Szybkość godzin na rok produkcyjny Kalendarz. Rosja: Kalendarz produkcyjny (2018)

Znaczenie kalendarza produkcyjnego jest trudne do przeceniania. Informacje zawarte w nim są przydatne i niezbędne zarówno dla profesjonalistów, jak i zwykłych obywateli.

Co jest w tym dokumencie? Przede wszystkim oficjalne dane o tym, ile weekend, pracownicy i święta na rok. Szczegóły szczegółowo opisano standardy czasu pracy w całej Federacji Rosyjskiej.

Kalendarz produkcyjny W 2018 r. Zaproponuje pięciodniowy tydzień pracy.

W sumie, w 2018 r. Planowane są 247 dni roboczych (1970 godzin) i 118 dni wolnych.

Najdłuższy weekend " Nowy Rok"- 10 pełnych dni. Poniższy czas trwania, marzec i majorskie wakacje są 4 dni. Zaplanowane na 3 dni odpoczynku 23 lutego (obrońca ojczyzny), 12 lipca (Russian Day) i 4 listopada (Narodowy Dzień Jedności) .

Dzień Zwycięstwa, który corocznie obchodzony 9 maja w tym roku spada na środek tygodnia i sugeruje tylko jeden dzień świąteczny.

Dla wygody percepcji pozwoliliśmy złamać kalendarzowy kwartalny i co miesiąc. Mamy nadzieję, że informacje dostarczone szybciej rozwiązywać kwestie zawodowe dla księgowych, pracowników usług personalnych, a nie tylko.

Wakacje i transfer weekendowy w 2018 roku

W 2018 r. Niepracujący Świąteczne dni w Federacja Rosyjska są:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 i 8 stycznia - święta Nowego Roku (zmienione przez prawo federalne w wysokości 04/23/2012 nr 35-FZ);
• 7 stycznia - Boże Narodzenie Chrystusa;
• 23 lutego - dzień obrońcy ojczyzny;
• 8 marca - Międzynarodowy Dzień Kobiet;
• 1 maja - wiosna i święto pracy;
• 9 maja - Dzień Zwycięstwa;
• 12 czerwca - dzień Rosji;
• 4 listopada - dzień jedności ludzi.

W celu racjonalnego wykorzystania przez pracowników weekendy i święta niepracującego, rząd Federacji Rosyjskiej zgodnie z art. 112 Kodeksu Pracy ma prawo przenieść weekend na inne dni. Na podstawie art. 112 Kodeksu Pracy, jeżeli dzień wolny zbiega się z niedociągniętym świętem, wtedy w kalendarzu produkcyjnym jest przeniesiony do następnego dnia po uroczym dniu roboczym.

Przeniesienie weekendu, przewidziane przez dekret rządu Federacji Rosyjskiej "w sprawie przeniesienia weekendu w 2018 r." Z 14 października 2017 r. 1250:

• od soboty, 6 stycznia w piątek, 9 marca;
• od niedzieli 7 stycznia w środę 2 maja;
• od soboty 28 kwietnia na poniedziałek 30 kwietnia;
• od soboty 9 czerwca na poniedziałek 11 czerwca;
• od soboty 29 grudnia na poniedziałek 31 grudnia.

Jednocześnie soboty 28 kwietnia, 9 czerwca, 29 grudnia 2018 r. Będzie w skrócie pracy przez 1 godzinę.

Normy czasu pracy na 2018 r

Jak obliczyć stawkę czasu pracy w 2018 roku w sześciodniowym tygodniu pracy

Dla organizacji z pięciodniowym i sześciodniowym tydzień roboczyproces obliczeń jest taki sam.

Uwaga! Firmy z sześciodniowych tygodni pracy liczą na standard czasu pracy w 2018 r. W pięciodniowym.

Jednakże, jeśli pomnożysz dni robocze w godzinach pracy, a następnie wynikająca z liczby godzin pracy miesięcznie w okresie sześciodniowym może nie odpowiadać liczbie godzin pracy miesięcznie w ciągu pięciu dni.

Na przykład: trwa październik 2018 r. Norma czasu pracy w tym miesiącu za pięciodniowa tygodnia jest ustalana w wysokości 184 godzin.

A co dzieje się w ciągu sześciu dni: (23 dni dniowe dni * 7 godzin pracy) + (4 soboty * 5 godzin pracy) \u003d 181 godzin.

Co zrobić z rozbieżnościami? Nie rób niczego z nimi. To tylko czysto arytmetyczna rozbieżność. Zgodnie z art. 129, art. 9 i art. 91 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej, gdzie przepisywane są koncepcje pracy wynagrodzenia i nadgodzin, te rozbieżności nie mogą wpływać na wynagrodzenie pracownika. Ale księgowy Spółki z sześciodniowym harmonogramem należy przechowywać dokładne dane.

W każdej firmie wiedzą: na czas, aby płacić podatki za ważne, ponieważ jest ważne, jak naliczać płace. Przypomniane zostaną kalendarze podatkowe, kiedy i jaki podatek zapłacił.

Kalendarz produkcyjny - Jest to ważny asystent w pracy księgowym! Informacje przedstawione w kalendarzu produkcyjnym pomogą Ci uniknąć błędów podczas ładowania płac, ułatwi obliczenie godzin pracy, szpitala lub urlopu.
Na jednej stronie urządzone w formie kalendarza z komentarzami staraliśmy się zebrać wszystkie podstawowe informacje na żądanie w pracy codziennie!

Ten kalendarz produkcyjny jest przygotowywany na podstawie dekretu rządu Federacji Rosyjskiej w dniach 10 lipca 2019 r. 875.

Pierwszym kwartale

Drugi kwartał

Trzeci kwadrans

Czwarta ćwiartka

* Dni przedawcze, w których czas trwania pracy zmniejsza się o godzinę.

Każdy księgowy musi podać kalendarz produkcyjny na rok 2018. W końcu był na podstawie tego kalendarza, że \u200b\u200bstawka czasu pracy jest ustalana na następny rok. Ponadto kalendarz produkcyjny Rosji na 2018 r. W weekendy i święta pozwoli dystrybuować dni robocze, aby prowadzić tabelę i kontrolować stopę czasu pracy. W tym materiale można zobaczyć i pobierz kalendarz produkcyjny na 2018 r. W pięciodniowym i sześciodniowym tygodniu pracy.

Kalendarz produkcyjny: Co to jest

Taka koncepcja jako "kalendarz produkcyjny" jest nierozerwalnie związany z czasem pracy. W końcu obchodzone są w kalendarzu produkcyjnym wszystkich pracowników i dni wolnych (weekendy i święta). W związku z tym na podstawie kalendarza produkcyjnego organizacja i indywidualni przedsiębiorcy mogą zorganizować godziny pracy swoich pracowników w 2018 roku.

Łatwość użytkowania Kalendarz produkcyjny zawiera zarówno ogólnie spawane informacje o liczbie dni roboczych i weekendowych, jak i informacji dla każdego miesiąca. Jeśli rozmawiamy o księgowym, informacje te pozwalają mu dokładnie i szybkie pobieranie płac, zapłać arkusz szpitalny, obliczyć urlop lub dokonać harmonogramu pracy. Jeśli chodzi o pracowników, mogą wybrać najbardziej korzystny okres na wakacje. Innymi słowy, kalendarz produkcyjny na 2018 r. Jest uniwersalnym dokumentem, który może być głównym dla racjonalnego alokacji czasu pracy i prowadzenie czasu pracy czasu pracy w przyszłym roku.

Taka koncepcja jako "kalendarz produkcyjny" przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej nie został zatwierdzony. Dlatego "na ludziach", jak nie są nazywane. Znaleziono między innymi nazwiska kalendarza produkcyjnego, na przykład:

• Dni robocze kalendarza;
• Kalendarz tabel;
• Kalendarz pracy;
• Kalendarz pracy;
• Kalendarz czasu pracy;
• Godziny pracy kalendarza;
• Kalendarz rocznego funduszu czasu pracy.

Zatwierdzenie kalendarza produkcyjnego na 2018 roku

Jako oficjalny dokument, kalendarz produkcyjny na 2018 r. Nie jest odwrócony. Nie ma prawa federalnego ani dekretu rządowego, wniosek, do którego kalendarz produkcyjny byłby dostępny do przeglądania i pobierania.

Jednocześnie art. 112 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej zidentyfikowało święta niepracujące, oraz rozporządzeniem rządu Federacji Rosyjskiej 14 października 2017 r. 1250 "w sprawie przeniesienia weekendu w 2018 r." . Te regulacyjne akty prawne są głównym dla tworzenia kalendarza produkcyjnego na 2018 r. W weekendy i święta.

Niepracujące wakacje w 2018 roku na TK RF

Niepracujące wakacje w Federacji Rosyjskiej to:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 i 8 stycznia - Nowy Rok;
• 7 stycznia - Boże Narodzenie Chrystusa;
• 23 lutego - dzień obrońcy ojczyzny;
• 8 marca - Międzynarodowy Dzień Kobiet;
• 1 maja - dzień wiosny i pracy;
• 9 maja - Dzień Zwycięstwa;
• 12 czerwca - dzień Rosji;
• 4 listopada - dzień jedności ludzi.

Jak widać, weekendy 6 i 7 stycznia (sobota i niedziela) z 2018 r., Zbiegając się z niepracującymi świętami, odpowiednio odłożoną w dniu 9 marca i 2 maja. Dni odpoczynku od soboty 28 kwietnia soboty 9 czerwca i soboty 29 grudnia odłożone w poniedziałek 30 kwietnia, poniedziałek 11 czerwca i poniedziałek 31 grudnia odpowiednio. Biorąc pod uwagę takie transfery, kalendarz 2018 obejmuje sześć długich weekendów i wakacji:

• od 30 grudnia 2017 r. Do 8 stycznia 2018 włącznie (10 dni święta noworocznego);
• od 23 lutego do 25 (3 dni z okazji Dnia Obrońcy Ojczyzny);
• od 8 marca do 11 marca (4 dni - Międzynarodowy Dzień Kobiet);
• od 29 kwietnia do 2 maja (4 dni na święto wiosny i pracy);
• od 10 do 12 czerwca (3 dni na obchody Dnia Rosji);
• od 3 do 5 listopada (3 dni, znany dzień jedność ludowa).

Pięciodniowe i sześciodniowe tygodnie robocze: czas pracy w 2018 roku

W rytmie wyznaczonym powyżej w 2018 r., Wszyscy są zajęci "pięciodniowym". Dla osób działających na warunkach sześciodniowego tygodnia 9 marca 30 kwietnia 11 czerwca 2010 r. Pozostanie dniami pracy, ponieważ przeniesienie weekendu do tych dat planowane jest z sobotnich dni, które zbiegły się z nie Obróbce święta, a na "sześć dni" sobota nie jest weekend. Dlatego liczba pracowników, weekendy i święta dla tych systemów pracy będzie się różnić w 2018 roku.

Przeczytaj także. Pomoc dla przedsiębiorców z państwa

Będą również funkcje i kalendarze produkcyjne z pięciodniowym i sześciodniowym działaniem.

Kalendarz produkcyjny na 2018 r. W "pięciodniowym"

Przed tobą kalendarz produkcyjny na 2018 r. W pięciodniowym tygodniu pracy.

Możesz zobaczyć to co tydzień, przez główna zasada, 5 dni roboczych i 2 dni wolny (sobota i niedziela). Następnie na links można pobrać kalendarz produkcyjny na 2018 r. W pięciodniowym tygodniu pracy w odpowiednim formacie dla siebie. Należy pamiętać, że pliki zawierają również szczegółowe dekodowanie standardów czasu pracy w "pięciodniowym" przez miesiące i godziny.

Kalendarz produkcyjny na 2018 r. W "Sześć dni"

Teraz rozważ kalendarz produkcyjny na 2018 r. W sześciodniowym tygodniu pracy w weekendy i święta. Kalendarz produkcyjny zapewnia normę czasu pracy dla miesięcy, kwartałów i 2018 jako całości, a także liczba pracowników i weekendy w sześciodniowym tygodniu pracy z pewnym dniem wolnym.

Również linki można pobrać kalendarz produkcyjny na 2018 r. W sześciodniowym tygodniu pracy w odpowiednim formacie. Zapewnia normę czasu pracy dla miesięcy, kwartałów i 2018 jako całości, a także liczba pracowników i weekendy w sześciodniowym tygodniu pracy z pewnym dniem wolnym.

Standardy pracy w 2018 roku

Norma czasu pracy dla określonych okresów jest obliczana na obliczonym harmonogramie pięciodniowego tygodnia roboczego z dwoma dniami wolnymi w sobotę i niedzielę na podstawie następnego czasu pracy dziennej (zmiana):

• w 40-godzinnym tygodniu pracy - 8 godzin;
• z czasem trwania tygodnia roboczego mniej niż 40 godzin - liczba godzin uzyskanych w wyniku podziału ustalonego czasu trwania tygodnia roboczego przez pięć dni.

W przeddzień niepracujących dni święta, zmniejszenie czasu pracy na 1 godzinę (art. 95 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej).

Na przykład, w styczniu 2018 roku, w pięciodniowym tygodniu roboczym z dwoma weekendami, 17 dni roboczych i 14 dni wolnych. Dlatego norma czasu pracy w styczniu 2018 r. Goa jest:

• w ciągu 40 godzin tygodnia pracy - 136 godzin (40 h: 5 dni. × 17 dni);
• w 36-godzinnym tygodniu pracy - 122,4 godziny (36 godzin: 5 dni. × 17 dni);
• w 24-godzinnym tygodniu - 81.6 godzin (24 godziny: 5 dni. × 17 dni.).

Normą czasu pracy na 2018 r. Jest łączną ilością dni i obserwuje się, aby działać w pewnym okresie przez każdego pracownika. Norma jest wygodna, aby śledzić kalendarz produkcyjny. Zawiera miesięczne obliczenia pracowników, weekendy, wakacji i norm pracy w różnych tygodniach pracy. Jako podstawa, przy usuwaniu wartości regulacyjnych, przepisy Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej oraz Zakonu Ministerstwa Zdrowia Ministerstwa Zdrowia 13 sierpnia 2009 r. Nr 588N "na temat procedury obliczania standardów pracy czas "został zabrany.

Norma robocza 2018.

Definicja standardu testowania jest niezbędna do wdrożenia miesięcznych rozliczeń rozważań wynagrodzeń. Jeśli ilość czasu spędzonego na tablelu jest zgodna ze standardem, pracownik może liczyć na uzyskanie pełnej kwoty wynagrodzenia określonego w umowa pracy. Jeśli spędzone godziny są mniejsze niż norma, kwota wynagrodzenia, a premium zależne od nim zmniejszy się proporcjonalnie do rozwoju.

Rzeczywista stawka czasu pracy na 2018 - Tabela:

Normą czasu pracy na rok sprawozdawczy 2018 jest podzielony na miesiące, ze względu na nierówny czas trwania tygodni pracy dla różnych kategorii personelu. W wersji standardowej cotygodniowa stawka testowa wynosi 40 godzin (8 godzin dziennie z dwóch dni wolnych, z których jeden spada w niedzielę). Dla niektórych grup pracowników pracodawca jest zobowiązany do ustalenia skróconego czasu trwania czasu pracy - 36 godzin tygodniowo lub 24 godziny (z codziennym treningiem 7,2 i 4,8 godziny).

Niezależne obliczenie standardu testowego może być potrzebne, aw przypadku, gdy przedsiębiorstwo zatrudnia mniej pracowników. Wartości graniczne na czas trwania codziennej pracy są zdefiniowane przez art. 94 TK RF.

Miesięczna stopa pracy na 2018 r. Najniższa jest niska w styczniu. Prowadzone przez długie wakacje noworoczne. Na luty jeden wypoczynek spoczywa, przed tym dniem, dzień pracy dla wszystkich pracowników należy zmniejszyć o 1 godzinę.

Czas trwania czasu pracy wpływa i przekazywane weekendy i święta. W 2018 r. Lista takich przelewów została zatwierdzona przez rząd w decyzji z dnia 21.14.2017 r. Nr 1250. Norma czasu pracy na marca 2018 r. Ubiera wakacje i przeniesienie od 6 stycznia. W tym miesiącu dwa dodatkowe dni urlopowe powstały w ciągu miesiąca i jeden dzień roboczy krótkiego zasięgu.

Transfer został dostosowany przez harmonogram pracy i w kwietniu. W maju są charakterystyczne przerwy na ten miesiąc na "długi" weekend.

Norma czasu pracy na czerwiec 2018 r. Zawiera transfer dnia wolnego, wdrożonego w ciągu jednego miesiąca. Godzinowy standard pracy jest ustawiony na święto publiczne 12 czerwca i skrócone zmiany w Ewieniu (20 dni roboczych x 8 godzin w każdym niewolniku. Dzień - 1 godzinę redukcji przed świętem \u003d 159 godzin miesięcznie).

Norma czasu pracy w lipcu 2018 r. Nie ma "świątecznych" niuansów, odzwierciedla jedynie pełne dni robocze. Rozważmy przykład obliczania standardu lipca:

• w odniesieniu do podstawy 40-godzinnej tygodnia - 176 godzin (22 niewolnik. Tylko x 8 godzin dziennej pracy);
• w przypadku 36-godzinnego generacji tygodniowej stosuje się standard 158,4 godziny (22 dni niewolników X 7.2 godziny pracy dziennie);
• z całodobową normą tygodniową godzinę czasu pracy na miesiąc będzie wynosił 105,6 godzin (22 godziny niewolników 4,8 godziny pracy dziennej).

Norma czasu pracy w sierpniu 2018 nie zawiera dni świątecznych ani w skróconych dni. Opcjonalne dni Wrzesień nie ma odpoczynku - październik. Na listopad jeden upadek wakacje, ale nie ma ograniczenia w dniu roboczym. W grudniu znajduje się transfer w minutę i 1 dzień krótkoterminowy 29.

Formuła do obliczania stawki czasu pracy

Standardowy standard czasu dla określonego miesiąca jest obliczany zgodnie z następującym algorytmem:

Czas trwania tygodnia pracy w zegarze / 5 x liczba dni roboczych w określonym miesiącu kalendarza produkcyjnym na pięciodniowy tydzień pracy - zegar, na którym czas pracy został wyciągnięty w ostatnim miesiącu w przedawkowaniu Daktyle.

Roczna stopa pracy jest obliczana w ten sam sposób, tylko do obliczania liczby wszystkich dni roboczych rocznie i średniej rocznej liczby godzin, w której praca jest obniżana w dni przedawkowania.

Należy pamiętać, że normalny czas trwania tygodnia roboczego nie powinno przekraczać 40 godzin, w tym w "Sześć dni" (art. 91 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej).

Norma z sumowalnym księgowością

Dzięki podsumowanemu rachunkowości czasu pracy księgowy musi koncentrować się na standardach zatwierdzonych w przedsiębiorstwie szacowanego interwału bez wiązania oddzielnie przez co miesiąc. Podczas jednego takiego przedziału, pracownik na stole może zmieniać luki przetwarzania i wad, a w całkowitej ilości czasu dla pożądanego okresu obserwuje się standard.

Na przykład godziny czasu pracy na 2018 r. W zakresie dat od stycznia do marca w 40-godzinnym tygodniu są równe 446 godzin. (136 godzin + 151 h. + 159 godzin). Pracownik na tabelach na te same miesiące odnotowano takie dane dotyczące rozwoju:

• 122 stycznia godziny w stawce 136 godzin;
• w lutym 159 godzin z normą równą 151 godzin;
• w marcu opracowano 165 godzin, co jest wyższe niż podstawowa norma 159 godzin. O szóstej.

W rezultacie, przez 3 miesiące, osoba wypracowała ostatnie 446 godzin (122 + 159 + 165), bez przetwarzania, pracownik otrzyma wynagrodzenie w wymaganej objętości.

Asystenci informacyjni, którzy ułatwiają pracę księgowością i personelem są różne kalendarze z datami ważnych raportów podatkowych i statystycznych malowanych w nich. Jednym z tych popularnych "przypomnień" był kalendarz produkcyjny 2018. Jest skompilowany rocznie. Opiera się na rozporządzeniu rządu Federacji Rosyjskiej, regulację transferu weekendu w bieżącym roku. Zapewnia racjonalne wykorzystanie pracowników, weekendy i święta. Nowy akt legislacyjny o dystrybucji weekendu w 2018 roku został wydany 20 czerwca 2017 r.

Od tego dnia wszystkie usługi przedsiębiorstw mogą zaplanować harmonogramy wakacji, obliczenia godzin pracy, plany wydarzenia na każdy okres miesięcy lub kwartałów. Ale standardowy czas pracy jest pięciodniowym tygodniu: dni robocze od poniedziałku do piątku i dwa weekendy. Czas trwania dnia roboczego różni się od 8 godzin (normalnie) do 4,8 godziny (skrócony dzień). W związku z tym tydzień roboczy może wynosić 40, 36 i 24 godziny.
Ilość czasu pracy jest określona na podstawie zamówienia, która jest zatwierdzona przez nakaz Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego. Formuła, dla której obliczana jest norma, jest wyświetlana w powyższym dokumencie. Jest to dość proste: liczba godzin pracy w tygodniu, na przykład 40 podzielona przez 5, a następnie wynikowy numer do pomnożenia liczby dni pracy w miesiącu, a wreszcie odejmujemy zegar skróconej pracy dni. Ale dziś, księgowość i personel mogą nawet zapomnieć o tych prostych obliczeniach. W końcu kalendarz produkcyjny 2018 zawiera już niezbędne numery, komentarze i wskazówki.

247 dni roboczych w 2018 r. Weekendy 118. W pierwszym kwartale (styczeń, luty, marzec), prawdopodobnie jest najbardziej duża liczba Świąteczne dni - Nowy Rok i świąteczne wakacje w styczniu.

• Pierwszy miesiąc roku zaczyna się od święta, które czekają na wszystkich Rosjan, będą trwać od 30 grudnia 2017 r. Do 8 stycznia 2018 r. Obejmują one Boże Narodzenie Chrystusa, 7 numeru. W styczniu 2018 r. Konta 17 pracowników przesuwa się sześć weekendów i ośmiu świąt.
• Luty - Obrońca Dzień Ojczyzny, 23 lutego w 18., przychodzi w dniu roboczego pięciodniowego tygodnia. W konsekwencji, poprzedzając mu dzień, 22 numer jest skróconym dniem wakacyjnym. Oznacza to, że jeden z weekendów będzie "długi", od 23 lutego do 25.
• W marcu z wakacji i weekendów, okazuje się 31 dni. Dwadzieścia pracowników, dziesięć weekendów i jeden świąteczny dzień wolny.

Tutaj rząd Federacji Rosyjskiej został zaangażowany w po godzinę 6 stycznia w piątek 9 marca. W rezultacie były małe wiosenne wakacje, ponieważ wraz z sobotą i niedzielą dni odpoczynku wynosił cztery: 8,9,10 marca 11.

Drugi kwartał

Następny okres to kwiecień, maju, czerwiec. W nim transfery rządowe wpłynęły na wszystkie trzy miesiące.

• W ciągu 30 kwietnia, od 21 pracowników, 9 dni wolnych. 28 DZIEŃ MIESIĄCY - Wstępne wakacje, zgodnie z częścią pierwszego art. 95 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej, jest skrócona przez jedną godzinę. Dotyczy transferu - w tę sobotę jest przełożona w poniedziałek, 30 kwietnia. Więc był ciągły, czterodniowy okres rekreacji. Pierwsze święta w maju może rozpocząć się 29 kwietnia i potrwa 2 maja włącznie.
• W sumie Mai zawiera dwadzieścia dni robocze, 9 dni wolnych i dwa święta - dzień zwycięstwa i dzień wiosny i pracy. Drugi wakacje może spaść w środku tygodnia roboczego. Nie został dotknięty przeniesieniem, dlatego w dniu 8 maja został skrócony w ciągu jednej godziny zgodnie z obowiązującym prawodawstwem pracy, a 9 maja (środa) - niepracujący dzień świąteczny.
• Czerwiec harmonogram pracy w 18 lat składa się z 20 dni pracy, dziewięć weekendów i dnia Rosji. Ten świąteczny dzień, 12 czerwca spada we wtorek. Dekret rządu "na przeniesieniu dni weekendowych" 06/20/17. Sobota, 9 czerwca wpada do poniedziałku najbliższego do niego, 11 czerwca. Rosjanie czekają na pracę w sobotę, a następnie okres ciągłego rekreacji obejmuje 10, 11, 12 czerwca.

Trzeci kwadrans

W trzecim kwartale 18 lat - lipiec, sierpień i wrzesień. Te miesiące nie mają wakacji, ale okres jest znaczący z punktu widzenia raportowania rachunkowości i pracy służby ochrony pracy.

• W lipcu, do 27. Departament Rachunkowości jest wynajęty ważny raport na temat zysku przedsiębiorstwa i organizacji oraz podatek o tej samej nazwie.
• Do 1 sierpnia struktury organizacji odpowiedzialnej za bezpieczeństwo pracy są przedłożone do planu FSS działalności od rekompensaty w sprawie wydatków, które zostały już złożone lub planowane do spełnienia do końca roku.
• Wrzesień, dwudziestu pracowników i dziesięć weekend - tradycyjne rozpoczęcie działalności gospodarczej, większa liczba pracowników spieprzyła kolejne coroczne wakacje.

Jeśli podczas wakacji znajdowały się recenzje i lub dbała o zwolnienie lekarskie, istnieje okazja do dostosowania kontynuacji, w tym kierowanego dekretem rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie przeniesienia dni.

Czwarta ćwiartka

Ostatni kwartał składający się z października, listopada i grudnia obejmuje jedno wakacje, 4 listopada, dzień jedności ludzi.

• Październik, jak określa kalendarz produkcyjny na 2018 r. Wraz z świętami, staje się liderem w liczbie dni roboczych: ich 23 i ośmiu weekendów.
• Listopad składa się z 21 dni pracy i 9 nieprzetworzonych, w tym święta publicznego. Spada w niedzielę, a zatem, zgodnie z 112, artykuł Kodeksu Pracy zostaje przeniesiony do dnia roboczego, poniedziałek, 5 listopada. Listopad Pierwszy weekend staje się wydłużony - od soboty, 3 listopada poniedziałek, 5 listopada. Dla tych przedsiębiorstw pracujących w okresie pracy sześciodniowej, sobota zostaną skrócone przez wakacje.
• W grudniu, przeciwnie, jeden z szabatu zostanie skrócony, ale w pracy - 29 grudnia, rząd odroczył 31 grudnia, zapewniając ciągłość okresu rekreacyjnego Rosjan na święta Nowego Roku.

Krótko przez wyniki roku

Kalendarz dat produkcyjnych na 18, zatwierdzony przez rząd, nie zawiera zasadniczo nowych inicjatyw legislacyjnych. Pomimo projektów przepisów dotyczących zniesienia święta nowego roku lub dołączenia do ich czasu trwania na wakacje, nie odzwierciedla nic takiego jak ich czas trwania. Można go pobrać tutaj, w wygodnym formacie z komentarzami i niezbędnymi przypisami do drukowania lub wystarczy zapisać. Znaczenie wszystkich informacji dostępnych w kalendarzu ściśle spełnia dokumenty regulacyjne.

Ściągnij:

• - Obraz (bez czasu pracy).
• - obraz (z czasem pracy).
• / - Możesz edytować projekt do swojego gustu.
• - Wygodny format wydruku.

Jeśli zauważysz błąd lub masz dokładniejsze informacje, pamiętaj, aby pisać w komentarzach.