آموزش مجدد سربازان منتقل شده به ذخیره. مشکلات اجرای حق بازآموزی حرفه ای توسط پرسنل نظامی قراردادی هنگام ترخیص از خدمت سربازی

بازآموزی سربازان قبل از اخراج یک برنامه فدرال است و در سراسر کشور اجرا می شود. در صورت لزوم، سربازی که از یک خدمت قراردادی فعال بازنشسته شده است می تواند در یک تخصص غیرنظامی آموزش ببیند. قانون به شما اجازه می دهد که در دانشگاه نظامی به صورت رایگان تحصیل کنید، اما با این شرط که دانشگاه متعلق به وزارت دفاع باشد.

آنچه هست

اساس برنامه تنظیم شده است به دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه در 21 اکتبر 2015 شماره 630(در مورد روش و شرایط بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیر نظامی). خود کیت ها به صورت شش ماهه تولید می شوند. هر ثبت نام بر اساس توزیع گروهی انجام می شود که به دانشگاه های مختلف منطقه مسکو اشاره دارد.

این دستور همچنین نحوه ثبت نام پرسنل نظامی در گروه های آموزشی را تنظیم می کند.

مهم! سرباز نباید مجازات های انضباطی و سایر جنبه های منفی که در آینده زمینه ساز اخراج می شود داشته باشد.

لیست پرسنل نظامی که تمایل به آموزش مجدد در جهت غیرنظامی را ابراز می کنند باید قبل از دوره آموزشی تهیه و به موسسه آموزشی لازم واقع در مجاورت محل خدمت منتقل شوند.

خود آموزش به دو صورت تمام وقت و پاره وقت است.

باید در نظر داشت که برای گذراندن دوره باز آموزی، باید از روش استاندارد ثبت نام پیروی کنید.

بازآموزی برای حمایت اجتماعی جامع تر از افسران و سایر رده های نظامی معرفی شده است. پس از بازآموزی که شامل گذراندن دوره ها می شود، امکان ورود به موسسه آموزشی منتخب با شرایط ترجیحی وجود دارد. همچنین مزیت قابل توجه کمک دانشگاه در ادامه اشتغال پس از پایان خدمت می باشد.

در صورت تمایل به گذراندن دوره بازآموزی، یک سرباز گواهینامه مخصوص سهمیه دریافت می کند. اگر تخصص انتخاب شده فراتر از محدوده برنامه رایگان باشد، خود سرباز باید تفاوت مالی را بپردازد.

آموزش در جهات مختلف انجام می شود. در حال حاضر فرصت کسب بیش از 60 حرفه وجود دارد.

مهم! فهرست مناطق بودجه در هر موسسه آموزش عالی متفاوت است.

روش

برای بازآموزی میل سرباز الزامی است. این نکته اصلی است. اگر تمایل به کسب یک تخصص غیرنظامی وجود دارد، روش دارای یک فرم استاندارد است:

گزارشی به نام فرمانده فوری نوشته می شود.
مافوق ها در مورد گزارش تصمیم می گیرند و سرباز را برای آموزش به لیست ها اضافه می کنند.
بسته اسنادی به موسسه آموزشی ارسال می شود.
ثبت نام برای آموزش در زمان معینی برای خود سرباز ایجاد می شود.
پس از آموزش مجدد، یک سرباز با داشتن یک تخصص غیرنظامی عازم ذخیره می شود.

مهم! مدارک توسط مافوق مستقیم پرسنل نظامی که در حال گذراندن دوره بازآموزی هستند به دانشگاه نظامی ارسال می شود.

لیست اسنادی که به یک موسسه آموزشی ارائه می شود:

لیست کسانی که اعتبار دارند؛
کپی گزارش ها؛
تصمیم رئیس برای هر گزارش؛
مدرک تحصیلی موجود برای هر سرباز

در آینده، فرم آموزش گروه آموزشی منتخب برای هر سرباز تعیین می شود.

پس از اتمام دوره بازآموزی، سرباز اسناد رسمی را دریافت می کند که نشان دهنده در دسترس بودن یک تخصص است.

ویژگی های خاص

همه پرسنل نظامی نمی توانند برای بازآموزی درخواست دهند. نکات ظریفی نیز وجود دارد که به لحظات اخراج مربوط می شود. به عنوان مثال، فهرستی از شرایطی وجود دارد که به شما امکان می دهد یک دوره غیر نظامی را بگذرانید. همه گزینه های پایان کار دیگر کار نمی کنند.

شرط لازم برای داوطلبان برای بازآموزی این است که یک سرباز حداقل پنج سال سابقه کار داشته باشد. ضمناً زمان آموزش از نوع حرفه ای در این دوره لحاظ نشده است.

بازآموزی در موارد زیر قابل انجام است:

پس از رسیدن به محدودیت سنی برای دسته خود (آموزش در سالی انجام می شود که به این حد رسیده است).
اگر عمر خدمت نوع نظامی منقضی شود.
با مشکلات پزشکی (به دلایل سلامتی)؛
با اقدامات سازمانی و کارکنان از جمله کاهش کارکنان.

مهم! اساساً از بازآموزی افسرانی استفاده می شود که قبلاً تحصیلات ویژه نظامی را گذرانده اند. برای دسته های دیگر پرسنل نظامی، به ندرت از بازآموزی استفاده می شود.

لیست اسناد:

گزارشی که تمام داده ها، از جمله موقعیت و رتبه، و همچنین کل مدت خدمت در خورشید را نشان می دهد.
کپی مدرک تحصیلی؛
یک کپی از مجوز افسری، در صورت وجود؛
قطعنامه رهبری در ارتباط با لیستی که سرباز در آن گنجانده شده است.

گزارش همچنین باید نشان دهد:

تحصیلات؛
نام یک تخصص غیر نظامی با مدرکی که در دسترس است؛
مبنای بازآموزی؛
تلفن (شخصی و تجاری).

کلیه مدارک باید شخصاً یا از طریق فرمانده فوری به بخش پرسنل ارائه شود. در آینده از آنجا به موسسه آموزشی مورد نیاز فرستاده می شوند.

هیچ آزمون ورودی برای بازآموزی وجود ندارد. اما یک اخطار وجود دارد. بازآموزی بر اساس بودجه فقط در رابطه با یک تخصص در یک گزینه یک بار امکان پذیر است.

زمان استاندارد آموزش بیش از 4 ماه نیست. حداقل زمان بازآموزی 250 ساعت است.

در تعدادی از موسسات آموزشی امکان آموزش از راه دور وجود دارد که جایگزین گزینه آموزش از راه دور شده است.

پس از صدور گواهینامه نهایی، سرباز دیپلمی دریافت می کند که به او اجازه می دهد در تخصص خود کار کند. خود واقعیت دریافت بازآموزی در پرونده شخصی یک سرباز وارد می شود.

در صورت لزوم، پرسنل نظامی بازنشسته می توانند بازآموزی دریافت کنند، که شامل اخذ یک تخصص غیرنظامی است که به طور مستقل انتخاب می شود. روند عبور با دستور خاصی تنظیم می شود و برای تمام مناطق فدرال فدراسیون روسیه ایجاد می شود.

این برنامه که بر اساس آن بازآموزی پرسنل نظامی در حال اجراست، چندین سال پیش به صورت آزمایشی معرفی شد. با توجه به موفقیت آن تصمیم به ادامه آن گرفتند. به درخواست ارتش، قبل از اخراج، به آنها فرصت داده می شود تا یکی از 60 نوع آموزش حرفه ای را پشت سر بگذارند.

برای این، دوره هایی در بزرگترین پادگان ها افتتاح شد. سربازانی که در نقاط دورافتاده خدمت می کردند می توانند از طریق ورود گروه های سیار معلم از مؤسسات آموزشی پیشرو آموزش ببینند. تحصیلات تکمیلی توسط دانشگاه های زیر مجموعه وزارت دفاع کشور به صورت رایگان ارائه می شود.

هدف و هدف بازآموزی حرفه ای

این بازآموزی با هدف تامین حمایت اجتماعی برای افسرانی که به دلیل کاهش نیروهای مسلح یا به دلایل دیگر برکنار شده اند و همچنین خانواده های آنها و نیز اجرای حمایت های دولتی برای کسب امتیاز سازماندهی شده است. محبوب ترین تخصص ها "در زندگی غیرنظامی". در طول این برنامه، هزاران افسر و همچنین اعضای خانواده های آنها، با گذراندن دوره های آموزشی در ارتش، موفق شدند از حمایت دولت استفاده کنند و شغلی در یک تخصص جدید پیدا کردند. این فعالیت در مناطق مختلف کشور ادامه دارد.

دانشگاه هایی که در آنها بازآموزی انجام می شود، نه تنها فرصتی برای کسب تخصص غیرنظامی فراهم می کند، بلکه مسائل مربوط به درخواست شغل را نیز تسهیل می کند. علاوه بر آموزش، در دوره ها می توانید مشاوره حقوقی دریافت کنید، در انجمن ها، کنفرانس ها و رویدادهای مختلف شرکت کنید. بازآموزی پرسنل نظامی مایل که به ذخیره منتقل شده اند در زمینه های زیر انجام می شود:

سازمان حسابداری و حسابرسی؛
مدیریت دولتی؛
مالیات؛
مدیریت شخصی؛
مدیریت سازمان؛
فناوری اطلاعات؛
امنیت اطلاعات؛
فن آوری های دیجیتال (در سیستم های ارتباطی)؛
مهندسی رادیو;
مدیریت کسب و کار کوچک؛
فقه و غیره

انطباق غیر نظامی ارتش به گذراندن دوره ها محدود نمی شود. در صورت تمایل می توانند برای تحصیلات عالی با شرایط ترجیحی وارد دانشگاه شوند.

چه کسانی پس از اخراج واجد شرایط بازآموزی هستند

طبق قانون «وضعیت سربازی» مشمولانی که مستقیماً در سال اخراج به خدمت سربازی می‌رسند، حق بازآموزی حرفه‌ای دارند و شرایط مختلفی از جمله موارد زیر باید رعایت شود:

عمر خدمت باید 5 سال یا بیشتر باشد (زمان تحصیل در موسسات نظامی حرفه ای در این دوره حساب نمی شود).
دلیل اخراج وضعیت نامناسب سلامتی است.
محدودیت سنی برای یک سرباز؛
پایان عمر مفید؛
رویدادهایی که طبق معمول برگزار می شود

بازآموزی حرفه ای به صورت رایگان انجام می شود، در حالی که کسانی که مسئول خدمت سربازی هستند، کمک هزینه خود را مطابق با اسناد تایید شده توسط وزارت دفاع فدراسیون روسیه یا سایر آژانس های دولتی سطح فدرال دولت حفظ می کنند. مدت زمان آموزش تا 4 ماه ولی کمتر از 250 ساعت نمی باشد. حتی اگر اخراج در این مدت اتفاق بیفتد، آموزش می تواند به صورت رایگان نیز انجام شود.

محدودیت سنی

این شاخص یکی از زمینه هایی است که حق دریافت بازآموزی حرفه ای در یک تخصص غیر نظامی را می دهد. توسط قانون وظیفه نظامی و خدمت سربازی تنظیم می شود. (قانون فدرال شماره 53). ضمناً در فرمان شماره 1237 ریاست جمهوری نیز احکامی در این خصوص یافت می شود.

پیش از این، محدودیت سنی 45 سال بود، اما از سال 2014، 5 سال دیگر افزایش یافته است. در حال حاضر 45 سال فقط برای زنان نظامی محدودیت سنی است. بدین ترتیب برای درجات زیر سرهنگ و سروان درجه یک، سقف سنی خدمت 50 سال می باشد. برای درجات بالاتر نظامی از 55 سال تا 65 سال متغیر است.

اما افسرانی که مایل به ادامه شغل در ارتش هستند می توانند با انعقاد قرارداد جدید عمر خدمت خود را افزایش دهند. این مدت می تواند از یک سال تا 10 سال باشد، در حالی که تصمیم گیری پس از بررسی میزان وجدان کاری نیروهای نظامی و همچنین مهارت های حرفه ای و وضعیت سلامتی او گرفته می شود. اگر تمایل به رفتن به زندگی غیرنظامی وجود داشته باشد، یک نظامی می تواند با گذراندن دوره های بازآموزی مناسب، خود را آماده کند. ضمناً تأمین مستمری و ابقای کلیه مزایا برای وی در هر حال باقی است.

روش بازآموزی پرسنل نظامی ذخیره

ثبت نام افراد مسئول خدمت سربازی در گروه هایی برای گذراندن دوره های ویژه بر اساس دستور مربوطه وزیر دفاع فدراسیون روسیه انجام می شود. در عین حال، لیست سربازانی که تصمیم به کسب یکی از تخصص های غیرنظامی دارند، نسخه هایی از گزارش های آنها با تصمیمات فرماندهان و مدارک تحصیلی که قبلاً دریافت کرده اند، به دانشگاه ها ارسال می شود که در آنجا برنامه ریزی شده است دوره های بازآموزی برگزار شود. برای ارتش

در زمان اخراج سرباز به یکی از دلایلی که امکان اخذ تخصص غیرنظامی طبق برنامه مورد نظر را فراهم می کند، گواهی صادر می شود. در این سند آمده است که وی حق دارد در دانشگاه مورد نظر خود زیر نظر وزارت دفاع کشور دوره های بازآموزی حرفه ای را طی کند. اگر هزینه آموزش بالاتر از استانداردهای کسر پولی باشد که در برنامه دولتی ارائه می شود، ارتش باید مابه التفاوت را از وجوه شخصی بپردازد و آموزش رایگان برای سایر دانشگاه های کشور اعمال نمی شود، اگرچه شرایط ترجیحی برای آنها ایجاد می شود. پرسنل نظامی

مراحل ثبت نام در دوره های رایگان به شرح زیر می باشد. ابتدا سربازی باید فتوکپی پاسپورت، گواهی تحصیلی و گزارش خود را به بخش پرسنل ارسال کند. شکل مطالعه می تواند متفاوت باشد: هم تمام وقت و هم عصر یا پاره وقت. نیازی به آزمون ورودی نیست.

علاوه بر گرایش غیرنظامی، یک کارمند می تواند یک تخصص نظامی جدید نیز کسب کند. بنابراین، تا 50 سال، یک نظامی می تواند برای اردوی آموزشی مناسب که دوره آموزشی در آنجا برگزار می شود، تماس رسمی دریافت کند.

بر اساس هنجارهای مقرر، پس از ارائه مدارک، فرماندهی مؤسسه ای که سرباز می خواهد در آن تحصیل کند، ابلاغیه ای را به HF ارسال می کند. این شامل فرم، زمان و مکان بازآموزی است. پس از آن فرمانده به شنونده آینده جهت مناسب را می دهد و در قسمت فرکانس بالا دستور صادر می کنند.

در طول دوره آموزشی، شرکت کنندگان دوره اعزام شده و در سفر کاری هستند. بنابراین، آنها رتبه، دستمزد، کمک هزینه سفر و سایر انواع کمک هزینه خود را حفظ می کنند.

نتایج روش

هنگام تصمیم گیری برای دریافت یک تخصص غیر نظامی از طریق بازآموزی در چارچوب یک برنامه دولتی خاص، یک سرباز باید موارد زیر را در نظر بگیرد. اگر به دلایلی غیر از موارد ذکر شده در بالا از خدمت استعفا دهد حق استفاده از برنامه دولتی را ندارد، در مورد وام مسکن نظامی نیز همین امر صادق است.

سربازانی که شرایط لازم برای بازآموزی را دارند، پس از تکمیل این برنامه ها، شانس واقعی برای یافتن شغل در تخصص های غیر نظامی انتخاب شده دارند. اگر در طول تحصیل خود را به درستی نشان دهند، می توانند برای یافتن شغل یا دریافت توصیه ها روی کمک دانشگاه حساب کنند.

بررسی ها نشان می دهد که نیمی از پرسنل نظامی مورد بررسی که به ذخیره منتقل شده اند در شرکت های دولتی مشغول به کار هستند. حدود 10٪ انتظار دارند در یک شرکت خارجی شغل پیدا کنند، 2٪ قصد دارند کسب و کار خود را راه اندازی کنند، 2٪ دیگر اصلاً کار نمی کنند و 22٪ پاسخ دادن به این سوال را دشوار می دانند. برای 10 درصد باقی مانده از پاسخ دهندگان، مهم نیست کجا کار کنند.

در میان پارامترهای اولویت دار برای کار آینده، نیروهای خدماتی برای خود پاداش شایسته و همچنین ثبات را می بینند. سایر پارامترهای مهم شامل تیم خوب، توانایی بالا رفتن از نردبان شغلی، برنامه ریزی رایگان برنامه کاری شما و همچنین سادگی کار انجام شده است.

بر اساس نتایج یک مطالعه جامع می توان نتیجه گرفت که افراد اخراجی مشمول خدمت سربازی شرایط خوبی برای دریافت بازآموزی یا آموزش عالی دارند. نیمی از کسانی که دوره آموزشی را گذرانده اند از دوره ها و تخصص انتخاب شده راضی هستند. حدود ⅔ کسانی که در حال انجام خدمت سربازی هستند انتظار دارند بعداً دانش جدیدی دریافت کنند تا به راحتی در یک تخصص غیرنظامی شغلی پیدا کنند، اما همه از فرصت های ارائه شده توسط دولت آگاهی کافی ندارند.

در سال 2009، آزمایشی در فدراسیون روسیه راه اندازی شد که در چارچوب آن، ارتش که به ذخیره منتقل می شود، می تواند در صورت تمایل، یکی از 60 برنامه بازآموزی حرفه ای را برای تسلط بر حرفه های مربوطه مرتبط با فنی، مدیریتی انجام دهد. و حتی حوزه های ICT. دوره های بازآموزی مستقیماً در بزرگترین پادگان ها افتتاح شد. و ارتش، که در سکونتگاه‌های دورافتاده خدمت می‌کرد، می‌توانست به لطف گروه‌های سیار بازدیدکننده از معلمان دانشگاه‌های پیشرو وزارت دفاع، آموزش ببیند. در آن زمان بیش از 30 دانشگاه در این برنامه شرکت کردند.

این عمل موفقیت آمیز بود و تصمیم گرفته شد که این آزمایش در سال های بعدی تمدید شود. به این ترتیب بازآموزی سربازان در سال 2015 انجام می شود. نکته پایانی این است:

در این برنامه پرسنل نظامی که آموزش حرفه ای نظامی یا آموزش حرفه ای را با مجموع تجربه خدمت عمومی 5 سال گذرانده اند، شرکت می کنند، مشروط بر اینکه به دلیل نقض منشور یا هنجارهای قانونی بازنشسته نشده باشند.
در زمان حذف سربازی که دارای معیارهای فوق از لیست پرسنل است، گواهی ویژه ای به وی ارائه می شود که نشان می دهد می تواند دوره بازآموزی حرفه ای را به صورت رایگان در هر دانشگاه وزارت دفاع فدراسیون روسیه بگذراند. . اگر هزینه تکمیل برنامه آموزشی بیش از استانداردها باشد، ارتش باید تفاوت قیمت را از طریق پس انداز شخصی جبران کند.

لطفاً توجه داشته باشید که بازآموزی بر اساس بودجه برای پرسنل نظامی هنوز در همه دانشگاه های فدراسیون روسیه امکان پذیر نیست. تضمین می شود که آموزش رایگان فقط در موسسات آموزشی نظامی روسیه ارائه می شود.

در عین حال، دانشگاه‌های غیرنظامی مختلف می‌توانند به سربازانی که به ذخیره منتقل می‌شوند، شرایط ترجیحی را برای گذراندن برنامه‌های بازآموزی ارائه دهند و حتی خدمات کمکی را به آنها در استخدام بعدی ارائه دهند.

نمونه ها و محتوای این گونه برنامه های آموزشی

لازم به ذکر است که محتوای برنامه های بازآموزی پرسنل نظامی هیچ تفاوتی با محتوای دوره های مشابه در همان تخصص ها برای غیرنظامیان ندارد.

از آنجایی که بیش از 60 برنامه مختلف بازآموزی در چارچوب این آزمایش اجرا می شود، این بخش از مقاله تنها سه مورد از آنها را که محبوب ترین هستند به تفصیل شرح می دهد. بار مطالعه برای هر یک از برنامه های زیر حداقل 500 ساعت تحصیلی است.

مدیریت سازمان... هزینه شرکت در دوره 55000 روبل است. رشته های زیر در این برنامه مطالعه می شود:

اقتصاد سازمانی؛
مدیریت عمومی؛
اقتصاد جهانی؛
بازار یابی؛
قانون فدراسیون روسیه (اداری - حقوقی و مدنی)؛
مدیریت: نوآورانه، پرسنلی، مالی، استراتژیک؛
روانشناسی مدیریت؛
مشاوره مدیریت، مبانی کسب و کار؛
مدیریت و حسابداری مالی؛
مدیریت ریسک؛
فن آوری های ICT در مدیریت و مدیریت پروژه؛
مدیریت کیفیت، مدیریت پروژه، تصمیمات مدیریت بهینه؛
لجستیک؛

فقه. هزینه تحصیل - تا 55000 روبل... به عنوان بخشی از دوره، رشته های زیر مورد مطالعه قرار می گیرد:

خدمات شهری و نظامی، وضعیت قانونی یک مقام دولتی، حقوق پرسنل نظامی؛
خدمات، انتخابات، و همچنین قانون کار، روند انتخابات؛
فرآیند قانونگذاری و اسناد نظارتی در این زمینه؛
سازمان های مجری قانون و خدمات در آنها؛
حقوق بشر و حمایت از آنها؛
مسئولیت قانونی در زمینه وظایف مدیریت شهری و دولتی؛
فرآیندهای سیاسی از منظر فقه.
مبانی حقوقی: کار با اطلاعات خصوصی و عمومی، ویژگی های قانونی اجرای اصلاحات اداری، و همچنین سیاست مهاجرت فدراسیون روسیه، مدیریت شرایط اضطراری و درگیری، تعامل با سازمان های عمومی غیر دولتی و تجدید نظر، افراد، عادی. شهروندان؛

حسابداری و حسابرسی. مدت زمان آموزش به طور متوسط شش ماه است... هزینه - تا 55000 روبل. به عنوان بخشی از برنامه درسی، رشته های زیر مورد مطالعه قرار می گیرند:

تئوری اقتصادی، تنظیم اقتصاد توسط دولت، قیمت گذاری در اقتصاد بازار.
مالیات در فدراسیون روسیه؛
مفاهیم مدرن حسابداری؛
حسابرسی در سیستم کنترل مالی فدراسیون روسیه؛
منابع مالی در سازمان ها، شرکت ها و بنگاه ها؛
تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی و مالی؛
استانداردها و مقررات حسابرسی؛
بودجه دولتی و ساختار آن؛
تجارت بیمه و بیمه؛
بازار سهام و اوراق بهادار؛
توسعه بخش بانکی و مالی.

5 موسسه آموزشی برتر برای گذراندن این برنامه ها

آکادمی فضایی نظامی A.F. Mozhaisky (سن پترزبورگ)؛
آکادمی پزشکی نظامی. S.M. Kirov (سن پترزبورگ)؛
دانشگاه نظامی (مسکو)؛
آنها را VARVSN کنید. پیتر کبیر (مسکو)؛
CPPV در MAGMU (شاید برنامه ها بر اساس بودجه اجرا نمی شوند، زیرا این یک سازمان آموزش غیر نظامی است. با این حال، در MAGMU، پرسنل نظامی با تضمین استخدام بعدی در مسکو آموزش می بینند).

ویژگی های اجرای برنامه های بازآموزی نظامی

برای ثبت نام در دوره بازآموزی تحت برنامه بودجه، یک سرباز باید یک کپی از کارت شناسایی، یک گزارش مربوطه و یک کپی از گواهی آموزش حرفه ای را به بخش پرسنل واحد خود ارائه دهد. مطالعه می تواند به صورت تمام وقت، آموزش از راه دور یا به اصطلاح آموزش عصرگاهی انجام شود. علاوه بر این، آموزش مجدد سربازان منتقل شده به ذخیره، پس از اخراج، می تواند با توجه به مشخصات نظامی نیز انجام شود. اگر قبلاً یک "غیرنظامی" نظامی حرفه ای هستید و مقامات ارشد دولتی تصمیم دارند مهارت های حرفه ای نظامی خود را به روز کنند یا یک تخصص نظامی جدید به شما آموزش دهند، ممکن است قبل از اینکه 50 ساله شوید، یک تماس رسمی برای آموزش نظامی دریافت کنید، که باید آن را تکمیل کنید. دوره آموزشی مناسب

در مورد این سال خاص، مطابق با ضوابط دستور شماره 95 (2009) وزارت دفاع فدراسیون روسیه که با دستورات شماره 406 (2010)، شماره 313 (2011) و شماره 494 اصلاح شده است. 1392)، بازآموزی پرسنل نظامی پس از اجرایی شدن جذب کارآموزانی که ضوابط لازم را داشته باشند، اجرا خواهد شد. ثبت نام دوره ها در نیمه اول سال 1394 تکمیل خواهد شد.

قانون شماره 76-FZ (27.05.1998) تعریف می کند که شهروندانی که طبق قرارداد منعقده در نیروهای مسلح خدمت می کنند در صورتی که کل مدت خدمت آنها 5 سال یا بیشتر باشد، پرسنل نظامی محسوب می شوند. در این مورد خاص، هنگام محاسبه میزان کل طول خدمت موجود، مدت زمان آموزش در مدارس متوسطه تخصصی نظامی (دانشگاه ها) در نظر گرفته نمی شود. در سال اخراج، افسران می توانند برای کسب یک تخصص غیرنظامی تمام عیار تحت آموزش های حرفه ای رایگان قرار گیرند که به آنها حق انجام نوع جدیدی از فعالیت های کاری را می دهد. در فرآیند یادگیری، آنها همه نوع رضایت را حفظ می کنند. اگر در زمان چنین بازآموزی افسر همچنان در حال انجام وظیفه باشد، دوره آموزشی برای او نباید بیش از 4 ماه تقویم باشد. اگر در طی یک برنامه بازآموزی، یک یا یک سرباز خاص به ذخیره اخراج شود، او با حق کامل می تواند آموزش را بر اساس بودجه تکمیل کند.

طبق هنجارهای تعیین شده، پس از ارائه کلیه مدارک لازم توسط سربازان، فرماندهی مؤسسه آموزشی که بر اساس آن برنامه های بازآموزی اجرا می شود، برای شرکت در بازآموزی حرفه ای به واحد نظامی محل خدمت متقاضی اعزام می شود. البته، یک اطلاعیه کتبی که فرم، روش، مکان و تاریخ یادگیری را مشخص می کند. اگر مشخص شود که یک سرباز برنامه DPO را در آموزش عصرگاهی انجام می دهد، فرمانده بخشی از این دانشجوی احتمالی دوره دستور خاصی را به سرباز صادر می کند و دستور مربوطه در خود یگان صادر می شود. .

پرسنل نظامی که تحت برنامه‌های بازآموزی حرفه‌ای قرار می‌گیرند، در طول دوره به‌عنوان اعزام‌شده در نظر گرفته می‌شوند و در واقع با تمام شرایط (حفظ رتبه، حقوق، کمک هزینه سفر و انواع کمک هزینه مورد نیاز) در یک سفر کاری هستند.

همچنین بخوانید: مرخصی زایمان TC RF

کجا آموزش ببینیم؟

دوره های تکمیلی و برنامه های بازآموزی را می توان در وب سایت انتخاب کرد " پورتال آموزشی و روش شناختی". این پرتال میزبان بیش از 2500 درس و وبینار مختلف برای کارکنان انواع موسسات آموزشی پیش دانشگاهی است. پس از اتمام دوره، مدرک / گواهینامه دولتی (مجوز فعالیت آموزشی 34L01 0000804 مورخ 04/08/2014) را از طریق پست دریافت خواهید کرد.

بازآموزی حرفه ای پرسنل نظامی اخراج شده

زمانی که قراردادم تمام شد، استعفا دادم. او تمایل خود را برای گذراندن بازآموزی حرفه ای در تخصص غیرنظامی در DVOKU در بلاگووشچنسک ابراز کرد. آموزش به صورت تمام وقت و پاره وقت در بازه زمانی 2016/02/01 تا 2016/05/28 انجام می شود. طبق دستور وزارت دفاع فدراسیون روسیه در تاریخ 2015/10/21 شماره 630 ص 2 بند 10، سربازانی که در دوره آموزشی در برنامه های آموزش حرفه ای ثبت نام کرده اند، از بخش های نظامی اعزام می شوند. من فقط برای هزینه راه اندازی، نمرات میان ترم و نمره نهایی، مجموعاً یک ماه از چهار ماه وقت دارم. مابقی وقت، تمام وظایف رسمی و ویژه را بدون در نظر گرفتن زمانی برای مطالعه مستقل مطالب آموزشی صادر شده توسط کادر آموزشی انجام می دهم. گزارش من در مورد برکناری من از وظایف رسمی و ویژه و مهلت دادن به من برای آموزش مستقل رد شد، پس از آن مهندس ارشد واحد فرعی والری اوگنیویچ شووالوف متهم به امتناع من از خدمت، ناهماهنگی شد. از سمت خود و همچنین ابراز خصومت شخصی با من در حضور سایر نیروهای یگان. من معتقدم که حقوق من در انجام بازآموزی حرفه ای با کیفیت بالا کاملاً نقض شده است. از شما می خواهم که این موضوع را درک کنید. با احترام، آقای شیلوف اس.

پاسخ وکلا (4)

او تمایل خود را برای گذراندن بازآموزی حرفه ای در تخصص غیرنظامی در DVOKU در بلاگووشچنسک ابراز کرد. آموزش به صورت پاره وقت در بازه زمانی 1395/02/01 لغایت 1395/05/28 برگزار می گردد.
شیلوف سرگئی سرگیویچ

روز خوب! از شما می خواهم دستور فرمانده یگان نظامی خود را اعلام کنید که در حال آموزش هستید؟

گزارش من مبنی بر برکناری شغل و وظایف ویژه و دادن مهلت برای خودآمادگی رد شد.
شیلوف سرگئی سرگیویچ

توسط چه کسی رد شد؟ آیا امتناع کتبی از رضایت گزارش وجود دارد؟

سوالی از وکیل دارید؟

مطابق با قانون فدرال "در مورد وضعیت. "

4. پرسنل نظامی - شهروندانی که به صورت قراردادی خدمت سربازی انجام می دهند، کل مدت خدمت سربازی پنج سال یا بیشتر است (بدون احتساب زمان تحصیل در سازمان های آموزشی حرفه ای نظامی و موسسات آموزش عالی نظامی)، در سال اخراج از خدمت. خدمت سربازی با رسیدن به حداکثر سن خدمت سربازی، انقضای خدمت سربازی... وضعیت سلامت یا در ارتباط با فعالیت های سازمانی و ستادی این حق را دارند که در یکی از تخصص های غیرنظامی بدون اخذ شهریه و با حفظ ارائه انواع کمک هزینه، بازآموزی حرفه ای را طی کنند. خوب و با شرایط... که توسط وزارت دفاع فدراسیون روسیه (یکی دیگر از نهادهای اجرایی فدرال که در آن خدمت سربازی توسط قانون فدرال پیش بینی شده است) تا چهار ماه تعیین می شود. در صورت اخراج این نظامیان از خدمت سربازی در مدت تحصیل، حق تکمیل تحصیلات خود را به صورت رایگان دارند. مطابق با
پیوست N 1
به دستور وزیر دفاع
فدراسیون روسیه
مورخ 21 اکتبر 2015 N 630
سفارش و شرایط
بازآموزی حرفه ای در یکی از مدنی ها
تخصص های رده های جداگانه خدمتگزاران نظامی - شهروندان
فدراسیون روسیه، گذراندن خدمات نظامی
با قرارداد
…
8. سربازانی که ابلاغ به آنها شخصاً تعیین می شود یا فرم های پاره وقتو آموزش در یک سازمان آموزشی، فرمانده (رئیس) یک یگان نظامی ارجاع (پیوست شماره 3 این آیین نامه) و دستور اعزام سرباز برای بازآموزی حرفه ای را صادر می کند.
سربازان اعزامی برای بازآموزی حرفه ای در موعد مقرر به سازمان های آموزشی می رسند.
برای سربازانی که فرم مکاتبه ای آموزش برای آنها با اطلاعیه تعیین می شود، بدنه پرسنل تاریخ شروع و محل بازآموزی حرفه ای را که توسط آنها با توافق رئیس سازمان آموزشی تعیین می شود، اعلام می کند.

درخواست از فرمانده برای صدور دستور جهت بازآموزی.

اگر امتناع کردید، با HSV یا دادگاه پادگان شکایت کنید.

p / p-ka Shuvalov Valery Evgenievich ، اتهامات مربوط به امتناع من از خدمت ، عدم کفایت موقعیت من و همچنین ابراز خصومت شخصی با من در حضور سایر نیروهای یگان آغاز شد.
شیلوف سرگئی سرگیویچ

در این خصوص به فرمانده گزارش و لزوم انجام تحقیقات اداری در خصوص این حقایق را اعلام کنید.

او نمی تواند کسی را سرزنش کند

با یک گزارش به فرمانده درخواست دهید تا برنامه ریزی کند و شما را در زمان دیگری برای بازآموزی بفرستد، زیرا اساساً از آن محروم هستید. متعاقباً در دادگاه تقاضای ترمیم در خدمت خواهید کرد زیرا بازآموزی به تقصیر فرماندهی انجام نشده است. اکنون نکته اصلی رفع تخلفات است

به دنبال پاسخ هستید؟
از یک وکیل راحت تر است!

از وکلای ما یک سوال بپرسید - این بسیار سریعتر از جستجوی راه حل است.

انجمن کمک حقوقی متقابل سربازان

داستان سرگرد که از اینجا شروع شد را به پایان می برم بازآموزی اخراجی ها در تخصص های غیرنظامی
در اوایل آبان، پس از اینکه او از اخراج در دوره PP مطلع شد، من به سرعت او را به دادسرا اطلاع دادم و او از طریق وب سایت دادسرا در ریاست اصلی امور داخلی و ریاست امور داخلی او را لگد زد. منطقه نظامی جنوب در نتیجه، GVP ولگوگراد مرتب شد.
او در 24 دسامبر وارد واحد بعد از PP شد. در این زمان قبلاً در واحد و واحد بالاتر (که نزد آلوشتا است) نمایندگی معاونت در خصوص عدم تحویل نسخه به محل ثبت نام و عدم ارائه اضافی وجود داشت. برای سال 2016 (جانباز). خب طبق معمول همه veivato نوشته شده است، یک نقض به سادگی بیان شده است. پس آن چیست. نه دستور اخراج صادر شده، نه هیچ کاری انجام نشده است، اقدامات مافوق آنها (با آلوشتا) در هنگ در انتظار است. خلاصه در نهایت سرگرد اعداد را از 27 دسامبر تا اضافی می نویسد. مرخصی برای سال 2016، از سوی کادرفنی به او "تغییر" می‌شود که شما هنوز هم مستحق یک تعطیلات اضافی هستید و برای سال 2017 به علاوه 4 روز دیگر از تعطیلات اصلی برای ماه خدمت، در جاده. به طور کلی، او با بلیط تعطیلات به بالاشیخا می رود، هنگام ورود و خروج یادداشت می کند. به طور کلی، او تا 31 ژانویه 2017 در تعطیلات است.
خط پایین: فقط تا تاریخ دستور 31 ژانویه، تمام استثنائات آن در ماه اکتبر لغو می شود، 31 ژانویه مستثنی است، آنها نشان دهنده ارائه تعطیلات اساسی و اضافی برای سال 2017 و غیره هستند.
به طور کلی، احمق ها دسته دسته در خیابان ها راه می روند. و در کادرهای ارتش نیز می روند
با این حال، حداقل برای یک روز امکان رفتن به خدمت خالص در سال 2017 وجود نداشت
اما با این وجود بیایید مات را امتحان کنیم. کمک به بازپس گیری برای سال 2017، از آنجایی که تعطیلات برای سال 2017 اعطا شد، اگرچه به دلیل حماقت افسران پرسنل، اما با این وجود، طبق گزارش جداگانه، با دستور جداگانه، و نه با حکم حذف. بنابراین، وضعیت در مورد عدم پرداخت نماینده مجلس تحت PMO 2700 "زمانی که تعطیلات سال آینده پس از اخراج به پایان می رسد" قرار نمی گیرد.
در اینجا یک داستان با یک پایان خوب است. درست است که پول اکتبر-ژانویه هنوز به طور طبیعی منتقل نشده است.

همچنین بخوانید: قانون کار برای مادران مجرد

a2712ndrey نوشت: منبع نقل قول و از محتوای بند 8 چنین استنباط می شود که الزام CCH برای ورود به خدمت در طول دوره بازآموزی، فرض کنید، کاملاً کافی نیست.

در آنجا اصلاً چیزی در مورد آن گفته نشده است ، بنابراین ممکن است اختلاف و اختلاف وجود داشته باشد. هیچ چیز مانع از تصمیم دادگاه برای نوشتن چنین چیزی نیست. متقاضی هنگام گذراندن دوره مکاتبه CP در واقع در قلمرو واحد نظامی، جایی که در لیست پرسنل قرار دارد، مانع انجام وظایف رسمی خود (یا وظایف عمومی سربازان) نشد.
یا - تحقق الزامات فرمانده یگان نظامی در بدو ورود به تشکیلات صبح به هیچ وجه در اجرای حق گذراندن پاسگاه متقاضی تأثیری نداشته است.
من قبلاً بیش از یک بار چنین مرواریدهایی را خوانده ام.
همه چیز، البته، IMHO

viteknext نوشت: منبع نقل قول اینجا یک داستان با پایان خوب است. درست است که پول اکتبر-ژانویه هنوز به طور طبیعی منتقل نشده است.

موقعیت حقوقی وکیل بستگی به سمتی دارد که در اختیار دارد.
یک وکیل همیشه موقعیت حقوقی خود را دارد، اما همیشه با آن موافق نیست.

با پیروی از این منطق، می توان فرض کرد که هیچ چیز مانع از انجام وظایف رسمی سرباز در تعطیلات نمی شود.
در واقع دستور اعزام سرباز برای بازآموزی به شهر دیگر صادر شد، در یکی از مؤسسات آموزشی دستور ثبت نام سرباز در دوره های بازآموزی در آموزش و پرورش تمام وقت و نیمه وقت صادر شد.

a2712ndrey نوشت: منبع نقل قول در تعطیلات مانع از انجام وظایف رسمی سرباز نمی شود.

باید لینک تصمیم دادگاه به شما داده شود که در آن موارد زیر نوشته شده است (نقل می کنم)
"استدلال شکایت مبنی بر اینکه لوکین در طول دوره بازآموزی حرفه ای وظایف خدمت سربازی را انجام داده است، غیرقابل دفاع است، زیرا یک سرباز. در حالی که در تعطیلات است، وظایف عمومی خدمت سربازی را بر عهده دارد."
در مورد وظایف رسمی، قاضی تصمیم گرفت که ننویسد، بلکه در مورد وظایف عمومی - بله، لطفاً!

a2712ndrey نوشت: منبع نقل قول در واقع دستور اعزام سرباز برای بازآموزی به شهر دیگری صادر شد.

هنوز هم این یک شانس بزرگ است که چنین دستوری صادر شده است و شما از وجود چنین دستوری مطلع هستید. شما فقط باید به سرعت از چنین سفارشی عصاره بگیرید.

افتاد، بلند شو صد بار افتاد - برخیز! من مطمئن هستم که حق با شماست - خط خود را خم کنید. هدف ما عادلانه است - ما پیروز خواهیم شد!

سلام!
آیا امتناع فرمانده از اعزام مجدد برای بازآموزی به دلیل شروع دوره های انتخابی از تاریخ 09.01 و نگارش گزارش در 13.01 قانونی است؟

فیناف نوشت. آیا می توان آن را در نیمه دوم سال اجرا کرد؟

چرا که نه؟ فقط از قبل گزارش بنویسید. بر اساس داده های ارائه شده توسط مقامات پرسنلی شما، گروه های مطالعاتی در موسسه آموزشی تشکیل می شود که تعداد دانش آموزان در آنها محدود است. پس از تشکیل گروه ها فراخوانی به واحد ارسال می شود که بر اساس آن برای بازآموزی اعزام خواهید شد.

فیناف در 2017/03/28 به آکادمی توپخانه نظامی Mikhailovskaya بنویسید.

finaev نوشت: منبع نقل قول آیا امتناع فرمانده از اعزام مجدد برای بازآموزی به دلیل اینکه دوره های انتخابی از 09.01 شروع شده و گزارش در 13.01 نوشته شده است قانونی است؟

آیا نسخه ای از گزارش BCP با تصمیم فرمانده یگان دارید؟

حق بازآموزی پس از پایان کار

من یک سرباز هستم و با رسیدن به سقف سنی مشروط به اخراج از خدمت سربازی سال آینده هستم. آیا من واجد شرایط بازآموزی هستم و با گزارش به کجا مراجعه کنم؟

دستیار ارشد دادستان نظامی ناوگان بالتیک، سرهنگ دادگستری، A.V. Vasiliev، به این سوال پاسخ می دهد.

بر اساس قانون فدرال 27 مه 1998 شماره 76-FZ "در مورد وضعیت سربازان"، در 12 نوامبر 2015، وزارت دادگستری روسیه دستور جدیدی از وزیر دفاع فدراسیون روسیه به شماره ثبت کرد. . 630 21 اکتبر 2015 "در مورد روش و شرایط بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی. دسته های خاصی از سربازان - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت قرارداد خدمات نظامی انجام می دهند". این دستور در تاریخ 28 نوامبر 2015 لازم الاجرا است. این دستور روش و شرایط بازآموزی حرفه ای را در یکی از تخصص های غیرنظامی سربازان - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت یک قرارداد انجام می دهند، تعیین می کند.

بازآموزی حرفه ای به شرطی انجام می شود که کل مدت خدمت سربازی سرباز بر حسب تقویم 5 سال یا بیشتر (بدون احتساب زمان تحصیل در سازمان های آموزشی حرفه ای نظامی و موسسات آموزشی نظامی آموزش عالی) در سال اخراج باشد. از خدمت سربازی با رسیدن به سقف سنی خدمت سربازی، انقضای مدت خدمت سربازی، وضعیت سلامت یا در ارتباط با فعالیت های سازمانی و ستادی.

مشخص شده است که آموزش مجدد در یکی از تخصص های غیرنظامی توسط سازمان آموزشی نظامی آموزش عالی وزارت دفاع روسیه تحت برنامه های بازآموزی حرفه ای حرفه ای اضافی تا 4 ماه انجام می شود. بازآموزی به صورت تمام وقت، نیمه وقت و نیمه وقت انجام می شود.

سربازانی که تمایل خود را برای گذراندن دوره بازآموزی حرفه ای ابراز کرده اند گزارشی را به فرماندهان (رؤسای) واحدهای نظامی ارائه می دهند. در این صورت گزارش باید توسط اخراجی ها ارائه شود:

پس از رسیدن به سقف سنی برای خدمت سربازی یا پس از انقضای خدمت سربازی - حداکثر یک سال قبل از محدودیت سنی خدمت سربازی یا انقضای قرارداد، با در نظر گرفتن بازه های زمانی که جهت آنها را برای بازآموزی حرفه ای در دوران سربازی تضمین می کند. سرویس؛