Jaka jest granica wieku do służby wojskowej? Jaka jest granica wieku do służby wojskowej? Granica wieku do służby wojskowej.

Ustawa przewidująca podwyższenie granicy wieku służby wojskowej.

Maksymalny okres służby dla całego personelu wojskowego został przedłużony o pięć lat. Chodzi nie tylko o zawodowców w armii i marynarce wojennej, ale także o przedstawicieli wojskowych innych organów ścigania. W celu podniesienia limitu wieku deputowani do Dumy Państwowej poprawili art. 49 i 53 ustawy federalnej „O służbie wojskowej i służbie wojskowej”. Senatorowie zatwierdzili te zmiany, a Prezydent Federacji Rosyjskiej zatwierdził je.

Koniec oficjalnej biografii człowieka w Rosji jest ściśle związany z jego stopniem wojskowym. Na pozycji o najwyższym priorytecie znajduje się najwyższy korpus oficerski. Marszałkowie, generałowie armii i admirałowie floty, generałowie pułkownicy i admirałowie mogą teraz z mocy prawa służyć nie do 60 lat, jak to było do niedawna, ale do 65 lat. Bycie w szeregach generałów poruczników i wiceadmirałów , generałowie główni i kontradmirałowie są ograniczone do 60 lat. Maksymalny wiek służby dla pułkowników i kapitanów I stopnia wynosi pięć lat mniej. Cały inny regularny personel wojskowy, w tym żołnierze kontraktowi i sierżanci, w wieku 50 lat rozstają się za pomocą pasów naramiennych. To prawda, że ​​to samo prawo przewiduje przedłużenie służby po osiągnięciu maksymalnego wieku dla zawodowców wojskowych. Wojsko w stopniu od marszałka do generała pułkownika może teraz podpisać swój ostatni kontrakt do 70 lat, pozostali żołnierze - do 65 lat.

Jednocześnie zmieniła się granica wieku tzw. sklepikarzy, którzy w razie potrzeby tworzą dla armii drugi front. Możliwe jest wezwanie pod sztandarem „rezerwy” żołnierzy i chorążych, w zależności od ich specjalności wojskowej, w wieku od 35 do 50 lat. Młodsi oficerowie - od 50 do 60 lat, majorzy i podpułkownicy - od 55 do 60 lat. Dla pułkowników w czasach „H” górną poprzeczkę ustawili na 50-65 lat, dla generałów i marszałków na 65-70 lat.

Nie ma wątpliwości, że w takiej decyzji jest logika. Odwołanie 55-letniego generała, dowódcy dywizji, tylko dlatego, że ma wiele lat, jest co najmniej nierozsądne. Równie nierozsądne jest „rozproszenie” 50-letniego pułkownika, doktora nauk i profesora akademii wojskowej. Inna sprawa, gdy ten sam dowódca dywizji zdejmuje szelki w wieku sześćdziesięciu lat. W takich latach nawet silnemu chłopowi trudno jest wędrować po poligonach i ćwiczeniach. A wielu pułkowników wojskowych i kapitanów statków, których rzadko można znaleźć w biurze, prawdopodobnie z ulgą przejdzie na emeryturę w wieku 55 lat. Kiedy masz za sobą długą i ciężką służbę, wszystkie świadczenia wojskowe są „rekrutowane” przed przejściem na emeryturę, czas pomyśleć o odpoczynku. Co więcej, nowa praktyka wiekowa nie zniosła prawa funkcjonariusza do przejścia na emeryturę przed granicą wieku. Na przykład pułkownik w razie potrzeby może zdjąć szelki w wieku pięćdziesięciu lat.

Ale podpisaniu umowy „na czas określony”, zdaniem Ministerstwa Obrony, musi koniecznie towarzyszyć zalecenie certyfikacyjne. Nikt nie doda, jak mówią, automatycznego pięcioletniego planu. Służysz sumiennie, masz dobre umiejętności zawodowe i perspektywy zawodowe, zachowałeś dobry stan zdrowia, co oznacza, że ​​możesz przez jakiś czas pozostać w szeregach. Jeśli nie spełniasz tych wymagań, przejdź do życia cywilnego.

Przygotowując tę ​​ustawę, MON postawił sobie jeszcze jeden cel. W wojsku nabiera rozpędu nowy system selekcji, szkolenia i służby kontraktowej. Oficerowie chcą widzieć w swoich jednostkach nie tylko wojskowych fachowców, ale ludzi zmotywowanych do długiej i sumiennej służby.

A kandydaci na zawodowców w wojsku, oprócz mieszkania i zarobków, chcą też mieć perspektywę służby. Poza tym po co werbować na żołnierza np. 30-letniego mężczyznę, jeśli nie dostanie emerytury wojskowej. Wraz z podwyższeniem maksymalnego wieku służby na kontrakcie do 50 lat żołnierz i sierżant mogą już się do niego zakwalifikować.

Personel wojskowy podlega zwolnieniu z przyczyn przewidzianych w art. 51 FZ nr 53 z 28 marca 1998 „O wojsku…” (dalej – ustawa).

Drodzy Czytelnicy! Artykuł mówi o typowych sposobach rozwiązywania problemów prawnych, ale każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiąż dokładnie swój problem- skontaktuj się z konsultantem:

ZGŁOSZENIA I POŁĄCZENIA SĄ PRZYJMOWANE 24/7 i 7 dni w tygodniu.

Jest szybki i JEST WOLNY!

Ustawa przewiduje m.in. zwolnienie po osiągnięciu pewnego wieku.

Ustawodawstwo

Regulacja legislacyjna jest przeprowadzana:

Definicje

Zwolnienie po osiągnięciu granicy wieku - procedura unieważnienia umowy z wojskowym lub umowy o pracę z urzędnikiem służby cywilnej z powodu osiągnięcia przez pracownika określonego wieku, przewidziana przez odpowiednie prawo federalne.

podstawowe informacje

Specjalne ustawy federalne ustanawiają przepisy dotyczące wieku obywateli, po osiągnięciu którego stosunki pracy ulegają rozwiązaniu.

Zasadniczo granica wieku zależy od specjalnej rangi wojskowej. Na przykład art. 16.1. Ustawa federalna nr 40 określa granicę wieku dla pracowników FSB:

Zasady zatrudnienia

Na podstawie części 1 art. 2 ustawy służba wojskowa jest uznawana za szczególny rodzaj federalnej służby publicznej.

A to oznacza, że ​​podmioty Federacji Rosyjskiej nie mają prawa ustalać własnych warunków, terminów, miejsca i trybu pełnienia służby wojskowej. Wszystko to jest ustalane na szczeblu federalnym.

Podstawowe zasady zatrudnienia personelu wojskowego:

• prawo do zawarcia umowy przysługuje nie tylko obywatelom Federacji Rosyjskiej, ale także cudzoziemcom, którzy spełniają wszystkie inne wymagania (część 1 artykułu 32 ustawy);
• obywatel decydujący się na służbę na podstawie umowy ma prawo wybrać rodzaj formacji wojskowej (wymóg nie dotyczy poborowych);
• po zawarciu umowy wojsko może zostać przeniesione do innej miejscowości lub innego oddziału wojska w sposób określony w art. 44 ustawy i dekretu Prezydenta Federacji Rosyjskiej nr 1237 z dnia 16 września. 1999 „Pytania…” (zwane dalej Dekretem);
• w odniesieniu do każdego wojskowego po osiągnięciu określonego stażu pracy, niepełnosprawności lub innych podstaw emerytalnych, kwestia przyznania emerytury jest rozpatrywana zgodnie z ustawą Federacji Rosyjskiej nr 4468-1 z dnia 12 lutego. 1993 "O pensjonacie...".

Rozwiązanie stosunku pracy

Rozwiązanie stosunków pracy odbywa się w sposób określony w art. 7 ustawy (art. 50 - art. 51.1.).

Główne niuanse:

• wyższych oficerów odwołuje Prezydent Federacji Rosyjskiej, pozostali – w trybie określonym dekretem;
• procedura zwolnienia po osiągnięciu granicy wieku przewiduje zwolnienie, w innych przypadkach - do rezerwy lub z rejestracją wojskową;
• umowa może zostać rozwiązana, w tym przed terminem (część 3 art. 51 ustawy - na przykład z powodów rodzinnych lub gdy VVK zostanie uznany za ograniczony).

Podwaliny

W sztuce. 51 ustawy wskazuje podstawy, dla których następuje zwolnienie:

• osiągnięcie maksymalnego wieku do służby wojskowej;
• wygaśnięcie umowy lub okresu służby wojskowej;
• przydział do wojska w ramach wojskowej służby wojskowej w kategorii sprawności „D” lub „B”;
• pozbawienie stopnia wojskowego w sposób określony w art. 48 ustawy;
• z powodu utraty zaufania;
• z chwilą wejścia w życie wyroku sądu o wymierzeniu kary wojskowej w postaci kary pozbawienia wolności (w tym warunkowej) za czyn umyślny;
• w przypadku wydalenia z wojskowej organizacji edukacyjnej lub organizacji edukacyjnej posiadającej wydział wojskowy (art. 20, art. 20 ust. 2 ustawy);
• w przypadku wejścia w życie wyroku sądu pozbawiającego wojskowego zajmowania określonych stanowisk;
• wybór zastępcy wojskowego Dumy Państwowej lub zastępcy organu ustawodawczego podmiotu Federacji Rosyjskiej;
• wypowiedzenie obywatelstwa rosyjskiego i nabycie obcego.

wyczucie czasu

Oprócz ogólnych podstaw istnieją również powody, dla których przeprowadza się wcześniejsze zwolnienie:

• OShM (działalność organizacyjna i kadrowa);
• przejście ze służby wojskowej do Departamentu Spraw Wewnętrznych, Gwardii Rosyjskiej, Państwowej Służby Granicznej, utworzenie systemu penitencjarnego;
• w związku z niespełnieniem wymagań zawartej umowy;
• w przypadku odmowy przyjęcia do państwa. sekret;
• z chwilą wejścia w życie wyroku sądu o warunkowym skazaniu za przestępstwo popełnione przez niedbalstwo;
• w przypadku niezaliczenia okresu próbnego w trybie określonym w art. 34.1. Prawo;
• w przypadku niezgodności z wymaganiami określonymi w części 7 art. 10 i art. 27.1. Ustawa federalna nr 76 z dnia 27 maja 1998 r. „O statusie ...” (na przykład podczas prowadzenia działalności wojskowej, przy otrzymywaniu dochodów z publikacji i przemówień, jeśli są one bezpośrednio związane ze służbą wojskową);
• w związku z przejściem do federalnej służby cywilnej;
• w przypadku odmowy poddania się obowiązkowym badaniom chemicznym i toksykologicznym na obecność substancji odurzających w organizmie.

Na podstawie ust. 12 art. 34 dekretu, zwolnienia z przyczyn, dla których nie jest wymagane uzyskanie obowiązkowej zgody na zwolnienie, dokonuje dowództwo odpowiedniej jednostki wojskowej bez raportu żołnierza.

Inne podstawy, dla których wymagana jest zgoda na zwolnienie, wymagają złożenia protokołu.

Tak więc na mocy ust. 3 art. 34 dekretu, wojskowy, który osiągnął granicę wieku, jeśli chce zawrzeć nową umowę w sposób określony w części 3 art. 49 ustawy, musi złożyć sprawozdanie na polecenie urzędnika orzekającego w sprawach osobowych, nie później niż 6 miesięcy. przed wygaśnięciem obecnej umowy.

Poniżej przykładowy raport:

Zwolnienie po osiągnięciu limitu wieku

Część 1 art. 49 ustawy reguluje granicę wieku w zależności od stopnia wojskowego:

Wyjątki

Wojsko otrzymuje prawo do zawarcia nowego kontraktu już po osiągnięciu powyższego wieku, do osiągnięcia:

Jakie są płatności

Wojskowy, po zwolnieniu ze względu na wiek, ma prawo ubiegać się o:

• zasiłek ryczałtowy;
• pomoc finansowa;
• wypłaty premii;
• płatności po uznaniu za nienadające się zgodnie z wynikami VVK.

ryczałt

Na podstawie części 3 art. 3 FZ nr 306 z 7 listopada. 2011 „W sprawie pieniężnej ...” (dalej - ustawa federalna nr 306), kwota płatności ryczałtowej zależy od stażu pracy na podstawie umowy:

• jeśli ma mniej niż 20 lat, wypłacany jest dodatek w wysokości 2 uposażeń;
• jeśli powyżej 20 lat - w wysokości 7 pensji.

Zgodnie z częścią 5 tego samego artykułu, jeśli wojsko otrzymało nagrodę państwową Federacji Rosyjskiej w okresie służby, wysokość dodatku zwiększa się o kolejną 1 pensję.

Część 4 tego samego artykułu wskazuje podstawy niewypłacenia świadczeń, w szczególności w przypadku zwolnienia:

• wyrokiem sądu o pozbawieniu wolności;
• po pozbawieniu stopnia wojskowego;
• w związku z wydaleniem z wojskowej organizacji edukacyjnej itp.

Inne płatności

Jeżeli w momencie rozwiązania kontraktu wojsko zajmowało określone stanowisko i przyznano mu premię, zostanie ona wypłacona wraz z zasiłkiem pieniężnym za bieżący miesiąc służby.

Wysokość premii i tryb ich wypłaty regulują przepisy Rozporządzenia MON nr 2700 z 30 grudnia. 2011 „Po zatwierdzeniu…” .

Zgodnie z klauzulą ​​77 niniejszego Zamówienia kwota premii nie może przekraczać 3 pensji.

Zleceniobiorcy na ogół otrzymują premię w wysokości nie większej niż 25% wynagrodzenia w danym miesiącu (łącznie z miesiącem zwolnienia).

Pomoc materialna

Wojsko otrzymuje roczną pomoc materialną, której wysokość nie może być wyższa niż oficjalna pensja przyznana za stopień i stanowisko.

Aby otrzymać pomoc, dowódca składany jest z odpowiednią petycją. Jeśli w tym roku otrzymała już matę. pomoc po zwolnieniu nie zostanie wypłacona.

Uznany za nieodpowiedni

Jeżeli VVK zostanie uznany za niezdatny do służby wojskowej, zwolnienie odbywa się na podstawie określonej w ust. „c” części 1 art. 51 ustawy.

W takim przypadku naliczane są następujące płatności:

• nieopłacony w chwili uznania zasiłku pieniężnego w trybie zatwierdzonym przez art. 2 FZ nr 306;
• rekompensata za niewykorzystane wakacje;
• wypłata zwolnień chorobowych;
• dodatek w wysokości 2 lub 7 pensji – w zależności od stażu pracy na podstawie umowy;
• premia (jeśli istnieje);
• mata. pomoc (jeśli nie została jeszcze wypłacona w bieżącym roku).

ConsultantPlus: uwaga.

W sprawie zwolnienia personelu wojskowego, który osiągnęli limit wiekowy do służby wojskowej, zob. art. 2 ustawy federalnej nr 64-FZ z dnia 2 kwietnia 2014 r.

1. Granicę wieku do służby wojskowej ustala się dla:

1 w wyd. Ustawa federalna z dnia 2 kwietnia 2014 r. N 64-FZ)

(patrz tekst w poprzednim)

2.1. Dla żołnierzy odbywających służbę wojskową w organach inne ustawy federalne mogą ustanowić pobyt w służbie wojskowej inny niż przewidziany w niniejszym artykule. W przypadkach przewidzianych w niniejszej Ustawie Federalnej, z wyjątkiem postanowień ust. ustaw i innych regulacyjnych aktów prawnych Federacji Rosyjskiej.

(klauzula 2.1 została wprowadzona ustawą federalną nr 159-FZ z dnia 23 czerwca 2014 r.)

ConsultantPlus: uwaga.

Żołnierze, którzy osiągnęli granicę wieku służby wojskowej i którzy zawarli nową umowę o służbę wojskową zgodnie z art. 49 ust. 3 niniejszego dokumentu przed datą wejścia w życie ustawy federalnej z dnia 02.04.2014 N 64- FZ, mają prawo do przejścia na emeryturę ze służby wojskowej ze względu na wiek - po osiągnięciu granicy wieku służby wojskowej ustanowionej niniejszym dokumentem w wersji, która obowiązywała do dnia wejścia w życie ustawy federalnej z dnia 04.02.2014 N 64-FZ (część 3 art. 2 ustawy federalnej z dnia 04.02.2014 N 64-FZ).

(klauzula 3 zmieniona ustawą federalną nr 64-FZ z dnia 2 kwietnia 2014 r.)

(patrz tekst w poprzednim)

Artykuł 49

Granica wieku dla służby wojskowej jest ustalona na:

Marszałek Federacji Rosyjskiej, generał armii, admirał floty, generał pułkownik, admirał - 65 lat;

generał porucznik, wiceadmirał, generał dywizji, kontradmirał - 60 lat;

pułkownik, kapitan I stopnia - 55 lat;

żołnierz w innym stopniu wojskowym - 50 lat.

2. W przypadku żeńskiego personelu wojskowego granicę wieku służby wojskowej ustala się na 45 lat.

2.1. Dla żołnierzy odbywających służbę wojskową w organach, inne ustawy federalne mogą ustanawiać inny wiek niż ten przewidziany w niniejszym artykule, limit wiekowy dla służby wojskowej. W przypadkach przewidzianych w niniejszej Ustawie Federalnej, z wyjątkiem postanowień ust. ustaw i innych regulacyjnych aktów prawnych Federacji Rosyjskiej.

3. Z personelem wojskowym, który osiągnął wiek do pełnienia służby wojskowej, można zawrzeć nową umowę o odbycie służby wojskowej w sposób określony w Regulaminie trybu odbywania służby wojskowej:

posiadający stopień wojskowy marszałka Federacji Rosyjskiej, generała armii, admirała floty, generała pułkownika, admirała - do ukończenia 70 roku życia;

posiadające inny stopień wojskowy – do ukończenia 65 roku życia.

Artykuł 18

(patrz tekst w poprzednim

Żołnierze organów federalnej służby bezpieczeństwa spośród wysoko wykwalifikowanych specjalistów ds. stażu pracy w celu przyznania emerytury i obliczenia procentowego dodatku za staż pracy mogą być zaliczani stażem pracy przed werbowaniem w służbie wojskowej w sposób określony przez szefa federalnego organu wykonawczego w dziedzinie bezpieczeństwa.

(Zmieniona ustawą federalną nr 86-FZ z dnia 30 czerwca 2003 r.)

(patrz tekst w poprzednim

Czas spędzony przez pracowników organów federalnej służby bezpieczeństwa na zadaniach specjalnych w służbach specjalnych i organizacjach obcych państw, w grupach przestępczych, podlega zaliczeniu stażu pracy w preferencyjnej kalkulacji do powołania emerytury, przydziału stopień wojskowy oraz naliczanie procentowej premii za wysługę lat w sposób określony przez Rząd Federacji Rosyjskiej.

Dla personelu cywilnego organów federalnej służby bezpieczeństwa oficjalne pensje (stawki taryfowe) są ustalane z podwyżką o 25% za pracę w organach federalnej służby bezpieczeństwa.

(Część trzecia zmieniona ustawą federalną nr 49-FZ z dnia 7 maja 2002 r.)

(patrz tekst w poprzednim

Część czwarta jest wykluczona. - Ustawa federalna z dnia 07.05.2002 N 49-FZ.

(patrz tekst w poprzednim

Żołnierze federalnych organów bezpieczeństwa przy wykonywaniu obowiązków służbowych na terenach wiejskich mają prawo do przejazdu tranzytem (z wyjątkiem transportu osobistego) za okazaniem urzędowego dowodu osobistego.

(Część czwarta zmieniona ustawą federalną nr 122-FZ z dnia 22 sierpnia 2004 r.)

(patrz tekst w poprzednim

Żołnierze organów federalnej służby bezpieczeństwa, którzy zapewniają bezpieczeństwo obiektów transportowych, mają prawo podróżować pociągiem, rzeką, morzem i samolotami w granicach obsługiwanych obiektów bez uzyskania dokumentów podróży, wyłącznie w wykonywaniu obowiązków służbowych związanych z zapewnieniem bezpieczeństwo tych obiektów.

(część piąta zmieniona ustawą federalną nr 122-FZ z 22.08.2004)

(patrz tekst w poprzednim

Pracownicy organów federalnej służby bezpieczeństwa korzystający z transportu osobistego do celów służbowych otrzymują rekompensatę pieniężną w sposób i w wysokości ustalonej przez rząd Federacji Rosyjskiej.

Żołnierze federalnych organów bezpieczeństwa zobowiązani są do zainstalowania telefonów w miejscu zamieszkania według obowiązujących taryf w okresie nie dłuższym niż rok od daty złożenia wniosku.

(zmieniona ustawą federalną nr 122-FZ z 22.08.2004)

(patrz tekst w poprzednim

Części od ósmej do dziewiątej nie są już ważne. - Ustawa federalna z dnia 22 sierpnia 2004 r. N 122-FZ.

(patrz tekst w poprzednim

Czas spędzony przez żołnierzy organów federalnej służby bezpieczeństwa poddawanych leczeniu w związku z otrzymanymi przez nich ranami, kontuzjami lub okaleczeniami na służbie nie jest ograniczony tylko wtedy, gdy istnieją niezaprzeczalne dane o możliwości przywrócenia zdolności do pełnienia służby wojskowej.

Część jedenasta już nie obowiązuje. - Ustawa federalna z dnia 22 sierpnia 2004 r. N 122-FZ.

(patrz tekst w poprzednim

Personel cywilny organów federalnej służby bezpieczeństwa, a także dzieci poniżej 18 roku życia osób spośród personelu cywilnego mają prawo do opieki medycznej w wojskowych organizacjach medycznych organów federalnej służby bezpieczeństwa, realizowanej kosztem środków przyznanych z budżet federalny na utrzymanie organów federalnej służby bezpieczeństwa.

1. Z personelem wojskowym, który osiągnął wiek pełnienia służby wojskowej i wyraził chęć kontynuowania służby wojskowej, można zawrzeć umowę na okres do 10 lat włącznie, jednak nie dłużej niż ukończy 65 lat. lat.
2. Granicę wieku do służby wojskowej ustala się:
a) za marszałka Federacji Rosyjskiej, generała armii, admirała floty, generała pułkownika, admirała - 60 lat;
b) dla generała porucznika, wiceadmirała, generała dywizji, kontradmirała - 55 lat;
c) dla pułkownika, kapitana I stopnia - 50 lat;
d) dla żołnierza o innym stopniu wojskowym - 45 lat;
e) dla żołnierki - 45 lat.
3. Żołnierz, który osiągnął wiek do odbycia służby wojskowej, w celu zawarcia nowej umowy, składa raport na polecenie urzędnikowi, który ma prawo podjąć decyzję o zawarciu umowy z określonym żołnierzem, co najmniej sześć miesięcy przed wygaśnięciem obecnej umowy.
Decyzje o zawarciu umów z personelem wojskowym, którzy osiągnęli granicę wieku do służby wojskowej, o okresie obowiązywania nowej umowy lub o odmowie zawarcia umowy, podejmuje się:
a) w przypadku wyższych oficerów, a także oficerów mianowanych na stanowiska wojskowe, dla których państwo przewiduje stopnie wojskowe wyższych oficerów, Prezydent Federacji Rosyjskiej;
b) dla pułkowników, kapitanów I stopnia, a także oficerów mianowanych na stanowiska wojskowe, dla których państwo przewiduje stopnie wojskowe pułkownika, kapitana I stopnia - przez szefa federalnego organu wykonawczego, w którym odbywa się służba wojskowa pod warunkiem, że;
c) dla personelu wojskowego o stopniu wojskowym do podpułkownika, kapitana od 2 stopnia włącznie, - przez urzędników, którzy mają prawo mianować ten personel wojskowy na swoje stanowiska wojskowe.
4. Jeżeli właściwy urzędnik postanowi zawrzeć umowę z żołnierzem, który osiągnął wiek pełnienia służby wojskowej i termin jej obowiązywania, wskazaną umowę podpisuje dowódca (szef), któremu przyznaje się prawo do podpisania nowego kontrakty.
5. Decyzję o zawarciu umowy z żołnierzem, który osiągnął granicę wieku do służby wojskowej, podejmuje się z uwzględnieniem jego cech biznesowych, a także stanu zdrowia.
W razie potrzeby określony serwisant może zostać wysłany do poddania się IHC.
Zawarcie VVK musi otrzymać urzędnik, który ma prawo podjąć decyzję o zawarciu umowy, co najmniej cztery miesiące przed końcem okresu służby wojskowej określonego żołnierza.
6. Szef federalnego organu wykonawczego, który zapewnia służbę wojskową, ma prawo określić kategorie specjalistów, z którymi można zawrzeć umowy po osiągnięciu granicy wieku służby wojskowej.
7. Dla żołnierza pełniącego służbę wojskową na stanowisku szefa federalnego organu wykonawczego, w którym odbywa się służba wojskowa, który osiągnął wiek do odbycia służby wojskowej i zamierza kontynuować służbę wojskową, służbę może przedłużyć Prezydent Federacji Rosyjskiej, ale nie więcej niż 65 lat.
8. Granice wieku pełnienia służby wojskowej przez personel wojskowy agencji wywiadu zagranicznego Federacji Rosyjskiej ustala szef niezależnej agencji wywiadu zagranicznego Federacji Rosyjskiej lub szef federalnego organu wykonawczego, w tym agencja wywiadu zagranicznego Federacji Rosyjskiej, w sposób określony przez Prezydenta Federacji Rosyjskiej, ale nie może być niższa niż granica wieku określona w komentowanej ustawie federalnej (art. 17 ustawy federalnej „O wywiadzie zagranicznym” ).
Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej „Zagadnienia służby wojskowej” z dnia 16 września 1999 r. N 1237 określił, że dyrektor Służby Wywiadu Zagranicznego Federacji Rosyjskiej, szefowie federalnych organów wykonawczych, do których należą zagraniczne agencje wywiadowcze Federacja Rosyjska, ustalając granicę wieku pozostawania w służbie wojskowej personelu wojskowego tych organów, należy kierować się dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej „W sprawie trybu ustalania granicy wieku dla personelu wojskowego wywiadu zagranicznego organów Federacji Rosyjskiej” z dnia 21 kwietnia 1996 r. N 574 (s. 2).
Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 21 kwietnia 1996 r. N 574 określił, że ustalenie granicy wieku służby wojskowej dla personelu wojskowego zagranicznych agencji wywiadowczych Federacji Rosyjskiej odbywa się poprzez wydłużenie okresu ich pobytu w wojsku usługa.
Agencje wywiadu zagranicznego obejmują nie tylko Służbę Wywiadu Zagranicznego Federacji Rosyjskiej, ale także agencje wywiadowcze, które są strukturalnie częścią danego ministerstwa lub departamentu (na przykład agencje wywiadowcze Sztabu Generalnego Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej itp. ).
9. Prawo do podjęcia decyzji o przedłużeniu pobytu w służbie wojskowej personelu wojskowego agencji wywiadu obcego Federacji Rosyjskiej, który osiągnęli wiek określony w komentowanej ustawie federalnej, przysługuje:
- Minister Obrony Federacji Rosyjskiej;
- Dyrektor Służby Wywiadu Zagranicznego Federacji Rosyjskiej;
- Dyrektor Federalnej Służby Bezpieczeństwa Federacji Rosyjskiej.
10. Przedłużenia pobytu w służbie wojskowej powinni dokonywać właściwi funkcjonariusze, biorąc pod uwagę kwalifikacje, walory zawodowe i moralne oraz stan zdrowia żołnierza.
11. Decyzję o przedłużeniu służby wojskowej wykonuje się poprzez zawarcie z każdym z żołnierzy, który osiągnął maksymalny okres służby wojskowej, umowy o odbycie służby wojskowej na okres jednego roku, trzech lat lub pięciu lat w trybie określone przez departamentalne akty prawne.
12. Pismo nr а6-1082 z dnia 18 marca 2003 r., nr а6-1082, wydane przez Główny Państwowy Wydział Prawny Prezydenta Federacji Rosyjskiej „W sprawie zawierania umów o służbę wojskową z żołnierzami, którzy dotarli do granica wieku dla służby wojskowej”, zawiera następujące wyjaśnienia.
Tryb zawierania nowego kontraktu z personelem wojskowym, w tym z wojskowymi stopniami wyższych oficerów, a także z osobami powołanymi na stanowiska wojskowe, dla których państwo przewiduje wojskowe stopnie wyższych oficerów, którzy osiągnęli wiek do pełnienia służby wojskowej oraz którzy wyrazili chęć kontynuowania służby wojskowej, określa art. 49 ustawy federalnej „O służbie wojskowej i służbie wojskowej” oraz art. 10 Regulaminu postępowania w służbie wojskowej, zatwierdzonego Dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej „Zagadnienia służby wojskowej” z dnia 16 września 1999 r. N 1237.
Decyzje o zawarciu umów ze starszymi oficerami, a także z oficerami powołanymi na stanowiska wojskowe, dla których państwo przewiduje stopnie wojskowe wyższych oficerów, którzy osiągnęli wiek pełnienia służby wojskowej, w okresie obowiązywania nowej umowy lub odmowę zawarcia umowy dokonuje Prezydent Federacji Rosyjskiej.
Określony personel wojskowy, który osiągnął (osiągnął) granicę wieku służby wojskowej, w celu zawarcia nowej umowy, składa raport na polecenie z odwołaniem do Prezydenta Federacji Rosyjskiej w sprawie decyzji o zawarciu z nim umowy, co najmniej sześć miesięcy przed wygaśnięciem obecnej umowy.
Jeżeli Prezydent Federacji Rosyjskiej zdecyduje o zawarciu umowy z tym personelem wojskowym i okresie jej obowiązywania, wskazaną umowę podpisuje dowódca (szef), któremu przyznaje się prawo do podpisywania nowych umów.
Zgodnie z ust. 1 art. 38 tej ustawy federalnej okres służby wojskowej dla żołnierzy odbywających służbę wojskową na podstawie umowy jest określony przez okres określony w umowie o służbę wojskową. Zgodnie z ust. 3 art. 3 Regulaminu odbywania służby wojskowej okres służby wojskowej upływa w przypadku personelu wojskowego pełniącego służbę na podstawie umowy z odpowiednim miesiącem i dniem ostatniego roku obowiązywania umowy lub z odpowiednim dniem ostatniego miesiąca okres obowiązywania umowy, jeżeli umowa została zawarta na okres do jednego roku.
Na podstawie tego wymogu ust. 7 art. 9 Regulaminu w sprawie procedury odbycia służby wojskowej ustala się, że z żołnierzem, którego okres obowiązywania poprzedniej umowy upływa, nową umowę zawiera się w dniu następującym po dniu upływu okresu obowiązywania poprzedniej umowy.
Tak więc, co do zasady, raport i materiały o zawarciu nowego kontraktu z wojskiem muszą być odbierane przez Prezydenta Federacji Rosyjskiej w taki sposób, aby zawarcie nowego kontraktu zgodnie z zarządzeniem Prezydenta Federacji Rosyjskiej jest wykonywane przez odpowiedniego urzędnika w dniu następującym po dacie wygaśnięcia poprzedniej umowy.
Jednak w wielu przypadkach zarządzenie Prezydenta Federacji Rosyjskiej o zawarciu umowy z żołnierzem, który osiągnął granicę wieku służby wojskowej, wydawane jest później niż upływ okresu poprzedniej umowy na to żołdak. W takich przypadkach przy zawieraniu nowej umowy z serwisantem należy kierować się ust. 4 art. 32 ustawy federalnej „O służbie wojskowej i służbie wojskowej”, zgodnie z którą umowa o służbę wojskową wygasa z dniem zawarcia przez wojskowego kolejnej umowy o służbę wojskową, żołnierz jest wykluczony z wykazów jednostki wojskowej, jako jak również w innych przypadkach ustanowionych przez prawo federalne.
Na podstawie przepisów ust. 4 art. 32, art. 49 ustawy federalnej „O poborze do służby wojskowej” i art. 10 Regulaminu wykonywania służby wojskowej, umowa z żołnierzem w tych przypadkach powinna być zawarta nie od dnia wygaśnięcia poprzedniej umowy, ale od dnia wejścia w życie odpowiedniego zarządzenia Prezesa Federacja Rosyjska.

Czy w najbliższej przyszłości nastąpi podwyższenie granicy wieku dla obywateli pełniących służbę wojskową? To pytanie niepokoi wielu i postaramy się odpowiedzieć w tym artykule.

Jak się sprawy mają w 2017 roku?

Do chwili obecnej w kraju nadal obowiązuje 53. ustawa, która reguluje przejście służby i inne kwestie związane z obowiązkami wojskowymi. Został przyjęty w marcu 1998 roku.

W kwietniu 2014 r. został on zmieniony kolejnym federalnym aktem normatywnym nr 64. W szczególności nowe brzmienie art. 49 i 53 przewiduje wydłużone okresy służby wojskowej.

Zmiany te wydłużyły okres pobytu w wojsku o 5 lat. Zasada ta dotyczy nie tylko personelu wojskowego, ale także przedstawicieli innych zrównanych z nimi organów ścigania:

• Ministerstwo Spraw Wewnętrznych itp.

Zgodnie z tą normą czas trwania oficjalnej działalności zależy bezpośrednio od rangi obywatela. Nie trzeba dodawać, że oficerowie byli w najkorzystniejszej sytuacji.

Tak więc do 65 roku życia mają prawo pozostać na stanowiskach:

• marszałkowie;
• generałowie armii;
• admirałowie;
• generałowie pułkownicy.

Do 60 może służyć w Siłach Zbrojnych:

• generałowie główni;
• generałowie porucznicy;
• kontradmirałowie.

Dozwolony wiek przebywania w armii rosyjskiej został wydłużony do 55 lat:

• pułkownicy;
• kapitanowie I stopnia.

Wcześniej posiadacze ostatnich tytułów pracowali tylko do 50 lat.

Jednocześnie nowe prawo przewiduje możliwość zawarcia kolejnej umowy przez każdego po osiągnięciu maksymalnego dopuszczalnego wieku. W szczególności posiadacze wyższych stopni na jego podstawie mogą pozostać w armii przez kolejne 5 lat, czyli do 70, podczas gdy pozostali oficerowie i generałowie mają niższy stopień - do 65.

Aktualny regulamin dla osób w rezerwie

Ta sama 64. ustawa federalna zmieniła ograniczenia wiekowe dla tych, którzy są w rezerwie. Teraz, zgodnie z nim, szeregowych, a także chorążych z rezerwy, mogą być rekrutowani do służby wojskowej w wieku od 35 do 50 lat.

Jednocześnie od 50 do 60 można nazwać:

• młodsi oficerowie;
• kierunki;
• podpułkowników.

Z kolei pułkownicy w rezerwie mają teraz od 50 do 65 lat, a starsi oficerowie – do 70.

W zasadzie takie podejście jest niewątpliwie uzasadnione. Trudno nazwać celowym zwolnieniem ze służby generała, który ukończył 55 lat tylko ze względu na swój wiek. Specyfika jego obowiązków jako całości pozwoli mu bez trudu wypełniać swoje obowiązki przez długi czas.

Jednocześnie innowacje nie unieważniają prawa personelu wojskowego do wycofania się z sił zbrojnych po osiągnięciu pewnego wieku. Ten sam pułkownik ma możliwość opuszczenia służby już w wieku 50 lat.

Jednocześnie dla tych, którzy wyjechali do służby na podstawie umowy, ważne jest, aby mieć perspektywy kariery. Przecież np. jak 30-latek wejdzie w szeregi, to prawdopodobnie chce później otrzymać emeryturę wojskową, co przy starych standardach było zadaniem nieosiągalnym. Teraz ma wszelkie szanse, by służyć do 50 i zapewnić sobie wyższe wypłaty.

Kobiety

Dla dzisiejszych kobiet maksymalny wiek ich służby w wojsku jest zauważalnie niższy. Co więcej, w tym przypadku nie ma znaczenia, do jakiej rangi awansował przedstawiciel słabszej płci, w taki czy inny sposób przejdzie na emeryturę w wieku 45 lat. Ta norma pozostaje w mocy i nie ma powodu sądzić, że w najbliższej przyszłości coś się zmieni.

Warto zauważyć, że takie podejście narusza konstytucyjne prawa kobiet, gdyż mężczyźni, mając możliwość dłuższego przebywania w szeregach Sił Zbrojnych FR, również mają większe szanse na awans na znaczące stopnie.

Jednak prawo pozostawia lukę dla kobiet-żołnierzy. W szczególności po osiągnięciu granicy wieku mają prawo do podpisania kontraktu i pozostania w wojsku przez kolejne 5 lat. Ponadto w tym okresie otrzymają promocje i nowe tytuły.