Tko je ugovor za ciljanu obuku. Nijanse sporazuma o ciljanom obrazovanju učenika

Članak 56. Ciljani prijem. Ugovor o ciljanom upisu i ugovor o ciljanom usavršavanju
[Zakon "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji" 273-FZ, Novo!] [Poglavlje 6] [Članak 56]

1. Organizacije koje provode obrazovne aktivnosti na obrazovnim programima više obrazovanje, imaju pravo provoditi ciljani prijem u granicama koje su odredili u skladu s člankom 100. ovog Saveznog zakona o kontrolnim brojkama za prijem građana na studij na teret proračunskih izdvajanja iz saveznog proračuna, proračuna subjekata Ruska Federacija i lokalnim proračunima.

2. Kvota ciljanog upisa za stjecanje visokog obrazovanja u visini ciljnih vrijednosti za prijem građana na studij utvrđena za sljedeću godinu na teret proračunskih izdvajanja iz saveznog proračuna, proračuna sastavnih jedinica Ruske Federacije Savezne i lokalne proračune za svaku razinu visokog obrazovanja, svaku specijalnost i svaki smjer izobrazbe utvrđuju godišnje organizacije osnivači koje provode obrazovnu djelatnost na obrazovnim programima visokog obrazovanja.

3. Ciljani upis se provodi u okviru utvrđene kvote na temelju sporazuma o ciljanom upisu, koji sklapa nadležna organizacija koja obavlja obrazovnu djelatnost, s onima koji su sklopili ugovor o ciljanom obrazovanju s federalnim državljaninom. Vladina agencija, tijelo državna vlast subjekt Ruske Federacije, tijelo lokalne samouprave, državna (općinska) institucija, jedinstveno poduzeće, državna korporacija, državna tvrtka ili privredno društvo, u čijem je temeljnom kapitalu udio Ruske Federacije, sastavnice Ruske Federacije, ili općina.

4. Pravo studiranja pod uvjetima ciljanog upisa za stjecanje visokog obrazovanja imaju građani koji su sklopili ugovor o ciljanom obrazovanju s tijelom ili organizacijom iz stavka 3. ovoga članka, a primljeni su na ciljna mjesta na natječaju koji se održava unutar ciljane kvote za prijem u skladu s postupkom prijema utvrđenom u skladu s dijelom 8. članka 55. ovog Saveznog zakona.

5. Bitni uvjeti ugovora o ciljanom prijemu su:

1) obveze organizacije koja obavlja obrazovnu djelatnost da organizira ciljani prijem građanina koji je sklopio ugovor o ciljanom obrazovanju;

2) obveze tijela ili organizacije iz stavka 3. ovoga članka da organizira odgojno-obrazovni i industrijska praksa građanin koji je sklopio ugovor o ciljanoj obuci.

6. Bitni uvjeti ugovora o ciljanoj obuci su:

1) mjere socijalne potpore koje građaninu za vrijeme studija pruža tijelo ili organizacija iz stavka 3. ovoga članka i sklopljen ugovor o ciljanom osposobljavanju (te mjere mogu uključivati mjere materijalnog poticaja, isplatu plaćenog obrazovne usluge, osiguranje korištenja i (ili) plaćanje stanovanja za vrijeme studija i druge mjere socijalne potpore);

2) obveze tijela ili organizacije iz stavka 3. ovoga članka, odnosno građanina da organizira obrazovnu, industrijsku i preddiplomsku praksu građanina, kao i njegov radni odnos u organizaciji navedenoj u cilju ugovor o osposobljavanju, u skladu sa stečenim kvalifikacijama;

3) razlozi za oslobađanje građanina od ispunjenja obveze iz radnog odnosa.

7. Građanin koji nije ispunio svoje radne obveze, osim slučajeva utvrđenih ugovorom o ciljanom osposobljavanju, dužan je u cijelosti nadoknaditi organu ili organizaciji navedenoj u dijelu 3. ovog članka troškove povezane s pružanjem mjere socijalne potpore, kao i platiti kaznu udvostručenu u odnosu na navedene troškove. Tijelo ili organizacija iz stavka 3. ovoga članka, u slučaju neizvršavanja obveze zapošljavanja građanina, isplaćuje mu naknadu u dvostrukom iznosu troška pružanja mjera socijalne potpore.

8. Postupak sklapanja i raskida ugovora o ciljanom upisu i sporazuma o ciljanoj obuci, kao i njihove standardne obrasce, utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

9. Federalna državna tijela, državna tijela konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, tijela i organizacije lokalne samouprave imaju pravo zaključiti ugovore o ciljanom osposobljavanju s učenicima upisanim u obrazovne programe srednjeg stručnog ili visokog obrazovanja, koji su prihvaćeni za obuku ne na temelju ciljanog prijema.

10. Sklapanje sporazuma o ciljanoj obuci između saveznog državnog tijela, tijela državne vlasti sastavnice Ruske Federacije ili tijela lokalne samouprave i građanina uz obvezu daljnjeg polaganja javna služba ili općinska služba nakon diplomiranja obavlja se na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije, zakonodavstvom o komunalnoj službi.

U pravilno strukturiranoj kadrovskoj politici poduzeća posebna se pozornost posvećuje osposobljavanju, podizanju razine kvalifikacije i osposobljavanju stručnjaka. Dio osposobljavanja djelatnika za poduzeće može biti i ciljana obuka – stjecanje višeg odn Posebna edukacija na teret poslodavca.

Stjecanje obrazovanja uz plaćanje o trošku državnog poduzeća ili strukture državnih tijela ima svoje karakteristike i popraćeno je određenim obvezama za sve tri strane, koje su uključene u ugovore o ciljanom osposobljavanju i ciljanom upisu.

Specifičnost obuke u smjeru poduzeća

Ciljana izobrazba u obliku u kojem danas djeluje u sustavu visokog obrazovanja postala je dio pilot projekta poboljšanja izobrazbe i naknadnog planiranog zapošljavanja stručnjaka.

Ciljni prijem je varijacija natjecateljska selekcija kada je primljen na sveučilište na školovanje u okviru utvrđene kvote, a njegova se bit svodi na sljedeće:

Kupac (tvrtka, državna agencija) zaključuje s obrazovna ustanova ugovor o izobrazbi specijaliste i usmjerava odabranog kandidata na izobrazbu.
Obuka se izvodi na plaćenoj osnovi, a plaća je tvrtka. Usmjereni kandidat može steći znanja o ciljanoj izobrazbi u ustanovama koje nastavu na visokoškolskim programima.
Po završetku osposobljavanja, ovlašteni stručnjak je dužan raditi u poduzeću u razdoblju utvrđenom uvjetima ciljanog ugovora o usavršavanju.

Sporazum o ciljanom učenju: što je regulirano

Aspekti ciljanog prijema i osposobljavanja regulirani su normama čl. 56. Zakona br. 273-FZ od 29. prosinca 2012. "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji". Poduzeće i sveučilište potpisuju ugovor o ciljanom upisu, a s budućim specijalistom upućenim na obuku, poduzeće sklapa ugovor o ciljanom osposobljavanju. Uzorak ovih ugovora odobren je Uredbom Vlade RF br. 1076 od 27. studenog 2013. godine.

Obrazovna ustanova može sklopiti ugovor o ciljanom upisu samo s državnim tijelima (vlastima sastavnice Ruske Federacije ili lokalne samouprave, državnom korporacijom ili državnom institucijom, jedinstvenim ili općinskim poduzećem, federalnom državnom agencijom) ili poduzećem u čijem temeljnom kapitalu sudjeluje država.

Faze registracije ugovora

Potpisivanju ugovora o osposobljavanju prema ciljanoj kvoti prethodi faza pripreme i odobrenja:

organizacija nudi kandidatu (ili podnositelj zahtjeva prijavljuje organizaciju) mogućnost obrazovanja u okviru programa ciljane obuke stručnjaka. Po primitku suglasnosti građanina ugovaraju se bitni uvjeti osposobljavanja (smjer, specijalnost, oblik školovanja);
Sveučilište utvrđuje kvotu za ciljano usavršavanje, nakon čega objavljuje uvjete za izobrazbu specijalista;
nakon objave iznosa kvote, organizacija korisnika šalje obrazovnoj ustanovi nacrt prijedloga za sklapanje sporazuma o ciljanom upisu i popis kandidata s kojima poduzeće sklapa ugovor o upućivanju na osposobljavanje, navodeći odjel i specijalitet.

Po završetku odobrenja, strane potpisuju ugovore između:

Sveučilište i organizacija koja je poslala podnositelja zahtjeva;
organizacija koja usmjerava na ciljanu obuku i budućeg stručnjaka.

Bitni uvjeti ugovora o ciljanoj obuci

U ugovor o ciljanoj obuci (uzorak ispunjen prema standardnom obrascu), osim obveze tvrtke da pošalje budućeg stručnjaka na obuku i za njega organizira proizvodnu i preddiplomsku praksu, potrebno je navesti sljedeće uvjete bitno za obuku zaposlenika:

uvjeti za socijalnu podršku učenika. Ti uvjeti mogu uključivati:

stambeno zbrinjavanje ili povrat novca za stambeni prostor u kojem će student biti smješten za vrijeme trajanja studija;
plaćanje dodatnih programa usavršavanja;
pružanje prikladnog rasporeda rada (ako redoviti studij, u kombinaciji s poslom);
mogućnost i uvjete materijalnih poticaja i pomoći i sl.

određivanje razdoblja obveznog rada u organizaciji nakon završetka ciljane izobrazbe i obveze zaposlenika da u navedenom razdoblju radi u skladu sa specijalnošću stečenom tijekom osposobljavanja;
popis razloga koji učenika mogu osloboditi obveze rada bez naknade troškova koje poslodavac ima za plaćanje ciljanog obrazovanja.

Dakle, ako između sveučilišta i organizacije standardna forma sporazum se praktički ne mijenja, tada se ugovor o ciljanoj obuci između organizacije i zaposlenika može dopuniti posebnim uvjetima, stoga je prije potpisivanja strana potrebno temeljito proučiti njegov sadržaj. Posebnu pozornost treba obratiti na dostupnost uvjeta za socijalnu podršku studentu, mogućnost prijevremenog raskida ugovora o osposobljavanju na ciljani smjer, trajanje obveznog rada u poduzeću nakon diplomiranja na sveučilištu, kao i uvjete za naknadu troškova plaćanja osposobljavanja zaposlenika, ako potonji odbije ispuniti svoje obveze iz ugovora.

U RTF formatu

Ugovor o ciljanom osposobljavanju (standardni obrazac) u PDF formatu

STANDARDNA FORMA
ciljani sporazumi o obuci

___________________
(mjesto sklapanja ugovora)
"___" _____________ 20__ godine
(datum sklapanja ugovora)

___________________
(pun naziv saveznog državnog tijela, državnog organa
___________________
subjekt Ruske Federacije, lokalna uprava, država (općinska)
___________________
ustanova, jedinstveno poduzeće, državna korporacija, državna tvrtka ili poslovni subjekt,
___________________
u odobrenom kapitalu u kojem postoji udio Ruske Federacije, sastavnice Rusije
___________________
Federacija ili općina)
___________________
u daljnjem tekstu Organizacija, koju zastupa ___________________
___________________
(naziv radnog mjesta, prezime, ime, patronim (ako postoji)
postupajući na temelju ___________________
(Naslov dokumenta)
s jedne strane, i ___________________
(prezime, ime, patronim (ako postoji)
predstavljen od ___________________
(prezime, ime, patronim (ako postoji) zakonskog zastupnika maloljetnika,
ako je građanin maloljetan)
u daljnjem tekstu građanin, s druge strane, u daljnjem tekstu strane, sklopile su ovaj ugovor kako slijedi.

I. Predmet ugovora

1. U skladu s ovim ugovorom, građanin se obvezuje svladati obrazovni program prema ___________________,

implementirano u ___________________
(naziv organizacije koja provodi obrazovnu djelatnost)
uspješno položi državnu završnu ovjeru za navedeni obrazovni program i zaključi ugovor o radu (ugovor) s organizacijom iz podstavka "c" stavka 3. ovog ugovora, a Organizacija se obvezuje građaninu pružiti mjere socijalne potpore i organizirati pripravnički staž u skladu sa nastavni plan i program.

II. Prava i obveze stranaka

2. Organizacija ima pravo:
a) od građanina zatražiti podatke o rezultatima položenih srednjih svjedodžbi u skladu s nastavnim planom i programom i ispunjavanju dužnosti predviđenih statutom i internim propisima učenika;
b) preporučiti građaninu temu završnog kvalifikacijskog rada (ako postoji);
v) ___________________.
(ostala prava Organizacije)

3. Organizacija je dužna:
a) osigurati građaninu za vrijeme studija sljedeće mjere socijalne potpore*:
___________________
(mjere materijalnih poticaja (stipendije i druge novčane isplate, hrana i (ili) putovanja i druge mjere)
___________________
(plaćanje plaćenih obrazovnih usluga (ako je potrebno)
___________________
(nabavka za korištenje i (ili) plaćanje stambenih prostora)
b) organizirati prolazak građanske prakse u skladu s nastavnim planom i programom;
c) osigurati, sukladno stečenim kvalifikacijama, zapošljavanje građanina u ___________________
(naziv organizacije, njezin glavni
___________________
državni registarski broj (ako postoji)

d) u slučaju neispunjenja obveza za zapošljavanje građanina u roku od _____ mjeseci isplatiti građaninu naknadu u dvostrukom iznosu troškova vezanih za pružanje mjera socijalne potpore za njega;
e) obavijestiti građanina o promjeni lokacije, bankovnih podataka (ako ih ima) ili drugih podataka važnih za izvršenje ovog ugovora, u roku od 10 kalendarskih dana od dana nastanka tih promjena;
f) ___________________
(ostale obveze Organizacije)

4. Građanin ima pravo:
a) primati od Organizacije mjere socijalne potpore predviđene podstavkom "a" stavka 3. ovog sporazuma;
b) po potrebi primati informacije o djelatnostima organizacije u kojoj se pripravnički staž organizira u skladu s nastavnim planom i programom;
v) ___________________
(ostala prava građana)

5. Građanin je dužan:
a) savladati obrazovni program prema ___________________
(šifra, naziv struke, smjer (specijalnost), stupanj obrazovanja)
b) daje, na zahtjev Organizacije, podatke o rezultatima položenih srednjih atesta u skladu s nastavnim planom i programom i ispunjavanju dužnosti predviđenih statutom i internim aktima učenika;
c) odraditi pripravnički staž koji organizira Organizacija u skladu s nastavnim planom i programom;
d) pridržavati se propisa organizacije u kojoj se pripravnički staž organizira u skladu s nastavnim planom i programom;
e) sklopiti s organizacijom navedenom u podstavku "c" stavka 3. ovog sporazuma ugovor o radu (ugovor) najkasnije ___ mjeseci od dana primitka odgovarajućeg dokumenta o obrazovanju i kvalifikacijama;
f) nadoknaditi Organizaciji u roku od ___ mjeseci od troškova povezanih s pružanjem mjera socijalne potpore njemu, kao i platiti novčanu kaznu u dvostrukom iznosu troškova povezanih s pružanjem mjera socijalne potpore njemu u slučaju neispunjavanja radne obveze predviđene ovim ugovorom;
g) obavijestiti Organizaciju o promjeni prezimena, imena, patronima (ako postoji), podataka o putovnici, bankovnih podataka (ako ih ima) i drugih podataka važnih za izvršenje ovog ugovora, u roku od 10 kalendarskih dana od dana pojava ovih promjena;
h) ___________________
(ostale dužnosti građanina)

III. Odgovornost stranaka

6. Za neispunjavanje ili neispravno ispunjenje svojih obveza iz ovog sporazuma, strane će biti odgovorne u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.
7. Razlozi za oslobađanje građanina od ispunjavanja obveza iz radnog odnosa su **:
a) prisutnost bolesti koje onemogućuju zapošljavanje u organizaciji navedenoj u podstavku "c" stavka 3. ovog sporazuma, a potvrđene zaključcima ovlaštenih tijela;
b) priznavanje na propisan način jednog od roditelja, supružnika (supružnika) kao osobe s invaliditetom I ili II skupine, utvrđivanjem djeteta kao državljanina kategorije "dijete s invaliditetom", ako radi po ugovoru o radu (ugovoru o radu). ) pruža se ne u mjestu stalnog prebivališta roditelja, supružnika (supružnika) ili djeteta;
c) priznavanje građanina kao osobe s invaliditetom I ili II skupine prema utvrđenom postupku;
d) građanin je bračni drug (supruga) vojnika, osim osoba koje prolaze Vojna služba o regrutaciji, ako se rad po ugovoru o radu (ugovoru) obavlja ne u mjestu službe bračnog druga;
e) ___________________
(drugi razlozi za oslobađanje građanina od ispunjavanja obveza iz radnog odnosa)

IV. Trajanje ugovora, razlozi za prijevremeni raskid

8. Ovaj ugovor stupa na snagu od ___________________ i vrijedi do zaključenja ugovor o radu(ugovor).
9. Razlozi za prijevremeni raskid ovog ugovora su:
a) odbijanje organizacije koja obavlja obrazovnu djelatnost da primi građanina u ciljano mjesto, uključujući i ako građanin nije prošao na natjecanju koje je organizirala organizacija koja obavlja obrazovnu djelatnost u okviru ciljane kvote za upis;
b) neprimanje mjera socijalne potpore od strane Organizacije od strane građanina u roku od ___ mjeseci;
c) isključenje građanina iz organizacije koja obavlja odgojno-obrazovnu djelatnost prije isteka roka za svladavanje obrazovnog programa;
d) nastanak i (ili) otkrivanje okolnosti (medicinskih ili drugih indicija) koje sprječavaju građanina da se zaposli u organizaciji navedenoj u podstavku "c" stavka 3. ovog sporazuma;
e) ___________________.
(ostali razlozi za raskid ovog ugovora)

V. Završne odredbe

10. Promjene ovog ugovora formalizirane su dodatnim ugovorima uz njega.
11. Ovaj ugovor sastavljen je u ____ primjeraka, koji su jednako valjani, po jedan primjerak za svaku od strana.
12. ___________________.
(ostali uvjeti)

Vi. Adrese i podaci o plaćanju stranaka

Građanin
Organizacija

* Prilikom sklapanja ovog ugovora, stranke samostalno određuju popis mjera socijalne potpore koje se pružaju građaninu, navodeći postupak, vrijeme i iznos njihovog pružanja.
** Prilikom sklapanja ovog ugovora stranke samostalno utvrđuju popis razloga za oslobađanje građanina od ispunjavanja obveza iz radnog odnosa.

Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 27. studenog 2013. br. 1076
„O postupku sklapanja i raskida ugovora o ciljanom upisu i ugovora o ciljanom osposobljavanju“

U skladu s dijelom 8. članka 56. Federalnog zakona "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji", Vlada Ruske Federacije odlučuje:

1. Odobrite priloženo:

Pravila za sklapanje i raskid ugovora o ciljanom upisu i ugovora o ciljanom osposobljavanju;

standardni obrazac ugovora o ciljanom prijemu;

standardni obrazac ugovora o ciljanoj obuci.

2. Pravila odobrena ovom uredbom ne primjenjuju se na odnose povezane sa sklapanjem ugovora o ciljanom osposobljavanju, koji predviđaju obvezu naknadnog prolaska javne službe ili komunalne službe nakon diplomiranja.

3. Priznati nevažećom rezoluciju Vlade Ruske Federacije od 19. rujna 1995. br. 942 „O ciljanom ugovornom osposobljavanju stručnjaka s višim i srednjim strukovno obrazovanje"(Sabrano zakonodavstvo Ruske Federacije, 1995., br. 39, čl. 3777).

Ova Pravila ne primjenjuju se na odnose u vezi sa sklapanjem ugovora o ciljanom osposobljavanju, koji predviđaju obveze naknadnog prolaska javne službe ili komunalne službe nakon diplome.

pravila
sklapanje i raskid ugovora o ciljanom upisu i ugovora o ciljanom osposobljavanju
(odobreno uredbom Vlade Ruske Federacije od 27. studenog 2013. br. 1076)

1. Ovim Pravilima utvrđuje se postupak sklapanja i raskida ugovora o ciljanom upisu i ugovora o ciljanom osposobljavanju.

2. Ugovor o ciljanom upisu sklapa organizacija koja obavlja obrazovnu djelatnost na obrazovnim programima visokog obrazovanja (u daljnjem tekstu: obrazovna organizacija), sa saveznim državnim tijelom, državnim tijelom sastavnice Ruske Federacije, tijelo lokalne samouprave, državna (općinska) institucija, jedinstveno poduzeće, državna korporacija, državna tvrtka ili poslovni subjekt, u čijem je temeljnom kapitalu udio Ruske Federacije, sastavni dio Ruske Federacije Savez ili općinska formacija (u daljnjem tekstu: tijela ili organizacije) koja je sklopila ugovor o ciljanoj obuci s građaninom.

3. Ugovor o ciljanom prijemu sklapa se u jednostavnom pisanom obliku u 2 primjerka, po jedan za svaku od stranaka.

4. Tijelo ili organizacija šalje obrazovnoj organizaciji prijedlog u pisanom obliku za sklapanje ugovora o ciljanom prijemu koji sadrži podatke o broju građana koji se moraju osposobiti za područja izobrazbe i specijalnosti u okviru ciljanog osposobljavanja za tijelo ili organizacije, kao i podatke o područjima djelovanja tijela ili organizacije.

5. Odgojno-obrazovna organizacija, u roku od 10 kalendarskih dana od dana zaprimanja pismenog prijedloga o sklapanju ugovora o ciljnom prijamu, pisanim putem obavještava tijelo ili organizaciju o svojoj suglasnosti za sklapanje ugovora o ciljnom prijamu i obavještava tijelo ili organizacija o broju građana koje obrazovna organizacija može posvojiti u okviru ciljanog prijema, ili o odbijanju sklapanja sporazuma o ciljanom upisu zbog nepostojanja odgovarajuće specijalnosti ili smjera pripreme ciljnih brojki za prijem građana na studij na račun proračunskih izdvajanja iz saveznog proračuna, proračuna konstitutivnih entiteta Ruske Federacije i lokalnih proračuna.

6. Po primitku od obrazovna organizacija suglasnost za sklapanje ugovora o ciljanom prijemu, tijelo ili organizacija, u roku od 5 kalendarskih dana od dana njezina zaprimanja, šalje obrazovnoj organizaciji potpisani nacrt ugovora o ciljanom prijemu i popis građana koji su izrazili želju za sudjelovanjem u ciljanom prijemu. prijem, koji tijelo ili organizacija određuje samostalno (u daljnjem tekstu - građani).

7. Obrazovna organizacija potpisuje nacrt sporazuma o ciljanom upisu u roku od 5 kalendarskih dana od dana njegovog primitka. Nakon potpisivanja nacrta ugovora o ciljanom upisu, 1 primjerak ugovora o ciljanom upisu ostaje obrazovnoj organizaciji.

8. Ugovor o ciljanom osposobljavanju sklapaju tijelo ili organizacija i građanin ili student.

9. Ugovor o ciljanoj obuci sklapa se u jednostavnom pisanom obliku u 2 primjerka (po jedan primjerak za svaku od stranaka).

10. Prije početka ciljanog prijema s građaninom se sklapa ugovor o ciljanom osposobljavanju. Tijelo ili organizacija prije početka ciljanog prijama pisanim putem obavještava obrazovnu organizaciju koja je sklopila ugovor o ciljanom upisu o broju građana s kojima su sklopljeni ugovori o ciljanom obrazovanju, uz prilaganje preslika tih ugovora.

11. Ugovor o ciljanom osposobljavanju s polaznikom sklapa se u bilo kojoj fazi svladavanja obrazovnog programa u obrazovnoj organizaciji.

12. Maloljetnici i učenici sklapaju ugovor o ciljanom obrazovanju uz pismenu suglasnost roditelja (zakonskih zastupnika).

13. Sporazum o ciljanom upisu i ugovor o ciljanom obrazovanju sporazumno se raskiduju stranaka (uključujući i u vezi s isključenjem građanina iz obrazovne organizacije), zbog okolnosti na koje ne može utjecati volja građanina i građanina. obrazovna organizacija, uključujući u vezi s likvidacijom obrazovne organizacije, tijela ili organizacije, smrću građanina, kao i na sudu.

14. Sporazumi o raskidu ugovora o ciljanom upisu i ugovora o ciljanom osposobljavanju sklapaju se u jednostavnom pisanom obliku.

Za osposobljavanje kvalificiranog osoblja zainteresirane su sve strane procesa: student je budući zaposlenik, tvrtka i država. U slučajevima kada građanin nije u mogućnosti sam platiti svoj studij, a organizacija je zainteresirana za obuku i spremna je platiti za građanina, možete razmotriti ugovor o ciljanoj obuci.

Ciljani prijem i ciljana obuka

Obrazovne organizacije imaju pravo osnivati kontrolne znamenke prijem na obuku. Takva se obuka provodi na teret proračunskih izdvajanja. Prijam studenata na ta mjesta naziva se ciljanim.

Osnivači obrazovnih ustanova godišnje određuju određeni broj kvotnih mjesta. Ciljani prijem provodi se na temelju ugovora o ciljanom upisu. Ovaj ugovor je zaključen obrazovna ustanova s jednim od sljedećih organa:

državno tijelo. vlasti sastavnog entiteta Ruske Federacije;
agencija savezne vlade;
tijelo lokalne samouprave;
općinska / državna institucija;
državna korporacija;
jedinstveno poduzeće;
privredno društvo ili trgovačko društvo u državnom vlasništvu, u čijem je temeljnom kapitalu država. udio (općine, sastavnice Ruske Federacije ili Ruske Federacije).

Tijelo/organizacija, pak, mora sklopiti ugovor o ciljanoj obuci s budućim polaznikom.

Uvjeti ugovora

Ugovor o ciljanom prijemu mora nužno sadržavati uvjete o:

obveze obrazovne organizacije;
obveze tijela za organizaciju nastavne i industrijske prakse studenta s kojim je sklopljen ugovor o ciljanom osposobljavanju.

Osnovni uvjeti ciljane transakcije obuke su:

mjere socijalne potpore koje se studentu moraju pružiti tijekom studija (npr. plaćanje plaćenih obrazovnih programa, mjere materijalnog poticaja, stambeno zbrinjavanje i druge mjere socijalne potpore);
obveze studenta za rad u organizaciji navedenoj u ugovoru, u skladu sa stečenim kvalifikacijama;
obveze tijela za obavljanje prakse (industrijske, obrazovne i preddiplomske);
razlozi za oslobađanje studenta od ispunjenja obveze rada.

Ali dopušteno je sklapanje sporazuma o ciljanoj obuci, a ne o uvjetima ciljanog prijema. U tom slučaju student može odabrati programe ne samo za visoko obrazovanje, već i za srednje strukovno obrazovanje.

Ugovor o naukovanju i Ugovor o ciljanom učenju

Zakon o radu predviđa mogućnost sklapanja ugovora o naukovanju između poslodavca i radnika (ili osobe koja traži posao). Bit ove transakcije leži u činjenici da tvrtka plaća školovanje svog zaposlenika (ili budućeg zaposlenika), a on se obvezuje u određenom roku dalje primjenjivati stečeno znanje u ovoj tvrtki.

Ugovor o naukovanju i ugovor o ciljanom učenju slični su po tome što oba predviđaju mogućnost studenta da dobije obrazovanje o trošku organizacije u zamjenu za obvezu rada u toj organizaciji. Ali postoje i značajne razlike između ovih sporazuma. Pogledajmo glavne razlike.