Pozdrav Olga! Pitamo se što se događa:

Šef me pokušava uvjeriti da sam zadovoljan s njom. Ovo je, zauzvrat, rijeka i džamija, doslovno me potonula s ormarića

Činjenica je da postoje još dva čovjeka osim ovdje - da - vi ste lemljeni kao objekt, ali postoji "Stukach", onaj koji grije emocije šefa - ali ona zna samog šefa - koji zna ulogu ovog "Stukcha" i prošao na njemu - tj. Odvija se sa strane manipulativne ucjene što znači zaposlenik i šef! Kao rezultat toga, šef pokazuje svoju ovisnost i dopušta sebi da vas ponižavate! Morate sami pokazati tvrdoću i ne utječu na "Stukche", već da koordinirate vaš odnos s šefom - ako dolaze optužbe za vašu adresu - onda tražite dokaze. Ako šef dopusti sebi da vas ponižava s drugim zaposlenicima - možete ili budite tihi, tako da to znači uzeti takav stav prema sebi ili zatvoriti vrata i napisati šefa da "ciljevi održavaju njezinu sliku, kao uspješan vođa, kao uspješan vođa, kao uspješan vođa, ne bi trebao snositi njihove emocije da svi vide i govore sami! " - tj. Pretvorite njezino ponašanje protiv njega, pokazujući da ste spremni poštovati je i čak joj pomoći, ali u isto vrijeme mogu poštivati \u200b\u200bsebe!

Nemojte obratiti pozornost, tako da proždire i ne emitiraju ...

s tim "Stukach" stvarno ne bi trebao obratiti pozornost na njega - čak i nakon razgovora s šefom, pokazati da nema nikakve veze s vama da radite s radom i zadovoljni su - on treba osjećaj moći, pokazati se to On možete voditi vas i šef, možete lišiti njegove osjećaje moći, pokazujući da ništa o njegovom ponašanju ne doživljava!

Razgovarati s isključenim šefom, Stukach je svet za vodstvo.

međutim, stvar je ono što je osobnost osobe sama ovisna osoba koja ne može izdržati lice u profesionalnoj sferi i utječe, a identitet tog "maca" je slaba i zavidna - nećete ih promijeniti i vaš vršnjak na poslu će se pretvoriti u borbu, gdje ćete stalno uspostaviti to "Stukcha". Niti ga ni šef neće promijeniti! Kada se radi o zdjelama i otkazima, govorite samo na profesionalnom jeziku, isključujući emocije i prijelaz na osobnost - govorite jezik dužnosti! Ali to će biti stalna borba! Klima u timu u timu je nezrela, infantilna i bit ćete prisiljeni stalno se braniti! Vrijedno je razmišljati - je borba - mnogo jakih? Treba ti? Stalno štiti i odbacite ove bumerangi od sebe?

ShenderOva Elena sergeevna, psiholog Moskva

"Kažu da je Balerina u bijelim paketima u borbi za solo stranke stavljalo jedni druge s prepunim staklom u poense. Kažu da su kardinali u crvenom Sutanancima u borbi za crkvene položaje bili su razbačeni jedni drugima otrov u naočalama, a ponekad i na kotletama. Kažu da stari ruski knezovi u borbi za zemlju staviti na samo - jednom! - I gurali su jedni druge oči. Također metoda. Ali ti si sretan. Vi ste kao svi drugi. Radiš u o-fni ... "- piše Jenny ( http://1tvrus.forum24.ru/)

Teško je teško podnijeti osobu koja može ići na kakvu zloćunju može doći do postizanja svog cilja - da preživi izabranu žrtvu iz tima.

Psiholozi su dodijelilipet vrsta "inrigan", koji manipuliraju okolne metode:

Sveznajni radnik, pokušavajući raspravljati o svemu što se događa s pametnim vrstama. Mnogo stoga vjeruju;

Aktivista. Takav tip istine i nedosljednosti vrijedi vlastiti projekt;

Sivi kardinal. Ovaj tip ljudi obično je označen nikakvim sredstvima zbog vlastite radne kvalitete, ali više zahvaljujući intrigama;

Prorok. Capacked gotovo sve ono što smatra ispravnim;

Tajni savjetnik (izvješćuje vlasti o svemu što se događa).

Psiholozi vjeruju da su u najvećem dijelu uključeni vrlo sposobni ljudi koji nisu bili u mogućnosti zadovoljiti vlastite ambicije, te se stoga angažiraju u takvoj nedostojnosti. U pravilu, intrigan bira brtvljenje lagano - majka - božanski, često sjedeći na bolovanju, prepunsu osobe ili već dob za umirovljenje. Može biti da žrtva ima jaču poziciju u timu, ali je vrlo rijetko i teško je to objasniti ... možda od sportskog interesa, a možda i od zavisti ili osvete.

Postoji širok arsenal metoda koje se koriste intrigani u borbi za vlast u timu. Ovdje su neke "prljave" metode - tipični uzorci nepoštenog ponašanja:

Zemlja i glasine - Često se koristi. Intrugana distribuira negativne informacije o "žrtvi". U isto vrijeme, intriga privlači izravno ili neizravno na određenu utjecajnu osobu, šefu namijenjene žrtve. On možerecite mu planirane negativne informacije, a ne nužno istinito.

Pokušati biti unutra Dobri odnosi sa svojim šefom, onda vaš kuhar više neće vjerovati svojim riječima. Još jedan dobar odnos s kolegama pomoći će vam da saznate tko i što je pogrešno o vama. Prijatelji su potrebni za vašu obranu: oni će vas podržati i zaštititi.

Ucjena- Ovo je već iz pražnjenja kriminala. Prijetnja otkrivanju i najavljuje "slabo mjesto" žrtve u slučaju da žrtva ne obavlja potrebnu ucjenu. Takvo djelovanje je većina normalnih ljudi koji se smatraju nevrijeme. Mnogi menadžeri smatraju da je činjenica ucjena biti značajan razlog za otpuštanje ucjene.
Nema potrebe za pokazivanjem njihovih slabosti, osobnih problema i ovisnosti bez potrebe, zapamtite - sve se može koristiti protiv vas.

Lažno prijateljstvo - korištenje odnosa povjerenja s vama da vam naudite. Intrigan vam se trlja u povjerenju, a onda je usprkos mreži. Češće izgleda ovako: onaj koji smatrate prijateljem počinje razgovor o svom šefu i izaziva nepovoljne izjave o njemu s vaše strane, onda sve to prenosi vašem glavnom, češće dodavanje i dovodeći u boju i izgledate vrlo nedostojno u ovoj situaciji.

Stoga, pokušajte ne podleći takvim provokacijama i nemojte govoriti o svojim slabostima, osobnim problemima i pogreškama. Nažalost, takvi "prijatelji" nisu tako lako detektirati. Pokušajte shvatiti motive iznenada prijateljstvo. Bolje je izgledati nevjerojatno. Intriga će vas aktivno izazvati zbog pogrešnih radnji kako bi "izložili" pobjedničko u trenutku pogodno za njega.

Intrigan igra emocije- Svako uzbuđenje ili emocionalni stres koji se javlja u timu, veličanstveni medij za tkanje intrige. Češće, intrigan pokušava izazvati ovu situaciju, uključujući nekoliko ljudi u skandalima i ogorčenosti. Kontrolirajte svoje osjećaje, ne uključujte u emocionalna iskustva drugih ljudi, pokušajte spasiti neutralnost. Nemojte ga pustiti u ruke aduta. Pazite na svoje izjave, osobito s ljudima koji se odnose na intrigu. Ne ostavljajte svoja slova bez nadzora ili dokumente daju mu priliku da ih koriste protiv vas.

Prikupite ogovaranje o njemu. Najučinkovitiji način, po mom mišljenju, je pobijediti ga s oružjem. Prikupite tračeve o intrigu. Pazite na svoje postupke i kada dopušta pogrešku - iskoristite trenutak. Moramo uvijek biti na čeku. Zapamtite, protivnik stoji protiv tebe bez tebesavjest i čast.

Cilj za rezultat - Ako je organizacija usmjerena na pravi rezultat i svaki zaposlenik ima jasno određeno područje odgovornosti, tada će intrige biti gotovo nemoguće. Nažalost, postoje takve situacije kada intriga je u povjerenju u vodstvo će pokušati prebaciti svoje dužnosti i odgovornosti za vas. Ako imate sreće i imate u odnosu na početak pametnog i profesionalnog vođe, pokušat će vas otopiti u različitim kutovima i ne dati razlog za sukob. Međutim, to se događa da je takva napeta atmosfera u timu korisna za takve razloge. U ovom slučaju - mirnoi samo mirno, kao što je rekao VINI Pluff.

Bolje to. Hit zaraditi pozitivnu reputaciju kao osobu i kakoprofesionalno za njegovo poslovanje u timu u kojem radite. Što je više dobro o vama poznati su zaposlenicima i kolegama, bit će vam lakše dokazati svoju pravu stvar.

Odredite saveze unutar kolektiva. San Tzu nekako je rekao: "Držite svoje prijatelje blizu, a vaši neprijatelji su još bliže." Ako ste se već odlučili o tome tko vam se štapići u kotačima, sljedeći faza je odlučiti tko ako je potrebno može ustati na vašoj strani. Pokušajte se prijaviti podršku. Pa ipak ... izbjegavajte iskušenje da privuče svoje šefove na vaš sukob, možda je vaš sukob već prilično hranio, to je ismijavan ili profitabilan.

Uklonite izravan sukob. I na kraju, pokušajte odvratiti od sukoba, izvesti svoj posao. Ako počnete pitati o problemu, pretvarajte se da ste već zaboravili na sve i nemojte držati zlo. Prvo, što više uklanjate sukob, to će brže biti dopušteno ili zaboravljeno, ili će možda biti u mogućnosti staviti budnost intrigana.

Od školskih vremena znamo o takvoj kategoriji ljudi koji vole žaliti se na njihove drugove "šefove". Stukaci su neugodni ljudi, karijeri koji su spremni izvijestiti o svojim kolegama šefa zbog ugodnih uvjeta i promocije. Kako se ponašati ako je takva osoba počela u vašem timu?

Kako se njegova maca ponaša i zašto to radi?

Stukahi se obično čini prilično ugodnim ljudima. Oni mogu dogovoriti osobu na sebe, šarm svoju ljubaznost i vještinu slušati.

Međutim, ta maska \u200b\u200bskriva vrlo plaćenik kolege, koji nije nesklon slušati kako izlijete dušu, a zatim prenijeti direktoru. Svi vaši prigovori, problemi i drugo "prljavo donje rublje" definitivno će biti poznat šefovima.

VAŽNO! Ako se ništa ne dogodi u uredu, on je, kao istinski stručnjak za ovaj slučaj, počet će sami stvarati infovods, podižući svoje kolege jedni protiv drugih.

Što je više tim, to je teže kontrolirati ovaj proces: učinak razmaženog telefona nastaje i nemoguće je pronaći izvorni izvor svih nevolja.

"Wordpecker" promatra umjetno stvorenu situaciju sa strane i uživa ... i onda odlazi u ured šefa i izvještava o svemu.

Zašto to radi? Može biti nekoliko razloga, a ne svi oni leže na površini. Povedimo detaljnije u ovom dvosmislenom pitanju.

• Ako Stukach čini osude samo na vas, Vrijedno je razmišljati, je li crna mačka trčala između vas jednom dugo vremena. Vjerojatno se ne sjećate nedavne svađe ili jednostavno podcijenjeni opseg ogorčenosti ove osobe. Izlaz iz situacije, naravno, nije najupečantnija, ali takva je psihologija slabih i ogorčenih - to će učiniti sve napore da uništi vaš ugled i razbijte vjeru u moja osjetila.
• Čovjek je samo angažiran u svojoj karijeri. Od djetinjstva, on je sanjao o tome da jednog dana sjedi u stolici glave, svi bi bili kucali prije nego što ga uznemiri. Stukacham često nemaju vlastite intelektualne i moralne resurse kako bi svoj put do vrha moći sami. Stoga su prisiljeni pribjeći trikovima. Mnogo je lakše namamiti u povjerenju u redatelja, tako da po prikladnom slučaju nagoviještava o podizanju.
  

  Usput! Izgled u timu takve osobe - signal da se vaša glava također ne razlikuje visokim profesionalizmom ako mu podnosi zaposlenicima koji smatraju denominacije norme i vrijedne kvalitete.

• Razlog za to ponašanje, kao što ste već možda pogodili, leži u podcijenjeno samopoštovanje i nemogućnost zaštite, Insuckers i veseli bi živjeli u skladu s pravilima, ali ne mogu raditi. Oni stalno trebaju zaštitnika, koji će u pravom trenutku osigurati sigurnost i donijeti kroz korito. Nažalost, takvi su ljudi dosta, osobito u velikim korporacijama, gdje je najviše natjecanje. I teško ih je odgoditi. Ti ljudi su često.

Kako izračunati probijanje?

Postoje dvije vrste štakora u kolektivu. Pogledajmo ih detaljnije da shvatimo kako lako izračunati udaranje na radu i poduzeti akciju.

1. Normalan vijak. To je gotovo duša tvrtke. On je svi drago, rado se vrti u društvu i bit će spremni slušati sve. Možda i sam govori o svom životu. Problem je u tome što Stukach ovog tipa ne zna kako zadržati tajne s njima (osobito drugima). Čisti šefovi brzo izračunavaju Chatters i pokušati ih proći u povjerenje u povjerenje u njihovo povjerenje u zamjenu za različite vrste privilegija.
   

   Savjet! Pazite na pravopisno osoblje u vašem timu i pokušajte ponovno razgovarati o svom osobnom životu s njima.

2. Zamišljen Stukach. Ova osoba je apsolutno ne naivna kao prethodni tip: on razumije što se bavi ne-poleđenim stvarima, samo je dopustio da se ponaša na ovaj način. Ovo je njegov način preživljavanja, njegove psihologije. Pogledajte najzanimljiviji karijer vašeg ureda kako biste otkrili Pokchcha. Tko sanja o vrtoglavoj karijeri? Tko iznenada i ne pažljivo prima premije i povećava? Tko zna kako pronaći pristup apsolutno bilo kojoj osobi - od postignutog introverta do vođu? Najvjerojatnije će biti vinske nesreće.

Možete pronaći štakora u kolektivnom još jednom znaku. Stukach nikada ne izražava svoje mišljenje u razgovoru. Bit će do posljednjeg vožnje od izravnog odgovora, ograničen na uobičajene fraze. Izgleda kao neutralnost, ali zapravo "djetlić" se boji da se njegove riječi mogu koristiti protiv njega.

Kako naučiti udarac na poslu?

Tako ste već otkrili da je u vašem timu počela loša ovaca. I točno znate tko je to. Je li vrijeme za kažnjavanje besramne pokchcha?

Usput! Nemoguće je ignorirati činjenicu da u vašem timu postoji dimitent. Može početi s neškodljivim stvarima i završiti nešto ozbiljnije.

Međutim, ljudi se ponekad gube kada se suočavaju s iskrenošću i arogancijom. Dajemo vam neke jednostavne preporuke, kako se riješiti štakora ili se barem zaštititi.

• Glavno pravilo je: nema potrebe komunicirati s užinom, Razgovarajte o najtrajnim temama, a onda ćete biti sigurni. Ne ogovarajte o. Njegove kolege, ne žale se na nepoštene rješenja za šef. Raspravite o lošem vremenu, novim filmovima, hrani. Ništa osobno. Osim toga, takvo ponašanje će vam pomoći da se izbjegne.
• Pokušajte se generirati tračeve. Prestanite svjesno lažne glasine o sebi. Glavna stvar je da je uvjerljiv. Recite nam o svom imaginarnom otajstvu samo jedna osoba, vrećica, ako sumnjate i želite ga dovesti na čistu vodu. Nakon nekog vremena cijeli ured će govoriti o ovoj vijesti. Tada već možete zaključiti nepouzdanost zaposlenika. Možete napraviti grupni eksperiment, pustiti ostatak osumnjičenih i sudjelovati.
  

  VAŽNO!Nije potrebno dogovoriti dvorac Lynch, samo uzeti bilješku s kojom ne biste trebali dijeliti privatne informacije.

• Razgovor s šefom da su denominacije u modernom svijetu jednostavno neprihvatljive, beskorisno je. Očigledno, redatelj je prilično zadovoljan distribucijom uloga u timu. Budite lukavi i pažljivije: ako počnete raspravljati o tome s šefom, možete početi loviti.
• Koristite udarac za plaćene svrhe. Počnite širiti informacije o vašim prednostima, prednostima, planovima karijere (isključivo u interesu organizacije, gdje sada radite). Prije ili kasnije, ove će informacije doći do vlasti, što će definitivno igrati vašu ruku. Borba s PokChas na poslu je bolje imati koristi.

Koristan video

Predlažem da gledam videozapis u kojem se otkriva psihološki portret Pokčah:

Zapamtite da je trač može uništiti vašu karijeru, skupljati svoj osobni život i istaknuti dobro ime. Nemojte iskren sami s ljudima koji vas mogu zamijeniti. Dođite na rad na ispunjavanju izravnih dužnosti: to će biti najbolja ilustracija vaše profesionalnosti i osobnih kvaliteta.

Ako niste naišli na takav fenomen kao kucanje na poslu, onda ćete se neizbježno upoznati s ovom vrstom borbe za "mjesto pod suncem". Fenomen je često i neugodan za cijeli tim, jer čini nijansu nervoze u proizvodnji i osobnim odnosima zaposlenika. A ako ste sami postali žrtva takve slušalice, bilo bi jako dobro znati kako ga spriječiti da ga pokvari vaš ugled u očima vlasti i timu, kako kazniti vrećicu na poslu, tako da bilo tko drugi nema duže se nositi s ovom vrstom "solo kreativnosti".

Dakle, kako kažnjavati udarac na posao

Izračunajte Baseman Možete vanjski znakovi: on voli biti inicijator razgovora, ali nikada ne izražava jasno mišljenje o problemu u raspravi. Kaže zajedničke fraze, u trećoj osobi ("postoji mišljenje da ..." ", kažu da ..."). Ugodan je u komunikaciji, komunicirati, uvijek u središtu događaja. Ako je netko zaručen kostima ili negdje, sukob je zakazan - on je ovdje kao ovdje. Nema vremena za rad - on je u postu.

O dobrom: ako kucate na vas, to znači da u očima vlasti, zamišljate nešto, inače zašto "Dyatlu" pokušati kriviti vas? Kada vas Stukacon poziva, to znači da također probija činjenicu vašeg postojanja, a to je početak uspješne karijere. I premda je to slaba utjeha u situaciji u kojoj vi, zahvaljujući "dobroj želji", pod su u neposrednoj pozornost vodstva, ipak možete čak i imati koristi od ovog: raditi s svjetlucati, i to će morati primijetiti vlastima. I onda vaš šef ću misliti kako kazniti vrećicukoji ga je zabržio na vašem računu.

Neki ljudi misle da će nudeći njihovo prijateljstvo na dodir, oni će se zaštititi od rezultata njegovih aktivnosti. Jao! Rođen za zabrinutost ne čini iznimke za svakoga. On će objasniti vaše prijateljstvo kao priliku da vas učiti bliže, do talle više. I to je beskorisno žaliti na njegovu savjest: on vas neće razumjeti, ne smatra pokucajući nešto sramotno. Ako ne želite ogovarati šef o vama, nemojte govoriti o sebi ništavilo , Nemojte hraniti znatiželju svojih zaposlenika, ne jesti za špekulaciju i fikciju u doušnika.

Pošaljite informacije i s pogodnostima za sebe. Recite nam, na primjer, da u vašem slobodnom vremenu proučava stranog jezika koji čita posebnu literaturu kako bi se povećala vaša profesionalna razina. Savjet između stvari koje imate snažne pokrovitelje, dodat će vam točke u očima kuhara. Ali nemojte pretjerati: šef vas može kontaktirati s zahtjevom za rješavanje kroz vaše veze ozbiljan problem, a možda mu ne možete pomoći.

Kroz poteze, kao u šahu, možete posaditi lokvu u lokvi. Prodaja Na primjer, u zajedničkom razgovoru u prisutnosti "dinatle" neke dezinformacije S kojom će odmah pobjeći do šefova. Kada se ispostavi da je "Dais" dogodio, ulazak bijes pada na čelu informatora. Više od takvih pukotina, a ugled Pokcacha u očima glavnog propada nepovratno.

Ako Stukach ne sakrive svoje podnavine i trči u ured glave, ne raspravlja nikoga, metoda suzbijanja bi trebao biti kao Frank: ignorirajte "Dyatla" Na svim razinama osim proizvodnje. Nemojte razgovarati s njim, ne kontaktirajte nikakve zahtjeve, ne odgovarajte na njegova pitanja, gledajte kroz njega. Nitko ne može dugo izdržati takav odnos. Obično zgrabi pola godine kako bi pokchcha donijela otpuštanje.

Zapravo, zasigurno će eliminirati samo "DYATLA" samo šef. Dovoljno je samo prestati poticati infracrvene i kazniti Pokchcha. No, postoji nekoliko takvih načelnih menadžera, većina njih ne voli "umjetnički kucanje majstori", ali žele znati što se događa u timu za njihove leđa, a oni su trenutno potaknuti ovu vrstu uredske umjetnosti. Obični zaposlenik koji se bavi novim douškom je težak, ali možete ga pokušati lišiti razloga za kreativnost: nemojte zakasniti, ne hodati, nemojte se zadržati tijekom radnog vremena u društvenim mrežama. Ukratko, promatrajte radnu disciplinu, a "uredski sanitarni" jednostavno neće imati što promijeniti.

Kako se pridružiti novom timu

Šef štapići - što učiniti?

Što izgledati kao vitka i privučena na plažu ...

- Dragi urednici! Već 17 godina nisu bili na moru, a ovog ljeta odlučilo je izaći s mužem. Problem je u tome što nikada nisam bio čak i n u svemu godine.

Veličina 42-46 Potreba: 150 g bijele pamučne pređe (180 m 50 g), kuka broj 3 ..

Kada je riječ o dugotrajnom odmoru, a vi, prikupljanje kovčega, predviđate nezaboravan boravak, zapitajte se pitanje: što stvarno očekujete.

Kako se sami radite, zaustavite ...

Učinkovitost rada ovisi o mnogim čimbenicima. Jedna od najvažnijih je koncentracija. Ometajući od tijeka rada, rastemo ga.

Ako imate bilo kakvih razloga iz bilo kojeg razloga, nema dovoljno vremena za praćenje ljepote ruku i redovito napraviti manikuru ili ako se vaši nokti previše razbijaju i pokrivaju.

Sanjate li da se krećete zidove, i dalje, tako da je raspoloženje u kućanstvima porasla, samo su prešli prag rodnog doma? Ovo je moguće! Lako je.

Kada smo prvi put došli u sklonište "Milosrđe Samaryan", samo su zaključili jedan od stanara. Sušene fine kiše. Mladi se svećenik ne boji

Nemojte bacati stare majice! Napravite ...

Sjeti se legendarne "hlače okrenuti. Uzmite hlače "iz filma" Dijamantna ruka "? Dakle, danas ćemo se "ispasti" u nečemu novom i.

Ljubav brod je podijeljen u život kada žena mora izabrati između čistoće u kući i voljenom čovjeku. Koliko često se zbunjuje gledati sljedeće.

Kopiranje materijala web-lokacije dopušteno je samo uz suglasnost uprave.

Korporativni "Wordpecker"

Navijači korporativnih otkaza odnose se prvenstveno na iskustvo zapadnih zemalja. Gotovo sva velika američka poduzeća postoje takozvane vruće linije. Pozivanjem broja ili slanjem pisma željenoj adresi, svaki zaposlenik može biti anonimno i bez ikakvog rizika za sebe da prijavi da njegov kolega ili glava krši korporativnu etiku ili zloupotrebe ovlasti.

Osim toga, u mnogim zapadnim korporacijama drže profesionalne "maca" - zaposlenici koji primaju redovitu nadoplatu za informiranje vlasti o poslovima tvrtke. Klasičan primjer korporativnog "nokaut": prije nekoliko godina, zaposlenik Coca-Cola je otpušten samo za pisanje Pepsija ispred svog kolege.

Potvrda o registraciji Media El Br. FS77-67721 datiran 10. studenog 2016..Vdana: Federalna služba za nadzor u komunikaciji, informacijske tehnologije i masovne komunikacije (Roskomnadzor) glavni urednik - Sergej Taranov ()