Tam zamanlı yazışma şeklinde bir pansiyon veriyorlar mı? Öğrencinin yurtta yaşama hakkı

Başvuranlar giderek artan bir şekilde konut eksikliği ile ilgili sorunlardan muzdariptir. Ve öğrencilerin çoğu hala diğer şehirlerden ve hatta ülkelerden gelen (%70'in üzerinde) ziyaretçi olduğu için, barınma ihtiyacı olan çok sayıda insandan bahsediyoruz. Ve pansiyon, herkes için yeterli olmayan, ancak herkes için çok arzu edilen bir bilgidir! Peki hiç bağlantınız ve paranız yoksa bu "cennet yeri" nasıl elde edilir?

İlk şanslı olanlar

1, 2 ve 3 numaralı gruplardaki engelliler;
kimsesiz çocuklar;
"Çernobil kurbanları";
“Hedefleme” veya “hedefleme”;
yabancılar ve sözleşmeli askerler;
büyük ailelerin çocukları;
engelli ebeveynlerin çocukları;
Belirli kategorilerdeki sporcular.

Kalan her şey, belirtilen kategorilere dahil olmayan diğerleri arasında dağıtılır. Ve bir öğrenci, sadece geçme puanına göre azalan sırada bir pansiyonda yer alabilir.

Pansiyon sadece "kendi köşeniz" değil, bir yaşam okuludur.

Ve cennetin bu köşesindeki çok üzücü yaşam koşullarına rağmen her yıl yüzlerce, binlerce, milyonlarca öğrenci buraya geliyor. Yine de: çok az öğrenci, özellikle milyonlarca dolarlık şehirlerde okuyorlarsa, kiralık dairelerde yaşamayı karşılayabilir.

Yasaya göre, öğrencilere yurt sağlama koşulları 6 metrekaredir. m. bir odada kişi başı. Ve uygulama gösteriyor ki bu miktar için metrekare Pansiyonun yönetimi 2 ila 6 kişiyi ağırlayabilir.

İmkanı olmayan öğrenci nasıl yurtta kalabilir?

Sadece mevzuat ve yönetmelikleri inceleme sabrına sahip olanlar iyi bir yurt odasına sahip olabileceklerdir. Kaba retleri de hesaba katarsanız, öğrenciler için bir pansiyon (ücretli veya ücretsiz) almak için bazen savcılık ile tehdit etmeniz veya en azından savcılığa başvurmaya hazır olmanız gerekir. Ancak genellikle sorunlar barışçıl bir şekilde çözülebilir.

Bu arada! Okurlarımız için şimdi %10 indirim var.

Her şeyden önce, yurtta yaşayan öğrencilerin yanı sıra oraya taşınmayı düşünenlerin haklarını incelemek gerekir.

Başlamadan önce, üniversitenin, yerleşik olmayan öğrencilere veya ihtiyacı olan diğer kategorilere yönelik bir pansiyon sağlamak zorunda olup olmadığını öğrenin.

Hostelde yer bulmak isteyenler için bazı ipuçları:

Birçoğu, yalnızca yaz döneminde veya başlangıçta konut başvurusunda bulunmanın mümkün olduğuna inanıyor. okul yılı... Aslında, yasa, bir pansiyonun sağlanması için başvuru şartlarının sınırlandırılmasını sağlamamaktadır. Bu nedenle, bir öğrenci herhangi bir zamanda - hatta başında, en azından ortasında, en azından akademik yılın sonunda - bir pansiyona başvurabilir.
Tercihli kategoriler ve yerleşik olmayan öğrencilere “Yüksek ve Lisansüstü Mesleki Eğitim Hakkında Kanun”un 16. Maddesi uyarınca bir yurt sağlanır. Öğrenci yurdu... Bu nedenle, bir şey için başvuruda bulunup bulunamayacağınızı anlamak için önce bu belgeleri dikkatlice inceleyin.
Seçilen üniversitenin kendi konut stoku varsa, sadece yerleşik olmayan tam zamanlı öğrenciler için değil, yaşam alanına ihtiyacı olan TÜM öğrenciler için bir yurt sağlamalıdır. İkincisi, elbette, öncelikli avantajlara sahiptir. Ancak bu, gerisini reddetmek için bir neden değildir, çünkü bu, yasa açısından diğer öğrencilerin haklarını ihlal edecektir. Ve zaten bu ihlal, kolluk kuvvetleriyle iletişim kurmak için mükemmel bir neden haline geliyor.
Size hemen dikkat etmeleri için ve kolluk kuvvetleriyle iletişimden kaçınmak için, size bir pansiyonda yer sağlamak için idareye başvuru yazarken, yukarıdaki yasanın 16. maddesini derhal belgede belirtin. Ayrıca başvuruda size yazılı olarak (reddetme durumunda) idarenin hangi temelde konut alma hakkını reddetme kararı verdiğini açıklamasını isteyin. Çoğu zaman, iyi yazılmış bu tür bir ifade, duruma öğrenci lehine karar vermek için yeterlidir.
Bir pansiyondaki Rus öğrencilerin ücretsiz olarak öğrenci olmalarına alışkınız. Bu arada kanun hiçbir yerde sadece bir devlet memurunun iş bulabileceğinden bahsetmiyor. Yani sadece kayıt olabilseydin ücretli şube- bir oda istemekten çekinmeyin. Diğer kategorilerle aynı temelde tüm haklara sahipsiniz.

Ve son şey. Hala uzun zamandır beklenen odayı almayı başardıysanız - harika! Tonlarca tasarruf edebilirsiniz. Ancak unutmayın ki, öğrenciler bir daire kiralamaya kıyasla bir kuruş da olsa pansiyon parası ödüyorlar. Yani hala ayrılmak zorundasın. Doğru, bu, hiç ödeme yapmak zorunda kalmayacak özel bir öğrenci kategorisi için geçerli değildir (1. ve 2. derece engelliler, yetimler veya ebeveyn bakımı olmadan bırakılanlar).

Ödeme ile ilgili olarak, yukarıda bahsettiğimiz 16. Kanunun 3. Fıkrasına göre, üniversite yönetimi ve yurt yönetimi, aldığınız burs miktarının %5'ini aşan bir ücret belirleme hakkına sahip değildir. almak (eğer bir tane alırsanız).

Genel olarak, tüm bunlar zor değil - sadece temel haklarınızı ve bunu onaylayan faturalarınızı bilmeniz gerekiyor. Bir üniversitede okumak çok daha zor olacak, inan bana. Peki, yükünüzü bir şekilde hafifletmek için, öğrenci servisi yazma kontrolü, kurs, laboratuvar, diploma ve diğer tür eğitim çalışmaları ile ilgili endişelerinizi üstlenmeye hazır.

Birçok yarı zamanlı öğrenci, oturum sırasında kendilerine bir pansiyon sağlanıp sağlanmayacağı hakkında sık sık sorular sorar. Aslında bu çok güncel bir konu ve sonuç olarak buradan bir sorun çıkıyor. Aslında, yasa yarı zamanlı öğrenciler için bir yurt sağlamamaktadır. Yani, başlangıçta, bir yüksek öğretim kurumuna kabul edildikten sonra, tam zamanlı çalışmayı planlayan bir öğrenci, yurtta bir yere ihtiyacı olduğuna dair bir açıklama yazarsa, yarı zamanlı öğrenciler hemen böyle bir fırsattan mahrum kalırlar.

Genel olarak, tam zamanlı öğrencilerin sahip olduğu, ancak yazışma öğrencileri için mevcut olmayan çeşitli ayrıcalıklar vardır. Birincisi askerliktir. Bir öğrenci hayatının yaklaşık 5 yılını okumaya ayırmayı planlıyorsa, bu süre için muaf tutulabilir. askeri servis... Birçok öğrenci bu ayrıcalığı en uygun bulmaktadır. Ancak, yazışma eğitimi için üniversiteye girerken, herhangi bir zamanda bir öğrencinin orduya alınabileceğini akılda tutmak gerekir. Bunu yapmak için akademik izin için başvurabilirsiniz, ancak yine de birkaç kişi enstitüye geri döner. Böylece öğrenci eğitimine devam edemez.

Ayrıca yurtta kalmanın yanı sıra, öğrencilere "günlükler" de burs alma fırsatı verilmektedir. Ayrıca, var farklı şekilleröğrencinin durumuna göre verilen burslar. Örneğin, bir öğrencinin bursu kendini gösterirse artabilir. olumlu taraf ve dahası, bazı yaptı bilimsel keşifler artık toplum için faydalı olarak kabul edilenler. Ayrıca, tam zamanlı öğrenciler için ebeveyn bakımından yoksun olmaları veya engelli ailelerde yaşamaları veya öğrencinin kendisinin engelli olması durumunda burs artırılır.

Üçüncüsü, tam zamanlı öğrencilerin öğrenci hayatı, eğlenceli ve eğitici faaliyetler yürütme açısından çok daha çeşitli ve ilginçtir. Eğitimin bir parçası olarak, öğrencilerin "günlükleri" bulundukları kentteki çeşitli kurumları ziyaret etmekte, onlara önemli ve önemli bilgiler verilmektedir. kullanışlı bilgi... Örneğin, öğrenciler filmlerin ve çeşitli programların nasıl yapıldığını kendi gözleriyle görecekleri bir TV stüdyosunu ziyaret edebilirler, öğrenciler ayrıca düzenli olarak tiyatrolara, müzelere, sergilere ve diğer etkinliklere gidebilirler.

Bir sonraki ayrıcalık, tam zamanlı öğrenciler için gerçek bir hediyedir. Gerçek şu ki, birçok üniversitenin öğrenciler arasında deneyim alışverişi için programları var. Orada istihdam imkanı olan yabancı ülkelere seyahati içerir. Bu nadirdir, ancak hala var. Bu, birçok öğrenci için büyük bir umuttur. Yakın zamana kadar İngiltere'yi veya Amerika'yı ziyaret edeceklerini hayal bile edemiyorlardı, şimdi bu ülkeler onlara açık. Yazışma öğrencileri böyle bir fırsattan mahrumdur ve bu çok büyük bir eksikliktir.

Yazışma öğrencilerine bir pansiyon sağlanmasına gelince, bu ayrıntılı bir değerlendirme gerektiren ayrı bir nüanstır. Üniversitenin özellikleri ve nitelikleri ne olursa olsun, tam zamanlı öğrencilerin pansiyon hakkına sahip olduğunu zaten öğrendik. Ancak yazışma öğrencileri, oturum sırasında nerede yaşayacaklarını kendileri düşünmek zorundadır. Bir öğrencinin yurda ihtiyaç duyabileceği durumları düşünün.

İlk olarak, ebeveynlere bağımlı olma isteksizliği var. Gerçek şu ki, yazışma öğrencilerinin çoğunluğu, yani %90'ı çalışmayı ve okumayı tercih ediyor. Aynı zamanda, ebeveyn yardımından bağımsız olarak kendilerini destekleme fırsatına sahiptirler. Ancak herkes kendi dairesi için para kazanmayı başaramaz. Bu nedenle, eğitim kurumlarının yardımına güvenmek zorundadırlar. Hatta üniversitelerin öğrencilerinin ya da çalışanlarının yaşadığı kendi yurtlarını yaptıkları bir uygulama var. Mezun olduktan sonra öğrencilerin enstitüde çalışmaya karar vermeleri de var. Bir pansiyonda yaşamaya devam ediyorlar ve hatta orada aile kuruyorlar ve tam teşekküllü bir yaşam sürüyorlar. Bu, öğrenciler ve üniversite yönetimi için çok uygun ve faydalıdır, çünkü sırayla vicdanlı bir çalışan alır.

Bir yazışma öğrencisinin yurtta kalmasına neden olan ikinci sebep ise başka bir şehirde yaşıyor olmasıdır. İstatistiklere göre, öğrencilerin en büyük yüzdesi bu kategoriye aittir. Çalıştığınız durumu hayal edin Yazışma bölümü enstitü, başka bir şehirde yaşarken. Seans ortalama bir aydan iki aya kadar sürer. Öğrenciye yurt sağlanmazsa, öğrenim süresi boyunca bir daire kiralaması gerekecektir. Daireler, kural olarak, uzun süreli olarak kiralanır ve 1-2 aylık daire kiralamak karlı değildir. Bu tür hizmetleri sağlayan ajanslar var, ancak mevcut durum göz önüne alındığında, konut için aşırı pahalı bir miktar alıyorlar. Bu nedenle, bir oturum için başka bir şehre gelen bir öğrenci oldukça fazla para ödemek zorundadır. Bu son derece dezavantajlıdır. Dolayısıyla günümüz yazışma öğrencileri yurt odası gibi bir ayrıcalığın olmaması nedeniyle çok zor zamanlar geçiriyor.

Yurtlardaki konut binaları, özel konut stokunun konut binaları olarak sınıflandırılır ve özellikle öğrenimleri sırasında öğrenciler için geçici ikamet amaçlıdır. Bu amaçlar için özel olarak inşa edilmiş veya dönüştürülmüş pansiyonlar için evler veya evlerin bölümleri sağlanır (RF LC'nin 2. maddesi, 1. kısmı, 92. maddesi, 1. kısmı, 2, 94. maddesi).

1. Yurtta yer sağlanan öğrenciler

Eğitim kurumlarının uygun konut stoğuna sahip olması durumunda, barınmaya ihtiyacı olan aşağıdaki öğrencilere yurtta yer verilir (29 Aralık 2012 N 273-FZ Kanununun 39. maddesinin 1. kısmı):

temel düzeyde öğrenenler Eğitim programları orta mesleki ve yüksek öğrenim tam zamanlıöğrenme;
ortaöğretim mesleki ve yükseköğretimin temel eğitim programlarında yer alan öğrenciler yazışma formu ara ve nihai sertifikayı geçme süresi için eğitim.

Öğrencilere yurtlarda yaşam alanları sağlama prosedürü, eğitim kurumlarının yerel düzenlemeleri ile belirlenir. Koltukların verildiği sırayı belirler.

Bu tür yurtlardaki barınma yerleri, özellikle aşağıdaki kişi kategorilerine mensup öğrencilere öncelikli olarak sağlanır (273-FZ sayılı Kanunun 39. maddesinin 2. kısmı):

yetimler ve ana-baba bakımından yoksun bırakılan çocuklar ile yetimler ve ana-baba bakımından yoksun bırakılan çocuklardan olanlar;
eğitim süresi içinde her iki ebeveyni veya tek ebeveyni kaybeden kişiler;
engelli çocuklar, I ve II gruplarındaki engelliler, çocukluktan beri engelliler;
afet nedeniyle radyasyona maruz kalan öğrenciler Çernobil nükleer santrali ve diğer radyasyon felaketleri nedeniyle nükleer testler Semipalatinsk test sahasında;
askerlik hizmeti sırasında aldığı askerî yaralanma veya hastalık nedeniyle özürlü olan öğrenciler.

2. Hostelde yer sağlama prosedürü

Öğrenciye yurtta yaşam alanı sağlanması için aşağıdaki algoritmaya bağlı kalmanızı öneririz.

Adım 1. Başvurunuzu ve belgelerinizi hazırlayarak rektör adına teslim edin eğitim organizasyonu

Bir hostelde oda bulmak için özellikle aşağıdaki belgelere ihtiyacınız olacak:

bir hostelde yaşam alanlarının sağlanması için bir başvuru;
fotoğraflı pasaportun bir kopyası ve ikamet yerindeki kayıt damgası;
aile kompozisyonu sertifikası;
her aile üyesinin gelir belgesi;
öncelikli olarak bir hostelde yaşam alanı sağlama hakkına sahip kişiler için - bu hakkı onaylayan bir belgenin kopyası.

Adım 2. Pansiyonda yaşam alanı sağlanmasına ilişkin rektörün emrini bekleyin ve kira sözleşmesini imzalayın

Pansiyonlarda yaşam alanları en az 6 metrekare oranında sağlanmalıdır. bir kişi için yaşam alanı m. Yurtlardaki yaşam alanları, öğrencilerin yaşaması için gerekli olan mobilyalar ve diğer konularla donatılmalıdır (RF LC'nin 94. maddesinin 3. kısmı, 105. maddesinin 1. kısmı).

Yurt kiralama sözleşmesi, öğrenim süresi boyunca yapılır, bu nedenle, çalışmanın feshi, yurt kiralama sözleşmesinin feshi için temel oluşturur (RF LC'nin 105. maddesinin 2. kısmı; 273 sayılı Kanunun 39. maddesinin 2. kısmı). -FZ).

3. Bir pansiyonda yaşamak için ödemeyi belirleme prosedürü

Yurtlarda yaşayan öğrencilerin elektrik faturalarını ödemeleri ve konutları (kiraları) kullanmaları gerekmektedir. İkincisinin boyutu, eğitim kuruluşunun yerel düzenleyici yasası tarafından belirlenir (273-FZ Yasasının 3, 4, 39. maddesi).

Kamu hizmetleri (özellikle soğuk ve sıcak su, elektrik, ısı, gaz, atık su bertarafı, katı belediye atık yönetimi için) için ödeme miktarı, ölçüm cihazlarının okumalarına ve bunların yokluğunda - bunlara dayanarak hesaplanır. Rusya Federasyonu standartlarının kurucu kuruluşunun yetkilileri tarafından onaylanmıştır. Eğitim kurumlarının konut stoku ile ilgili pansiyonlarda kamu hizmetleri için ödeme miktarı (genel ev ihtiyaçları için bu tür hizmetler için ödemeler hariç) - federal Devlet kurumları, eğitim kurumu bir kamu hizmetleri sağlayıcısı ise azalan katsayılar kullanılarak belirlenir (273-FZ sayılı Kanunun 39. maddesinin 5. bölümü; 14 Kasım tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Kuralların 2 - Maddesi, 2014 N 1190).

Eğitim kurumları, kiralama ve / veya kamu hizmetleri ücretlerini azaltabilir ve ayrıca belirli öğrenci kategorilerini ödemekten muaf tutabilir. Aynı zamanda, öncelikli olarak yurtta kalma hakkı olan öğrenciler, kira ücretlerinden muaftır (273-FZ sayılı Kanunun 39. maddesinin 6. bölümü).

Sosyal ve finansal olarak en savunmasız vatandaş kategorilerinden biri olan öğrenciler, devletten çeşitli yardımlar şeklinde yardım almaktadır. Aynı zamanda, tam zamanlı öğrencilere daha fazlası sağlanır. Parti öğrencileri ve yazışma öğrencileri devlet yardımında bir şekilde sınırlıdır, ancak bazı ayrıcalıklara güvenebilirler.

Genel bilgi

Yarı zamanlı öğrencilere toplu taşıma araçlarında seyahat avantajı sağlanmaz. Ayrıca, bu tür öğrencilerin öğrenci kimlik kartları yoktur, çünkü onlara sadece okulda ihtiyaçları yoktur. Gündelik Yaşam... Yarı zamanlı öğrencilerin çoğunun çalışan vatandaşlar olduğu varsayılmaktadır. Yüksek öğretimçalışma ile paralel olarak. Bu nedenle, faydaların büyük kısmı emek yönlerine düşer.

Parti yardımları genellikle, yasal olarak öğrenci işçilere yerleşik prosedüre uygun olarak ayrıcalıklar sağlamakla yükümlü olan işverenlerin tavizlerini içerir.

Tatil

Öğrenci izninin sağlanması, Rusya Federasyonu İş Kanunu ile düzenlenir. Her şeyden önce, yüksek öğrenim gören çalışanlar, oturum süresi boyunca ücretli ayrılma hakkına sahiptir. Bu süre müfredata bağlı olarak 40 gün ile 4 ay arasında değişebilmektedir.

Yani işveren sadece bu süre için çalışanı işten çıkarmakla kalmayıp, tüm ödemeleri de tutmakla yükümlüdür. Çalışan, yöneticinin yasağı nedeniyle hakkını kullanamıyorsa, bu iş müfettişliğine başvurma nedenidir.

Rusya Federasyonu İş Kanunu, öğrencinin oturuma gitme hakkına sahip olduğunu ve işverenin işini ve ücretlerini korumakla yükümlü olduğunu ima eder. Aksi halde kanuna aykırıdır ve ceza gerektirir. tüzel kişilik.

Ayrıca, çalışana hazırlanmak için izin verilebilir. giriş testleri ve yükseköğretim kurumlarının hazırlık bölümlerinin nihai sertifikasını geçmek için mesleki Eğitim... Bu gibi durumlarda, gelecekteki öğrencinin maaşı kaydedilmez ve 15 takvim günü tutarında izin verilir.

Yolculuk

İş yeri ve öğrenim yeri farklı yerlerde bulunuyorsa Yerleşmeler, daha sonra yılda bir kez çalışanın masrafları işverene ait olmak üzere üniversiteye seyahat etme hakkı vardır. Bu yasama düzeyinde belirtilmiştir, bu nedenle kuruluş bu amaçlar için kendi bütçesinden fon tahsis etmek zorundadır.

Öğrenci, seyahat ücretini yılda bir defadan fazla talep edemez. Bu durumda rüçhan hakkı dönemin tercihi olarak kalır. Örneğin, biletlerin kışın olduğundan çok daha pahalı olduğu yaz seansı sırasında.

Ücretlere ileri geri seyahat dahildir. Eğitim kurumu... İşveren yükümlülüklerini yerine getirmezse, iş kanununa göre cezalandırılır.

Buna ek olarak, yasa, ödemenin yalnızca ilgili müfredatta başarılı bir şekilde ustalaşma durumunda yapılmasını şart koşar.

Oturum, toplantı, celse

İşverenin, işçiyi oturum için serbest bırakmak, yerini ve maaşını korumakla yükümlü olmasına ek olarak, hazırlık döneminde azaltması gerekir. çalışma haftasıçalışan veya ona ek bir gün izin verin. İşten salıverilme süresi boyunca, çalışan ana işyerindeki ortalama kazancın yüzde 50'sini elinde tutar, ancak asgari ücretten az olamaz. Bu tür bir yardım, yalnızca tarafların mutabakatı ile ve yalnızca devlet tarafından akredite edilmiş ülkelerde okuyanlar için belirlenir. Eğitim Kurumları.

Zamanlama

Çalışmanın birinci ve ikinci yılında, bir çalışan, son oturumda (yaz) kalan maaşı ile en az 40 takvim günü tatil alabilir.
Üçüncü ve sonraki kurslarda, 10 takvim günü daha artar ve 50 takvim gününe ulaşır. Çalışan başına ortalama ücret de korunur.
Teslimat sırasında devlet sınavları ve yazma ve ardından koruma tez uyarınca 4 takvim ayı tahsis edilir. Müfredat, ücretlerin korunması ile.
Eğitim için gerekli diğer tüm ek tatiller, çalışan tarafından masrafları kendisine ait olmak üzere alınır veya toplu sözleşme ile sağlanabilir.

Fayda elde etme koşulları

Ödenmesi gereken faydaları alabilmek için, çalışanın işverene bir yükseköğretim kurumunda öğrenimini onaylayan bir belge sunması gerekir. Bu olmadan, çalışanın çalışma imtiyazı alma hakkı ortaya çıkmaz. Ayrıca öğrencinin danışman veya yetkili kişi tarafından imzalanması gereken bir beyan yazması gerekmektedir.

Eğitim kurumunda düzenlenen ve imzalanan sertifika çağrısı, devlet tarafından oluşturulan form ve eğitim ve ana sınavları ve testleri geçme takvimi, ödenecek yardımları almak için temel belgelerdir. İşverenin bu belgeyi görmezden gelme hakkı yoktur, çünkü çalışanın pozisyonu geçici olarak bırakma ihtiyacını teyit eder.

Eğitim yasası, yarı zamanlı veya yarı zamanlı olarak okuyan çalışan bir öğrencinin herhangi bir oturumu kaçıramayacağını veya gerekli kredileri ve sınavları geçemeyeceğini şart koşar. iyi sebep... Ancak, iş sebep değildir.

Hangi öğrenciler yararlanır

Mevzuat tüm öğrencilere fayda sağlamamaktadır. Bu nedenle, başka bir diploma bulunup bulunmadığına bakılmaksızın, yalnızca ilk kez yükseköğrenim görenler ile işveren tarafından eğitime gönderilenler imtiyaz haklarını kullanabilirler.

Ayrıca sadece üniversitede okuyan vatandaşlar Rus üniversiteleri Devlet akreditasyonu ile.

Eğitim, yabancı bir eğitim kurumunun şubesinde yapılırsa, ayrıcalık hakkı işverenin takdirinde kalır.

Genel haklar

Eğitimin hangi şekilde gerçekleştiğine bakılmaksızın, diğer şehirlerden gelen öğrenciler oturumu erken geçme hakkına sahiptir.

Ayrıca, istisnasız tüm öğrenciler, üniversitede mevcut olanlardan yararlanabilirler. eğitim materyalleriücretsiz ve kurum tüzüğünde belirtilen herhangi bir zamanda.

Eğitimin şekli ne olursa olsun, eğitim için doğrudan ödeme yapan kişiye %13'lük bir vergi indirimi de iade edilebilir.

Toplu sözleşme, eğitim alan bir çalışanla ilgili olarak başka garantiler ve tazminatlar sağlayabilir. Toplu sözleşme, devlet akreditasyonunu geçmemiş bir eğitim kuruluşunda bir çalışanı eğitirken de fayda sağlayabilir.

Önemli! Bir çalışanın çeşitli eğitim kurumlarında yazışma veya yarı zamanlı eğitim alması durumunda, yalnızca bu kuruluşlardan birinde eğitim almasıyla ilgili olarak garanti ve tazminat sağlanır.

Sevgili okuyucular!

18 Mart 2017, 07:40 14 Haz 2019 14:55