Yıl üretim takvimi için saat oranı. Rusya: Üretim takvimi (2018)

Üretim takviminin önemini abartmak zordur. İçinde yer alan bilgiler hem profesyoneller hem de sıradan vatandaşlar için faydalı ve gereklidir.

Bu belgede neler var? Her şeyden önce - yılda kaç gün izin, çalışma günü ve tatil günleri ile ilgili resmi veriler. Rusya Federasyonu topraklarında yürürlükte olan çalışma saatleri normları da ayrıntılı olarak deşifre edilmiştir.

üretim takvimi 2018 için beş günlük bir çalışma haftası olduğu varsayılır.

2018 yılı için toplam 247 iş günü (1970 saat) ve 118 hafta sonu planlanmıştır.

En uzun hafta sonu " Yeni yıl"- 10 tam gün. Bir sonraki en uzun, Mart ve Mayıs Günü tatilleri - her biri 4 gün. 23 Şubat (Vatan Savunucusu Günü), 12 Temmuz (Rusya Günü) ve 4 Kasım (Ulusal Birlik Günü) için 3 gün dinlenme planlanıyor. ).

Her yıl 9 Mayıs'ta kutlanan Zafer Bayramı bu yıl haftanın ortasına denk geliyor ve sadece bir tatil içeriyor.

Algılama kolaylığı için, takvimi üç aylık ve aylık olarak ayırmaya izin verdik. Sağlanan bilgilerin sadece muhasebeciler, İK çalışanları için değil, profesyonel sorunları daha hızlı çözeceğini umuyoruz.

2018'de tatiller ve hafta sonu transferleri

2018 yılında çalışmayan Bayram içinde Rusya Federasyonu NS:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 ve 8 Ocak - Yeni Yıl tatilleri (23.04.2012 tarih ve 35-FZ sayılı Federal Yasa ile değiştirildiği şekliyle);
• 7 Ocak - İsa'nın Doğuşu;
• 23 Şubat - Anavatan Günü Savunucusu;
• 8 Mart - Dünya Kadınlar Günü;
• 1 Mayıs - Bahar ve İşçi Bayramı;
• 9 Mayıs - Zafer Bayramı;
• 12 Haziran - Rusya Günü;
• 4 Kasım - Ulusal Birlik Günü.

Çalışanlar tarafından hafta sonları ve çalışmayan tatillerin rasyonel kullanımı amacıyla, Rusya Federasyonu Hükümeti, İş Kanunu'nun 112. maddesi uyarınca izin günlerini diğer günlere erteleme hakkına sahiptir. İş Kanunu'nun 112. maddesine göre, izin günü tatil gününe denk gelirse, üretim takviminde tatilden sonraki bir sonraki iş gününe devredilir.

Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 14 Ekim 2017 tarih ve 1250 sayılı "2018'de izin günlerinin devri hakkında" Kararnamesi ile sağlanan izin günlerinin devri:

• 6 Ocak Cumartesi ile 9 Mart Cuma arası;
• 7 Ocak Pazar - 2 Mayıs Çarşamba;
• 28 Nisan Cumartesi'den 30 Nisan Pazartesi'ye kadar;
• 9 Haziran Cumartesi'den 11 Haziran Pazartesi'ye kadar;
• 29 Aralık Cumartesi'den 31 Aralık Pazartesi'ye kadar.

Aynı zamanda 28 Nisan, 9 Haziran, 29 Aralık 2018 Cumartesi günleri çalışma günleri 1 saat azaltılacaktır.

2018 çalışma saatleri

Altı günlük bir çalışma haftası ile 2018'de standart çalışma saatleri nasıl hesaplanır

Beş günlük ve altı günlük süreye sahip kuruluşlar için çalışma haftası Hesaplama işlemi aynıdır.

Dikkat! Altı günlük çalışma haftası olan şirketler, 2018 çalışma saatlerini beş günlük olarak hesaplıyor.

Ancak, çalışma günlerini çalışma saatleriyle çarparsanız, altı günlük bir hafta için aylık çalışma saati sayısı, beş günlük bir hafta için aylık çalışma saati sayısına karşılık gelmeyebilir.

Örneğin: Ekim 2018'i alın. Bu ay beş günlük bir hafta için standart çalışma süresi 184 saat olarak belirlendi.

Ve altı günlük bir haftaya ne olur: (23 hafta içi * 7 çalışma saati) + (4 Cumartesi * 5 çalışma saati) = 181 saat.

Tutarsızlıklarla ne yapmalı? Onlarla bir şey yapmanıza gerek yok. Bu sadece tamamen aritmetik bir tutarsızlıktır. Maaş ve fazla mesai kavramlarının belirtildiği Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 129, 99 ve 91. maddelerine göre, bu farklılıklar çalışanın maaşını hiçbir şekilde etkileyemez. Ancak altı günlük programı olan bir firmanın muhasebecisi doğru verileri tutmak zorundadır.

Herhangi bir şirket, vergileri zamanında ödemenin, maaş ödemek kadar önemli olduğunu bilir. Vergi takvimleri size ne zaman ve hangi vergiyi ödemeniz gerektiğini hatırlatır.

üretim takvimi Bir muhasebecinin işinde önemli bir yardımcıdır! Üretim takviminde verilen bilgiler, ücret hesaplamasında hatalardan kaçınmanıza yardımcı olacak, çalışma saatleri, hastalık izni veya tatil hesaplamasını kolaylaştıracaktır.
Yorumlar içeren bir takvim şeklinde tasarlanmış bir sayfada, her gün işinizde talep edilen tüm temel bilgileri toplamaya çalıştık!

Bu üretim takvimi, 10 Temmuz 2019 tarih ve 875 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi esas alınarak hazırlanmıştır.

İlk çeyrek

İkinci çeyrek

Üçüncü çeyrek

Dördüncü çeyrek

* Çalışma süresinin bir saat azaltıldığı tatil öncesi günler.

Herhangi bir muhasebecinin elinde 2018 için bir üretim takvimi olması gerekir. Ne de olsa, gelecek yıl için çalışma süresi normu bu takvime göre belirlenir. Ayrıca, Rusya'nın 2018 için hafta sonları ve tatil günleri olan üretim takvimi, iş günlerini dağıtmanıza, bir zaman çizelgesi tutmanıza ve çalışma süresini kontrol etmenize olanak tanır. Bu materyalde, beş günlük ve altı günlük bir çalışma haftası ile 2018 üretim takvimini görüntüleyebilir ve indirebilirsiniz.

Üretim takvimi: nedir

"Üretim takvimi" gibi bir kavram, ayrılmaz bir şekilde çalışma saatleriyle bağlantılıdır. Sonuçta, tüm çalışma ve çalışma dışı günler (hafta sonları ve tatil günleri) üretim takviminde işaretlenmiştir. Sonuç olarak, üretim takvimi bazında kuruluşlar ve bireysel girişimciler 2018 yılında çalışanlarının çalışma saatlerini düzenleyebilirler.

Kullanım kolaylığı için, üretim takvimi hem çalışma günleri ve izin günlerinin sayısı hakkında üç aylık bilgileri hem de her ay için bilgileri içerir. Bir muhasebeci hakkında konuşursak, bu bilgi onun ücretleri doğru ve hızlı bir şekilde hesaplamasına, hastalık izni ödemesine, tatil hesaplamasına veya bir çalışma programı hazırlamasına olanak tanır. Çalışanlar ise tatil için en uygun dönemi seçebilirler. Başka bir deyişle, 2018 üretim takvimi, çalışma süresinin rasyonel dağılımının ve gelecek yıl için zaman çizelgesinin korunmasının temeli olabilecek evrensel bir belgedir.

"Üretim takvimi" gibi bir kavram, Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından onaylanmamıştır. Bu nedenle "insanların üzerine" bir an önce denilmez. Üretim takviminin diğer isimleri arasında, örneğin:

• Çalışma günleri takvimi;
• Zaman çizelgesi takvimi;
• İşçi takvimi;
• Çalışma takvimi;
• Çalışma zamanı takvimi;
• Çalışma saatleri takvimi;
• Yıllık çalışma saatleri fonunun takvimi.

2018 üretim takvimi onayı

Resmi bir belge olarak 2018 üretim takvimi onaylanmamıştır. Gelecek yıl için üretim takvimini görüntülemek ve indirmek için ekte mevcut olacak herhangi bir federal yasa veya hükümet kararnamesi yoktur.

Aynı zamanda, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 112. Maddesi, çalışmayan tatilleri ve 14 Ekim 2017 tarih ve 1250 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi "2018'de izin günlerinin devri hakkında" tanımlamaktadır. Bu düzenleyici yasal düzenlemeler, 2018 yılı için hafta sonları ve tatil günleri ile üretim takviminin oluşturulmasının temelidir.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre 2018'de çalışmayan tatiller

Rusya Federasyonu'nda çalışmayan tatiller:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 ve 8 Ocak - Yeni Yıl;
• 7 Ocak - İsa'nın Doğuşu;
• 23 Şubat - Anavatan Günü Savunucusu;
• 8 Mart - Dünya Kadınlar Günü;
• 1 Mayıs - Bahar ve İşçi Bayramı;
• 9 Mayıs - Zafer Bayramı;
• 12 Haziran - Rusya Günü;
• 4 Kasım - Ulusal Birlik Günü.

Görüldüğü gibi 2018 yılının 6 Ocak ve 7 Ocak (Cumartesi ve Pazar) tatil günleri olan hafta sonları sırasıyla 9 Mart ve 2 Mayıs'a ertelendi. 28 Nisan Cumartesi, 9 Haziran Cumartesi ve 29 Aralık Cumartesi'den kalan dinlenme günleri sırasıyla 30 Nisan Pazartesi, 11 Haziran Pazartesi ve 31 Aralık Pazartesi olarak değiştirildi. Bu tür transferler dikkate alındığında, 2018 takviminde altı uzun hafta sonu ve tatil olduğu varsayılmaktadır:

• 30 Aralık 2017'den 8 Ocak 2018'e kadar (Yılbaşı tatillerinin 10 günü);
• 23 - 25 Şubat (Vatan Günü Savunucusu vesilesiyle 3 gün);
• 8-11 Mart (4 gün - Dünya Kadınlar Günü);
• 29 Nisan'dan 2 Mayıs'a kadar (Bahar ve İşçi Bayramı için 4 gün);
• 10 - 12 Haziran (Rusya Günü'nü kutlamak için 3 gün);
• 3 ila 5 Kasım (3 gün, adanmış Ulusal Birlik).

Beş günlük ve altı günlük çalışma haftaları: 2018'de çalışma saatleri

2018'de "beş gün" ile meşgul olan herkes yukarıda belirtilen ritimde çalışacak. Hafta içi altı gün çalışanlar için 9 Mart, 30 Nisan, 11 Haziran ve 31 Aralık 2018, hafta sonlarının bu tarihlere devredilmesi, tatil günleri ile aynı zamana denk gelen Cumartesi ve Cumartesi günleri planlandığı için çalışma günü olarak kalacaktır. altı günlük hafta tatili değildir. Bu nedenle 2018 yılında bu çalışma rejimleri için iş günü, hafta sonu ve tatil sayıları farklılık gösterecektir.

Ayrıca okuyun Devletten girişimcilere yardım

Ayrıca beş günlük ve altı günlük bir operasyonla kendi özelliklerine ve üretim takvimlerine sahip olacaklar.

"Beş gün" ile 2018 için üretim takvimi

Bu, beş günlük bir çalışma haftası olan 2018 için bir üretim takvimidir.

Bunu her hafta görebilirsin Genel kural, 5 iş günü ve 2 gün tatil (Cumartesi ve Pazar). Ayrıca bağlantılardan size uygun bir formatta beş günlük bir çalışma haftası ile 2018 üretim takvimini indirebilirsiniz. Lütfen yukarıdaki dosyaların aylara ve saatlere göre "beş günlük" çalışma saatlerinin ayrıntılı bir dökümünü içerdiğini unutmayın.

"Altı gün" ile 2018 için üretim takvimi

Şimdi, hafta sonları ve tatil günleri ile altı günlük bir çalışma haftası olan 2018 için bir üretim takvimi düşünün. Üretim takvimi, aylar, çeyrekler ve bir bütün olarak 2018 için çalışma saatlerinin normunu ve bir gün izinli altı günlük bir çalışma haftası için çalışma günlerinin ve günlerinin sayısını gösterir.

Altı günlük çalışma haftası ile 2018 üretim takvimini size uygun formatta linklerden indirebilirsiniz. Aylar, çeyrekler ve bir bütün olarak 2018 için standart çalışma saatleri ile bir gün izinli altı günlük bir çalışma haftası için çalışma gün ve günlerinin sayısını gösterir.

2018'de çalışma saatleri

Belirli süreler için standart çalışma süresi, Cumartesi ve Pazar günleri iki gün izinli beş günlük bir çalışma haftasının tahmini programına göre aşağıdaki günlük çalışma süresine (vardiya) göre hesaplanır:

• 40 saatlik çalışma haftası ile - 8 saat;
• çalışma haftası 40 saatten az ise - belirlenen çalışma haftasının beş güne bölünmesiyle elde edilen saat sayısı.

Çalışmayan tatillerin arifesinde, çalışma süresi 1 saat azalır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 95. Maddesi).

Örneğin, Ocak 2018'de, iki gün izinli, 17 iş günü ve 14 gün izinli beş günlük bir çalışma haftası ile. Bu nedenle, Ocak 2018'deki çalışma süresi:

• 40 saatlik çalışma haftası ile - 136 saat (40 saat: 5 gün × 17 gün);
• 36 saatlik çalışma haftası ile - 122,4 saat (36 saat: 5 gün × 17 gün);
• 24 saatlik çalışma haftası ile - 81,6 saat (24 saat: 5 gün × 17 gün).

2018 çalışma süresi, her çalışanın belirli bir süre boyunca çalışacağı toplam gün ve saat sayısıdır. Üretim takvimini kullanarak oranı takip etmek uygundur. Farklı çalışma haftaları için aylık çalışma günleri, hafta sonları, tatiller ve çalışma saatleri hesaplamaları sağlar. Standart değerlerin türetilmesinde Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümleri ve 13.08.2009 tarih ve 588n sayılı Sağlık Bakanlığı Emri "Çalışma saatleri normunun hesaplanması prosedürü hakkında" esas alınır.

çalışma süresi 2018

Aylık ücret tahakkuklarının uygulanabilmesi için işten çıkarma standardının belirlenmesi gereklidir. Zaman çizelgesine göre çalışılan süre standardı karşılıyorsa, çalışan, belirtilen ücretin tamamını almayı bekleyebilir. iş sözleşmesi... Çalışılan saatlerin normdan az olması durumunda, maaş miktarı ve buna bağlı ödenekler çıktıyla orantılı olarak azalacaktır.

2018 için mevcut çalışma saatleri normu - tablo:

2018 raporlama yılı için aylara göre çalışma süresi standardı, farklı personel kategorileri için eşit olmayan çalışma haftaları nedeniyle farklılık göstermektedir. Standart versiyonda haftalık çalışma oranı 40 saattir (biri Pazar günü olmak üzere iki gün izinli olmak üzere günde 8 saat). Bazı işçi grupları için, işveren, haftada 36 saat veya 24 saat (sırasıyla günlük çalışma 7,2 ve 4,8 saat) olmak üzere azaltılmış bir çalışma süresi belirlemekle yükümlüdür.

Şirket, reşit olmayanları çalıştırıyorsa, çalışma oranının kendi kendine hesaplanması da gerekebilir. Onlar için günlük çalışma süresi için sınır değerler, Sanat tarafından belirlenir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 94'ü.

2018 yılı için aylık çalışma saatleri en düşük Ocak ayıdır. Bunun nedeni uzun Yeni Yıl tatilleri. Şubat ayında bir resmi tatil vardır, bu tarihten önce tüm çalışanlar için çalışma günü 1 saat azaltılmalıdır.

Çalışma saatlerinin süresi de hafta sonları ve tatillerin ertelenmesinden etkilenir. 2018 yılı için, bu tür transferlerin listesi Hükümet tarafından 14 Ekim 2017 tarih ve 1250 sayılı Kararname ile onaylanmıştır. Mart 2018 için çalışma süresi standardı tatil ve 6 Ocak'tan itibaren yapılan transferi dikkate almaktadır. Bu nedenle, ay boyunca iki ek dinlenme günü ve bir azaltılmış iş günü oluştu.

Çalışma takvimi de ertelenerek Nisan ayında düzeltildi. Mayıs ayında, bu aya özgü “uzun” hafta sonu tatilleri vardır.

Haziran 2018 için çalışma süresi standardı, bir ay içinde uygulanan bir hafta sonu vardiyasını içerir. Saatlik çalışma standardı, 12 Haziran'daki resmi tatil ve önceki gün kısaltılmış vardiya (20 iş günü x her iş gününde 8 saat - tatilden önce 1 saat indirim = ayda 159 saat) dikkate alınarak belirlenir.

Temmuz 2018'deki çalışma saatlerinde "tatil" nüansları yoktur, yalnızca tam çalışma günlerini yansıtır. Temmuz standardını hesaplamanın bir örneğini ele alalım:

• 40 saatlik temel bir hafta için - 176 saat (22 iş günü x 8 saat günlük çalışma);
• 36 saatlik haftalık üretim için standart 158,4 saattir (22 iş günü x 7,2 saat günlük çalışma);
• haftalık 24 saatlik standartta, aylık saatlik çalışma süresi 105,6 saat olacaktır (22 iş günü x 4,8 saat günlük çalışma).

Ağustos 2018'deki çalışma saatlerine resmi tatiller veya kısaltılmış günler dahil değildir. Ekstra günler Eylül-Ekim aylarında dinlenme yoktur. Kasım ayında bir tatil var, ancak ondan önceki çalışma gününün kısaltılması yok. Aralık'ta ay içi transfer var ve 29'unda 1 gün kısaltılıyor.

Çalışma saatleri normunu hesaplama formülü

Belirli bir ay için çalışma süresi standardı aşağıdaki algoritmaya göre hesaplanır:

Çalışma haftasının saat cinsinden süresi / 5 x Beş günlük bir çalışma haftası için üretim takvimine göre belirli bir aydaki çalışma günü sayısı - Öngörülen aydaki çalışma süresinin azaltılmasının önceden yapıldığı saatler. tatil tarihleri.

Yıllık çalışma süresi aynı şekilde hesaplanır, sadece hesaplama bir yıldaki tüm çalışma günlerinin sayısına ve tatil öncesi günlerde işin azaltıldığı toplam yıllık saat sayısına dayanır.

Bir çalışma haftasının normal süresinin "altı gün" (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 91. Maddesi) dahil olmak üzere 40 saati geçmemesi gerektiği unutulmamalıdır.

Toplam muhasebe oranı

Çalışma süresinin özet muhasebesi ile muhasebeci, her aya ayrı ayrı bağlanmadan işletmede onaylanan hesaplanan aralığın standartlarına göre yönlendirilmelidir. Böyle bir aralık sırasında, bir çalışan zaman çizelgesindeki fazla çalışma ve eksiklikler arasında geçiş yapabilir ve gerekli süre için toplam saat miktarına göre standarda uygunluk sağlanır.

Örneğin, 40 saatlik bir hafta ile Ocak-Mart tarih aralığında 2018 için çalışma saatleri normları 446 saattir (136 saat + 151 saat + 159 saat). Belirtilen aylar için zaman çizelgelerindeki çalışan, çalışma hakkında aşağıdaki verileri kaydetti:

• Ocak ayında 136 saat normuna karşı 122 saat;
• Şubat ayında 159 saat, standart 151 saate eşittir;
• Mart ayında 165 saat çalışıldı, bu da 159 saatlik temel normdan 6 saat daha yüksek.

Sonuç olarak, 3 ayda kişi öngörülen 446 saat (122 + 159 + 165) çalıştı, fazla mesai yok, çalışan öngörülen miktarda maaş alacak.

Muhasebe ve personelin işini kolaylaştıran bilgi yardımcıları, önemli vergi ve istatistiksel raporlama için tarihleri ​​olan çeşitli takvimlerdir. Bu popüler "hatırlatıcılardan" biri de 2018 üretim takvimidir. Her yıl derlenmektedir. Bu, cari yıl boyunca izin günlerinin transferini düzenleyen Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesine dayanmaktadır. İş günleri, hafta sonları ve tatil günlerinin rasyonel kullanımını sağlar. 2018'deki izin günlerinin dağılımına ilişkin yeni bir yasama işlemi 20 Haziran 2017'de yayınlandı.

Bu günden itibaren, işletmenin tüm hizmetleri, herhangi bir ay veya çeyrek dönem için tatil programları, çalışma saatleri hesaplamaları, eylem planları planlayabilir. Ancak standart çalışma süresi haftanın beş günüdür: Pazartesiden Cumaya iş günleri ve iki gün izin. Çalışma saatleri 8 saat (normal) ile 4,8 saat (daha kısa gün) arasında değişmektedir. Buna göre çalışma haftası 40, 36 ve 24 saat olabilir.
Çalışma süresi miktarı Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın talimatıyla onaylanan Prosedüre göre belirlenir. Oranın hesaplandığı formül yukarıdaki belgede verilmiştir. Oldukça basit: Bir haftadaki çalışma saatlerinin sayısı, örneğin 40'ın 5'e bölünmesi, ardından ortaya çıkan sayı, aydaki çalışma günü sayısı ile çarpılır ve son olarak, azaltılmış çalışma günlerinin saatlerini çıkarırız. Ancak günümüzde muhasebe ve personel bu basit hesaplamaları bile unutabilmektedir. Sonuçta, 2018 üretim takvimi zaten gerekli sayıları, yorumları ve ipuçlarını içeriyor.

2018'de 247 iş günü, 118 gün izin Yılın ilk çeyreği (Ocak, Şubat, Mart) muhtemelen en çok sayıda tatiller - Ocak ayında Yeni Yıl ve Noel tatilleri.

• Yılın ilk ayı, tüm Rusların beklediği bir tatille başlıyor; 30 Aralık 2017'den 8 Ocak 2018'e kadar sürecek. Ayrıca 7. İsa'nın Doğuşunu da içerirler. Ocak 2018'de 17 vardiya, altı gün izin ve sekiz tatil var.
• Şubat, Anavatan Günü Savunucusu, 23 Şubat 18. yılda beş günlük bir haftanın çalışma gününe denk geliyor. Sonuç olarak, ondan önceki gün olan 22'si, tatil öncesi kısaltılmış bir gündür. Yani, izin günlerinden biri 23 - 25 Şubat arasında "uzun" olacak.
• Mart ayında tatiller ve hafta sonları ile 31 gün elde edilir. Yirmi işçi, on gün izin ve bir resmi tatil.

Burada, Rusya Federasyonu Hükümeti 6 Ocak Cumartesi gününü 9 Mart Cuma gününe devretti. Sonuç olarak, küçük bir bahar tatili aldık, çünkü Cumartesi ve Pazar ile birlikte dört gün dinlenme vardı: 8, 9, 10, 11 Mart.

İkinci çeyrek

Bir sonraki dönem Nisan, Mayıs, Haziran. İçinde, devlet transferleri üç ayı da etkiledi.

• Nisan ayında 30 gün var, 21'i işçi, 9'u tatil. Ayın 28. günü, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 95. maddesinin birinci bölümüne göre bir saat kısaltılmış tatil öncesi gündür. Erteleme ile ilgili - bu Cumartesi 30 Nisan Pazartesi gününe ertelendi. Böylece sürekli, dört günlük bir dinlenme süresi vardı. Mayıs ayındaki ilk tatiller 29 Nisan'da başlar ve 2 Mayıs'a kadar sürer.
• Toplamda Mayıs, yirmi iş günü, 9 gün izin ve iki tatil içerir - Zafer Bayramı ve Bahar ve Çalışma Günü. Mayıs ayındaki ikinci tatil, çalışma haftasının ortasına düşer. Transferlerden etkilenmediği için mevcut çalışma mevzuatına göre 8 Mayıs bir saate kısaltılmış ve 9 Mayıs (Çarşamba) tatildir.
• 18 yıldaki Haziran çalışma programı, 20 iş günü, dokuz gün izin ve Rusya Günü'nden oluşur. Bu tatil, 12 Haziran Salı gününe denk geliyor. 20.06.17 tarihli "İzinli günlerin devri hakkında" Hükümet Kararnamesi. 9 Haziran Cumartesi, en yakın 11 Haziran Pazartesi gününe döner. Ruslar bir Cumartesi gününü bekliyor ve ardından kesintisiz dinlenme süresi 10, 11, 12 Haziran'ı içeriyor.

Üçüncü çeyrek

18'in üçüncü çeyreği Temmuz, Ağustos ve Eylül'dür. Bu aylarda tatil yoktur, ancak muhasebe ve işgücü koruma hizmetinin çalışması açısından dönem önemlidir.

• Temmuz ayında, 27'ye kadar, muhasebe departmanı, işletme ve kuruluşun karları hakkında önemli bir rapor sunar ve aynı adı taşıyan vergiyi öder.
• 1 Ağustos'a kadar, iş güvenliğinden sorumlu organizasyonun yapıları, FSS'ye, halihazırda yapılmış veya yıl sonuna kadar uygulanması planlanan maliyetlerin bir kısmını geri ödemek için işçi koruması için bir önlem planı sunar.
• Eylül, yirmi iş günü ve on gün izin - ticari faaliyetin geleneksel başlangıcı, daha fazla çalışan düzenli olarak yıllık izin aldı.

Tatil sırasında incelemeler ve veya hastalık izni için izinler varsa, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin günlerin ertelenmesine ilişkin Kararnamesi tarafından yönlendirilmek de dahil olmak üzere devamını ayarlamak mümkündür.

Dördüncü çeyrek

Ekim, Kasım ve Aralık aylarının son çeyreği bir tatil, 4 Kasım Ulusal Birlik Günü içerir.

• 2018 yılı üretim takvimine göre tatil günleri ile belirlenen Ekim, iş günü sayısında lider olur: 23 gün ve sekiz gün izin vardır.
• Kasım, resmi tatil de dahil olmak üzere 21 iş günü ve 9 iş günü olmayan günden oluşur. Pazar gününe denk gelir, yani İş Kanunu'nun 112. maddesine göre 5 Kasım Pazartesi günü bir iş gününe ertelenir. Kasım ayının ilk hafta sonu uzuyor - 3 Kasım Cumartesi'den 5 Kasım Pazartesi'ye. Altı günlük bir çalışma haftasında faaliyet gösteren işletmeler için Cumartesi, tatil öncesi kısaltılmış bir gün olacaktır.
• Ve Aralık ayında, aksine, Cumartesilerden biri kısaltılacak, ancak çalışıyor - 29 Aralık, Hükümet, Yeni Yıl tatillerinde Rusların geri kalanının sürekliliğini sağlayarak 31 Aralık'a erteledi.

Kısaca yıl sonunda

Hükümet tarafından onaylanan 18 yıllık üretim tarihi takvimi, temelde yeni yasama girişimlerini içermiyor. Yeni Yıl tatillerini kaldırmak veya tatil sürelerini Mayıs tatiline eklemek için Duma'ya görüşülmek üzere sunulan tasarılara rağmen, hiçbir şeyi yansıtmıyor. Yazdırmak veya basitçe kaydetmek için yorumlar ve gerekli dipnotlarla birlikte uygun bir formatta buradan indirilebilir. Takvimdeki tüm bilgilerin alaka düzeyi, düzenleyici belgelere kesinlikle uygundur.

İndirmek:

• - resim (çalışma saatleri hariç).
• - görüntü (çalışma saatleri ile birlikte).
• / - tasarımı beğeninize göre düzenleyebilirsiniz.
• - baskı için uygun format.

Bir hata fark ederseniz veya daha doğru bilgiye sahipseniz yorumlara yazmayı unutmayın.