Какво е самоорганизация на личността и самоорганизирана личност? Самоорганизация на личността за успешна кариера Фактори за успех на самоорганизацията.

процеси на спонтанно подреждане, възникване на пространствени, времеви, пространствено-времеви или функционални структури, протичащи в отворени нелинейни системи. Нелинейността означава необратимост и многовариантност на еволюцията, възможност за неочаквани промени в скоростта и посоката на хода на процесите, наличието на т.нар. точки на бифуркация, точки на разклонение на еволюционните пътища. С. се осъществява не само в системите на живата природа и човешкото общество; беше установено, че може да се появи и в определен клас системи от нежива природа. Общите закони (модели) на сложните системи се изучават от синергетиката, която по този начин изпълнява синтетичната функция на метадисциплина, която обединява естествената наука и науките за човека и обществото. Съществуват редица подходи за изследване на феномена на сложните системи: синергичен модел на параметрите на порядъка и принципа на подчинение от Г. Хакен, термодинамични модели на неравновесните процеси (теория на дисипативните структури) от И. Пригожин, модели на самоорганизирана критичност (S. на "ръба на хаоса") P. Bak и сложни адаптивни системи от M. Gell-Mann, модели на образуване и еволюция на нестационарни структури в режими с влошаване A.A. Самара и SP. Кюрдюмова и др.. Синергичната концепция на С., развита в синергетиката и свързаните с нея области, служи като естественонаучна конкретизация на философията. принципа на самозадвижване на материята.

Класът системи, способни на S., са неравновесни, отворени и нелинейни, разсейващи системи. Докато затворените системи извън равновесието са склонни да се върнат в равновесно състояние и в същото време ентропията (показател за степента на хаос в тяхното поведение) клони към максимална стойност (вторият закон на термодинамиката), отворените системи в силно неравновесни условия може да направи преход от безпорядък, топлинен хаос към ред. Далеч от равновесие в отворените системи, нови типове структури могат да възникнат спонтанно (Пригожин). Отвореността на една система означава наличието в нея на източници и/или приемници на обмен на материя и/или енергия с околната среда. В случай на самоорганизиращи се системи, източниците и мивките, като правило, се срещат във всяка локална зона на тези системи; това са обемни източници И мивки. Нелинейността на системата означава, че развитието на тази система се описва с математически уравнения, съдържащи необходимите количества в степени по-големи от 1 или коефициенти в зависимост от свойствата на системата. Наборът от решения на нелинейното уравнение съответства на набора от пътища на еволюция на системата. Поради нелинейността е валиден най-важният принцип на "усилване на флуктуациите": в резултат на нарастването на малки промени на ниво елементи може да възникне ново макроскопско състояние на системата. Понятието нелинейност придобива светогледно значение. Дисипативна система е система, в която протичат необратими процеси, причинени от увеличаване на ентропията, преобразуване на механичната енергия в топлинна и други форми (дифузия, топлопроводимост, триене, излъчване). В отворена и нелинейна разсейваща система, далеч от равновесие, ефектът може да възникне само когато работата на обемни източници на енергия, които увеличават нехомогенностите в непрекъсната среда, е по-интензивна от фактора, разсейващ нехомогенностите - разсейващия фактор. Парадоксът на самоподдържането на структурата, въпреки фактора, разяждащ хетерогенността, е отразен в термина „дисипативна структура” (Пригожин). Структурите на С. са процеси, локализирани в околната среда, които имат относително стабилна пространствено-времева организация.

Моделите на процесите на С., имащи първоначално естествена научна основа (лазерна физика, физика на плазмата и изучаване на някои видове химични реакции), сега се използват плодотворно при разработването на нови видове компютри, при разбирането на човешкия феномен, определени феномени на човешката култура и общество, както и в разгадаването на загадките на човешкото съзнание и психика. Процесът на разпознаване на образи се разбира по аналогия с процеса на спонтанно образуване (самоизграждане) на структури (Хакен). Механизмът на интуицията може да се разбира като процес на самоизграждане на мисли и образи (Е. Н. Князева, С. П. Кюрдюмов). Моделите на нелинейната динамика и С. на сложни системи са в основата на съвременния динамичен подход в когнитивната наука (Ф. Варела, Т. ван Гелдер).

Относно Хакен Г. Синергетика. Йерархии на нестабилности в самоорганизиращи се системи и устройства. М., 1985; Нека се натъкнем на И. От съществуващото към възникващото. Време и сложност във физическите науки. М., 1985; Пригожин И., Стийнджърс И. Ред от хаоса. Нов диалог между човека и природата. М., 1986; Князева Е.Н., Кюрдюмов С.П. Интуицията като саморазвитие // Проблеми на философията. 1994. No 2; Самоорганизация и наука: опит от философско разбиране. М., 1994; Ново в синергетиката. Гатанки на света на неравновесните структури. М., 1996; Князева Е.Н., Кюрдюмов С.П. Антропен принцип в синергетиката // Проблеми на философията. 1997. No 3; Варела Ф., Томпсън Е., Рош Е. Въплътеният ум: Когнитивна наука и човешки опит. Кеймбридж, 1991; Cell-Mann M. The Quark and the Jaguar. Приключения в простото и сложното. Лондон, 1995; Кауфман С. У дома във Вселената. Търсенето на закони на самоорганизацията и сложността. Лондон, 1995; Келсо Дж.А. Динамични модели. Самоорганизацията на мозъка и поведението. Кеймбридж (Масачусетс) 1995 г.; Хакен Х. Принципи на мозъчното функциониране. Синергетичен подход към мозъчната дейност, поведение и познание. Берлин, 1996; Бак П. Как действа природата: Науката за самоорганизираната критичност. Оксфорд, 1997; MainzerK. Мисленето в комплексност. Сложната динамика на материята, ума и човечеството. Берлин, 1997. E.N. Князева

Отлична дефиниция

Непълно определение ↓

Най-трудното и трудно за всички ни е всичко, което започва с представката „аз“. Самоорганизация, самодисциплина, самообразование, самомотивация и други подобни.

Да започнете е много по-трудно, отколкото да научите другите. Лесно е да научиш другите. Всеки от нас може да даде на другите куп съвети как да се държим правилно, как да постигнем успех, как да намерим печеливша ниша, как да направим уебсайт и как да правим пари в интернет.

Организирайте и поддържайте реда на вашето работно място, апартамент, дрехи, личен живот и др.

Защо е важно? Безпорядъкът около вас създава безпорядък в главата ви. Не можете да бъдете самоорганизирани в работата си и трябва да носите каквото и да е, да изглеждате грубо и да ядете каквото и да е, и като цяло да водите забързан начин на живот. Хаосът в света около вас създава хаос в главата ви, а това от своя страна се отразява на вашите действия и решения.

Запишете своите мисли, планове, решения и идеи на хартия

Това е един от най-мощните пътища към самоорганизация. Напишете това, което ви идва на ум в текст, начертайте диаграми и мисловни карти. Това бързо ще ви научи да мислите последователно, а не непохватно и ще развиете навика да изразявате мислите си точно. Това от своя страна ще доведе до рязко повишаване на ефективността на вашите действия.

Майсторски мисловни карти

Те подреждат нещата в главата ви, а освен това ви учат на важен принцип - всичко трябва да е на мястото си. Всяка идея, всяка мисъл, всяко решение неговото място и време ... Навикът да композирате редовно премахва бъркотията в главата ви и вие учите да правите всички неща в реда на техния приоритет, а не хаотично.

Станете сутрешен човек

Този съвет може да ви се стори странен, но отдавна е известно, че най-продуктивните часове за работа са сутрин. Ако обичате да стоите на работа до късно през нощта и да се събуждате до обяд и смятате, че е необходимо да сте "нощна сова", все пак, в името на експеримента, опитайте обратното - лягайте си рано и ставай рано. Може да се изненадате от резултата. Аз самият се смятах за "бухал", докато не преминах на нов режим и се убедих в обратното. Някои от нашите илюзии за себе си могат да изчезнат само чрез експеримент.

Планирайте деня си

Обикновено се препоръчва това да се прави вечер, но лично аз го правя сутрин със свеж ум. Това е първото ми нещо, когато сядам пред компютъра: планиране на задачи за деня и преглед на поща ... Всички неща, които трябва да се направят, разделям на такива, които ме доближават до целите ми и които са необходим фон за живота, а следователно и за изпълнението на важни дела. Например, писането на статия за блог е важен въпрос, защото всяка нова статия ме доближава до целта ми: приличен доход от блог. А осребряването на друг чек от Google Adsense е спешен въпрос, защото по този начин получавам парите, които са ми необходими, за да живея.

Изхвърлете боклука

Например, имам доста чиста пощенска кутия. Абонирах се само за писма, от които имам нужда. От време на време се абонирам за нови писма, които ме интересуваха, но с приблизително същата честота и се отписвам. Курсовете, които все още не съм чел, са разположени в отделни папки и са подредени по спешност. Разбира се, жалко е да ги изхвърля напълно, ако не са спешни, но те по принцип не ме притесняват. Оставете ги да лъжат засега. В апартамента също се опитвам да се отърва от всичко, което не ми трябва. Боклукът има място в кошчето или някъде другаде, но не наблизо.

Не избягвайте скучни неща

Всички дори първоначално интересни нови неща се превръщат в скучна рутина с течение на времето, ако ги правите през цялото време. Но все пак трябва да ги правите, ако не искате, като пеперуда, да пърхате от един случай в друг, без да си напомняте нито едно от тях. По този начин е невъзможно да се постигне успех. По-правилно би било да приемем това отношение все пак трябва да правиш нещата иначе няма да работи. Има много начини да направите скучните неща интересни. Едно от тях е да приемете случващото се като игра и да се наблюдавате малко отстрани. Изглежда си поставяте мисия - задача, която трябва да изпълните, за да преминете на ново ниво. Също така се хвалете и се наградете за изпълнението на задачите. И накрая ще се обучите да вършите всички скучни задачи с лекота.

Изберете един от тези елементи за себе си още сега и направете нещо, за да го постигнете ... Няма да е толкова трудно, но ще донесе огромни ползи.

В идеалния случай трябва да правите нещо всеки ден всеки от тези , и тогава самоорганизацията за вас няма да бъде празна фраза или абстрактна теория. След месец ще бъдете изумени колко ще се повиши производителността на работата ви и колко ясно ще разберете какво точно ви трябва и е препоръчително да направите, за да се придвижите към целите си.

По-подробна информация можете да намерите в разделите "Всички курсове" и "Полезност", които можете да получите от горното меню на сайта. В тези раздели статиите са групирани по теми в блокове, съдържащи най-подробната (доколкото е възможно) информация по различни теми.

Можете също да се абонирате за блога и да научите за всички нови статии.
Не отнема много време. Просто щракнете върху връзката по-долу:

3 878 0

Може би всеки човек, който иска да постигне успех в живота, разбира, че вътрешната самоорганизация играе важна роля в това. Благодарение на нея можете да си поставяте цели и да ги постигнете. В тази статия ще говорим за нивата на самоорганизация и как да развием това важно умение.

Какво е самоорганизация на личността

Самоорганизация на личносттавключва развитие на воля, интелигентност чрез самодисциплина, самовъзпитание, придобиване на умения и развитие на изградени навици за изпълнение на поставените задачи. Ако е по-просто, тогава трябва да носите отговорност за действията си, да ги оценявате критично, да се ограничавате в желанията.

Самоорганизираните хора знаят как да поставят задачи, да планират всеки ден, да преодоляват трудностите, срещани по пътя, да не отклоняват избрания път. Те се стремят към личностно, кариерно израстване, умеят да се мотивират, различават главното от второстепенното.

Самоорганизиращите се хора са инфантилни, безгръбначни, не осъзнават себе си като отделна личност, с отсъстващо чувство за дълг.

ДА СЕ принципи на самоорганизациявключват: креативност, толерантност, отдаденост, откритост, непрекъснато развитие.

Ако желанието и целта са еднакви, това е добре, но не е достатъчно. Желанието може бързо да се промени, всички усилия ще бъдат пропилени. Намерението без волеви усилия също не води до никъде. Само цел, поставена от самоорганизиран човек, води до резултат.

Необходимост, несигурност. След като решението е взето, няма място за съмнение. Ако в началния етап трябва да преодолеете себе си, то по-късно ежедневните действия стават навик, стават нещо естествено.

Способността да управлявате себе си ви позволява впоследствие да ръководите другите.

Набор от действия, които включват самоорганизация

За да възпитате самоорганизирана личност, трябва да работите в три посоки:

развиват необходимите качества, свойства, които липсват;
да развие вече съществуващи умения, черти на характера, полезни за бизнеса;
отървете се от недостатъците, които ви пречат да управлявате живота си.

Концепцията за самоорганизация на личносттавключва набор от действия:

поставяне на дългосрочни цели;
анализ;
изготвяне на краткосрочни и дългосрочни планове;
контрол върху техните действия, тяхното приспособяване.

След като поставите целта, изберете или създайте начини, средства, методи за нейното постигане.

Всяко от основните действия може да бъде разложено на няколко подробни. Например планиране. Първо се анализират методите за планиране, извършва се самоконтрол върху него и, ако е необходимо, се коригира.

При извършване на основните действия е необходима воля за преодоляване на препятствията, засилване на усилията, насочени към постигане на възложената задача.

Те започват с подреждането на живота си, изразяващо се в самодисциплина, самоограничение, критично самочувствие, способност да живеят и мислят рационално.

Необходимо е да планирате не само работата, но и почивката, да отделяте пестеливо време и финансови ресурси, да вземате добре обмислени решения и да се стремите към тяхното изпълнение.

В допълнение към рационалността, не забравяйте за развитието на духовната култура, включително:

желания, нужди, мечти;
образование;
религиозни вярвания;
развитие на способностите.

За да направите света по-добро място, изучавайте хуманитарни науки. Развитият интелект, визия за красота в природата, произведенията на класиците правят живота по-цветен и чувствен. Самоусъвършенстването на културното ниво е неразделна част от самоорганизацията. Използвайки тези елементи, вие можете също или нещо ново за живота си.

Какви са нивата на самоорганизация

Има три нивото на самоорганизация на индивида:

Къс

Психоемоционалната защита се проявява на подсъзнателно ниво, което предпазва психиката от тревожност, тревожна съвест, притеснения за конфликтни състояния. Подсъзнанието предпазва от неприятни, трагични спомени с помощта на репресия, изолация, сублимация, отричане на събития.

На човек с ниско ниво на самоорганизация му липсва мотивация, той не е склонен към планиране и рационално използване на времето.

Средно аритметично

Средното ниво на самоорганизация предполага превес на емоционалното над рационалното. В този случай човек се осъзнава като личност, има характер, разбира стойността на времето и планирането. Но той има слаба мотивация, рефлексивни умения, така че не е способен на самоконтрол, неактивен е, склонен към отлагане.

Високо

Високо ниво на самоорганизациявключва личностни характеристики, които помагат да се върви към целта, висока мотивация, образование, професионализъм, доведени до съвършенство. Човек с високо ниво на организация на живота си ясно осъзнава нуждите си, знае как да разбива стереотипите и използва управление на времето.

ДА СЕ комплекс от личностни черти, осигуряващи високо ниво на самоорганизацияотнася се до:

високо чувство за дълг;
самочувствие;
духовно развитие;
активна житейска позиция;
способността да създаваш, да създаваш;
способността постоянно да се учи и променя себе си;
силно развита интелигентност.

Високоорганизираният човек е носител на културни, духовни, морални ценности. Знае как да обича и да съчувства.

Личностни черти и умения, които допринасят за овладяването на умения за самоорганизация

Самоорганизацията изисква интегриран подход, поставя определени изисквания към личните качества на човек.

За да организирате своето време, работа, учене, трябва:

Бъдете целенасочени

Целенасоченост - посоката на дейност към постигане на целта въпреки препятствията. Но това не означава, че трябва да действате импулсивно. Понякога, заради бизнеса, те чакат удобен момент.

Имайте увереност и решителност

Такъв аспект на самоорганизацията като увереност предполага липса на безпокойство за репутация и престиж. Самоуверените хора действат по свое усмотрение, независимо от обкръжението им.

Решителни личности изпълняват поставените задачи без караници и отлагане. Те не се съмняват, ровят в себе си.

Те стават при първата аларма и когато пристигнат в офиса, веднага се включват в работния процес, а не обсъждат последните новини на чаша кафе, както правят някои колеги.

Поеме инициативата

Инициативата се основава на идеи, планове, въображение. Хората с това качество са способни да сплотят екипа около ярка идея.

Бъдете упорити и енергични

Вървейки към целта, упоритите хора не забавят дейността си пред вътрешни пречки, външна опозиция.

Бъдете в състояние да планирате

За да постигнете резултати, трябва да можете да съставите план за действие, да изчислите стъпките предварително и правилно да разпределите натоварването. Разделете точките от плана на въпроси от първостепенно и второстепенно значение.

Контролирайте емоциите

Емоциите отвличат вниманието от работата, пречат на концентрацията върху извършваното действие. Със способността да се контролирате, вие ставате господар на живота си.

Поемете отговорност за действията си

Ако родителите са научили да не търсят отговорните за неуспехите си, да намират начини за преодоляване на трудностите, да не прехвърлят отговорността върху другите, тогава това качество значително ще улесни процеса на самоорганизация.

Не лъжете другите и себе си

Лъжата е продукт на страх. А страхът и контролът над живота ви са несъвместими. Само правдивият човек може да предаде обективна информация на околните.

Как да развием умения за самоорганизиране

Развитие на личностната самоорганизацияпредполага действия, насочени към развиване, придобиване на знания, умения, навици:

Образовайте се

Учете в образователни институции и самостоятелно. Колкото повече знания има, толкова по-точно и рационално е поставянето на цел, изборът на начини за постигането й. Образованието води до натрупване на знания, уважение към другите и помага за реализиране в живота.

Познай себе си

Имайте убеждения, разбирайте смисъла на живота, дефинирайте своите нужди и желания. Осъзнайте себе си като личност, самочувствието ви позволява обективно да определите собствените си недостатъци и предимства, начина на взаимодействие с други хора.

Поставете конкретни цели

Само ясна представа за това какво искате да постигнете ще даде сила в ежедневната ви работа, ще ви направи успешен човек. Определете критериите, по които ще прецените подхода си към целта. Не прибързвайте нещата, радвайте се на скромните победи. В допълнение към професионалните цели, поставете си цели в живота.

Авторът на много бестселъри, Лотар Зайверт, предложи първо да изучите теорията и технологията за намиране на цели и след това да ги формулирате. Разграничавайте задачите по етапи от живота, извършвайте периодично тяхната инвентаризация.

Научете се да се адаптирате към ситуацията

Бъдете гъвкави и се адаптирайте към обстоятелствата.

Отървете се от безпокойството

Учете се от минали грешки. Анализирайте тревожните мисли. Запитайте се колко важно е това, от което се страхувате, какво ще се случи, ако се страхува. Приемете неизбежното, влезте изцяло в бизнеса, за да нямате време за ненужни мисли.

Отпуснете се навреме

Ако си вземете почивка от работа, преди да разберете, че сте много уморени, ще отнеме по-малко време за почивка. Това ще увеличи вашата производителност.

Разделете случаите според важността им

Научете се да планирате. Определете непосредствени и дългосрочни цели. Използвайте органайзер. Плановете трябва да бъдат документирани и проверени, за да се гарантира, че точките са изпълнени. Прехвърлете това, което не сте успели да направите, до следващия ден.

Не забравяйте да посочите времевата рамка, планирайте своето работно и лично време. Оставете свободно място за непредвидени задачи. Реалистично преценявайте възможностите си, не планирайте голям обем дела, които не можете да изпълните.

Научете се да общувате правилно

Преди да предадете идея на другите, обмислете я внимателно, анализирайте я. Не превръщайте диалога в монолог, слушайте събеседника. Избягвайте двусмислените думи, жестове, следвайте артикулацията, културата на речта.

Организирайте своето работно и жилищно пространство

За да не губите време в търсене на елементи, необходими за завършване на действието, подгответе всичко необходимо предварително. В противен случай можете да бъдете разсеяни от работния процес за дълго време поради емоционална нестабилност.

Развийте самодисциплина

След като си поставите цел, преминете към нея, независимо от психо-емоционалното състояние, желанията и други субективни разсейвания.

Примери за самоорганизация и самодисциплина. Ако ставате рано за работа, придобийте навика да си лягате по едно и също време, за да имате достатъчно време да попълните съня си. Забравете късното гледане на телевизионни програми или компютърни игри. Премахнете от живота празни телефонни разговори, безцелно седене в социалните мрежи. Бъдете точни. Ако сте си уговорили час, не закъснявайте, елате 5 минути по-рано.

Книги за самоорганизация на личността

„Сила на волята. Как да се развиваме и укрепваме"

Практически психолог, доктор по философия, дава препоръки за развитието на силата на волята, обяснява как сънят и почивката са свързани с това качество. Той съветва да не се отказвате от започнатото, а да го довеждате до края въпреки външните и вътрешни пречки, да успеете да устоите на изкушението и привличането.

Писателят предава идеята, че самоорганизацията се гради не само върху психологически аспекти, но и върху физиологични ограничения.

"Самоорганизация" отвътре навън"

За да не се дезориентирате в потока от събития и да постигнете успех в живота, трябва да можете да организирате жизненото си пространство. Авторът изброява най-важните основите на самоорганизацията на личността:

ефективно планиране;
правилният избор на средства за успешно изпълнение на поставените задачи;
подреждане на лично пространство за конкретни цели;
придобиване на умения за работа с голям обем информация, организация на съхранение на документи.

Джулия Моргенщерн ви кани да използвате нейните съвети, да създадете свой собствен метод за самоорганизация, като вземете предвид целите, нуждите, индивидуалните характеристики.

"Визуални бележки в практиката"

Книгата учи читателя да създава, използва ситуационни визуални бележки или скици, с тяхна помощ да записва идеи, мисли, емоции от видяното.

Бележките са графики, картини, текстове, диаграми. Те показват всяка полезна информация, удобна за използване, запаметяване.

Скиците помагат при планирането, мозъчната атака, управлението на казуси, управлението на времето. С тях е по-лесно да се учат езици, да се водят бележки по лекции.

„Лудо зает. Как да се измъкнем от водовъртежа на безкрайните дела "

Животът на един съвременник протича в условия на многозадачност, когато всички дни са подобни един на друг и човек живее от ваканция до ваканция. Смята се, че кариерният растеж, новите проекти, договорите са над семейството, здравето и отдиха.

Книгата насърчава читателя да погледне на живота по различен начин. Излезте от кръговрата на делата, вслушайте се в желанията си. Да разберем, че ежедневната работа в продължение на много часове води до нервност, преждевременно стареене на мозъка и тялото.

„Не ме разсейвай. Как да поддържаме висока концентрация, независимо какво"

Бързият ритъм на живот, ежедневните променящи се събития не трябва да пречат на максималната концентрация, изпълнението на първостепенните точки от плана. Авторът преподава техники за продуктивна работа, предлага овладяване на ситуацията.

Първата половина на публикацията е посветена на идентифицирането на причините за невъзможността да се съсредоточи върху основното. Във втората част авторът предлага методи за обучение на концентрация за подобряване на професионализма и личностното израстване.

"Толерантност към стреса"

Психолог с практически опит описва в книгата методи за справяне със стресови ситуации. Шарън съветва да се научите как да управлявате чувствата и емоциите си, да не забравяте за добрата почивка. Основното нещо е спокойствието, независимо от това, което се случва наоколо. Авторът ви призовава да не се опитвате да контролирате онези аспекти, които са извън вашия контрол, да определяте границите на вашата отговорност.

Много хора, които сериозно мислят за изкуството на управлението на времето, са загрижени за въпроси, свързани с организацията на времето. Бизнесмените и начинаещите фрийлансъри успяха да усетят сами колко важно и смислено е правилното им управление

„Колко жалко, че има само двадесет и четири часа на ден! Колко дела могат да бъдат преработени!" те въздишат.

Трябва да се отбележи, че е много важно да се подходи компетентно към процеса на планиране, тогава двадесет минути на ден можете да използвате с полза и голяма полза за себе си. Самоорганизацията е отговорен и отнемащ време процес, който може и трябва да се научи. Тази статия е посветена на хората, които искат да използват добре своето магическо съкровище – времето – и да постигнат целите си в живота.

Защо планирането на времето е важно?

Времето е единственият незаменим ресурс. Например, ако човек е загубил пари, това, разбира се, е неприятно, но винаги можете да ги спечелите, като по този начин компенсирате загубата. В тази ситуация има малко приятно, но винаги има изход от нея. Времето не може да бъде върнато. Все още никой не е успял да се върне назад във времето, за да поправи грешките на младостта. Имаме само настоящето. „Тук и сега” е лозунгът на самоуверените. Загубениците живеят или в миналото, или в бъдещето, постоянно пропускат реалните възможности, които животът предлага в момента.

Теорията на самоорганизацията предполага, че човек, който осъзнава необходимостта от ясно планиране на дейността си, ще контролира безмилостно собствените си желания и ще следи интервалите от време, които отиват за изпълнението на определена дейност. По правило такива хора преследват високи цели и искат да станат успешни.

Как да организирате правилно деня си

За да отговори ясно на този въпрос, човек трябва да разбере целта и целите на целия ден. В края на краищата, ако сутринта започна безцелно, вие лениво разговаряхте със семейството си, след това гледахте малко телевизия, като всички мечтаете да направите планиране по-късно, най-вероятно този ден вече е загубен. Вие изпълнявате мързелива програма и абсолютно не искате да предприемате проактивни стъпки. Тогава по-добре си направете почивен ден и няма да съжалявате за нищо.

По-добре е да планирате бъдещия ден предната вечер. Това прави по-вероятно, че няма да пропуснете важни детайли и ще имате по-голям шанс да създадете приятели с течение на времето, така че в бъдеще това да работи за вас, а не вие за него. Развитието на самоорганизация започва със силно желание и способност да се ограничавате в това, което ви пречи да продължите напред.

Ефективна дейност

За да бъде работата радост, а в понеделник сутрин искате да изтичате до офиса, тя със сигурност трябва да бъде обичана. Ако ви е писнало да извършвате един и същ регламентиран набор от определени действия всеки ден, помислете за това, може би правите нещо различно от собствения си бизнес. Никога не е късно да поправите всичко, но трябва да имате необходимите ресурси и сила.

Самоорганизацията е способността да се изгради бизнес по такъв начин, че да работи ефективно и да носи ползи. Имайте предвид, че средният човек работи 40-45 часа седмично. Бизнесмен, който иска да стане успешен, прекарва повече от 80-100 часа на работа за седем дни. Разликата е огромна. Освен това на служителя понякога му липсва мотивация да работи ползотворно: от понеделник той започва да мечтае за петък, когато уикендът най-накрая наближава. Този, който развива собствен бизнес, се уморява много по-малко, защото дейността носи радост и състояние на вдъхновение. Искам да работя, да се усъвършенствам.

Време за почивка

Никога не забравяйте да възстановите силата си навреме. В противен случай, дори на любимата си работа, можете да достигнете до пренапрежение, което може да се отрази негативно не само на производителността на труда, но и на здравето. Копирайтърът, например, трябва да се грижи за безопасността на зрението си, правилната стойка. Често от заседнала работа теглото започва да се увеличава неусетно, така че става напълно излишно да правите физически упражнения и да се движите повече. Правете разумни почивки от работата и не забравяйте за здравето. Ако почувствате болка в очите, спрете незабавно.

Семейни задачи

Въпреки цялата важност, не можете да пренебрегнете вниманието на близките. Важно е да бъдете успешни, да, но ако това се постига чрез намаляване на взаимодействията със семейството и приятелите си, тогава в крайна сметка плодовете на това титанично усилие няма да ви донесат очакваното удовлетворение. Условията за самоорганизация не трябва да ви вкарват в толкова твърда рамка, която да не можете да промените, ако желаете. Правете повече с децата, уредете си уикенд. Нека станат ясно фиксирани дни от седмицата, ще бъде по-лесно за всички. А когато не работите, подарете радост на близките си!

Самореализация

Самоорганизацията е преди всичко ефективно движение към набелязана цел. За да постигнете успех, трябва да сте сигурни, че се движите в правилната посока. Ето защо е толкова важно да намерите целта си, а не просто да практикувате след най-добрия си приятел. Потърсете себе си, опитайте и когато откриете, отделете повече време за саморазвитие. Социалната самоорганизация се изразява в необходимостта да се носи светлина и доброта на другите хора, да им се служи чрез ефективно извършвани дейности. Един завършен човек е щастлив от това, което е от полза за другите.

Така самоорганизацията е необходима стъпка за това колко ефективно човек използва времето си, зависи изцяло неговото бъдеще.

САМООРГАНИЗАЦИЯ

Процесите на спонтанно подреждане, възникване на пространствени, времеви, пространствено-времеви или функционални структури, протичащи в отворени нелинейни системи. Нелинейност означава необратимост и многовариантност на еволюцията, неочаквани изменения в скоростта и посоката на протичане на процесите, наличието на т.нар. точки на бифуркация, точки на разклонение на еволюционните пътища. С. има не само в системите на живата природа и човешкото общество; беше установено, че може да се появи и в определен клас системи от нежива природа. Общите (модели) на сложните системи се изучават от синергетиката, която по този начин изпълнява синтетичната функция на метадисциплина, която обединява науката и обществото. Има подходи за изследване на феномена на сложните системи: синергични параметри на порядъка и принципа на подчинение от Г. Хакен, термодинамични модели на неравновесни процеси (дисипативни структури) от И. Пригожин, модели на самоорганизирана критичност (С. на " ръб на хаоса") от П. Бак и сложни адаптивни системи на М. Гел-Ман, модели на образуване и еволюция на нестационарни структури в режими с изостряне A.A. Самарски и S.P. Кюрдюмова и др. Синергетичният С., разработен в синергетиката и свързаните с нея области, служи като естественонаучна конкретизация на философията. принципа на самозадвижване на материята.
Класът системи, способни на S., са неравновесни, отворени и нелинейни, разсейващи системи. Докато затворените системи извън равновесието са склонни да се върнат в състояние на равновесие и в същото време (показател за степента на хаос в тяхното поведение) клонят към максимална стойност (вторият закон на термодинамиката), отворените системи в силно неравновесни условия могат направи преход от безпорядък, топлинен хаос към ред. Далеч от равновесие, нови типове структури могат спонтанно да възникнат в отворени системи (Пригожин). Отвореността на една система означава наличието в нея на източници и/или приемници на обмен на материя и/или енергия с околната среда. В случай на самоорганизиращи се системи, източниците и мивките, както, се извършват във всяка локална зона на тези системи; това са насипни източници и отпадни води. Нелинейността на системата означава, че тази система се описва с математически уравнения, съдържащи желаните количества в степени по-големи от 1 или коефициенти в зависимост от свойствата на системата. Еволюцията на системата съответства на набора от решения на нелинейното уравнение. Поради нелинейността най-важното "усилване на флуктуациите" има сила: в резултат на нарастването на малки промени на ниво елементи може да възникне макроскопска система. Концепцията за нелинейност придобива светоглед. Дисипативна е система, в която протичат необратими процеси, причинени от увеличаване на ентропията, преобразуване на механичната енергия в топлинна и други форми (дифузия, топлопроводимост, триене, излъчване). В отворена и нелинейна разсейваща система, далеч от равновесие, ефектът може да възникне само когато работата на обемни източници на енергия, които увеличават нехомогенностите в непрекъсната среда, е по-интензивна от фактора, разсейващ нехомогенностите - разсейващия фактор. Парадоксът на самоподдържането на структурата, въпреки фактора, разяждащ хетерогенността, е отразен в термина „дисипативен” (Пригожин). Структурите на С. са процеси, локализирани в околната среда, които имат относително стабилна пространствено-времева организация.
Моделите на процесите на С., имащи първоначално естествена научна основа (лазери, плазми, изучаване на определени видове химични реакции), сега се използват плодотворно при разработването на нови видове компютри, при разбирането на човешкия феномен, определени явления на човека. културата и обществото, в разрешаването на тайните на човешкото съзнание и психика... Процесът на разпознаване на образи се разбира по аналогия с процеса на спонтанно образуване (самоизграждане) на структури (Хакен). Механизмът на интуицията може да се разбира като самоизграждане на мисли и образи (Е. Н. Князева, С. П. Кюрдюмов). Моделите на нелинейната динамика и С. на сложни системи са в основата на съвременния динамичен подход в когнитивната наука (Ф. Варела, Т. ван Гелдер).

Философия: Енциклопедичен речник. - М.: Гардарики. Редактирано от A.A. Ивина. 2004 .

САМООРГАНИЗАЦИЯ

процес, по време на който се създава, възпроизвежда или подобрява сложна динамика. системи. С. процесите могат да протичат само в системи с високо ниво на сложност и голям брой елементи, връзките между които не са твърди, а вероятностни. Свойствата на S. се разкриват от обекти от най-разнообразно естество: живи, органични, биологични. население, биогеоценоза, човек. и T.С. процеси възникват поради преструктуриране на съществуващи и образуване на нови връзки между елементите на системата. Отличителна черта на процесите на С. е техният целенасочен, но в същото време естествен, спонтанен характер: тези процеси, които протичат по време на взаимодействието на системата с околната среда, са в една или друга степен автономни, относително независими от околната среда.

Има 3 вида процеси C. Първият е спонтанното генериране на организация, т.е.дефинира се възникването от определен набор от интегрални обекти. ниво на нова холистична система със свои собствени специфични. модели (напр. многоклетъчни организми от едноклетъчни организми)... Вторият са процесите, чрез които системата поддържа дефиницията. ниво на организация при промяна вътр.и международенусловия на неговото функциониране (разследван тук гл. обр.хомеостатичен механизми, по-специално механизми, работещи на принципа на отричането. обратна връзка)... Третият тип процеси на С. е свързан с усъвършенстването и саморазвитието на такива системи, които са в състояние да натрупват и използват миналото.

Специалист. Проблемите на S. са започнали за първи път в кибернетиката. Въведен е терминът "". Английскикибернетик W.R. Ashby (1947). Обстойното проучване на С. започва през край 50-те години двугодишен периодс цел намиране на нови принципи на строително-техн. устройства с висока надеждност и създаване на изчислителни. машини, способни да симулират различни аспекти на човешката интелектуална дейност. От 70-те години двугодишен периодАпаратът за термодинамика на отворените системи се използва широко при изследването на S. Поведението на такива системи, описано с помощта на екстремни принципи, е необратим процес - закъснял. преход от едно неравновесно стационарно състояние в друго, протичащ с намаляване на ентропията, т.е.с повишаване на организацията на системата.

самоорганизиращи се системи, per.с Английски, М., 1964; Принципи С., per.с Английски, М., 1966; Айген М., С. материята и еволюцията на биологичните. макромолекули, per.с Английски, М., 1973; Пригожий А.И., социолог. аспекти на управлението,?., 1974; самоорганизиращи се системи, Мия., 1962.

Философски енциклопедичен речник. - М .: Съветска енциклопедия. гл. издание: Л. Ф. Иличев, П. Н. Федосеев, С. М. Ковалев, В. Г. Панов. 1983 .

САМООРГАНИЗАЦИЯ

САМООРГАНИЗАЦИЯТА е процес, по време на който се създава, възпроизвежда или подобрява организацията на сложна динамична система. Процесите на самоорганизация могат да протичат само в системи с високо ниво на сложност и голям брой елементи, връзките между които не са твърди, а вероятностни. Свойствата на самоорганизацията разкриват обекти от различно естество: клетка, организъм, биологична популация, биогеоценоза, човешки колектив и др. Процесите на самоорганизация се изразяват в преструктуриране на съществуващи и образуване на нови връзки. между елементите на системата. Отличителна черта на процесите на самоорганизация е техният целенасочен, но в същото време естествен, спонтанен характер: тези процеси, протичащи по време на взаимодействието на системата с околната среда, са в една или друга степен автономни, относително независими от околната среда.

Има 3 вида процеси на самоорганизация. Първият е спонтанното генериране на организация, тоест появата от определен набор от интегрални обекти на определено ниво на нова интегрална система със свои собствени специфични закони (например генезис на многоклетъчни организми от едноклетъчни организми). Вторият тип са процесите, поради които системата поддържа определено ниво на организация, когато външните и вътрешните условия на нейното функциониране се променят (тук изучаваме основните хомеостатични механизми, по-специално механизмите, действащи на принципа на отрицателната обратна връзка). Третият тип процеси на самоорганизация е свързан с развитието на системи, които са в състояние да натрупват и използват минал опит.

Специално изследване на проблемите на самоорганизацията е започнало за първи път в кибернетиката. Терминът "самоорганизираща се система" е въведен от английския кибернетик У. Р. Ашби (1947). Започва задълбочено изследване на самоорганизацията. 50-те години с цел създаване на компютри, способни да симулират различни аспекти на човешката интелектуална дейност. От 70-> години. апаратът за термодинамика на отворените системи е широко ангажиран в изследването на самоорганизацията. Поведението на такива системи при условия далеч от равновесие е необратим процес - последователен преход от едно неравновесно стационарно състояние в друго, протичащо с намаляване на ентропията, т.е. с увеличаване на организацията на системата. В съвременните изследвания върху самоорганизацията се изучава връзката между хаоса (безредието) и пространството (реда), която за първи път е поставена в античната философия.

Лит.: Самоорганизиращи се системи, прев. от английски М., 1964; Принципите на самоорганизацията, прев. от английски М., 1966; Eigen M., Winkler R. Играта на живота, прев. с него. М., 1979; Николис Г., Пригожин И. Самоорганизация в неравновесни системи, прев. от английски М., 1979; Полак Л. С., Михайлов А.С. Самоорганизация в неравновесни физикохимични системи. М., 1983; Пригожин И. От съществуващо към възникващо, прев. от английски М., 1985; Пригожин И., Стенгерс И. Ред от хаоса [прев. от английски]. М., 1986; Вижте също чл. Синергетика и лит. На нея.

Б. Г. Юдин

Нова енциклопедия по философия: В 4 тома. М.: Мисли. Редактирано от V.S.Stepin. 2001 .

Синоними:

Вижте какво е "САМООРГАНИЗАЦИЯ" в други речници:

Самоорганизация... Правописен речник-справка

САМООРГАНИЗАЦИЯ- процес; създаване, възпроизвеждане или усъвършенстване на организацията на сложни динамични системи. Процесите на САМООРГАНИЗАЦИЯ могат да протичат само в системи с високо ниво на сложност и голям брой елементи, връзки между ... ... Екологичен речник

Спонтанно (не изисква външни организационни влияния) установяване на стабилни регулярни структури в неравновесни разсейващи среди (вж. Дисипативни структури). Първите проучвания на откритието на С. са извършени от И. Р. Пригожин и неговите ... ... Физическа енциклопедия

самоорганизация- САМООРГАНИЗАЦИЯ процеси на спонтанно подреждане, възникване на пространствени, времеви, пространствено-времеви или функционални структури, протичащи в отворени нелинейни системи. S. протича не само в живите системи ... ... Енциклопедия по епистемология и философия на науката

Съвременна енциклопедия

Голям енциклопедичен речник

Sush., Брой синоними: 1 организация (82) ASIS синоним речник. В.Н. Тришин. 2013 ... Синонимен речник

Целенасочен процес, по време на който се създава, възпроизвежда или подобрява организацията на сложна динамична система. Свойствата на самоорганизация разкриват обекти от различно естество: клетка, организъм, биологична популация, ... ... Политология. Речник.

САМООРГАНИЗАЦИЯ- вижте Синергетика. Голям психологически речник. М .: Премиер ЕВРОЗНАК. Изд. Б.Г. Мещерякова, акад. В.П. Зинченко. 2003 г. ... Голяма психологическа енциклопедия

Самоорганизация- САМООРГАНИЗАЦИЯ, естествен, спонтанен процес, по време на който се създава, възпроизвежда или подобрява организацията на сложна динамична система. Свойствата на самоорганизация разкриват обекти от различно естество: клетка, организъм, ... ... Илюстриран енциклопедичен речник