Норма годин на рік виробничий календар. Росія: Виробничий календар (2018 рік)

Важливість виробничого календаря складно переоцінити. Інформація, що міститься в ньому корисна і необхідна як професіоналам, так і звичайним громадянам.

Що в цьому документі? Перш за все - офіційні дані про те, скільки за рік вихідних, робочих і святкових днів. Так само докладно розшифровується норми робочого часу, що діють на всій території РФ.

Виробничий календар на 2018 рік передбачає п'ятиденний робочий тиждень.

В цілому в 2018 році заплановано 247 робочих днів (1970 годин) і 118 вихідних.

Найбільш тривалі вихідні на " Новий рік"- 10 повних днів. Наступні за тривалістю, березневі і першотравневі святкові дні - по 4 дня кожен. Заплановано по 3 дня відпочинку на 23 лютого (День захисника вітчизни), 12 липня (День Росії) і 4 листопада (День народної єдності).

День Перемоги, який щорічно святкується 9 травня в цьому році випадає на середину тижня і передбачає всього один святковий день.

Для зручності сприйняття, ми дозволили розбити календар поквартально і помісячно. Сподіваємося, що представлена \u200b\u200bінформація більш оперативно вирішувати професійні питання бухгалтерам, працівникам кадрових служб і не тільки.

Свята та переноси вихідних в 2018 році

У 2018 році неробочими святковими днями в Російської Федерації є:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 і 8 січня - Новорічні канікули (в ред. Федерального закону від 23.04.2012 № 35-ФЗ);
• 7 січня - Різдво Христове;
• 23 лютого - День захисника Вітчизни;
• 8 березня - Міжнародний жіночий день;
• 1 травня - Свято Весни і Праці;
• 9 травня День Перемоги;
• 12 червня - День Росії;
• 4 листопада - День народної єдності.

З метою раціонального використання працівниками вихідних і неробочих святкових днів Уряд Російської Федерації відповідно до статті 112 Трудового кодексу має право переносити вихідні дні на інші дні. На підставі статті 112 Трудового кодексу, якщо вихідний день збігається з неробочим святковим днем, то в виробничому календарі він переноситься на наступний після святкового робочий день.

Перенесення вихідних днів, передбачений постановою Кабінету Міністрів України «Про перенесення вихідних днів у 2018 році» від 14 жовтня 2017 р №1250:

• з суботи 6 січня на п'ятницю, 9 березня;
• з неділі 7 січня на середу, 2 травня;
• з суботи 28 квітня на понеділок 30 квітня;
• з суботи 9 червня на понеділок 11 червня;
• з суботи 29 грудня на понеділок, 31 грудня.

При цьому, суботи 28 квітня, 9 червня, 29 грудня 2018 року буде робочими днями, скороченими на 1 годину.

Норми робочого часу на 2018 рік

Як розрахувати норму робочого часу в 2018 році при шестиденному робочому тижні

Для організацій з п'ятиденного та шестиденного робочому тижній процес розрахунку однаковий.

Увага! Компанії з шестиденним робочим тижнем розраховують норму робочого часу в 2018 році за п'ятиденці.

Однак якщо помножити робочі дні на робочі години, то отримане кількість робочих годин на місяць при шестиденному тижні може не відповідати кількості робочих годин на місяць при п'ятиденці.

Наприклад: Візьмемо жовтень 2018 року. Норма робочого часу в цьому місяці для п'ятиденного тижня встановлена \u200b\u200bв розмірі 184 години.

А що виходить при шестиденці: (23 будніх робочих дня * 7 робочих годин) + (4 суботи * 5 робочих годин) \u003d 181 годину.

Що робити з розбіжностями? Нічого з ними робити не потрібно. Це всього лише чисто арифметичне розбіжність. Згідно ст.129, ст.99 і ст.91 ТК РФ, де прописані поняття окладу і понаднормових робіт, ці розбіжності ніяк не можуть вплинути на зарплату працівника. Але у бухгалтера фірми з шестиденним графіком повинні зберігатися точні дані.

У будь-якій компанії знають: вчасно заплатити податки так само важливо, як і нарахувати заробітну плату. Податкові календарі нагадають, коли і який податок платити.

Виробничий календар - це важливий помічник у роботі бухгалтера! Інформація, представлена \u200b\u200bв виробничому календарі, допоможе вам уникнути помилок при нарахуванні заробітної плати, полегшить розрахунок робочих годин, лікарняний або відпустку.
На одній сторінці, оформленої у вигляді календаря з коментарями, ми постаралися зібрати всю основну інформацію, потрібну у вашій роботі щодня!

Справжній виробничий календар підготовлений на основі постанови Уряду РФ від 10 липня 2019 р № 875.

Перший квартал

другий квартал

третій квартал

четвертий квартал

* Передсвяткові дні, в які тривалість роботи скорочується на одну годину.

Будь-якому бухгалтеру необхідно мати під рукою виробничий календар на 2018 рік. Адже саме на підставі цього календаря визначається норма робочого часу на черговий рік. Більш того, виробничий календар Росії на 2018 рік з вихідними і святами дозволить розподілити робочі дні, вести табель і контролювати норму робочого часу. В даному матеріалі ви можете побачити і завантажити виробничий календар на 2018 рік при п'ятиденному і шестиденному робочому тижні.

Виробничий календар: що це

Таке поняття як «виробничий календар» нерозривно пов'язане з робочим часом. Адже в виробничому календарі зазначаються всі робочі і неробочі дні (вихідні та свята). Отже, на підставі виробничого календаря організації та індивідуальні підприємці можуть організувати робочий час своїх працівників в 2018 році.

Для зручності використання виробничий календар містить як общеквартальние відомості про кількість робочих і вихідних днів, так і інформацію по кожному місяцю. Якщо говорити про бухгалтера, то ця інформація дозволяє йому безпомилково і швидко нарахувати заробітну плату, сплатити лікарняний лист, розрахувати відпустку або скласти графік роботи. Що ж стосується працівників, то вони можуть вибрати найбільш сприятливий для відпустки період. Іншими словами, виробничий календар на 2018 рік - це універсальний документ, який може стати основною для раціонального розподілу робочого часу і при веденні табеля робочого часу в черговому році.

Таке поняття як «виробничий календар» законодавством РФ не затверджено. Тому «на народ» як тільки не називають. Серед інших назв виробничого календаря зустрічаються, наприклад:

• Календар робочих днів;
• Табельний календар;
• Трудовий календар;
• Робочий календар;
• Календар робочого часу;
• Календар робочих годин;
• Календар річного фонду робочого часу.

Затвердження виробничого календаря на 2018 рік

Як офіційний документ виробничий календар на 2018 рік не затверджується. Не існує ні федерального закону, ні постанови уряду, додатком до яких був би доступний для перегляду та скачування виробничий календар на черговий рік.

Разом з цим, статтею 112 Трудового кодексу РФ визначено неробочі святкові дні, а Постановою Уряду РФ від 14 жовтня 2017 року №1250 «Про перенесення вихідних днів у 2018 році». Ці нормативні правові акти є основною для формування виробничого календаря на 2018 рік з вихідними і святковими днями.

Неробочі святкові дні у 2018 році з ТК РФ

Неробочими святковими днями в Російській Федерації є:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 і 8 січня - Новий рік;
• 7 січня - Різдво Христове;
• 23 лютого - День захисника Вітчизни;
• 8 березня - Міжнародний жіночий день;
• 1 травня - Свято Весни і Праці;
• 9 травня День Перемоги;
• 12 червня - День Росії;
• 4 листопада - День народної єдності.

Як видно, вихідні дні 6 і 7 січня (субота і неділя) 2018 року, що збігаються з неробочими святковими днями, перенесені на 9 березня і 2 травня відповідно. Дні відпочинку з суботи 28 квітня, суботи 9 червня і суботи 29 грудня перенесені на понеділок 30 травня, середа 11 червня і понеділок, 31 грудня відповідно. З урахуванням таких переносів календар 2018 року припускає шість довгих вихідних і святкових днів:

• з 30 грудня 2017 року до 8 січня 2018 року включно (10 днів Новорічних канікул);
• з 23 по 25 лютого (3 дні з нагоди Дня захисника Вітчизни);
• з 8 по 11 березня (4 дня - Міжнародний жіночий день);
• з 29 квітня по 2 травня (4 дні на Свято Весни і праці);
• з 10 по 12 червня (3 дні на святкування Дня Росії);
• з 3 по 5 листопада (3 дні, присвячених Дню народної єдності).

П'ятиденний і шестиденний робочі тижні: робочий час в 2018 році

У позначеному вище ритмі в 2018 році будуть працювати всі, хто зайнятий на «п'ятиденки». Для працюючих на умовах шестиденного тижня 9 березня, 30 квітня, 11 червня і 31 грудня 2018 року залишаться робочими днями, оскільки перенесення вихідних на ці дати планується з суботніх днів, що співпали з неробочими святами, а для «шестидневки" у суботу вихідних не є. Тому кількість робочих, вихідних і святкових днів для цих трудових режимів 2018 році відрізнятися.

Читайте також Допомога підприємцям від держави

Також будуть мати свої особливості і виробничі календарі при п'ятиденному і шестиденному режимі роботи.

Виробничий календар на 2018 рік при «п'ятиденки»

Перед вами виробничий календар на 2018 року за п'ятиденним робочим тижнем.

Ви можете бачити, що на кожному тижні, по загальним правилом, 5 робочих днів і 2 вихідних дня (субота і неділя). Далі по посиланнях ви можете завантажити виробничий календар на 2018 рік при п'ятиденному робочому тижні в потрібному для себе форматі. Зверніть увагу, що в наведених файлах також міститься докладна розшифровка норм робочого часу при «п'ятиденки» по місяцях і годинах.

Виробничий календар на 2018 рік при «шестиденці»

Тепер розглянемо виробничий календар на 2018 рік при шестиденному робочому тижні з вихідними і святковими днями. У виробничому календарі приведена норма робочого часу на місяці, квартали і 2018 рік у цілому, а також кількість робочих і вихідних днів при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем.

За посиланнями ви можете завантажити виробничий календар на 2018 рік при шестиденному робочому тижні в потрібному для себе форматі. У ньому наведено норма робочого часу на місяці, квартали і 2018 рік у цілому, а також кількість робочих і вихідних днів при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем.

Норми робочого часу в 2018 році

Норма робочого часу на певні періоди часу обчислюється по розрахунковому графіку п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю з наступній тривалості щоденної роботи (зміни):

• при 40-годинному робочому тижні - 8 годин;
• при тривалості робочого тижня менше 40 годин - кількість годин, одержуване внаслідок розподілу встановленої тривалості робочого тижня на п'ять днів.

Напередодні неробочих святкових днів проводиться скорочення робочого часу на 1 годину (ст. 95 ТК РФ).

Так, наприклад, в січні 2018 року за п'ятиденним робочим тижнем з двома вихідними днями 17 робочих днів і 14 вихідних. Тому норма робочого часу в січня 2018 гоа становить:

• при 40-годинному робочому тижні - 136 годин (40 год: 5 дн. × 17 дн.);
• при 36-годинному робочому тижні - 122,4 години (36 год: 5 дн. × 17 дн.);
• при 24-годинному робочому тижні - 81,6 години (24 год: 5 дн. × 17 дн.).

Норма робочого часу на 2018 рік представляє собою сумарний обсяг днів і годин, які підлягають відпрацюванні протягом певного терміну кожним найманим працівником. Норматив зручно відстежувати за виробничим календарем. У ньому наводяться помісячні викладки робочих, вихідних, святкових днів і норми робочих годин для різних по тривалості трудових тижнів. За основу при виведенні нормативних значень беруться положення ТК РФ і Наказу МОЗ від 13.08.2009 р № 588н «Про порядок обчислення норми робочого часу».

Норма робочого часу 2018

Визначення нормативу відпрацювання необхідно для здійснення щомісячних нарахувань по заробітній платі. Якщо кількість відпрацьованого часу по табелю відповідає стандарту, співробітник може розраховувати на отримання повної суми винагороди, прописаного в трудовому договорі. Якщо відпрацьованих годин менше норми, сума окладу і залежних від нього надбавок буде зменшуватися пропорційно виробленні.

Актуальна норма робочого часу на 2018 рік - таблиця:

Норма робочого часу на 2018 звітний рік в розбивці по місяцях різниться за рахунок неоднакової тривалості трудових тижнів для різних категорій персоналу. У стандартному варіанті тижнева норма відпрацювання дорівнює 40 годинам (по 8 годин щодня з двома вихідними, один з яких припадає на неділю). Для деяких груп працівників роботодавець зобов'язаний встановлювати скорочену тривалість робочого часу - 36 годин на тиждень або 24 години (при щоденній відпрацювання по 7,2 і 4,8 години відповідно).

Самостійне обчислення нормативу відпрацювання можуть знадобитися і в разі, якщо на підприємстві працевлаштовано неповнолітні працівники. Граничні значення за тривалістю щоденної праці для них визначені ст. 94 ТК РФ.

Місячна норма робочого часу на 2018 рік найнижча в січні. Обумовлено це тривалими новорічними канікулами. На лютий випадає один державне свято, перед цією датою робочий день для всіх працівників повинен бути скорочений на 1 годину.

На тривалість робочого часу впливають і переноси вихідних і святкових днів. Для 2018 року перелік таких переносів затверджений Урядом в Постанові від 14.10.2017 р № 1250. Норма робочого часу на березень 2018 враховує святковий день і перенесення з 6 січня. За рахунок цього протягом місяця утворилося два додаткових дні відпочинку і один скорочений робочий день.

Переносами був відкоректований робочий графік і в квітні. У травні присутні характерні для цього місяця перерви на «довгі» вихідні.

Норма робочого часу на червень 2018 містить перенесення вихідного, реалізований в рамках одного місяця. Часовий норматив відпрацювання встановлено з урахуванням державного свята 12 червня і укороченою зміни напередодні (20 робочих днів х 8 годин в кожному раб. Дні - 1 година скорочення перед святом \u003d 159 годин за місяць).

Норма робочого часу в липні 2018 не має «святкових» нюансів, вона відображає тільки повні робочі дні. Розглянемо приклад розрахунку липневого нормативу:

• стосовно базової 40-годинному тижні - 176 годин (22 раб.дня х 8 годин щоденної роботи);
• для 36-годинній тижневій вироблення використовується норматив 158,4 години (22 раб.дня х 7,2 години роботи в день);
• при 24-годинній тижневій нормі годинна тривалість робочого часу за місяць складе 105,6 годин (22 раб.дня х 4,8 годин щоденної роботи).

Норма робочого часу в серпні 2018 роки не містить святкових або скорочених днів. додаткових днів відпочинку немає і в вересні-жовтні. На листопад випадає один свято, але перед ним немає скорочення робочого дня. У грудні є внутрімесячние перенесення і 1 скорочений день 29 числа.

Формула розрахунку норми робочого часу

Норматив за часом відпрацювання для певного місяця розраховується за наступним алгоритмом:

Тривалість робочого тижня в годинах / 5 х Число робочих днів у конкретному місяці по виробничому календарем для п'ятиденного робочого тижня - Годинники, на які вироблено скорочення робочого часу в розглянутому місяці в передсвяткові дати.

Річна норма робочого часу розраховується аналогічно, тільки для розрахунку приймається число всіх робочих днів в році і Загальнорічне кількість годин, на які скорочується робота в передсвяткові дні.

При цьому потрібно враховувати, що нормальна тривалість робочого тижня не повинна перевищувати 40 годин, в тому числі і при «шестиденці» (ст. 91 ТК РФ).

Норма при підсумованому обліку

При підсумованому обліку часу роботи бухгалтеру треба орієнтуватися на нормативи затвердженого на підприємстві розрахункового інтервалу без прив'язки окремо до кожного місяця. Протягом одного такого інтервалу у працівника за табелем можуть чергуватися проміжки переробки і недоробки, а по загальній сумі годин за потрібний період виходить дотримання нормативу.

Наприклад, норми годин робочого часу на 2018 рік у діапазоні дат з січня по березень при 40-годинному тижні рівні 446 ч. (136 год. + 151 ч. + 159 ч.). У працівника за табелями за вказані місяці були зафіксовані такі дані щодо відпрацювання:

• в січні 122 години при нормі в 136 годин;
• в лютому 159 годин при нормативі, рівному 151 годині;
• в березні відпрацьовано 165 годин, що вище базової норми в 159 ч. на 6 годин.

У підсумку за 3 місяці людина відпрацювала покладені 446 годин (122 + 159 + 165), переробки немає, працівник отримає зарплату в призначеному обсязі.

Інформаційні помічники, що полегшують роботу бухгалтерії і кадрів - це різні календарі з розписаними в них датами важливою податкової та статистичної звітності. Однією з таких популярних «напоминалок» став виробничий календар 2018. Він складається щорічно. В його основі лежить Постанова Уряду РФ, що регламентує перенесення вихідних днів протягом поточного року. Воно забезпечує раціональне використання робочих, вихідних і святкових днів. Новий законодавчий акт про розподіл вихідних днів в 2018 р випущений 20 червня 2017 року.

З цього дня всі служби підприємства можуть планувати графіки відпусток, розрахунки робочих годин, плани заходів на будь-який період по місяцях або кварталах. Але стандартно нормою робочого часу є п'ятиденний тиждень: робочі дні з понеділка по п'ятницю і два вихідних. Тривалість робочого дня варіюється від 8 годин (нормальна) до 4,8 години (укорочений день). Відповідно робочий тиждень може становити 40, 36 і 24 години.
Кількість робочого часу визначається на підставі Порядку, який затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я. Формула, за якою розраховується норма, приведена в зазначеному вище документі. Вона досить проста: кількість робочих годин у тижні, наприклад, 40 розділити на 5, далі отримане число помножити на кількість днів роботи, яке є в місяці, і нарешті, віднімаємо годинник скорочених робочих днів. Але сьогодні бухгалтерія і кадри можуть забути навіть про ці прості розрахунки. Адже виробничий календар 2018 вже містить в собі необхідні цифри, коментарі та підказки.

247 робочих днів у 2018 році, вихідних днів 118. На перший квартал (січень, лютий, березень) року доводиться, напевно, саме велика кількість святкових днів - новорічні та різдвяні свята в січні.

• Перший місяць року починається з канікул, яких чекають всі росіяни, вони триватимуть з 30 грудня 2017 по 8 січня 2018 року. У них включено і Різдво Христове, 7 число. На січень 2018 припадає 17 робочих змін, шість вихідних і вісім святкових днів.
• Лютий - день захисника Вітчизни, 23 лютого в 18-м гoдy доводиться на робочий день п'ятиденного тижня. Отже, попередній йому день, 22 число, є укороченим передсвятковим днем. Тобто одні з вихідних днів будуть «довгими», з 23 по 25 лютого.
• У березні зі святами і вихідними виходить 31 день. Двадцять робочих, десять вихідних і один святковий неробочий день.

Тут Урядом РФ здійснений перенос суботнього дня 6 січня на п'ятницю 9 березня. В результаті вийшли невеликі весняні канікули, адже разом з суботою і неділею днів відпочинку стало чотири: 8,9,10, 11 березня.

другий квартал

Наступний період - квітень, травень, червень. У ньому державні переноси торкнулися всіх трьох місяців.

• У квітні 30 днів, з їх 21 робочий, 9 вихідних. 28 день місяця - передсвятковий, згідно з частиною першою статті 95 ТК РФ, укорочений на одну годину. Його стосується перенесення - ця субота перенесена на понеділок, 30 квітня. Так склався безперервний, чотириденний, період відпочинку. Перші свята в травні починаються з 29 квітня і триватимуть по 2 травня включно.
• Всього травні містить в собі двадцять робочих днів, 9 вихідних і два свята - день Перемоги і Свято Весни і праці. Друге свято травня припадає на середину робочого тижня. Його не торкнулися переноси, тому 8 травня укорочений за одну годину за чинним трудовим законодавством, а 9 травня (середа) - неробочий святковий день.
• Червневий графік роботи в 18 році складається з 20 днів роботи, дев'яти вихідних і Дня Росія. Цей святковий день, 12 червня, припадає на вівторок. Постановою Уряду «Про перенесення вихідних днів» від 20.06.17. субота, 9 червня переходить на найближчий до неї понеділок, 11 червня. Росіян чекає робоча субота, а далі період безперервного відпочинку включає в себе 10, 11, 12 червня.

третій квартал

У третьому кварталі 18 року - липень, серпень і вересень. У ці місяці свят немає, але період є значущим з точки зору бухгалтерської звітності і роботи служби охорони праці.

• У липні, до 27 числа, бухгалтерією здається важливий звіт по прибутку підприємства та організації і сплачується однойменний податок.
• До 1 серпня структури організації, що відповідають за безпеку праці, подають до ФСС план заходів з ОП для відшкодування частини витрат, які вже зроблені або плануються до виконання до кінця року.
• Вересень, двадцять робочих і десять вихідних днів - традиційний початок ділової активності, більшу кількість співробітників відгуляло чергові щорічні відпустки.

Якщо протягом відпустки виникали відгуки і чи догляд на лікарняний, є можливість скорегувати його продовження, в тому числі керуючись Постановою Уряду РФ про перенесення днів.

четвертий квартал

Останній квартал, що складається з жовтня, листопада і грудня, включає в себе один свято, 4 листопада, День народної єдності.

• Жовтень, як визначає виробничий календар на 2018 рік з святами, стає лідером за кількістю робочих днів: їх 23 і вісім вихідних.
• Листопада відбудеться з 21 дня роботи і 9 неробочих, в тому числі державне свято. Він припадає на неділю, а отже, відповідно до 112 статті Трудового кодексу, переноситься на робочий день, понеділок, 5 листопада. Перші вихідні листопада стають видовженими - з суботи, 3 листопада, до понеділка, 5 листопада. Для тих підприємств, які працюють за шестиденним робочим тижнем, субота буде укороченим передсвятковим днем.
• А в грудні, навпаки, одна з субот буде укороченою, але робочої - 29 грудень Уряд переніс на 31 грудня, забезпечивши безперервність періоду відпочинку росіян в новорічні канікули.

Коротко за підсумками року

Календар виробничих дат на 18 рік, затверджений урядом, не містить в собі принципово нових законодавчих ініціатив. Незважаючи на внесені на розгляд в Думу законопроекти про скасування новорічних канікул або на приєднання їх тривалості до травневих святом, нічого подібного він не відображає. Його можна завантажити тут, в зручному форматі з коментарями та необхідними виносками, щоб роздрукувати або просто зберегти. Актуальність всіх наявних в календарі відомостей строго відповідає нормативним документам.

Завантажити:

• - зображення (без робочого часу).
• - зображення (з робочим часом).
• / - можна відредагувати оформлення на свій смак.
• - зручний формат для друку.

Якщо ви знайшли помилку або у вас є більш точна інформація, обов'язково напишіть в коментарях.