Признаци, че сте хронично неуважение. Как да направите себе си уважаван? Ами ако не ме уважават

Поздрави, скъпи читатели! Всичко се случва в живота, истинският приятел предава и изоставя, а напълно непознат може да бъде по-близък и по-скъп от всички останали. Днес бих искал да говоря за това какво да правите, ако приятелите ви не ви уважават, да разберат причините за това поведение и да решат какво може да се направи по въпроса. Намирането на предан, истински приятел не е толкова лесно, колкото изглежда. Но е изключително важно да имате близък, надежден и верен човек наблизо, който не само ще помогне в трудни моменти, но и ще подкрепи в най-трудната задача.

Приятелство

Какво означава да си истински приятел? Трудно е да се даде конкретна дефиниция, всеки човек има свое собствено индивидуално разбиране за приятелството. Всеки може да направи цял списък от критерии за това какво трябва да направи един приятел: да избърше сълзите, когато е лошо; бъди близо; идвайте дори през нощта; заплетете се в историята заедно.

Но нещо ни обединява всички – всеки има граници, които приятел няма право да преминава. Има ясно разбиране кое е възможно и кое не. Препоръчвам ви да обърнете внимание на книгата на Джен Ягер " Когато приятелството боли. Как да се справите с приятели, които ви предават, изоставят или нараняват". Ще ви помогне да разберете какво да правите и как да бъдете в ситуация, в която любим човек е прекрачил точно тези граници.

Първите си приятели създаваме в училище, където приятелството ни изглежда вечно. Съучениците стават много близки, забавляват се с тях, появяват се истински приятелки и приятели, с които прекарвате цялото си свободно време. Но не всяко училищно приятелство ще издържи изпитанието на времето и разстоянието.

След училище, колеж, след това работа, преместване и т.н. И сега вече не се срещате толкова често, не споделяте всички подробности, появява се неудобство в общуването и след това всичко напълно изчезва.

Важно е да се научите да разпознавате момента, в който приятелството престава да бъде такова, а неуважението става първият знак.

Как може да се прояви от страна на другар? Например, когато вашият приятел има по-важни неща за вършене от вашите проблеми. Няма такова задължение приятел да тича при първото обаждане, всеки сам си определя приоритетите. Но когато става въпрос за сериозни затруднения или събития и за човек скочилата пъпка на носа му се превръща в извинение, можете да сте сигурни, че това не е пъпка. И при липса на зачитане на вашите интереси.

Истинският приятел искрено ще се радва на вашите победи и успехи.

Казват, че приятелите са изпитани в беда. Всъщност по-големият тест е вашият успех. Защото завистта не е отменена. Така че истинският приятел искрено ще се зарадва за вас, ще ви пожелае още по-голям успех и никога няма да ви завижда.

Неуважението може да се прояви в общуването, когато човек постоянно ви прекъсва, може да си позволи да се обърне към него пренебрежително, да измисли обиден прякор, да пропусне важна среща и т.н. Нека се опитаме да разберем каква е причината за това поведение.

Защо се случва това

Защо изведнъж нашият близък и скъп човек започва да си позволява свободи в общуването? Една от причините е, че вие ​​сами допуснахте подобно поведение по ваш адрес.

В една моя позната имаше един човек, над когото всички винаги се подиграваха, подиграваха се, понякога дори много грубо. Въпреки че всички бяха най-добри приятели. Той изтърпя дълго, но след това събра всички и изрази недоволството си. На което той ще получи разумен отговор - вие самите винаги сте подкрепяли нашите вицове за вас. Вижте поведението си, може би вие сами позволявате на приятели да ви дразнят?

Понякога по време на работа с колеги има много приятелска и приятна атмосфера. Изглежда, че вече се познавате от хиляда години и нямате по-близки хора. Но е работа. Рядко се среща човек в офиса, с който да се установи наистина силна и вярна връзка. Не забравяйте, че на работа първо работите. Защо се препоръчва да не правите бизнес с приятели? Помисли за това.

Човек може да се държи неуважително към вас, защото не ви смята за свой приятел. Често срещах едностранно приятелство. Когато е полезно за другия човек да ви държи по-близо до него. Той е толкова удобен и удобен за живеене, че дори може да ви използва за свои егоистични цели.

Не винаги е лесно да осъзнаеш, че приятелят ти се възползва от теб. Ако се съмнявате в честността и искреността на вашия приятел, тогава не забравяйте да обърнете внимание на статията "". В него ще намерите много полезна информация за приятели и любими хора.

Как да се справим с него

Може да ви се стори жестоко, но неприятните хора трябва да се изхвърлят бързо и решително, като лейкопласт. Свали го и продължи напред. Не трябва да се обграждате с хора, които не ви ценят, не ви обичат и не ви уважават. Научете се да цените себе си и не позволявайте на другите да ви не уважават.

Ако сте започнали да забелязвате, че вашият приятел наскоро е спрял да проявява уважение към вас, тогава можете да говорите с него откровено. Не се страхувайте да задавате въпроси директно, да говорите за своите съмнения. Може би вашият приятел преминава през труден период в момента и се нуждае от вашата помощ. Ето защо имате нужда един от друг. Заедно трябва да разберете какво може да се направи, за да се коригира ситуацията.

Един ден с моя приятел се скарахме голяма битка. Това беше ужасен период в живота ми. За много дълго време спряхме да говорим с нея. Беше ми ужасно неудобно и реших да говоря с нея. Говорихме дълго, беше трудно и за нея, и за мен, но успяхме да разберем всичко докрай. Тя каза много, обясних всичко. Сега продължаваме да общуваме и не мога да намеря по-близък приятел.

Не се страхувайте от трудности и препятствия. Всеки проблем може да бъде решен. Ако и двамата сте готови, тогава имате всички шансове за успех.

Погледнете внимателно комуникацията си. Ако дори след откровен разговор поведението му не се промени към вас, той продължава да бъде неуважителен, тогава помислете за сбогуване с този човек. Не бива да толерирате подобно поведение.

Всеки човек заслужава уважение. Можете спокойно да го изисквате от другите. Но само ако се отнасяте към тях с уважение. Не забравяйте за това.

Ако сред вашите познати не са останали роднини и роднини, тогава моята статия "" ще ви помогне. Повярвайте ми, никога не е късно да намерите човек, който може да стане семейство.

Откога забелязвате това поведение на вашите другари? Как се чувстваш към приятелите си? Колко истински приятели имаш? Вие общителен човек ли сте? Забелязвали ли сте някога ревност или завист от страна на вашите другари?

Сигурен съм, че можете да се свържете.
Късмет!

Ако за жените понятието "уважение" лежи в емоционалната сфера, то за мъжете то има по-практическо значение.

Жена ми не ме уважава! Изгубих уважение към съпруга си! В нашите отношения уважението един към друг е изчезнало ...- семейният психолог чува такива оплаквания всеки ден.

Ако попитате някой човек какво би искал от връзка с други хора, сигурен съм, че най-често ще чуете думата "уважение".

Какво е уважение и защо е то

Необходимостта от уважение към повечето хора е сред основните приоритети. Независимо от естеството на връзката, възрастта и пола, ние сме много чувствителни във всичко, което засяга уважението.

Защо? Какво ни дава уважение?

За да отговорим на този въпрос, нека се опитаме да дефинираме уважението. Доста е трудно да се даде проста и разбираема дефиниция веднага, така че нека се опитаме да изградим това определение.

1. Уважението е отношението на един човек(групи хора) на друг човек(група хора)

2. Тази връзка се основава на взаимното признаване на достойнствата на личността на всеки от тези хора.(групи хора).

3. Признаване на приоритета на тяхната безопасност и ненараняване:физическо, психологическо и морално.

4. Признаване на основните им права на свобода, себеизразяване, религия и др.

Както се вижда от нашата дефиниция, Уважението е цял комплекс от понятия, който засяга, колкото и да е странно, нашия инстинкт за самосъхранение!

Сега става ясно защо в личните отношения проблемът със загубата/възстановяването на уважението става един от централните.

За да разберем какво ни дава уважение, нека погледнем диаграмата:

Както се вижда от диаграмата за мъже (маркирани в синьо) и за жени (маркирани в червено), приоритетните качества в понятието "уважение" са различни неща.

Ако за жените понятието "уважение" се крие в емоционалната сфера, то за мъжете то има по-практическо значение. Разбирането на тези различия става особено важно, когато се опитваме да анализираме какви поведения и действия неизбежно водят до загуба на уважение от него или нея.

Преди да говорим за причините за изчезването на уважението в отношенията, нека помислим как по принцип се формира това понятие в човек.

За да може човек да уважава другите, той трябва да има подходящо възпитание, основано на взаимно уважение към мъжете и жените, децата към родителите, родителите към децата, както и към другите хора. И още едно важно допълнение е това човек трябва да уважава себе си!

Има много тясна връзка между самоуважението и уважението към другите.Със сигурност много хора знаят аксиомата, че е невъзможно да спечелиш уважение от другите, без да уважаваш себе си. Смята се, че самочувствието на човек се разделя на два компонента:

емоционален- как се чувствам към себе си от гледна точка на „добро и зло“, оценката ми за себе си като „добър“ или „лош“ човек, и

рационално- показател за моята компетентност, професионализъм, успех. Имайте предвид, че и двата компонента, които формират самочувствието при мъжете и жените, са различни.

Помислете за фигурата:

От фигурата става ясно, че уважително наричаме такова отношение към нас, което укрепва или поне поддържа самочувствието ни.

Съответно, „неприятелско“ поведение, което поставя под въпрос моята компетентност или самочувствието ми, ще считам за неуважително. В отношенията между мъж и жена уважението е тясно свързано с сексуално-ролевото поведение, по-точно с очакването за определено поведение.

Нека разгледаме един прост пример.

Мъж и жена се движат в кола. Спряна.

Мъжът слязъл от колата, отворил вратата от страната на жената и й помогнал да излезе от колата.

Мъжът показа уважение към дамата (той помогна да се измъкне от колата), жената показа уважение към мъжа, чакайки той да дойде да помогне, благодари му, като по този начин показа, че е уверена в добрите му обноски.

Уважението поражда уважение.

За жалост, проявите на неуважение започват с "малки неща", най-типичните от тях са:липса на елементарна благодарност на ниво благодарност”, невнимание, неизпълнение на обещанията, повишаване на глас.

Разбира се, някои ще отговорят на това, а други не. Сигурен съм, че знаете поговорката, че „малките лъжи пораждат голямо недоверие“? Същото може да се каже и за уважението. малките прояви на неуважение прерастват в големи проблеми с времето.

Признаци на хронично неуважение при мъжете и женитеса показани на следната фигура:

Важно е да се отбележи, че уважението се губи не само когато подобно поведение се проявява директно към този човек, но и към неговите близки, приятели или колеги.

Мъжът ми не уважава майка ми! Жена ми не уважава приятелите ми!

Периодично на рецепцията трябва да чувам как този или онзи клиент говори за загубата на уважение към съпругата / съпруга си поради нейното / неуважителното му отношение към роднини или приятели.

Наистина, ние често се свързваме с близки до нас хора и сме склонни да поемаме за своя сметка това, което не винаги е насочено директно към нас.

Защо се случва това?

Принадлежността към група (и семейство, приятели, колеги - това е група) ни дава допълнително усещане за сигурност и комфорт, така че проявата на неуважение към тази "наша" група автоматично се разпростира и върху нас. В разединените семейства, където няма близки емоционални връзки, това не се случва.

Има редица поведения, които почти винаги причиняват дългосрочно(ако не е окончателно) загуба на уважение.

Те са добре познати, те са: предателство (предателство), унижение, обида, лъжи, насилие.

Независимо от пола, човек, който се сблъсква с подобни прояви от страна на партньор, моментално губи уважение към него. Възстановяването на уважението след подобни действия е необичайно трудно. Това се дължи на факта, че всяко едно от тези действия дълбоко наранява самочувствието на пострадалия, наранява го. Болката и уважението са несъвместими.

Характерна черта на уважението е, че е много по-трудно да го спечелиш, отколкото да го загубиш.В този смисъл уважението като понятие е близко до доверието.

Какво да направите, ако почувствате загуба на уважение към себе си от близките си?

Ето едно просто ръководство стъпка по стъпка, което може да помогне да си върнете загубеното уважение.

1. Погледнете себе си.

Анализирайте поведението си като „вероятно грешно“ по отношение на човека.Може би сте нарушили неговите "граници", се съмнявали в стойността му или просто сте се обидили ...

Не всеки е в състояние открито и веднага да декларира погрешно отношение към себе си. Неизказаните наранявания не отиват никъде.

След като признаете неправилността на поведението си, не бързайте веднага да поискате прошка, а по-скоро опитайте се да разберете защо (?) сте направили това.

Без да разберете мотивите на вашето поведение, рискувате да го повторите в бъдеще. Следващата стъпка във вашия анализ ще бъде да намерите друг начин за действие, който няма да бъде възприет от партньора ви като неуважителен.

2. Започнете диалог.

Кажете на партньора си колко важно е неговото уважително отношение към вас и как се чувствате, когато такова отношение не е. Не се оправдавайте и не прехвърляйте вината от себе си върху него.

Признайте грешките си, като просто ги изброите. Признайте правото на човек да бъде обиден от вас и променете отношението му към вас.

3. Поискайте прошка.

Това е прошка, а не извинение.

Не много хора знаят, че има големи разлики между тези два термина.

Извинението е по-официален, светски термин. Същността му се свежда до искане на извинението да се изтегли от „състоянието на вина“. Прошката е по-личен термин, да не кажа интимен – същността му е молба за приемане на покаяние.

4. Вземете мерки.

Независимо дали ти е простено или не, вашето съзнание за вашите грешки трябва да се трансформира в ново отношение и действия.

Не забравяйте, че първо трябва да си върнете уважението към себе си и сте на прав път.публикувани Ако имате въпроси по тази тема, задайте ги на специалисти и читатели на нашия проект

P.S. И запомнете, само като промените съзнанието си - заедно променяме света! © econet

Разбира се, забелязахте, че по отношение на отношенията с другите има два типа хора: тези, които красят всяка компания, с които е интересно и забавно, и тези, които не уважават хората около себе си. Защо се случва това и как да общувате, за да бъдете уважавани? Започнете да променяте себе си, вместо да променяте другите, и тогава, с течение на времето, уважението ще дойде и ще подобрите отношенията с другите.

Ако искате да се почувствате изпълнени с жизненост, емоционално стабилни и да спечелите уважение, първо трябва да познавате себе си. Познаването на себе си ще ви помогне да изградите отношения с другите, основани на доверие, любов и уважение и общи цели.

Красотата на ума е изненадваща, красотата на душата е уважение.

Бернар льо Бовие дьо Фонтенел

1. Научете се да слушате другите.

Изчакайте вашия ред да говорите, не ограничавайте другия в желанието му да общува с вас, не го прекъсвайте, когато ви каже нещо, дори и да не ви е интересно.

Можете умело да смените темата, но не прекъсвайте рязко събеседника по средата на изречението.

2. Накарайте човека да се почувства важен.

Преди да говорите за себе си, попитайте събеседника за неговото здраве, нуждите и интересите му.

Не забравяйте, че всеки обича да се чувства важен и значим за някого. Това ще бъде от полза и за него и ще станете по-уважавани в очите му.

3. Бъдете честни с другите, винаги казвайте истината.

Хората не обичат лъжците и тези, които не казват истината. Околните уважават честните и открити хора.

Честността ще ви позволи да спечелите доверие, а в очите на другите ще бъдете честен и уважаван човек, а не лъжец и измамник.

4. Бъдете себе си.

Ако искате да спечелите уважението на другите, време е да свалите социалните си маски и да станете това, което сте. Не се страхувайте да бъдете забавни или глупави, вие сте това, което сте, истински, а не "фалшиви".

Хората уважават тези, които са искрени, а "фалшивите" хора са изключени от техния социален кръг.

5. Не прибягвайте до насилие и манипулация на хората.

Никой не обича да бъде манипулиран и принуждаван да направи нещо против волята си. Ако искате да се издигнете в очите на другите, не прибягвайте до тези „черни“ методи.

Ако искате нещо от друг човек, учтиво го помолете за това, но в никакъв случай не го принуждавайте да направи нещо за вас.

6. Във всяка конфронтация изнасяйте аргументите си пред хората спокойно и с интерес.

Никой не обича конфликтите, опитайте се да избягвате тях и вие. Бъдете дипломат, не обиждайте хората, а спокойно им изложете аргументите си.

Така ще изглеждате по-уважавани и не обиждайте другите.

7. Не бъдете жертва.

Хората не харесват и не уважават тези, които се оплакват много.

Ако искате да намерите уважение, научете се да се противопоставяте непоколебимо на всички препятствия и трудности, бъдете силни и уверени в себе си и тогава хората гарантирано ще посегнат към вас.

8. Приближете се до хората.

Опитайте се да общувате по-често с хората, кажете искрено какво чувствате, мислите, какво искате и какво очаквате един от друг.

Създайте с хората, които ви заобикалят, така наречения „кръг за подкрепа“, в който те ще ви помагат, а вие им помагате в трудни моменти.

9. Никой не е съвършен

Всички имаме недостатъци и положителни качества, в комбинация от които ставаме индивидуални, уникални, не като другите.

Научете се да се възползвате от положителните си качества, развивайте и, най-важното, умерени недостатъците си, работете върху тях. И само тогава можете да направите себе си уважаван.

Отношенията ви с другите зависят само от вас, запомнете това.

10. Обичайте себе си.

Как можеш да очакваш любов от някого, ако не обичаш себе си. Много хора имат проблем с това.

Но всъщност всичко е много по-просто. Просто трябва да приемете и обичате себе си такъв, какъвто сте.

11. Станете самодостатъчни.

Всеки, който има остра нужда от социално взаимодействие и насърчение, много бързо се отегчава. От друга страна, по-популярни са тези, които са самодостатъчни и не се подиграват на другите, оставайки умерено недостъпни. Отървете се от настойчивостта, в противен случай хората ще ви изчеткат като комари.

Преценете сами – бързо ни омръзва кое е много и кое е евтино. Бъдете като добро реколта вино - няма много, но е истинско и силно и най-важното е скъпо.

12. Действайте естествено.

Бихте ли съчувствали, искрено и тясно общувате с човек, който се представя за Божие глухарче или Жигански "мачо", с една дума, който не е той. Всички толкова сладки, пухкави, но всъщност гладки, студени и покрити с люспи? С една дума, върколак в гирлянди. Ако всичко е наред с главата ви, най-вероятно е малко вероятно.

Така че спри да се преструваш. Бъди себе си. С всичките си предимства и недостатъци това е нормално и всеки ги има. Основното нещо е да използвате силните си страни и да развиете слабостите. Не забравяйте, че всички велики хора стават велики, защото са работили усилено за това.

13. Бъдете уверени в себе си, развивайте лична сила.

Когато другите изпитват ниско самочувствие в даден човек, те обикновено се опитват да намерят компания с повече самочувствие. Ако хората разберат, че сте уверени в себе си и излъчвате лична сила, и в същото време сте готови да ги подкрепяте и помагате, те ще искат да са около вас. Как да развиете лична сила можете да намерите на нашия уебсайт.

14. Бъдете последователни и холистични.

Живейте според вашите собствени правила и идеали. Междувременно прави каквото казваш. Думите ви трябва да съответстват на вашето поведение и действия. Бъдете искрени, изразявайте мнението си открито и дипломатично. Тези хора се уважават и слушат.

15. Станете по-харизматични!

Да бъдеш харизматичен означава да осъзнаваш и използваш собствената си уникалност, да споделяш своите дарби и таланти с другите. Развивайте и прилагайте лична сила и лидерство. За това има специални упражнения и практики.

16. Бъдете по-позитивни, отворени и приятелски настроени.

Ако искаш да бъдеш обичан, сам обичай другите. Бъдете учтиви, тактични и приятелски настроени към всички. Развийте междуличностни умения. Дайте повече позитивност. Бъдете уважителни и уважителни към всички около вас и дори към по-малките си братя.

17. Гледайте външния си вид.

Погрижете се за личната си хигиена и чистотата на дрехите си. Облечете се подходящо за ситуацията или повода. Намерете свой собствен стил в дрехите и външния вид. Ако се уважавате, грижите се за себе си и се грижите за себе си, хората ще забележат.

18. Обградете се с неща, които ви правят щастливи.

Представете си, че тялото ви е като гъба, която попива всичко около вас. Първо можете да се напълните, преди да започнете да го давате на другите. Затова правете и се обграждайте с това, което наистина харесвате и носете радост и удоволствие.

19. Забавлявайте се и се отпуснете.

Когато сте в компанията на хора, бъдете спокойни и уверени. Нека другите около вас видят, че сте спокойни и щастливи, а не стресирани и разстроени.

20. Накарайте събеседниците си да се чувстват комфортно с вас.

Разбира се, всичко зависи от това какво е комфорт за вашия събеседник и има много нюанси.

Положете допълнителни усилия, за да накарате другия да се почувства специален с вас. Всеки иска да се чувства специален, когато е около другите, така че имайте това предвид.

21. Не съдете другите за техните грешки и ще бъдете по-малко съдени.

22. Променете себе си, за да видите тези промени във вашата среда и по света.

Един човек може да повлияе на хиляди други със своята трансформация.

23. Бъдете щастливи и правете другите щастливи, за да е красив животът и на тези около вас.

24. Опитайте се да бъдете весели, хумористични.

Хората обичат някой, който може да ги накара да се смеят от сърце. Въпреки това, бъдете подходящи за ситуацията, понякога можете да правите без хумор, например, когато човек има нужда от комфорт.

25. Ако някой плаче, разберете причината за това, разберете какво се е случило и как бихте могли да му помогнете да подобри ситуацията.

26. Не се поддавайте на хората, ако ви подсказват да стоите далеч от тях.

Има много други хора, които с удоволствие ще оценят вашите шеги.

27. Не крещи на хората и не спирай да им казваш, че са глупави и да ги унижаваш, ако не разберат нещо веднага.

Бъдете търпеливи с всички.

28. Не поставяйте себе си на първо място през цялото време.

Помислете за другите, вижте как можете да бъдете полезни в техните ситуации.

29. Отнасяйте се с другите така, както искате да се отнасят с вас.

30. Моля, бъдете честни.

Опитайте се да спрете да използвате лъжи в общуването си с другите.

31. Поддържайте вътрешно спокойствие през цялото време, опитвайки се да избягвате провокации и да потушавате конфликти, без да довеждате всичко до битка.

Това зависи пряко от вашето вътрешно състояние.

32. Работете през всичките си вътрешни конфликти и страхове и ще видите как ще бъдете третирани по съвсем различен начин.

33. Уважавай себе си винаги.

Дори в момента да сте добър, доброжелателен и тактичен човек, не позволявайте на хората да ви сядат на врата.

34. Уважавайте свободата и пространството на другите.

Има хора, които ценят личното си пространство, оставете ги на мира, ако се отдръпнат от вас веднага щом се приближите до тях.

35. Някои хора просто не харесват никого.

Не им позволявайте да влияят на настроението ви, дори ако тези хора все още не ви харесват. Все още има много добри хора, които могат да станат ваши приятели.

36. Спри да бъдеш страдалец.

Ако сте готови да обичате и уважавате себе си, тогава, разбира се, адекватни хора, не всички, ще ви обичат и ще ви направят по-щастлив човек.

Как да общувате, за да бъдете уважавани в екипа?

37. Винаги трябва да изглеждаш добре.

Срещат се, както се казва по дрехите, изпращат се само по ум. Затова всичко е важно – прическа, обувки, грим. На работа трябва да опаковате толкова внимателно, колкото бихте направили за среща. В крайна сметка всеки знае, че е по-приятно да се работи с спретнати и добре облечени хора, отколкото с небрежни, мръсни хора.

38. Опитайте се да бъдете уверени.

Говорете високо и ясно. Не мрънкайте и не бърборете. Речта ви трябва да бъде спокойна и уверена. И не забравяйте да се усмихнете на хората!

Това подчертава вашия интерес към общуването и подсказва, че не сте срамежливи пред тях.

Ако не можете да направите това, погледнете точката между веждите или на носа. И на събеседника ще изглежда, че гледате директно в очите.

40. Опитайте се да запомните имена.

Обръщайте се веднага по име или бащино име. В крайна сметка отдавна е известно, че най-приятните звуци за човек са звуците на неговото име.

41. Бъдете приятелски настроени и общителни.

Включете се в разговори, споделете своите знания и мнение.

42. Не си позволявайте да бъдете груби и груби.

Някои хора трябва да тренират, за да поддържат чувство на увереност.

Този лош навик съсипа живота на повече от един човек. Ако имате такъв, тогава се борете с него.

43. Заемайте повече място.

Един несигурен човек е предаден от скромното си местоположение в космоса. Той седи на ръба на стола, опитвайки се да не пречи на никого, притиснал лакти, кръстосани крака под стола.

Помнете как се държите в приятно общество. И се опитайте да заемете същите пози.

44. Запазете позата си, жестикулирайте по-малко.

Ако сте лидер, то това трябва да е първото ви правило. В крайна сметка шефът трябва да изглежда като шефа - сериозно, лично и смело.

45. Бъдете искрени.

Дори ако за да направите правилното впечатление, трябва да украсите нещо, не го правете. Това ще ви създаде лоша репутация.

46. ​​Не обещавайте това, което не можете да изпълните.

Дръжте думата си винаги и навсякъде. В противен случай можете да минете за трепач.

Във всеки работен процес има моменти, когато може да е необходима вашата помощ. Това е добре. Но когато помагате на колеги, не го правете прекалено емоционално.

Подобна пълна капитулация за някои хора може да изглежда като подхалителство. А на други може да изглежда, че ги смятате за некомпетентни работници или просто за глупави хора. В крайна сметка само малки деца, които не могат да направят нищо, получават толкова радостна помощ.

47. Научете се тактично да отказвате – за да не обидите човек

Всъщност, поради факта, че е неудобно да кажете „не“, може да нямате време да изпълните възложената ви задача. Извинете се любезно или предложете помощ, след като сте направили това, което шефът ви е помолил да направите. Вижте също: Как да се научите да казвате "не" - научете се да отказвате правилно.

Ако сте лидер, много е важно да се научите как да защитавате подчинените си и да защитавате техните интереси. Това не означава, че постоянно ще им угаждате. Това означава, че това, което мислите за тях, създава по-добри условия за работа за тях. Покажете своята грижа от първия работен ден!

48. Работете здраво.

Ако новодошлият е мързелив човек, тогава целият екип разбира, че неизпълнените обеми ще паднат върху плещите им. И никой не иска да бъде стресиран.

49. Продължавайте да учите.

Развийте се като специалист, лидер и просто като личност. Няма ограничение за съвършенството и вашето желание да растете ще бъде оценено.

Кой с кого е приятел, за какво се водят разговори, какви хора има тук.

51. Не клюкарствайте.

Във всеки отбор има клюки. Не бива да се присъединяваш към тях, но и не трябва да водиш война с тях. Защото така или иначе ще загубите.

Най-добрият вариант е да изслушате човека и да си тръгнете под валиден предлог. В никакъв случай и с никого да не обсъждаме чутите новини. В крайна сметка идеалното средство за борба с клюките е пълното невежество.

52. Участвайте в колективния живот – това укрепва колектива.

Ако всички отиват на ресторант, на театър, на кино, отидете с тях на суботника.

53. Не се опитвайте да угодите на всички – това е невъзможно.

Бъди себе си. Защото навсякъде се ценят личности със собствено мнение и начин на мислене.

54. Знайте как да се радвате на успеха на другите хора. Това подчертава вашата доброта.

55. Приемайте критиките по подходящ начин

Трябва да се изслуша и ако не сте съгласни спокойно да изразите мнението си. Но не крещяйте, не ставайте лични и не се обиждайте.

56. Приемайте хората такива, каквито са.

Не трябва да налагате своето мнение, свои собствени начини за решаване на проблеми и организиране на работни моменти. Всеки сам решава как да живее и как да работи.

57. Веднага определете на кого да докладвате

И следвайте инструкциите само на висши хора. Тъй като в почти всеки отбор има любители да командват новодошлите.

58. Опитайте се да не показвате вълнение – дишайте дълбоко, когато говорите.

59. Не бъди всезнайка. Първите дни на простотата няма да навредят.

60. Не се отваряйте напълно пред колегите си.

И това правило важи не само за начинаещи. Не всеки трябва да знае какви проблеми имате у дома, какви отношения със съпруга и децата ви.

Защо да изнасяте мръсно бельо от хижата? Има свят, в който няма вход за външни лица. Нека колегите знаят само за семейното си положение.

61. Не се занимавайте с празно бърборене на работното място

Тъжният факт е, че вместо да изпълняват задачи, бърборите идват на работа само за да чатят. Тези служители се уволняват възможно най-скоро. Нито шефовете, нито колегите ги харесват.

62. Вършете добре работата си

Във всяка област на дейност експертите в своята област са най-уважаваните. Хората обичат да правят комплименти на тези, които ги заслужават, като тези, които винаги вършат добра работа.

Ако сте нов в професията, това не означава, че не заслужавате уважение. Винаги е трудно да започнеш.

Това дойде с опита и осъзнаването, че човек не трябва да спира по пътя на самоусъвършенстването и това ще донесе уважението на другите. Това не може да се постигне за една вечер, но ако спечелите уважението на хората, ще бъде за дълго време.

63. Уважавайте другите хора

Уважението има две страни. Ако искате да бъдете уважавани, първо трябва да се научите да уважавате другите.

Ако постоянно се сблъсквате с хора, които се отнасят към вас без уважение, помнете онези, към които сте се отнасяли без уважение. Във всеки случай, поне едно от тях ще намерите.

Вместо да се възмущавате колко лоши хора се отнасят към вас, опитайте се да бъдете мили с тези, с които сте се отнасяли зле. Това ще ви помогне да подобрите отношенията си с всички около вас. Когато някой се държи лошо с мен, си спомням на кого съм се държал по същия начин и тогава се опитвам да изградя връзка с този човек. Това води до положителни промени в отношенията ми с другите.

64. Спазвайте обещанията

Никой не обича нечестните и ненадеждни хора. Уважение заслужава този, който е честен със събеседниците си, на когото можете да разчитате и на чиито обещания можете да се доверите. Вярвам, че честността е първата стъпка към постигането на вашето висше Аз.

Винаги мисля дали мога да изпълня обещанието, преди да го направя и ако съм го дал, определено ще го изпълня. Ако по някаква причина не можете да изпълните ангажиментите си, не забравяйте да намерите някой, който може да го направи вместо вас.

65. Приемайте критика

Противно на общоприетото схващане, да си уважаван човек не означава да не бъдеш критикуван. Всъщност всичко е точно обратното.

Колкото повече хора познават вас и вашата работа, толкова повече критики получавате. Хората уважават онези, които могат да дадат отрицателна оценка и да извлекат нещо положително от нея.

66. Отнасяйте се към себе си с уважение

Смешно е, но много хора очакват да бъдат уважавани от другите хора, но в същото време не уважават себе си. Случвало ли ви се е да се скарате без причина? Обичате ли себе си напълно и безусловно? Изтощавате ли се с липса на сън, лошо хранене или нещо подобно?

Ако не уважаваш себе си, не можеш да разчиташ на уважението на другите. Започнете, като обичате себе си. И след себелюбието идва любовта на другите.

67. Действай като професионалист

Това включва да се обличате добре, да бъдете добре възпитани, да говорите добре и да спазвате правилата на етикета. Ако не знаете правилата на етикета, трябва да се запознаете с тях. Ще бъде полезно да посещавате уроци по правилата на етикета, дори ако имате бегла представа какво се преподава там.

Когато бях студент, посещавах няколко от тези часове по темите за дегустация на вино, поведение на масата, поведение при първа среща и много други. Вярвам, че са ми били полезни. Това, което се изучава там, в никакъв случай не е висша математика и наученото помага на практика, когато знаеш какво може и не може да се направи в дадена ситуация.

68. Не хапете обратно

Няма значение в каква сфера на дейност – и в професионалната, и в социалната комуникация, не говорете лошо за хората. С клеветата няма да спечелите уважението на другите хора. Ако имате някакви оплаквания към определен човек или не харесвате това, което прави, говорете с този човек.

Не казвайте лоши неща за него/нея зад гърба си, защото дискусията зад гърба ви ще доведе до допълнителни клюки и подмятания. Независимо дали го осъзнавате или не, това не само ще ви накара да изглеждате зле, но и ще нарани този човек. Бъдете честни и открити с хората, с които общувате.

69. Отстоявайте убежденията си

Срещали ли сте хора, които без да се замислят лесно се съгласяват с всичко, което им се казва? Срещал съм такива хора и в крайна сметка съгласието им престава да има смисъл.

Лично аз уважавам повече някой, който (учтиво) не е съгласен и отстоява позицията си, отколкото някой, който винаги пее заедно.

Само като имаш собствено мнение и мислиш със собствената си глава, можеш да постигнеш уважението на хората около теб. Не се страхувайте да отстоявате убежденията си. В същото време се уверете, че го правите учтиво и не обиждайте околните.

70. Бъди себе си

Винаги е по-добре да бъдеш оригинален на себе си, отколкото точното подобие на някой друг. Хората уважават хора, които не се опитват да имитират никого.

Толкова много хора се опитват да бъдат това, което не са, и в крайна сметка губят собствената си идентичност. Намерете себе си, разберете кой сте. Светът се нуждае от хора, които са себе си, а не клонинги един на друг.

71. Бъдете пример за другите

Действията говорят повече от думите. Давате ли пример на другите с поведението си? Спазвате ли установените стандарти на поведение? Печелите ли уважение, като подкрепяте думите с дела?

Човек, който е уважаван от другите хора, с личния си пример тласка другите към добри и правилни дела.

Заключение

Ако имате самоуважение, има много голям шанс да искате другите да се отнасят с уважение към вас. Ясно е, че възрастта не е предпоставка или магически ключ, който може да отвори сандъка с уважение към другите при общуване с тях. Всичко зависи от това как ще се държите, как ще се отнасяте към другите и какви действия ще извършвате.

Уважението се печели с дела, а не с годините.
Франк Лойд Райт

В тази статия разгледахме начините да станете човек, който се уважава от околните събеседници, когато общувате с тях. Тези съвети са подходящи за всички, независимо от възрастта и социалния статус.

Ирина Давидова

Време за четене: 7 минути

А А

Нова работа, нов живот. А това означава, че отново ще трябва да придобиете авторитет в екипа. Уважението на служителите не идва естествено. Необходимо е да се опитаме екипът да приеме новодошъл - или, още по-трудно, да го разпознаем като неизказан лидер.

• Първото правило е винаги да изглеждате добре. Срещат се, както се казва по дрехите, изпращат се само по ум. Затова всичко е важно – прическа, обувки, грим. На работа трябва да опаковате толкова внимателно, колкото бихте направили за среща. В крайна сметка всеки знае, че е по-приятно да се работи с спретнати и добре облечени хора, отколкото с небрежни, мръсни хора.

• Опитайте се да бъдете уверени. Говорете високо и ясно. Не мрънкайте и не бърборете. Речта ви трябва да бъде спокойна и уверена. И не забравяйте да се усмихнете на хората!
• Осъществявайте контакт с очите, когато разговаряте с нови колеги - това подчертава интереса ви към общуването и подсказва, че не сте срамежливи пред тях. Ако не можете да направите това, погледнете точката между веждите или на носа. И на събеседника ще изглежда, че гледате директно в очите.
• Опитайте се да запомните имена. Обръщайте се веднага по име или бащино име. В крайна сметка отдавна е известно, че най-приятните звуци за човек са звуците на неговото име.

• Бъдете приятелски настроени и общителни. Включете се в разговори, споделете своите знания и мнение.
• Не си позволявайте да бъдете груби и груби. Някои хора трябва да бъдат нахални към други хора, за да поддържат чувството на увереност. Този лош навик съсипа живота на повече от един човек. Ако имате такъв, тогава се борете с него.
• Заемете повече място. Един несигурен човек е предаден от скромното си местоположение в космоса. Той седи на ръба на стола, опитвайки се да не пречи на никого, притиснал лакти, кръстосани крака под стола. Помнете как се държите в приятно общество. И се опитайте да заемете същите пози.
• Запазете позата си, жестикулирайте по-малко. Ако сте лидер, то това трябва да е първото ви правило. В крайна сметка шефът трябва да изглежда като шефа - сериозно, лично и смело.

• Бъдете искрени. Дори ако за да направите правилното впечатление, трябва да украсите нещо, не го правете. Това ще ви създаде лоша репутация.
• Не обещавайте това, което не можете да изпълните. Дръжте думата си винаги и навсякъде. В противен случай можете да минете за трепач.
• Във всеки работен процес има моменти, когато може да е необходима вашата помощ. Това е добре. Но помагам на колегите не ставайте прекалено емоционални . Подобна пълна капитулация за някои хора може да изглежда като подхалителство. А на други може да изглежда, че ги смятате за некомпетентни работници или просто за глупави хора. В крайна сметка само малки деца, които не могат да направят нищо, получават толкова радостна помощ.
• Научете се тактично да отказвате - за да не обиди човек. Всъщност, поради факта, че е неудобно да кажете „не“, може да нямате време да изпълните възложената ви задача. Извинете се любезно или предложете помощ, след като сте направили това, което шефът ви е помолил да направите. Прочетете също:
• Ако сте лидер, много е важно да се научите как да защитавате подчинените си и да защитавате техните интереси. Това не означава, че постоянно ще им угаждате. Това означава, че това, което мислите за тях, създава по-добри условия за работа за тях. Покажете своята грижа от първия работен ден!
• Работете добросъвестно. Ако новодошлият е мързелив човек, тогава целият екип разбира, че неизпълнените обеми ще паднат върху плещите им. И никой не иска да бъде стресиран.

• Постоянно се учи, развивай се като специалист, лидер и просто като личност . Няма ограничение за съвършенството и вашето желание да растете ще бъде оценено.
• Разгледайте в първите дни - Вижте отбора. Кой с кого е приятел, за какво се водят разговори, какви хора има тук.
• Във всеки отбор има клюки. Не бива да се присъединяваш към тях, но и не трябва да водиш война с тях. Защото така или иначе ще загубите. Най-добрият вариант е да изслушате човека и да си тръгнете под валиден предлог. В никакъв случай и с никого да не обсъждаме чутите новини. В крайна сметка идеалното средство за борба с клюките е пълното невежество.
• Участвайте в колективния живот - укрепва отбора. Ако всички отиват на ресторант, на театър, на кино, отидете с тях на суботника.
• Не се опитвайте да угодите на всички - това е невъзможно . Бъди себе си. Защото навсякъде се ценят личности със собствено мнение и начин на мислене.
• Научете се да се радвате на успехите на другите хора. Това подчертава вашата доброта.
• Приемайте критиките по подходящ начин . Трябва да се изслуша и ако не сте съгласни спокойно да изразите мнението си. Но не крещяйте, не ставайте лични и не се обиждайте.
• Приемайте хората такива, каквито са . Не трябва да налагате своето мнение, свои собствени начини за решаване на проблеми и организиране на работни моменти. Всеки сам решава как да живее и как да работи.
• Решете веднага кой сте. И следвайте инструкциите само на висши хора. Тъй като в почти всеки отбор има любители да командват новодошлите.
• Опитайте се да не показвате вълнение - дишай дълбоко.
• Не си създавайте скука - всезнайка. Първите дни на простотата няма да навредят.
• Не се отваряйте напълно пред колегите си. И това правило важи не само за начинаещи. Не всеки трябва да знае какви проблеми имате у дома, какви отношения със съпруга и децата ви. Защо да изнасяте мръсно бельо от хижата? Има свят, в който няма вход за външни лица. Нека колегите знаят само за семейното си положение.
• Не се занимавайте с празно бърборене на работното място. Тъжният факт е, че вместо да изпълняват задачи, бърборите идват на работа само за да чатят. Тези служители се уволняват възможно най-скоро. Нито шефовете, нито колегите ги харесват.

Винаги вършете най-добрата си работа. Тези, които правят всичко внимателно, проверяват детайлите и не се плашат от задълженията, предизвикват уважение. И тук не е важен стажът и професионализмът, а старанието и отговорността. Във всеки отбор те оценяват тези, които могат да направят всичко с високо качество, навреме. И това не изисква много усилия, важно е само винаги да разбирате за какво е всичко това и какво искате да получите в резултат.

Научете се да приемате оплаквания и критики към работата си. Перфектни хора не съществуват, което означава, че задачите не се изпълняват на 100%. Много често ще има коментари относно изпълнението на задачите и това не се отнася за вас, не ви вреди като личност, а само помага за подобряване. Умението да признава грешки е рядко качество, което характеризира професионалист. И ако ги коригирате, тогава ефективността ще се увеличи и това определено ще предизвика уважение.

За да бъдете уважавани, винаги изпълнявайте обещанията си. Ако сте се заели с някакъв бизнес, не го напускайте, не отказвайте в последния момент. Знайте как правилно да изчислявате времето си. Не казвайте, че можете да помогнете, ако наистина не можете. Също така, не разочаровайте човек, без да го предупредите, че няма да можете да изпълните плана му. Обстоятелствата може да варират, обадете се предварително, ако нещата не се съпоставят.

Не говорете лошо за другите хора, не ги критикувайте зад гърба им, бъдете честни. Подиграването, сравнението и подигравката не характеризират човек от добра страна. Опитайте се сами да не започвате такива разговори и да не участвате, ако други започнат да го правят. Колкото по-малко негативност излъчвате, толкова по-добре ги възприемат хората около вас. Уважавайте другите хора. Ако някой се отнася с вас неуважително, помислете с кого сте се държали по същия начин? Светът обикновено отразява това, което ние самите допринасяме за него.

Уважението се печели от човек, който знае как да се държи културно в различни ситуации, например по време на вечеря в ресторант или парти в дискотека. Хубаво е да общуваш с човек, който може да поддържа разговора, има представа за различни области от живота. Обърнете внимание на външния вид, етикета, способността за говорене. Всички тези качества ще ви помогнат да спечелите уважение, да ви направят много привлекателен човек в очите на другите.

Самоуважение

Никога не се осъждай пред другите хора. Няма нужда да се оправдавате и да омаловажавате достойнството си. Как можеш да уважаваш човек, ако той не се отнася с уважение към себе си? Разбира се, не е нужно да стигате до крайности, не се прехвалете, но и не криете силните си страни. Отнасяйте се към себе си адекватно, с дял на критика, но не говорете на глас какво променяте в себе си.