چند سال خدمت در دوران تزار. هیزینگ: در ارتش تزار چگونه بود

در دوران پیش از پترین، کمانداران کلاس نظامی بودند که تمام زندگی خود را صرف آن کردند خدمات عمومی. آنها آموزش دیده ترین و تقریباً حرفه ای ترین نیروها بودند. در زمان صلح در زمینی زندگی می کردند که برای خدمت به آنها اعطا شده بود (اما اگر به دلایلی خدمت را ترک می کردند و به ارث نمی رسیدند آن را از دست می دادند) و بسیاری از وظایف دیگر را انجام می دادند. قوس باید نظم را حفظ می کرد و در خاموش کردن آتش شرکت می کرد.

در صورت وقوع یک جنگ جدی که نیاز به ارتش بزرگ بود، استخدام محدودی از بین املاک مشمول مالیات انجام می شد، خدمت کمانداران مادام العمر و موروثی بود. از نظر تئوری، امکان بازنشستگی وجود داشت، اما برای این کار لازم بود یا فردی را برای جایگزینی خود پیدا کنید، یا آن را با خدمات مجدانه به دست آورید.

غل و زنجیر برای سرباز وظیفه

یک ارتش منظم در روسیه تحت رهبری پیتر اول ظاهر شد. تزار با مایل به ایجاد یک ارتش منظم بر اساس مدل اروپایی، فرمانی در مورد استخدام صادر کرد. از این پس ارتش نه برای جنگ های فردی، بلکه برای خدمت دائمی استخدام می شد. وظیفه استخدام عمومی بود، یعنی مطلقاً همه املاک مشمول آن بودند، در عین حال اشراف در مضرترین موقعیت بودند. خدمات عمومی برای آنها فراهم شد، اگرچه تقریباً همیشه در مناصب افسری خدمت می کردند.دهقانان و طاغوتیان فقط چند نفر از جامعه را به خدمت گرفتند. به طور متوسط از هر صد نفر فقط یک نفر استخدام شد. پیش از این در قرن نوزدهم، کل قلمرو کشور به دو گروه جغرافیایی تقسیم شده بود که هر دو سال یکبار به ازای هر هزار مرد، 5 سرباز جذب می کردند. در موقعیت‌های فورس ماژور، می‌توان یک استخدام اضطراری اعلام کرد - 10 نفر یا بیشتر به ازای هر هزار مرد. جامعه تعیین می‌کرد که چه کسی را جذب کند. و در صورتی که در مورد رعیت بود، به عنوان یک قاعده، صاحب زمین تصمیم می گرفت. خیلی بعد، با پایان یافتن سیستم استخدام، تصمیم به قرعه کشی بین نامزدها برای استخدام گرفته شد، به این ترتیب، سن پیش نویس وجود نداشت، اما، به طور معمول، مردان در محدوده سنی 20 تا 30 سال بودند. بسیار کنجکاو است که اولین هنگ ها در ارتش های عادی به نام فرماندهان آنها نامگذاری شده اند. در صورت فوت یا ترک فرمانده، نام هنگ باید مطابق با نام هنگ جدید تغییر می کرد. با این حال، از ترس سردرگمی که چنین سیستمی همیشه ایجاد می کرد، تصمیم گرفته شد تا نام هنگ ها مطابق با مناطق روسی جایگزین شود.
ورود به سربازگیری برای یک فرد، شاید مهمترین رویداد زندگی بود. از این گذشته، این عملاً تضمین می کرد که او برای همیشه خانه خود را ترک می کند و دیگر هرگز اقوام خود را نمی بیند. "آموزش"، نیروهای جذب شده توسط تیم های اسکورت همراهی می شدند و خود آنها برای شب در غل و غل بودند. بعداً به جای غل و زنجیر ، استخدام کنندگان شروع به خالکوبی کردند - یک صلیب کوچک در پشت دست. یکی از ویژگی های عجیب ارتش پیتر وجود به اصطلاح بود. پر از پول - غرامت پرداخت شده به افسران و سربازان برای سختی هایی که در اسارت دشمن متحمل شدند. پاداش بسته به کشور دشمن متفاوت بود. غرامت برای اسارت در کشورهای اروپایی نصف غرامت اسارت در غیر مسیحیان بود. امپراطوری عثمانی. در دهه 60 قرن 18، این عمل لغو شد زیرا بیم آن می رفت که سربازان در میدان نبرد اهتمام لازم را نشان ندهند، بلکه اغلب تسلیم شوند. نبردهای مهم. پیتر دستور داد به هر یک از شرکت کنندگان در نبرد پولتاوا پاداش دهد. بعداً، در طول جنگ هفت ساله، برای پیروزی در نبرد کونرزدورف، تمام رده های پایین شرکت کننده در آن پاداشی به شکل دستمزد شش ماهه دریافت کردند. پس از اخراج ارتش ناپلئون از خاک روسیه در جنگ میهنی 1812، تمام مقامات ارتش بدون استثنا پاداشی به میزان شش ماه حقوق دریافت کردند.

بدون کشش

در طول قرن 18، شرایط خدمت به تدریج برای سربازان و افسران نرم شد. پیتر با یک کار بسیار دشوار روبرو شد - به معنای واقعی کلمه از ابتدا برای ایجاد یک ارتش منظم آماده جنگ. باید با آزمون و خطا انجام می شد. تزار به دنبال کنترل شخصاً بسیاری از چیزها بود ، به ویژه ، تقریباً تا زمان مرگش ، او شخصاً انتصاب هر افسر در ارتش را تأیید کرد و با هوشیاری نظارت کرد که از روابط خانوادگی و دوستانه استفاده نشود. این عنوان را می‌توان صرفاً به خاطر شایستگی‌های شخصی به دست آورد، علاوه بر این، ارتش پیتر به یک آسانسور اجتماعی واقعی تبدیل شد. تقریباً یک سوم از افسران ارتش پیتر کبیر کسانی بودند که از سربازان عادی خدمت کرده بودند. همه آنها اشراف ارثی دریافت کردند.
پس از مرگ پیتر، نرم شدن تدریجی شرایط خدمت آغاز شد. اشراف حق معافیت یک نفر از خانواده را از خدمت دریافت کردند تا شخصی برای اداره املاک وجود داشته باشد. سپس دوره خدمت اجباری را به 25 سال کاهش دادند.در زمان امپراتور کاترین دوم، اشراف حق نداشتند که اصلاً خدمت نکنند. با این حال، اکثر اشراف خلع ید یا از جایگاه کمی برخوردار بودند و به خدمت خود ادامه دادند که منبع اصلی درآمد این بزرگواران بود. به ویژه، شهروندان افتخاری مشمول آن نبودند - قشر شهری جایی بین طاغوت های معمولی و اشراف بود. همچنین نمایندگان روحانیون و بازرگانان از وظیفه استخدامی معاف شدند و همه (حتی رعیت ها) به طور کاملاً قانونی می توانند خدمات را پرداخت کنند، حتی اگر مشمول آن باشند. در عوض، آنها مجبور بودند یا یک بلیت استخدامی بسیار گران قیمت که در ازای کمک مبلغ قابل توجهی به خزانه صادر می‌شد، می‌خریدند، یا به جای خود، استخدام دیگری پیدا می‌کردند، مثلاً به هرکسی که می‌خواست پاداش می‌دادند.

"موش های عقب"

پس از لغو خدمت مادام العمر، این سوال مطرح شد که چگونه می توان برای افرادی که بیشتر عمر آگاهانه خود را دور از جامعه گذرانده بودند، در یک سیستم ارتش بسته، جایی در جامعه پیدا کرد.در زمان پیتر این سوال مطرح نشد. اگر یک سرباز هنوز حداقل قادر به انجام نوعی کار بود ، از او در جایی در عقب استفاده می شد ، به عنوان یک قاعده ، او برای آموزش نیروهای جدید اعزام می شد ، در بدترین حالت او به نگهبان تبدیل می شد. هنوز سربازی بود و حقوق می گرفت. در صورت فرسودگی یا جراحات شدید، سربازان به صومعه‌ها فرستاده می‌شدند و در آنجا مقدار معینی از نگهداری از دولت دریافت می‌کردند. در آغاز قرن هجدهم، پیتر اول فرمان ویژه ای صادر کرد که طبق آن تمام صومعه ها باید صدقه خانه های سربازان را تجهیز می کردند.
در زمان کاترین دوم، دولت به جای کلیسا، مراقبت از نیازمندان، از جمله سربازان پیر را بر عهده گرفت. تمام صدقه های صومعه ها منحل شدند، در عوض کلیسا مبالغ معینی را به دولت پرداخت کرد که به آن بودجه دولتی اضافه شد، که برای آن یک دستور خیریه عمومی وجود داشت که مسئول تمام نگرانی های اجتماعی بود. خدمات بدون در نظر گرفتن مدت زمان خدمات، حق نگهداری مستمری را دریافت کردند. زمانی که از سربازی اخراج شدند، برای ساخت خانه و مستمری ناچیز به آنها مبلغی مقطوع پرداخت کردند که کاهش عمر خدمت به 25 سال منجر به افزایش شدید تعداد معلولان شد. در روسی مدرن، این کلمه به معنای فرد با معلولاما در آن روزها، هر سرباز بازنشسته ای را معلول می نامیدند، فارغ از اینکه جراحاتی داشتند یا نه.در زمان پل، شرکت های ویژه معلولین تشکیل شد. تخیل مدرن، با این کلمات، انبوهی از معلولان بدبخت و پیرمردهای فرسوده را جذب می کند، اما در واقع فقط افراد سالم. این افراد یا توسط جانبازان خدمت سربازی که به پایان عمرشان نزدیک است، اما در عین حال سالم هستند، یا توسط کسانی که به دلیل بیماری برای انجام خدمت سربازی مناسب نبوده و یا از ارتش منتقل شده اند، استخدام شده اند. برای هر گونه تخلف انضباطی، این گونه شرکت ها در پاسگاه های شهر، نگهبانی از زندان ها و سایر مراکز مهم، انجام وظیفه می کردند و محکومان را اسکورت می کردند. بعدها بر اساس برخی از شرکت های معلول، شرکت های اسکورت به وجود آمد، سربازی که تمام عمر خود را سپری کرده بود، پس از ترک ارتش، هر کاری می توانست انجام دهد. او می توانست هر مکانی را برای سکونت انتخاب کند، به هر نوع فعالیتی بپردازد. حتی اگر او را رعیت خطاب می کردند، بعد از خدمت آزاده می شد. به عنوان مشوق، سربازان بازنشسته به طور کامل از مالیات معاف بودند تقریباً همه سربازان بازنشسته در شهرها مستقر شدند. برای آنها کار در آنجا بسیار راحت تر بود. به عنوان یک قاعده، آنها برای پسران خانواده های اصیل نگهبان، افسر یا "عمو" می شدند. سربازان به ندرت به روستا باز می گشتند. برای یک ربع قرن موفق شدند او را در سرزمین مادری اش فراموش کنند و سازگاری مجدد با کار دهقانی و ریتم زندگی برای او بسیار دشوار بود. و علاوه بر این، عملاً هیچ کاری در روستا وجود نداشت. از زمان کاترین، خانه‌های ویژه معلولان در شهرهای استان ظاهر شد، جایی که سربازان بازنشسته که توانایی خودکفایی را نداشتند می‌توانستند با غذای کامل زندگی کنند. مراقبت دریافت کنند اولین چنین خانه ای به نام Kamennoostrovsky در سال 1778 به ابتکار Tsarevich Pavel ظاهر شد.
به طور کلی ، پاول به سربازان و ارتش بسیار علاقه مند بود ، بنابراین ، که قبلاً امپراتور شده بود ، دستور داد کاخ چسم ، یکی از کاخ های مسافرتی امپراتوری ، به خانه ای برای معلولان تبدیل شود. با این حال، در طول زندگی پاول، این کار به دلیل مشکلات تامین آب امکان پذیر نبود و تنها دو دهه بعد او با این وجود درهای خود را به روی کهنه سربازان باز کرد. جنگ میهنی 1812. سربازان بازنشسته یکی از اولین دسته از افرادی بودند که از حقوق بازنشستگی دولتی برخوردار شدند. در صورت فوت سرپرست خانواده در حین خدمت، بیوه ها و فرزندان خردسال سربازان نیز مستحق آن بودند.

«سربازان» و فرزندانشان

ازدواج سربازان از جمله در دوران خدمت با اجازه فرمانده ممنوع نبود. همسران سربازان و فرزندان آینده آنها در دسته ویژه فرزندان سربازان و همسران سربازان قرار می گرفتند. به عنوان یک قاعده، اکثر همسران سربازان حتی قبل از ورود افراد منتخب آنها به ارتش ازدواج کردند.
"سربازان" پس از فراخوان همسرش به خدمت به طور خودکار شخصاً آزاد شدند، حتی اگر قبل از آن رعیت بودند. در ابتدا به افراد استخدام شده اجازه داده شد تا خانواده های خود را با خود به خدمت ببرند، اما بعداً این قانون لغو شد و خانواده های استخدام شده تنها پس از مدتی که خدمت کرده بودند اجازه داشتند به آنها بپیوندند.همه فرزندان پسر به طور خودکار در یک دسته خاص قرار می گیرند. بچه های سرباز در واقع، آنها از بدو تولد تحت صلاحیت اداره نظامی بودند. آنها تنها دسته از کودکان در امپراتوری روسیه بودند که قانوناً موظف به تحصیل بودند. پس از آموزش در مدارس هنگ، "فرزندان سرباز" (از قرن 19 شروع به نامیدن کانتونیست ها کردند) در بخش نظامی خدمت کردند. به لطف تحصیلاتی که دریافت کردند ، آنها معمولاً به سربازان عادی تبدیل نمی شدند ، به طور معمول با داشتن پست های درجه افسر یا خدمت در تخصص های غیر رزمی. در سال های اول وجود ارتش عادی معمولاً در اردوگاه های صحرایی زندگی می کردند. در تابستان و در فصل سرما برای اقامت در روستاها و روستاها به آپارتمان های زمستانی می رفتند. کلبه هایی برای مسکن توسط ساکنان محلی به عنوان بخشی از خدمات مسکن در اختیار آنها قرار گرفت. این سیستم منجر به درگیری های مکرر می شد. بنابراین، از اواسط قرن 18، مناطق خاصی در شهرها - سکونتگاه های سربازان - شروع به ظهور کردند.در هر یک از این سکونتگاه ها یک درمانگاه، یک کلیسا و یک حمام وجود داشت. ساخت چنین شهرک هایی بسیار پرهزینه بود، بنابراین همه هنگ ها شهرک های جداگانه ای برای خود دریافت نکردند. به موازات این سیستم، پادگان های قدیمی که در زمان لشکرکشی ها مورد استفاده قرار می گرفت، به کار خود ادامه می داد.پادگان های آشنا برای ما در اواخر قرن 18 و 19 و در ابتدا فقط در شهرهای بزرگ ظاهر شدند.

با تماس

در طول قرن نوزدهم، عمر خدمت سربازان به طور مکرر کاهش یافت: ابتدا به 20 سال، سپس به 15 و در نهایت به 10 سال. امپراتور الکساندر دوم اصلاحات نظامی گسترده ای را در دهه 70 انجام داد: خدمت اجباری سرباز جایگزین خدمت اجباری شد. ، کلمه "جهانی" نباید گمراه کننده باشد. در اتحاد جماهیر شوروی جهانی بود و در داخل است روسیه مدرن، و سپس همه خدمت نکردند. با انتقال به سیستم جدید، مشخص شد که تعداد نیروهای بالقوه چندین برابر بیشتر از نیازهای ارتش وجود دارد، بنابراین هر مرد جوانی که به دلایل بهداشتی مناسب باشد خدمت نمی کند، بلکه فقط کسی که قرعه کشی کرده است.
اینطوری اتفاق افتاد: سربازان وظیفه قرعه انداختند (تکه های کاغذ با اعداد را از جعبه بیرون کشیدند). در نتیجه بخشی از جذب شدگان به ارتش فعال رفتند و کسانی که قرعه کشی نکردند در ارتش ثبت نام کردند. این بدان معنا بود که آنها در ارتش خدمت نمی کردند، اما در صورت جنگ می توانستند بسیج شوند، سن سربازی تا حدودی با دوران مدرن متفاوت بود، امکان فراخوان ارتش زودتر از 21 سالگی و دیرتر از 43 سالگی وجود نداشت. . کارزار پیش نویس سالی یک بار، پس از اتمام کار میدانی - از 1 اکتبر تا 1 نوامبر برگزار می شد. همه کلاس ها به استثنای روحانیون و قزاق ها مشمول فراخوان بودند. عمر خدمت 6 سال بود، اما بعدها، در آغاز قرن بیستم، این مدت برای پیاده نظام و توپخانه به سه سال کاهش یافت (آنها چهار سال در سایر شاخه های ارتش و پنج سال در نیروی دریایی خدمت کردند). در همان زمان، افراد کاملاً بی سواد تمام مدت خدمت کردند، کسانی که از یک مدرسه ساده روستایی یا زمستوو فارغ التحصیل شدند به مدت چهار سال خدمت کردند و کسانی که آموزش عالی- یک سال و نیم علاوه بر این، سیستم بسیار گسترده ای از تعویق از جمله وضعیت اموال وجود داشت. به طور کلی، تنها پسر خانواده، نوه با پدربزرگ و مادربزرگ که هیچ فرزند توانمند دیگری نداشت، برادری که برادران و خواهران کوچکتر بدون پدر و مادر (یعنی بزرگ‌ترین خانواده یتیم) داشت. همچنین معلمان دانشگاه مشمول خدمت اجباری نبودند.وضعیت ملکی برای چندین سال در اختیار صاحبان مشاغل و دهقانان مهاجر برای تنظیم امور و همچنین دانشجویان قرار گرفت. موسسات آموزشی. بخشی از جمعیت خارجی (یعنی غیر مسیحی) قفقاز مشمول خدمت اجباری نبودند. آسیای مرکزیو سیبری و همچنین جمعیت روسی کامچاتکا و ساخالین.آنها سعی کردند هنگ هایی را بر اساس اصل سرزمینی جذب کنند تا سربازان وظیفه از همان منطقه با هم خدمت کنند. اعتقاد بر این بود که خدمات مشترک هموطنان باعث تقویت انسجام و برادری نظامی می شود.

***
ارتش زمان پیتر به آزمونی دشوار برای جامعه تبدیل شد. شرایط بی سابقه خدمت، خدمت مادام العمر، جدایی از سرزمین مادری خود - همه اینها برای افراد استخدام شده غیرمعمول و دشوار بود. با این حال، در زمان پیتر کبیر، این تا حدی توسط آسانسورهای اجتماعی که عملکرد عالی داشتند جبران شد. برخی از اولین سربازان پیتر پایه و اساس سلسله های نظامی نجیب را گذاشتند. در آینده، با کاهش عمر خدمت، ارتش به ابزار اصلی برای رهایی دهقانان از رعیتی تبدیل شد. با انتقال به نظام پیش نویس، ارتش به یک مدرسه واقعی زندگی تبدیل شد. مدت خدمت دیگر چندان قابل توجه نبود و سربازان وظیفه به عنوان افراد باسواد از ارتش بازگشتند.

V دولت روسیهاز دهه 30 قرن هفدهم. تلاش هایی برای ایجاد یک سیستم نظامی پیشرفته تر انجام شد. استرلتسی و سواره نظام محلی دیگر ابزار قابل اعتمادی برای تقویت مرزها نبودند.

ارتش منظم روسیه در زمان امپراتور پیتر اول (1682-1725) به وجود آمد. فرمان او "در مورد پذیرش سربازان از همه افراد آزاد" (1699) پایه و اساس استخدام در ارتش جدید را ایجاد کرد. در فرمان 20 فوریه 1705، اصطلاح "استخدام" برای اولین بار ذکر شد که مدت خدمت آن توسط پیتر اول تعیین شد - "تا زمانی که قدرت و سلامت اجازه می دهد." سیستم استخدام، اصل طبقاتی سازماندهی ارتش را کاملاً ثابت کرد: سربازان از دهقانان و سایر اقشار مالیات دهندگان جمعیت و افسران از اشراف استخدام می شدند. هر جامعه روستایی یا خرده بورژوایی موظف بود از تعداد معینی (معمولاً 20) خانوار، مردی بین 20 تا 35 سال را در اختیار ارتش قرار دهد.

در سال 1732 ، مورد علاقه امپراطور آنا یوآنونا (1730-1740) - B.Kh. مینیچ (رئیس کالج نظامی) جذب نیروهای 15 تا 30 ساله را به قید قرعه تایید کرد. مدت خدمت مادام العمر با 10 سال جایگزین شد؛ علاوه بر این، سربازان دهقان می توانند به افسران ارتقاء یابند. برو بیرون در اشراف علاوه بر این، در سال 1736، دستوری صادر شد که به تنها پسران خانواده اجازه می داد در ارتش خدمت نکنند و یکی از برادران نیز از استخدام اجتناب می کرد.

در سال 1762 امپراتور پیتر سوم(1761-1762) مدت خدمت در ارتش را 25 سال تعیین کرد.

در 1808-1815. در زمان امپراتور الکساندر اول (1801-1825) شهرک های نظامی سازماندهی شد - مناطق ویژه ای که ساکنان دهقانان دولتی بودند که به دسته مهاجران نظامی منتقل شدند. هنگ های سربازان در اینجا مستقر شدند، خانواده های آنها به سربازان اختصاص یافتند، سربازان ازدواج کردند (اغلب نه به انتخاب آنها). شهرک نشینان نظامی مادام العمر خدمت سربازی را سپری کردند و کارهای کشاورزی را برای تأمین مخارج خود انجام دادند. همه پسران از سن 7 سالگی کانتونیست شدند، یونیفورم پوشیدند و مادام العمر خدمت سربازی و دهقانی داشتند. آرشیو دولتی جمهوری چوواش کتاب‌هایی را در مورد ثبت نام کانتونیست‌ها ذخیره می‌کند. در دهه 50 قرن 19. شهرک نشینان، کانتونیست ها، اخراج شده از بخش نظامی، در جوامع روستایی دهقانان ایالتی و اپاناژ گنجانده شدند، همانطور که توسط داستان های تجدید نظر و اسناد دیگر نشان داده شده است.

از سال 1834، در زمان امپراتور نیکلاس اول (1825-1855)، این سرباز در مرخصی نامحدود("رزرو") پس از 20 سال خدمت. از سال 1839 تا 1859، مدت خدمت از 19 به 12 سال کاهش یافت، محدودیت سنی برای استخدام از 35 به 30 سال بود.

از فهرست رسمی (پیش نویس) حضور منطقه چبوکساری برای سال 1854:

620. میخائیلو واسیلیف (توجه: این سرباز برای شکار برادرش کوزما واسیلیف آمد)، سن - 20 سال، قد - 2 آرشین 3 اینچ، علائم: موها و ابروهای قهوه ای تیره، چشمان آبی، بینی و دهان معمولی، چانه - گرد ، به طور کلی صورت پوک است. علائم خاص: در سمت راست پشت یک نقطه از بیماری وجود دارد. بر اساس چه مجموعه ای او از چه دارایی به فرزندی پذیرفته شد: استان کازان، منطقه چبوکساری، ساندی ولوست، روستای بولشایا آکوزینا، از دهقانان دولتی، 11 مجموعه خصوصی، ارتدکس، مجرد. خواندن، نوشتن، هیچ مهارتی نمی داند.

719. واسیلی فدوروف، سن 21/2 سال، قد - 2 آرشین 5 اینچ، علائم: مو روی سر و ابرو - سیاه، چشمان قهوه ای، بینی - پهن تیز، دهان - معمولی، چانه - گرد، صورت عموما تمیز. ویژگی های متمایز: خال تولد در قسمت پایین کمر. بر اساس چه مجموعه ای از چه طبقه ای پذیرفته شد: استان کازان، منطقه چبوکساری، لیپوفسکایا ولوست، روستای باگیلدینا، از دهقانان دولتی، طبق 11 مجموعه خصوصی، ارتدکس، ازدواج با النا واسیلیوا، بدون فرزند. خواندن، نوشتن، هیچ مهارتی نمی داند.

در لیست استخدام خانواده منطقه چبوکساری در منطقه آلیمکاسینسکی جامعه روستایی آلیمکاسینسکی برای سال 1859، اطلاعاتی در مورد ورود دهقانان به استخدام از سال 1828 وجود دارد، هیچ اطلاعاتی در مورد بازگشت سربازان وجود ندارد.

تغییرات بعدی از نظر خدمت مربوط به رئیس وزارت نظامی D.A. میلیوتین (1861-1881)، که اصلاحات را در سال 1873 انجام داد. در نتیجه، از 1 ژانویه 1874، سیستم استخدام با خدمات نظامی عمومی جایگزین شد. کل جمعیت مردانی که به سن 20 سالگی رسیده اند، بدون تبعیض طبقه، به مدت 6 سال مستقیماً در صفوف خدمت کردند و 9 سال در ذخیره بودند (برای ناوگان - 7 سال خدمت فعال و 3 سال ذخیره). کسانی که دوره خدمت فعال و ذخیره را سپری کردند در شبه نظامی ثبت نام کردند که تا 40 سال در آن ماندند. معاف از خدمت فعال: تنها پسر، تنها نان آور خانواده دارای برادران و خواهران خردسال، مشمولانی که برادر بزرگترشان در حال خدمت است یا دوره خدمت خود را سپری کرده است. بقیه مناسب برای خدمت، که مزایایی نداشتند، قرعه کشی کردند. همه مناسب برای خدمات، از جمله و ذینفعان در ذخیره ثبت نام شدند و پس از 15 سال - در شبه نظامیان. به مدت 2 سال در مورد وضعیت ملک مهلت داده شد. شرایط خدمت سربازی فعال بسته به مدرک تحصیلی کاهش یافت: تا 4 سال - برای فارغ التحصیلان دبستان، تا 3 سال - مدرسه شهرستان، تا یک سال و نیم - برای کسانی که تحصیلات عالی داشتند. اگر یک فرد تحصیلکرده داوطلبانه وارد خدمت فعال شود ("داوطلب")، شرایط خدمت به نصف کاهش می یابد. در این خدمت به سربازان خواندن و نوشتن آموزش داده می شد. روحانیون از خدمت سربازی معاف شدند.

از لیست استخدام Yandashevo، Alymkasinsky Volost، منطقه Cheboksary برای 1881:

... د. چودینا

شماره 2. نیکیتا یاکیموف، ب. 24 مه 1860، وضعیت تاهل: خواهر اکاترینا، 12 ساله، همسر اوکسینیا یاکولووا، 20 ساله.

تصمیم حضور در مورد خدمت سربازی: «به عنوان تنها کارگر خانواده دارای مزایای درجه یک می باشد. ثبت نام در شبه نظامیان "؛

v. Oldeevo - Izeevo

شماره 1. ایوان پتروف، ب. 4 ژانویه 1860، وضعیت تاهل: مادر - بیوه، 55 ساله، خواهران: واروارا، 23 ساله، پراسکویا، 12 ساله، همسر اوگافیا ایساوا، 25 ساله.

تصمیم حضور در مورد خدمت سربازی: «امتیاز دسته اول به عنوان تنها کارگر خانواده با یک مادر - بیوه داده شد. در شبه نظامیان نام نویسی کرد.»

از گزارش دستیار سرکارگر هیئت ولوست آلیمکاسینسکی به افسر پلیس منطقه چبوکساری به تاریخ 17 اوت 1881: "... در روستا. یوراکوو اکنون سرباز بازنشسته پورفیری فدوروف است - نوازنده گروه کر هنگ پیاده نظام 66 بوتیرکا، که در 16 دسامبر 1876 وارد خدمت نظامی شد، به دلیل ضعف در گردان ذخیره آرزاماس ثبت نام کرد، که در آن در ترکی شرکت کرد. جنگ...».

در زمان وزیر جنگ P.S. وانوفسکی (1882-1898)، طبق مقررات جدید نظامی سال 1888، کاهش های جدیدی در طول عمر انجام شد: 4 سال در نیروهای پیاده، 5 سال در سواره نظام و نیروهای مهندسی. عمر سرویس در ذخیره از 9 به 18 سال افزایش یافت. یک فرد مناسب برای خدمت تا سن 43 سالگی در شبه نظامیان ثبت نام کرد، سن پیش نویس خدمت فعال از 20 به 21 سال افزایش یافت، شرایط خدمت برای افرادی که از موسسات آموزش متوسطه و عالی فارغ التحصیل شدند و همچنین برای داوطلبان افزایش یافت. 2-4 برابر

از فهرست پیش نویس انجمن ایشلی-شارباشفسکی سیوندیر ولوست ناحیه کوزمدمیانسکی برای سال 1892:

2. مارکوف لاورنتی مارکوویچ، ب. 4 اوت 1871 وضعیت تاهل: برادر نیکولای 11 ساله خواهر داریا 16 ساله.

تصمیم حضور در مورد خدمت سربازی: «حق برخورداری از مزایای درجه یک به موجب ماده ۴۵ است. به عنوان تنها برادر توانمند با برادر و خواهرش - یتیم کامل ... به عنوان یک رزمنده دسته 2 در میلیشیا ثبت نام کنید.

3. نیکولایف فیلیپ نیکولایویچ، ب. 2 نوامبر 1871 وضعیت تاهل: پدر نیکولای فدوروف، 45 ساله، مادر آگرافنا استپانوف، 40 ساله، برادران: پیتر، 17 ساله، ایوان، 13 ساله، کوزما، 10 و نیم ساله، نیکیفور، 6 ساله.

تصمیم حضور: «او حق برخورداری از امتیاز دسته دوم را طبق ماده 45 دارد. به عنوان تنها پسری که می تواند با پدری توانمند و برادران زیر 18 سال کار کند. به عنوان یک جنگجوی درجه 1 در شبه نظامیان ثبت نام کنید.

از فهرست پیش نویس ولوست Syundyr برای سال 1895:

40. الاکوف رومن اودوکیموویچ، ب. 12 نوامبر 1873 وضعیت تاهل: پدر Evdokim Ivanov، 50 ساله، مادر Nastasya Petrova، 45 ساله، برادران: Grigory، 23 ساله، در سال 1892 وارد خدمت شد و در خدمت است، فیلیپ، 18 ساله، خواهران: نادژدا، 15 ساله، تاتیانا، 12 ساله؛ ارتدکس، مجرد، از نظر تحصیلات به دسته چهارم تعلق دارد (گواهی نامه شورای مدرسه منطقه کوزمدمیانسک به تاریخ 17 اوت 1888)، شماره قرعه کشی شماره 230، ارتفاع 1.7 1 ، به عنوان برادر بزرگتر فعال در خدمت مستحق بهره مندی درجه سه می باشد. راه حل: در شبه نظامیان، جنگجوی دسته 1 ثبت نام کنید.

آخرین تغییر در مدت خدمت در ارتش تزاری در سال 1906 اتفاق افتاد: آنها به مدت 3 سال در پیاده نظام شروع به خدمت کردند ، در بقیه نیروها - 4 سال.

در و. الاخوا،

رئیس بخش

حفاظت

و اسناد حسابداری

مطالب بسیار جالبی که به تفصیل روند جذب، آموزش و خدمت در ارتش امپراتوری روسیه توسط درجه های پایین تر، درجه داران و افسران را شرح می دهد.

استخدام ارتش امپراتوری روسیه

1. نیروی ارتش امپراتوری روسیه با درجات پایین تر

3. استقرار ارتش امپراتوری روسیه با افسران و نحوه خدمت سربازی آنها

1. چیدن امپراتوری روسیهرده های پایین ارتش

استخدام ارتش توسط رده‌های پایین‌تر بر اساس قانون خدمات نظامی همگانی، که در سال 1874 توسط مانیفست امپراتوری در جریان اصلاحات نظامی 60-70 معرفی شد، انجام شد. قرن 19 و تغییرات بعدی در آن، از جمله و از سال 1912
طبق قانون مشخص شد راه های زیرجذب نیرو:
- اجباری (با قرعه کشی انجام می شود، زیرا تعداد جوانانی که به سن نظامی رسیده اند بسیار زیاد است)؛
- داوطلبانه (به هزینه داوطلبان و به اصطلاح "شکارچیان").

مردانی که در اول دی ماه سال خدمت اجباری به سن 20 سالگی رسیده بودند به خدمت فراخوانده شدند. خدمت سربازی شخصی بود و بنابراین پرداخت باج پولی یا جایگزینی یک سرباز وظیفه با دیگری مجاز نبود، به استثنای جایگزینی بین برادران، از جمله پسرعموها.

مقررات سال 1912 شرایط خدمات زیر را تعیین کرد:
- در پیاده نظام و توپخانه پیاده - 18 سال: 3 سال خدمت فعال و 15 سال در ذخیره (که 7 سال در ذخیره رده 1)؛
- در سواره نظام، توپخانه اسب و نیروهای مهندسی - 17 سال: 4 سال خدمت فعال و 13 سال در ذخیره (که 7 سال در ذخیره رده 1).

در پایان دوره عمومی خدمت در ذخیره، همه افسران ذخیره به شبه نظامیان دولتی منصوب شدند و تا سن 43 سالگی در آنجا ماندند. قزاق ها و آن دسته از خارجی هایی که در بین قزاق ها رتبه بندی می شدند (به عنوان مثال، کالمیک ها)، خدمت سربازی با شرایط کمی متفاوت انجام می شد.
از آنجایی که تعداد مردان جوانی که هر ساله به سن سربازی می‌رسند از تعداد سربازان لازم بیشتر می‌شد، انواع مختلفی از مزایا مجاز بود، مانند انتشار کامل، معافیت از خدمت در زمان صلح، تعویق خدمت و کاهش مدت خدمت.

آنها به طور کامل از خدمت معاف شدند: تنها پسران، تنها نان آور خانواده ها و بیوه های دارای فرزند. بسته به شرایط خاص خانواده، این افراد به نوبه خود به 4 دسته تقسیم می شدند که کشیش ها، دانشمندان و دانشجویان دارالفنون از خدمت سربازی معاف می شدند.
این تعویق به مشمولانی که قرعه کشی کردند و وضعیت خانوادگی، دارایی و سلامت آنها به آنها اجازه می داد به عنوان مشمولان طبقه بندی شوند و همچنین دانشجویان مؤسسات آموزش عالی و متوسطه تا فارغ التحصیلی یا تا رسیدن به سن 30 و 24 سالگی به ترتیب مهلت داده شد. . V زمان جنگآنها می توانند با بالاترین اجازه به ارتش دعوت شوند. مدت خدمت سربازی فعال برای افرادی که دارای تحصیلات پزشکی، دامپزشکی یا دارویی بودند، صرف نظر از نوع نیرو به 2 سال کاهش یافت.

طبق قوانین امپراتوری روسیه، افراد زیر برای خدمت سربازی فراخوانده نشدند:

ساکنان مناطق دور افتاده مانند: کامچاتکا، ساخالین، یاکوتیا، استان های ینیسی، تومسک و توبولسک و مردم بومی فنلاند (فنلاند سالانه حدود 12 میلیون مارک مالیات نقدی پرداخت می کرد).

بیگانگان سیبری آستاراخان. استان آرخانگلسک منطقه ماوراء خزر. ترکستان، قفقاز و استان استاوروپل (در همان زمان کردها، آبخازها، کالمیک ها، نوگائی ها و برخی دیگر مالیات نقدی پرداخت می کردند).

بنابراین، خدمات نظامی در امپراتوری روسیه گسترش یافت: بر اساس منشور عمومی - به 87.5٪ از جمعیت، منشور قزاق - به 2.5٪. و 10 درصد به طور کلی از خدمت خارج شدند.

استخدام نیروها در امپراتوری روسیه بر اساس ارضی انجام شد.همه شهرستان ها به 3 گروه روسیه بزرگ، روسی کوچک (اصلی) و خارجی (اضافی) تقسیم شدند. هر هنگ پیاده نظام یا تیپ توپخانه در هر سه گروه مناطق استخدامی خاص خود را داشت که بیشتر سربازان وظیفه از گروه اصلی می آمدند. بسیج با این حال، مناطق استخدام از نظر سرزمینی با واحدهای خود مرتبط نبودند، که باعث افزایش تعداد محموله ها شد. خدمت سربازی از اول شهریور تا اول آبان به طور همزمان در سراسر کشور انجام شد.
به محض ورود به واحد خود، افراد استخدام شده به مدت 4 ماه در تمرینات، اصول سازماندهی خدمات و ادبیات آموزش دیدند. قوانین، دستورالعمل ها و سلاح ها را مطالعه کرد. سپس آنها سوگند یاد کردند - عهد جدی یک جنگجو برای وفاداری به تزار و میهن. این سوگند در فضایی باشکوه با حضور روحانیت و رهبری ارشد نظامی ادای سوگند یاد شد. متن سوگند سرباز برای ارتدوکس ها و مسلمانان یا یهودیان متفاوت بود، حتی زمانی که درجات پایین تر به افسران ارتقا می یافتند متفاوت بود.

به طور داوطلبانه یا "شکارچی" توسط جوانانی که به سن 18 سالگی رسیده بودند و همچنین آنها به خدمت سربازی استخدام می شدند. که قبلا مهلت یا حتی معافیت از خدمت دریافت می کردند اما با محدودیت سنی (تا 30 سال). "شکارچیان" در تمام شاخه های نیروهای مسلح پذیرفته شدند، اما فقط برای موقعیت های رزمی. برای کسانی که تحصیلات فنی داشتند استثنا قائل شد. "شکارچیان" تحت حمایت دولت بودند و موظف بودند مدتی را که قانون تعیین کرده بود به طور کلی بگذرانند. با توجه به تحصیلات خود می توانستند از مزایایی برابر با سایر سربازان وظیفه برخوردار شوند.
داوطلبان می توانند به جوانانی که به سن 17 سالگی رسیده اند، حداقل یک سال تحصیلات متوسطه دارند و به دلایل بهداشتی مناسب هستند، وارد خدمت سربازی شوند. داوطلبان فقط برای مواضع رزمی در انواع نیروها پذیرفته می شدند و با هزینه بیت المال نگهداری می شدند (به استثنای نگهبانان که با هزینه خود نگهداری می شدند). عمر خدمت برای آنها 2 سال خدمت فعال و 16 سال خدمت در ذخیره تعیین شد. این پذیرایی توسط فرمانده هنگ، مشروط به در دسترس بودن، بین ژانویه تا اکتبر هر سال برگزار می شد. داوطلبان به طور مشترک خدمت می کردند و در تمام کلاس ها و تمرین ها شرکت می کردند. استثناء کار خانگی بود که برای آنها تعیین نشده بود. کسانی که با هزینه شخصی خود را تأمین می کردند، اجازه داشتند در آپارتمان های شخصی خارج از دوره هزینه کمپ زندگی کنند. با توجه به لباس فرم، علامت متمایز یونیفرم نظامیداوطلبان یک لبه سه رنگ روی بند شانه داشتند.

در پایان سال اول امکان قبولی در آزمون های تولیدی برای رتبه سرشناس فراهم شد و. در صورت تحویل موفقیت آمیز، داوطلبان مدت خدمت فعال را سپری کردند (برای آنها به 1.6 سال کاهش یافت) که قبلاً در پست های افسری بودند.
در پایان سال دوم خدمت می توانستند در امتحانات دوره آموزشگاه نظامی و به دنبال آن ارتقاء به درجه ستوان دومی (کورنت، کورنت) شرکت کنند.
برای آن دسته از داوطلبانی که دارای تخصص پزشک (پزشکی یا دامپزشکی) یا داروساز بودند، مدت خدمت 1.8 سال تعیین شد. ضمناً پس از چهار ماه اول خدمت، متناسب با تخصص خود به سمت هایی منصوب شدند.

در دوره قبل از جنگ، سالانه حدود 450000 سرباز به ارتش روسیه فراخوانده می شدند که به طور متوسط یک سوم کل جوانانی را تشکیل می داد که به سن نظامی رسیده بودند.
داده های سالنامه آماری نظامی برای سال 1912 تجزیه و تحلیل ترکیب رده های پایین ارتش روسیه را در رابطه با وضعیت اجتماعی و تاهل و همچنین تحصیلات، ملیت و شغل ممکن می سازد:
- 99% از رده های پایین مشمول مالیات و املاک قزاق بودند و فقط 1% اشراف، بازرگانان و روحانیون بودند.
- 72 درصد از تمام رده‌های پایین را روس‌ها تشکیل می‌دادند (از جمله اوکراینی‌ها و بلاروسی‌ها). 7 درصد لهستانی ها و 1 درصد لیتوانیایی ها. 10٪ باقیمانده مربوط به سایر ملیت هایی است که در روسیه زندگی می کردند (تاتارها، باشقیرها، موردوی ها، چوواش ها، یهودیان، آلمانی ها، برخی از مردمان قفقاز و غیره). در مورد مذهب، اکثریت کسانی بودند که به مسیحیت اعتقاد داشتند و همچنین مسلمانان بخش اروپایی روسیه.

در عین حال، یادآور می‌شویم که محدودیت‌هایی برای افراد دارای ملیت یهودی وجود داشت. یهودیان اجازه ورود به ناوگان، نگهبانان، فرماندهی بخش فرماندهی، توپخانه قلعه، شرکت های معدن قلعه را نداشتند. مرزبانان و تیم های اسکورت. یهودیان نیز در مدارس نظامی پذیرفته نشدند و اجازه شرکت در امتحانات درجه اول افسری را نداشتند. آنها منع شدند که منشی، ناخدا، داروساز منصوب شوند، حتی اگر آموزش ویژه. در مورد پزشکان یهودی، آنها در واحدهایی که قرار بود فقط یک پزشک در لیست کارکنان باشد، منصوب نشدند.

2. آموزش درجه داران

با معرفی خدمت سربازی همگانی، نقش درجه داران، فرمانده بلافصل و نزدیکترین مربی سرباز به میزان قابل توجهی افزایش یافت. توجه زیادی به انتخاب و آموزش سربازان مجدد به هزینه درجه دارانی که دوره خدمت خود را گذرانده بودند، صورت گرفت. درجه افسران ارتش، عمدتاً از درجه و ردیف، با انتخاب از بین آنها باسوادترین، متمایز از غیرت و توانایی برای خدمت، علاوه بر این، به درخواست خود، تکمیل شدند.

آموزش درجه افسران در تیم های آموزشی هنگ (لشکر در توپخانه) در تمامی شاخه های ارتش انجام شد. سربازانی که حداقل 1 سال و 9 ماه خدمت کرده بودند در مدرسه هنگ ثبت نام کردند. (قزاق ها 1 سال و 4 ماه دارند). تیم آموزشی در مقر هنگ سازماندهی شده بود، دارای اتاق جداگانه و امکانات خاص خود بود. به عهده افسر - رئیس تیم آموزشی هنگ بود و تعداد لازم از افسران که کلاس ها را برگزار می کردند برای کمک به او تعیین شدند. همچنین از یک پزشک، یک دامپزشک، یک کشیش هنگ و یک مدیر اسلحه برای تدریس دعوت شد. نظارت کلی تیم آموزشی به یکی از افسران مقر هنگ به عنوان فرمانده گردان محول شد.
در حالت کلی، تعداد سربازان شاغل در مدرسه باید حداقل نصف تعداد عادی درجه داران هنگ می بود.

آموزش در زمان زمستانپس از پایان اردو دانش‌آموزان باید به مقررات، دستورالعمل‌ها، قوانین، محتوای سلاح‌ها، روش‌های تاکتیکی رزم و غیره تسلط پیدا می‌کردند. برای تثبیت مهارت‌های عملی، دانش‌آموزان به طور متناوب در اجرای سمت‌های فرماندهان کوچک در تیم آموزشی هنگ شرکت داشتند.

هر سال در پایان دوره آموزشی، کمیسیون ویژه ای به ریاست فرمانده هنگ از داوطلبان درجه داری در تمامی رشته ها امتحان می گرفت. کسانی که با موفقیت تسلیم شدند به شرکت های خود بازگشتند. اگر جای خالی ظاهر می شد ، فارغ التحصیلان تیم های آموزشی هنگ به سمت رهبر گروه منصوب می شدند و درجه درجه افسر جوان را دریافت می کردند. در آینده می توان آنها را به سمت فرماندهی دسته منصوب کرد. ضمناً، مقرره ای وجود داشت که طبق آن، به استثنای موارد خاص تمایز نظامی، نمی توان درجات پایین را بدون گذراندن دوره تیم آموزشی هنگ به درجه افسری ارتقا داد. در تیم های پیشاهنگی و مأموران سوارکاری، درجه افسران نیز می توانند بدون فارغ التحصیلی از مدرسه هنگ ارتقا پیدا کنند.

تمام شده است خدمت سربازیدرجه داران و سرجوخه ها و داوطلبان و شکارچیان به درخواست خود و مافوق در پایان دوره اجباری خدمت مرخص شدند. پس از 15-20 سال، سربازان طولانی مدت با ثبت نام، مطابق با سن، در ذخیره یا شبه نظامیان مشمول اخراج شدند.
همه کارکنان بلند مدت به 2 دسته تقسیم شدند:
- پرچمداران پس از فارغ التحصیلی از مدارس نظامی در لشکرها، تیپ های توپخانه و واحدهای جداگانه، از درجه افسران به این درجه ارتقا یافتند. پرچمداران سمت های گروهبان سرگرد (واهمیستر)، فرمانده دسته (افسران ارشد، آتش بازی) را داشتند. تکمیل این پست ها بر اساس قوانین خاص در لیست عمومی نامزدها انجام شد.
- درجه داران و سرجوخه ها. الزامی به گذراندن دوره آموزشکده سربازی نداشتند، اما در صورت تمایل می توانستند در هر سال خدمتی آن را بگذرانند و درجه پرچمداری دریافت کنند.

تعداد مشمولان هر دو دسته در هر قسمت با حالت های خاص (شیت) تعیین شد. بنابراین. در یک گروهان یا اسکادران قرار بود 3 سرباز فوق العاده رده 1 (گروهبان سرگرد و 2 افسر دسته با درجه سردار) و 3 سرباز فوق العاده درجه 2 یعنی فقط 6 نفر. سربازان وظیفه اضافی از کمک مالی اضافی و تعدادی مزایا برای تهیه پوشاک برخوردار بودند. قرار بود پرچمداران یک اتاق جداگانه در پادگان داشته باشند.

علاوه بر مدارس هنگ و نظامی که درجه افسران را برای مواضع رزمی آموزش می دادند، در این زمان در روسیه موسسات آموزشی وجود داشت که متخصصان توپخانه و نیروهای مهندسی را آموزش می دادند. به طور متوسط 8-10 درجه افسر در هر سرباز وجود داشت: در پیاده نظام - 10، در سواره نظام - 11، در نیروهای فنی - 7، و در میان قزاق ها - 6.

3. چیدنامپراتوری روسیهافسران ارتش و روش خدمت سربازی آنها

افسران ارتش روسیه تا سال 1914 عمدتاً توسط فارغ التحصیلان مدارس نظامی تکمیل می شد. ضمناً طبق مقررات موجود، داوطلبان سال دوم خدمت و همچنین درجه داران رزمی کلیه شاخه های نیروهای مسلح که دارای گواهی پایان دوره کامل مؤسسه آموزشی عالی یا متوسطه باشند و مدت مقرر خدمت فعال (شامل حداقل یک سال درجه درجه داری) را گذرانده باشند.

مدارس نظامی، جوانانی را که به دلایل بهداشتی مناسب برای خدمت سربازی در سنین 17 تا 28 سال (در مدارس توپخانه و مهندسی از 16 تا 22 سال) با تحصیلات متوسطه و همچنین با تحصیلات متوسطه ناقص (در مدارس قزاق و پیاده نظام) پذیرفته شدند. با 3- یک سال تحصیل).
پذیرش در مدارس بدون انجام شد امتحان ورودیبر اساس گواهینامه های موسسات آموزشی که از آنها فارغ التحصیل شده اند (فهرست موسسات آموزشی متوسطه که حق ورود به مدارس نظامی بدون آزمون را دارند با مقررات خاصی تعیین شده است)، اما در برخی موارد، به عنوان یک قاعده، به مدارس پیاده نظام با یک ترم تحصیلی 3 ساله می توانند در برخی از رشته ها امتحاناتی نیز برگزار شود. در عین حال باید توجه داشت که فارغ التحصیلان در هنگام ورود به مدارس نظامی از مزایای قابل توجهی برخوردار بودند. سپاه کادت. پس از ثبت نام دانشجویان، تمامی بست های خالی باقیمانده اعم از داوطلبان و شکارچیان، برای جای خالی باقیمانده پذیرفته شدند. فقط فارغ التحصیلان سپاه کادت بدون آزمون در دانشکده توپوگرافی پذیرفته شدند. رده های پایین تر که به قید قرعه برای خدمت سربازی فراخوانده می شدند، تنها پس از پایان خدمت سربازی فعال به صورت عمومی در مدارس پذیرفته می شدند.
مدت تحصیل در مدارس پیاده و سواره نظام 2 سال و در مدارس خاص یعنی توپخانه و مهندسی بود. - 3 سال. در تمام مدارس قزاق و برخی از مدارس پیاده نظام به اصطلاح کلاس های عمومی وجود داشت که در آن افراد با تحصیلات متوسطه ناقص تحصیلات خود را در مدت 1 سال به سطح برنامه های موسسات آموزشی متوسطه تکمیل کردند. به همین دلیل دوره آموزشی در آنها 3 سال بود. در روسیه قبل از جنگ جهانی اول 21 مدرسه نظامی وجود داشت:

علاوه بر مدارس نظامی، افسران (عمدتاً برای نگهبانان) توسط سپاه پیج نیز آموزش می دیدند که در آن علاوه بر کلاس های عمومی مربوط به هفت کلاس سپاه دانش آموزان، 2 کلاس ویژه با برنامه مدرسه نظامی وجود داشت. Corps of Pages ممتازترین مؤسسه آموزشی در روسیه بود و فقط آن دسته از کودکانی که والدین آنها موقعیتی کمتر از طبقه 3 جدول رتبه ها را اشغال می کردند حق ورود به آن را داشتند. تعداد دانشجویان سپاه صفحات (صفحات و صفحات اتاق) اندک بود و به بیش از 300 نفر می رسید. با شروع جنگ در سال 1914، مدارس پیاده نظام اضافی در کیف (نیکلایف) و تاشکند، و همچنین مدرسه توپخانه نیکولایف و مدرسه مهندسی آلکسیفسکی (هر دو در کیف) افتتاح شد.

به طور کلی برنامه های مدارس نظامی شامل رشته های ویژه بود: تاکتیک، توپخانه، استحکامات، توپوگرافی نظامی، تاریخ نظامی، قوانین نظامی و دروس عمومی: ریاضیات; فیزیک؛ شیمی، طراحی، آلمانی و فرانسویو همچنین تمرین، تمرین بدنی و اسب سواری.
دانش‌آموزان مدارس نظامی - دانش‌آموزان - در خدمت سربازی فعال در حقوق داوطلبان تلقی می‌شدند و کاملاً توسط خزانه‌داری حمایت می‌شدند، به استثنای تعداد کمی از خودرنجان در سواره نظام نیکولایف و دانشکده های مهندسیکه برای آموزش 550-600 روبل پرداخت کرد. در سال. علاوه بر این، طبق قوانین موجود برای دوره مورد بررسی، هنگام ورود به مدارس سواره نظام، لازم بود که به اصطلاح معکوس به مبلغ 600 روبل ساخته شود. (300 روبل هنگام پذیرش و 300 روبل پس از انتقال به دوره بعدی). پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه، برعکس به محل خدمت افسر جوان منتقل شد و مورد استفاده وی برای خرید اسب قرار گرفت. از نظر رزمی، مدارس شامل گردان های 2-4 گروهان، اسکادران، صدها و باطری ها (8 تفنگ) و به طور متوسط 200-450 دانشجو در مدارس پیاده نظام بودند. 120-350 - در سواره نظام یا قزاق. 300-500 نفر در توپخانه، 250 نفر در رشته مهندسی و 50 نفر (کمترین تعداد کارآموز) در دانشکده توپوگرافی نظامی بودند.

از سال 1913، در تمام مدارس نظامی، به جز بخش صفحات، جایی که فقط فرزندان اشراف ارثی پذیرفته می شدند ، کلیه محدودیت های کلاسی برای پذیرش لغو شد (پیش از آن ، عمدتاً اشراف در مدارس پیاده نظام آلکسیفسکی ، پاولوفسک و سواره نظام نیکولایف پذیرفته می شدند). از این نظر، ترکیب طبقاتی آشغال‌ها به این شکل بود: 43٪ - فرزندان نجیب‌های ارثی و شخصی. 28٪ - فرزندان بازرگانان، شهروندان افتخاری و مردم شهر. 16 درصد دهقان هستند. 9٪ - قزاق. 3 درصد فرزندان روحانی و حدود 1 درصد اتباع خارجی هستند. توجه داشته باشید که در خدمات کشوری، نمرات 14-10 جدول رتبه ها شهروندی افتخاری و از درجه 9 تا 4 - اشراف شخصی را به ارمغان می آورد.

پس از فارغ التحصیلی از مدرسه با توجه به نتایج امتحانات نهاییبرای هر فارغ التحصیل میانگین نمره تعیین شد که بر اساس آن همه به 3 دسته تقسیم شدند.

فارغ التحصیلان از دانشگاه در رده 1 به درجه افسری یکم ستوان دومی (کرنت، کورنت) ارتقاء یافتند و در مدت 1 سال ارشدیت (مدت خدمت در درجات افسری) دریافت کردند. در عین حال بهترین آنها می توانستند به درجه ستوان دومی گارد ارتقاء یابند که مطابق جدول درجه بندی با درجه ستوانی در یگان های ارتش بود.
کسانی که در رده 2 از دانشگاه فارغ التحصیل شده بودند نیز به درجه ستوان دومی (کورنت، کورنت) اما بدون ارشدیت ارتقاء یافتند.
و در نهایت فارغ التحصیلان دانشگاه در رده 3 به عنوان درجه افسر در یگان های ارتش آزاد شدند و تنها پس از 6 ماه خدمت در نیروها و بدون آزمون درجه اول افسری را دریافت کردند. حق انتخاب محل خدمت آتی نیز بر اساس میانگین نمرات به دست آمده - اما با ارائه برخی مزایا به کسانی که در فرآیند تحصیل در مدرسه، سمت های فرماندهی جوان را داشتند، ایجاد شد. ضمناً ثبت نام در هنگ ها و یگان های نگهبانی تنها با موافقت جلسه افسری هنگ پس از بررسی دقیق نامزد انجام می شد. قرار بود نمره به اصطلاح "گارد" در همه دروس حداقل 9 باشد و در آموزش تمرینی - حداقل 11. با این حال، خدمت در نگهبانان مستلزم هزینه های مالی قابل توجهی بود که اکثر افسرانی که درآمدی جز این ندارند. حقوق و دستمزد توان مالی نداشت به عنوان مثال، هزینه های ماهانه یک افسر هنگ حصار محافظان زندگی 400-500 روبل بود. این پول در جشن های رفاقتی، مهمانی های شام در مجلس افسران، خرید اسب های گران قیمت و رعایت قوانین خاصی که توسط سنت ها تعیین شده بود (افسر نگهبان باید گران ترین صندلی های تئاتر را اشغال می کرد، سوار بر آتش سوزی های شیک و غیره می شد) خرج می شد. .).

هر یک از افسرانی که از کالج فارغ التحصیل می شدند، موظف بودند از 3 تا 4.5 سال (1.5 سال برای هر سال آموزش) در ارتش خدمت کنند. داوطلبان و درجه داران در صورت قبولی موفقیت آمیز در امتحانات، همزمان با فارغ التحصیلان مدارس به واحدهای خود بازگشته و رتبه اول افسری را دریافت کردند.
پس از فارغ التحصیلی از کالج، افسران جوان، به طور معمول، به سمت افسران کوچک شرکت ها، اسکادران (صدها)، باتری ها، و در رده های بعدی تا کاپیتان ستاد (کاپیتان ستاد، کاپیتان) منصوب شدند. پس از رسیدن به 4 سال خدمت در هر رتبه.

طبق مقررات مقرر، تولید تا درجه افسری اول و درجات بعدی شخصاً توسط دولت انجام می شد. امپراطور با اعلام تولید در بالاترین مرتبه. اما در زمان جنگ این امر نیز با دستور فرماندهی کل قوا و به دنبال آن تایید عالیه مجاز بود. تولید افسران در رده های بعدی به پیشنهاد مقامات به طور دقیق به ترتیب ترتیب رتبه ها انجام شد.

برای به دست آوردن درجه کاپیتان (کاپیتان، کاپیتان)، یک جای خالی، به عنوان یک قاعده، موقعیت یک گروهان یا فرمانده اسکادران مورد نیاز بود. انتصاب در پست های خالی با در نظر گرفتن سابقه افسری و در صورت داشتن حداقل 4 سال سابقه خدمت در رده سروانی صورت می گرفت. ارتقاء به درجه سرهنگی نیز در صورت خالی بودن پست های مربوط به این درجه انجام می شد. با این حال، در همان زمان، 50٪ از پست ها باید توسط کاپیتان ها با در نظر گرفتن ارشدیت آنها و 50٪ مابقی توسط کاپیتان ها به تشخیص فرماندهی بر اساس گواهی مثبت بدون در نظر گرفتن اصل ارشدیت تمایزات و 20% - برای کسانی که بالاتر دریافت کرده اند آموزش نظامیدر یکی از آکادمی ها از جمله اینکه برای انتصاب به پست سرهنگی با احتساب ارشدیت حداقل 7 سال سابقه خدمت در درجه سروانی و در صورت انتصاب طبق گواهینامه حداقل 3 سال لازم بود. در هر دو مورد، داشتن حداقل 3 سال سابقه فرماندهی شرکت الزامی بود.

در تولید سرهنگ ها، ارشدیت (به استثنای نگهبانان) اهمیتی نداشت و سرهنگ دوم صرفاً بر اساس گواهینامه در پست های خالی منصوب می شدند. با این حال، علاوه بر گواهی خوب، لازم بود فردی که برای پست سرهنگی معرفی می شود، سن بالاتر از 55 سال نداشته باشد، مجموع مدت خدمت در رده های افسری حداقل 15 سال داشته باشد که حداقل 3 سال از آن را داشته باشد. در واقع در سمت مربوط به درجه سرهنگ دوم (فرمانده گردان، دستیار فرمانده هنگ) خدمت می کرد. درجه سرهنگی که مطابق با رده ششم جدول درجات بود، از جمله حقوق اشراف ارثی را می داد. توجه داشته باشید که در زمینه غیرنظامی (از جمله برای مقامات بخش نظامی) اشراف ارثی با درجه 4، یعنی رتبه یک مشاور دولتی واقعی داده می شد.
فهرست کاپیتان ها بر اساس ارشدیت در نیروهای پیاده، سواره نظام و راه آهن به طور جداگانه برای هر واحد، در توپخانه - برای هر یک از انواع آن، و در نیروهای مهندسی - برای همه نیروها تهیه شد. حسابداری برای ارشدیت سرهنگ های دوم پیاده نظام و سواره نظام در سراسر ارتش انجام شد ، اما اولویت برای انتصاب ها به انتقال در لشکر ، سپاه داده شد. ارشدیت سرهنگ دوم در نیروهای توپخانه و مهندسی همانند فرماندهان بود.

برخی از قوانین فوق برای ارتقای افسران استثنایی برای شوالیه های سنت جورج و برای فارغ التحصیلان آکادمی نیکولایف ستاد کل ایجاد شد که حتی در صورت نبود جای خالی می توانستند به درجه کاپیتان یا سرهنگ ارتقا یابند. ، مازاد بر مجموعه، اما مشروط به احراز شرایط باقی مانده برای مدت خدمت. همان قوانین شرایط ترجیحی را برای انتصاب فارغ التحصیلان آکادمی نیکولایف ستاد کل به سمت فرماندهان هنگ پیش بینی کرد.

ارتقاء بیشتر سرهنگ ها به درجه سرلشکر و پس از آن به ژنرال کامل، به استثنای شرایط خدمت تعیین شده در رتبه قبلی، با هیچ ضوابط خاصی تعیین نمی شد و تنها به انتصاب به سمت مناسب به تشخیص عالی بستگی داشت. . نامزدهای پست های فرماندهی ارشد از فرمانده یک تیپ جداگانه تا فرمانده ناحیه نظامی در کمیسیون عالی تصدیق زیر نظر شورای نظامی مورد بررسی قرار گرفتند. مدت خدمت در رتبه قبلی برای کسب درجه سرلشکر و سپهبد 8 سال و برای ارتقاء به درجه سرلشکر کامل 12 سال تعیین شد. V مناسبت های خاص، برای شایستگی های برجسته، به عنوان تشویق، با بالاترین مجوز، می توان این شرایط را 2 سال کاهش داد و یا حتی تولید به رتبه بعدی بدون انتصاب در سمتی مطابق با این رتبه مجاز بود.

با توجه به نظم تعیین شده تولید رتبه، مدت خدمت نسبتاً طولانی و تعداد محدودی از مشاغل خالی که سالانه باز می شود، ارتقاء اکثر افسران در زمان صلح بسیار کند بود. بسیاری از فرماندهان گروهان و گروهان، بدون اینکه منتظر جای خالی یک فرمانده گردان یا دستیار فرمانده هنگ باشند، پس از رسیدن بازنشسته شدند. محدودیت سنیدر رده های افسری ارشد در این راستا افسرانی که در موسسات مختلف ادارات و ستادهای نظامی خدمت می کردند، از آنجایی که تعداد افسران ستادی و پست های عمومی بیشتر بود، در موقعیت ممتازتری قرار داشتند.

در مورد افسران رزمنده پیاده نظام و سواره نظام، یعنی اکثریت قریب به اتفاق افسران، زمان خدمت آنها قبل از دریافت درجه سرهنگی به طور متوسط 24-29 سال بوده است. به این ترتیب میانگین سنی سرهنگ ها به شرط دریافت اولین درجه افسری در سن 20 سالگی حدود 44 تا 49 سال بود. در همان زمان، افسران گارد به طور متوسط پس از 21 سال درجه سرهنگ و نمایندگان اشراف عنوان شده و برخی از فارغ التحصیلان آکادمی ها - پس از 19 سال - دریافت کردند. به طور کلی برای ارتقای موفقیت آمیز یک افسر خط باید در سریع ترین زمان ممکن مرحله فرماندهی گروهان را پشت سر بگذارد و سمت فرماندهی گردان را به دست آورد.
در مورد فرماندهان گروهان ها و اسکادران (صدها) سن آنها از 31 تا 55 سال متغیر بود. در عین حال، برخی از آنها از سال 1900 در سمت های مربوطه خود بودند.

در طول دوره خدمت، افسران می توانستند دانش نظامی و ویژه خود را در دانشکده های نظامی و مدارس افسری ارتقا دهند.

لازم به ذکر است که در سوابق خدمت افسران ستونی مبنی بر ملیت وجود نداشت و در بررسی این موضوع به مذهب توجه شد زیرا در اکثریت قریب به اتفاق موارد، مذهب مشمول تعیین ملیت بود. بنابراین، روس‌ها (از جمله اوکراینی‌ها و بلاروسی‌ها) و گرجی‌ها به ارتدکس اعتقاد داشتند، در حالی که آلمانی‌ها بیشتر پروتستان بودند (از جمله آلمانی‌های بالتیک)، و بیشتر لهستانی‌ها کاتولیک بودند و غیره. برخی از محدودیت ها در کسب درجه افسری و خدمت در مورد سایر ملیت ها مانند لهستانی ها (در برخی موارد افسران متاهل با لهستانی) نیز اعمال می شود. آنها برای خدمت در منطقه نظامی ورشو، در قلعه های بخش اروپایی روسیه و قفقاز اعزام نشدند و تعداد کل آنها در هر ارتش یا واحد نگهبانی نباید از 20٪ تجاوز کند (همه موارد فوق برای رده های پایین نیز اعمال می شود. ). علاوه بر این، محدودیت هایی برای پذیرش لهستانی ها در مدارس و آکادمی های نظامی وجود داشت (در هر دوره بیش از یک لهستانی پذیرفته نمی شد، به جز آکادمی ستاد کل و آکادمی حقوق نظامی که به هیچ وجه پذیرفته نشدند). به طور کلی، محدودیت های ملیت (مذهب) برای افسران، مقامات نظامی، پزشکان و داوطلبان به طور مخفیانه توسط یک دستورالعمل مخفی از سال 1888 تنظیم شد، که طبق آن تعداد کل "غیرتی ها" در نیروها نباید از 30٪ تجاوز کند. الف- هنگام استقرار واحدها در خارج از استان های روسیه، تعداد بومیان، یعنی "تیره ها" نباید از 20٪ تجاوز کند.

پس از گذراندن دوران اجباری پس از فارغ التحصیلی از مدرسه یا آکادمی نظامی (1.5 سال برای هر سال آموزش)، هر افسر در زمان صلح بدون در نظر گرفتن مدت خدمت، حق اخراج داوطلبانه از خدمت را داشت. در زمان جنگ، اخراج از خدمت فقط به دلایل بهداشتی مجاز بود. یک افسر همچنین می تواند به توصیه مافوق خود یا با تصمیم دادگاه افتخار افسر به دلیل اعمالی که توسط او با مفهوم افتخار افسر ناسازگار است برکنار شود.

در آغاز قرن بیستم، به منظور ساده‌سازی خدمات افسران و ژنرال‌ها، حدود خدمت تعیین شد که هم به درجه و هم به موقعیت افسر بستگی داشت. بنابراین، برای افسران ارشد 53 سال در پیاده نظام و 56 سال در سواره نظام و برای افسران ستاد رزمی بدون توجه به نوع نیروها، 58 سال بود (در مواضع غیر رزمی، محدودیت عمر خدمت در این مدت تعیین شد. 60 سال). در پست‌های بالاتر، محدودیت‌های خدمت حتی طولانی‌تر بود و برای روسای لشکر ۶۳ سال و برای فرماندهان سپاه ۶۷ سال بود. در برخی موارد، مشروط به صدور گواهینامه عالی و سلامت عالی، شرایط خدمات برای دسته های خاصی از موقعیت ها می تواند با بالاترین صلاحدید تمدید شود، اما، به عنوان یک قاعده، حداکثر تا 2 سال.

خدمت یک افسر در سوابق رسمی یا سابقه ای ثبت می شد که سند اصلی مشخص کننده خدمت یک افسر بود. سوابق خدمت یک افسر تشکیل شد و به طور دائم در مقر هنگ (یا تیپ توپخانه) قرار داشت که در آنجا توسط آجودان هنگ (تیپ) نگهداری می شد. به امضای فرمانده هنگ (تیپ) رسید. در سوابق، علاوه بر اطلاعات شخصی (رتبه، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، سال و محل تولد، طبقه بندی، وضعیت تأهل، مذهب)، همچنین مؤسسات آموزشی که افسر در آن تحصیل کرده است، مشخص شده است. نگهداری او در خدمت، موقعیت ملکی (وجود هر گونه اموال غیر منقول یا اکتسابی با او، والدینش و همسرش)، مجازات های مرتبط با محدودیت در خدمت، شرکت در خصومت ها، جراحات و ضربه گلوله دریافتی در نبردها با دشمن و تکالیف ویژه ای که فراتر از وظایف مستقیم آنها انجام می شود. بخش جداگانه ای شامل اطلاعات مربوط به خدمت افسری بود: زمان پذیرش و دریافت درجه اول افسری، جابجایی بیشتر در خدمت و جابجایی از یک پایگاه به جایگاه دیگر، با ذکر دلایل انتقال. سفارشات، نشان ها و بالاترین امتیازات، و همچنین زمان صرف شده در تعطیلات طولانی، با ذکر دلایل. اسیر شدن توسط دشمن و اخراج شدن، دلایل آن را نیز نشان می دهد.
سوابق خدمتی علاوه بر وظیفه صرفاً خدمتی، موقعیت و حقوق یک افسر و خانواده او را در جامعه نیز تعیین می کرد (حق اشرافیت ارثی و کلیه مزایا متناسب با موقعیت رسمی و مدت خدمت او). در هنگام ارسال درخواست های مختلف (برای جابجایی، انتصاب به پست های خالی، انتقال به واحد دیگر و ...) "یادداشت مختصر در مورد خدمت" به آنها پیوست می شد.

پس از برکناری، افسرانی که دوره های کامل تعیین شده توسط منشور خدمت سربازی (17-18 سال) را انجام نداده بودند به ذخیره منتقل شدند و در آنجا اقامت اجباری داشتند. برخی از افسران پس از پایان خدمت خود در ذخیره اجباری می توانند در ذخیره داوطلب باقی بمانند. این امر عمدتاً برای به دست آوردن حق دریافت رتبه بعدی، به منظور افزایش مستمری مستمری، اما در عین حال، انجام شد. محدودیت های سنی تعیین شد: برای افسران کارکنان - 50 سال و برای افسران ارشد - 40 سال. همان شرایط بازگشت به خدمت (به مواضع رزمی) افسرانی را که قبلاً فرماندهی گردان ها یا گروهان را نداشتند، محدود می کرد. ژنرال ها و افسران پس از رسیدن به سقف سنی و همچنین گذراندن شرایط تعیین شده در ذخیره، از خدمت به طور کلی اخراج شدند، یعنی بازنشسته شدند.

حق پوشیدن لباس فرم هنگام بازنشستگی به ژنرال ها، افسران ستادی و همچنین کاپیتان ها (کاپیتان ها، کاپیتان ها) که مستحق دریافت درجه سرهنگ (سرکارگر نظامی) بدون در نظر گرفتن طول خدمت و سایر افسران ارشد بودند اعطا شد. - با سابقه خدمت حداقل 25 سال. افسران ارشد، از شوالیه های سنت جورج و به دلیل جراحت یا ضربه پوسته بازنشسته شدند. دریافت شده در انجام وظایف رسمی خود در زمان صلح یا زمان جنگ، حق پوشیدن لباس فرم بدون توجه به مدت خدمت دریافت می شد. افسران بازنشسته، از جمله شوالیه های سنت جورج، که یونیفورم پوشیده بودند، با نشان های مخصوص روی بند های شانه مشخص شدند.

با توجه به نیاز شدید به افسران، در حین بسیج و متعاقب آن تکمیل مفقودین افسران در طول دوره جنگ (به ویژه در سطح پایین تر)، درجه پرچمدار برای دوران جنگ معرفی شد. در زمان صلح، به درجه سردار، با انتقال بعدی به ذخیره در این رتبه (نظامی ذخیره)، درجات پایین پس از گذراندن امتحانات مربوطه در کمیسیون های ویژه نظامی سالی یک بار، در پایان مجموعه اردوگاه انجام می شد. . داوطلبان و درجه داران «قرعه کشی» و شکارچیان مجاز به شرکت در آزمون بودند و در برخی موارد، افراد خصوصی که در آزمون درجه درجه افسری قبول شده بودند که در تحصیلات خود شرایط لازم را داشتند. داوطلبان برای "لات" و شکارچیان، مشروط به گذراندن موفقیت آمیز امتحانات، مدت خدمت فعال به 2 سال کاهش یافت و پس از انتقال به ذخیره، به درجه پرچمدار ارتقا یافتند. داوطلبان پس از قبولی در امتحانات پایان سال اول خدمت به پیشنهاد فرماندهی به درجه افسری ارتقاء یافتند و خدمت فعال را در پست های افسری (به استثنای نگهبانی) به پایان رساندند. در زمان جنگ، درجه پرچمدار می تواند توسط درجه افسران برای تمایز نظامی دریافت شود، و بقیه - فقط پس از گذراندن دوره های کوتاه مدت. بر اساس مقررات مربوط به خدمت قبل از جنگ، پرچمداران فقط در آینده به درجه افسر ارشد ارتقاء یافتند و پس از پایان جنگ، همه افسران زمان جنگ مشمول بازنشستگی شدند.

تجزیه و تحلیل نشان می دهد که مطابق با جدول کارکنان در نیروهای میدانی، 1 ژنرال به طور متوسط 2000 درجه و افسر پایین تر را به خود اختصاص داده است (در پیاده نظام - 2346، در سواره نظام - 1131، در توپخانه - 2299، در نیروهای فنی. - 25528، و قزاق ها - توسط 2289 نفر). در مورد افسران ، 1 افسر به طور متوسط 27 درجه پایین تر را به خود اختصاص داد (در پیاده نظام - 31 ، در سواره نظام - 27 ، در توپخانه - 30 ، در نیروهای فنی - 26 و در بین قزاق ها - 21 نفر).

در مجموع، تا آوریل 1914، 1574 ژنرال در ارتش روسیه وجود داشت (169 ژنرال کامل، 371 ژنرال سپهبد و 1034 ژنرال، که از آکادمی ستاد کل فارغ التحصیل شدند: 106 (62.3٪) ژنرال کامل، 223 (60٪) ) سپهبد و 565 (54.6%) سرلشکر) و بیش از 39000 ستاد رزمی و افسر ارشد. تعداد کم افسران 3380 نفر بود که عمدتاً افسران ارشد بودند، در حالی که بسیاری از ژنرال ها و افسران ستادی در سمت هایی خدمت می کردند که در لیست کارکنان وزارت جنگ یا به طور کلی در سایر بخش ها ذکر نشده بود. در مورد حقوق سیاسی افسران (از جمله بازنشستگان دارای حق پوشیدن لباس فرم)، آنها نیز مانند همه رده‌ها دارای اعتبار هستند. خدمت سربازیپیوستن به احزاب و سازمان‌های سیاسی که برای اهداف سیاسی تشکیل شده‌اند، شرکت در جلساتی که در آن مسائل سیاسی مورد بحث و بررسی قرار می‌گیرد، شرکت در جلسات و تظاهرات با هر جهت‌گیری و همچنین شرکت در انتخابات برای مقامات بالاتر و محلی ممنوع بود. شوراهای شهر).

بر اساس مطالب کتاب O.D. مارکوف "ارتش روسیه 1914-1917"]

در 23 فوریه، روسیه روز مدافع میهن را جشن می گیرد. V زمان شورویاین به عنوان تعطیلات به افتخار ارتش سرخ ایجاد شده پس از انقلاب تأسیس شد. ارتش سرخ جدید به طور کامل از تداوم ارتش قدیمی پیش از انقلاب چشم پوشی کرد. تسمه های شانه، عناوین لغو شدند، مؤسسه کمیسرها ظاهر شد.

فقط سالها بعد ارتش شورویشروع به شباهت از راه دور به قبل از انقلاب کرد.

در دوران پیش از پترین، کمانداران طبقه نظامی بودند که تمام زندگی خود را در خدمت عمومی سپری می کردند. آنها آموزش دیده ترین و تقریباً حرفه ای ترین نیروها بودند. در زمان صلح در زمینی زندگی می کردند که برای خدمت به آنها اعطا شده بود (اما اگر به دلایلی خدمت را ترک می کردند و به ارث نمی رسیدند آن را از دست می دادند) و بسیاری از وظایف دیگر را انجام می دادند. قوس باید نظم را حفظ می کرد و در خاموش کردن آتش شرکت می کرد.

در صورت وقوع یک جنگ جدی، زمانی که ارتش بزرگ مورد نیاز بود، استخدام محدودی از میان املاک مشمول مالیات انجام می شد.

خدمت کمانداران مادام العمر و موروثی بود. از نظر تئوری، امکان بازنشستگی وجود داشت، اما برای این کار لازم بود یا فردی را برای جایگزینی خود پیدا کنید، یا آن را با خدمات مجدانه به دست آورید.

غل و زنجیر برای سرباز وظیفه

در عین حال اشراف در بدترین وضعیت قرار داشتند. خدمات کلی برای آنها ارائه شد، اگرچه تقریباً همیشه در سمت های افسری خدمت می کردند.

دهقانان و اهالی فقط چند نفر از جامعه را به خدمت گرفتند. به طور متوسط از هر صد نفر فقط یک نفر استخدام شد. پیش از این در قرن نوزدهم، کل قلمرو کشور به دو گروه جغرافیایی تقسیم شده بود که هر دو سال یکبار به ازای هر هزار مرد، 5 سرباز جذب می کردند. در موقعیت های فورس ماژور، می توان استخدام اضطراری اعلام کرد - 10 نفر یا بیشتر به ازای هر هزار مرد.

چه کسی باید توسط جامعه تعیین شود. و در صورتی که در مورد رعیت بود، به عنوان یک قاعده، صاحب زمین تصمیم می گرفت. خیلی بعد، با پایان یافتن سیستم استخدام، تصمیم گرفته شد که قرعه کشی بین داوطلبان برای جذب نیرو ترتیب داده شود.

به این ترتیب، سن پیش نویسی وجود نداشت، اما، به عنوان یک قاعده، مردان در محدوده سنی 20 تا 30 سال استخدام می شدند.

بسیار کنجکاو است که اولین هنگ ها در ارتش منظم به نام فرماندهان آنها نامگذاری شده اند. در صورت فوت یا ترک فرمانده، نام هنگ باید مطابق با نام هنگ جدید تغییر می کرد. با این حال، از ترس سردرگمی که چنین سیستمی همیشه ایجاد می کرد، تصمیم گرفته شد تا نام هنگ ها مطابق با مناطق روسی جایگزین شود.

ورود به سربازگیری برای یک فرد، شاید مهمترین رویداد زندگی بود. از این گذشته، این عملاً تضمین می کرد که او برای همیشه خانه خود را ترک می کند و دیگر هرگز اقوام خود را نمی بیند.

در سالهای اولیه وجود سیستم جذب نیرو تحت رهبری پیتر، فرار افراد استخدام شده به قدری اتفاق مکرر و گسترده بود که در مسیر "ایستگاه های استخدام" که همزمان نقش نقاط تجمع و "آموزش" را ایفا می کردند، افراد جذب شده توسط تیم های اسکورت همراهی می شدند و خود آنها برای شب در غل و زنجیر بودند. بعداً به جای غل و زنجیر ، افراد استخدام شده شروع به خالکوبی کردند - یک صلیب کوچک در پشت دست.

یکی از ویژگی های عجیب ارتش پیتر وجود به اصطلاح بود. پر از پول - غرامت پرداخت شده به افسران و سربازان برای سختی هایی که در اسارت دشمن متحمل شدند. پاداش بسته به کشور دشمن متفاوت بود. غرامت برای اسارت در کشورهای اروپایی نصف غرامت اسارت در امپراتوری عثمانی غیر مسیحی بود. در دهه 60 قرن 18، این عمل لغو شد، زیرا بیم آن می رفت که سربازان در میدان نبرد اهتمام لازم را نشان ندهند، بلکه بیشتر تسلیم شوند.

از زمان پیتر کبیر، پرداخت پاداش به طور گسترده در ارتش نه تنها برای شاهکارهای فردی در نبرد، بلکه همچنین برای پیروزی در نبردهای مهم انجام می شد. پیتر دستور داد به هر یک از شرکت کنندگان در نبرد پولتاوا پاداش دهد. بعداً، در طول جنگ هفت ساله، برای پیروزی در نبرد کونرزدورف، تمام رده های پایین شرکت کننده در آن پاداشی به شکل دستمزد شش ماهه دریافت کردند. پس از اخراج ارتش ناپلئون از خاک روسیه در جنگ میهنی 1812، تمام مقامات ارتش بدون استثنا پاداشی به میزان شش ماه حقوق دریافت کردند.

بدون کشش

علاوه بر این، ارتش پترین به یک آسانسور اجتماعی واقعی تبدیل شد. تقریباً یک سوم از افسران ارتش پیتر کبیر کسانی بودند که از سربازان عادی خدمت کرده بودند. همه آنها اشراف ارثی دریافت کردند.

پس از مرگ پیتر، نرم شدن تدریجی شرایط خدمت آغاز شد. اشراف حق معافیت یک نفر از خانواده را از خدمت دریافت کردند تا شخصی برای اداره املاک وجود داشته باشد. سپس مدت خدمت اجباری را به 25 سال کاهش دادند.

در زمان امپراطور کاترین دوم، اشراف حق داشتند به هیچ وجه خدمت نکنند. اما بیشتر اشراف آزاد یا کوچک بودند و به خدمت ادامه می دادند که منبع اصلی درآمد این بزرگواران بود.

تعدادی از گروه های جمعیت از وظیفه استخدامی معاف شدند. به ویژه، شهروندان افتخاری مشمول آن نبودند - قشر شهری جایی بین طاغوت های معمولی و اشراف بود. همچنین نمایندگان روحانیون و بازرگانان از وظیفه استخدامی معاف شدند.

هر کسی (حتی رعیت ها) کاملاً قانونی می تواند خدمات را پرداخت کند، حتی اگر مشمول آن باشد. در عوض، آنها مجبور بودند یا یک بلیت استخدامی بسیار گران قیمت که در ازای کمک مبلغ قابل توجهی به خزانه صادر می‌شد، می‌خریدند، یا به جای خود، استخدام دیگری پیدا می‌کردند، مثلاً به هرکسی که می‌خواست پاداش می‌دادند.

"موش های عقب"

پس از لغو خدمت مادام‌العمر، این سوال مطرح شد که چگونه می‌توان جایی در جامعه برای افرادی که بیشتر عمر آگاهانه خود را دور از جامعه گذراندند، در یک سیستم ارتش بسته پیدا کرد.

در زمان پیتر، این سوال مطرح نمی شد. اگر یک سرباز هنوز حداقل قادر به انجام نوعی کار بود ، از او در جایی در عقب استفاده می شد ، به عنوان یک قاعده ، او برای آموزش نیروهای جدید اعزام می شد ، در بدترین حالت او به نگهبان تبدیل می شد. هنوز سربازی بود و حقوق می گرفت. در صورت فرسودگی یا جراحات شدید، سربازان به صومعه‌ها فرستاده می‌شدند و در آنجا مقدار معینی از نگهداری از دولت دریافت می‌کردند. در آغاز قرن هجدهم، پیتر اول فرمان ویژه ای صادر کرد که طبق آن تمام صومعه ها باید صدقه خانه های سربازان را تجهیز می کردند.

در زمان کاترین دوم، دولت به جای کلیسا، مراقبت از نیازمندان، از جمله سربازان پیر را بر عهده گرفت. تمام صدقات صومعه‌ها منحل شدند، در عوض کلیسا مبالغ معینی را به دولت پرداخت کرد، که به آن بودجه دولتی اضافه شد، که برای آن دستور خیریه عمومی وجود داشت، که مسئول تمام نگرانی‌های اجتماعی بود.

تمام سربازانی که در این خدمت مجروح شده بودند بدون در نظر گرفتن مدت خدمت مستمری دریافت می کردند. وقتی از سربازی اخراج شدند، برای ساخت خانه و یک مستمری ناچیز به آنها پرداخت شد.

کاهش طول عمر به 25 سال منجر به افزایش شدید تعداد افراد معلول شده است. در زبان روسی امروزی این کلمه به معنای فرد دارای معلولیت است، اما در آن روزها به هر سرباز بازنشسته ای، بدون توجه به این که جراحاتی داشته یا نه، معلول می گفتند.

در زمان پاول، شرکت های ویژه معلولین تشکیل شد. تخیل مدرن، با این کلمات، دسته ای از معلولان بدبخت و پیرمردهای فرسوده را جذب می کند، اما در واقع فقط افراد سالم در چنین شرکت هایی خدمت می کردند. این افراد یا توسط جانبازان خدمت سربازی که به پایان عمرشان نزدیک است، اما در عین حال سالم هستند، یا توسط کسانی که به دلیل بیماری برای انجام خدمت سربازی مناسب نبوده و یا از ارتش منتقل شده اند، استخدام شده اند. برای هر گونه تخلف انضباطی

این شرکت ها در پاسگاه های شهر مشغول به کار بودند، از زندان ها و دیگر تأسیسات مهم محافظت می کردند و محکومان را اسکورت می کردند. بعدها بر اساس برخی از شرکت های معلول، شرکت های اسکورت به وجود آمد.

سربازی که تمام عمر خود را سپری کرد، پس از ترک ارتش، می توانست هر کاری انجام دهد. او می توانست هر مکانی را برای سکونت انتخاب کند، به هر نوع فعالیتی بپردازد. حتی اگر او را رعیت خطاب می کردند، بعد از خدمت آزاده می شد. به عنوان مشوق، سربازان بازنشسته به طور کامل از مالیات معاف بودند.

تقریباً همه سربازان بازنشسته در شهرها مستقر شدند. برای آنها کار در آنجا بسیار راحت تر بود. به عنوان یک قاعده، آنها به نگهبان، گروهبان یا "عمو" پسران خانواده های اصیل تبدیل می شدند.

سربازان به ندرت به روستا برمی گشتند. برای یک ربع قرن موفق شدند او را در سرزمین مادری اش فراموش کنند و سازگاری مجدد با کار دهقانی و ریتم زندگی برای او بسیار دشوار بود. و علاوه بر آن، عملاً هیچ کاری در روستا وجود نداشت.

از زمان کاترین کبیر، خانه‌های ویژه معلولان در شهرهای استان ظاهر شد، جایی که سربازان بازنشسته که توانایی خودکفایی را نداشتند می‌توانستند با غذای کامل زندگی کنند و تحت مراقبت قرار گیرند. اولین چنین خانه ای به نام Kamennoostrovsky در سال 1778 به ابتکار Tsarevich Pavel ظاهر شد.

به طور کلی ، پاول به سربازان و ارتش بسیار علاقه مند بود ، بنابراین ، که قبلاً امپراتور شده بود ، دستور داد کاخ چسم ، یکی از کاخ های مسافرتی امپراتوری ، به خانه ای برای معلولان تبدیل شود. با این حال، در طول زندگی پل، به دلیل مشکلات تامین آب، این امکان پذیر نبود و تنها دو دهه بعد او با این وجود درهای خود را به روی جانبازان جنگ میهنی 1812 باز کرد.

سربازان بازنشسته جزو اولین دسته افرادی بودند که مستمری دولتی دریافت کردند. در صورت فوت سرپرست خانواده در حین خدمت، بیوه ها و فرزندان خردسال سربازان نیز مستحق آن بودند.

«سربازان» و فرزندانشان

"سربازان" پس از فراخوان همسرش به خدمت به طور خودکار شخصاً آزاد شدند، حتی اگر قبل از آن رعیت بودند. در ابتدا به افراد جذب شده اجازه داده شد تا خانواده خود را با خود به خدمت ببرند، اما بعداً این قانون لغو شد و پس از مدتی خدمت به خانواده های جذب شده اجازه پیوستن به آنها داده شد.

همه بچه های پسر به طور خودکار در دسته خاصی از فرزندان سرباز قرار می گیرند. در واقع، آنها از بدو تولد تحت صلاحیت اداره نظامی بودند. آنها تنها دسته از کودکان در امپراتوری روسیه بودند که قانوناً موظف به تحصیل بودند. پس از آموزش در مدارس هنگ، "فرزندان سرباز" (از قرن 19 شروع به نامیدن کانتونیست ها کردند) در بخش نظامی خدمت کردند. به لطف تحصیلاتی که دریافت کردند ، آنها معمولاً به سربازان عادی تبدیل نمی شدند ، به عنوان یک قاعده دارای موقعیت های افسری یا خدمت در تخصص های غیر رزمی.

ارتش منظم در سال‌های اولیه پیدایش خود معمولاً در تابستان در اردوگاه‌های صحرایی زندگی می‌کرد و در فصل سرما به قشلاق می‌رفت - در روستاها و روستاها اقامت می‌کردند. کلبه هایی برای مسکن توسط ساکنان محلی به عنوان بخشی از خدمات مسکن در اختیار آنها قرار گرفت. این سیستم منجر به درگیری های مکرر می شد. بنابراین، از اواسط قرن 18، مناطق خاصی در شهرها - سکونتگاه های سربازان - شروع به ظهور کردند.

در هر یک از این سکونتگاه ها یک درمانگاه، یک کلیسا و یک حمام وجود داشت. ساخت چنین شهرک هایی بسیار پرهزینه بود، بنابراین همه هنگ ها شهرک های جداگانه ای برای خود دریافت نکردند. به موازات این سیستم، اصطبل قدیمی که در زمان لشکرکشی استفاده می شد، به کار خود ادامه داد.

پادگان های آشنا برای ما در اواخر قرن 18 و 19 و در ابتدا فقط در شهرهای بزرگ ظاهر شدند.

با تماس

در طول قرن 19، عمر خدمت سربازان بارها کاهش یافت: ابتدا به 20 سال، سپس به 15 و در نهایت به 10 سال. در دهه 70، امپراتور الکساندر دوم اصلاحات نظامی گسترده ای را انجام داد: خدمت اجباری سرباز جایگزین خدمت اجباری شد.

با این حال، کلمه "جهانی" نباید گمراه کننده باشد. در اتحاد جماهیر شوروی جهانی بود و در روسیه مدرن است و پس از آن همه خدمت نکردند. با انتقال به سیستم جدید، مشخص شد که تعداد نیروهای بالقوه چندین برابر بیشتر از نیازهای ارتش وجود دارد، بنابراین هر مرد جوانی که به دلایل بهداشتی مناسب باشد خدمت نمی کند، بلکه فقط کسی که قرعه کشی کرده است.

اینطوری اتفاق افتاد: سربازان وظیفه قرعه انداختند (تکه های کاغذ با اعداد را از جعبه بیرون کشیدند). در نتیجه بخشی از جذب شدگان به ارتش فعال رفتند و کسانی که قرعه کشی نکردند در ارتش ثبت نام کردند. این بدان معنی بود که آنها در ارتش خدمت نمی کردند، اما در صورت جنگ می توانستند بسیج شوند.

سن سربازی تا حدودی با دوران مدرن متفاوت بود؛ فراخوان ارتش زودتر از 21 سالگی و دیرتر از 43 سالگی غیرممکن بود. کمپین پیش نویس یک بار در سال، پس از اتمام کار میدانی - از 1 اکتبر تا 1 نوامبر برگزار می شد.

همه طبقات به استثنای روحانیون و قزاق ها مشمول فراخوان بودند. عمر خدمت 6 سال بود، اما بعدها، در آغاز قرن بیستم، این مدت برای پیاده نظام و توپخانه به سه سال کاهش یافت (آنها چهار سال در سایر شاخه های ارتش و پنج سال در نیروی دریایی خدمت کردند). در همان زمان، افراد کاملاً بی سواد تمام ترم خدمت کردند، کسانی که از یک مدرسه ساده روستایی یا زمستوو فارغ التحصیل شدند به مدت چهار سال خدمت کردند و کسانی که تحصیلات عالی داشتند یک سال و نیم خدمت کردند.

علاوه بر این، یک سیستم بسیار گسترده از تعویق، از جمله وضعیت اموال وجود داشت. به طور کلی، تنها پسر خانواده، نوه با پدربزرگ و مادربزرگ که هیچ فرزند توانمند دیگری نداشت، برادری که برادران و خواهران کوچکتر بدون پدر و مادر (یعنی بزرگ‌ترین خانواده یتیم) داشت. و همچنین اساتید دانشگاه مشمول خدمت اجباری نبودند.

تأخیر در وضعیت ملک برای چندین سال به صاحبان مشاغل و دهقانان مهاجر برای تنظیم امور آنها و همچنین دانشجویان مؤسسات آموزشی ارائه شد. بخشی از جمعیت خارجی (یعنی غیر مسیحی) قفقاز، آسیای مرکزی و سیبری و همچنین جمعیت روسیه در کامچاتکا و ساخالین مشمول خدمت اجباری نبودند.

آنها سعی کردند بر اساس اصل سرزمینی هنگ ها را جذب کنند تا سربازان وظیفه از همان منطقه با هم خدمت کنند. اعتقاد بر این بود که خدمات مشترک هموطنان باعث تقویت انسجام و برادری نظامی می شود.

ارتش زمان پیتر به آزمونی دشوار برای جامعه تبدیل شد. شرایط بی سابقه خدمت، خدمت مادام العمر، جدایی از سرزمین مادری خود - همه اینها برای افراد استخدام شده غیرمعمول و دشوار بود. با این حال، در زمان پیتر کبیر، این تا حدی توسط آسانسورهای اجتماعی که عملکرد عالی داشتند جبران شد. برخی از اولین سربازان پیتر پایه و اساس سلسله های نظامی نجیب را گذاشتند. در آینده، با کاهش عمر خدمت، ارتش به ابزار اصلی برای رهایی دهقانان از رعیتی تبدیل شد. با انتقال به نظام پیش نویس، ارتش به یک مدرسه واقعی زندگی تبدیل شد. مدت خدمت دیگر چندان قابل توجه نبود و سربازان وظیفه به عنوان افراد باسواد از ارتش بازگشتند.

تا پایان قرن هفدهم، ارتش تیراندازی با کمان وظیفه حفاظتی دولت را انجام می داد. آنها در زمین هایی که پادشاه داده بود زندگی می کردند و در اولین تماس آماده حمله به دشمن بودند. اولین ارتش منظم فقط در زمان اولین امپراتور روسیه، پیتر کبیر ظاهر شد.

تاریخچه خلقت ارتش روسیهاز روستای پرئوبراژنسکویه که پیتر جوان همراه با مادرش ناتالیا ناریشکینا به آنجا تبعید شد، می گیرد. در آنجا لشکر خود را از فرزندان پسران، هم سن و سالان خود جمع کرد. بر اساس این ارتش سرگرم کننده، هنگ های Preobrazhensky و Semenovsky پتر کبیر ایجاد شد.

آنها خود را درخشان نشان دادند و برای محافظت از پیتر در Trinity-Sergius Lavra وارد شدند. بار دوم آنها خود را در نبرد ناروا ثابت کردند، جایی که آنها تنها کسانی بودند که تا سرحد مرگ جنگیدند. در نتیجه این نبرد، گارد زندگی ایجاد شد که اساس ارتش امپراتوری روسیه شد.

شروع خدمت اجباری در ارتش روسیه

در حین جنگ شمال، 1705 پیتر فرمانی را در مورد معرفی صادر کرد استخدامسرباز در ارتش روسیه از همان لحظه تمرینات رده های پایین شروع شد. خدمت در ارتش تزاری سخت بود و خیلی ها تعجب می کنند که چند سال در ارتش تزار خدمت کرده اند؟

در آن روزها کشور دائماً در جنگ بود، به همین دلیل مادام العمر به ارتش فراخوانده شدند.

چاره ای برای اشراف وجود نداشت، آنها باید به همه چیز خدمت می کردند، هرچند در درجه افسری، به جز هنگ های نگهبانی. دهقانان باید انتخاب می کردند که چه کسی را برای خدمت بفرستند. اغلب، این انتخاب با قرعه تعیین می شد.

آقازاده ها در پادگان هنگ زندگی می کردند و جیره معمولی سرباز را می گرفتند. در سالهای اولیه ایجاد ارتش دولتی، فرار افراد استخدام شده مکرر بود، بنابراین، برای اطمینان، آنها را با غل و زنجیر می بستند. بعداً ، استخدام کنندگان شروع به علامت گذاری با خال کوبی به شکل صلیب روی کف دست کردند. اما برای خدمات خوب، پیتر سخاوتمندانه به سربازان خود پاداش داد. تعدادی پاداش برای شرکت در نبردهای مهم معرفی شد.

تغییر مدت خدمت سربازی

در زمان پیتر کبیر، آنها با دقت اطمینان حاصل کردند که از روابط خانوادگی در انتصاب عناوین استفاده نمی شود، این عنوان تنها به لطف شایستگی شخصی اختصاص داده شد. سربازانی که از دهقانان عادی فراخوانده شده بودند این فرصت را داشتند که برای خدمت به میهن درجه نجیب دریافت کنند و آن را به ارث منتقل کنند.

پس از تغییر سلطنت پیتر، اشراف به تدریج امکان معافیت از خدمت سربازی را دریافت کردند. در ابتدا ، یکی از اعضای خانواده چنین حقی برای مدیریت املاک داشت ، بعداً عمر خدمت به 25 سال کاهش یافت.

در زمان کاترین دوم، اشراف اصلاً فرصتی برای خدمت نداشتند. اما بخش عمده ای از اشراف به خدمت خود ادامه دادند، زیرا منبع درآمد خوبی بود و همه دارایی نداشتند. در آن روزها امکان پرداخت هزینه خدمات با پرداخت بلیط گران قیمت وجود داشت.

بازنشستگی سربازان بازنشسته

در دوران تزار در روسیه، از سربازانی که قبلا خدمت کرده بودند و در سنین بالا بودند با احترام مراقبت می شدند. در زمان پیتر کبیر، صدقه خانه هایی در صومعه ها ایجاد شد که در آنجا از سربازان مجروح مراقبت می کردند.

در زمان کاترین دوم، ایالت چنین مراقبتی را بر عهده گرفت. همه سربازان مستمری می گرفتند و اگر سربازی مجروح می شد، بدون توجه به مدت زمان خدمت، مستمری تعیین می شد. هنگامی که آنها به ذخیره منتقل شدند، آنها مستحق پرداخت قابل توجهی بودند که بر اساس آن می توانستند یک ملک بسازند، و همچنین کمک هزینه کمی به شکل مستمری.

با توجه به اینکه مدت خدمت در ارتش کاهش یافت، افسران بازنشسته زیادی بودند که همچنان توانستند خدمت کنند. تحت فرمان پل، چنین سربازانی در شرکت های جداگانه جمع آوری شدند. این شرکت ها در حفاظت از زندان ها، پاسگاه های شهر و سایر اشیاء مهم خدمت می کردند، آنها برای آموزش دوباره پر کردن جوانان اعزام شدند. پس از پایان خدمت، سربازان و افسران بازنشسته از پرداخت مالیات معاف بودند و حق داشتند آنچه را که دوست دارند انجام دهند.

زندگی خصوصی سربازان

سربازان منعی برای ازدواج نداشتند. علاوه بر این، دختر به عنوان یک رعیت، پس از ازدواج با یک سرباز آزاد شد. برای همراهی با شوهر، پس از مدتی مشخص، به همسران اجازه داده شد در کنار هنگ مستقر شوند. فرزندان سربازان تقریباً از بدو تولد تحت کنترل بخش نظامی بودند. پس از رسیدن به سن معینی، آنها مجبور به تحصیل شدند. مدارس رژیمی برای آموزش آنها ایجاد شد. آنها از طریق آموزش این فرصت را پیدا کردند تا درجه افسری را کسب کنند.

در مورد مسکن سربازان، همه چیز پیچیده تر بود. در ابتدا آنها نزد ساکنان محلی ماندند، اما بعداً شروع به ساختن شهرک های سرباز برای سربازان کردند. هر شهرک دارای کلیسا، بیمارستان و حمام بود. پادگان ها فقط در اواخر قرن هجدهم شروع به ردیف شدن کردند.

سازماندهی پیش نویس اصل در ارتش

در قرن نوزدهم، انقلاب مهمی در زمینه خدمت سربازی رخ داد. در طول این قرن، عمر سرویس به 10 سال کاهش یافت. امپراتور الکساندر دوم اصلاحات نظامی را انجام داد که در نتیجه آن تغییری در خدمات استخدامی به خدمت اجباری عمومی ایجاد شد. این اصلاحات نه تنها خدمت اجباری، بلکه بر سیستم اداری نظامی و سیستم مؤسسات آموزشی نظامی نیز تأثیر گذاشت.

علاوه بر این، توسعه صنعت نظامی و تسلیح مجدد ارتش انجام شد. کل کشور به بخش های نظامی تقسیم شد. یک ستاد مرکزی برای مدیریت تشکیل شد نیروهای زمینی. کل جمعیت مرد، 21 ساله و بالاتر، در ارتش خدمت می کردند.

اما افراد زیادی مشمول خدمت اجباری بودند، بنابراین همه به خدمت نمی رفتند، بلکه فقط کسانی که برای خدمت سربازی مناسب بودند و قرعه کشی می کردند. همه به دو گروه تقسیم شدند:

اولین کسانی که به قید قرعه کشیده شدند به محل ارتش فعال اعزام شدند.
دوم به شبه نظامیان که در صورت بسیج می توانستند از آنها فراخوانی کنند.

این فراخوان سالی یک بار در پاییز پس از برداشت محصول برگزار می شد.

ارتش اوایل قرن بیستم

در آغاز قرن بیستم، عمر خدمت برای پیاده نظام و توپخانه 3 سال بود. 5 سال در نیروی دریایی خدمت کرد. پس از خدمت در ارتش، یک دهقان نیمه سواد می توانست دانش مناسبی کسب کند و در زندگی پیشرفت کند و عمر خدمت به عنوان مثال در زمان پیتر طولانی نبود. اما در دوران خدمت در ارتش شاهنشاهی، یک سرباز عادی محدودیت هایی داشت. او حق ازدواج و انجام فعالیت های تجاری را نداشت. این سرباز در مدت خدمت از پرداخت بدهی معاف بود. اگر بدهکار بود باید صبر می کردید تا از سربازی بازنشسته شود.

در زمان نیکلاس دوم، ارتش همچنان ستون فقرات دولت را تشکیل می داد. طبق اصل اجباری اجباری که حتی در زمان اسکندر دوم به تصویب رسید تکمیل شد. تا زمانی که به لباس افسری افتخار می کردند و خاطره فتوحاتی را که ارتش روسیه انجام می داد حفظ می کردند، شکست ناپذیر بود. اما در آغاز قرن بیستم، دوران ناخوشایندی برای ارتش روسیه آغاز شد.

جنگ 1904-1905 ضربه مهمی بود. در نتیجه جنگ جهانی اول، امپراتوری روسیه. بسیج فعال در سراسر کشور صورت گرفت. سربازان به عنوان یک نفر برای عقب راندن دشمن به جبهه رفتند. فقط رهبران بلشویک ها از شروع جنگ حمایت نکردند. رهبر پرولتاریا، ولادیمیر لنین، اقدامات مقامات را محکوم کرد. چند سال بعد از این جنگ برای تغییر قدرت استفاده شد. نظام تزاری جای خود را به یک نظام انقلابی داد که در نهایت ترکیب ارتش و اصول آن را تغییر داد.
همه سعی کردند خاطره ارتش روسیه را از بین ببرند راه های ممکن. تصویر افسران تزار در ارتش سرخ تحقیر شد، اما ارتش ارتش سرخ در نبردهای جنگ جهانی دوم با یک تهدید واقعی مواجه شد. بهترین ویژگی هاارتش قدیمی روسیه موفقیت های فرماندهان بزرگ فراموش نشد، روحیه ارتش روسیه که اساس همه پیروزی ها بود، به یادگار ماند.