Przekwalifikowanie zwolnionych żołnierzy. Akademia Federalnej Służby Bezpieczeństwa Federacji Rosyjskiej Profesjonalne przekwalifikowanie żołnierzy FSB rocznie

Stanisław pyta:

Kaliningrad.

„Od 2007 roku jestem żołnierzem jednej z jednostek wojskowych Floty Bałtyckiej. W tym roku upływa termin mojej umowy, a z powodów rodzinnych nie planuję zawarcia nowej umowy. Słyszałem, że po zwolnieniu mam czas na cywilne szkolenie zawodowe.
Czy tak jest?”.

Odpowiadając na pytanie: Bogdan Kosach, asystent prokuratora wojskowego 306 prokuratury wojskowej garnizonu

- Tryb organizacji przekwalifikowania zawodowego przed zwolnieniem ze służby wojskowej w jednej ze specjalności cywilnych określa zarządzenie Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej nr 95 z dnia 18 marca 2009 r. Przekwalifikowanie w specjalności cywilnej odbywa się bezpłatnie opłat, biorąc pod uwagę poziom i profil wcześniejszego wykształcenia przez wojskową instytucję edukacyjną. Termin przekwalifikowania trwa do 4 miesięcy w stacjonarnych lub niestacjonarnych (wieczorowych) formach kształcenia.
Lista instytucji edukacyjnych i programów przekwalifikowania zawodowego dla personelu wojskowego w specjalnościach cywilnych została zatwierdzona rozporządzeniem Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej nr 1595 z dnia 25 czerwca 2012 r. Żołnierze, którzy pomyślnie przeszli ostateczną certyfikację, otrzymują dyplomy przekwalifikowania zawodowego, które poświadczają prawo do prowadzenia działalności zawodowej w określonym obszarze.
Jednocześnie należy pamiętać, że żołnierze, którzy wyrazili chęć odbycia zawodowego przekwalifikowania, składają dowódcy jednostki wojskowej raport nie wcześniej niż na rok przed wygaśnięciem kontraktu.
Powinieneś również wiedzieć, że przekwalifikowanie żołnierzy odbywa się pod warunkiem, że ich łączny okres służby wynosi pięć lat lub dłużej.

Informacje o Akademii FSB Rosji

Akademia jest główną multidyscyplinarną instytucją edukacyjną szkolnictwa wyższego w systemie FSB Rosji, która zapewnia szkolenia, przekwalifikowanie i zaawansowane szkolenie personelu zgodnie ze standardami państwowymi i wymogami departamentów dla organów Federalnej Służby Bezpieczeństwa, Służby Wywiadu Zagranicznego, Federalna Służba Bezpieczeństwa, Ministerstwo Obrony, a także inne departamenty Rosji.

Akademia posiada wszystko, co niezbędne do szkolenia wysoko wykwalifikowanego personelu, zaprojektowanego do skutecznego rozwiązywania złożonych zadań urzędowych, a wysoki prestiż Akademii wśród uniwersytetów i akademii w Rosji wynika z umiejętności zawodowych kadry dydaktycznej i wysokiego poziomu jakości organizacji procesu edukacyjnego.

Adres prawny: 119602, Moskwa, prospekt Michurinsky, 70.

Akademia szkoli obecnie personel dla agencji ochrony na podstawie licencji wydanej przez Federalną Służbę Nadzoru Edukacji i Nauki na prawo do prowadzenia działalności edukacyjnej w zakresie szkolnictwa wyższego i dodatkowego.

Działalność edukacyjna prowadzona jest w języku rosyjskim w 8 specjalnościach szkolnictwa wyższego, 14 programach szkoleniowych dla kadry szkolnictwa wyższego i ponad 100 programach dokształcania. W Akademii działa 6 rad rozpraw, które mają prawo nadawać stopnie naukowe kandydatów i doktorów nauk w 14 specjalnościach naukowych.

Akademia obejmuje 2 instytuty, wydział języków obcych, pion funkcjonalny i pomocniczy. Ponad 50 wydziałów prowadzi szkolenia, przekwalifikowania i szkolenia zaawansowane, funkcjonują studia podyplomowe i doktoranckie. W pracę edukacyjną zaangażowanych jest ponad 150 doktorów nauk i profesorów, ponad 500 kandydatów nauk, a także wielu liderów i czołowych specjalistów agencji ochrony.

Wyboru kandydatów do przyjęcia do Akademii dokonują organy terytorialne FSB Rosji. Przygotowanie dokumentów wnioskodawców, badanie stanu zdrowia i przydatności zawodowej przeprowadzają upoważnione pododdziały organów terytorialnych FSB Rosji.

Kandydat dokonujący wyboru na korzyść zawodu związanego z zapewnieniem bezpieczeństwa Ojczyzny przed ubieganiem się o przyjęcie do Akademii musi krytycznie ocenić:

ich cechy moralne i etyczne;
poziom ich wyszkolenia i zamiłowanie do twórczego studiowania nauk przyrodniczych i technicznych, umiejętność logicznego myślenia, opanowanie złożonych działów współczesnej nauki, ciągłe doskonalenie;
umiejętność naśladowania rosyjskich tradycji wojskowych, zachowania honoru i godności oficera, dbania o dziedzictwo historyczne i tradycje służb zapewniających bezpieczeństwo państwa;
gotowość do ścisłego i dokładnego przestrzegania wymogów prawa Federacji Rosyjskiej i kart Sił Zbrojnych;
chęć służenia interesom Ojczyzny na tym terenie iw tym zakątku kraju, do którego zostanie wysłany po ukończeniu Akademii;
gotowość do przyjęcia bez zastrzeżeń wymogów zachowania tajemnicy państwowej;
poziom ich psychicznej i fizycznej gotowości do rozwiązywania praktycznych problemów zapewnienia bezpieczeństwa państwa w wybranym obszarze pracy.

Trening wojskowy i fizyczny

Opanowanie złożonego programu nauczania wymaga od studentów Akademii FSB Rosji wytrzymałości i doskonałej sprawności fizycznej.

Trening fizyczny jest ważną i integralną częścią szkolenia i edukacji studentów Akademii FSB Rosji, jednego z kierunków podnoszenia ich przygotowania zawodowego dla skutecznego rozwiązywania problemów zapewnienia bezpieczeństwa Federacji Rosyjskiej.

Głównymi formami treningu fizycznego w Akademii są treningi oraz praca w zakresie sportu i kultury fizycznej.

Szkolenia odbywają się w zakresie walki wręcz, pływania serwisowego, przyspieszonego ruchu i lekkoatletyki, gimnastyki siłowej i treningu lekkoatletycznego, boksu, treningu narciarskiego itp.

W ramach działalności sportowej i kultury fizycznej Akademia corocznie organizuje Spartakiadę w sporcie służbowym, użytkowym i sportowym, treningi w sekcjach sportowych.Reprezentacje Akademii w różnych dyscyplinach sportowych są szkolone i biorą udział w zawodach ogólnorosyjskich, resortowych i poziom międzyuczelniany, spotkania meczowe, wieczory sportowe, festiwale i inne imprezy kulturalno-sportowe.

Akademia FSB Rosji dysponuje nowoczesną bazą materialną i techniczną do prowadzenia zajęć z zakresu szkolenia operacyjno-taktycznego i specjalnego (wojskowego) studentów.

Edukacja patriotyczna

Akademia FSB Rosji regularnie organizuje heroiczno-patriotyczne wydarzenia poświęcone chwalebnym kartom wojskowej historii Rosji, jej siłom zbrojnym i służbom specjalnym. Edukację patriotyczną przyszłych funkcjonariuszy służb bezpieczeństwa ułatwiają spotkania z weteranami Wielkiej Wojny Ojczyźnianej, agencjami bezpieczeństwa, pracownikami praktycznymi, w tym absolwentami różnych lat.

Dużą pracę nad edukacją patriotyczną prowadzi Centrum Kultury Akademii FSB Rosji. Jej działalność prowadzona jest w ścisłej współpracy z wydziałami, katedrami i katedrami, dzięki czemu możliwa jest realizacja zestawu działań mających na celu rozwój kultury ogólnej pracowników i studentów Akademii, poszerzanie ich horyzontów.

Odbywają się kreatywne spotkania z pracownikami kultury i sztuki.

Organizowane są wycieczki do muzeów i sal wystawowych, do historycznych i niezapomnianych miejsc w Moskwie i regionie moskiewskim.

Praca kulturalna i rekreacyjna

Praca kulturalna i rekreacyjna jest integralną częścią pracy edukacyjnej w Akademii FSB Rosji, mającej na celu:

Wychowanie przez kulturę i sztukę wśród słuchaczy poczucie miłości do Ojczyzny i wierność wojskowemu obowiązkowi, honor i godność, wysoka dyscyplina i odpowiedzialność osobista;

Kształtowanie i rozwój przymiotów intelektualnych i moralnych niezbędnych obrońcom Ojczyzny;

Zapoznanie słuchaczy z wartościami duchowymi;

Organizacja czasu wolnego w celu rozładowania stresu emocjonalnego i psychicznego.

Ochrona socjalna i warunki życia

Studentom Akademii obowiązują wszystkie prawa, świadczenia i gwarancje socjalne przewidziane w ustawie federalnej z dnia 27 maja 1998 nr 76-FZ „O statusie personelu wojskowego”, w tym wyżywienie, odzież, zasiłki i dopłaty .

Studenci, którzy nie odbyli służby wojskowej, przed zawarciem umowy o służbę wojskową mają status personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową przez pobór. Po ukończeniu 18 lat i przejściu na drugi rok studenci, którzy nie odbyli służby wojskowej, otrzymują kontrakt na odbycie służby wojskowej w trakcie studiów w Akademii oraz pięcioletnią służbę wojskową po ukończeniu studiów.

Studenci kierowani na szkolenia przez agencje ochrony znajdujące się poza Moskwą i regionem moskiewskim są zakwaterowani w akademiku Akademii, który spełnia wszystkie nowoczesne wymagania dotyczące pomieszczeń mieszkalnych i części wspólnych. Mieszkańcy miasta Moskwy i regionu moskiewskiego mieszkają w domu.

Przez cały okres szkolenia studenci bezpłatnie korzystają z pomieszczeń mieszkalnych, w których są wszystkie niezbędne warunki: kuchenki elektryczne do samodzielnego gotowania, pralki, sprzęt do prasowania itp.

W jadalni Akademii organizowano pełnowartościowe trzy posiłki dziennie.

Komfortowe warunki życia przyczyniają się do wszechstronnego rozwoju studentów, podnoszą ich cechy osobiste i zawodowe, zwiększają motywację do służby w agencjach ochrony.

W imieniu Federacji Rosyjskiej

pod sekretarzem F.,

SĄD NAJWYŻSZY FEDERACJI ROSYJSKIEJ

W imieniu Federacji Rosyjskiej

Sąd Najwyższy Federacji Rosyjskiej w składzie:

sędzia Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej A.N. Zamashnyuka,

pod sekretarzem F.,

z udziałem prokuratora Lichowidow K.S.,

przedstawiciel pozwanego administracyjnego Federalnej Służby Bezpieczeństwa Federacji Rosyjskiej Ch., przedstawiciel zainteresowanej osoby po stronie pozwanego administracyjnego Ministerstwa Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej K., po przesłuchaniu na otwartej rozprawie sądowej sprawa administracyjna dotycząca roszczenia administracyjnego S. dotyczącego unieważnienia akapitu 3 paragrafu 15 Instrukcji w sprawie procedury i warunków realizacji przez personel wojskowy organów federalnej służby bezpieczeństwa odbywających służbę wojskową na podstawie umowy, prawo do przekwalifikowania zawodowego w jednym specjalności cywilnych, zatwierdzonych przez

SĄD NAJWYŻSZY FEDERACJI ROSYJSKIEJ

W imieniu Federacji Rosyjskiej

Sąd Najwyższy Federacji Rosyjskiej w składzie:

sędzia Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej A.N. Zamashnyuka,

pod sekretarzem F.,

z udziałem prokuratora Lichowidow K.S.,

SĄD NAJWYŻSZY FEDERACJI ROSYJSKIEJ

W imieniu Federacji Rosyjskiej

Sąd Najwyższy Federacji Rosyjskiej w składzie:

sędzia Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej A.N. Zamashnyuka,

pod sekretarzem F.,

z udziałem prokuratora Lichowidow K.S.,

zainstalowane:

Zarządzenie FSB Rosji z dnia 26 stycznia 2009 r. N 22 zatwierdziło Instrukcję w sprawie trybu i warunków realizacji przez personel wojskowy federalnej służby bezpieczeństwa, odbywający służbę wojskową na podstawie umowy, prawo do przekwalifikowania zawodowego w jednej ze specjalności cywilnych (zwana dalej Instrukcją), która została opracowana w celu realizacji postanowień ust. 4 „O statusie personelu wojskowego”, regulującego uprawnienia niektórych kategorii personelu wojskowego pełniącego służbę wojskową na podstawie umowy i zwalnianego ze służby wojskowej z przyczyn określonych w tej normie do przekwalifikowania zawodowego w jednej ze specjalności cywilnych bez pobierania czesnego (dalej – przekwalifikowanie zawodowe).

Imieniny rozkaz FSB Rosji został zarejestrowany w Ministerstwie Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej w dniu 20 lutego 2009 r., N 13411 i opublikowany w celach informacyjnych w Biuletynie Aktów Normatycznych Federalnych Organów Wykonawczych 23 marca 2009 r., N 12.

Odpowiednim zarządzeniem FSB Rosji z dnia 3 listopada 2015 r. zmniejszono stanowisko zajmowane przez S., o czym poinformowano go 9 grudnia 2015 r., a jednocześnie zarządzeniem szefa Zarządu Granicznego FSB dla Regionu Arktyki Wschodniej z dnia 7 grudnia 2015 r. został doprowadzony do nakazu urzędnika w związku z realizacją działań organizacyjno-kadrowych. W dniu 25.01.2016 r. S. został poinformowany o zbliżającym się zwolnieniu ze służby wojskowej z powyższych powodów i dopiero w dniu 04.05.2016 r. złożył zawiadomienie o kierunku przekwalifikowania zawodowego, którego odmówiono mu z powodu przekroczenia ustalonego terminu kwestionowaną klauzulą Instrukcji.

W złożonym do Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej oświadczeniu S. przekonuje, że prawo do przekwalifikowania zawodowego należy wykonywać właśnie od momentu podjęcia decyzji o złożeniu zwolnienia w stosunku do żołnierza, co jest sprzeczne z normą. zakwestionował.

Powód administracyjny uważa, że warunki powstania prawa do poddania się przekwalifikowaniu zawodowemu określone w klauzuli 4 „O statusie personelu wojskowego” i Instrukcji różnią się, a dyrektor FSB Rosji, po zatwierdzeniu tej instrukcji, nie nie ustala trybu wykonywania tego prawa, w związku z czym wnosi o uznanie niezgodności z prawem i nieważność ust. zwolnienie ze służby wojskowej.

S. zwraca się również o zobowiązanie Dyrektora FSB Rosji do dokonania odpowiednich zmian w kwestionowanej normie Instrukcji, która określa terminy składania meldunków przez żołnierzy pragnących kontynuować służbę wojskową, w stosunku do których została wydana decyzja złożony do złożenia wniosku o zwolnienie.

Powód administracyjny S., należycie zawiadomiony o miejscu i godzinie rozprawy, nie stawił się w sądzie i poprosił o rozpatrzenie sprawy bez jego udziału.

Ponieważ stawienie się powoda administracyjnego na posiedzeniu sądu nie zostało uznane przez sąd za obowiązkowe, Sąd Najwyższy Federacji Rosyjskiej na podstawie Części 5 uznaje za konieczne rozpatrzenie sprawy bez udziału powoda administracyjnego.

Pełnomocnik FSB Rosji przez pełnomocnika Ch., Sprzeciwiając się argumentom powoda administracyjnego, wyjaśnił, że zaskarżony normatywny akt prawny został wydany przez Dyrektora FSB Rosji w granicach kompetencji i kompetencji, we właściwej formie i formie, oficjalnie opublikowany, w części spornej nie jest sprzeczny z ustawodawstwem federalnym, prawem i wolnością S. nie narusza, w związku z czym roszczenie administracyjne nie podlega zaspokojeniu.

Przedstawiciel Ministerstwa Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej K. również sprzeciwił się argumentom powoda administracyjnego, wyjaśniając jednocześnie, że zaskarżone zarządzenie FSB Rosji zostało wydane przez właściwy organ, zarejestrowany w sposób ustalony przez Ministerstwo Sprawiedliwości Rosji nie sprzeciwia się normatywnemu aktowi prawnemu, który ma wielką moc prawną i nie narusza prawa żołnierzy do przekwalifikowania zawodowego.

Po wysłuchaniu zarzutów przedstawicieli FSB Rosji i Ministerstwa Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej, po sprawdzeniu zakwestionowanego przepisu normatywnego pod kątem zgodności z normatywnymi aktami prawnymi o dużej mocy prawnej, po wysłuchaniu opinii prokuratora KS Lichowidowa, który uznając za konieczne odmowę spełnienia wymagań powoda administracyjnego, Sąd Najwyższy Federacji Rosyjskiej dochodzi do wniosku, że roszczenie administracyjne S. nie podlega zaspokojeniu z następujących względów.

Klauzule 1 i 2 Zasad sporządzania normatywnych aktów prawnych federalnych organów wykonawczych i ich państwowej rejestracji, zatwierdzonych przez FSB Rosji jako federalny organ wykonawczy w dziedzinie bezpieczeństwa, mają prawo do publikacji na podstawie oraz na podstawie federalnych ustaw konstytucyjnych, federalnych ustaw, dekretów i zarządzeń Prezydenta Federacji Rosyjskiej, dekretów i zarządzeń Rządu Federacji Rosyjskiej, normatywnych aktów prawnych w postaci dekretów, zarządzeń, zarządzeń, regulaminów, instrukcji i przepisy prawne.

Na podstawie pkt 10 i pkt 5 pkt 11 zatwierdzonego rozporządzenia w sprawie Federalnej Służby Bezpieczeństwa Federacji Rosyjskiej, FSB Rosji kieruje dyrektor FSB Rosji, który wydaje akty prawne i organizuje weryfikację ich realizacji.

W ten sposób Instrukcja, częściowo zakwestionowana przez powoda administracyjnego, została zatwierdzona przez upoważnioną osobę - Dyrektora FSB Rosji w ramach jego kompetencji, we właściwej formie i formie - zarządzeniem procedura przyjęcia tego regulacyjnego aktu prawnego została nastąpiło, a samo zamówienie zgodnie z częścią 3 zostało oficjalnie opublikowane w celach ogólnych ...

Wbrew argumentacji powoda administracyjnego nie ma podstaw do twierdzenia, że sporny ust. 3 ust. 15 Instrukcji jest sprzeczny z art. 19 ust. profesjonalne przekwalifikowanie.

W szczególności paragraf 2 Instrukcji określa, że wysyłanie żołnierzy w celu przekwalifikowania zawodowego odbywa się na podstawie ich raportu, z zastrzeżeniem warunków określonych w art. 19 ust. 4 ustawy.

Terminy składania takich raportów przez żołnierzy, którzy wyrazili chęć odbycia zawodowego przekwalifikowania, określa paragraf 15 Instrukcji, zgodnie z którym żołnierze składają raport na polecenie:

Zwolnieni ze służby wojskowej po osiągnięciu wieku do odbycia służby wojskowej lub po zakończeniu służby wojskowej – nie później niż na rok przed osiągnięciem wieku do odbycia służby wojskowej lub zakończenia służby wojskowej (w przypadku odmowy zawarcia z nimi nowej umowy). serwisantom później niż 10 dni kalendarzowych od dnia zapoznania się z podjętą w stosunku do nich decyzją);

Zwolnieni ze służby wojskowej z powodów zdrowotnych – nie później niż 10 dni kalendarzowych od dnia zapoznania się z opinią Wojskowej Komisji Lekarskiej o uznaniu ich za niezdolnych (ograniczonych) do służby wojskowej;

Zwolnieni ze służby wojskowej w związku z czynnościami organizacyjnymi i sztabowymi - nie później niż 10 dni kalendarzowych od dnia zapoznania się z zarządzeniem (wypisem z zarządzenia) o zmianie personelu organu ochrony.

Analiza zakwestionowanej normy wskazuje, że prawo do poddania się przekwalifikowaniu zawodowemu przed zakończeniem służby wojskowej ma charakter wyłącznie deklaratywny i zależy od woli samego żołnierza, w związku z czym uprawnienie to ma być wykonywane dopiero po złożeniu przez niego wniosku. do dowództwa z odpowiednim raportem w określony sposób i zgodnie z ustaloną procedurą.

Określenie w zaskarżonej normie ograniczonego terminu na złożenie przez wojskowych zawiadomienia o skierowaniu ich na przekwalifikowanie zawodowe jest uwarunkowane koniecznością terminowego wdrożenia przez organ federalnej służby bezpieczeństwa środków organizacyjnych (w szczególności planowania i alokacji środków, zawarcie umowy z organizacją oświatową itp.) w sprawie wykonywania przez osoby tej kategorii prawa do nauki.

Ponadto, zgodnie z art. 19 ust. 4 ustawy, zawodowe przekwalifikowanie personelu wojskowego odbywa się przy zachowaniu ich świadczenia ze wszystkimi rodzajami zasiłków, a czas jego trwania wynosi do czterech miesięcy, a zatem ograniczony okres dla złożenie odpowiedniego raportu jest gwarancją terminowego wysłania żołnierza na szkolenie przed dniem wykluczenia go z list personelu federalnej służby bezpieczeństwa, co reguluje paragraf 11 „O służbie wojskowej i służbie wojskowej” oraz Zatwierdzono art. 34 ust. 24 Regulaminu w sprawie procedury odbycia służby wojskowej.

Na podstawie powyższego błędem jest twierdzenie powoda administracyjnego, że prawo do przekwalifikowania zawodowego przysługuje żołnierzom dopiero po upływie okresu pozostawania w dyspozycji lub w stosunku do których podjęto decyzję o zgłoszeniu zwolnienia, a Wyrażenie „zwolnienie ze służby wojskowej” użyte w Instrukcji jest zgodne w znaczeniu i treści ze sformułowaniem podanym w art. 19 ust. 4 ustawy - „w roku zwolnienia ze służby wojskowej”.

Biorąc pod uwagę fakt, że art. 19 ust. 4 ustawy nie reguluje procedury i warunków realizacji przez odpowiednie kategorie żołnierzy prawa do odbycia szkolenia zawodowego i złożenia sprawozdania z tego oraz określenia procedury a warunki realizacji tego prawa leżą w wyłącznej kompetencji federalnych organów wykonawczych, w których federalna ustawa przewiduje służbę wojskową – w tym przypadku FSB Rosji, argument S. o odmiennych warunkach powstania prawa do przekwalifikowania się przed zwolnieniem, ustanowionego przez przepisy Ustawy i Instrukcji, jest nie do utrzymania.

W ten sposób dyrektor FSB Rosji, w celu realizacji uprawnień przyznanych mu w art. 19 ust. 4 ustawy, w ust. 15 Instrukcji określił terminy złożenia raportu na przekwalifikowanie zawodowe przez zwolniony personel wojskowy, w związku z czym argumenty powoda administracyjnego o naruszeniu jego prawa do przekwalifikowania zawodowego przed zwolnieniem ze służby wojskowej w związku ze środkami organizacyjnymi i kadrowymi oraz o sprzeczności zakwestionowanej normy. Prawo są nie do utrzymania.

Zgodnie z ust. 2 ust. 2 sąd uznając, że zaskarżony normatywny akt prawny nie jest sprzeczny z prawem federalnym lub innym normatywnym aktem prawnym o dużej mocy prawnej, postanawia odmówić zaspokojenia wniosku.

Ponieważ instrukcja zakwestionowana przez powoda administracyjnego została zatwierdzona przez upoważnionego urzędnika - dyrektora FSB Rosji w ramach jego kompetencji i została oficjalnie opublikowana w celach informacyjnych, jej klauzula 15 w zaskarżonej części nie jest sprzeczna z wymogami części 4 ” o statusie służbowym”, nie narusza praw i prawnie chronionych interesów powoda oraz innych służbowych poddania się przekwalifikowaniu zawodowemu przed zwolnieniem, żądania S. o uznanie Zakwestionowanej Normy za niezgodną z prawem i nieważność. zadowolenie.

W związku z powyższym nie ma podstaw do nałożenia na Dyrektora FSB Rosji obowiązku zmiany zaskarżonej normy w zakresie ustalenia terminów składania meldunków przez żołnierzy pragnących kontynuować służbę wojskową, w odniesieniu do których zapadła decyzja. złożona do przedstawienia ich do zwolnienia, jak podnosi pytanie S., nie jest dostępna.

Od decyzji przysługuje odwołanie do Kolegium Odwoławczego Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej w terminie miesiąca od dnia jej wydania w ostatecznej formie.

Sędzia Sądu Najwyższego
Federacja Rosyjska
A.N.ZAMASZNYUK

Przekwalifikowanie żołnierzy przed zwolnieniem jest programem federalnym i działa na terenie całego kraju. W razie potrzeby żołnierz będący na emeryturze z czynnej służby kontraktowej może przejść szkolenie w specjalności cywilnej. Prawo zezwala na bezpłatne uczęszczanie na uczelnię wojskową, ale pod warunkiem, że uczelnia ta należy do Ministerstwa Obrony.

Co to jest

Podstawą programu jest zarządzeniem Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej z dnia 21 października 2015 r. nr 630(w sprawie trybu i warunków przekwalifikowania zawodowego w jednej ze specjalności cywilnych). Same zestawy są produkowane co pół roku. Każda rekrutacja odbywa się zgodnie z rozkładem grup, który odnosi się do różnych uniwersytetów regionu moskiewskiego.

Zarządzenie reguluje również procedurę wpisywania personelu wojskowego do grup szkoleniowych.

Ważny! Żołnierz nie powinien mieć sankcji dyscyplinarnych i innych negatywnych aspektów, które w przyszłości będą podstawą do zwolnienia.

Listy personelu wojskowego, które wyrażają chęć odbycia przekwalifikowania w kierunku cywilnym, muszą zostać sporządzone przed okresem szkolenia i przekazane do niezbędnej instytucji edukacyjnej znajdującej się w bezpośrednim sąsiedztwie miejsc służby.

Samo szkolenie ma dwie formy: stacjonarne i niestacjonarne.

Należy pamiętać, że aby przejść przekwalifikowanie, należy przejść standardową procedurę rekrutacji.

W celu pełniejszej ochrony socjalnej funkcjonariuszy i innych kategorii żołnierzy wprowadzono przekwalifikowanie. Po przekwalifikowaniu, które polega na zaliczeniu kursów, istnieje możliwość wejścia do wybranej placówki edukacyjnej na preferencyjnych warunkach. Dużym plusem jest również pomoc uczelni w dalszym zatrudnieniu po zakończeniu służby.

Jeśli chcesz przejść przekwalifikowanie, żołnierz otrzymuje specjalne zaświadczenie o przydziale. Jeśli wybrana specjalność wykracza poza zakres bezpłatnego programu, sam serwisant musi spłacić różnicę finansową.

Szkolenie prowadzone jest w różnych kierunkach. Obecnie istnieje możliwość zdobycia ponad 60 zawodów.

Ważny! Lista obszarów budżetowych różni się w każdej instytucji szkolnictwa wyższego.

Procedura

Do przekwalifikowania wymagane jest pragnienie żołnierza. To jest główny punkt. W przypadku chęci nabycia specjalności cywilnej procedura ma standardową formę:

na nazwisko bezpośredniego dowódcy sporządza się raport;
przełożeni podejmują uchwałę w sprawie raportu i wpisują żołnierza na listy do przeszkolenia;
pakiet dokumentacji jest wysyłany do instytucji edukacyjnej;
zapis na szkolenie w określonym czasie jest ustalany dla samego żołnierza;
po przekwalifikowaniu żołnierz wyjeżdża do rezerwy, mając już specjalizację cywilną.

Ważny! Dokumenty przesyła do uczelni wojskowej bezpośredni przełożony personelu wojskowego, który przechodzi przekwalifikowanie.

Lista dokumentów dostarczanych do instytucji edukacyjnej:

lista osób, którym przyznano kredyt;
kopie raportów;
uchwała szefa dla każdego raportu;
dostępny dyplom każdego żołnierza.

W przyszłości dla każdego serwisanta ustalana jest forma szkolenia dla wybranej grupy szkoleniowej.

Po ukończeniu przekwalifikowania serwisant otrzymuje uznane przez państwo dokumenty, które wskazują na dostępność specjalizacji.

Osobliwości

Nie wszyscy pracownicy wojskowi mogą ubiegać się o przekwalifikowanie. Są też niuanse, które odnoszą się do momentów zwolnienia. Na przykład istnieje lista okoliczności, które pozwalają na odbycie kursu typu cywilnego. Wszystkie inne opcje wypowiedzenia nie będą działać.

Od kandydatów do przekwalifikowania wymaga się, aby żołnierz miał co najmniej pięcioletnie doświadczenie. Jednocześnie nie wlicza się do tego czasu szkolenia typu zawodowego.

Przekwalifikowanie można przeprowadzić w następujących przypadkach:

po osiągnięciu granicy wieku dla swojej kategorii (szkolenie odbywa się w roku, w którym ten limit został osiągnięty);
w przypadku wygaśnięcia okresu użytkowania typu wojskowego;
z problemami zdrowotnymi (ze względów zdrowotnych);
za pomocą środków organizacyjnych i kadrowych, w tym redukcji personelu.

Ważny! Zasadniczo z przekwalifikowania korzystają oficerowie, którzy wcześniej ukończyli specjalne kształcenie wojskowe. W przypadku innych kategorii personelu wojskowego rzadko stosuje się przekwalifikowanie.

Lista dokumentów:

raport wskazujący wszystkie dane, w tym pozycję i rangę, a także całkowity czas służby na słońcu;
kopia dyplomu;
kopię licencji oficera, jeśli istnieje;
uchwała kierownictwa w połączeniu z listą, w której znajduje się żołnierz.

Sprawozdanie powinno również wskazywać:

Edukacja;
nazwa cywilnej specjalności z dostępnymi kwalifikacjami;
podstawa do przekwalifikowania;
telefony (osobiste i służbowe).

Wszystkie dokumenty należy składać do działu personalnego osobiście lub za pośrednictwem bezpośredniego dowódcy. W przyszłości są stamtąd wysyłane do wymaganej instytucji edukacyjnej.

Nie ma egzaminów wstępnych na przekwalifikowanie. Ale jest jedno zastrzeżenie. Przekwalifikowanie na podstawie budżetu możliwe jest tylko w odniesieniu do jednej specjalności w jednorazowym wariancie.

Standardowy czas szkolenia nie przekracza 4 miesięcy. Minimalny czas przekwalifikowania to 250 godzin.

W wielu instytucjach edukacyjnych możliwa jest nauka na odległość, która zastąpiła opcję nauczania na odległość.

Po ostatecznej certyfikacji żołnierz otrzyma dyplom, który pozwoli mu pracować w swojej specjalności. Sam fakt przekwalifikowania zostaje wpisany do akt osobowych serwisanta.

W razie potrzeby przechodzący na emeryturę personel wojskowy może przejść przekwalifikowanie, które obejmuje uzyskanie wybranej niezależnie specjalizacji cywilnej. Proces przechodzenia jest regulowany specjalnym zarządzeniem i ustalany dla wszystkich terytoriów federalnych Federacji Rosyjskiej.