Koja je dobna granica za služenje vojnog roka? Koja je dobna granica za služenje vojnog roka? Dobna granica za oporavak u vojnoj službi.

Zakon koji povećava dobnu granicu služenja vojnog roka.

Maksimalni rok službe za sve vojne osobe produžen je za pet godina. Ne radi se samo o vojnim i pomorskim profesionalcima, već i o vojnim predstavnicima drugih agencija za provođenje zakona. Kako bi podigli svoju dobnu granicu, zastupnici Državne dume prilagodili su 49. i 53. članke saveznog zakona "O regrutaciji i vojnoj službi". Senatori su odobrili ove promjene, a predsjednik Ruske Federacije je odobrio.

Kraj službene biografije osobe u Rusiji čvrsto je vezan za njegov vojni čin. Na položaju najvišeg prioriteta je najviši časnički zbor. Maršali, generali vojske i admirali flote, general-pukovnici i admirali sada po zakonu smiju služiti ne do 60 godina, kao što je bilo donedavno, već do 65 godina. Prisutnost u redovima general-pukovnika i potpredsjednika admirali, general-bojnici i kontraadmirali ograničeni su na 60 godina. Pet godina manje od maksimalne starosne dobi za pukovnike i satnike 1. reda. Svemu ostatku redovne vojske, uključujući vojnike i narednike - vojnike po ugovoru, prijeti rastanak s epoletama u dobi od 50 godina. Istina, isti zakon predviđa produljenje službe nakon dostizanja maksimalne dobi za vojne profesionalce. Vojska u činu maršala do general-pukovnika sada može potpisati svoj posljednji ugovor na 70 godina, ostali vojnici - do 65 godina.

Istodobno se promijenila dobna kvalifikacija tzv. svodova, koji po potrebi tvore drugi front za vojsku. Moguće je pozvati pod zastavu "pričuvnih" vojnika i zastavnika, ovisno o vojnoj specijalnosti, od 35 do 50 godina. Mlađi časnici - od 50 do 60 godina, bojnici i potpukovnici - od 55 do 60 godina. Za pukovnike u vrijeme "H" postavili su gornju letvicu na 50-65 godina, za generale i maršale na 65-70.

U takvoj odluci nedvojbeno postoji logika. Razriješiti 55-godišnjeg generala, zapovjednika divizije, samo uz obrazloženje da mu je to u najmanju ruku nerazumno već dugi niz godina. Jednako nerazumno izgleda “bježati” 50-godišnjem pukovniku, doktoru znanosti i profesoru s vojne akademije. Druga je stvar kad isti zapovjednik divizije skine naramenice sa šezdeset. U takvim godinama teško je lutati poligonima i vježbama čak i snažnom čovjeku. I mnogi vojni pukovnici i pomorski kaperangi, koje rijetko nađete u svom uredu, vjerojatno će s olakšanjem dati otkaz u 55. godini. Kad iza sebe imate dug i naporan staž, sve vojne beneficije su "regrutirane" prije mirovine, vrijeme je da razmislite o odmoru. Štoviše, nova dobna praksa nije ukinula pravo časnika na odlazak u mirovinu prije dobne granice. Recimo, pukovnik, ako to želi, može skinuti naramenice s pedeset godina.

No, potpisivanje "iznimno hitnog" ugovora, prema MORH-u, mora biti popraćeno preporukom za atestiranje. Nitko neće dodati ono što se zove automatski petogodišnji plan. Služite savjesno, imate dobre profesionalne vještine i izglede za karijeru, zadržali ste dobro zdravlje, što znači da možete ostati u redovima neko vrijeme. Ako ne ispunjavate ove uvjete, idite u civilni život.

Pripremajući ovaj zakon, Ministarstvo obrane težilo je još jednom cilju. U vojsci se sve više razvija novi sustav selekcije, obuke i ugovorne službe. Časnici u svojim postrojbama ne žele vidjeti samo vojne profesionalce, već ljude motivirane za dugu i savjesnu službu.

A kandidati za profesionalce u vojsci, osim stana i zarade, žele imati i službenu perspektivu. Osim toga, koji je smisao vrbovati vojnika, na primjer, 30-godišnjaka, ako nema vojnu mirovinu. S povećanjem maksimalne dobi ugovorne službe na 50 godina, za nju se već mogu prijaviti vojnik i narednik.

Vojnici podliježu otpuštanju iz razloga iz čl. 51 FZ № 53 od 28. ožujka 1998. "O vojnim ..." (u daljnjem tekstu - Zakon).

Dragi čitatelji! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki je slučaj individualan. Ako želite znati kako riješi točno svoj problem- kontaktirajte konzultanta:

PRIJAVE I POZIVI PRIMAJU SE 24/7 i BEZ DANA.

Brzo je i JE BESPLATNO!

Između ostalih razloga, Zakon predviđa otkaz po navršenju određene dobi.

Zakonodavstvo

Zakonska regulacija se provodi:

Definicije

Otpuštanje po navršenoj dobnoj granici postupak je otkazivanja ugovora s vojnim licem ili ugovora o radu s državnim službenikom zbog navršenih navršenih godina uposlenika u skladu s relevantnim saveznim zakonom.

Osnovne informacije

Posebnim saveznim zakonima utvrđuju se odredbe o dobi građana, navršavanjem koje prestaju radni odnosi.

U osnovi, dobna granica ovisi o posebnom vojnom činu. Primjerice, čl. 16.1. Federalni zakon br. 40 postavlja dobnu granicu za zaposlenike FSB-a:

Načela zapošljavanja

Na temelju 1. dijela čl. 2. Zakona, vojna služba priznata je kao posebna vrsta savezne javne službe.

A to znači da subjekti Ruske Federacije nemaju pravo utvrđivati ​​svoje uvjete, uvjete, mjesto i postupak za obavljanje vojne službe. Sve se to utvrđuje na saveznoj razini.

Osnovna načela zapošljavanja vojnog osoblja:

• pravo sklapanja ugovora imaju ne samo državljani Ruske Federacije, već i stranci koji ispunjavaju sve druge uvjete (dio 1. članka 32. Zakona);
• građanin koji odabere službu prema ugovoru ima pravo odabrati vrstu vojne formacije (uvjet se ne odnosi na ročnike);
• nakon sklapanja ugovora vojska se može premjestiti na drugo mjesto ili drugu granu vojske na način utvrđen čl. 44. Zakona i Ukaz predsjednika Ruske Federacije br. 1237 od 16. rujna. 1999. "Pitanja..." (u daljnjem tekstu - Uredba);
• u odnosu na svakog vojnika, nakon postizanja određenog radnog staža, nastanka invalidnosti ili drugih mirovinskih razloga, pitanje dodjele mirovine razmatra se u skladu sa Zakonom Ruske Federacije br. 4468-1 od 12. veljače. 1993 "O mirovini ...".

Otkaz

Prestanak radnog pravnog odnosa provodi se na način propisan 7. stavkom Zakona (čl. 50. - čl. 51.1.).

Glavne nijanse:

• više časnike razrješava predsjednik Ruske Federacije, ostale razrješava na način propisan Uredbom;
• postupak otpuštanja nakon dostizanja dobne granice predviđa odlazak u mirovinu, u drugim slučajevima - u pričuvu ili s vojnom registracijom;
• ugovor se može raskinuti, uključujući i prijevremeni (dio 3. članka 51. Zakona - na primjer, iz obiteljskih razloga ili kada je VVK prepoznat kao ograničena upotreba).

Temelji

U čl. 51. Zakona naznačeni su razlozi po čijem nastanku se provodi otkaz:

• dostizanje maksimalne dobi za služenje vojnog roka;
• isteka ugovora ili roka služenja vojnog roka;
• raspoređivanje u vojsku u okviru IHC-a kategorije kondicije "D" ili "B";
• oduzimanje vojnog čina na način utvrđen čl. 48. Zakona;
• zbog gubitka povjerenja;
• nakon stupanja na snagu sudske presude o izricanju vojne kazne u obliku zatvora (uključujući i uvjetnu) za svjesno djelo;
• u slučaju isključenja iz vojnoobrazovne organizacije ili obrazovne organizacije u kojoj postoji vojni odjel (čl. 20., čl. 20.2. Zakona);
• u slučaju stupanja na snagu sudske presude o lišenju vojnog lica obavljanja određenih dužnosti;
• izbor vojnog čovjeka za zamjenika Državne dume ili zamjenika zakonodavnog tijela sastavnice Ruske Federacije;
• prestanak ruskog državljanstva i stjecanje stranog.

Vrijeme

Osim općih razloga, postoje i razlozi za pojavu kojih se provodi prijevremeni otkaz:

• OSHM (organizacijske i kadrovske aktivnosti);
• prijelaz iz vojne službe u Odjel za unutarnje poslove, Rosgvardia, Državnu graničnu stražu, uspostavu kaznenog sustava;
• u vezi s neispunjavanjem uvjeta sklopljenog ugovora;
• u slučaju odbijanja prijema u državu. tajna;
• stupanjem na snagu sudske presude o uvjetnoj osudi za kazneno djelo učinjeno iz nehaja;
• u slučaju nepolaganja probnog rada na način propisan čl. 34.1. Zakon;
• u slučaju nepoštivanja zahtjeva navedenih u dijelu 7. čl. 10. i čl. 27.1. Savezni zakon br. 76 od 27. svibnja 1998. "O statusu ..." (na primjer, kada vojska obavlja poduzetničke aktivnosti, kada prima prihode od publikacija i govora, ako su oni izravno povezani s vojnom službom);
• u vezi s prelaskom u saveznu državnu službu;
• nakon odbijanja podvrgavanja obveznim kemijskim i toksikološkim studijama na prisutnost opojnih tvari u tijelu.

Na temelju čl. 12. čl. 34. Uredbe, razrješenje iz razloga koji ne zahtijevaju obvezni zahtjev za suglasnost za razrješenje provodi zapovjedništvo odgovarajuće vojne postrojbe bez izvješća vojnika.

Ostali razlozi zbog kojih je potrebna suglasnost za razrješenje uključuje podnošenje izvješća.

Dakle, temeljem stavka 3. čl. 34. Uredbe, vojnik koji je navršio dobnu granicu, ako želi sklopiti novi ugovor na način propisan čl. 3. čl. 49. Zakona, mora podnijeti izvješće na zapovjedništvo službene osobe koja odlučuje o kadrovskim pitanjima, najkasnije u roku od 6 mjeseci. prije isteka važećeg ugovora.

U nastavku možete pronaći primjer izvješća:

Otkaz po navršenju dobne granice

Dio 1. čl. 49. Zakona uređuje dobnu granicu, ovisno o vojnom činu:

Iznimke

Vojska je dobila pravo sklapanja novog ugovora već nakon navršene gore navedene dobi, do navršenih:

Koja su plaćanja

Vojnik, nakon razrješenja zbog godina starosti, ima pravo podnijeti zahtjev za:

• paušalni iznos naknade;
• materijalna pomoć;
• uplate bonusa;
• isplate nakon priznanja nesposobnim prema rezultatima IHC-a.

Paušalni iznos

Na temelju 3. dijela čl. 3 FZ br. 306 od 7. studenog. 2011 "O novčanom ..." (u daljnjem tekstu - Savezni zakon br. 306), veličina paušalnog iznosa ovisi o duljini radnog staža prema ugovoru:

• ako je mlađi od 20 godina, isplaćuje se dodatak od 2 plaće;
• ako je stariji od 20 godina - u iznosu od 7 plaća.

U skladu s dijelom 5. istog članka, ako je vojnik za vrijeme službe dobio državnu nagradu Ruske Federacije, iznos naknade povećava se za još jednu plaću.

U dijelu 4. istog članka navode se razlozi za neisplatu naknada, a posebno pri otkazu:

• sudskom presudom o zatvoru;
• nakon lišenja vojnog čina;
• u vezi isključenja iz vojnoobrazovne organizacije i sl.

Ostala plaćanja

Ako je tijekom raskida ugovora vojni čovjek popunio određeno radno mjesto, a njemu je pripisan bonus, isplaćuje se uz novčanu naknadu za tekući mjesec službe.

Visina bonusa i postupak njihove isplate uređeni su odredbama Naredbe MORH-a broj 2700 od 30. prosinca. 2011 "O odobrenju ...".

Temeljem točke 77. ove Naredbe, iznos bonusa ne može biti veći od 3 plaće.

Izvođačima se općenito isplaćuje bonus u iznosu od najviše 25% plaće u pojedinom mjesecu (uključujući i mjesec otpuštanja).

Materijalna pomoć

Vojsci se osigurava godišnja materijalna pomoć, čiji iznos ne može biti veći od službene plaće određene za čin i položaj.

Za primanje pomoći, izvješće se podnosi zapovjedniku s odgovarajućom molbom. Ako je bračni drug već primljen u tekućoj godini. pomoć, pri otkazu se neće isplaćivati.

Priznato nesposobnim

Ako se IHC prizna kao nesposoban za vojnu službu, otpuštanje se vrši na temelju navedenog u stavku "c" dijela 1. čl. 51. Zakona.

U ovom slučaju, navedena plaćanja se naplaćuju:

• neisplaćene do trenutka priznavanja novčane naknade na način utvrđen čl. 2 FZ № 306;
• naknada za neiskorišteni godišnji odmor;
• plaćanje bolovanja;
• dodatak u iznosu od 2 ili 7 plaća - ovisno o stažu prema ugovoru;
• bonus (ako je naplaćen);
• mat. pomoć (ako još nije isplaćena u tekućoj godini).

ConsultantPlus: napomena.

O otpuštanju vojnog osoblja koje je navršilo dobnu granicu za služenje vojnog roka, vidi članak 2. Saveznog zakona od 02.04.2014. N 64-FZ.

1. Starosna granica za služenje vojnog roka utvrđuje se za:

1 s izmjenama i dopunama. Savezni zakon od 02.04.2014. N 64-FZ)

(vidi tekst u prethodnom tekstu)

2.1. Za vojnike koji služe vojnu službu u tijelima, drugim saveznim zakonima može se odrediti boravak u vojnoj službi osim onog predviđenog ovim člankom. Odredbe o starosnoj granici služenja vojnog roka sadržane u tim saveznim zakonima primjenjuju se u slučajevima predviđenim ovim saveznim zakonom, osim odredaba stavaka 1. i 2. ovoga članka, kao iu drugim slučajevima utvrđenim savezni zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije.

(Članak 2.1 uveden je Saveznim zakonom od 23.06.2014. N 159-FZ)

ConsultantPlus: napomena.

Vojnici koji su navršili dobnu granicu za služenje vojnog roka i sklopili novi ugovor o vojnoj službi u skladu sa stavkom 3. članka 49. ovog dokumenta prije stupanja na snagu Saveznog zakona od 02.04.2014. N 64-FZ, imaju pravo na odustajanje od vojne službe prema dobi - po navršenju dobne granice za vojnu službu utvrđenu ovim dokumentom s izmjenama i dopunama do dana stupanja na snagu Saveznog zakona od 02.04.2014. N 64-FZ (dio 3. članka 2. Saveznog zakona od 02.04.2014 N 64-FZ).

(Članak 3. izmijenjen Saveznim zakonom od 02.04.2014. N 64-FZ)

(vidi tekst u prethodnom tekstu)

Članak 49. Dobna granica služenja vojnog roka

Starosna granica za služenje vojnog roka utvrđuje se za:

Maršal Ruske Federacije, general vojske, admiral flote, general pukovnik, admiral - 65 godina;

general-pukovnik, viceadmiral, general-major, kontraadmiral - 60 godina;

pukovnik, kapetan 1. ranga - 55 godina;

vojnik s drugim vojnim činom - 50 godina.

2. Za ženske vojne osobe dobna granica za služenje vojnog roka je 45 godina.

2.1. Za vojnike koji služe vojnu službu u tijelima, drugim saveznim zakonima može se utvrditi drugačija od one predviđene ovim člankom, najviša dob za ostanak u vojnoj službi. Odredbe o starosnoj granici služenja vojnog roka sadržane u tim saveznim zakonima primjenjuju se u slučajevima predviđenim ovim saveznim zakonom, osim odredaba stavaka 1. i 2. ovoga članka, kao iu drugim slučajevima utvrđenim savezni zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije.

3. S vojnim osobama koje su navršile dobnu dob za služenje vojnog roka može se sklopiti novi ugovor o služenju vojnog roka na način utvrđen Pravilnikom o postupku služenja vojnog roka:

imaju vojni čin maršala Ruske Federacije, generala vojske, admirala flote, general-pukovnika, admirala - do navršene 70. godine života;

imaju drugi vojni čin – do navršene 65. godine života.

Članak 18. Socijalna potpora zaposlenicima savezne službe sigurnosti

(pogledajte prethodni tekst

Službenici tijela savezne službe sigurnosti iz reda visokokvalificiranih stručnjaka u stažu za određivanje mirovine i izračun postotka dodatka za radni staž mogu se računati u staž prije stupanja u vojnu službu na način utvrđuje čelnik saveznog tijela izvršne vlasti u oblasti sigurnosti.

(sa izmjenama i dopunama Saveznog zakona od 30.06.2003. N 86-FZ)

(pogledajte prethodni tekst

Vrijeme provedeno zaposlenicima u tijelima savezne službe sigurnosti posebnih zadaća u specijalnim službama i organizacijama stranih država, u kriminalnim skupinama, uračunava se u staž po povlaštenoj osnovi za određivanje mirovine, dodjelu vojnog čina i izračun postotka. povećanje radnog staža na način koji odredi Vlada Ruske Federacije.

Za civilno osoblje savezne službe sigurnosti utvrđuju se službene plaće (tarifne stope) uz povećanje od 25 posto za rad u saveznoj službi sigurnosti.

(Treći dio s izmjenama i dopunama Saveznog zakona od 07.05.2002. N 49-FZ)

(pogledajte prethodni tekst

Četvrti dio je isključen. - Savezni zakon od 07.05.2002 N 49-FZ.

(pogledajte prethodni tekst

Pripadnici tijela savezne službe sigurnosti za vrijeme dežurstva u ruralnim područjima imaju pravo putovanja proputnim prijevozom (osim osobnim) uz predočenje službene iskaznice.

(Četvrti dio s izmjenama i dopunama Saveznog zakona od 22.08.2004. N 122-FZ)

(pogledajte prethodni tekst

Službenici organa savezne službe sigurnosti koji osiguravaju sigurnost prometnih objekata imaju pravo putovati vlakovima, riječnim, morskim i zračnim plovilima unutar opsluživanih objekata bez kupnje putnih isprava isključivo kada obavljaju službene poslove koji se odnose na osiguranje sigurnosti tih objekata.

(Peti dio s izmjenama i dopunama Saveznog zakona od 22. kolovoza 2004. N 122-FZ)

(pogledajte prethodni tekst

Zaposlenicima saveznih sigurnosnih službi koji koriste osobna vozila u službene svrhe isplaćuje se novčana naknada na način iu iznosu koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

Za vojna lica savezne službe sigurnosti, instalacija telefona u mjestu prebivališta vrši se po važećim tarifama u razdoblju ne dužem od godinu dana od dana podnošenja zahtjeva.

(izmijenjen i dopunjen Saveznim zakonom od 22. kolovoza 2004. N 122-FZ)

(pogledajte prethodni tekst

Dijelovi od osmi do deveti više ne vrijede. - Savezni zakon od 22. kolovoza 2004. N 122-FZ.

(pogledajte prethodni tekst

Vrijeme koje vojni djelatnici tijela savezne službe sigurnosti provedu na liječenju u vezi s ranama, kontuzijama ili sakaćenjima koje su zadobili u službi nije ograničeno samo ako postoje nepobitni podaci o mogućnosti vraćanja sposobnosti za obavljanje vojne službe. .

Jedanaesti dio više ne vrijedi. - Savezni zakon od 22. kolovoza 2004. N 122-FZ.

(pogledajte prethodni tekst

Civilno osoblje organa savezne službe sigurnosti, kao i djeca mlađa od 18 godina, osobe iz redova civilnog osoblja imaju pravo na liječničku pomoć u vojnomedicinskim organizacijama organa savezne službe sigurnosti, koja se obavlja na teret sredstava izdvojenih iz savezni proračun za održavanje tijela savezne službe sigurnosti ...

1. S vojnim osobama koje su navršile dobnu dob za služenje vojnog roka i koje su izrazile želju za nastavkom služenja vojnog roka može se sklopiti ugovor na vrijeme do zaključno 10 godina, ali ne dulje od 65 godina života.
2. Starosna granica za služenje vojnog roka utvrđuje se:
a) za maršala Ruske Federacije, generala vojske, admirala flote, general-pukovnika, admirala - 60 godina;
b) za general-pukovnika, viceadmirala, general-bojnika, kontraadmirala - 55 godina;
c) za pukovnika, kapetana 1. reda - 50 godina;
d) za službenika drugog vojnog čina - 45 godina;
e) za vojniku - 45 godina.
3. Vojnik koji je navršio dobnu dob za služenje vojnog roka, radi sklapanja novog ugovora, podnosi po zapovijedi izvještaj službenoj osobi koja ima pravo donijeti odluku o sklapanju ugovora s navedenim vojnikom, u najmanje šest mjeseci prije isteka važećeg ugovora.
Odluke o sklapanju ugovora s vojnim osobama koje su navršile dobnu dob za služenje vojnog roka, o trajanju novog ugovora ili o odbijanju sklapanja ugovora donose se:
a) za više časnike, kao i časnike imenovane na vojne dužnosti za koje država predviđa vojne činove viših časnika - od strane predsjednika Ruske Federacije;
b) za pukovnike, kapetane 1. reda, kao i časnike postavljene na vojne dužnosti, za koje država propisuje vojne činove pukovnika, kapetana 1. reda - od strane čelnika saveznog tijela izvršne vlasti u kojem je vojna služba je opskrbljen;
c) za vojne osobe s vojnim činom do potpukovnika, uključujući satnika 2. čina - od strane službenika koji imaju pravo postavljati te vojne osobe na njihova vojna mjesta.
4. Ako nadležna službena osoba odluči sklopiti ugovor s vojnikom koji je navršio dobnu dob za služenje vojnog roka i rokom njegovog važenja, navedeni ugovor potpisuje zapovjednik (načelnik) kojemu se daje pravo potpisivanja. nove ugovore.
5. Odluka o sklapanju ugovora s vojnikom koji je navršio dobnu granicu služenja vojnog roka donosi se uzimajući u obzir njegove poslovne kvalitete, kao i zdravstveno stanje.
Po potrebi se navedeni vojnik može poslati da prođe IHC.
Zaključak IHC-a mora ići službenoj osobi koja ima pravo donijeti odluku o sklapanju ugovora, najmanje četiri mjeseca prije isteka vojne službe navedenog vojnika.
6. Čelnik saveznog tijela izvršne vlasti, koji osigurava vojnu službu, ima pravo odrediti kategorije stručnjaka s kojima se mogu sklapati ugovori kada napune dobnu granicu služenja vojnog roka.
7. Za službenika koji služi vojnu službu na mjestu čelnika saveznog tijela izvršne vlasti u kojem se služi vojna služba, koji je navršio dobnu dob za služenje vojnog roka i želi nastaviti vojnu službu, rok služenja vojnog roka može produžiti ga predsjednik Ruske Federacije, ali ne prekoračujući njegovu dob od 65 godina.
8. Dobnu granicu za služenje vojnog roka osoblja stranih obavještajnih agencija Ruske Federacije utvrđuje čelnik neovisne strane obavještajne agencije Ruske Federacije ili čelnik saveznog izvršnog tijela, koje uključuje stranu obavještajnu agenciju Ruske Federacije, na način koji odredi Predsjednik Ruske Federacije, ali ne može biti niži od dobne granice utvrđene komentiranim Saveznim zakonom (članak 17. Federalnog zakona "O vanjskoj obavještajnoj službi").
Dekretom predsjednika Ruske Federacije "Pitanja vojne službe" od 16. rujna 1999. N 1237 utvrđeno je da direktor Vanjske obavještajne službe Ruske Federacije, čelnici saveznih tijela izvršne vlasti, koja uključuju strane obavještajne agencije Ruske Federacije Federacija, prilikom određivanja maksimalne dobi boravka u vojnoj službi vojnog osoblja ovih tijela, treba se rukovoditi Uredbom predsjednika Ruske Federacije "O postupku utvrđivanja dobne granice vojnog osoblja vanjske obavještajne službe Tijela Ruske Federacije" od 21. travnja 1996. N 574 (stav 2.).
Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 21. travnja 1996. N 574 utvrđeno je da se utvrđivanje dobne granice za služenje vojnog roka vojnog osoblja stranih obavještajnih agencija Ruske Federacije provodi produljenjem razdoblja njihovog boravka u vojsci. servis.
Strane obavještajne agencije uključuju ne samo vanjsku obavještajnu službu Ruske Federacije, već i obavještajne agencije koje su strukturno dio određenog ministarstva ili odjela (na primjer, obavještajne agencije Glavnog stožera Oružanih snaga Ruske Federacije itd. ).
9. Pravo donošenja odluke o produženju roka boravka u vojnoj službi vojnog osoblja stranih obavještajnih agencija Ruske Federacije koje su navršile dobnu granicu utvrđenu komentarisanim Saveznim zakonom, daje se:
- ministar obrane Ruske Federacije;
- ravnatelj vanjske obavještajne službe Ruske Federacije;
- ravnatelj Federalne službe sigurnosti Ruske Federacije.
10. Produljenje roka boravka u vojnoj službi dužne su provoditi nadležne službene osobe uzimajući u obzir kvalifikacije, poslovne i moralne kvalitete te zdravstveno stanje vojnog lica.
11. Odluka o produženju roka boravka u vojnoj službi provodi se tako da se sa svakim od vojnih službenika koji su navršili najduži boravak u vojnoj službi sklapa ugovor o služenju vojnog roka na razdoblje od jedne, tri godine ili pet godina godine. na način propisan resornim podzakonskim aktima.
12. Pismo Glavne državne pravne uprave predsjednika Ruske Federacije "O pitanju sklapanja ugovora o vojnoj službi s vojnicima koji su navršili dobnu granicu služenja vojnog roka" od 18. ožujka 2003. N a6-1082, sljedeće daju se pojašnjenja.
Postupak sklapanja novog ugovora s vojnim osobama, uključujući i one s vojnim činovima viših časnika, kao i imenovanima na vojne dužnosti, za koje država predviđa vojne činove viših časnika koji su navršili dobnu granicu za vojno služenja i izrazili želju za nastavkom služenja vojnog roka, utvrđuje se čl. 49. Saveznog zakona "O vojnoj službi i vojnoj službi" i čl. 10 Pravilnika o postupku prolaska vojne službe, odobrene Uredbom predsjednika Ruske Federacije "Pitanja prolaska vojne službe" od 16. rujna 1999. N 1237.
Odluke o sklapanju ugovora s višim časnicima, kao i časnicima imenovanim na vojne dužnosti za koje država predviđa vojne činove viših časnika koji su navršili dob za vojnu službu, na vrijeme novog ugovora ili na odbijanje sklapanja ugovora vrši predsjednik Ruske Federacije.
Ti vojnici koji su dostigli (dospjeli) dobnu granicu za vojnu službu, za sklapanje novog ugovora, podnose na zapovjedništvo izvješće sa žalbom predsjedniku Ruske Federacije o odluci o sklapanju ugovora s njima, najmanje šest mjeseci prije isteka važećeg ugovora.
Ako predsjednik Ruske Federacije donese odluku o sklapanju ugovora s tim vojnicima i trajanju njegove valjanosti, navedeni ugovor potpisuje zapovjednik (načelnik) koji ima pravo potpisivanja novih ugovora.
Prema stavku 1. čl. 38. navedenog Saveznog zakona, vojnim osobama koje služe vojnu službu po ugovoru, trajanje vojne službe određuje se rokom navedenim u ugovoru o služenju vojnog roka. U skladu sa stavkom 3. čl. 3. Odredbi o postupku služenja vojnog roka, vojnim osobama na služenju vojnog roka po ugovoru prestaje vojni rok odgovarajućeg mjeseca i dana posljednje godine trajanja ugovora, odnosno odgovarajućeg dana. posljednjeg mjeseca trajanja ugovora, ako je ugovor sklopljen na razdoblje do jedne godine.
Na temelju ovog zahtjeva, čl. 7. čl. 9. Pravilnika o postupku služenja vojnog roka određeno je da se s vojnikom kojemu prestaje rok važenja prethodnog ugovora sklapa novi ugovor narednog dana od dana isteka roka prethodnog ugovora.
Stoga, u pravilu, izvješće i materijale o sklapanju novog ugovora s vojnim osobljem predsjednik Ruske Federacije mora primiti na način da sklapanje novog ugovora u skladu s naredbom predsjednika Ruske Federacije obavlja nadležni službenik narednog dana od dana isteka prethodnog ugovora. ...
Međutim, u određenom broju slučajeva, nalog predsjednika Ruske Federacije o sklapanju ugovora s vojnikom koji je dosegao dobnu granicu za vojnu službu izdaje se kasnije od isteka prethodnog ugovora ovog vojnika. U tim slučajevima, prilikom sklapanja novog ugovora s vojnim licem, potrebno je voditi se st. 4. čl. 32. Federalnog zakona "O vojnoj dužnosti i vojnoj službi", prema kojem ugovor o vojnoj službi prestaje danom kad je vojnik sklopio drugi ugovor o vojnoj službi, vojnik se isključuje s popisa vojne postrojbe, kao i kao iu drugim slučajevima utvrđenim saveznim zakonima.
Na temelju odredbe stavka 4. čl. 32, čl. 49. Saveznog zakona "O vojnoj dužnosti za vojnu službu" i čl. 10. Pravilnika o postupku služenja vojnog roka, ugovor s vojnikom u tim slučajevima trebao bi se sklopiti ne danom prestanka prethodnog ugovora, već danom stupanja na snagu odgovarajuće naredbe predsjednika Ruska Federacija.

Hoće li uskoro doći do povećanja dobne granice za građane na služenju vojnog roka? Ovo pitanje zabrinjava mnoge, a mi ćemo pokušati dati odgovor u ovom članku.

Kako stoje stvari u 2017

Danas u zemlji nastavlja djelovati 53. zakon, koji regulira prolazak službe i druga pitanja vezana uz vojnu službu. Usvojen je još u ožujku 1998. godine.

U travnju 2014. godine izmijenjen je još jednom saveznom uredbom broj 64. Konkretno, u novom izdanju članaka 49. i 53. daju se povećani rokovi služenja vojnog roka.

Ovim je izmjenama produljen rok boravka u vojsci za 5 godina. Ovo se pravilo ne odnosi samo na vojno osoblje, već i na predstavnike drugih agencija za provođenje zakona koji su im izjednačeni:

• Ministarstvo unutarnjih poslova itd.

U skladu s navedenom normom, trajanje službene djelatnosti izravno ovisi o tome kakvu titulu građanin ima. Podrazumijeva se da su časnici bili u najpovoljnijem položaju.

Dakle, do 65 godina života imaju pravo ostati na dužnosti:

• maršali;
• generali vojske;
• admirali;
• general-pukovnici.

Do 60 može služiti u redovima Oružanih snaga:

• general-bojnici;
• general-pukovnici;
• kontraadmirali.

Dopuštena dob boravka u ruskoj vojsci produžena je na 55 godina:

• pukovnici;
• kapetani 1. reda.

Prije su nositelji posljednjih naslova radili samo do 50 godina.

Ujedno, novi zakon propisuje mogućnost da svatko nakon navršene punoljetne dobi sklopi još jedan ugovor. Konkretno, nositelji viših činova na temelju toga mogu ostati u vojsci još 5 godina, odnosno do 70, dok ostali časnici i generali nižeg čina - do 65 godina.

Primjenjivi standardi za osobe na zalihama

Isti 64. savezni zakon promijenio je dobna ograničenja za one koji su u pričuvnom sastavu. Sada je, sukladno njemu, dopušteno primanje u vojnu službu i redovima, ali i zastavnicima iz pričuvnog sastava od 35. do 50. godine života.

Istovremeno se može pozvati od 50 do 60:

• mlađi časnici;
• smjerovi;
• potpukovnici.

Zauzvrat, pukovnici u pričuvi sada imaju od 50 do 65 godina, a najviši zapovjedni kadar - do 70.

U principu, ovaj pristup je nedvojbeno opravdan. Teško je nazvati svrsishodnim otpuštanje generala koji je navršio 55 godina života samo zbog njegovih godina. Specifičnosti njegovih dužnosti u cjelini omogućit će mu da obavlja dužnosti dugo vremena bez poteškoća.

Istodobno, novostima se ne ukida pravo vojnih lica na odlazak iz oružanih snaga po navršenju određene dobi. Isti pukovnik ima mogućnost napustiti službu u dobi od 50 godina.

Istovremeno, za one koji su otišli služiti po ugovoru, važno je imati izglede za karijeru. Uostalom, primjerice, kada 30-godišnjak uđe u privatnik, vjerojatno želi naknadno dobiti vojnu mirovinu, što je, s obzirom na stare standarde, bio nedostižan zadatak. Sada ima sve šanse da dostigne 50 i osigura veće isplate za sebe.

žene

Za današnje žene, maksimalna dob njihove službe u vojnim strukturama osjetno je niža. Štoviše, u ovom slučaju nije važno do kojeg je ranga narasla predstavnica slabijeg spola, na ovaj ili onaj način, otići će u mirovinu sa 45 godina. Ovo pravilo ostaje na snazi ​​i nema razloga misliti da će se išta promijeniti u bliskoj budućnosti.

Vrijedi napomenuti da se takvim pristupom krše ustavna prava žena, budući da muškarci, koji imaju priliku dulje služiti u redovima Oružanih snaga RF, također imaju više šansi da se uzdignu u značajne činove.

Međutim, zakon ostavlja rupu za žene vojnog osoblja. Konkretno, nakon što dostignu dobnu granicu, imaju pravo potpisati ugovor i ostati u vojsci još 5 godina. Štoviše, tijekom tog razdoblja dobit će promocije i nove titule.