب با ارزش های معنوی؛

سازماندهی اوقات فراغت به منظور رفع استرس عاطفی و روانی.

حمایت اجتماعی و شرایط زندگی

دانشجویان آکادمی مشمول کلیه حقوق، مزایا و تضمین های اجتماعی مقرر در قانون فدرال مورخ 27 مه 1998 شماره 76-FZ "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" از جمله غذا، پوشاک، کمک هزینه ها و پرداخت های اضافی هستند. .

دانشجویانی که خدمت سربازی را انجام نداده اند، قبل از انعقاد قرارداد خدمت سربازی، دارای وضعیت سربازی در حال انجام خدمت نظام وظیفه می باشند. پس از رسیدن به سن 18 سال و انتقال به سال دوم، به دانشجویانی که خدمت سربازی را نگذرانده اند، قرارداد خدمت سربازی در دوران تحصیل در آکادمی و 5 سال خدمت سربازی پس از فارغ التحصیلی تعلق می گیرد.

دانشجویانی که توسط آژانس های امنیتی واقع در خارج از شهر مسکو و منطقه مسکو به آموزش هدایت می شوند، در خوابگاه آکادمی اسکان داده می شوند که تمام الزامات مدرن برای محل زندگی و مناطق مشترک را برآورده می کند. ساکنان شهر مسکو و منطقه مسکو در خانه زندگی می کنند.

در تمام طول دوره آموزشی، دانش آموزان از محل زندگی رایگان استفاده می کنند که در آن تمام شرایط لازم وجود دارد: اجاق های برقی برای پخت و پز، ماشین لباسشویی، وسایل اتو و غیره.

سه وعده غذایی کامل در روز در اتاق غذاخوری آکادمی ترتیب داده شد.

شرایط زندگی راحت به رشد همه جانبه دانش آموزان، بهبود کیفیت شخصی و حرفه ای آنها، افزایش انگیزه برای خدمت در سازمان های امنیتی کمک می کند.

به نام فدراسیون روسیه

زیر نظر منشی اف.

دادگاه عالی فدراسیون روسیه

به نام فدراسیون روسیه

دادگاه عالی فدراسیون روسیه متشکل از:

قاضی دادگاه عالی فدراسیون روسیه A.N. Zamashnyuka،

زیر نظر منشی اف.

با مشارکت دادستان لیخویدوف K.S.

نماینده متهم اداری سرویس امنیت فدرال فدراسیون روسیه چ. ، نماینده شخص ذینفع در طرف متهم اداری وزارت دادگستری فدراسیون روسیه ک. ، با بررسی در جلسه دادگاه علنی پرونده اداری در مورد ادعای اداری S. در مورد باطل کردن بند 3 بند 15 دستورالعمل در مورد روش و شرایط تحقق توسط پرسنل نظامی ارگان های خدمات امنیتی فدرال که تحت یک قرارداد تحت خدمت سربازی قرار می گیرند، حق بازآموزی حرفه ای در یک قرارداد. از تخصص های غیر نظامی، تایید شده توسط

دادگاه عالی فدراسیون روسیه

به نام فدراسیون روسیه

دادگاه عالی فدراسیون روسیه متشکل از:

قاضی دادگاه عالی فدراسیون روسیه A.N. Zamashnyuka،

زیر نظر منشی اف.

با مشارکت دادستان لیخویدوف K.S.

نماینده متهم اداری سرویس امنیت فدرال فدراسیون روسیه چ. ، نماینده شخص ذینفع در طرف متهم اداری وزارت دادگستری فدراسیون روسیه ک. ، با بررسی در جلسه دادگاه علنی پرونده اداری در مورد ادعای اداری S. در مورد باطل کردن بند 3 بند 15 دستورالعمل در مورد روش و شرایط تحقق توسط پرسنل نظامی ارگان های خدمات امنیتی فدرال که تحت یک قرارداد تحت خدمت سربازی قرار می گیرند، حق بازآموزی حرفه ای در یک قرارداد. از تخصص های غیر نظامی، تایید شده توسط

دادگاه عالی فدراسیون روسیه

به نام فدراسیون روسیه

دادگاه عالی فدراسیون روسیه متشکل از:

قاضی دادگاه عالی فدراسیون روسیه A.N. Zamashnyuka،

زیر نظر منشی اف.

با مشارکت دادستان لیخویدوف K.S.

نماینده متهم اداری سرویس امنیت فدرال فدراسیون روسیه چ. ، نماینده شخص ذینفع در طرف متهم اداری وزارت دادگستری فدراسیون روسیه ک. ، با بررسی در جلسه دادگاه علنی پرونده اداری در مورد ادعای اداری S. در مورد باطل کردن بند 3 بند 15 دستورالعمل در مورد روش و شرایط تحقق توسط پرسنل نظامی ارگان های خدمات امنیتی فدرال که تحت یک قرارداد خدمات نظامی انجام می دهند ، حق بازآموزی حرفه ای در یک قرارداد از تخصص های غیرنظامی، تایید شده به دستور FSB روسیه مورخ 26 ژانویه 2009 N 22،

نصب شده است:

دستور FSB روسیه مورخ 26 ژانویه 2009 N 22 دستورالعمل نحوه و شرایط اجرای پرسنل نظامی سرویس امنیت فدرال را که تحت قرارداد خدمت سربازی هستند، حق بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی را تصویب کرد. (از این پس دستورالعمل نامیده می شود) که برای اجرای مفاد بند 4 "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" تنظیم شده است که حقوق دسته خاصی از پرسنل نظامی را که طبق قرارداد انجام وظیفه می کنند و به دلایل مشخص شده از خدمت سربازی اخراج می شوند تنظیم می کند. در این هنجار، به بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی بدون پرداخت هزینه تحصیل از آنها (از این پس - بازآموزی حرفه ای).

دستور نامگذاری شده FSB روسیه در 20 فوریه 2009، N 13411 در وزارت دادگستری فدراسیون روسیه ثبت شد و برای اطلاعات عمومی در بولتن قوانین هنجاری نهادهای اجرایی فدرال در 23 مارس 2009، N منتشر شد. 12.

با دستور متناظر FSB روسیه مورخ 3 نوامبر 2015، سمت س. کاهش یافت که در 9 دسامبر 2015 به وی اعلام شد و همزمان دستور رئیس اداره مرزی FSB. برای منطقه شمالگان شرقی در 7 دسامبر 2015 در ارتباط با اجرای فعالیت های سازمانی و ستادی به دستور مقام رسمی آورده شد. در تاریخ 4 بهمن 1394 به اس.. اخراج آتی از خدمت سربازی به دلایل فوق اعلام شد و تنها در 14 اردیبهشت 1395 گزارشی مبنی بر جهت بازآموزی حرفه ای ارائه کرد که به دلیل عدم مهلت تعیین شده از این امر محروم شد. توسط بند مورد اعتراض دستورالعمل.

در بیانیه ای که در دادگاه عالی فدراسیون روسیه ارسال شده است، S. استدلال می کند که حق بازآموزی حرفه ای باید دقیقاً از لحظه ای اعمال شود که تصمیم در مورد تسلیم اخراج در رابطه با یک سرباز گرفته می شود که برخلاف هنجار است. او به رقابت پرداخت.

شاکی اداری معتقد است که شرایط ظهور حق بازآموزی حرفه ای تعیین شده در بند 4 "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" و دستورالعمل ها متفاوت است و مدیر FSB روسیه با تصویب دستورالعمل مذکور، عملاً روش استفاده از این حق را ایجاد نمی کند و بنابراین درخواست می کند غیرقانونی اعلام شود و بند 3 بند 15 دستورالعمل باطل است ، زیرا از لحظه تصمیم گیری برای ارسال آنها به سربازان حق گذراندن دوره بازآموزی حرفه ای را سلب می کند. اخراج از خدمت سربازی.

S. همچنین از مدیر FSB روسیه می خواهد که اصلاحات مناسب را در هنجار مورد اعتراض دستورالعمل ها انجام دهد که مهلت های ارسال گزارش توسط سربازانی را که مایل به ادامه خدمت سربازی هستند ، اما در مورد آنها تصمیم گیری شده است تعیین می کند. آنها را برای اخراج ارائه کرد.

شاکی اداری «س.» با اطلاع مقتضی از محل و زمان جلسه دادگاه در دادگاه حاضر نشد و خواستار رسیدگی بدون حضور وی شد.

از آنجایی که حضور مدعی اداری در جلسه دادگاه توسط دادگاه اجباری تشخیص داده نشد، دادگاه عالی فدراسیون روسیه، بر اساس قسمت 5، رسیدگی به پرونده را بدون مشارکت مدعی اداری ضروری می داند.

نماینده FSB روسیه توسط وکیل Ch.، با اعتراض به استدلال های شاکی اداری، توضیح داد که قانون هنجاری مورد اعتراض توسط مدیر FSB روسیه در چارچوب اختیارات و صلاحیت ها، به شکل و شکل مناسب صادر شده است. به طور رسمی منتشر شده است، در بخش مورد بحث مغایر با قوانین فدرال نیست، قانون و آزادی S. نقض نمی کند، در رابطه با آن ادعای اداری مشمول رضایت نیست.

نماینده وزارت دادگستری فدراسیون روسیه نیز به استدلال های شاکی اداری اعتراض کرد و در همان زمان توضیح داد که دستور مورد اعتراض FSB روسیه توسط یک مقام صلاحیتدار صادر شده است که به روش تعیین شده توسط این سازمان ثبت شده است. وزارت دادگستری روسیه، با یک قانون قانونی هنجاری که دارای قدرت قانونی زیادی است، مغایرت ندارد و حقوق سربازان را برای گذراندن دوره بازآموزی حرفه ای نقض نمی کند.

پس از شنیدن اعتراضات نمایندگان FSB روسیه و وزارت دادگستری فدراسیون روسیه، با بررسی مقررات هنجاری مورد اعتراض برای انطباق با قوانین قانونی هنجاری دارای قدرت قانونی زیاد، با شنیدن نظر دادستان KS Likhovidov، که دادگاه عالی فدراسیون روسیه به این نتیجه رسید که ادعای اداری S. به دلایل زیر مشمول رضایت نیست.

به بندهای 1 و 2 قوانین مربوط به تهیه اقدامات قانونی هنجاری دستگاه های اجرایی فدرال و ثبت ایالتی آنها که توسط FSB روسیه به عنوان یک نهاد اجرایی فدرال در زمینه امنیت تأیید شده است، حق انتشار بر اساس و در اجرای قوانین اساسی فدرال، قوانین فدرال، فرامین و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه، فرامین و دستورات دولت فدراسیون روسیه، اقدامات قانونی هنجاری در قالب فرامین، دستورات، دستورات، قوانین، دستورالعمل ها و آئین نامه.

بر اساس بند 10 و بند 5 از بند 11 مقررات مربوط به سرویس امنیت فدرال فدراسیون روسیه، مصوب، FSB روسیه توسط مدیر FSB روسیه، که اقدامات قانونی را صادر می کند و تأیید را سازماندهی می کند، اداره می شود. اجرای آنها

بنابراین، دستورالعمل، که تا حدی توسط شاکی اداری مورد اعتراض قرار گرفت، توسط یک شخص مجاز - مدیر FSB روسیه در صلاحیت خود، به شکل و شکل مناسب - با دستور، روند تصویب این قانون قانونی نظارتی تصویب شد. دنبال شد و خود سفارش مطابق با قسمت 3 رسماً برای اطلاعات عمومی منتشر شد ...

برخلاف ادله شاکی اداری، دلیلی بر مغایرت بند 3 بند 15 دستورالعمل مورد اختلاف با بند 4 ماده 19 قانون از حیث تعیین مهلت متفاوت برای ظهور حق تقدم وجود ندارد. بازآموزی حرفه ای

به ویژه در بند 2 این دستورالعمل، اعزام سربازان به بازآموزی حرفه ای بر اساس گزارش آنان با رعایت شرایط مندرج در بند 4 ماده 19 قانون انجام می شود.

مهلت ارسال چنین گزارشاتی توسط سربازانی که تمایل به گذراندن دوره های بازآموزی حرفه ای دارند در بند 15 دستورالعمل تعیین شده است که براساس آن سربازان گزارشی را در مورد فرماندهی ارائه می دهند:

اخراج شدگان از خدمت سربازی با رسیدن به سقف سنی خدمت سربازی یا انقضای خدمت سربازی - حداکثر یک سال قبل از سقف سنی خدمت سربازی یا انقضای خدمت سربازی (در صورت امتناع از انعقاد قرارداد جدید با این سربازان بعد از 10 روز تقویمی از تاریخ آشنایی با تصمیم اتخاذ شده در رابطه با آنها؛

کسانی که به دلایل بهداشتی از خدمت سربازی اخراج می شوند - حداکثر 10 روز تقویمی از تاریخ آشنایی با نظر صادر شده توسط کمیسیون پزشکی نظامی در مورد تشخیص ناشایست (مناسب) آنها برای خدمت سربازی.

اخراج شدگان از خدمت سربازی در ارتباط با فعالیت های سازمانی و ستادی - حداکثر تا 10 روز تقویمی از تاریخ آشنایی با دستور (گزیده دستور) در مورد اصلاح کارکنان بدنه امنیتی.

تجزیه و تحلیل هنجار مورد بحث نشان می دهد که حق گذراندن دوره بازآموزی حرفه ای قبل از ترک خدمت سربازی منحصراً ماهیت اعلامی دارد و به اراده خود سرباز بستگی دارد، در نتیجه چنین حقی فقط پس از اعمال سرباز انجام می شود. به فرماندهی با گزارش مناسب به ترتیب مقرر و طبق روال تعیین شده.

تعریف در هنجار مورد بحث یک دوره محدود برای ارائه گزارش توسط سربازان در مورد ارسال آنها به بازآموزی حرفه ای مشروط به لزوم اجرای به موقع اقدامات سازمانی توسط بدنه خدمات امنیتی فدرال (به ویژه در مورد برنامه ریزی و تخصیص بودجه) است. انعقاد قرارداد با یک سازمان آموزشی و غیره) در مورد اعمال افراد این دسته از حق آموزش.

همچنین طبق بند 4 ماده 19 قانون، بازآموزی حرفه‌ای کارکنان نظامی با حفظ برخورداری از انواع کمک هزینه انجام می‌شود و مدت آن تا چهار ماه می‌باشد و لذا مدت محدودی برای آن‌ها وجود دارد. تسلیم گزارش مربوطه تضمینی است برای اعزام به موقع یک سرباز برای آموزش قبل از روز محرومیت او از لیست پرسنل سرویس امنیت فدرال که توسط بند 11 "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی" تنظیم شده است و بند 24 ماده 34 آیین نامه نحوه خدمت سربازی تصویب شد.

با توجه به مطالب فوق، ادعای شاکی اداری مبنی بر اینکه حق بازآموزی حرفه ای برای سربازان فقط پس از انقضای مدت در اختیار بودن یا در مورد آنها تصمیم به اخراج ایجاد می شود، اشتباه است و عبارت «اخراجی از خدمت سربازی» به کار رفته در دستورالعمل، در معنا و مضمون با عبارت مندرج در بند 4 ماده 19 قانون «در سال انفصال از خدمت سربازی» مطابقت دارد.

با عنایت به اینکه بند 4 ماده 19 قانون نحوه و شرایط اجرای حق گذراندن دوره های آموزشی حرفه ای و ارائه گزارش در این خصوص توسط رده های مربوطه خدمت سربازی را تنظیم نمی کند و همچنین تعیین نحوه انجام کار. و شرایط اجرای این حق در صلاحیت انحصاری دستگاههای اجرایی فدرال است که در آن قانون فدرال برای خدمت سربازی پیش بینی کرده است - در این مورد، FSB روسیه، استدلال S. در مورد شرایط مختلف ظهور. حق بازآموزی قبل از اخراج ، که توسط هنجارهای قانون و دستورالعمل تعیین شده است ، غیرقابل دفاع است.

بنابراین، مدیر FSB روسیه، به منظور اجرای اختیارات اعطا شده توسط بند 4 ماده 19 قانون، در بند 15 دستورالعمل، مهلت هایی را برای ارائه گزارش برای بازآموزی حرفه ای توسط پرسنل نظامی اخراج شده تعیین کرد. در رابطه با آن استدلال شاکی اداری مبنی بر تضییع حق گذراندن بازآموزی حرفه ای قبل از اخراج از خدمت سربازی در رابطه با اقدامات سازمانی و ستادی و در مورد مغایرت هنجار مورد اعتراض دستورالعمل بند 4 ماده 19 قانون غیر قابل دفاع است

مطابق بند 2 از بخش 2، دادگاه با تشخیص این که قانون هنجاری مورد اعتراض با قانون فدرال یا قانون قانونی هنجاری دیگری که دارای نیروی قانونی زیادی است مغایرت ندارد، تصمیم می گیرد از رضایت درخواست مربوطه خودداری کند.

از آنجایی که دستورالعمل مورد اعتراض شاکی اداری توسط یک مقام مجاز - مدیر FSB روسیه در صلاحیت وی تأیید شده است و به طور رسمی برای اطلاعات عمومی منتشر شده است، بند 15 آن در قسمت مورد اعتراض با الزامات قسمت 4 مغایرت ندارد. در مورد وضعیت سربازان"، حقوق و منافع قانونی مورد حمایت شاکی را نقض نمی کند، و سایر سربازان خدماتی قبل از اخراج تحت آموزش های حرفه ای قرار می گیرند، درخواست S. برای اعلام غیرقانونی و نامعتبر هنجار مورد اعتراض. دستورالعمل ها مشمول مقررات نمی شوند. رضایت.

در رابطه با موارد فوق، هیچ دلیلی برای تحمیل تعهد به مدیر FSB روسیه برای اصلاح هنجار مورد بحث در مورد تعیین مهلت های ارسال گزارش توسط سربازانی که مایل به ادامه خدمت نظامی هستند وجود ندارد، که در رابطه با آن تصمیم گرفته شد. برای ارائه آنها برای اخراج، همانطور که توسط سوال S. مطرح شده است، در دسترس نیست.

این تصمیم ظرف مدت یک ماه از تاریخ صدور آن در شکل نهایی آن قابل اعتراض به هیئت استیناف دادگاه عالی فدراسیون روسیه است.

قاضی دیوان عالی کشور
فدراسیون روسیه
A.N. ZAMASHNYUK

بازآموزی سربازان قبل از اخراج یک برنامه فدرال است و در سراسر کشور اجرا می شود. در صورت لزوم، سربازی که از یک خدمت قراردادی فعال بازنشسته شده است می تواند در یک تخصص غیرنظامی آموزش ببیند. قانون به شما اجازه می دهد که در دانشگاه نظامی به صورت رایگان تحصیل کنید، اما با این شرط که دانشگاه متعلق به وزارت دفاع باشد.

آنچه هست

اساس برنامه تنظیم شده است به دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه در 21 اکتبر 2015 شماره 630(در مورد روش و شرایط بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیر نظامی). خود کیت ها به صورت شش ماهه تولید می شوند. هر ثبت نام بر اساس توزیع گروهی انجام می شود که به دانشگاه های مختلف منطقه مسکو اشاره دارد.

این دستور همچنین نحوه ثبت نام پرسنل نظامی در گروه های آموزشی را تنظیم می کند.

مهم! سرباز نباید مجازات های انضباطی و سایر جنبه های منفی که در آینده زمینه ساز اخراج می شود داشته باشد.

لیست پرسنل نظامی که تمایل به آموزش مجدد در جهت غیرنظامی را ابراز می کنند باید قبل از دوره آموزشی تهیه و به موسسه آموزشی لازم واقع در مجاورت محل خدمت منتقل شوند.

خود آموزش به دو صورت تمام وقت و پاره وقت است.

باید در نظر داشت که برای گذراندن دوره باز آموزی، باید از روش استاندارد ثبت نام پیروی کنید.

بازآموزی برای حمایت اجتماعی جامع تر از افسران و سایر رده های نظامی معرفی شده است. پس از بازآموزی که شامل گذراندن دوره ها می شود، امکان ورود به موسسه آموزشی منتخب با شرایط ترجیحی وجود دارد. همچنین مزیت قابل توجه کمک دانشگاه در ادامه اشتغال پس از پایان خدمت می باشد.

در صورت تمایل به گذراندن دوره بازآموزی، یک سرباز گواهینامه مخصوص سهمیه دریافت می کند. اگر تخصص انتخاب شده فراتر از محدوده برنامه رایگان باشد، خود سرباز باید تفاوت مالی را بپردازد.

آموزش در جهات مختلف انجام می شود. در حال حاضر فرصت کسب بیش از 60 حرفه وجود دارد.

مهم! فهرست مناطق بودجه در هر موسسه آموزش عالی متفاوت است.

روش

برای بازآموزی میل سرباز الزامی است. این نکته اصلی است. اگر تمایل به کسب یک تخصص غیرنظامی وجود دارد، روش دارای یک فرم استاندارد است:

• گزارشی به نام فرمانده فوری نوشته می شود.
• مافوق ها در مورد گزارش تصمیم می گیرند و سرباز را برای آموزش به لیست ها اضافه می کنند.
• بسته اسنادی به موسسه آموزشی ارسال می شود.
• ثبت نام برای آموزش در زمان معینی برای خود سرباز ایجاد می شود.
• پس از آموزش مجدد، یک سرباز با داشتن یک تخصص غیرنظامی عازم ذخیره می شود.

مهم! مدارک توسط مافوق مستقیم پرسنل نظامی که در حال گذراندن دوره بازآموزی هستند به دانشگاه نظامی ارسال می شود.

لیست اسنادی که به یک موسسه آموزشی ارائه می شود:

• لیست کسانی که اعتبار دارند؛
• کپی گزارش ها؛
• تصمیم رئیس برای هر گزارش؛
• مدرک تحصیلی موجود برای هر سرباز

در آینده، فرم آموزش گروه آموزشی منتخب برای هر سرباز تعیین می شود.

پس از اتمام دوره بازآموزی، سرباز اسناد رسمی را دریافت می کند که نشان دهنده در دسترس بودن یک تخصص است.

ویژگی های خاص

همه پرسنل نظامی نمی توانند برای بازآموزی درخواست دهند. نکات ظریفی نیز وجود دارد که به لحظات اخراج مربوط می شود. به عنوان مثال، فهرستی از شرایطی وجود دارد که به شما امکان می دهد یک دوره غیرنظامی را بگذرانید. همه گزینه های پایان کار دیگر کار نمی کنند.

شرط لازم برای داوطلبان برای بازآموزی این است که یک سرباز حداقل پنج سال سابقه کار داشته باشد. ضمناً زمان آموزش از نوع حرفه ای در این دوره لحاظ نشده است.

بازآموزی در موارد زیر قابل انجام است:

• پس از رسیدن به محدودیت سنی برای دسته خود (آموزش در سالی انجام می شود که به این حد رسیده است).
• اگر عمر خدمت نوع نظامی منقضی شود.
• با مشکلات پزشکی (به دلایل سلامتی)؛
• با اقدامات سازمانی و کارکنان از جمله کاهش کارکنان.

مهم! اساساً از بازآموزی افسرانی استفاده می شود که قبلاً تحصیلات ویژه نظامی را گذرانده اند. برای دسته های دیگر پرسنل نظامی، به ندرت از بازآموزی استفاده می شود.

لیست اسناد:

• گزارشی که تمام داده ها، از جمله موقعیت و رتبه، و همچنین کل مدت خدمت در خورشید را نشان می دهد.
• کپی مدرک تحصیلی؛
• یک کپی از مجوز افسری، در صورت وجود؛
• قطعنامه رهبری در ارتباط با لیستی که سرباز در آن گنجانده شده است.

گزارش همچنین باید نشان دهد:

• تحصیلات؛
• نام یک تخصص غیر نظامی با مدرکی که در دسترس است؛
• مبنای بازآموزی؛
• تلفن (شخصی و تجاری).

کلیه مدارک باید شخصاً یا از طریق فرمانده فوری به بخش پرسنل ارائه شود. در آینده از آنجا به موسسه آموزشی مورد نیاز فرستاده می شوند.

هیچ آزمون ورودی برای بازآموزی وجود ندارد. اما یک اخطار وجود دارد. بازآموزی بر اساس بودجه فقط در رابطه با یک تخصص در یک گزینه یک بار امکان پذیر است.

زمان استاندارد آموزش بیش از 4 ماه نیست. حداقل زمان بازآموزی 250 ساعت است.

در تعدادی از موسسات آموزشی امکان آموزش از راه دور وجود دارد که جایگزین گزینه آموزش از راه دور شده است.

پس از صدور گواهینامه نهایی، سرباز دیپلمی دریافت می کند که به او اجازه می دهد در تخصص خود کار کند. خود واقعیت دریافت بازآموزی در پرونده شخصی یک سرباز وارد می شود.

در صورت لزوم، پرسنل نظامی بازنشسته می توانند بازآموزی دریافت کنند، که شامل اخذ یک تخصص غیرنظامی است که به طور مستقل انتخاب می شود. روند عبور با دستور خاصی تنظیم می شود و برای تمام مناطق فدرال فدراسیون روسیه ایجاد می شود.