Reentrenamiento de militares transferidos a la reserva. Problemas de la aplicación por parte del personal militar contratado del derecho a la reconversión profesional cuando es dado de baja del servicio militar

La reentrenamiento de los militares antes del despido es un programa federal y opera en todo el país. Si es necesario, un soldado retirado de un servicio por contrato activo puede recibir entrenamiento en una especialidad civil. La ley permite asistir a una universidad militar de forma gratuita, pero con el requisito de que la universidad pertenezca al Ministerio de Defensa.

Lo que es

La base del programa se establece en por orden del Ministro de Defensa de la Federación de Rusia el 21 de octubre de 2015 No. 630(sobre el procedimiento y las condiciones de la reconversión profesional en una de las especialidades civiles). Los kits en sí se producen semestralmente. Cada inscripción va de acuerdo con la distribución del grupo, que se refiere a las diferentes universidades de la región de Moscú.

La orden también regula el procedimiento para inscribir al personal militar en grupos de entrenamiento.

¡Importante! Un soldado no debe tener sanciones disciplinarias y otros aspectos negativos, que en el futuro serán motivo de despido.

Las listas de personal militar que expresen el deseo de someterse a una nueva capacitación en una dirección civil deben elaborarse antes del período de capacitación y transferirse a la institución educativa necesaria ubicada en las inmediaciones de los lugares de servicio.

La formación en sí tiene dos formas: a tiempo completo y a tiempo parcial.

Debe tenerse en cuenta que para realizar un reciclaje, deberá seguir el procedimiento de inscripción estándar.

Se ha introducido la reentrenamiento para una protección social más completa de los oficiales y otras categorías de militares. Luego de la reconversión, que consiste en aprobar los cursos, es posible ingresar a la institución educativa seleccionada en condiciones preferenciales. Además, una ventaja significativa es la asistencia de la universidad para obtener más empleos después de la graduación.

Si desea someterse a un reentrenamiento, un soldado recibe un certificado especial por una cuota. Si la especialidad elegida va más allá del alcance del programa gratuito, entonces el propio militar debe pagar la diferencia financiera.

La formación se lleva a cabo en varias direcciones. Actualmente, existe la oportunidad de adquirir más de 60 profesiones.

¡Importante! La lista de áreas presupuestarias varía en cada institución de educación superior.

Procedimiento

Para volver a capacitarse, se requiere el deseo de un soldado. Este es el punto principal. Si se desea adquirir una especialidad civil, el procedimiento tiene un formulario estándar:

• se escribe un informe a nombre del comandante inmediato;
• los superiores dan una resolución sobre el informe y agregan al soldado a las listas de entrenamiento;
• se envía un paquete de documentación a la institución educativa;
• la inscripción para la capacitación en un momento determinado se establece para el propio militar;
• después de reentrenamiento, un soldado se va a la reserva, ya con una especialidad civil.

¡Importante! Los documentos son enviados a la universidad militar por el superior inmediato del personal militar en proceso de reciclaje.

Lista de documentos que se proporcionan a una institución educativa:

• lista de los acreditados;
• copias de informes;
• la resolución del jefe para cada informe;
• diploma disponible de cada soldado.

En el futuro, la forma de entrenamiento para el grupo de entrenamiento seleccionado se establece para cada militar.

Después de completar la capacitación, el militar recibe documentos emitidos por el gobierno que indican la disponibilidad de una especialidad.

Peculiaridades

No todo el personal militar puede solicitar la reconversión. También hay matices que se relacionan con los momentos del despido. Por ejemplo, hay una lista de circunstancias que le permiten tomar un curso de tipo civil. Todas las demás opciones de terminación no funcionarán.

El requisito para los candidatos a readiestramiento es que un soldado debe tener una experiencia de al menos cinco años. Al mismo tiempo, no se incluye en este período el tiempo de formación del tipo profesional.

El reentrenamiento se puede llevar a cabo en los siguientes casos:

• al alcanzar el límite de edad de su categoría (la formación se realiza en el año en que se alcanza dicho límite);
• si expira la vida útil del tipo militar;
• con problemas médicos (por motivos de salud);
• con medidas organizativas y de dotación de personal, incluidas las reducciones de personal.

¡Importante! Básicamente, los oficiales que han completado previamente la educación militar especial utilizan la reentrenamiento. En el caso de otras categorías de personal militar, rara vez se utiliza la reconversión.

Lista de documentos:

• un informe que indica todos los datos, incluida la posición y el rango, así como la duración total del servicio al sol;
• copia del diploma;
• una copia de la licencia del oficial, si está disponible;
• la resolución del liderazgo junto con la lista en la que se incluye al soldado.

El informe también debe indicar:

• educación;
• nombre de una especialidad civil con una calificación disponible;
• base para el reciclaje;
• Teléfonos (personales y comerciales).

Todos los documentos deben enviarse al departamento de personal en persona o por medio del comandante inmediato. En el futuro, se envían desde allí a la institución educativa requerida.

No hay exámenes de ingreso para reentrenamiento. Pero hay una salvedad. La reentrenamiento sobre una base presupuestaria solo es posible en relación con una especialidad en una opción única.

El tiempo de formación estándar no supera los 4 meses. El tiempo mínimo de reentrenamiento es de 250 horas.

En varias instituciones educativas, la educación a distancia es posible, lo que ha reemplazado a la opción de educación a distancia.

Luego de la certificación final, el soldado recibirá un diploma que le permitirá trabajar en su especialidad. El mismo hecho de recibir una nueva capacitación se ingresa en el archivo personal de un militar.

Si es necesario, el personal militar que se jubila puede recibir capacitación, que incluye la obtención de una especialidad civil elegida de forma independiente. El proceso de aprobación está regulado por una orden especial y está establecido para todos los territorios federales de la Federación de Rusia.

El programa, según el cual se está implementando la reconversión de los militares, se introdujo hace varios años de forma experimental. En vista de su éxito, se decidió continuar. A pedido de los militares, antes del despido, se les da la oportunidad de someterse a uno de los 60 tipos de reentrenamiento profesional.

Para ello, se abrieron cursos en las guarniciones más importantes. Los reclutas que prestaron servicios en lugares remotos podrían recibir capacitación mediante la llegada de grupos móviles de maestros de las principales instituciones educativas. Las universidades dependientes del Ministerio de Defensa del país brindan educación adicional de forma gratuita.

El propósito y el propósito de la reconversión profesional

El reciclaje se organiza con el objetivo de brindar protección social a los oficiales que son despedidos por la reducción de las Fuerzas Armadas o por otros motivos (más abajo), así como a sus familias, y la implementación del apoyo estatal para la obtención del título. especialidades más populares "en la vida civil". Durante el transcurso del programa, miles de oficiales, así como miembros de sus familias, lograron aprovechar el apoyo del estado, habiendo completado cursos en el ejército y fueron empleados en una nueva especialidad. Esta actividad continúa en diferentes regiones del país.

Las universidades, donde se lleva a cabo la capacitación, brindan la oportunidad no solo de obtener una especialidad civil, sino que también facilitan los problemas de registro para el trabajo. Además de la formación, los cursos ofrecen asesoramiento legal, participar en diversos foros, conferencias y otros eventos. El reentrenamiento del personal militar dispuesto a transferir a la reserva se lleva a cabo en las siguientes áreas:

• organización de contabilidad y auditoría;
• administración Pública;
• impuestos;
• gestión de personal;
• gestión de la organización;
• tecnologías de la información;
• Seguridad de información;
• tecnologías digitales (en sistemas de comunicación);
• ingeniería de radio;
• gestión de pequeñas empresas;
• jurisprudencia y más.

La adaptación civil de los militares no se limita a tomar cursos. Si lo desean, pueden ingresar a una universidad para realizar estudios superiores en condiciones preferenciales.

Quién es elegible para volver a capacitarse después del despido

De acuerdo con la Ley "sobre el estatuto de los militares", quienes sean responsables del servicio militar directamente en el año del despido tienen derecho a una nueva formación profesional y deben observarse diversas condiciones, entre las que se incluyen las siguientes:

• la vida útil debe ser de 5 años o más (el tiempo de estudio en instituciones militares profesionales no cuenta para este período);
• el motivo del despido es un estado de salud insatisfactorio;
• el límite de edad para un soldado;
• fin de la vida útil;
• eventos organizados como de costumbre.

El reciclaje profesional se lleva a cabo de forma gratuita, mientras que los responsables del servicio militar retienen su asignación de conformidad con los documentos aprobados por el Ministerio de Defensa de la Federación de Rusia u otra agencia estatal del nivel federal de gobierno. La duración de la formación es de hasta 4 meses, pero no menos de 250 horas. Incluso si el despido ocurre durante este tiempo, la capacitación también se puede completar de forma gratuita.

Limite de edad

Este indicador es uno de los motivos que da derecho a recibir un reciclaje profesional en una especialidad civil. Está regulado por la Ley de Servicio Militar y Servicio Militar. (Ley Federal No. 53). Además, algunas disposiciones sobre este tema se encuentran en el Decreto Presidencial No. 1237.

Anteriormente, el límite de edad era de 45 años, sin embargo, desde 2014 ha aumentado otros 5 años. Actualmente, el límite de edad para mujeres militares es de 45 años. Así, para los rangos inferiores a coroneles y capitanes de primer rango, la edad límite para el servicio es de 50 años. Para los rangos militares más altos, oscila entre los 55 y los 65 años.

Sin embargo, los oficiales que deseen seguir una carrera en el ejército pueden extender su vida útil concluyendo un nuevo contrato. Este período puede ser de uno a 10 años, y la decisión se toma después de verificar con qué conciencia los militares cumplieron con sus funciones, así como sus habilidades profesionales y estado de salud. Si hay un deseo de ir a la vida civil, entonces un militar puede prepararse pasando por el reentrenamiento apropiado. Mientras tanto, la provisión de pensiones y la retención de todos los beneficios para él se mantiene en cualquier caso.

El procedimiento para la reconversión del personal militar de reserva

La inscripción de los responsables del servicio militar en grupos para aprobar cursos especiales se realiza sobre la base de la Orden correspondiente del Ministro de Defensa de la Federación de Rusia. Al mismo tiempo, la lista de militares que decidieron obtener una de las especialidades civiles, copias de sus informes con las resoluciones de los comandantes y diplomas sobre educación que recibieron anteriormente, se envían a las universidades, donde se planea realizar cursos de reciclaje. para los militares.

En el momento de la destitución de un militar por alguna de las causales que posibilita la obtención de una especialidad civil según el programa en cuestión, se emite un certificado. El documento establece que tiene derecho a realizar un reciclaje profesional en la universidad de su elección dependiente del Ministerio de Defensa del país. Si el precio de la capacitación es superior a los estándares de deducciones monetarias que se brindan en el programa estatal, los militares deben pagar la diferencia con fondos personales, y la capacitación gratuita no aplica a otras universidades del país, aunque establecen condiciones preferenciales para personal militar.

El procedimiento para inscribirse en cursos gratuitos es el siguiente. Primero, el ejército debe enviar una fotocopia de su pasaporte, certificado de educación y un informe al departamento de personal. La forma de estudio puede ser diferente: tanto a tiempo completo como nocturno o parcial. No se requieren exámenes de ingreso.

Además de la orientación civil, un empleado puede adquirir una nueva especialización militar. Entonces, hasta los 50 años, un militar puede recibir una convocatoria oficial para el campo de entrenamiento correspondiente, donde se llevará a cabo el curso de entrenamiento.

De acuerdo con las normas estipuladas, luego de la entrega de los papeles, el mando de la institución donde el soldado quiere estudiar envía una notificación al HF. Contiene la forma, la hora y el lugar de la reentrenamiento. Después de eso, el comandante emite la dirección adecuada al futuro oyente y se emite una orden en el HF.

Durante el curso de la formación, los participantes del curso son adscritos y se encuentran en un viaje de negocios. Por lo tanto, conservan su rango, salario, dietas de viaje y otros tipos de asignaciones.

Resultados del procedimiento

Al decidir recibir una especialidad civil a través de la reconversión en el marco de un programa estatal especial, un soldado debe tener en cuenta lo siguiente. No tiene derecho a utilizar el programa estatal si renuncia al servicio por motivos distintos a los indicados anteriormente, lo mismo se aplica al tema de las hipotecas militares.

Los militares que reúnan las condiciones necesarias para volver a capacitarse, después de completar estos programas, tienen posibilidades reales de encontrar un trabajo en las especialidades civiles elegidas. Si durante sus estudios se muestra adecuadamente, puede contar con la ayuda de la universidad para encontrar trabajo o recibir recomendaciones.

Los estudios muestran que la mitad del personal militar encuestado trasladado a la reserva va a trabajar en empresas estatales. Alrededor del 10% espera encontrar un trabajo en una empresa extranjera, el 2% planea comenzar su propio negocio, otro 2% no va a trabajar en absoluto y el 22% tuvo dificultades para responder la pregunta. Para el 10% restante de los encuestados, no importa dónde trabajar.

Entre los parámetros más prioritarios para el trabajo futuro, los militares ven por sí mismos una remuneración digna, así como la estabilidad. Otros parámetros importantes incluyen un buen equipo, la capacidad de ascender en la carrera, la planificación libre de su horario de trabajo, así como la simplicidad del trabajo realizado.

A partir de los resultados de un amplio estudio, se puede concluir que las personas despedidas obligadas al servicio militar cuentan con buenas condiciones para recibir un reciclaje o una formación avanzada. La mitad de los que han completado la formación están satisfechos con los cursos y la especialidad elegida. Acerca de ⅔ quienes están haciendo el servicio militar esperan obtener nuevos conocimientos más adelante para poder conseguir fácilmente un trabajo en una especialidad civil, pero no todos tienen suficiente conocimiento de la oportunidad que brinda el estado.

En 2009, se lanzó un experimento en la Federación de Rusia, en el marco del cual los militares, retirados a la reserva, podrían, si lo deseaban, someterse a uno de los 60 programas de readiestramiento profesional para dominar profesiones relevantes relacionadas con la técnica, la gestión y incluso ámbito de las TIC. Los cursos de reentrenamiento se abrieron directamente en las guarniciones más grandes. Y los militares, que sirvieron en asentamientos particularmente remotos, pudieron recibir capacitación gracias a grupos visitantes móviles de maestros de las principales universidades del Ministerio de Defensa. Entonces, más de 30 universidades participaron en este programa.

Esta práctica resultó exitosa y se decidió extender el experimento en años posteriores. De esta forma, la reconversión de los militares se lleva a cabo en 2015. La conclusión es la siguiente:

• El programa es atendido por personal militar que ha completado la educación militar o la educación vocacional con una experiencia general total de servicio de 5 años, siempre que se retiren no por su violación de la carta o las normas legales;
• En el momento de la exclusión de un militar que cumple con los criterios anteriores de las listas de personal, se le proporciona un certificado especial que indica que puede tomar un curso de reciclaje profesional de forma gratuita en cualquier universidad del Ministerio de Defensa de la Federación de Rusia. . Si el costo de completar el programa de entrenamiento excede los estándares, los militares deben compensar la diferencia de precio con ahorros personales.

Tenga en cuenta que todavía no es posible capacitar al personal militar sobre una base presupuestaria en todas las universidades de la Federación de Rusia. Se garantiza que la capacitación gratuita se brinda solo en instituciones educativas militares de Rusia.

Al mismo tiempo, varias universidades civiles pueden ofrecer a los militares, que están siendo transferidos a la reserva, condiciones preferenciales para someterse a programas de readiestramiento e incluso brindarles servicios que les ayuden a obtener más empleos.

Ejemplos y contenido de dichos programas de formación

Cabe señalar que el contenido de los programas de readiestramiento para el personal militar no es diferente del contenido de cursos similares en las mismas especialidades para civiles.

Dado que en el marco de este experimento se están implementando más de 60 programas de reciclaje diferentes, esta sección del artículo describe en detalle solo tres de ellos, que son los más populares. La carga de estudio para cada uno de los programas a continuación es de al menos 500 horas académicas.

1. Gestión de la organización... El costo de participación en el curso es de 55,000 rublos. Las siguientes disciplinas se estudian dentro del programa:

• Economía de la organización;
• Administración General;
• Economía mundial;
• Márketing;
• Legislación de la Federación de Rusia (administrativa, legal y civil);
• Gestión: innovadora, personal, financiera, estratégica;
• Psicología de la gestión;
• Consultoría de gestión, fundamentos empresariales;
• Gestión y contabilidad financiera;
• Gestión de riesgos;
• Tecnologías TIC en la administración y gestión de proyectos;
• Gestión de la calidad, gestión de proyectos, decisiones de gestión óptimas;
• Logística;

1. Jurisprudencia. Tasa de matrícula: hasta 55,000 rublos... Como parte del curso, se estudian las siguientes disciplinas:

• El servicio municipal y militar, el estatus legal de un funcionario del gobierno, los derechos del personal militar;
• Servicio, derecho electoral y laboral, proceso electoral;
• Proceso de elaboración de leyes y documentos regulatorios en esta área;
• Agencias de aplicación de la ley y servicio en ellas;
• Derechos humanos y su protección;
• Responsabilidad legal en el contexto de las funciones de la administración municipal y estatal;
• Procesos políticos a través del prisma de la jurisprudencia;
• Bases legales: trabajo con información pública y privada, aspectos legales de la implementación de reformas administrativas, así como la política migratoria de la Federación de Rusia, manejo de situaciones de emergencia y conflicto, interacción con organizaciones públicas no gubernamentales y apelaciones, particulares, ordinarios los ciudadanos;

1. Contabilidad y auditoría. La duración de la formación es, en promedio, de seis meses.... El costo es de hasta 55,000 rublos. Como parte del plan de estudios, se estudian las siguientes disciplinas:

• Teoría económica, regulación de la economía por parte del Estado, fijación de precios en una economía de mercado;
• Fiscalidad en la Federación de Rusia;
• Conceptos contables modernos;
• Auditoría en el sistema de control financiero de la Federación de Rusia;
• Recursos financieros en organizaciones, empresas y emprendimientos;
• Análisis de actividades económicas y financieras;
• Normas de auditoría y apoyo regulatorio;
• Presupuesto estatal y su estructura;
• Negocio de seguros y seguros;
• Mercado de acciones y cuerpos;
• Desarrollo del sector bancario y financiero.

Las 5 mejores instituciones educativas para aprobar estos programas

1. Academia Espacial Militar. A.F. Mozhaisky (San Petersburgo);
2. Academia de Medicina Militar. S.M. Kirov (San Petersburgo);
3. Universidad Militar (Moscú);
4. VARVSN ellos. Pedro el Grande (Moscú);
5. CPPV en MAGMU (quizás los programas no se ejecuten con base presupuestaria, ya que es una organización de entrenamiento no militar. Sin embargo, en MAGMU se capacita al personal militar con garantía de posterior empleo en Moscú).

Los detalles de la implementación de programas de reentrenamiento militar.

Para inscribirse en un curso de reentrenamiento bajo el programa presupuestario, un soldado debe presentar al departamento de personal de su unidad una copia de una tarjeta de identidad, un informe correspondiente y una copia de un certificado de educación vocacional. El estudio puede tener lugar a tiempo completo, a distancia o la llamada forma de educación nocturna. Además, la reconversión de los militares trasladados a la reserva, luego de su destitución, también se puede realizar según el perfil militar. Si usted es un ex militar de carrera "en la vida civil" y los altos funcionarios del gobierno deciden actualizar sus habilidades profesionales militares o enseñarle una nueva especialidad militar, antes de cumplir 50 años, es posible que reciba una convocatoria oficial para el entrenamiento militar, donde podrá tiene que completar el curso de formación correspondiente.

En cuanto a este año en particular, de acuerdo con los criterios de la orden No. 95 (2009) del Ministerio de Defensa de la Federación de Rusia, modificada por las órdenes No. 406 (2010), No. 313 (2011) y No. 494 (2013), la readaptación del personal militar se implementará luego de la implementación del reclutamiento de aprendices que cumplan con los criterios necesarios. La inscripción a los cursos se completará en el primer semestre de 2015.

La Ley N ° 76-FZ (27/05/1998) determina que el personal militar son ciudadanos que sirven en las Fuerzas Armadas de acuerdo con el contrato celebrado, si su antigüedad total de servicio es de 5 años o más. En este caso particular, al calcular el monto de la duración total del servicio disponible, no se tiene en cuenta la duración de la formación en las escuelas secundarias militares especializadas (universidades). En el año del despido, los agentes pueden someterse a un reciclaje profesional gratuito para obtener una especialidad civil en toda regla, lo que les da derecho a realizar un nuevo tipo de actividad laboral. En el proceso de formación, conservan todo tipo de satisfacción. Si en el momento de dicha reentrenamiento el oficial todavía está de servicio, el período de entrenamiento para él no debe ser superior a 4 meses calendario. Si, en el proceso de someterse a un programa de reentrenamiento, uno u otro militar en particular es despedido en la reserva, él, con pleno derecho, puede completar el entrenamiento sobre una base presupuestaria.

De acuerdo con las normas establecidas, después de que los militares hayan presentado todos los documentos necesarios, el comando de la institución educativa, sobre la base de los cuales se implementan los programas de reentrenamiento, envía a la unidad militar donde el solicitante está sirviendo para participar en el reentrenamiento profesional. curso, una notificación por escrito indicando la forma, método, lugar y fecha del aprendizaje. Si se determina que un soldado se someterá al programa de DPO en la forma de entrenamiento vespertino, entonces el comandante de la parte de este estudiante potencial del curso le da al soldado una dirección especial y se emite una orden correspondiente en la propia unidad.

El personal militar que se somete a programas de reentrenamiento profesional se considera adscrito en el curso del curso y, de hecho, se encuentra en un viaje de negocios con todas las circunstancias resultantes (retención de rango, salario, dietas de viaje y todos los tipos de asignaciones requeridas).

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¿Dónde recibir entrenamiento?

En el sitio web se pueden seleccionar cursos de actualización y programas de reciclaje " Portal educativo y metodológico". El portal alberga más de 2500 lecciones y seminarios web diferentes para empleados de todo tipo de instituciones educativas preuniversitarias. Al finalizar la capacitación, recibirá un diploma / certificado estatal (licencia para actividades educativas 34L01 0000804 de fecha 08/04/2014) por correo.

Reentrenamiento profesional del personal militar despedido

Renuncio cuando expira mi contrato. Expresó su deseo de someterse a un reciclaje profesional en la especialidad civil en la DVOKU en Blagoveshchensk. La formación se lleva a cabo en forma de tiempo completo y tiempo parcial en el período del 01/02/2016 al 28/05/2016. De acuerdo con la orden del Ministerio de Defensa de la Federación de Rusia de 21 de octubre de 2015 No. 630 p .2, párrafo 10, los militares inscritos en programas de formación profesional durante el período de formación se consideran adscritos de las partes militares. Solo tengo tiempo para la tarifa de preparación, las calificaciones intermedias y la calificación final, por un total de un mes de cada cuatro. El resto del tiempo, cumplo íntegramente todos los deberes oficiales y especiales sin dar tiempo para el estudio independiente del material educativo emitido por el profesorado. Mi informe sobre la eliminación de mis deberes oficiales y especiales y la concesión de tiempo para la capacitación independiente fue rechazado, después de lo cual el ingeniero jefe de la unidad de la subunidad Valery Evgenievich Shuvalov comenzó a acusaciones de mi negativa a servir, sobre la inconsistencia de mi posición, además de expresarme hostilidad personal en presencia de otros militares de la unidad. Creo que se han violado por completo mis derechos a la hora de realizar un reciclaje profesional de alta calidad. Les pido que comprendan este tema. Respetuosamente suyo, Sr. S. S. Shilov

Respuestas de los abogados (4)

Expresó su deseo de someterse a un reciclaje profesional en la especialidad civil en la DVOKU en Blagoveshchensk. La formación se lleva a cabo a tiempo parcial en el período comprendido entre el 01.02.2016 y el 28.05.2016.
Shilov Sergei Sergeevich

¡Buen día! ¿Le pido que informe a la orden del comandante de su unidad militar que está entrenando?

Mi informe sobre la remoción de mi trabajo y deberes especiales y sobre darme tiempo para la preparación personal fue rechazado.
Shilov Sergei Sergeevich

¿Rechazado por quién? ¿Existe una negativa por escrito para cumplir con el informe?

¿Tiene alguna pregunta para un abogado?

De acuerdo con la Ley Federal “Sobre el estatus. "

4. Personal militar: ciudadanos que realizan el servicio militar bajo contrato, la duración total del servicio militar es de cinco años o más (sin contar el tiempo de entrenamiento en organizaciones educativas profesionales militares e instituciones educativas militares de educación superior), en el año de despido de el servicio militar al alcanzar la edad máxima del servicio militar, expiración del servicio militar... estado de salud o en relación con las actividades organizativas y del personal tienen derecho a someterse a un reciclaje profesional en una de las especialidades civiles sin cobrarles tasas de matrícula y manteniendo la provisión de todo tipo de asignaciones ok y en términos... que son determinados por el Ministerio de Defensa de la Federación de Rusia (otro organismo ejecutivo federal en el que el servicio militar está previsto por la ley federal), por hasta cuatro meses. En caso de destitución de estos militares del servicio militar durante el período de estudios, tienen derecho a completar sus estudios de forma gratuita. De acuerdo con
Apéndice N 1
a la orden del Ministro de Defensa
Federación Rusa
de fecha 21 de octubre de 2015 N 630
PEDIDO Y CONDICIONES
ENTRENAMIENTO PROFESIONAL EN UNO DE LOS CIVILES
ESPECIALIDADES DE CATEGORÍAS DIFERENTES DE SERVICIOS MILITARES - CIUDADANOS
FEDERACIÓN DE RUSIA, PASANDO EL SERVICIO MILITAR
BAJO EL CONTRATO
…
8. Militares, a quienes se determina la notificación en persona o formularios de medio tiempo y entrenamiento en una organización educativa, el comandante (jefe) de una unidad militar emite una remisión (Apéndice No. 3 de este Procedimiento) y emite una orden para enviar a un militar para su readaptación profesional.
Los militares enviados para reentrenamiento profesional llegan a las organizaciones educativas en la fecha límite.
Para los militares para quienes la forma de capacitación por correspondencia está determinada por la notificación, el cuerpo de personal informa las fechas de inicio y el lugar de la capacitación profesional, que establecen de acuerdo con el jefe de la organización educativa.

Exigir al comandante la emisión de una orden sobre la dirección de reentrenamiento.

Si se niega, presente una queja ante el HSV o el tribunal de la guarnición.

p / p-ka Shuvalov Valery Evgenievich, comenzaron las acusaciones de mi negativa a servir, de la insuficiencia de mi cargo, así como de expresarme hostilidad personal en presencia de otros militares de la unidad.
Shilov Sergei Sergeevich

Al respecto, informe al comandante e indique la necesidad de realizar una investigación administrativa sobre estos hechos.

No puede culpar a nadie

Solicite con un informe al comandante con el requisito de planificar y enviarlo a reentrenamiento en otro momento, ya que esencialmente está privado de él. Posteriormente, en el juzgado, reclamará la restitución en el servicio, ya que la reconversión no se realizó por culpa del mando. Ahora lo principal es arreglar las infracciones.

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Foro de asistencia judicial recíproca de militares

Terminaré la historia sobre el mayor, que comenzó aquí. Recapacitación de los despedidos en especialidades civiles
A principios de noviembre, después de que se enterara de la expulsión durante el período del PP, me apresuré a informarle a la Fiscalía y la pateó a través de la página web de la Fiscalía de la Dirección General de Asuntos Internos y la Dirección de Asuntos Internos de el Distrito Militar Sur. Como resultado, se resolvió el GVP de Volgogrado.
Llegó el 24 de diciembre a la unidad posterior al PP. En ese momento, ya en la unidad y en la unidad superior (que está con Alushta) había representaciones del VP sobre la no entrega de la receta al lugar de registro y la falta de entrega adicional. dejar para 2016 (veterano). Bueno, como siempre. todo es veteivato escrito, simplemente se declara una infracción. Así que qué es lo. no se ha emitido una orden de expulsión, no se ha hecho nada, las acciones de sus superiores (con Alushta) esperan en el regimiento. En resumen, al final, el mayor escribe los números del 27 de diciembre en adicionales. vacaciones para 2016, los cretinos del cuadro le "incitan" que todavía tiene derecho a una adicional y para 2017 más otros 4 días de la principal para el mes servido, en el camino. En general, se va a Balashikha con un boleto de vacaciones, toma notas a la llegada y a la salida. En general, está de vacaciones hasta el 31 de enero de 2017.
En pocas palabras: solo para la fecha de la orden del 31 de enero, cancelan todas sus excepciones en octubre, excluyen el 31 de enero, indican la disposición de feriados principales y adicionales para 2017, etc.
En general, los idiotas caminan por las calles en masa. y en los cuadros del ejército también van
No fue posible, sin embargo, al menos un día pasar al servicio puro en 2017
Sin embargo, intentemos el jaque mate. ayuda para recapturar para 2017, ya que se otorgaron vacaciones para 2017, aunque por estupidez de los oficiales de personal, pero sin embargo, según un informe separado, por orden separada, y no por orden de exclusión. Por lo que la situación no se enmarca en el caso de impago del MP en virtud de la PMO 2700 "cuando finalicen las vacaciones el próximo año tras el despido".
He aquí una historia con un buen final. Es cierto que el dinero para octubre-enero aún no se ha transferido de forma natural.

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a2712ndrey escribió: Fuente de la cita Y del contenido de la cláusula 8 se desprende que el requisito de la CCH para ingresar al servicio durante el período de reentrenamiento no es del todo, digamos, adecuado.

allí no se dice nada al respecto, por lo tanto, puede haber discrepancias y desacuerdos. Nada impide que el tribunal decida escribir algo así. el solicitante no se vio impedido por nada en el desempeño de sus deberes oficiales (o deberes generales de militares) mientras realizaba el curso por correspondencia del PC, de hecho, en el territorio de la unidad militar, donde figura en las listas de personal.
O - el cumplimiento de los requisitos del comandante de la unidad militar a su llegada para la formación matutina no afectó de ninguna manera la implementación del derecho del solicitante a pasar el puesto de control.
Ya he leído esas perlas más de una vez.
Todo, por supuesto, en mi humilde opinión

viteknext escribió: Fuente de la cita Aquí hay una historia con un buen final. Es cierto que el dinero para octubre-enero aún no se ha transferido de forma natural.

La posición jurídica de un abogado depende del puesto que ocupa.
Un abogado siempre tiene su propia posición jurídica, pero no siempre está de acuerdo con ella.

Siguiendo esta lógica, podemos suponer que nada impide a un soldado realizar sus funciones oficiales durante las vacaciones.
De hecho, se emitió una orden para enviar a un soldado a otra ciudad para su readiestramiento, se emitió una orden en una institución educativa para inscribir a un soldado en cursos de readiestramiento en educación a tiempo completo y parcial.

a2712ndrey escribió: La fuente de la cita de vacaciones no impide que un soldado realice sus deberes oficiales

Darle un enlace a la decisión de la corte, donde está escrito lo siguiente (cito)
"El argumento de la denuncia de que, durante el período de reentrenamiento profesional, Lukin cumplió con los deberes del servicio militar, es insostenible, ya que un militar. Mientras está de vacaciones, asume los deberes generales del servicio militar".
En cuanto a los deberes oficiales, el juez decidió no escribir, sino sobre los generales, ¡sí, por favor!

a2712ndrey escribió: Fuente de la cita De hecho, se emitió una orden para enviar a un soldado a otra ciudad para volver a capacitarse,

Todavía es una GRAN suerte que se haya emitido una orden de este tipo y usted está al tanto de la existencia de dicha orden. Solo necesita tomar rápidamente un extracto de dicho pedido.

Cayó, levántese. Caí cien veces, ¡levántate! Estoy seguro de que tienes razón: dobla tu línea. Nuestra causa es justa: ¡ganaremos!

¡Hola!
¿Es legal la negativa del comandante a ser enviado a reentrenamiento debido a que los cursos elegidos comenzaron el 09.01 y el informe se redactó el 13.01?

escribió finaev. ¿Se puede implementar en la segunda mitad del año?

¿Por qué no? Solo escriba un informe por adelantado. Sobre la base de los datos presentados por sus autoridades de personal, los grupos de estudio se forman en la institución educativa, el número de estudiantes en ellos es limitado. Una vez formados los grupos, se enviará una llamada a la unidad, sobre la base de la cual se le enviará a reentrenamiento.

finaev. escribir el 28/03/2017 a la Academia de Artillería Militar Mikhailovskaya.

finaev escribió: Fuente de la cita ¿Es legal la negativa del comandante a ser enviado a reentrenamiento debido al hecho de que los cursos elegidos comenzaron el 09.01 y el informe fue escrito el 13.01?

¿Tiene una copia del informe BCP con la resolución del comandante de la unidad?

Cayó, levántese. Caí cien veces, ¡levántate! Estoy seguro de que tienes razón: dobla tu línea. Nuestra causa es justa: ¡ganaremos!

El derecho a volver a capacitarse tras el despido

Soy un soldado, sujeto a la destitución del servicio militar el próximo año al alcanzar el límite de edad. ¿Soy elegible para reentrenamiento y adónde debo ir con un informe?

El asistente principal del fiscal militar de la Flota del Báltico, Coronel de Justicia, A.V. Vasiliev, responde a la pregunta.

De conformidad con la Ley Federal No. 76-FZ del 27 de mayo de 1998 "Sobre el estatuto de los militares", el 12 de noviembre de 2015, el Ministerio de Justicia de Rusia registró una nueva Orden del Ministro de Defensa de la Federación de Rusia No. . 630 del 21 de octubre de 2015 "Sobre el procedimiento y las condiciones para la reconversión profesional en una de las especialidades civiles. Ciertas categorías de militares - ciudadanos de la Federación de Rusia, que realizan el servicio militar bajo contrato". La orden entra en vigor el 28 de noviembre de 2015. Esta orden define el procedimiento y las condiciones para la reconversión profesional en una de las especialidades civiles de los militares: los ciudadanos de la Federación de Rusia que realizan el servicio militar por contrato.

El reciclaje profesional se lleva a cabo con la condición de que la duración total del servicio militar de un soldado en términos de calendario sea de 5 años o más (sin contar el tiempo de estudio en organizaciones educativas profesionales militares e instituciones educativas militares de educación superior) en el año de despido. del servicio militar al alcanzar el límite de edad para el servicio militar, el período de vencimiento del servicio militar, el estado de salud o en relación con las actividades organizativas y del personal.

Se ha establecido que el reentrenamiento en una de las especialidades civiles lo lleva a cabo la organización de educación militar de educación superior del Ministerio de Defensa de Rusia en el marco de programas adicionales de reentrenamiento profesional profesional que duran hasta 4 meses. La reentrenamiento se lleva a cabo en formas de educación a tiempo completo, a tiempo parcial y a tiempo parcial.

Los militares que han expresado su deseo de someterse a un reentrenamiento profesional presentan un informe a los comandantes (jefes) de las unidades militares. En este caso, el informe debe ser presentado por el cesado del servicio militar:

al alcanzar el límite de edad para el servicio militar o después del vencimiento del servicio militar - no antes de un año antes del límite de edad para el servicio militar o el vencimiento del contrato, teniendo en cuenta los plazos que aseguran su dirección para el reciclaje profesional durante el servicio militar Servicio;