Производственият календар за 2016 г. предвижда нормите на работното време за месеци, тримесечия и годината като цяло при 40-часова, 36-часова и 24-часова работна седмица. Броят на работните и почивните дни също е посочен за петдневна работна седмица с два почивни дни.

Почивни дни

Съгласно член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация в Руската федерация са установени следните неработни празници:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари – новогодишни празници;
• 7 януари – Коледа;
• 23 февруари - Ден на защитника на Отечеството;
• 8 март – Международен ден на жената;
• 1 май – Ден на пролетта и труда;
• 9 май – Ден на победата;
• 12 юни - Ден на Русия;
• 4 ноември е Ден на народното единство.

Член 6 от Кодекса на труда на Руската федерация, закони и други регулаторни правни актове на държавните органи на съставните образувания на Руската федерация могат да установяват допълнителни неработни празници. Тази норма се съдържа и в Резолюцията на Президиума на Върховния съд на Руската федерация от 21 декември 2011 г. № 20-ПВ11 и в параграф 8 от писмото на Министерството на труда на Руската федерация от 10 юли 2003 г. No 1139-21.

Религиозните празници могат да бъдат обявени за допълнителни неработни празници по начина, предвиден в част 7 на чл. 4 от Федералния закон от 26 септември 1997 г. № 125-FZ.

Прехвърляне на неработни дни

Съгласно член 112, част пета от Кодекса на труда на Руската федерация, с цел рационално използване от служители на почивните дни и неработните празници, почивните дни могат да бъдат прехвърлени в други дни с федерален закон или регулаторен правен акт на правителството. на Руската федерация

С постановление на правителството на Руската федерация от 24 септември 2015 г. № 1017 "" следните почивни дни бяха отложени:

• от събота 2 януари до вторник 3 май;
• от неделя 3 януари до понеделник 7 март;
• от събота 20 февруари до понеделник 22 февруари.

Така, като се има предвид отлагането на празниците през 2016 г., „новогодишните празници“ за служителите ще продължат 10 дни – от 1 януари до 10 януари 2016 г.

През май 2016 г. неработни дни ще бъдат дните от 1 до 3 май - Празникът на пролетта и труда, както и от 7 до 9 май - празникът на Деня на победата. През юни почивката във връзка с честването на Деня на Русия ще продължи от 11 до 13 юни, а през ноември празникът на Деня на националното единство ще продължи от 4 до 6 ноември 2016 г.

Стандартно работно време

В съответствие с процедурата, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 13 август 2009 г. № 588n, тя се изчислява в зависимост от установената продължителност на работното време на седмица съгласно изчисления график на петдневен работна седмица с два почивни дни събота и неделя, съобразно продължителността на ежедневната работа (смяна). Така при 40-часова работна седмица стандартното работно време ще бъде 8 часа, при 36-часова работна седмица то е равно на 7,2 часа; при 24-часова работна седмица ще бъде 4,8 часа.

В съответствие с част 1 от член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация продължителността на работния ден или смяна, непосредствено предхождаща неработен празник, се намалява с един час. През 2016 г. служителите ще работят с един час по-малко на 20 февруари и 3 ноември.

За всички режими на труд и почивка се прилага нормираното работно време, изчислено по посочения ред.

За петдневна работна седмица в съответствие със стандартите, одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 13 август 2009 г. N 588n, стандартното работно време се изчислява в зависимост от установената продължителност на работното време на седмица съгласно към изчисления график на петдневна работна седмица с два почивни дни в събота и неделя, въз основа на продължителността на ежедневната работа или работната смяна.

Така при 40-часова работна седмица нормираното работно време ще бъде 8 часа, при 36-часова работна седмица - 7,2 часа; при 24-часова работна седмица нормата е 4,8 часа.

Съгласно част 1 от член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация продължителността на работния ден или работната смяна, непосредствено предхождаща неработен празник, се намалява с един час. През 2016 г. служителите ще работят с един час по-малко на 20 февруари и 3 ноември. За всички режими на труд и почивка се прилага нормираното работно време, изчислено по посочения ред. По-долу е таблица с времеви стандарти, базирани на.

Стандарти за петдневен период

При шестдневна работна седмица в съответствие със стандартите, одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 13 август 2009 г. N 588n, стандартното работно време също се изчислява съгласно изчисления график на петдневен работна седмица с два почивни дни събота и неделя, съобразно продължителността на ежедневната работа или работната смяна.

Съгласно член 95, част 1 от Кодекса на труда на Руската федерация продължителността на работния ден или смяната, непосредствено предхождаща неработен празник, се намалява с 1 час. При 6-дневна работна седмица продължителността на работния ден или работната смяна, непосредствено предхождаща неработния ден, продължителността на работата не може да надвишава 5 часа. За всички режими на труд и почивка се прилага нормираното работно време, изчислено по посочения ред. По-долу е дадена таблица със стандарти, базирани на.

Норми за шест дни

Руският производствен календар за 2016 г. съдържа информация за това колко работни дни има в годината, как руснаците почиват, колко дни продължават новогодишните празници и майските празници, както и прехвърлянето на уикендите и неработните празници. Той предвижда норми на работното време за месеци, тримесечия, полугодия и за цялата година при 40-, 36- и 24-часова петдневна работна седмица.

Производствен календар на русия за 2016 г

• почивни и празнични дни
• предпразнични дни
  (при намален работен ден от 1 час)

I четвърт

II тримесечие

III тримесечие

IV тримесечие

Официални празници през 2016 г

Съгласно чл. 112 от Кодекса на труда на Руската федерация, неработни празници в Русия са следните дати:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - новогодишни празници
• 7 януари - Коледа
• 23 февруари - Ден на защитника на отечеството
• 8 март - Международен ден на жената
• 1 май - Ден на пролетта и труда
• 9 май - Ден на победата
• 12 юни - Ден на Русия
• 4 ноември - Ден на народното единство

Ако официален празник се пада събота или неделя, почивният ден се прехвърля за следващия работен ден. През 2016 г. Денят на пролетта и труда (1 май) и Денят на Русия (12 юни) се падат в неделя, така че уикендът се премества съответно в понеделник, 2 май и 13 юни.

Правителството на Руската федерация има право да прави промени в производствения календар, да премества неработните празници на други дати, за да рационализира трудовия процес (член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация). За 2016 г. са одобрени следните празнични трансфери:

• от събота 2 януари до вторник 3 май;
• от неделя 3 януари до понеделник 7 март;
• от събота 20 февруари до понеделник 22 февруари.

Дълъг уикенд през 2016 г

• 1-10 януари (10 дни) - новогодишни празници
• 21-23 февруари (3 дни) - в чест на Деня на защитника на Отечеството
• 5-8 март (4 дни) - в чест на Международния ден на жената
• 30 април-3 май (4 дни) - първомайски празници
• 7-9 май (3 дни) - втори майски уикенд
• 11-13 юни (3 дни) - в чест на Деня на Русия
• 4-6 ноември (3 дни) - в чест на Деня на народното единство

Предпразнични дни

В навечерието на официалните държавни празници работното време се намалява с 1 час, еднакво за 40-, 36- и 24-часова петдневна работна седмица (част 1 от член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация). . Ако празникът се пада в неделя, работното време в петък не се намалява. През 2016 г. в Русия има 2 предпразнични дни: 20 февруари, 3 ноември.

Норми за работно време за 2016 г. в Русия

Продължителността на работния ден или смяна при 40-часова работна седмица с два почивни дни събота и неделя е 8 часа, при 36-часова работна седмица - 7,2 часа, при 24-часова работна седмица - 4,8 часа, на в предпразничен ден се намалява с 1 час.

Според руския трудов календар през 2016 г. страната има 247 работни дни (включително 2 съкратени) и 119 почивни дни.

Нормите на работното време през 2016 г. са:

• при 40-часова работна седмица: 1974 часа;
• при 36-часова работна седмица: 1776,4 часа;
• при 24-часова работна седмица: 1183,6 часа.

Удобен календар с номера на седмиците и опции за печат

Държавни и национални празници в Русия, Украйна и Беларус

2016

Производствен календар за 2016 г. в Excel

Празници и неработни дни през 2016 г. в Руската федерация

Съгласно член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация неработните празници през 2016 г. са:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 януари – новогодишни празници,
7 януари – Коледа,
23 февруари - Ден на защитника на отечеството,
8 март – Международен ден на жената,
1 май – Празник на пролетта и труда,
9 май - Ден на победата,
12 юни - Ден на Русия,
4 ноември е Ден на народното единство.

Промени в календара през 2016 г. в Руската федерация

През януари 2016 ще почиваме до 10-ти. Моля, имайте предвид, че 2 януари, събота, се премества за вторник, 3 май. И 3 януари, неделя, - в понеделник, 7 март.

По случай Деня на защитника на Отечеството през февруари почиваме на 21, 22 и 23. 20 февруари е обявен за предпразничен ден.

През май руснаците ще почиват на 1, 2, 3 и 9.

През ноември почивката ни очаква в петък, 4-ти. В същото време 3 ноември беше обявен за предпразничен ден.

Калкулатор на алкохол 2016

Всички сме хора, а много са и шофьори. И често има моменти в живота, когато на следващия ден след бурно празнуване на друг празник трябва да седнете зад волана. И възникват съмнения дали КАТ ще те спре, дали кръвната проба за алкохол ще е положителна. За да избегнем подобни въпроси, представяме онлайн услугата Алкохолен калкулатор, с която можете лесно да разберете дали вече можете да седнете на шофьорското място или трябва да изчакате известно време, докато алкохолът се отстрани напълно от кръвта ви до последния ppm.

Важно в статията:

• - Определяне на нормирано работно време
• - Норми на работното време за 2016г. Таблица
• - Нормирано работно време за 2016 г. при 40 часова работна седмица

Стандартно работно време

Стандартно работно време- това е определен брой часове, които служителят работи в съответствие с трудовия или колективния договор през определен календарен период.

За установяване на работното време е необходимо стандартно работно време. Нормираното работно време се изчислява при петдневна работна седмица с два почивни дни събота и неделя, въз основа на продължителността на ежедневната работа. Това е предвидено в Процедурата, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 13 август 2009 г. № 588n. Например, нормирано работно време за 2016 г. при 40-часова работна седмица- 8 часа, при работна седмица 36 часаще бъде 7,2 часа; с 24-часова работна седмица- 4,8 часа.

Отбелязваме също, че продължителността на работния ден или смяната, предхождаща неработен празник, се намалява с един час (част 1 от член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация). През 2016 г. ще можете да работите с един час по-малко на 20 февруари и 3 ноември.

Норми за работно време за 2016г. Таблица

Нормативно работно време през 2016гще бъде:

• - при 40-часова работна седмица - 1974 часа;

(8 часа х 247 дни - 1974 часа);

• - при 36-часова работна седмица - 1776,4 часа;

(7,2 часа Х 247 дни - 1776,4 часа);

• - при 24-часова работна седмица - 1183,6 часа;

(4,8 часа X 247 дни - 1183,6 часа).

Стандартно работно време. Работа в почивните дни

Ако служителят работи над месечното работно време, работата в почивен ден трябва да бъде платена най-малко два пъти над заплатата. Или в един размер над заплатата, ако служителят работи в почивен ден в рамките на месечната норма (член 153 от Данъчния кодекс на Руската федерация). Кодексът също така гласи, че служителят не трябва да плаща за ден почивка, който е предвиден за работа в почивен ден. В същото време почивният ден се изключва от стандартното работно време за месеца. Ако са отработени други дни, тогава на служителя трябва да бъде изплатена пълната заплата за месеца. Това смятат служителите (писма от Rostrud от 18.02.13 г. № PG/992-6-1, Министерството на труда на Русия от 11.03.13 г. № 14-2/3019144-1157).

Сумите, които работодателят начислява в съответствие със законодателството, се вземат предвид в разходите за труд (член 255 от Данъчния кодекс на Руската федерация). Това означава, че дружеството има право да вземе предвид в разходите си за данък върху дохода пълната заплата и дневната ставка за работа в почивни дни в допълнение към заплатата. Същата позиция се придържат и длъжностни лица (писмо на Министерството на финансите на Русия от 14 юли 2015 г. № 03-03-06/40358).

Работа извън нормалното работно време

Нередовният режим не зависи от вида дейност на дружеството (член 101 от Кодекса на труда на Руската федерация). Списъкът на длъжностите с ненормирано работно време трябва да бъде определен в колективния договор или заповед на ръководителя.

Например служителите, предоставящи консултантски и правни услуги, може да работят извън нормалното работно време. Клиентите често задават въпроси след шест часа вечерта, така че компаниите дават на някои служители ненормирано работно време.

Възможно е да се установи ненормирано работно време за всички служители, но това едва ли е оправдано. Все пак това е специален режим, при който отделни служители могат да бъдат ангажирани периодично в работа извън определеното време. Ако зададете нередовен ден за всички, тогава по време на проверка това може да се счита за скрита форма на извънреден труд.

Забележка

Кодексът не забранява пряко установяването на ненормирано работно време за всички служители. От член 101 от Кодекса на труда на Руската федерация следва само, че е невъзможно постоянно да се привличат всички специалисти в извънработно време. Това означава, че можете да зададете нередовен график за всички, но да включвате служители в този режим един по един.