Psychologiczny portret osobowości: przykład pisarstwa według Płatonowa. Portret psychologiczny osobowości: przykładowe pisanie Temperament i jego typy

Jak napisać psychologiczny portret osobowości? Przykłady na ten temat są dość zróżnicowane, jednak przed ich podaniem warto pamiętać, że w każdym człowieku jest pewien choleryk, sangwinik, melancholik i flegmatyk. Udowodniono, że w czystej postaci przynależność do tego lub innego rodzaju aktywności nerwowej jest rzadka. Najczęściej jedna osoba łączy w sobie zestaw cech osobistych, które można dostosować.

Jednakże podstawa temperamentu pozostaje stała. Jak można to prześledzić w praktyce? Przed oceną portretu psychologicznego osoby przykład pisarski powinien skupiać się na tym, jak dana osoba porusza się w społeczeństwie. Jeden idzie przez życie nie odstępując od jasnych zasad, drugi wręcz przeciwnie jest kreatywny i sięga po innowacyjne metody.

Psychologowie są zgodni co do tego, że należy zacząć od opisu temperamentu. Bez tego nie da się stworzyć psychologicznego portretu człowieka. Wzór dowolnej cechy odzwierciedla przede wszystkim typ układu nerwowego.

Sangwinicy i cholerycy

Każdy typ temperamentu ma swoją własną charakterystykę, dlatego każda osobowość wymaga indywidualnego podejścia. Osoby sangwiniczne mają silny układ nerwowy i łatwo doświadczają zmian w procesach mentalnych: ich podekscytowanie szybko ustępuje zahamowaniu i odwrotnie. Z tego powodu nie zawsze dotrzymują obietnic i potrzebują kontroli.

Ale ich pozytywne cechy zwykle przeważają nad negatywnymi. Takie osoby są obdarzone towarzyskością, towarzyskością i optymizmem. W większości przypadków osoby optymistyczne są liderami i często zajmują stanowiska kierownicze w życiu społecznym.

Cholericy są znani z niezrównoważonego układu nerwowego. Proces wzbudzenia w nich przeważa nad hamowaniem. Choleryk odczuwa potrzebę ciągłego bycia zajętym. Podobnie jak ludzie optymistyczni, dążą do przywództwa, ale często są zbyt asertywni i porywczy.

Dlatego inni często uważają, że cholerycy są agresywni i pogrążeni w konfliktach. Można jednak tylko pozazdrościć im energii i determinacji. Zaleca się im realizację w społeczeństwie jako personel wojskowy, ratownicy i lekarze.

Flegmatyczny i melancholijny

W trakcie badań naukowcy doszli do wniosku, że osoby flegmatyczne są obdarzone silnym typem układu nerwowego. Jednak w przeciwieństwie do ludzi optymistycznych, osoby te są obojętne. Długo podejmują decyzję i powoli oceniają swoje siły.

Ważne jest, aby nie naciskać na flegmatyków, w przeciwnym razie staną się bardzo rozdrażnieni i mogą zrezygnować z tego, co zaczęli. Wielu uważa, że ​​te osoby często mają skłonność do ulegania ciemnym myślom. Ale w rzeczywistości rzadko popadają w depresję. Ich pozytywnymi cechami są konsekwencja, rzetelność i dokładność.

Ludzie melancholijni są właścicielami słabego, niezrównoważonego układu nerwowego.
Są bardzo wrażliwe i często denerwują się, gdy są pod presją lub otrzymują ostre instrukcje. Ludzie melancholijni ze względu na swoją miękkość często nie potrafią oprzeć się dyktatorowi i zamykają się w sobie.

To wymownie odzwierciedla ich psychologiczny portret osobowości. Przykład z psychologii pokazuje, że dla takich osób ważne jest opanowanie zawodów związanych z komunikacją i opieką nad innymi. W końcu charakterystyczną cechą ludzi melancholijnych jest zdolność do empatii i okazywania miłosierdzia.

Psychologiczny portret osobowości. Przykład pisania

Być może wielu czytelników pomyśli: „Czy cechy osobowości są dziś naprawdę tak ważne?” W rzeczywistości życie społeczne wymaga realizacji ze strony jednostki. Ważne jest ponadto, aby działalność ta była nie tylko pożyteczna i dobrze płatna, ale także przynosiła człowiekowi satysfakcję moralną.

Metoda Płatonowa może pomóc współczesnemu pracodawcy w kompetentnym zaangażowaniu każdego członka zespołu w proces działania. Naukowiec podkreśla np., że z osobą melancholijną najlepiej współpracuje osoba flegmatyczna, z osobą optymistyczną choleryk. Ponadto Płatonow zidentyfikował ważne punkty ze struktury charakteru osoby:

• W tym przypadku oceniana jest ciężka praca, odpowiedzialność i inicjatywa danej osoby. Podstawowe pytanie brzmi, czy realizuje swój naturalny potencjał, czy nie.
• Postawa wobec innych. Wiadomo, że proces produkcyjny opiera się na relacjach, a od ich harmonii zależy spójność dzieła i efekt końcowy. Dlatego ocenia się, jak wrażliwa, pełna szacunku i elastyczna jest dana osoba w społeczeństwie.
• Postawa wobec siebie. Dziś motto „kochaj siebie” pozostaje aktualne. Przecież osoba dbająca o swój wygląd i zdrowy tryb życia nie tylko wywołuje przyjemne emocje, ale także potrafi przyciągać pozytywne wydarzenia. Dlatego nowo przybyłemu radzi się zwracać uwagę na swój wygląd, gdy idzie na rozmowę kwalifikacyjną.

Przykładowe cechy

Na podstawie powyższego możemy stwierdzić: każdy jest w stanie stworzyć psychologiczny portret osoby. Przykład pisania o sobie może wyglądać tak: „Mój temperament ma podłoże melancholijne. Jestem średnio pracowity i odpowiedzialny. Minusem jest podejrzliwość, która uniemożliwia mi osiągnięcie sukcesu. Działam zgodnie ze swoim naturalnym potencjałem, a dzięki treningom psychologicznym potrafię rozwijać pewność siebie. Relacje w zespole nie zawsze układają się dobrze. Jestem przyjacielski, ale nieśmiały i trudno mi bronić swojego zdania. Jestem dość wybredna w stosunku do siebie, wątpię w wiele rzeczy, mam kilka złych nawyków, ale staram się ich pozbyć.”

Metoda ta pomaga jednostce pokonać bariery psychologiczne, dostosować swoje zachowanie i wiele zmienić w swoim życiu na lepsze. Menedżer z kolei często skupia się na psychologicznym portrecie jednostki. Próbka pisarska zazwyczaj przyjmuje formę dowolną, jednak zdarzają się duże firmy, które udostępniają próbkę usługową.

Jak metoda Płatonowa sprawdza się w psychologii?

W rzeczywistości opisana metoda jest z powodzeniem stosowana w dziedzinie psychiatrii i psychologii. Wszakże zanim pomożesz osobie rozwiązać jego problem, specjalista charakteryzuje jego cechy osobiste.

Jak zatem napisać psychologiczny portret osobowości? Przykłady tego są dość zróżnicowane. Jedna z nich zakłada, oprócz opisu typu temperamentu, także określenie emocjonalnej strony charakteru człowieka. Na przykład eksperci biorą pod uwagę 4 rodzaje emocji: demonstracyjne, pedantyczne, utknięte, pobudliwe.

Typ demonstracyjny wyróżnia się emocjonalnością. Tacy ludzie energicznie wyrażają swoje emocje i często „grają przed publicznością”. Ale dzięki swojemu kunsztowi potrafią dobrze zrozumieć swojego rozmówcę. Jeśli zatem przedstawiciel typu demonstracyjnego zwrócił się o pomoc do specjalisty z prośbą o pomoc w podjęciu decyzji o wyborze zawodu, wówczas najskuteczniejszą dla niego rekomendacją będzie wybór działalności publicznej. Możesz też opanować specjalizację

Pedantyczny typ osobowości jest podatny na niezdecydowanie i ciągłe poczucie strachu. Cechuje go wahanie i wątpliwości. Jednak punktualność, ostrożność i dokładność są traktowane przez specjalistę jako podstawa i pomagają zaoferować temu typowi określoną metodę rozwiązania sytuacji.

Dwa trudne typy

Czy są jakieś trudności przy sporządzaniu portretu psychologicznego osoby? Przykład pisarstwa według Płatonowa pokazuje: tak, to się zdarza. Na przykład istnieją 2 typy osobowości: utknięta i pobudliwa. Na pierwszy rzut oka są podobne.

A niektóre osoby potrafią przeplatać się charakterami. Ale profesjonalista w swojej dziedzinie wciąż jest w stanie to rozgryźć. Na przykład osoby typu zatrzymanego wyróżniają się tym, że przez długi czas nie potrafią okazywać swoich negatywnych emocji. „Zemsta najlepiej smakuje na zimno” to wyrażenie doskonale opisujące ich stan. Takie osoby są drażliwe i mściwe. Przede wszystkim oferowane są programy pozwalające pozbyć się starych skarg.

Pobudliwy typ osobowości objawia się ciągłym niezadowoleniem i drażliwością. Te negatywne zjawiska prowadzą do tego, że jednostka znajduje się w konflikcie ze światem zewnętrznym i samym sobą. Co prowadzi do tego stanu? Psycholog starannie współpracuje z wnioskodawcą, starając się poskładać wszystkie szczegóły wydarzeń życiowych, biorąc pod uwagę jego temperament, cechy genetyczne, warunki społeczne i krąg znajomych.

Metoda Płatonowa w społeczeństwie

Metodę Palatonowa wykorzystuje się w różnych pokazach twórczych, polityce i nauce. Rzeczywiście, w tym działaniu przede wszystkim ważny jest portret psychologiczny. Nie jest możliwe, aby osoba znana, podobnie jak zwykły człowiek, uniknęła takiej cechy. W tym przypadku naukowiec Płatonow proponuje wziąć pod uwagę inteligencję i orientację danej osoby.

To znaczy, czy ma pewien talent i czy będzie w stanie go zrealizować w oparciu o siłę woli? Ponadto eksperci biorą pod uwagę zdolność danej osoby do zarządzania emocjami oraz kontrolowania nastrojów i uczuć.

Poczucie własnej wartości jest podstawą cech

Eksperci zwracają szczególną uwagę na samoocenę jednostki. Wiele rodzajów działań społecznych kładzie na to szczególny nacisk, tworząc psychologiczny portret jednostki. Przykład napisania: „Iwan Stiepanowicz Korolew ma wysokie zdolności matematyczne, ale niską samoocenę. Czy potrafi zarządzać zespołem? Obecnie nie.”

To nie cała lista zagadnień, które Konstantin Płatonow porusza w swoich pracach. Opis cech osobistych danej osoby zależy od okoliczności i dziedziny działalności, która ich wymaga. Z reguły portret psychologiczny ma charakter indywidualny i może mieć charakter poufny.

Temperament to wrodzone cechy człowieka, które determinują cechy dynamiczne, takie jak intensywność i szybkość reakcji, stopień pobudliwości emocjonalnej i równowagi emocjonalnej oraz cechy przystosowania się do środowiska.

Nie ma temperamentów lepszych i gorszych – każdy z nich ma swoje pozytywne strony, dlatego główny wysiłek nie powinien być nakierowany na przerobienie temperamentu (co jest niemożliwe ze względu na wrodzoną temperamentu), ale na rozsądne wykorzystanie jego negatywnych stron .

Ludzkość od dawna próbowała zidentyfikować typowe cechy mentalności różnych ludzi, aby zredukować je do niewielkiej liczby uogólnionych portretów - typów temperamentu. Typologie tego rodzaju były praktyczne, ponieważ za ich pomocą można było przewidzieć zachowanie osób o określonym temperamencie w określonych sytuacjach życiowych.

Temperament w tłumaczeniu z łaciny oznacza „mieszaninę”, „proporcjonalność”. Najstarszy opis temperamentów należy do „ojca” medycyny, Hipokratesa. Uważał, że o temperamencie człowieka decyduje to, który z czterech płynów ustrojowych dominuje: jeśli dominuje krew („sangwina”), wówczas temperament będzie sangwiniczny, tj. energiczny, szybki, wesoły, towarzyski, łatwo znosi trudności i niepowodzenia życiowe. Jeśli dominuje żółć („chole”), wówczas dana osoba będzie cholerykiem - osobą wściekłą, drażliwą, pobudliwą, niepohamowaną, bardzo aktywną, z szybkimi wahaniami nastroju. Jeśli dominuje śluz („flegma”), wówczas temperament jest flegmatyczny - osoba spokojna, powolna, zrównoważona, powoli, z trudnością w przechodzeniu z jednego rodzaju aktywności na inny, słabo przystosowująca się do nowych warunków. Jeśli dominuje czarna żółć („melancholia”), wówczas powstaje osoba melancholijna - osoba nieco boleśnie nieśmiała i podatna na wpływy, skłonna do smutku, nieśmiałości, izolacji, szybko się męczy i jest nadmiernie wrażliwa na przeciwności losu.

Hipokrates ogólnie poprawnie opisał główne typy temperamentu, ale nie potrafił podać dla nich podstaw naukowych.

Pierwszą klasyfikację temperamentów zaproponował starożytny rzymski lekarz Gallen i przetrwała ona do dziś w stosunkowo mało zmienionej formie. Ostatni znany jej opis, stosowany we współczesnej psychologii, należy do niemieckiego filozofa I. Kanta, który jednak w swoich interpretacjach pozwolił na mieszanie temperamentu i cech charakteru.

Podstawę do opracowania prawdziwie naukowej teorii temperamentu opracował I.P. Pawłow (1849-1936) – pierwszy rosyjski naukowiec uhonorowany Nagrodą Nobla. Badając pracę półkul mózgowych, ustalił, że wszystkie cechy temperamentu zależą od cech wyższej aktywności nerwowej danej osoby.

Pawłow i jego uczniowie w swoich pracach zidentyfikowali trzy główne właściwości układu nerwowego: siłę pobudzenia lub hamowania, ruchliwość (zdolność do szybkiego wzajemnego zastępowania się) oraz równowagę między pobudzeniem a hamowaniem. Połączenie tych właściwości prowadzi do powstania pewnego rodzaju temperamentu:

„niekontrolowany” (silny, niezrównoważony, mobilny typ układu nerwowego (n/s), - odpowiada temperamentowi osoby cholerycznej);

„żywy” (silny, zrównoważony, mobilny typ n/s - odpowiada temperamentowi osoby optymistycznej);

„spokojny” (silny, zrównoważony, bezwładny typ n/s - odpowiada temperamentowi osoby flegmatycznej);

„słaby” (słaby, niezrównoważony, siedzący tryb życia - określa temperament osoby melancholijnej).

Portret psychologiczny typów temperamentu

Każdy indywidualny typ temperamentu ma swoje własne charakterystyczne cechy.

Osoba optymistyczna to osoba szybka, aktywna, która reaguje emocjonalnie na wszystkie wrażenia; jednakże jego radość, smutek, współczucie i inne uczucia, choć jasne, są niestabilne i łatwo można je zastąpić uczuciami przeciwnymi. IP Pawłow scharakteryzował takich ludzi w następujący sposób: „Człowiek optymistyczny jest pracownikiem bardzo produktywnym, ale tylko wtedy, gdy ma wiele ciekawych rzeczy do zrobienia, to znaczy jest w ciągłym podekscytowaniu, gdy nie ma takich zajęć , staje się nudny i ospały.”

Osoba optymistyczna jest prawie zawsze inicjatorem komunikacji, natychmiast reaguje na chęć komunikacji ze strony drugiej osoby, ale jego stosunek do ludzi może być zmienny i zmienny. Czuje się wolny w dużym towarzystwie obcych ludzi; nowe, niezwykłe otoczenie tylko go podnieca.

Przykładami są Stiva Oblonsky, bohater powieści L.N. Tołstoj „Anna Karenina”, M.Yu. Lermontow i Napoleon.

Flegmatyk to osoba powolna, zrównoważona i spokojna. Niełatwo go wzruszyć emocjonalnie i nie można go rozwścieczyć. Jego uczucia prawie nigdy nie są wyrażane na zewnątrz. W relacjach z innymi ludźmi osoba flegmatyczna jest spokojna i stabilna w swoich emocjach. IP Pawłow zauważył: „Osoba flegmatyczna jest spokojnym, zawsze równym, wytrwałym i wytrwałym pracownikiem życia”. Przypomnijmy sobie Pierre’a Bezukhova z powieści L.N. Tołstoj „Wojna i pokój”. Ale w pewnych warunkach może rozwinąć się obojętność na pracę, otaczające życie i brak woli (na przykład Obłomow w powieści I.A. Gonczarowa pod tym samym tytułem). Osoba flegmatyczna niewiele okazuje swoich uczuć i długo nie zauważa, że ​​ktoś szuka powodu, aby ją poznać. Ale jest stabilny i stały w swoim stosunku do ludzi, uwielbia przebywać w wąskim kręgu starych znajomych, w znajomym środowisku.

Flegmatycy byli I.A. Kryłow i M.I. Kutuzow.

Choleryk to osoba szybka, porywcza, o silnych uczuciach, które znajdują odzwierciedlenie w wyrazistej mimice, gestach i mowie. Często ma skłonność do gwałtownych wybuchów emocji. U osób cholerycznych występują gwałtowne wahania nastroju i brak równowagi, co tłumaczy się przewagą procesów pobudzenia nad hamowaniem. IP Pawłow zdefiniował ten typ temperamentu w następujący sposób: „Typ walczący, dziarski, łatwo i szybko irytujący” (uderzającym przykładem tego typu jest książę Bołkoński w powieści L.N. Tołstoja „Wojna i pokój”).

Rozpoczynając działalność z entuzjazmem, choleryk szybko się ochładza, zainteresowanie pracą znika i kontynuuje bez inspiracji, a czasem nawet ją porzuca. Z ludźmi o temperamencie cholerycznym może być trudno się porozumieć.

JAK. Puszkin i A.V. Suworow jest cholerykiem.

Osoba melancholijna nie reaguje emocjonalnie na wszystko. Ma niewielką różnorodność doświadczeń emocjonalnych, ale doświadczenia te różnią się głębokością, siłą i czasem trwania. Bardzo się martwi, choć nie wyraża zbyt wiele swoich uczuć na zewnątrz (na przykład księżniczka Marya w powieści L.N. Tołstoja „Wojna i pokój”). IP Pawłow zauważył, że osoba melancholijna „odnajdując się w nowych warunkach życia, bardzo się zatraca”. W znajomym, spokojnym środowisku ludzie tego typu pracują bardzo produktywnie i wyróżniają się głębią i treścią swoich zachowań emocjonalnych i moralnych oraz stosunku do otaczających ich ludzi. Osoby melancholijne są bardzo drażliwe i trudno im radzić sobie z niepowodzeniami. Są podatne na izolację, samotność, czują się niezręcznie w nowym, nietypowym otoczeniu, często są zawstydzone. LICZBA PI. Czajkowski jest melancholijny.

TEMPERAMENT

1. Pojęcie temperamentu.

2. Teorie temperamentu.

3. Portret psychologiczny typów temperamentu.

4. Temperament a problemy aktywności i wychowania.

Koncepcja temperamentu

Temperament jest biologiczną podstawą, na której kształtuje się osobowość.

Temperament- wrodzone cechy jednostki, przejawiające się w intensywności, tempie i rytmie procesów i stanów psychicznych.

Temperament człowieka odzwierciedla się poprzez:

O szybkości procesów umysłowych i ich stabilności (na przykład szybkości reprodukcji, stabilności uwagi i szybkości jej przełączania, mobilności procesów myślowych).

Intensywność reakcji na bodźce emotiogenne (wrażliwość, siła przeżyć emocjonalnych, szybkość zmian stanów emocjonalnych);

Szybkość i siła reakcji motorycznych, procesów (chód, mimika, pantomima, gesty, mowa itp.);

Selektywność aktywności i zachowań umysłowych (oparta na chęci komunikacji, hałaśliwych firmach lub tendencji do samotności, izolacji).

Człowiek od dawna podejmował próby zidentyfikowania i zrozumienia typowych cech mentalności różnych ludzi i sprowadzenia ich różnorodności do niewielkiej liczby uogólnionych portretów. Uogólnione portrety oparte na podobieństwach w zachowaniu i sposobach wyrażania uczuć nazywane są od czasów starożytnych typami temperamentu. Najwcześniejszą znaną typologię zaproponował lekarz C. Galen (XI w. p.n.e.). Wielki wkład w typologię temperamentów i zestawienie ich portretów psychologicznych wnieśli Hipokrates i Kant. Od tego czasu temperament przyciąga uwagę naukowców.

Teorie temperamentu

Istnieją trzy główne teorie wyjaśniające istotę temperamentu.

l. Teoria humoralna. Jej założycielami byli K. Galen i Hipokrates, którzy powiązali temperament ze stosunkiem soków (płynów) w organizmie – krwi, żółci, czarnej żółci i śluzu. U osoby sangwinikowej w organizmie dominuje krew, u flegmatycznej - śluz, u cholerycznej - żółć, u melancholijnej - czarna żółć.

2. Teoria konstytucyjna. Jej twórcami byli E. Kretschmer i Sheldon, którzy zbudowali typologię osobowości opartą na różnicach w budowie ciała, relacjach pomiędzy różnymi jego częściami, czyli konstytucji człowieka.

3. Teoria opracowana przez I.P. Pawłow, łączy temperament człowieka z właściwościami układu nerwowego: siłą, mobilnością i równowagą. Połączenie właściwości określa rodzaj wyższej aktywności nerwowej.

Liczba takich kombinacji może być duża, ale w eksperymentach I.P. Pavlova zidentyfikowano tylko cztery typy wyższej aktywności nerwowej.

Istnieją cztery główne typy wyższej aktywności nerwowej:

Mocny, niezrównoważony (z przewagą procesów wzbudzenia);

Silny, zrównoważony, zwinny;

Silny, zrównoważony, obojętny;

Ta typologia autorstwa I.P. Pawłow połączył typy temperamentów. U osób cholerycznych występuje silny, niezrównoważony układ nerwowy; silny, zrównoważony, zwinny - wśród ludzi optymistycznych; silny, zrównoważony, bezwładny - wśród ludzi flegmatycznych; słaby - wśród ludzi melancholijnych. Typy choleryczne i melancholijne I.P. Pawłow uważał ludzi za ekstremalnych, u których niekorzystne sytuacje i warunki życia mogą powodować objawy psychopatyczne: neurastenię u osoby cholerycznej, histerię u osoby melancholijnej. W złotym środku, zdaniem I.P. Pawłow, istnieją temperamenty sangwiniczne i flegmatyczne. Ich równowaga jest przejawem zdrowego, naprawdę zdolnego do życia układu nerwowego.

Jednak wyjaśnienie temperamentu z punktu widzenia psychologicznych cech układu nerwowego nie wystarczy. Ośrodkowy układ nerwowy współdziała z układem hormonalnym i humoralnym. Na przykład niedoczynność tarczycy powoduje spowolnienie, monotonię i letarg. Aktywność gonad w okresie dojrzewania i starzenia znacząco wpływa na funkcje całego organizmu, w tym na układ nerwowy, co znajduje odzwierciedlenie w cechach temperamentu. Niemotywowane działania nastolatka są często dynamiczną manifestacją temperamentu pod wpływem dojrzewania.

Typ temperamentu jest cechą wrodzoną, jednak może ulegać pewnym zmianom pod wpływem warunków życia czy zmian zachodzących w organizmie.

V. D. Nebylitsin w strukturze temperamentu wyróżnia aktywność ogólną, motoryczną i emocjonalną.

Ogólna aktywność - To gotowość człowieka do działania, opanowania wszystkiego, co nowe, chęć transformacji, pokonywania przeszkód. Wysoki poziom ogólnej aktywności różni się u osób cholerycznych i optymistycznych, niski u osób melancholijnych i flegmatycznych.

Aktywność fizyczna - jest to szybkość, rytm, siła ludzkich ruchów (chody, gesty, mimika), a także siła, szybkość i rytm mowy. Wysoki poziom aktywności ruchowej jest charakterystyczny dla osób cholerycznych i optymistycznych (chodź szybko, rytmicznie , mówić głośno itp.). Niski - dla osób melancholijnych i flegmatycznych (chodź płynnie, mowa jest spokojna, cicha itp.).

Aktywność emocjonalna -łatwość, z jaką emocje stają się siłą motywującą do działania. Osoby sangwiniczne i flegmatyczne charakteryzują się niskim poziomem aktywności emocjonalnej. Wysoki - dla osób cholerycznych i melancholijnych. Cholerycy i melancholicy są podatni na wpływy, ale cholerycy są impulsywni, a melancholicy nie. Osoby choleryczne doświadczają szybkich zmian stanów emocjonalnych, osoby melancholijne nie.

Połączenie aktywności ogólnej, motorycznej i emocjonalnej charakteryzuje temperament danej osoby.

Portret psychologiczny typów temperamentu

I. Kant jako pierwszy sporządził psychologiczny portret typów temperamentu. Dalsze badania wyjaśniły te portrety.

Portret osoby optymistycznej: duża aktywność, bogata mimika, wyraziste gesty. Żywy, zwinny, dążący do częstych zmian wrażeń, szybko reagujący na otaczające zdarzenia, szybko poruszający się w nieznanym środowisku, dobrze się adaptuje, jest proaktywny, stosunkowo łatwo przeżywa niepowodzenia i kłopoty. Osoba optymistyczna jest bardzo produktywna, jeśli aktywność ją interesuje. Jeśli jest obojętny na przedmiot lub czynność, staje się ospały i nudny. Ma tendencję do muskania powierzchni, unikania trudności i pośpiechu w podejmowaniu decyzji. „Ufaj, ale sprawdzaj” to zasada podejścia do osoby optymistycznej, gdyż brakuje jej przemyślaności w podejmowanych decyzjach, stałości w swoich interesach i wytrwałości w działaniu.

Portret osoby flegmatycznej. Ma stosunkowo niską aktywność neuropsychiczną, nawet mimikę i mowę. Osoba flegmatyczna jest spokojna, nawet w najtrudniejszych sytuacjach, a jej nastrój jest wyrównany. Zrównoważony i spokojny w biznesie i działaniu, starannie planuje działania, dąży do systemu i jest dokładny. Umiarkowanie towarzyski. Jednocześnie jest bezwładny i powoli przechodzi z jednej pracy do drugiej. „Nie spiesz się” – takie powinno być podejście do osoby flegmatycznej.

Portret melancholijnego mężczyzny. Niski poziom aktywności, stłumiona mimika, mowa, szybko się męczy. Jest łatwo bezbronny, ma tendencję do głębokiego przeżywania nawet drobnych wydarzeń, ale na zewnątrz reaguje na nie ospale. Charakteryzuje się astenicznymi, łatwo pojawiającymi się doświadczeniami, zwiększoną wrażliwością i nieśmiałością. Naprawdę dobrze czuje się w znajomym środowisku, w którym potrafi wykazać się wytrwałością, wytrwałością i aktywnością. Czuje się niezręcznie w towarzystwie nowych ludzi, brakuje mu pewności siebie i jest niespokojny. Jest jednak osobą wrażliwą, rozważną i oddanym przyjacielem. „Nie szkodzić” to zasada podejścia do osoby melancholijnej.

Portret choleryka. Wysoki poziom aktywności neuropsychicznej, ruchy są ostre, szybkie, impulsywne. Osoba choleryczna pod wpływem pasji wykazuje niezwykłą siłę w działaniu, energię i wytrwałość. Siła jego uczuć – duma, ambicja, mściwość – nie zna granic, jeśli jest pod wpływem pasji. Mało myśli, działa szybko i impulsywnie. Jest podatny na nagłe zmiany nastroju, często jest kłótliwy, bezpośredni i ma słabą powściągliwość. Osoba choleryczna, pochłonięta jakimś zadaniem, marnuje swoją energię i staje się bardziej wyczerpana niż powinna. „Ani minuty spokoju” – taka jest zasada podejścia do choleryka.

Każdy temperament ma swoje zalety i wady. Tak więc przy dobrym wychowaniu i samokontroli osobę optymistyczną charakteryzuje responsywność, osoba flegmatyczna - wytrzymałość i samokontrola, osoba choleryczna - aktywność, pasja w pracy, osoba melancholijna - wrażliwość. Wadami temperamentu są: u osoby optymistycznej - powierzchowność, rozproszenie; dla osoby flegmatycznej - obojętność na innych, „suchość”; u osoby melancholijnej - izolacja, nieśmiałość; Choleryk charakteryzuje się impulsywnością.

Należy pamiętać, że w życiu jasno określone typy temperamentu nie występują tak często, zazwyczaj jedna lub druga kombinacja jest charakterystyczna dla danej osoby. Manifestacja temperamentów jest wyraźniej wyrażona u młodych ludzi; z wiekiem staje się mniej jasna i przytłumiona, ponieważ zachowanie człowieka jest w coraz większym stopniu regulowane przez cechy charakteru.

W połowie XX wieku. Zainteresowanie naukowców i praktyków typami temperamentu rozbudziło się z nową energią, co umożliwiło wyjaśnienie i poszerzenie poglądów na temat wpływu temperamentu na zachowanie i aktywność człowieka. Zatem naukowcy ze szkoły B.F. Tepłowa odkryto, że siła układu nerwowego związana z wydajnością ma nie tylko pozytywne, ale także negatywne aspekty. Niską wydajność słabego typu kompensuje wysoka czułość, która pozwala na bardziej subtelną reakcję na zmiany otoczenia. Brak równowagi u osoby cholerycznej negatywnie wpływa na czynności wymagające szybkiej reakcji i mobilności. Wpływ temperamentu na wydajność jest większy w ekstremalnych warunkach.

Naukowcy wykazali, że typ temperamentu odciska piętno na kształtowaniu umiejętności produkcyjnych. Tak więc u ludzi optymistycznych zdolności motoryczne kształtują się bardzo szybko, chociaż na początku chaotyczną aktywność obserwuje się metodą prób i błędów. Rozwinięte umiejętności sangwinicznych ludzi są trwałe i odporne na zakłócenia. U osób cholerycznych zdolności motoryczne są trudniejsze do rozwinięcia niż u osób optymistycznych. Obce zakłócenia znacząco wpływają na ich działalność, czasami całkowicie je zakłócając.

Flegmatycy mają powolne, ale wysoce skoordynowane ruchy. Dzięki swojej dokładności, konsekwencji, a w niektórych przypadkach także dużej wytrwałości, w dużym stopniu rekompensują swoją bezwładność wykazywaniem się wysoką wydajnością pracy. U osób melancholijnych umiejętności są trudne do rozwinięcia i łatwo je zahamować. Po ćwiczeniach mogą osiągnąć zadowalający poziom, ale tylko w znajomym środowisku. Praca pełna niespodzianek i komplikacji jest dla nich przeciwwskazana. Opisane cechy w dużej mierze przejawiają się nie tylko w aktywnościach motorycznych, ale także w innych rodzajach aktywności.

Cechy temperamentu w dużej mierze determinują indywidualny styl działania każdej osoby. Indywidualny styl działania - jest to stabilny system technik, metod, metod, określony cechami typologicznymi, który rozwija się w jednostce w procesie działania i jest odpowiedni do osiągnięcia pomyślnego wyniku.

W procesie działania osoba wybiera takie techniki i metody wykonywania działań, które najlepiej odpowiadają jego temperamentowi. Na przykład na bazie bezwładności procesów nerwowych powstaje punktualność, tendencja do nieodrywania się od wykonywanego zadania, łatwe wykonywanie płynnych ruchów i stereotypowych sposobów realizacji zadań. A na podstawie mobilności spontanicznie rozwijają się przeciwne cechy. Z ogółu takich mimowolnych form reakcji powstają całkiem świadomie stosowane i celowe systemy działań i technik, które charakteryzują indywidualny styl.

Aby móc indywidualnie podejść do uczniów, konieczna jest znajomość ich temperamentu. Aby określić temperament danej osoby, należy zwrócić uwagę na jej aktywność.

Psychologia, która jest czymś więcej niż tylko polem próżnych ćwiczeń uczonych moli książkowych, psychologią warta życia i sił człowieka, nie może ograniczać się do abstrakcyjnego badania indywidualnych funkcji; musi, przechodząc przez badanie funkcji, procesów itp., ostatecznie prowadzić do faktycznej wiedzy o prawdziwym życiu, żyjących ludziach.

S. L. Rubinsteina

Człowiek różni się od wszystkich innych żywych istot na planecie Ziemia przede wszystkim pragnieniem wiedzy. Chęć nauki, odkrywania czegoś nowego uczyniła go wyjątkowym. Pragnienie to jest charakterystyczne dla każdego z nas, jest wyraźnie zauważalne u każdego człowieka już od chwili jego narodzin. A wśród wszystkiego, co człowiek chciałby poznać, najbardziej atrakcyjną i najbardziej nieograniczoną tajemnicą jest oczywiście on sam.

Większość nauk jest bezpośrednio lub pośrednio związana z poznaniem natury ludzkiej. Ale tylko jedna nauka zajmuje się ukierunkowanymi badaniami ludzkiej psychiki - psychologią. Już sama nazwa mówi sama za siebie: psycho- przetłumaczone ze starożytnej greki oznacza „duszę”, logo- „mowa, słowo”.

Psychologia jest więc nauką o duszy, czyli, jak ją definiują współczesne słowniki, nauką o procesach, właściwościach i stanach psychicznych, a także wzorcach rozwoju i funkcjonowania ludzkiej psychiki.

Szczególne miejsce psychologii wśród innych nauk humanistycznych polega na tym, że przedmiot i przedmiot badań są w niej zbieżne. Co to znaczy? Fakt, że w psychologii przedmiotem badań jest aktywność umysłowa człowieka, ale za jego pomocą badamy ten obiekt - naszą własną psychikę.

Na tym właśnie polega szczególna trudność badań psychologicznych. Błędem jest sądzić, że psychologowie to ludzie, którzy na pierwszy rzut oka potrafią określić, dlaczego dana osoba zachowuje się w taki sposób. Co więcej, żaden psycholog nie udzieli Ci natychmiastowej, jednoznacznej rady, jak poprawić swoje życie.

Książka, na którą zwracasz uwagę, ma na celu zapoznanie czytelnika z podstawami wiedzy psychologicznej. Z pewnością przynajmniej od czasu do czasu zadajesz sobie pytania: „Dlaczego ludzie zachowują się inaczej w tej samej sytuacji?”, „Jak zrozumieć, co czuje druga osoba?”, „Skąd biorą się zdolności i talenty?”, „Jak działać, aby przekazać rozmówcy ważną dla mnie ideę” – i tak dalej, i tak dalej. Wszystkie te pytania można oczywiście rozwiązać w oparciu o zdrowy rozsądek i proste codzienne doświadczenie. Często jednak podjęte decyzje okazują się błędne i wtedy odczuwamy potrzebę pełniejszej i obiektywniejszej wiedzy.

W tej książce staraliśmy się dać wyobrażenie o różnych obszarach ludzkiej psychiki. Pierwsze dwa rozdziały skupiają się na wrodzonych różnicach indywidualnych (temperamentach i typach osobowości). Rozdział trzeci dotyczy sfery emocjonalnej.

W czwartym rozdziale porozmawiamy o tym, czym jest poczucie własnej wartości, jak się kształtuje i jakie czynniki wpływają na jego adekwatność.

Kolejny, piąty rozdział książki poświęcony jest badaniu zdolności, a także jednemu z ważnych problemów praktycznych psychologii – wyborowi ścieżki zawodowej. Rozdział szósty („Motywacja i wola”) szczegółowo omawia siły motywujące i przyczyny ludzkich zachowań, a w siódmym dokonamy krótkiej wycieczki po psychologii komunikacji między ludźmi.

Wreszcie, ostatni ósmy rozdział da ci wyobrażenie o tym, jak człowiek rozwija się i zmienia przez całe życie, jakie trudności i możliwości napotyka na różnych etapach rozwoju.

Mamy nadzieję, że ta książka stanie się dla Państwa punktem wyjścia do rozpoczęcia długiej i fascynującej znajomości najbardziej ludzkiej ze wszystkich nauk – psychologii.

Rozdział 1
Typy temperamentu

Każdy człowiek ma niepowtarzalną tożsamość od momentu urodzenia. Potwierdzić to może każda pielęgniarka pracująca w szpitalu położniczym: wszystkie noworodki zachowują się inaczej: jeden maluch śpi dwadzieścia dwie godziny na dobę, drugi, naruszając wszelkie zasady zachowania „normalnych” dzieci, długo nie śpi, z zaciekawieniem i uważnie przyglądając się pochylonym nad nim dorosłym, trzeci nie pozwala im ani na sekundę zapomnieć o sobie, wydając przenikliwe krzyki...

Te różnice, dzięki którym już w pierwszych dniach życia nie można pomylić Maszy z Dashą, a Petyi z Seryozha, są niczym innym jak przejawem temperament. Postawa rodziców, wychowanie, doświadczenie życiowe będą miały dalszy wpływ na to, jak te cicho pociągające (lub głośno krzyczące) bułeczki dorastają, ale temperament pozostanie mniej więcej niezmieniony „ustawienie fabryczne”.

Temperament jest przejawem rodzaju układu nerwowego w działalności człowieka, indywidualnych cech psychologicznych człowieka, które wyrażają ruchliwość jego procesów nerwowych, ich siłę i równowagę.

Badanie różnych typów temperamentu ma długą historię. Założycielem tej doktryny jest wielki starożytny grecki lekarz i naukowiec Hipokrates. Jak wierzył ten uczony człowiek, w organizmie człowieka krążą cztery rodzaje płynów (soków): krew, żółta żółć, czarna żółć i śluz (flegma). Każdy z nich ma swoje szczególne właściwości i u każdej osoby te cztery „soki” łączą się w organizmie w określonej proporcji. To połączenie determinuje charakterystykę aktywności organizmu, a także jego podatność na niektóre choroby. Poza tym cechy ludzkiego zachowania zależą również od tego, jak dokładnie te cztery płyny są połączone i który z nich dominuje.

Nazwy czterech typów zidentyfikowanych przez Hipokratesa pojawiły się jednak kilka wieków później, podobnie jak ich szczegółowe opisy psychologiczne. To, co Hipokrates nazywał greckim słowem „krasis” („mieszanie”), w starożytnym Rzymie zaczęto nazywać łacińskim słowem temperamentum („właściwy stosunek części, proporcjonalność”).

Rzymski lekarz Galen jako pierwszy stworzył szczegółową klasyfikację temperamentów, która opierała się na idei zmieszania czterech cieczy. Natomiast w klasyfikacji Galena było aż trzynaście typów (w tym cztery hipokratesowskie). Jak uważał Galen, dominacja żółtej żółci (łac. chole) określa temperament choleryczny, krew ( krwawo) – sangwinik, śluz ( flegma) – flegmatyczna i czarna żółć ( dziura melanosa) – meloncholijny. Rzeczywisty psychologiczny opis tych czterech typów dokonany przez Galena nie był szczegółowy, ale z biegiem czasu stał się coraz bardziej szczegółowy.

Prawdopodobnie dobrze znasz te terminy - choleryk, sangwinik, flegmatyk i melancholik - a przynajmniej ich przybliżone znaczenie. Zanim szczegółowo omówimy te cztery typy, spróbuj określić, który temperament jest opisany w każdym z poniższych fragmentów:

KTO JEST KIM?

1. „...temperament jest znacznie bardziej charakterystyczny dla ludów północnych, na przykład Holendrów. Odwiedź Rotterdam, a je zobaczysz. Zbliża się do ciebie gruby, wysoki blondyn z niezwykle szeroką klatką piersiową. Można stwierdzić, że ma mocne płuca, wielkie serce i dobre krążenie. Nie, te obszerne płuca są ściśnięte przez nadmiar tłuszczu. Otrzymują i przetwarzają tylko bardzo małą ilość powietrza. Ruchy są powolne i powolne. W rezultacie mały i zwinny Gascon pokonuje ogromnego holenderskiego grenadiera.

Właściwości psychiczne: niepokój, z którego powstają wielkie czyny, które przyciągają innych, jest całkowicie obcy. Jego zwykły stan to spokój, ciche dobre samopoczucie. Cechuje go miękkość, powolność, lenistwo, otępienie istnienia.<…>

2. Właściwości psychiczne: zwiększona wrażliwość, nagłe, gwałtowne ruchy. Płomień, który pożera człowieka... temperament rodzi myśli i pragnienia samowystarczalne i wykluczające. Wywołuje to u niego niemal ciągłe uczucie niepokoju. Poczucie dobrego samopoczucia psychicznego, które łatwo daje drugiemu, jest mu zupełnie obce: spokój znajduje tylko w najbardziej intensywnej aktywności. Osoba... o temperamencie jest przeznaczona do wielkich czynów poprzez swoją cielesną organizację.<…>

3. ...wyróżnia się sztywnością w ruchach, wahaniem i ostrożnością w decyzjach. Jego uczucia są pozbawione spontaniczności. Kiedy wchodzi do salonu, idzie wzdłuż ścian. Tym ludziom udaje się wyrazić najprostszą rzecz z ukrytą i ponurą pasją. Miłość jest dla nich zawsze poważną sprawą.

Pewien młody mężczyzna... strzelił sobie w czoło z miłości, ale nie dlatego, że była nieszczęśliwa, ale dlatego, że nie znalazł siły, by wyznać obiekt swoich uczuć. A śmierć wydawała mu się mniej bolesna niż to wyjaśnienie.<…>

4...mężczyzna o olśniewającej cerze, dość pulchny, wesoły, z szeroką klatką piersiową, która zawiera pojemne płuca i wskazuje na aktywne serce, a co za tym idzie, szybkie krążenie krwi i wysoką temperaturę. Właściwości psychiczne: podwyższony stan umysłu, przyjemne i błyskotliwe myśli, życzliwe i czułe uczucia; ale nawyki są zmienne; w ruchach mentalnych jest coś lekkiego i zmiennego; umysłowi brakuje głębi i siły. Nie można mu powierzyć ochrony ważnej twierdzy, ale należy go zaprosić do roli życzliwego dworzanina. Przytłaczającą większość stanowili Francuzi... i dlatego podczas odwrotu z Rosji w ich armii nie było porządku.

(Te „portrety” pochodzą z książki Stendhala „The History of Painting in Italy”. Cytat za: Gippenreiter Yu. B. Wprowadzenie do psychologii ogólnej. M., 2008.)

Jeśli na pierwszy rzut oka nie udało Ci się rozpoznać każdego z prezentowanych „portretów”, nie zniechęcaj się – teraz szczegółowo zapoznamy się z psychologiczną wyjątkowością różnych typów temperamentu. Jednak informacje przedstawione poniżej prawdopodobnie wyda Ci się interesujące, nawet jeśli z łatwością odróżnisz osobę sangwiniczną od osoby cholerycznej. Ważne jest nie tylko wiedzieć dokładnie, jak te typy „wyglądają”.

W życiu praktycznym nie będzie zbędne zrozumienie, jakie są mocne i słabe strony różnych typów temperamentu, co jest dla nich wygodne psychicznie, a co wręcz przeciwnie, może powodować stres. Informacje te są przydatne zarówno do samoanalizy, jak i do większej pewności w relacjach z ludźmi wokół ciebie. Dodajmy jeszcze: w przeszłości w psychologii podejmowano wiele prób powiązania psychologicznych cech temperamentu z pewnymi typami budowy fizycznej (konstytucją człowieka). Ściśle rzecz ujmując, nie było możliwości skonstruowania wiarygodnych dowodów na istnienie takiego związku. A jednak podamy odpowiednie opisy „typowego” wyglądu ludzi choleryków, ludzi optymistycznych, ludzi flegmatycznych i ludzi melancholijnych. Dla ciekawości możesz wypróbować te opisy na sobie i swoich znajomych - może odnajdzie się w nich jeszcze trochę prawdy?

Choleryczny temperament

Jeśli mówimy o osobie, że ma „wybuchowy temperament”, to niewątpliwie mamy na myśli choleryka. To człowiek-tornado, chodzący granat z wyciągniętą zawleczką. O spokoju nie może nawet marzyć – a każdy, kto znajdzie się obok niego, również będzie musiał zapomnieć o spokoju i stabilizacji.

Zasoby energii, jakie posiada choleryk, są niesamowite. Wydaje się, że udaje mu się być w kilku miejscach na raz i robić różne rzeczy w tym samym czasie. Choleryk w pracy to wichura i fajerwerki. Wydaje się, że w swoich gorączkowych działaniach towarzyskich powinien był przeznaczyć przynajmniej część opłaty, ale nie: wracając wieczorem z pracy, nie wchodzi, ale wpada do domu i podczas kolacji, którą pożera, nie siadając przez chwilę udaje mu się zrelacjonować rodzinie wszystko, co przydarzyło mu się w ciągu dnia, zasypywać ją całą górą planów na nadchodzący weekend, wakacje i kolejne Święta Bożego Narodzenia, zadać sto pytań i odpowiedzieć na nie – i – co podkreślamy – wszystko to dzieje się nie w kolejności, ale jednocześnie! To, jak mu się to uda, wie tylko szczęśliwy posiadacz „wybuchowego temperamentu”.

Przy tym wszystkim choleryk jest niezwykle celowy. Błyskawicznie (jak mogłoby być inaczej?) podejmuje decyzje i spieszy się z ich realizacją na pełnych obrotach. Przez zawrotną szybkość, z jaką myśli, mówi i działa, przez chęć bycia na czas wszędzie i wszędzie, można odnieść wrażenie, że jest to osoba niezorganizowana, niepoważna i nieuważna. Ale to wcale nie jest prawdą. Osoba choleryczna formułuje swoje cele nie tylko bardzo szybko, ale także niezwykle jasno. Może oczywiście nie mieć wystarczająco dużo czasu, aby poświęcić swoim planom innych, ale sam doskonale wie, do czego dokładnie dąży.

Komunikację z cholerykami często utrudnia fakt, że nie uznają oni żadnych kompromisów i generalnie mają skłonność do kontrastowego postrzegania świata – tylko czerń i tylko biel, żadnych odcieni i półtonów! Choleryk ze względu na ukochaną osobę bez wahania skoczy w ogień i wodę, ale tego samego żąda też od obiektu swoich uczuć. Przez życie prowadzony jest nie rozum, ale pasja, a pasja, jak wiemy, jest ślepa. Spokojne, rozsądne argumenty i niespieszny rozwój relacji są dla niego nie do przyjęcia.

Portret choleryka

Pobudliwy, impulsywny; energiczny, zdecydowany, celowy, wytrwały; bezpośredni, wymagający, skłonny do maksymalizmu, bezkompromisowy; pragmatyczny, selektywnie towarzyski.

Jak komunikować się z osobą choleryczną:

– jeśli na ciebie nakrzyczy, pamiętaj: tak naprawdę wcale nie krzyczy, on po prostu tak mówi;

- jeśli w trakcie rozmowy choleryczny rozmówca uderzył kilkakrotnie pięścią w stół, rzucił zapalniczkę na podłogę, tupnął nogą - wcale nie oznacza to, że dalszy dialog z nim jest niemożliwy; Człowiek musi jakoś rozładować napięcie!

- jeśli czegoś od niego potrzebujesz, powiedz mu o tym natychmiast, otwarcie i wyraźnie: długie „przygotowanie gruntu”, podpowiedzi i pełne wprowadzenia, które poprzedzają rozmowę merytoryczną, pozbawiają go ostatnich resztek cierpliwości i rozwścieczają go przed tobą miej wreszcie czas, żeby się wypowiedzieć;

– oszukiwanie choleryka (nawet w błahych rzeczach) zagraża życiu! On sam praktycznie nie potrafi kłamać i nie wybacza swoim bliskim oszustwa i nieszczerości;

- pamiętaj, wierz i akceptuj: on Nie mogę usiądź długo w jednym miejscu, długo rozmawiaj o jednej rzeczy, „okaż cierpliwość” i „kontroluj się”. Zawsze będzie reagował irytacją na opóźnienia, powolność, monotonię i nigdy nie przestanie machać rękami i biegać po pokoju podczas ważnej rozmowy...

- ale jeśli nie zawiedziesz jego zaufania, okażesz mu szczerą uwagę i zainteresowanie, a co więcej - aprobatę, a nawet podziw, całą swoją fantastyczną energię i niezwykłe zdolności twórcze wykorzysta dla osiągnięcia Waszych wspólnych celów.

Zalety i wady:

Choleryk zwykle osiąga największe sukcesy we wszystkich obszarach związanych z komunikacją: „czynnik ludzki” ma dla choleryków szczególne znaczenie ze względu na ich zwiększoną emocjonalność. Choleryk nie męczy się niezliczonymi rozmowami, wręcz przeciwnie, emocje i postawy otaczających go osób ładują go energią. Oczywiście gwałtowny temperament choleryka często powoduje konflikty, ale choleryk, który pasjonuje się jakimś biznesem lub ideą, jest zawsze gotowy zaniedbywać swoje osobiste interesy na rzecz dobra wspólnego - niedopuszczalne jest jedynie pozostawanie w cienie i bezczynność.

Nieprzewidywalność i impulsywność choleryka może być, w zależności od sytuacji, zarówno siłą, jak i słabością: może nie zrobi tego, czego się od niego oczekuje, ale to choleryk działa jako generator pomysłów, ponieważ się nie boi nowości i potrafią zobaczyć problem w problemie przed innymi, z zupełnie nowej perspektywy.

Osoba choleryczna łatwo i szybko przystosowuje się do nowych warunków i przechodzi z jednego zadania do drugiego. Ale wraz z wykształceniem stabilnych umiejętności i umiejętności wykonywania rutynowej pracy, działania zgodnie z zatwierdzonymi instrukcjami, sytuacja jest dla niego znacznie gorsza. Podsuwając nowe, genialne pomysły, choleryk szybko traci nimi zainteresowanie i nie ma ochoty dokładnie nad nimi pracować, doprowadzając je do perfekcji.

„Typowy” wygląd

Chude, często wręcz kruche, długie ręce i nogi, wąska klatka piersiowa, wystające stawy; czaszka lekko stożkowata, zwężająca się ku górze, spiczasty podbródek, lekko rozwinięta lub opadająca dolna szczęka, „wystający” nos – dość długi, spiczasty.

Osobowości

A. S. Puszkin, A. V. Suworow

Krwawy temperament

Ludzie sangwini są ulubieńcami wszystkich: towarzyscy, pogodni i niezwykle czarujący. Często mówią o takich osobach: „Zaskakująco łatwa osoba!” Ale lekkość optymistycznych ludzi to nie tylko ich zaleta, ale także pewna wada. Czujesz się całkiem szczęśliwy, pławiąc się w promieniach jego uśmiechu... dopóki nie odkryjesz, że dokładnie ten sam, ciepły i szczery uśmiech można skierować do Twojego kota, wszystkich Twoich przyjaciół i znajomych oraz kasjera w domu towarowym i elektrykowi, który przyszedł naprawić okablowanie - jednym słowem każdej żywej istocie, która znajdzie się w polu widzenia tego chwalebnego miłośnika życia.

Zrujnowanie związku z osobą optymistyczną jest prawie niemożliwe. W odpowiedzi na wszystkie Twoje wyrzuty będzie się uśmiechał i wyśmiewał, radził „nie brać sobie do głowy takich bzdur” i zniweczył wszelkie próby poważnej rozmowy. I nie chodzi oczywiście o to, że jest głupi czy obojętny. Po prostu zawsze dąży do równowagi i ponad wszystko stawia komfort emocjonalny. W razie potrzeby potrafi wykazać się niezwykłymi zdolnościami dyplomatycznymi, ale jego cel jest zawsze ten sam: aby wszystko było dobrze.

W teorii ta pozycja jest bardzo atrakcyjna i całkiem godna, jest tylko jeden problem: jeśli optymistyczna osoba jest przekonana, że ​​utrzymanie harmonii wymaga bardzo poważnych wysiłków, najprawdopodobniej pójdzie szukać tego „dobra” gdzie indziej. W przeciwieństwie do choleryka, osoba optymistyczna dość łatwo przełącza się z jednego celu na drugi i nie jest skłonna do poświęceń.

Portret osoby optymistycznej

Szczery, otwarty, towarzyski, rozmowny; optymistyczny, wesoły, emocjonalny; gotowy na kompromis, łatwo przechodzi od jednego problemu do drugiego; elastyczny, potrafiący się dostosować, przedsiębiorczy.

Jak komunikować się z osobą optymistyczną:

– nie spodziewaj się, że zyskasz wyłączną własność jego czarującego uśmiechu i uważnej, zainteresowanej postawy;

– osoba optymistyczna czuje się szczególnie dobrze, jeśli wszyscy bez wyjątku go lubią; bądź przygotowany na jego niemal nieświadome pragnienie oczarowania wszystkich;

– w ogóle utrzymanie dobrego kontaktu z osobą optymistyczną jest dość proste, ponieważ zawsze głosuje za pokojem na świecie i jest gotowy na ustępstwa, aby zachować harmonię, ale nie należy tego nadużywać: nie wytrzyma nudy, rutyny i obojętność;

– nie wymagaj od osoby optymistycznej głębi i silnego zaangażowania emocjonalnego – woli wygodę. Nie tylko kocha, ale także wie, jak to stworzyć, a przy odpowiednim docenieniu przez innych talent ten objawi się w pełni.

Zalety i wady:

Osoby sangwiniczne wyróżniają się dobrą zdolnością do przełączania się z jednego zadania na drugie i wysoką wydajnością. Osoba optymistyczna, która ma pasję do pracy, nie zwraca uwagi na zewnętrzne zakłócenia i czynniki drażniące, szybko się rozwija i utrzymuje przez długi czas niezbędne nowe umiejętności i zdolności - ale tam, gdzie wymagane są energiczne, wolicjonalne wysiłki lub uważna, monotonna praca, osoby optymistyczne często przegrywają choleryk i flegmatyk.

Jeśli chodzi o osoby choleryczne, dla osób optymistycznych najważniejszy jest „czynnik ludzki”. W związku z tym optymalnymi dla nich obszarami działania jest wszystko, co związane z komunikacją. Osoba optymistyczna potrafi przekonać, przekonać i oczarować. Ale rola silnego przywódcy z reguły jest dla niego gorsza.

„Typowy” wygląd

Niski wzrost, zaokrąglony kształt, tendencja do nadwagi, krótkie kończyny, szeroka i wypukła klatka piersiowa; głowa okrągła, „ziemniak”, „kaczka” lub zadarty nos, krótka, gruba szyja.

Osobowości

M. Yu. Lermontow, Napoleon Bonaparte

Flegmatyczny temperament

Na pierwszy rzut oka osoba flegmatyczna jest całkowitym przeciwieństwem osoby cholerycznej. Po dokładnym zbadaniu można odkryć wiele podobnych cech u właścicieli tych temperamentów. To przede wszystkim ich upór i chęć zawsze osiągania swoich celów. Jedyną różnicą jest szybkość, z jaką to robią. Jeśli choleryk zawsze pokonuje przeszkody na swojej drodze „od razu” szybko i lekkomyślnie, wówczas osoba flegmatyczna działa bardzo powoli i ostrożnie, dokładnie rozważając wszystkie za i przeciw. Plany nigdy „nie powstają” w jego głowie, pieczołowicie je buduje, potem długo je pielęgnuje i dopiero wtedy po modlitwie i zakasaniu rękawów przystępuje do ich realizacji.

Osoba flegmatyczna nie jest wojownikiem, ale twórcą. Jest bardzo spokojny lub przynajmniej zbyt pasywny, aby wejść w konflikt. Ale to nie znaczy, że będzie przestrzegał wszystkich żądań otaczających go osób: pod względem uporu ludzie flegmatyczni są być może lepsi od przedstawicieli jakiegokolwiek innego temperamentu. Jeśli wyrazisz swoje niezadowolenie z jego działań i spróbujesz zmienić jego plany, nie będzie się z tobą kłócił ani sprzeczał - po prostu będzie cicho i wytrwale kontynuował obraną przez siebie ścieżkę.

Bardzo trudno jest rozgniewać osobę flegmatyczną i nie radzimy nawet próbować tego robić: jeśli twoja próba zakończy się sukcesem, wówczas ten „sukces” będzie nie tylko pierwszym, ale także ostatnim - zły flegmatyk nie zostawi na Tobie mokrej plamy. Powolna i zadowolona z siebie, niezdarna i nieco zabawna flegmatyczna osoba w stanie wściekłości zmienia się nie do poznania; po prostu zmiażdży tego, kto ośmieli się zakłócać jego spokój. Na szczęście doprowadzenie flegmatycznej osoby do takiego stanu jest prawie niemożliwe.

Portret flegmatycznego mężczyzny

Zamknięty, powściągliwy, cichy; spokojny, niezawodny, stały; powolny, konformistyczny; celowy, cierpliwy, wytrwały, uparty, pragmatyczny.

Jak komunikować się z osobą flegmatyczną:

Ostatnim typem temperamentu, który omówimy, drodzy przyjaciele, są ludzie choleryczni; osoby o przeważnie tego typu charakterze są bardziej pewne siebie niż inne, czasem nawet zbyt pewne siebie. W zasadzie cholerycy są ludźmi dość aktywnymi w życiu, wszędzie dążą do przywództwa i dominacji, są w stanie wytrzymać duży stres psychiczny, co pozwala im stale obciążać się walką. Ale cholerycy to ludzie bardzo drażliwi i niepohamowani, to właściwie jest ich dość zauważalna słabość, mają tak zwany charakter wybuchowy, a to nie jest zbyt dobre dla wysokich ambicji. Rodzaje temperamentu porównuje się z takimi właściwościami układu nerwowego, jak siła - jest to stopień odporności układu nerwowego na stres psychiczny, ruchliwość - pokazuje szybkość przemian procesów nerwowych i równowagę - jest to stosunek pobudzenia- procesy hamowania. Mając idealną równowagę wszystkich tych właściwości, człowiek może wiele osiągnąć, a w zasadzie specjalny trening i specjalne przygotowanie mentalne pozwalają zbliżyć się do tego ideału.

Cholerycy to w zasadzie ludzie nastawieni na zwycięstwo, ale są to ludzie porywczy, niezbyt dobrzy stratedzy, ich podwyższony poziom testosteronu, który pozwala im ciągle być w stanie zdenerwowania, zakłóca spokój ducha. Tym ludziom bardzo trudno jest się poddać i wycofać, ale w życiu trzeba to umieć i choć hipotetycznie do władzy może dojść osoba o dowolnym temperamencie, dowolnym charakterze i cechach osobistych, to bardzo niewielu osobom może to się udać pozostań na szczycie, a choleryków nie ma wśród ludzi, którzy grają na dłuższą metę. Mają silny temperament, mobilność jest również doskonała, ale problemem jest równowaga, a jeśli przynajmniej jeden mechanizm w systemie jest uszkodzony, wówczas wiadomo, że taki system jest bardzo niestabilny i działa nieprawidłowo. W życiu choleryka zakłócenia mogą nie być najprzyjemniejsze; jeśli, mówiąc w przenośni, kosa uderzy w kamień, co często zdarza się w życiu takich ludzi, wówczas może pojawić się pytanie dosadnie – zwycięstwo czy porażka, że ​​tak. mówić, uderzać lub chybiać. Ale w życiu trzeba być bardziej elastyczną osobą, a wszystko, czego nie da się złamać czołem, można skutecznie obejść. Fakt, że wyraźne typy temperamentu są rzadkie, uważa się nawet, że w ogóle takich typów nie ma, jest to oczywiście zrozumiałe. Ale im bardziej wyraźny jest u człowieka temperament choleryczny, tym jest on bardziej agresywny i nieokiełznany, jest rodzajem dzikiej bestii, czasem w dobrym, czasem w złym znaczeniu tego słowa, co niewiele osób budzi współczucie. Jednak niektórzy ludzie lubią gorącą krew, więc ten typ osobowości bardziej ich pociąga niż inni.

Jeśli mówimy o komunikowaniu się z cholerykiem, to tutaj należy zająć bardziej miękkie stanowisko, nie należy wdawać się w oczywistą kłótnię z cholerykiem, bezpośredni atak nie jest tu zbyt skuteczny, znacznie łatwiej jest się poddać do choleryka, łagodząc jego ucisk, zamiast stanąć przed nim jak kamień, odbijając wszystko od ściany. W takim przypadku choleryk szybko się uspokoi i stanie się bardziej konstruktywny, ci ludzie nie mogą długo utrzymywać konfliktu, są złymi strategami, jak już powiedziałem. Ponadto ludzie charakteryzujący się żarliwym zachowaniem często są w stanie obstawać przy swoim tylko ze względu na zasady, dlatego zaślepieni własnym obrazem siebie nie dopuszczają możliwości popełnienia własnego zła. Nie jest trudno odróżnić choleryka od innych ludzi, są to zazwyczaj ludzie dość energiczni i aktywni, o dość ostrych ruchach; tacy ludzie lubią demonstrować swoją siłę i wyższość, ale nigdy nie okazują słabości. Ale to wcale nie oznacza, że ​​tych słabości nie mają; jak się przekonaliśmy, każdy je ma, a cholerycy, choć w większym stopniu są poddanymi, to jednak też zależą od okoliczności zewnętrznych, oczywiście w różnym stopniu. . Powiedzmy, że funkcjonowanie choleryka zależy w dużym stopniu od czynników zewnętrznych i dlatego jest bardzo niestabilne, interesy osobiste oczywiście przeważają nad interesami publicznymi, ale powiedzmy, że choleryka można zmylić, sztucznie łącząc jego interesy z interesami publicznymi.

Zatem w tym przypadku czynniki zewnętrzne dość silnie wpływają na opinię i zachowanie osoby cholerycznej, co jest już charakterystyczne dla obiektu, chociaż u osób cholerycznych objawia się to, powiedzmy, nie w sposób oczywisty. Cholerycy są niecierpliwi, a to, w połączeniu z ich gorącym temperamentem, stawia ich w środkowym rzędzie łańcucha pokarmowego; tacy ludzie rzadko trafiają do bardzo dużych szefów, cóż, oczywiście, jeśli mówimy o osobie z wyraźnym cholerykiem, w połączeniu z innymi cechami, ci ludzie mogą wznieść się dość wysoko. Choleryk to ktoś, kto uderza pięścią w stół ze słowami: „Będzie tak, jak powiedziałem”, a to budzi współczucie tylko u osób słabych psychicznie i niepewnych siebie, które chcą, aby tak silne, z ich punktu widzenia, osoby zdecydowały się podjąć decyzję. dla nich. Ale nie nazwałbym ludzi cholerykami odpowiedzialnymi; daleko im do tego; wysoka pobudliwość emocjonalna czasami zmusza ich do działania nawet wbrew własnym interesom. Zarządzanie cholerykiem opiera się przede wszystkim na idei i jeśli umiejętnie narzucisz im swój pomysł, to osobiste zainteresowanie choleryka tą ideą sprawi, że będzie on dobrym pracownikiem dla tej idei, ale musi w to mocno wierzyć, w przeciwnym razie może porzucić wszystko, gdy się zawiedziesz.

Cholerycy uwielbiają przewodzić i być we wszystkim pierwsi, a jest to doskonała okazja, aby zrobić z nich tzw. psy stróżujące, w połączeniu z dobrym pomysłem i nietolerancją wobec choleryków, nawet najbardziej błahego stanowiska, które pozwala cholerykowi wznoszenia się ponad innych, uzależnia go od tej pozycji. Zatem nie zaszkodziłoby samym cholerykom, gdyby byli nieco bardziej rozważni i powściągliwi, i oczywiście obiektywizm w ich poglądach i racjonalność też im nie zaszkodziły. Ponadto osoby choleryczne są bardzo towarzyskie, łatwo nawiązują kontakty i zawsze, prawie zawsze, dominują w procesie komunikacji. Dlatego w zasadzie cholerycy mają wiele silnych cech, korygując je, mogą osiągnąć po prostu niespotykane dotąd wyżyny, ponieważ najważniejszą rzeczą, jaką mają cholerycy, jest chęć podporządkowania, kontrolowania i dostrzegania w każdym rywali, są one bardzo potrzebne cechy. Brakuje tylko wizji partnerów w każdym, którą można osiągnąć pracując nad sobą, wtedy możliwości tych osób znacząco wzrosną.

Wadą choleryków jest, jak sądzę, oczywistość ich intencji. Mianowicie chęć kontroli, dominacji, podporządkowania. Będąc drugą osobą, tacy ludzie nie mogą wznieść się wyżej ze względu na oczywistość swoich intencji, ponieważ inni ludzie, widząc te intencje, mogą im przeszkodzić. Niektórzy przywódcy, widząc potencjalnego rywala w jednym ze swoich podwładnych, mogą znacząco zrujnować mu życie lub całkowicie się go pozbyć, aby w ten sposób uchronić się przed możliwym niebezpieczeństwem. Dlatego oczywiście cholerycy czasami muszą być bardziej elastyczni i skryti, w końcu ludzi z ambicjami jest dużo, więcej niż się wydaje, tylko gdy na pierwszy plan wysuwa się kolejna szara mysz, nikt nie może zrozumieć, jak to mogło się stało, bo przez całe życie będąc na jego zawołanie, ten człowiek niczym się nie wyróżniał? A wszystko dzięki tajemnicy, za pomocą której człowiek bardzo zbliża się do tych, którzy mogą później dać mu władzę. Proszę nie wyciągać żadnych analogii, ale radzę się nad tym zastanowić, szczególnie w przypadku osób cholerycznych, które oprócz myślenia powinny także wyciągać odpowiednie wnioski, aby stać się jeszcze silniejszym, mając dobrą podstawę do wielkich możliwości.