Kobieta biznesu: cechy osobiste i wizerunek kobiety sukcesu. Kobieta biznesu: cechy osobiste i wizerunek kobiety sukcesu Mity o kobietach biznesu: przełamywanie stereotypów

W warunkach dzisiejszego życia wielu interesuje się tym, jak zostać kobietą biznesu, aby dopasować się do dziedziny, w której pracujesz. Kobieta biznesu musi spełniać kilka podstawowych parametrów, które omówimy poniżej.

Komunikacja i wygląd

Kobieta biznesu mówi spokojnie, nie głośno, ale nie cicho. Cichy głos zdradza nieśmiałość, a szybka i głośna mowa - agresywność. Podczas komunikacji staraj się podkreślać ważne aspekty rozmowy, nie przerywaj rozmówcy. Aby zostać kobietą biznesu, musisz nauczyć się języka migowego. Nie będzie zbyteczne dbanie o siebie i powstrzymywanie nadmiernych gestów - wszystkie ruchy muszą być znaczące.

I oczywiście, jak zostać kobietą biznesu, jeśli nie masz kompetencji w dziedzinie, w której pracujesz? Interesuj się wszystkim, co jest związane z Twoją działalnością. Zapisz się do specjalistycznej publikacji, przeczytaj odpowiednie strony.

Biznesmenka Miej oko na swoją garderobę. To główna część jej wizerunku. Aby zostać kobietą biznesu, trzeba umieć dokładnie określić, w co należy się ubrać na dane wydarzenie. W jej szafie musi znajdować się garnitur. Lepiej, aby młodzi ludzie tolerowali Twój konserwatyzm, niż partnerzy biznesowi, aby byli zszokowani Twoją ekstrawagancją. Kolor lepiej wybrać niebieski, szary lub brązowy. Czarny jest zbyt formalny. Pod nim musisz podnieść torbę i buty - najdroższe, na jakie możesz sobie pozwolić. Jeśli naprawdę chcesz wyróżnić się oryginalnością, lepiej powiesić ciekawy cytat w swoim gabinecie na ścianie w pobliżu miejsca pracy.

Co kobieta biznesu powinna wiedzieć

1. Jego głównymi atrybutami są stylowe i dyskretne ubrania, odpowiednie zamknięte buty, markowa torba, drogi długopis.
2. Dyskretny makijaż. Czasem wystarczy lekko unieść brwi, rzęsy i usta, aby wyglądały wyraziście.
3. Jedna droga biżuteria zawsze wygląda na bardziej opłacalną niż wiele tanich.
4. Aby zostać kobietą biznesu, musisz zwracać szczególną uwagę na swoje ręce. Są zawsze w zasięgu wzroku, więc muszą być zadbane nie mniej niż twarz.
5. Kobieta biznesu lubi orzeźwiające, chłodne zapachy i unika stosowania ostrych.
6. Pewność siebie pomoże Ci zostać kobietą biznesu.

Dobrym dodatkiem do obrazu będzie drzewko bonsai zainstalowane na parapecie w Twoim biurze.

O czym kobieta biznesu powinna pamiętać

1. Należy przestrzegać punktualności.
2. Niezbędne jest prawidłowe nawiązanie kontaktu z partnerami biznesowymi.
3. W negocjacjach nie przechodź od razu do tematu spotkania. Koniecznie zaoferuj kawę lub herbatę.
4. Negocjacje biznesowe są zawsze prowadzone w przyjaznej atmosferze.
5. Zawsze bądź poprawny w stosunku do podwładnych.
6. Konieczne jest uwzględnienie opinii partnerów, aby móc ich wysłuchać.
7. Musimy nauczyć się pięknie mówić.

Zapamiętaj atrybuty: tygodnik, długopis, a nawet kubek w biurze powinien być częścią Twojego wizerunku.

Co powinna umieć robić kobieta biznesu?

1. Mocno uściśnij dłoń zarówno mężczyźnie, jak i kobiecie. Lepiej najpierw podać rękę, aby nie pozostawić mężczyzn zdezorientowanych.
2. Wszystkie drobiazgi powinny mieć status: skórzany organizer, drogi długopis, elegancki zegarek.
3. Właściwie podyktuj swój adres e-mail, nawet jeśli są problemy z językiem angielskim.
4. Zrób własny manicure: Lepiej nie robić makijażu niż manicure.
5. Nie bój się ponownie poprosić o wyjaśnienie nazwiska, stanowiska lub innych informacji.
6. Ostrzegaj, jeśli spóźnisz się na spotkanie. Jeśli ostrzegasz z wyprzedzeniem, nie musisz szukać wymówek.
7. Zapisz wszystkie ważne informacje w cotygodniowym dzienniku.
8. Uśmiechaj się naturalnie i otwarcie, nie strasząc rozmówcy mocnym uśmiechem.
9. Pamiętaj o urodzinach swoich pracowników i współpracowników.
10. Skup się na jednej rzeczy przez co najmniej pół godziny.
11. Przełącz się na odpoczynek, długi lub krótki.
12. Formułuj cele w życiu.

Postaraj się wykorzystać i wypełnić przynajmniej większość z tych punktów, a stanie się to łatwiejsze do zrozumienia jak zostać kobietą biznesu.

Współczesnej kobiecie już nie wystarczy być tylko wspaniałą gospodynią domową, żoną i matką. Jeśli nie chcesz wyglądać jak szara mysz, ale aby zostać zauważonym, musisz umieć imponować w pracy lub w otoczeniu ludzi. A do tego musisz opanować wizerunek kobiety biznesu.

Od dawna uznają wszystkie twierdzenia, że ​​kobiety są silniejszą płcią. Jedni poświęcają swoje życie rodzinie i realizują się w niej, inni są całkowicie pogrążeni w pracy, budując karierę. Kobiety mają wybory i możliwości.

Aby odnieść sukces w pracy i osiągnąć pożądany rezultat, musisz stworzyć swój wizerunek. Ale do tego trzeba dowiedzieć się, z jakich komponentów jest zbudowany.

Jedną z głównych umiejętności jest prawidłowe prezentowanie się, a mianowicie modne i stylowe ubieranie się, umiejętność komunikowania się z ludźmi. To są twoje dane zewnętrzne, które obejmują również fryzurę, manicure, chód. Obraz powstaje również dzięki dykcji, postawom, spojrzeniu i Twoim gestom.

Osobiste cechy charakteru są również ważne w środowisku biznesowym, w tym umiejętności zawodowe, autorytet i sposób, w jaki traktują Cię pracownicy i współpracownicy. Intelekt kobiety, jej twórcze myślenie jest mile widziane. Właściwie stworzony wizerunek biznesowy pomaga kobiecie w pracy, dodaje pewności siebie.

Aby stworzyć obraz, musisz przestrzegać pewnych zasad: musisz realistycznie i odpowiednio postrzegać swoją samoocenę. Powinieneś w pełni sprostać oczekiwaniom współpracowników, którzy Cię otaczają w pracy. Musisz być w stanie jasno i zwięźle wyrażać swoje myśli, aby być zrozumianym, aby móc osiągnąć swoje cele. Musimy się nauczyć, że kobieta biznesu jest osobą publiczną. Ten obraz może nieco różnić się od twojego wewnętrznego świata. Z czasem wizerunek kobiety biznesu naprawdę ci pomoże. Dlatego należy rozwijać wrodzone cechy charakteru.

Zawsze powinna wyglądać stylowo, efektownie, sprawnie fizycznie, z rozwiniętymi zdolnościami intelektualnymi przed innymi. Kobieta powinna być całkowicie harmonijna, posiadać pewność siebie, celowość. Powinna spokojnie, odpowiednio, bez napadów złości, nauczyć się przyjmować na własny koszt wszelką krytykę, umieć się kontrolować. W końcu kobieta biznesu, jak dobra aktorka, powinna być w stanie szybko się przemienić i dostosować do sytuacji, która się w tej chwili rozwija. Musi wiedzieć i być przygotowana na to, że w szczególności ze strony mężczyzn możliwe są zarówno dyskusje, jak i potępienia jej osobowości.

Aby zostać kobietą biznesu, należy nauczyć się obliczać wynik sprawy o krok do przodu, rozwijać intuicję, aw żadnym wypadku nie ufać własnym emocjom i przeczuciom. Musisz stać się osobą towarzyską, towarzyską, potrafiącą dogadać się ze wszystkimi, znaleźć podejście do każdej osoby. To jest sztuka.

Musisz znać etykietę, której musi przestrzegać przedsiębiorca. W końcu nie jest tajemnicą, że pierwsze wrażenie, jakie wywarcie na osobie, będzie decydujące podczas nowej znajomości. Musimy nauczyć się uważnie słuchać rozmówcy, nie przerywać, uczyć się go pozyskiwać.

Aby być zaufanym i szanowanym, musisz być zawsze grzeczny, pewny siebie i punktualny. Sam wygląd nie wystarczy. Konieczne jest, aby rozmówca czuł się komfortowo, aby się komunikować. Trzeba opanować grzeczne, kulturowe maniery, stać się eleganckim, zachowywać się swobodnie, naturalnie, nie wyzywająco.

Jakich zasad należy przestrzegać?

1. Pozdrawiam kobiety podczas randkowania za rękę. Dla mężczyzn te gesty nie są odpowiednie.
2. Noś ze sobą niezbędne drobiazgi, które tworzą wizerunek kobiety biznesu: skórzany notatnik, tygodniowy dziennik, dobry długopis.
3. Poznaj język obcy lub zacznij się go uczyć. To zawsze się przyda.
4. Umiejętność odpowiedniego ubierania się. Szafa kobiety nie powinna zawierać wyzywających rzeczy.
5. Umiejętność zadawania odpowiednich pytań wyjaśniających w razie potrzeby.
6. Bądź punktualny, nie zwlekaj. Jeśli się spóźnisz, oddzwoń i daj nam znać.

Czy masz wrażenie, że koledzy siadali Ci na szyi i machali nogami? I to wszystko twoja wina. Czy nie nadszedł czas, aby walczyć z wyzyskiwaczami biurowymi?

Tak właściwie. w sytuacji, gdy w zespole każdy człowiek dla siebie nie ma nic dobrego. Cóż to jest wspólna praca bez wzajemnej pomocy? Ale wszystko jest dobre z umiarem, jeśli regularnie i bezbłędnie spełniamy prośby innych ludzi, zyskamy reputację biurowego Kopciuszka, a nasza bezinteresowna praca na rzecz wspólnego dobra będzie oczywista. Pamiętasz bibliotekarza z filmu Zakochani we własnym rodzaju? To on zawsze był gotów pomóc kolegom: wymienić, wykonać cudzą pracę, pożyczyć pieniądze ... W rezultacie, kiedy ta miła dusza choć raz odważyła się odmówić koledze (który, nawiasem mówiąc, widział pierwszy raz w życiu), była strasznie oburzona: „Jak możesz mnie nie zastąpić?! Ale zostałeś mi opisany w zupełnie inny sposób!

„Nie jest problemem postawić współpracowników na ich miejscu, ale jak możesz odmówić szefowi? Chcę się sprawdzić z najlepszej strony ”- mówi tak wielu ludzi. W rzeczywistości praktyka pokazuje, że ciągłe „rozpalanie ognia dla siebie” w nadziei na awans jest przedsięwzięciem beznadziejnym. Niestety. ilość pracy wpływa czasem na jej jakość w najbardziej żałosny sposób – w stanie stresu biurowe Kopciuszki zaczynają popełniać coraz więcej błędów, a to sprawia, że ​​stają się jeszcze bardziej nerwowe. I w efekcie, zamiast upragnionego podwyżki lub podwyżki pensji, czasami dostają wypalenia emocjonalnego i zawodowego.

„Przetwarzanie prowadzi do tego, że urzędnikowi zaczyna się wydawać, że jego robotniczy heroizm nie jest dostatecznie doceniany przez władze” – mówi Siergiej Artemiejew, trener szkoły kobiecej Milamar. - W pewnym momencie może się wyrwać - oskarżają pracodawcę o czarną niewdzięczność. prowokując w ten sposób konflikt, a być może nawet utratę pracy”. Ale jej utrata nie jest najgorszą rzeczą, jaka może się przytrafić korporacyjnemu altruiście. O wiele gorzej jest, gdy taka osoba, stale spełniając życzenia innych ludzi, przestaje rozumieć, czego sam chce. Zrywa więź z samym sobą, zatraca się...

Dlaczego czasami trudno jest odmówić?
Przyczyn tego jest wiele. Być może jeden z głównych. - niska samo ocena. Niektórzy ludzie są tak niepewni siebie, że wydaje im się, że tylko pomagając innym, stają się przez kogoś naprawdę potrzebni i potrzebni. Czyjeś uczucia i pragnienia zawsze są na pierwszym miejscu. I zapominają o swoich, spychają ich na dalszy plan.W zespole takie osoby są zwykle szybko rozpoznawane i zamieniane w korporacyjne „osły”. Kolejnym powodem niezawodności jest chęć bycia niezastąpionym. Obarczamy się cudzymi problemami w zamian za reputację wyjątkowego specjalisty, co (co tu ukrywać?) bardzo schlebia naszej dumie.

Niektórzy (zwykle mili, skromni ludzie, jak bibliotekarka w filmie) po prostu nie lubią konfliktów lub boją się skrzywdzić ludzi. Łatwiej im się zgodzić na zrobienie czegoś. o co proszą, niż angażować się w rozgrywkę.
Czy rozpoznałeś siebie w opisie? Cóż, czas nauczyć się walczyć.

Nauka mówienia „nie”
♦ Wyjaśniając warstwę odrzucenia, częściej używaj zaimka „I”. Nie mów: „Dostałeś mnie ze swoimi prośbami”, ale „Nie zrobię tego”, „To mi nie odpowiada…” Następnie krótko wyjaśnij przyczynę odmowy („Nie mam czasu, ” „Jestem zajęty innymi sprawami”).

♦ Czy nie wszyscy Cię słyszeli? Podaj ponownie swoje stanowisko, jeśli to konieczne, a następnie dwa, trzy, pięć ... Ta technika nazywa się „Złamany rekord”: nie kłócisz się ze swoim rozmówcą, nie podnosisz głosu, a jedynie żmudnie i metodycznie naginasz swoją linię. Ważny warunek: twoja postawa i intonacja muszą być pewne i spokojne. Nie wahaj się, nie łagodź się i nie przepraszaj – wtedy Twoja odmowa zabrzmi przekonująco.

♦ Danie petentowi „odwrócenia się” może osłodzić pigułkę i użyć „Zrozumienia odrzucenia” – „Wcześniej widzę, że nie jest to dla ciebie łatwe, ale nic nie mogę zrobić, aby pomóc w tej sytuacji”. Ta technika jest szczególnie skuteczna w kontaktach z tymi ludźmi, którzy próbują grać na naszych uczuciach.Ponadto czasami słowa współczucia są nie mniej ważne niż prawdziwa pomoc.

♦ Jeśli trudno Ci odmówić szefowi, posłuchaj rady doradcy: „Szef może nie wiedzieć, jak bardzo jesteś zajęty. Dla niego najważniejsze. aby firma działała za wszelką cenę. Wystarczy powiedzieć szefowi o prawdziwym stanie rzeczy i zaproponować rozwiązanie problemu. Na przykład: „Iwan Pietrowicz, jeśli podejmę się tego projektu, będę musiał odłożyć drugi, w przeciwnym razie ucierpi jakość. Najprawdopodobniej będę potrzebował pracownika do pomocy lub będę musiał wybrać najwyższy priorytet z dwa projekty."

To połączenie upajane jest utratą siebie jako osoby, tym, że człowiek żyje cudzym życiem, a wszystko to dla dobrych relacji, bezpiecznego współistnienia z innymi. Zbyt wysoka cena...

Na świecie jest wiele kobiet biznesu, które odnoszą sukcesy. Udało im się przezwyciężyć wszystkie trudności na swojej drodze i zdobyć uznanie. Jak zostać odnoszącą sukcesy kobietą biznesu? Jakie przeszkody trzeba pokonać, czego się nauczyć?

Uwierzyć w siebie

Wiara w siebie jest pierwszą rzeczą, od której należy zacząć. Niska samoocena jest negatywnym czynnikiem, który stanie na drodze do sukcesu. Nie jest łatwo pogodzić domowe obowiązki i troski ze swoim biznesem. A jak radziły sobie z tym odnoszące sukcesy kobiety biznesu? Udało się, więc dlaczego nie mogą inni?

Nie ma znaczenia, co inni myślą o początkującym przedsiębiorcy. Jeśli wierzysz w swój sukces, to nawet negatywne nastawienie nie zaszkodzi, nadejdzie. To tylko kwestia czasu. Inną rzeczą jest to, że nie ma wiary, ale są wątpliwości. Jak ludzie będą wierzyć w jakość oferowanych towarów i usług?

Planowanie biznesu

Ważne jest, aby wytyczyć własną ścieżkę: zobaczyć powód, dla którego firma została założona. I określ, jakie wysokości planuje się zdobyć w przyszłości. Jeśli nie widzisz przyszłości, nie rozumiesz, jakie osiągnięcia są potrzebne po raz pierwszy, to biznes nie będzie działał od samego początku.

Wybór przypadku

Zanim zostaniesz kobietą biznesu, powinieneś zastanowić się, czy jest to konieczne, dlaczego i dlaczego taki krok. Dlatego zastanowienie się nad tym, co można zrobić, aby zarobić na wakacjach na Dominikanie jest ostrożne iz wyprzedzeniem. Co z tego, że znajomy otworzy butik? Powtórzyć jej działania? Staje się konkurentami. A nie przyjaciele? A co z analizą rynku? Jeśli jest przesycony, nie będzie ani sukcesu, ani dziewczyny.

• piękno i zdrowie;
• gotowanie;
• rozrywka i wakacje;
• psychologia i pedagogika;
• relacje;
• turystyka;
• kreatywność i robótki ręczne;
• zwierzęta i rośliny;
• moda;
• Internet;
• obroty;
• usługi.

Mamy nadzieję, że znajdziesz coś interesującego dla siebie, a lektura doprowadzi do nowych pomysłów.

Odnosząca sukcesy kobieta biznesu umiejętnie łączy rodzinę i biznes. Oddanie się całkowicie pracy, nie pozostawiając ani minuty dla rodziny, to pewna porażka. Ważna jest równowaga. Nie ma konkretnych zaleceń, wyboru dokonuje każda osoba. Dokonuje i podąża za swoim wyborem.

Nie należy się bać porażki. Oni uczą. Nawet genialny pomysł z przytłaczającym lękiem przed jego realizacją pozostanie tylko pomysłem. Porażka jest częścią biznesu i musisz być przygotowany na analizowanie błędów, aby uczyć się na nich. Porażka to test na sukces.

Siłą napędową biznesu jest pasja, oddanie jej. Jeśli tak nie jest, to nawet inwestowanie milionów nie przyniesie przyjemności. Kochanie swojej pracy to sekret sukcesu kobiet biznesu.

Czym jest nisza? Na co zwrócić uwagę przy wyborze niszy? ?

Rozwój osobisty

Aby podnieść poziom wiedzy, musisz się uczyć. Przedsiębiorczość wymaga ciągłego uczenia się. Nawet najbardziej odnoszący sukcesy biznesmeni na świecie nieustannie doskonalą swoje umiejętności i umiejętności biznesowe.

Wspaniale jest, jeśli możesz łączyć się z ludźmi sukcesu w swojej niszy i uczyć się od nich. Brak wiedzy może być fatalny w skutkach dla biznesu, a kiedy są wymagane, nikt nie wie.

Zarządzanie czasem

Kobietom brakuje czasu. Aby to zrobić, jest nauka o zarządzaniu czasem, zarządzaniu czasem: przemyśl plan działania, sporządź harmonogram lub naucz się delegować obowiązki. Podczas gdy dama prowadzi własną działalność, dostaje część innej pracy wykonanej przez innych. .

Umiejętność zorganizowania własnego dnia dla kobiety biznesu jest niezwykle ważna. Przedsiębiorczość bez planowania jest niemożliwa. Początek rozwoju biznesu, spotkania z partnerami, polityka reklamowa – to wszystko wymaga czasu. Wkładanie całej siły w rozwój biznesu i całodobowa praca nie wchodzi w grę: to właściwy sposób na zniszczenie biznesu, wyczerpywanie wszystkich zasobów. Długotrwała ciężka praca wymaga dobrego wypoczynku.

Kolejny sekret: to, co przyniosło sukces jednemu, nie zawsze działa na drugie. Na samym początku działalności należy wziąć pod uwagę przydatne rzeczy i bez żalu rozstać się z bezużytecznymi. Organizacja i uwaga - to jest to, czego potrzebujesz do prowadzenia biznesu.

Bez klientów, bez biznesu. A zatem – w pierwszej kolejności interesy klienta. Rozwiązywanie ich problemów i rozpatrywanie reklamacji jest najwyższym priorytetem. Wtedy przedsiębiorca zdobędzie zaufanie ludzi, a to jest droga do udanego biznesu.

Przy wyborze firmy czasami niezbędna jest porada profesjonalistów. I jest taka rada: decydując się założyć własną firmę i zostać odnoszącym sukcesy przedsiębiorcą, nie musisz słuchać rad rodziców i krewnych. Mogą zniszczyć sen rozsądnymi argumentami. O wiele bardziej przydatne jest konsultowanie się z już doświadczonymi biznesmenami, którzy mieli zarówno wzloty, jak i upadki, w celu uzyskania praktycznych porad, jak przezwyciężyć trudności.

Szczególnym miejscem w życiu odnoszącej sukcesy kobiety biznesu jest komunikacja. Ważne jest dla niej, aby potrafiła dostrzec motywy działania, odróżnić prawdę od kłamstwa i miej emocje pod kontrolą aby wrogowie nie wykorzystywali jej słabości. Trafić, nawet gdy wszystko wydaje się stracone – to właśnie odróżnia kobietę sukcesu od przegranej.

Od czego zacząć, aby odnieść sukces? Zacznij od zbadania wszystkich dostępnych informacji. Zacznij czytać książki na interesujący Cię temat, słuchaj audiobooków o biznesie i psychologii. Idź na treningi na żywo, na udany start ważne jest przebywanie w silnym środowisku pasjonatów!

Czym jest psychologia biznesu? Kto ze względu na swoją naturę może być przedsiębiorcą? O tej rozmowie naszych korespondentów O. Izvekovej i W. Romanenko z dyrektorem rosyjsko-amerykańskiego ośrodka psychologicznego „Ecopsy” prof. M. MELIA.

Dziś otaczają nas nieprzerwanie biznesmeni, menedżerowie. Czym jest ta nowa warstwa „ludzi biznesu”?

Przedsiębiorca to swego rodzaju pielgrzym, opanowujący nowe obszary biznesu. Przedsiębiorca dba o swój zysk, ale jednocześnie zaspokaja jawne lub ukryte potrzeby wypłacalności społeczeństwa. Charakteryzuje się, po pierwsze, wyraźnym ukierunkowaniem na sukces, na wyniki. Po drugie odwaga, trochę sztywności. Idzie do rywalizacji, rywalizacji, dlatego w jego charakterze są cechy agresywności. Po trzecie, stabilność emocjonalna, „podskórna warstwa optymizmu”. Musi mieć wysoką samoocenę, aby nie być wrażliwym. Pozwala to na szybkie wyjście z awarii i natychmiastowe podjęcie nowego biznesu. Po czwarte, przedsiębiorcę wyróżnia niesamowita samodzielność i inicjatywa, co dziwne, czasem nawet nieumiejętność pracy „w zespole”. Musi istnieć pewien stopień zdrowego samolubstwa. I wreszcie przedsiębiorca jest koniecznie twórcą, to jest najważniejsze!

Patrzysz na naszych biznesmenów i zastanawiasz się - lekarz otworzył kawiarnię, fizyk otworzył przedsiębiorstwo krawieckie ...

Masz rację, wielu przedsiębiorców (nie tylko tutaj, ale też np. w Ameryce) nie ma specjalnego wykształcenia lub pochodzi z zupełnie innej dziedziny. Ale mają świetną intuicję. Wiedza, co dziwne, w niektórych przypadkach może uniemożliwić szybkie podjęcie pierwotnej decyzji. Kolejna sprawa to manager – nie da się dla niego bez wiedzy. Ma zupełnie inne zadanie - zachowanie i rozwój już istniejącego biznesu. Menedżerowie są jak siła stabilizująca w społeczeństwie. Uzupełniają przedsiębiorców.

Czy można powiedzieć, że mentalność menedżerska czy przedsiębiorcza zależy od wieku?

Myśle że nie. Jeden do emerytury zawsze coś wymyśli. A po drugie, nawet w wieku 20 lat ważne jest, aby codziennie rano przychodzić do pracy i mieć jasne obowiązki. I nie ma potrzeby wymagać od wszystkich „no chodź, zrób to!” Dzięki Bogu, że są ludzie, którzy potrafią zrobić to, co wymyślili inni.

Czy to zależy od płci?

Przedsiębiorczość jest psychologicznie bliższa męskiemu charakterowi - niezależność, agresywność, indywidualizm. Ale kobiety częściej mogą być doskonałymi menedżerami, zwłaszcza w małych i średnich firmach. Chętniej i lepiej ratują i wyposażają ten „dom”, będąc niejako w jego wnętrzu, rozwiązując wszelkie problemy społeczne, organizacyjne i personalne.

Socjalistyczna gospodarka planowa tłumiła w ludziach żyłkę przedsiębiorczości, zabijała samego ducha kreatywności gospodarczej. Czy nie dlatego jest teraz tak wielu biznesmenów?

Moim zdaniem system sowiecki nie tylko nie dopuścił do zaniku cech przedsiębiorczych, ale wręcz przeciwnie, je rozwinął. Trzeba było zrealizować plan, ale nie było realnych możliwości, więc „proces twórczy” szedł pełną parą - gdzieś plan został poprawiony, gdzieś zlikwidowano fundusze, gdzieś podniesiono ceny. Generalnie skręcali się i obracali… Ale z drugiej strony w związku z tym naruszyliśmy normy etyczne. Nie mamy „kodeksu moralnego budowniczego kapitalizmu”. Ponieważ plan trzeba było dać za wszelką cenę - można dać łapówkę, rozwiązać problemy „przez pull” itp. To zresztą zasadniczo odróżnia naszych biznesmenów od zachodnich. Istnieje podstawa religijna, jasne standardy etyczne w biznesie. Nie tylko je naruszamy, ale nawet o nich nie wiemy.

W społeczeństwie rozpowszechniony jest przeważnie negatywny stosunek do świeżo upieczonych biznesmenów. Chociaż nikt specjalnie ich nie nienawidził. Dlaczego są tak nielubiani?

W naszej świadomości społecznej są dwa obrazy biznesmena. Pierwszy jest romantyczny. To bohater walczący z urzędnikami o dobrobyt gospodarczy kraju. Drugi obraz przedstawia złoczyńcę, który sprzedaje Rosję hurtowo i detalicznie: podczas prezentacji jedzą kawior łyżkami, piją szampana beczkami, a zwykli ludzie nie mogą kupić niczego poza chlebem. Te obrazy są wskaźnikiem niedojrzałości zarówno społeczeństwa, jak i samej klasy przedsiębiorców. Nasi biznesmeni są jeszcze w „młodzieży”.

Czym jeszcze, poza „wiekiem socjalnym”, jest różnica między naszymi biznesmenami a zachodnimi?

Być może żadne z naszych przedsiębiorstw nie ma misji. A na Zachodzie to podstawa życia biznesowego, każdy pracownik wyobraża sobie misję jego firmy. Nasi są szczerze gotowi zrobić wszystko. Oczywiście są do tego przesłanki ekonomiczne: w warunkach niestabilności trudno planować i myśleć o przyszłości, gdy pieniądze wpłyną na konto, już jestem szczęśliwy. Misja to także praca na przyszłość, czasem odrzucenie doraźnych korzyści.

Ale mamy jasno wyrażoną, i to jest naszą cechą, misję osoby (w przeciwieństwie do misji organizacji). Naszym znanym przedsiębiorcom często zadawane jest pytanie: „Dlaczego nie wyjeżdżasz? Nie masz pieniędzy na bilety?” Odpowiadają: „Chcielibyśmy coś zrobić dla dobrobytu Rosji”. Porównując stosunek naszych przedsiębiorców do swojego kraju i amerykańskich, można zauważyć, że Amerykanie są dumni ze swojego kraju, są jej wdzięczni za to, co dla nich robi. To miłość dzieci do rodziców. A jako rodzice kochamy naszą Ojczyznę – za to, co możemy dla niej zrobić.