Kto je zmluva o cielenom školení. Nuansy dohody o cielenom vzdelávaní študentov

Článok 56. Cielený príjem. Dohoda o cielenom prijatí a dohoda o cielenom školení
[Zákon "O vzdelávaní v Ruskej federácii" 273-FZ, nový!] [Kapitola 6] [článok 56]

1. Organizácie vykonávajúce vzdelávacie aktivity o vzdelávacích programoch vyššie vzdelanie, majú právo vykonávať cielené prijímanie v rámci limitov nimi stanovených v súlade s článkom 100 tohto spolkového zákona kontrolných čísel pre prijímanie občanov na štúdium na úkor rozpočtových prostriedkov z federálneho rozpočtu, rozpočtov subjektov Ruská federácia a miestne rozpočty.

2. Kvóta účelového prijímania na získanie vysokoškolského vzdelania vo výške cieľových čísel pre prijímanie občanov na štúdium stanovená na budúci rok na úkor rozpočtových prostriedkov z federálneho rozpočtu, rozpočtov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie. Federačné a miestne rozpočty pre každý stupeň vysokoškolského vzdelávania, každý odbor a každý smer prípravy každoročne stanovujú zriaďovateľské organizácie vykonávajúce vzdelávacie aktivity vo vzdelávacích programoch vysokoškolského vzdelávania.

3. Cielené prijímanie sa uskutočňuje v rámci ustanovenej kvóty na základe dohody o cielenom prijímaní, ktorú uzatvorí príslušná organizácia vykonávajúca výchovno-vzdelávaciu činnosť s tými, ktorí uzatvorili dohodu o cielenom vzdelávaní s federálnym občanom. vládna agentúra, telo štátnej moci subjekt Ruskej federácie, orgán miestna vláda, štátna (obecná) inštitúcia, jednotný podnik, štátna korporácia, štátna spoločnosť alebo obchodná spoločnosť, na základnom imaní ktorých je podiel Ruskej federácie, zakladajúca osoba Ruskej federácie, alebo obce.

4. Právo študovať za podmienok cieleného prijímania na získanie vysokoškolského vzdelania majú občania, ktorí uzatvorili zmluvu o cielenom vzdelávaní s orgánom alebo organizáciou uvedenou v časti 3 tohto článku a sú prijatí na cieľové miesta v súťaži konanej v rámci cieľovú prijímaciu kvótu v súlade s prijímacím konaním stanoveným v súlade s časťou 8 článku 55 tohto federálneho zákona.

5. Základné podmienky cieľovej dohody o prijatí sú:

1) povinnosti organizácie, ktorá vykonáva vzdelávacie aktivity, organizovať cielené prijatie občana, ktorý uzatvoril zmluvu o cielenom vzdelávaní;

2) povinnosti orgánu alebo organizácie uvedenej v časti 3 tohto článku organizovať vzdelávacie a priemyselná prax občan, ktorý uzatvoril dohodu o cielenom školení.

6. Základné podmienky zmluvy o cielenom školení sú:

1) opatrenia sociálnej podpory poskytované občanovi počas obdobia štúdia orgánom alebo organizáciou uvedenou v časti 3 tohto článku a uzatvorenou dohodou o cielenom vzdelávaní (tieto opatrenia môžu zahŕňať opatrenia materiálnych stimulov, platenie vzdelávacie služby, zabezpečenie užívania a (alebo) úhrada za bývanie počas štúdia a iné opatrenia sociálnej podpory);

2) povinnosti orgánu alebo organizácie uvedenej v časti 3 tohto článku a občana organizovať vzdelávaciu, priemyselnú a preddiplomovú prax občana, ako aj jeho zamestnanie v organizácii uvedenej v cieľovom školení. dohodu v súlade so získanými kvalifikáciami;

3) dôvody oslobodenia občana od plnenia povinnosti zamestnať sa.

7. Občan, ktorý si nesplnil svoje pracovné povinnosti, s výnimkou prípadov ustanovených zmluvou o účelovom vzdelávaní, je povinný orgánu alebo organizácii uvedenej v časti 3 tohto článku v plnej miere uhradiť náklady spojené so zabezpečením opatrenia sociálnej podpory, ako aj zaplatiť pokutu dvojnásobnú vo vzťahu k stanoveným nákladom. Orgán alebo organizácia uvedená v 3. časti tohto článku mu v prípade nesplnenia povinnosti zamestnať občana vyplatí náhradu v dvojnásobnej výške nákladov spojených s poskytovaním opatrení sociálnej podpory jemu.

8. Postup pri uzatváraní a vypovedaní dohody o cielenom prijímaní a dohody o cielenom výcviku, ako aj ich štandardné formy stanovuje vláda Ruskej federácie.

9. Federálne štátne orgány, štátne orgány zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, orgány miestnej samosprávy a organizácie majú právo uzatvárať dohody o cielenej príprave so študentmi vo vzdelávacích programoch stredného odborného alebo vysokoškolského vzdelávania, prijatých na prípravu nie dňa základom cieleného prijímania.

10. Uzatvorenie zmluvy o cielenom výcviku medzi federálnym štátnym orgánom, orgánom štátnej moci ustanovujúceho subjektu Ruskej federácie alebo orgánom miestnej samosprávy a občanom s povinnosťou ďalšieho absolvovania verejná služba alebo komunálna služba po ukončení štúdia sa vykonáva spôsobom stanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie, právnymi predpismi o komunálnej službe.

V správne štruktúrovanej personálnej politike podniku sa osobitná pozornosť venuje vzdelávaniu, zvyšovaniu kvalifikačnej úrovne a vzdelávaniu odborníkov. Súčasťou prípravy zamestnancov pre podnik môže byť cielené vzdelávanie – získanie vyššieho resp špeciálne vzdelanie na náklady zamestnávateľa.

Získanie vzdelania s jeho úhradou na náklady štátneho podniku alebo štruktúry štátnych orgánov má svoje špecifiká a je spojené s určitými povinnosťami pre všetky tri strany, ktoré sú obsiahnuté v dohodách o cielenom vzdelávaní a cielenom prijímaní.

Špecifickosť školenia v smere podniku

Cielené vzdelávanie v podobe, v akej funguje dnes vo vysokoškolskom systéme, sa stalo súčasťou pilotného projektu skvalitnenia vzdelávania a následného plánovaného zamestnávania odborníkov.

Cieľový príjem je variáciou konkurenčný výber pri prijatí na univerzitu na odbornú prípravu v rámci stanovenej kvóty a jej podstata sa scvrkáva na nasledovné:

Zákazník (firma, štátny orgán) uzatvára s vzdelávacia inštitúcia zmluvu o školení špecialistu a usmerňuje vybraného kandidáta na školenie.
Školenie sa vykonáva na platenom základe a hradí ho spoločnosť. Riadený kandidát môže získať vedomosti o cielenom školení v inštitúciách vyučujúcich vo vysokoškolských programoch.
Po ukončení školenia je certifikovaný špecialista povinný pracovať v podniku po dobu stanovenú podmienkami dohody o cielenom školení.

Dohoda o cielenom vzdelávaní: Čo je regulované

Aspekty cieleného prijímania a školenia upravujú normy čl. 56 zákona č. 273-FZ z 29. decembra 2012 „o vzdelávaní v Ruskej federácii“. Podnik a univerzita podpisujú dohodu o cielenom prijatí a s budúcim špecialistom vyslaným na školenie uzatvorí podnik dohodu o cielenom vzdelávaní. Vzor týchto dohôd bol schválený uznesením vlády RF č.1076 z 27.11.2013.

Vzdelávacia inštitúcia môže uzavrieť dohodu o cielenom prijatí len so štátnymi orgánmi (orgány zakladajúceho subjektu Ruskej federácie alebo miestnej samosprávy, štátnej korporácie alebo vládnej inštitúcie, jednotného alebo komunálneho podniku, federálnej vládnej agentúry), príp. podnik, na základnom imaní ktorého sa podieľa štát.

Etapy registrácie dohody

Podpisu dohody o školení podľa cieľovej kvóty predchádza fáza prípravy a schvaľovania:

organizácia ponúka kandidátovi (alebo sa žiadateľ do organizácie prihlási) možnosť vzdelávať sa v rámci programu cielenej prípravy odborníkov. Po obdržaní súhlasu občana sa dohodnú základné podmienky školenia (smer, odbornosť, forma školenia);
Univerzita stanovuje kvótu na cielenú prípravu, po ktorej vyhlási podmienky na prípravu špecialistov;
po oznámení výšky kvóty zašle zákaznícka organizácia vzdelávacej inštitúcii návrh návrhov na uzavretie dohody o účelovom prijatí a zoznam uchádzačov, s ktorými spoločnosť uzavrie dohodu o odporúčaní na školenie s uvedením odboru a špecialita.

Po dokončení schvaľovania zmluvné strany podpíšu zmluvy medzi:

univerzita a organizácia, ktorá poslala žiadateľa;
organizácia smerujúca k cielenému vzdelávaniu a budúci špecialista.

Základné podmienky zmluvy o cielenom školení

V zmluve o cielenom zaškolení (vzor vyplnený podľa štandardného formulára) je potrebné okrem povinnosti firmy vyslať budúceho odborníka na zaškolenie a organizovať pre neho výrobnú a predpromočnú prax uviesť aj nasledovné podmienky: nevyhnutné pre zaškolenie zamestnanca:

podmienky sociálnej podpory študenta. Tieto podmienky môžu zahŕňať:

zabezpečenie ubytovania alebo preplatenie úhrady za ubytovanie, kde bude študent počas štúdia ubytovaný;
platba za ďalšie školiace programy;
poskytnutie vhodného pracovného harmonogramu (ak denné štúdium v kombinácii s prácou);
možnosť a podmienky materiálnych stimulov a pomoci a pod.

určenie doby povinnej práce v organizácii po absolvovaní cieleného školenia a povinnosť zamestnanca pracovať v určenom období v súlade so špecializáciou získanou počas školenia;
zoznam dôvodov, ktoré môžu študenta oslobodiť od povinnosti pracovať bez náhrady nákladov vynaložených zamestnávateľom na úhradu účelového vzdelávania.

Ak teda medzi univerzitou a organizáciou štandardná forma dohoda sa prakticky nemení, potom môže byť dohoda o cielenom školení medzi organizáciou a zamestnancom doplnená o osobitné podmienky, preto je potrebné pred podpisom zmluvných strán dôkladne preštudovať jej obsah. Osobitná pozornosť by sa mala venovať dostupnosti podmienok sociálnej podpory študenta, možnosti predčasného ukončenia dohody o školení o cieľový smer, trvanie povinnej práce v podniku po skončení vysokej školy, ako aj podmienky preplácania nákladov na úhradu zaškolenia zamestnanca, ak tento odmietne plniť záväzky vyplývajúce zo zmluvy.

Vo formáte RTF

Dohoda o cielenom školení (štandardný formulár) vo formáte PDF

ŠTANDARDNÁ FORMA
cielené dohody o školení

___________________
(miesto uzavretia zmluvy)
"___" ______________ 20__
(dátum uzavretia zmluvy)

___________________
(úplný názov federálneho štátneho orgánu, štátneho orgánu
___________________
subjekt Ruskej federácie, miestna samospráva, štát (obec)
___________________
inštitúcia, jednotný podnik, štátna korporácia, štátna spoločnosť alebo podnikateľský subjekt,
___________________
v základnom imaní, v ktorom je podiel Ruskej federácie, zakladajúcej jednotky Ruska
___________________
federácia alebo obec)
___________________
ďalej len organizácia, ktorú zastupuje ____________________
___________________
(názov zamestnania, priezvisko, meno, priezvisko (ak existuje)
konajúc na základe ____________________
(Názov dokumentu)
na jednej strane a ____________________
(priezvisko, meno, priezvisko (ak existuje)
reprezentovaný ___________________
(priezvisko, meno, priezvisko (ak existuje) zákonného zástupcu maloletého,
ak je občan maloletý)
ďalej len občan, na druhej strane, ďalej len zmluvné strany, uzavreli túto zmluvu nasledovne.

I. Predmet zmluvy

1. V súlade s touto dohodou sa občan zaväzuje ovládať vzdelávací program podľa ____________________,

implementované v ____________________
(názov organizácie, ktorá vykonáva vzdelávacie aktivity)
úspešne zložiť štátnu záverečnú atestáciu pre určený vzdelávací program a uzavrieť s organizáciou uvedenou v odseku 3 písm. c) dohodu o pracovnej činnosti (zmluvu) a organizácia sa zaväzuje poskytovať občanovi opatrenia sociálnej podpory a organizovať stáž v súlade s učebných osnov.

II. Práva a povinnosti zmluvných strán

2. Organizácia má právo:
a) vyžiadať si od občana informácie o výsledkoch absolvovania priebežných atestácií v súlade s učebným plánom a plnení povinností ustanovených štatútom a vnútornými predpismi študentov;
b) odporučiť občanovi tému záverečnej kvalifikačnej práce (ak existuje);
v) ____________________.
(iné práva organizácie)

3. Organizácia je povinná:
a) poskytovať občanovi počas štúdia tieto opatrenia sociálnej podpory *:
___________________
(opatrenia materiálnych stimulov (štipendiá a iné platby v hotovosti, platby za stravu a (alebo) cestovné a iné opatrenia))
___________________
(platba za platené vzdelávacie služby (v prípade potreby)
___________________
(poskytnutie za používanie a (alebo) platba za obytné priestory)
b) organizovať prechod občianskej praxe v súlade s učebnými osnovami;
c) zabezpečiť v súlade so získanou kvalifikáciou zamestnanie občana v ___________________
(názov organizácie, jej hlav
___________________
štátne registračné číslo (ak existuje)

d) v prípade nesplnenia si povinností pri zamestnávaní občana do _____ mesiacov vyplatiť občanovi náhradu v dvojnásobku výdavkov spojených s poskytovaním opatrení sociálnej podpory jemu;
e) oznámiť občanovi zmenu miesta, bankového spojenia (ak existuje) alebo iných informácií dôležitých pre plnenie tejto zmluvy do 10 kalendárnych dní odo dňa vzniku týchto zmien;
f) ____________________
(iné povinnosti organizácie)

4. Občan má právo:
a) dostávať od organizácie opatrenia sociálnej podpory ustanovené v písmene „a“ odseku 3 tejto dohody;
b) v prípade potreby dostávať informácie o činnosti organizácie, v ktorej sa stáž organizuje v súlade s učebnými osnovami;
v) ____________________
(iné práva občana)

5. Občan je povinný:
a) zvládnuť vzdelávací program podľa ___________________
(kód, názov profesie, smer prípravy (špecializácia), stupeň vzdelania)
b) na požiadanie organizácie poskytovať informácie o výsledkoch absolvovania priebežných atestácií v súlade s učebným plánom a plnení povinností ustanovených štatútom a vnútornými predpismi študentov;
c) absolvovať stáž organizovanú organizáciou v súlade so študijným plánom;
d) dodržiavať predpisy organizácie, v ktorej sa prax organizuje v súlade s učebnými osnovami;
e) uzavrieť pracovnú zmluvu (zmluvu) s organizáciou uvedenou v odseku 3 písm. c) tejto zmluvy najneskôr do ___ mesiacov odo dňa doručenia príslušného dokladu o vzdelaní a kvalifikácii;
f) uhradiť organizácii do ___ mesiacov náklady spojené s poskytovaním opatrení sociálnej podpory jemu, ako aj zaplatiť pokutu v dvojnásobku nákladov spojených s poskytovaním opatrení sociálnej podpory jemu v prípade nesplnenia povinnosti pracovné povinnosti stanovené v tejto dohode;
g) oznámiť organizácii zmenu priezviska, krstného mena, priezviska (ak existujú), údajov o pase, bankových údajov (ak existujú) a ďalších informácií dôležitých pre plnenie tejto zmluvy do 10 kalendárnych dní odo dňa výskyt týchto zmien;
h) ____________________
(iné povinnosti občana)

III. Zodpovednosť strán

6. Za nesplnenie alebo nesprávne plnenie záväzkov vyplývajúcich z tejto dohody sú zmluvné strany zodpovedné v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.
7. Dôvody oslobodenia občana od plnenia pracovných povinností sú **:
a) prítomnosť chorôb, ktoré bránia zamestnaniu v organizácii uvedenej v odseku 3 písm. c) tejto dohody a potvrdené závermi oprávnených orgánov;
b) ustanoveným spôsobom uznanie jedného z rodičov, manžela (manžela) za zdravotne postihnutého I. alebo II. skupiny, čím sa dieťa stane občanom kategórie „zdravotne postihnuté dieťa“, ak ide o prácu na základe pracovnej zmluvy (zmluvy) poskytovaná nie v mieste trvalého bydliska rodičov, manžela (manžela) alebo dieťaťa;
c) uznanie občana za osobu so zdravotným postihnutím I. alebo II. skupiny v súlade so stanoveným postupom;
d) občan je manžel (manželka) vojaka, s výnimkou prechádzajúcich osôb vojenská služba odvodom, ak sa práca na základe dohody o pracovnej činnosti (zmluvy) vykonáva mimo miesta výkonu služby manžela/manželky;
e) ____________________
(iné dôvody na oslobodenie občana od plnenia pracovných povinností)

IV. Trvanie zmluvy, dôvody na jej predčasné ukončenie

8. Táto dohoda nadobúda platnosť od ___________________ a je platná do uzavretia pracovná zmluva(zmluva).
9. Dôvody na predčasné ukončenie tejto zmluvy sú:
a) odmietnutie organizácie vykonávajúcej osvetovú činnosť pri prijímaní občana do cieľové miesto, a to aj vtedy, ak občan neprešiel súťažou organizovanou v rámci cieľovej vstupnej kvóty organizáciou vykonávajúcou vzdelávacie aktivity;
b) neprijatie zo strany občana do ___ mesiacov od opatrení sociálnej podpory od organizácie;
c) vylúčenie občana z organizácie vykonávajúcej výchovno-vzdelávaciu činnosť pred uplynutím lehoty na zvládnutie vzdelávacieho programu;
d) vznik a (alebo) zistenie okolností (lekárske alebo iné indikácie), ktoré bránia občanovi nájsť si zamestnanie v organizácii uvedenej v odseku 3 písm. c) tejto dohody;
e) ____________________.
(iné dôvody na ukončenie tejto zmluvy)

V. Záverečné ustanovenia

10. Zmeny tejto zmluvy sú formalizované dodatočnými dohodami k nej.
11. Táto zmluva je vyhotovená v ____ rovnopisoch, ktoré sú rovnako platné, po jednom vyhotovení pre každú zmluvnú stranu.
12. ___________________.
(iné podmienky)

Vi. Adresy a platobné údaje strán

Občan
Organizácia

* Pri uzatváraní tejto dohody si zmluvné strany samostatne určia zoznam opatrení sociálnej podpory poskytovaných občanovi s uvedením postupu, načasovania a výšky ich poskytovania.
** Zmluvné strany si pri uzatváraní tejto dohody samostatne určia zoznam dôvodov na oslobodenie občana od plnenia pracovnoprávnych povinností.

Uznesenie vlády Ruskej federácie z 27. novembra 2013 č.1076
„O postupe pri uzatváraní a vypovedaní dohody o účelovom prijímaní a dohody o účelovom vzdelávaní“

V súlade s časťou 8 článku 56 federálneho zákona „o vzdelávaní v Ruskej federácii“ vláda Ruskej federácie rozhoduje:

1. Schváľte priložené:

Pravidlá pre uzatvorenie a ukončenie dohody o cielenom prijímaní a dohody o cielenom vzdelávaní;

štandardná forma zmluvy o cielenom vstupe;

štandardná forma zmluvy o cielenom školení.

2. Pravidlá schválené touto vyhláškou sa nevzťahujú na vzťahy súvisiace s uzatváraním dohôd o účelovej príprave, ktoré stanovujú povinnosť následného prechodu verejnou službou alebo komunálnou službou po ukončení štúdia.

3. Uznať za neplatné uznesenie vlády Ruskej federácie z 19. septembra 1995 č. 942 „O cielenom zmluvnom vzdelávaní špecialistov s VŠ a SŠ odborné vzdelanie“ (Zbierané právne predpisy Ruskej federácie, 1995, č. 39, čl. 3777).

Tieto pravidlá sa nevzťahujú na vzťahy súvisiace s uzatváraním dohôd o cielenom vzdelávaní, ktoré upravujú povinnosti následného prechodu verejnou službou alebo komunálnou službou po ukončení štúdia.

pravidlá
uzatvorenie a ukončenie dohody o cielenom prijatí a dohody o cielenom školení
(schválené uznesením vlády Ruskej federácie z 27. novembra 2013 č. 1076)

1. Tento poriadok určuje postup pri uzatváraní a vypovedaní dohody o účelovom prijatí a dohody o účelovom vzdelávaní.

2. Dohodu o účelovom prijímaní uzatvára organizácia, ktorá vykonáva vzdelávaciu činnosť k vzdelávacím programom vysokoškolského vzdelávania (ďalej len vzdelávacia organizácia), s federálnym štátnym orgánom, štátnym orgánom ustanovujúcej osoby Ruskej federácie, alebo so štátnym orgánom zakladajúcim subjektom Ruskej federácie. orgán miestnej samosprávy, štátna (obecná) inštitúcia, jednotný podnik, štátna korporácia, štátna spoločnosť alebo obchodná spoločnosť, na základnom imaní ktorej je podiel Ruskej federácie, základná jednotka Ruskej federácie Federácia alebo obecná formácia (ďalej len orgány alebo organizácie), ktoré uzatvorili s občanom dohodu o cielenom vzdelávaní.

3. Dohoda o účelovom prijatí sa uzatvára v jednoduchej písomnej forme v 2 vyhotoveniach, po jednom vyhotovení pre každú zo zmluvných strán.

4. Orgán alebo organizácia zasiela vzdelávacej organizácii písomný návrh na uzavretie dohody o cielenom prijímaní s údajom o počte občanov, ktorí sa musia v rámci cielenej prípravy na orgán školiť v odboroch a odboroch. alebo organizácie, ako aj informácie o oblastiach činnosti orgánu alebo organizácie.

5. Vzdelávacia organizácia do 10 kalendárnych dní odo dňa doručenia písomného návrhu na uzavretie dohody o účelovom prijímaní písomne informuje orgán alebo organizáciu o súhlase s uzavretím dohody o účelovom prijímaní a informuje orgán alebo organizácia o počte občanov, ktorých môže vzdelávacia organizácia prijať v rámci cieleného prijímania, alebo o odmietnutí uzatvorenia dohody o cielenom prijímaní z dôvodu absencie v príslušnej špecializácii alebo smeru prípravy cieľových čísel pre prijímanie občanov na štúdium na úkor rozpočtových prostriedkov z federálneho rozpočtu, rozpočtov jednotlivých subjektov Ruskej federácie a miestnych rozpočtov.

6. Po prijatí od vzdelávacia organizácia súhlas na uzavretie dohody o účelovom prijímaní, orgán alebo organizácia do 5 kalendárnych dní odo dňa jeho doručenia zašle vzdelávacej organizácii podpísaný návrh dohody o účelovom prijímaní a zoznam občanov, ktorí prejavili vôľu zúčastniť sa na účelovom prijímaní prijímanie, určuje orgán alebo organizácia samostatne (ďalej len občania).

7. Vzdelávacia organizácia podpisuje návrh zmluvy o účelovom prijímaní do 5 kalendárnych dní odo dňa jeho doručenia. Po podpísaní návrhu dohody o cielenom prijatí zostáva vzdelávacej organizácii 1 kópia zmluvy o cielenom prijatí.

8. Dohodu o cielenom vzdelávaní uzatvára orgán alebo organizácia a občan alebo študent.

9. Zmluva o cielenom školení sa uzatvára v jednoduchej písomnej forme v 2 vyhotoveniach (jedno vyhotovenie pre každú zo zmluvných strán).

10. Pred začatím cieleného prijímania sa s občanom uzatvára dohoda o cielenom výcviku. Orgán alebo organizácia pred začatím účelového prijímania písomne informuje vzdelávaciu organizáciu, ktorá uzatvorila dohodu o účelovom prijímaní, o počte občanov, s ktorými sú uzatvorené dohody o účelovom vzdelávaní, pričom kópie týchto zmlúv pripojí.

11. Dohoda o cielenej príprave so žiakom sa uzatvára v ktoromkoľvek stupni osvojenia vzdelávacieho programu vo vzdelávacej organizácii.

12. Maloletí a žiaci uzatvárajú dohodu o cielenom vzdelávaní s písomným súhlasom rodičov (zákonných zástupcov).

13. Dohoda o cielenom prijatí a dohoda o cielenom výcviku sa končia dohodou zmluvných strán (aj v súvislosti s vylúčením občana zo vzdelávacej organizácie), a to z dôvodu okolností, ktoré občan nemôže ovplyvniť. vzdelávacej organizácie, a to aj v súvislosti s likvidáciou vzdelávacej organizácie, orgánu alebo organizácie, smrťou občana, ako aj na súde.

14. Dohody o ukončení dohody o cielenom prijatí a dohody o cielenom výcviku sa uzatvárajú jednoduchou písomnou formou.

O prípravu kvalifikovaného personálu majú záujem všetky strany procesu: študent je budúci zamestnanec, firma aj štát. V prípadoch, keď si občan nedokáže sám hradiť štúdium a organizácia má záujem o školenie personálu a je pripravená za občana zaplatiť, prichádza do úvahy dohoda o cielenom školení.

Cielené prijímanie a cielený výcvik

Vzdelávacie organizácie majú právo zakladať kontrolné číslice prijatie na školenie. Takéto školenie sa uskutočňuje na úkor rozpočtových prostriedkov. Prijímanie študentov na tieto miesta sa nazýva cielené.

Zriaďovatelia vzdelávacích inštitúcií každoročne stanovujú konkrétny počet miest podľa kvóty. Cielené prijímanie sa realizuje na základe zmluvy o cielenom prijímaní. Táto zmluva je uzatvorená vzdelávacia inštitúcia s jedným z nasledujúcich orgánov:

štátny orgán. orgány zakladajúceho subjektu Ruskej federácie;
federálna vládna agentúra;
orgán miestnej samosprávy;
obecná / štátna inštitúcia;
štátna korporácia;
jednotný podnik;
obchodná spoločnosť alebo štátna spoločnosť, v ktorej základnom imaní je štát. podiel (obce, zakladajúceho subjektu Ruskej federácie alebo Ruskej federácie).

Orgán/organizácia zase musí uzavrieť s potenciálnym študentom dohodu o cielenom vzdelávaní.

Podmienky dohody

Dohoda o cielenom prijatí musí nevyhnutne obsahovať podmienky:

povinnosti vzdelávacej organizácie;
povinnosti orgánu organizácie výchovno-vzdelávacej a priemyselnej praxe žiaka, s ktorým bola uzatvorená dohoda o účelovej príprave.

Základné podmienky transakcie cieleného školenia sú:

opatrenia sociálnej podpory, ktoré musia byť študentovi poskytované počas štúdia (napríklad úhrada platených vzdelávacích programov, materiálne stimuly, zabezpečenie bývania a iné opatrenia sociálnej podpory);
povinnosti študenta za prácu v organizácii uvedenej v zmluve v súlade so získanou kvalifikáciou;
povinnosti orgánu vykonávať prax (priemyselné, vzdelávacie a preddiplomové);
dôvody na oslobodenie študenta od plnenia povinnosti pracovať.

Dohodu o cielenom vzdelávaní je však možné uzatvárať a nie na základe cieleného prijatia. V tomto prípade si študent môže vybrať programy nielen pre vysokoškolské, ale aj stredné odborné vzdelanie.

Dohoda o učňovskom vzdelávaní a dohoda o cielenom vzdelávaní

Zákonník práce počíta s možnosťou uzatvorenia dohody o zaučení medzi zamestnávateľom a zamestnancom (alebo osobou, ktorá si hľadá prácu). Podstata tejto transakcie spočíva v tom, že spoločnosť svojmu zamestnancovi (prípadne budúcemu zamestnancovi) hradí vzdelávanie a ten sa zaväzuje získané poznatky v tejto spoločnosti v určitej lehote ďalej aplikovať.

Zmluva o učňovskom vzdelávaní a dohoda o cielenom vzdelávaní sú podobné v tom, že obe poskytujú študentovi možnosť získať vzdelanie na náklady organizácie výmenou za záväzok pracovať v tejto organizácii. Medzi týmito dohodami sú však aj značné rozdiely. Poďme sa pozrieť na hlavné rozdiely.