Каква е възрастовата граница за военна служба? Каква е възрастовата граница за военна служба? Възрастова граница за възстановяване на военна служба.

Закон, който увеличава възрастовата граница за военна служба.

Максималният срок на служба за всички военнослужещи е удължен с пет години. Става дума не само за армейски и военноморски професионалисти, но и за военни представители на други правоприлагащи органи. За да повишат служебната си възраст, депутатите от Държавната дума коригираха членове 49 и 53 от федералния закон „За наборната военна служба и военната служба“. Сенаторите одобриха тези промени, а президентът на Руската федерация одобри.

Краят на служебната биография на човек в Русия е строго обвързан с военното му звание. На позиция с най-висок приоритет е висшият офицерски корпус. Маршалите, генералите на армията и адмирали на флота, генерал-полковниците и адмирали вече имат право да служат не до 60 години, както беше доскоро, а до 65. Присъствието в редиците на генерал-лейтенантите и зам. адмирали, генерал-майори и контраадмирали са ограничени до 60 години. Пет години по-малко от максималната служебна възраст за полковници и капитани от 1-ви ранг. Всички останали редовни военни, включително войници и сержанти - войници по договор, са заплашени да се разделят с пагони на 50-годишна възраст. Вярно е, че същият закон предвижда удължаване на службата след достигане на максималната възраст за военни професионалисти. Военните в ранг от маршал до генерал-полковник вече могат да подпишат последния си договор до 70 години, останалите военнослужещи - до 65.

В същото време се промени възрастовата квалификация на така наречените сводове, които при необходимост образуват втори фронт за армията. Възможно е да се повикат под знамето на "резервни" войници и прапорщици, в зависимост от военната им специалност, от 35 до 50 години. Младши офицери - от 50 до 60 години, майори и подполковници - от 55 до 60 години. За полковниците по времето на "Н" поставят горната летва на 50-65 години, за генерали и маршали на 65-70.

Несъмнено има логика в подобно решение. Да уволни 55-годишен генерал, командир на дивизия, само с мотива, че е най-малкото неразумно за него дълги години. Също толкова неразумно изглежда да "избягаш" 50-годишен полковник, доктор на науките и професор от Военната академия. Друго нещо е, когато същият командир на дивизия сваля пагоните на шейсет. В такива години е трудно да се лута из полигони и упражнения дори за силен мъж. И много военни полковници и военноморски каперанги, които рядко срещате в офиса си, вероятно ще напуснат с облекчение на 55 години. Когато имате дълга и упорита служба зад гърба си, всички армейски придобивки са „набрани“ преди пенсиониране, време е да помислите за почивка. Освен това новата възрастова практика не отменя правото на служителя да се пенсионира преди възрастовата граница. Например, един полковник, ако желае, може да си свали презрамките на петдесетгодишна възраст.

Но подписването на "извънсрочен" договор според Министерството на отбраната трябва да бъде придружено с атестационна препоръка. Никой няма да добави това, което се нарича автоматичен петгодишен план. Служите съвестно, имате добри професионални умения и перспективи за кариера, поддържате добро здраве, което означава, че можете да останете в редиците за известно време. Ако не отговаряте на тези изисквания, отидете на цивилния живот.

Подготвяйки този закон, Министерството на отбраната преследваше друга цел. В армията набира скорост нова система за подбор, обучение и договорна служба. Офицерите искат да видят в своите части не просто военни, а хора, мотивирани за дълга и съвестна служба.

А кандидатите за армейски професионалисти освен апартамент и печалби искат да имат и официална перспектива. Освен това какъв е смисълът да се вербува войник, например, 30-годишен мъж, ако няма военна пенсия. С увеличаването на максималната възраст на договорна служба до 50 години вече могат да кандидатстват войник и сержант.

Военнослужещите подлежат на уволнение на основание, предвидено в чл. 51 ФЗ № 53 от 28 март 1998 г. "За военните ..." (по-нататък - Законът).

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за решаване на правни въпроси, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБЗАВЕДЕНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и БЕЗ ДНИ.

Бързо е и Е СВОБОДЕН!

Наред с другите причини, Законът предвижда уволнение при навършване на определена възраст.

Законодателство

Законодателното регулиране се извършва:

Определения

Уволнението при навършване на възрастова граница е процедура за прекратяване на договор с военен или трудов договор с държавен служител поради достигане на определена възраст на служителя, както е предвидено в съответния федерален закон.

основна информация

Специални федерални закони установяват разпоредби относно възрастта на гражданите, при достигане на която трудовите правоотношения се прекратяват.

По принцип възрастовата граница зависи от специалното военно звание. Например чл. 16.1. Федерален закон № 40 определя възрастовата граница за служителите на FSB:

Принципи на заетостта

На основание част 1 на чл. 2 от Закона, военната служба се признава за специален вид федерална държавна служба.

А това означава, че субектите на Руската федерация нямат право да установяват свои условия, срокове, място и ред за провеждане на военна служба. Всичко това се определя на федерално ниво.

Основни принципи на наемане на военнослужещи:

• правото да сключват договор се дава не само на граждани на Руската федерация, но и на чужденци, които отговарят на всички други изисквания (част 1 на член 32 от Закона);
• гражданин, който избере служба по договор, има право да избере вид военно формирование (изискването не се отнася за наборниците);
• след сключване на договора военнослужещите могат да бъдат преместени в друго населено място или в друг род войски по реда на чл. 44 от Закона и Указа на президента на Руската федерация № 1237 от 16 септ. 1999 г. "Въпроси..." (по-нататък - Указът);
• по отношение на всеки войник, при достигане на определен стаж, настъпване на инвалидност или други основания за пенсия, въпросът за назначаване на пенсия се разглежда в съответствие със Закона на Руската федерация № 4468-1 от 12 февруари. 1993 "На пенсия ...".

Прекратяване на трудовото правоотношение

Прекратяването на трудовите правоотношения се извършва по реда, предвиден в раздел 7 от закона (чл. 50 - чл. 51.1.).

Основните нюанси:

• висши офицери се освобождават от президента на Руската федерация, останалите се освобождават по начина, предписан с указа;
• процедурата за уволнение при навършване на възрастова граница предвижда пенсиониране, в други случаи - в запас или с военна регистрация;
• договорът може да бъде прекратен, включително предсрочно (част 3 от член 51 от Закона - например по семейни причини или когато VVK е признат за ограничено използване).

Основи

В чл. 51 от Закона се посочва основанието, при настъпване на което се извършва уволнението:

• достигане на максимална възраст за военна служба;
• изтичане на договора или срока на военна служба;
• назначение към военните в рамките на IHC на категорията на годност "D" или "B";
• лишаване от военно звание по реда на чл. 48 от закона;
• поради загуба на доверие;
• при влизане в сила на съдебна присъда за налагане на военна присъда под формата на лишаване от свобода (включително условно) за умишлено деяние;
• при изключване от военнообразователна организация или учебна организация, в която има военна катедра (чл. 20, чл. 20.2. Закон);
• в случай на влизане в сила на съдебна присъда за лишаване на военен да заема определени длъжности;
• избор на военен за депутат на Държавната дума или за депутат в законодателния орган на съставно образувание на Руската федерация;
• прекратяване на руско гражданство и придобиване на чуждо гражданство.

Времето

В допълнение към общите основания има и причини, за появата на които се извършва предсрочно уволнение:

• OSHM (организационни и кадрови дейности);
• преход от военна служба към Министерството на вътрешните работи, Росгвардия, Държавна гранична служба, създаване на наказателна система;
• във връзка с неизпълнение на изискванията на сключения договор;
• в случай на отказ за приемане в държавата. тайна;
• при влизане в сила на съдебна присъда за условно осъждане за престъпление, извършено по непредпазливост;
• при неиздържане на изпитателния срок по реда на чл. 34.1. Законът;
• в случай на неспазване на изискванията, посочени в част 7 на чл. 10 и чл. 27.1. Федерален закон № 76 от 27 май 1998 г. "За статута ..." (например, когато военните извършват предприемаческа дейност, когато получават приходи от публикации и речи, ако такива са пряко свързани с военна служба);
• във връзка с прехвърлянето на федералната държавна служба;
• при отказ за извършване на задължителни химични и токсикологични изследвания за наличие на наркотични вещества в организма.

На основание клауза 12 на чл. 34 от Указа, уволнението по основания, които не изискват задължително искане за съгласие за уволнение, се извършва от командването на съответното военно поделение без доклад от войника.

Други основания, за които се изисква съгласие за уволнение, включва предоставянето на доклад.

Така че, по силата на параграф 3 на чл. 34 от Указа, войник, навършил пределна възраст, ако желае да сключи нов договор по реда, предвиден в част 3 на чл. 49 от Закона, трябва да представи доклад по командване на длъжностно лице, решаващо кадрови въпроси, не по-късно от 6 месеца. преди изтичане на настоящия договор.

По-долу можете да намерите примерен отчет:

Уволнение при навършване на възрастовата граница

Част 1 на чл. 49 от Закона урежда възрастовата граница в зависимост от военното звание:

Изключения

На военните беше дадено право да сключат нов договор още при достигане на посочената възраст, до достигане на:

Какви са плащанията

При уволнение поради възраст войник има право да кандидатства за:

• еднократна помощ;
• материална помощ;
• бонус плащания;
• плащания при признаване за негодни според резултатите от IHC.

Еднократна сума

На основание част 3 на чл. 3 FZ № 306 от 7 ноем. 2011 „За паричните...“ (по-нататък Федерален закон № 306), размерът на еднократната сума зависи от трудовия стаж по договора:

• ако не са навършили 20 години, се изплаща надбавка в размер на 2 заплати;
• ако са над 20 години - в размер на 7 заплати.

В съответствие с част 5 от същия член, ако войник е награден с държавна награда на Руската федерация по време на службата, размерът на надбавката се увеличава с още 1 заплата.

Част 4 от същия член посочва основанията за неплащане на обезщетения, по-специално при уволнение:

• със съдебна присъда за лишаване от свобода;
• при лишаване от военно звание;
• във връзка с изключване от военнообразователна организация и др.

Други плащания

Ако по време на прекратяването на договора военен е заемал определена длъжност и му е бил начислен бонус, той ще бъде изплатен заедно с паричната надбавка за текущия месец на служба.

Размерът на бонусите и редът за тяхното изплащане се уреждат с разпоредбите на Заповед на Министерството на отбраната № 2700 от 30 декември. 2011 „При одобрение...“.

На основание клауза 77 от тази заповед, размерът на бонуса не може да бъде повече от 3 работни заплати.

По принцип на изпълнителите се изплаща бонус в размер на не повече от 25% от заплатата за всеки конкретен месец (включително месеца на уволнение).

Материална помощ

На военните се предоставя годишна материална помощ, чийто размер не може да бъде по-висок от служебното възнаграждение, определено за звание и длъжност.

За получаване на помощ се представя доклад до командира със съответната петиция. Ако половинката вече е получена през текущата година. помощ, при уволнение няма да се изплаща.

Признат за негоден

Ако IHC бъде признат за негоден за военна служба, уволнението се извършва на основание, посочено в параграф "в" на част 1 на чл. 51 от закона.

В този случай посочените плащания се таксуват:

• неизплатена към момента на признаване парична помощ по начина, утвърден с чл. 2 ФЗ № 306;
• обезщетение за неизползван отпуск;
• плащане на отпуск по болест;
• надбавка в размер на 2 или 7 работни заплати - в зависимост от трудовия стаж по договора;
• бонус (ако е начислен);
• мат. помощ (ако все още не е изплатена през текущата година).

ConsultantPlus: забележка.

Относно уволнението на военнослужещи, които са навършили пределната възраст за военна служба, вижте член 2 от Федералния закон от 02.04.2014 N 64-FZ.

1. Възрастовата граница за военна служба се установява за:

1, както е изменен. Федерален закон от 02.04.2014 N 64-FZ)

(вижте текста в предишния текст)

2.1. За военнослужещи, преминаващи военна служба в органите, други федерални закони могат да определят престой на военна служба, различна от предвидената в този член. Разпоредбите за пределната възраст за военна служба, съдържащи се в тези федерални закони, се прилагат в случаите, предвидени от този федерален закон, с изключение на разпоредбите на клаузи 1 и 2 от този член, както и в други случаи, установени от федерални закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация.

(Клауза 2.1 е въведена с Федералния закон от 23.06.2014 N 159-FZ)

ConsultantPlus: забележка.

Военнослужещи, които са достигнали възрастовата граница за военна служба и са сключили нов договор за военна служба в съответствие с параграф 3 на член 49 от този документ преди влизането в сила на Федералния закон от 02.04.2014 N 64-FZ, имат право на напускане на военна служба по възраст - при навършване на възрастовата граница за военна служба, установена с този документ, изменен до датата на влизане в сила на Федералния закон от 02.04.2014 N 64-FZ (част 3 от член 2 от Федералния закон от 02.04.2014 N 64-FZ).

(Клауза 3, изменена с Федерален закон от 02.04.2014 N 64-FZ)

(вижте текста в предишния текст)

Чл. 49. Възрастова граница за военна служба

Възрастовата граница за военна служба се установява за:

Маршал на Руската федерация, генерал от армията, адмирал на флота, генерал-полковник, адмирал - 65 години;

генерал-лейтенант, вицеадмирал, генерал-майор, контраадмирал - 60 години;

полковник, капитан 1-ви ранг – 55 г.;

военнослужещ с различно военно звание – 50г.

2. За жените военнослужещи възрастовата граница за военна служба е 45 години.

2.1. За военнослужещи, преминаващи военна служба в органите, други федерални закони могат да определят различна от предвидената в този член максимална възраст за престой на военна служба. Разпоредбите за пределната възраст за военна служба, съдържащи се в тези федерални закони, се прилагат в случаите, предвидени от този федерален закон, с изключение на разпоредбите на клаузи 1 и 2 от този член, както и в други случаи, установени от федерални закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация.

3. С военнослужещи, навършили пределна възраст за военна служба, може да се сключи нов договор за военна служба по реда, определен с Правилника за реда за военна служба:

имащи военно звание маршал на Руската федерация, генерал от армията, адмирал на флота, генерал-полковник, адмирал - до навършване на 70-годишна възраст;

с различно военно звание – до навършване на 65 години.

Член 18. Социална подкрепа за служители на федералната служба за сигурност

(вижте текста в предишния

Военнослужещи от органите на федералната служба за сигурност измежду висококвалифицирани специалисти по трудов стаж за назначаване на пенсия и изчисляване на процента надбавка за осигурителен стаж могат да се броят на трудовия стаж преди записване на военна служба по начина определя се от ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на сигурността.

(изменен с Федерален закон от 30.06.2003 N 86-FZ)

(вижте текста в предишния

Времето, прекарано от служители на органите на федералната служба за сигурност със специални задачи в специални служби и организации на чужди държави, в престъпни групи, се зачислява към трудовия стаж на преференциална основа за назначаване на пенсия, присвояване на военно звание и изчисляване на процента увеличаване на трудовия стаж по начина, определен от правителството на Руската федерация.

За цивилния персонал на федералната служба за сигурност служебните заплати (тарифни ставки) се определят с 25 процента увеличение за работа във федералната служба за сигурност.

(Част трета, изменена с Федерален закон от 07.05.2002 N 49-FZ)

(вижте текста в предишния

Четвърта част е изключена. - Федерален закон от 07.05.2002 N 49-FZ.

(вижте текста в предишния

Служителите на федералните органи за сигурност по време на служба в селските райони имат право да пътуват с преминаващ транспорт (с изключение на личен) при представяне на служебната си карта.

(Част четвърта, изменена с Федерален закон от 22.08.2004 N 122-FZ)

(вижте текста в предишния

Служителите на федералните органи за сигурност, осигуряващи безопасността на транспортните съоръжения, имат право да пътуват с влакове, на речни, морски и въздушни плавателни съдове в рамките на обслужваните съоръжения, без да закупуват документи за пътуване изключително при изпълнение на служебни задължения, свързани с осигуряване на безопасността на тези съоръжения. съоръжения.

(Част пета, изменена с Федерален закон от 22 август 2004 г. N 122-FZ)

(вижте текста в предишния

На служителите на федералните служби за сигурност, използващи лични превозни средства за служебни цели, се изплаща парично обезщетение по начина и размера, определени от правителството на Руската федерация.

За военнослужещи от федералната служба за сигурност инсталирането на телефони на мястото на пребиваване се извършва по текущите тарифи в срок не повече от една година от датата на кандидатстване.

(изменен с Федерален закон от 22 август 2004 г. N 122-FZ)

(вижте текста в предишния

Части от осма до девета вече не са валидни. - Федерален закон от 22 август 2004 г. N 122-FZ.

(вижте текста в предишния

Времето, прекарано от военнослужещите на федералните органи за сигурност за лечение във връзка с рани, контузии или осакатявания, получени от тях при изпълнение на служебните си задължения, не е ограничено само ако има неоспорими данни за възможността за възстановяване на способността да изпълняват военна служба .

Единадесета част вече не е валидна. - Федерален закон от 22 август 2004 г. N 122-FZ.

(вижте текста в предишния

Цивилен персонал на федералните органи за сигурност, както и деца под 18-годишна възраст, лица от цивилен персонал имат право на медицинска помощ във военномедицинските организации на федералните органи за сигурност, извършвана за сметка на средства, отпуснати от федерален бюджет за поддържане на федералните органи за сигурност ...

1. С военнослужещи, навършили пределна възраст за военна служба и изявили желание да продължат военна служба, може да се сключи договор за срок до 10 години включително, но не повече от 65 години.
2. Възрастовата граница за военна служба се установява:
а) за маршал на Руската федерация, генерал от армията, адмирал на флота, генерал-полковник, адмирал - 60 години;
б) за генерал-лейтенант, вицеадмирал, генерал-майор, контраадмирал - 55 години;
в) за полковник, капитан от 1-ви ранг - 50 години;
г) за военнослужещ с различно военно звание - 45 години;
д) за жена войник - 45 години.
3. Войник, навършил пределната възраст за военна служба, за да сключи нов договор, подава по команда доклад на длъжностно лице, което има право да вземе решение за сключване на договор с посочения военнослужещ, в. най-малко шест месеца преди изтичане на настоящия договор.
Решенията за сключване на договори с военнослужещи, навършили пределна възраст за военна служба, за срока на нов договор или за отказ за сключване на договор се вземат:
а) за висши офицери, както и офицери, назначени на военни длъжности, за които държавата предвижда военни звания на висши офицери - от президента на Руската федерация;
б) за полковници, капитани от 1-ви ранг, както и офицери, назначени на военни длъжности, за които държавата осигурява военните звания полковник, капитан от 1-ви ранг - от ръководителя на федералния изпълнителен орган, в който има военна служба се предоставя;
в) за военнослужещи с военно звание до подполковник, капитан от 2-ри ранг включително - от длъжностни лица, които имат право да назначават тези военнослужещи на военните им длъжности.
4. Ако съответното длъжностно лице реши да сключи договор с военнослужещ, навършил пределната възраст за военна служба и срока на неговата валидност, посоченият договор се подписва от командира (началника), на когото се предоставя право да подпише нови договори.
5. Решението за сключване на договор с военнослужещ, навършил пределна възраст за военна служба, се взема при отчитане на неговите делови качества, както и здравословното му състояние.
Ако е необходимо, посоченият войник може да бъде изпратен да премине през IHC.
Заключението на IHC трябва да отиде при длъжностното лице, което има право да вземе решение за сключването на договора, най-малко четири месеца преди края на военната служба на посочения войник.
6. Ръководителят на федералния изпълнителен орган, който осигурява военна служба, има право да определя категориите специалисти, с които могат да се сключват договори, когато навършат пределната възраст за военна служба.
7. За военнослужещ, който отбива военна служба на длъжността ръководител на федералния изпълнителен орган, в който се полага военна служба, който е навършил пределната възраст за военна служба и иска да продължи военна служба, срокът на военна служба може да да бъде удължен от президента на Руската федерация, но не повече от 65-годишна възраст.
8. Възрастовата граница за военна служба на персонала на агенциите за външно разузнаване на Руската федерация се определя от ръководителя на независима агенция за външно разузнаване на Руската федерация или ръководителя на федералния изпълнителен орган, който включва агенцията за външно разузнаване. на Руската федерация, по начина, определен от президента на Руската федерация, но не може да бъде по-ниска от възрастовата граница, установена с коментирания федерален закон (член 17 от Федералния закон „За външното разузнаване“).
Указ на президента на Руската федерация „Въпроси на военната служба“ от 16 септември 1999 г. № 1237 определя, че директорът на Службата за външно разузнаване на Руската федерация, ръководителите на федерални органи на изпълнителната власт, които включват агенциите за външно разузнаване на Руската федерация Федерация, когато определя максималната възраст за престой на военна служба на военнослужещите на тези органи, трябва да се ръководи от Указа на президента на Руската федерация „За процедурата за установяване на възрастовата граница за военнослужещи на външното разузнаване Органи на Руската федерация" от 21 април 1996 г. N 574 (параграф 2).
Указ на президента на Руската федерация от 21 април 1996 г. N 574 определя, че определянето на възрастовата граница за военна служба на военнослужещите на агенциите за чуждестранно разузнаване на Руската федерация се извършва чрез удължаване на периода на престоя им във военните обслужване.
Чуждестранните разузнавателни агенции включват не само Службата за външно разузнаване на Руската федерация, но и разузнавателни агенции, които са структурно част от определено министерство или ведомство (например разузнавателни агенции на Генералния щаб на въоръжените сили на Руската федерация и др. ).
9. Правото за вземане на решение за удължаване на периода на престой на военна служба на военнослужещи от чуждестранните разузнавателни агенции на Руската федерация, които са достигнали възрастовата граница, установена с коментирания федерален закон, се предоставя:
- министърът на отбраната на Руската федерация;
- директор на Службата за външно разузнаване на Руската федерация;
- директор на Федералната служба за сигурност на Руската федерация.
10. Удължаването на срока на военна служба следва да се извършва от съответните длъжностни лица, като се вземат предвид квалификацията, делови и нравствени качества и здравословното състояние на военнослужещия.
11. Решението за удължаване на срока на военна служба се изпълнява чрез сключване с всеки от военнослужещите, достигнали максималния срок на военна служба, на договор за военна служба за срок от една, три години или пет години в. по начина, предписан от ведомствените нормативни правни актове.
12. Писмо на Главното държавно правно управление на президента на Руската федерация „По въпроса за сключване на договори за военна служба с военнослужещи, навършили пределната възраст за военна служба“ от 18 март 2003 г. N a6-1082, следното се дават разяснения.
Процедурата за сключване на нов договор с военнослужещи, включително такива с военни звания висши офицери, както и назначени на военни длъжности, за които държавата предвижда военните звания на висши офицери, навършили пределната възраст за военни служба и са изявили желание да продължат военна служба, се определя с чл. 49 от Федералния закон "За военната служба и военната служба" и чл. 10 от Правилника за реда за преминаване на военна служба, одобрен с Указ на президента на Руската федерация „Въпроси на преминаване на военна служба“ от 16 септември 1999 г. N 1237.
Решения за сключване на договори с висши офицери, както и офицери, назначени на военни длъжности, за които държавата предвижда военните звания на висши офицери, които са достигнали пределната възраст за военна служба, при срок на нов договор или на отказ за сключване на договор се извършва от президента на Руската федерация.
Тези военнослужещи, които са достигнали (навършват) възрастовата граница за военна служба, за да сключат нов договор, представят по командване доклад с обжалване до президента на Руската федерация относно решението за сключване на договор с тях, най-малко шест месеца преди изтичане на настоящия договор.
Ако президентът на Руската федерация вземе решение за сключване на договор с тези военнослужещи и продължителността на неговата валидност, този договор се подписва от командира (началника), който има право да подписва нови договори.
Съгласно параграф 1 на чл. 38 от посочения федерален закон, продължителността на военната служба за военнослужещи, изпълняващи военна служба по договор, се определя от периода, посочен в договора за военна служба. В съответствие с параграф 3 на чл. 3 от Разпоредбата за реда за провеждане на военна служба, срокът на военна служба изтича за военнослужещи, полагащи военна служба по договор, на съответния месец и ден от последната година от срока на договора или на съответния ден. от последния месец от срока на договора, ако договорът е сключен за срок до една година.
Въз основа на това изискване клауза 7 на чл. 9 от Правилника за реда за военна служба е определено, че с войник, чийто срок на предходния договор изтича, се сключва нов договор в деня, следващ деня на изтичане на срока на предходния договор.
По този начин, като общо правило, докладът и материалите за сключването на нов договор с военнослужещи трябва да бъдат получени от президента на Руската федерация по такъв начин, че сключването на нов договор в съответствие със заповедта на президента на Руската федерация се извършва от съответното длъжностно лице в деня, следващ деня на изтичане на предишния договор. ...
Въпреки това, в редица случаи заповедта на президента на Руската федерация за сключване на договор с военнослужещ, навършил пределната възраст за военна служба, се издава по-късно от изтичането на предишния договор на този военнослужещ. В тези случаи при сключване на нов договор с военнослужещ е необходимо да се ръководи от ал.4 на чл. 32 от Федералния закон "За военните задължения и военната служба", според който договорът за военна служба се прекратява от деня, в който военнослужещият сключи друг договор за военна служба, военнослужещият се изключва от списъците на военно поделение, както и както в други случаи, установени от федералните закони.
Въз основа на разпоредбите на параграф 4 на чл. 32, чл. 49 от Федералния закон "За военния дълг към военната служба" и чл. 10 от Правилника за реда за военна служба, договор с военнослужещ в тези случаи следва да се сключва не от датата на изтичане на предишния договор, а от датата на влизане в сила на съответната заповед на председателя на руската федерация.

Ще има ли скоро увеличение на възрастовата граница за гражданите на военна служба? Този въпрос тревожи мнозина и ние ще се опитаме да дадем отговора в тази статия.

Как стоят нещата през 2017 г

Днес в страната продължава да действа 53-ият закон, който урежда преминаването на служба и други въпроси, свързани с военната служба. Приет е през март 1998 г.

През април 2014 г. той беше изменен с друга федерална наредба № 64. По-специално, в новата редакция на членове 49 и 53 се дават увеличени срокове на военна служба.

Тези изменения удължиха срока на престой в армията с 5 години. Това правило важи не само за военнослужещи, но и за представители на други правоприлагащи органи, приравнени към тях:

• Министерство на вътрешните работи и др.

В съответствие с посочената норма продължителността на служебната дейност пряко зависи от това какво звание има гражданинът. От само себе си се разбира, че офицерите са били в най-изгодното положение.

И така, до 65-годишна възраст те имат право да останат на поста:

• маршали;
• генерали от армията;
• адмирали;
• генерал-полковници.

До 60 могат да служат в редиците на въоръжените сили:

• генерал-майори;
• генерал-лейтенант;
• контраадмирали.

Допустимата възраст за престой в руската армия беше удължена до 55:

• полковници;
• капитани от 1-ви ранг.

Преди това притежателите на последните титли са работили само до 50 години.

В същото време в новия закон е разписана възможността всеки да сключи друг договор след навършване на максималната възраст. По-специално, притежателите на по-високи звания на негова основа могат да останат в армията още 5 години, тоест до 70, докато останалите офицери и генерали от по-нисък ранг - до 65.

Приложими стандарти за лица на склад

Същият 64-ти федерален закон промени възрастовите ограничения за тези, които са в резерва. Сега, в съответствие с него, редници, както и прапортери от резерва, могат да бъдат набирани на военна служба от 35 до 50 години.

В същото време могат да бъдат призвани от 50 до 60:

• младши офицери;
• специалности;
• подполковници.

На свой ред полковниците в резерва вече са на възраст от 50 до 65 години, а висшият команден състав - до 70.

По принцип този подход несъмнено е оправдан. Трудно е да се нарече целесъобразно освобождаването от служба на генерал, който е навършил 55 години само поради възрастта му. Спецификата на задълженията му като цяло ще му позволи да изпълнява задълженията си дълго време без затруднения.

В същото време нововъведенията не премахват правото на военнослужещите да се пенсионират от въоръжените сили при навършване на определена възраст. Същият полковник има възможността да напусне службата на 50 години.

В същото време за тези, които са отишли ​​да служат на договор, е важно да имат перспективи за кариера. В крайна сметка, например, когато 30-годишен влезе в редник, той вероятно иска впоследствие да получи военна пенсия, което при старите стандарти беше непостижима задача. Сега той запазва всички шансове да достигне 50 и да си осигури по-високи плащания.

Жени

За жените днес максималната възраст на службата им в армейските структури е значително по-ниска. Освен това в този случай няма значение до какъв ранг е израснала представителката на по-слабия пол, по един или друг начин тя ще отиде да се пенсионира на 45 години. Това правило остава в сила и няма причина да мислим, че нещо ще се промени в близко бъдеще.

Струва си да се отбележи, че подобен подход нарушава конституционните права на жените, тъй като мъжете, които имат възможност да служат в редиците на въоръжените сили на РФ за по-дълго време, също имат повече шансове да се издигнат до значителни звания.

Законът обаче оставя вратичка за жените военни. По-специално, след като достигнат възрастовата граница, те имат право да подпишат договор и да останат в армията още 5 години. Освен това през този период те ще получат промоции и нови заглавия.