Как да спечелим доверие в хората. Как да завладеем доверието на хората: психолог съвети
Трудност - Днес отличителна черта Хората и най-важното, купувачите. Контактът за целите на продажбата не трябва да бъде насочен към представяне на някакъв вид боклук. Опитвате се да изглеждате убедително, трябва преди всичко, опитайте се да погледнете надежден преди. Завладяването на доверие създаването на доверителни отношения е целта и задачата за интелигент.
На първо място хората вярват ли на пръв поглед? - себе си като "негов". Кодът "Вашият чужденец" се задейства в секунди и незабавно дава инсталацията: толерантност или отпускане, приемане или отхвърляне, доверие или затворено. Как да декриптирате този код? Какви филтри да определят този код? Как да предизвикате желания положителен емоционален отговор от източника от първите секунди на контакт?
Как да създадете правилен външен вид? Впечатляващ, солиден, авторитетен, страшен и недостъпен, прав и отворен, приказлив и несериозен, приятелски и внимателен, непоколебим и непревземаем, интересен и любознателен. Какво е по-добре да се постигне цел, какво да изберем? Какво ще работи в първата секунда и "отпечатване" на клиента, преди да отворите устата си? Първото впечатление не може да бъде създадено два пъти.
И какъв е видът на заговора за вас? И изведнъж: няколко и затворени, непримирими и скучни, безпринципни и ненадеждни, невнимателни и неразумни. И с такъв поглед ще създадете бизнес отношения или ще изградите работни отношения в екипа, бързо завладяване на доверие и власт. Външният външен вид е първото съобщение до външната среда, за да ви разпознае в кода "Вашият чужденец".
————————————————————-
Външният външен вид включва много неща. И какво е важно в това? Дрехи, диаманти, прадове или стихове? - Не! В една среда трябва да носите диаманти, в друга, да видите диамант върху вас, ще бъдете отхвърлени с мелозия и дори да не давате думи. Къде е най-важното нещо? Основното е вътрешната инсталация! - Аз съм победител! щастлив човек! "", "Всичко е отлично, прекрасно, просто страхотно!" "Ще успея!" "Ще го направя!". Инсталацията ви превежда до подходящото състояние: ядосан, ядосан, щастлив, смел, непоколебим, балансиран, спокоен, скромен, срамежлив, очевиден, полезен и т.н. Същите думи от устата на човека в тези различни държави ще звучат по различен начин. Инсталирането на инсталацията незабавно се отразява в появата на човек: изразът на лицето, позата, дишането и др. Инсталацията създава вътрешно състояние, което преминава в подходящия определен вид. Външният външен вид е пустинята на Messenger, послание към външната среда. Това определено ще предизвика отговор, отговор. Позиция, инсталация - това е това, което се проследява незабавно, когато се среща с лице в лице. По-добре е да коригира инсталацията си в съответствие с позицията на други хора, те ще получат същите усещания. Човек трябва да научи във вас "негов". Това ще доведе до доверие на реакцията с това "него". Изберете инсталацията за вас.
Как да се обадя в себе си съответните държави? Ти си ядосан, ти си спокоен, ти си решаващ, ти си независим, ти си любезен, ти си ядосан, ти си отворен и незабавен и т.н. Необходимо е да се запомнят тези състояния, когато възникнат в живота и, затварят очите им, да ги представляват. Можете да ги създадете пред огледалото и да запомните. Начертайте в съзнание снимки, които бяха с такива държави. Такива изображения трябва да се съхраняват в паметта и, когато трябва да премахнете оттам, за да създадете желаното състояние.
Преди да възнамерите да се свържете с някого: към събеседника, група или аудитория, изберете Инсталация! Можете да настроите и да създадете визи на борбата, можете да си сътрудничите, можете да го направите с отворено сърце, можете да предупредите. Ако си зададете себе си инсталация Вие неволно ще стигнете до подходящото държава което ще повлияе външен вид . Например, ако зададете инсталацията "Аз съм абсолютно прав", тогава ще въведете подходящото състояние на абсолютно право и ще имате подходящия външен вид (донесох доста показателен личен пример в предишната статия за "разглобяване" с a Коремник с мъж, който служи 15 години за убийство). Вашата виза ще го види или ще се почувства веднага. Може би това ще има достатъчно достатъчно, за да повярва и да оцени, като достоен човек. Вашата виза ще има избор: да напусне или да влезе в борба с всички последващи последици от тези ситуации. Можете да изберете различна инсталация и тя също така ще повлияе на външния ви вид чрез вашето състояние.
Вече казах, че външният вид се състои от много елементи. Хората за предпочитане възприемат отговора на събеседника визуално -55%, чрез звука от 38% и само 7% идват на реалните думи, които казваме. Във външен вид всички елементи трябва да се свиват. Когато на външен вид не отговарят на всичко, може да бъде причинено вместо да се доверява на недоверие към измамите. Ето защо, за да играете ентусиазъм и да го изтощавате - "две големи различия". Вие, например, може да приемете, че излъчвате ентусиазъм и енергия и ще ви се възприемат като нервен и нетърпелив. Желаното състояние може да бъде наречено чрез правилната вътрешна инсталация, в противен случай ще има невярно. "Аз съм герой, аз съм победител, не мога да се справя с моя продукт, ако не и дори днес, така че следващия път е необходимо. Така беше и винаги щеше да бъде така. " И игриво преминете към огледалото.
Понякога не е лесно да се скрият чувствата си, да си на ръба на хайпен. И в такива случаи трябва да промените инсталацията и да въведете друго изображение. Създайте инсталация, например, "всичко е добре, възхитително, отлично. Не се грижи без добро. " Трябва да помните какво трябва да бъде съответното състояние и да го накара в паметта. Всичко това трябва да се каже на себе си в огледалото и повече от веднъж. Аз лично имам инсталацията "без хумус без добро" - диалектичният закон на съществуването, за което преди съм написал подробно - един от основните философски закони в живота. Той ми помага винаги да бъда в положителен и да не падне от седлото. Нашето поколение в училище научил от сърце: "Нищо в живота не може да избие от седлото," такъв майор има поговорка! ". За много лидери в живота, този принцип е жизненоважна инсталация, допълнително - вътрешно състояние, допълнително - съответният външен вид.
Преди да изберете инсталация преди контакт, трябва да си зададете въпрос: Какво искам от този контакт, от тази публика? Войни, мир, самоутвърждаване, уважение, преговарят, свирене, боя и т.н. Трябва да знаете добре какво искате! Особено когато сте дезорганизирани и доведохте до състояние на объркване. Останете, превключете и решете какво искате. Често хората, които не познават онези неща, за които пиша, рефлексивно позволяват фрази или поведение, от които човек може да попречи, да бъде объркан или блокиран от вас. Как да се държим по-нататък, какво да кажа в отговор? Трябва бързо да си спомняте какво искате от този контакт. Ако имате нужда от резултат, трябва да регулирате, синхронизирате. Ако резултатът не е важен, всичко е по-лесно. Но винаги поддържайте доброто местоположение на духа и положителните очаквания. Важно е инсталацията за положителни очаквания. Инсталиране "Но така или иначе нищо няма да се случи" води до това, което нищо няма да се случи. Ще отидете в подходящото състояние, вземете подходящия външен вид на лауфър и Kayuk.
Щом вървеше около Твърская, мокрият сняг лежеше на асфалта, беше хубаво на снега на колене, добър и спретнато облечен мъж от години четиридесет с малко. Беше облечен в добри дрехи: добра крепост, шал, панталони. Беше подрязан, красиво лице. Такъв човек не изглеждаше и не можеше да бъде загуба. Коленете в добри панталони изкопани в снега. Той мълчаливо стоеше на колене, без да шепне, без да мърмореше, без да пита. Преди него имаше шапка. Красиви, ясни очи погледнаха минувачите с надежда и това е всичко. Взех го от такава снимка, извадих сто рубли и го сложих, влязох в метрото и съжалих на ескалатора, че не съм дал хиляда. Имаше желание да се върне, но ескалаторът ме спусна. Опасност, която дадох само сто рубли, седи в мен и днес. Външният външен вид, в който се виждаше вътрешното състояние на човек, извика, че има нужда от помощ. Този човек мълчаливо ме мълчи, веднага щом очите ни се срещнаха. Отчаяние и последната надежда - това е тишината, която той изпратил. Аз често карам в метрото. Наскоро "otbril" в метрото на един "камуфлаж" просия в инвалидна количка. Той има един крак ампутиран под коляното. Подходящ, пълен изглед: "Няма да дадете, други ще дадат, състрадателните нещастници са достатъчни за всички." Казах му: "Ти, герой, не понижавай, сложиш протезата, а не обирството на богобоязните пенсионери." Това е, което веригата е "инсталация - вътрешно състояние - външен вид". Така е завладяваната без думи от половин.
Външен външен вид включва Много: дрехи, изражение на лицето, поза, жестове, гледка, изражение на лицето, тембър, обем и височина на глас, походка, темп и дължина на стъпалото, дишане, блясък на очите и др. Първото нещо, което незабавно влияе върху емоциите на външния вид е облеклото и аксесоари. Вече написах нещо за дрехите, можете да говорите много за нея. В дрехите трябва да имате стил. Безшленият означава липсата на концепция за стил. Научете подходящите дневници, вижте подходящите програми, разговаряйте с съветниците на продавачите, обърнете внимание на дрехите в стилни филми. Сега младите хора са насочени към етикети и марки. Не преследвайте и не дръпнете зад етикетите. Потърсете добри, стилни неща и на етикетите.
Когато един млад мъж дойде при мен в строг, тъмен костюм и затегнат на врата й, той не предизвиква впечатление за солидност, без значение колко е трудно. Точно както се облече небрежно в нечисти ботуши, не предизвиква впечатление за откритост и демократичност. Имаш поне да имаш палав, за доверие и преодоляване на кода "Вашият чужденец" не е достатъчно! Как да изглеждате солидни, авторитетно и в същото време не се напряйте, изглеждайте демократични, достъпни, поставяйки се към себе си?
Американците създадоха нов стил в бизнес дрехи - впечатление, солидността на горната част и наличността, демократичността на по-ниските. Яке, пуловер или джъмпер с риза и вратовръзка по-горе и джинси или джинси с добри обувки по-долу. Дънки, въпреки че са предназначени за копаене на градината, но добре! Джинси сега са елемент от такъв стил (дънките са не само сини, дънките сега са нарязани с панталони, стил). Сега е допустимо. Такъв универсален стил започна да съчетава здравина и откритост. Неговият ярък представител беше Стив Джобс. Той счупи този стил с маратонки и този бюст отбеляза критиците, но можеше да бъде простено. За работни преговори Стилът, съчетаващ солидността и демократичността е най-подходящ. Преди американците да бъдат първите, които започват революцията за демократичност и откритост в стила на мъжки дрехи френски и италианци. Стомана от шейни и панталони различен цвят, връзки, шалове, шалове, суздетели, чорапи са станали цветни акценти в мъжки дрехи. Eashed безкомпромисна тежест. Reign започна стил.
С такъв демократичен стил важни аксесоари. Евтините, но непроницаеми, чинии трябва да имат стил и да имат добри аксесоари. Перо, тетрадка, вратовръзка, скоба за вратовръзка, куфарче, четец на визитки и др. За тези "малки неща" не трябва да съжаляват за пари, защото те "звучат" и добавят солидност и следователно доверие. Те са Б. повече от Добавя се солидност, а не черен костюм.
Емоциите вървят напред. Повторих тази истина повече от веднъж. За тази песен А. Пугачева "Е, истински полковник". За да създадете положителни емоции, опитайте се да използвате всички сетива на нашето поклонение: визия, слух, мирис, докосване, вкус. В допълнение, подаръците добавят емоции към тази серия. Миризмата работи много за емоциите при жените. Парфюм, който инструктирам да си купя жена. Кой, като жена, може да се справи с нея по най-добрия начин И оценете миризмата на човек? Парфюмът е по-важен и предназначен за жени, нека ги изберат.
Резюме.
Можете да промените състоянието си, като промените инсталацията !!!
Формула за запаметяване:
Вътрешна инсталация - Интериор - Външен външен вид.
Този въпрос е притеснен за тези, които искат да харесат някой много. В крайна сметка, не само бъдещият ни живот зависи от бъдещия ни живот, но и кариера. Ако искате да направите добро впечатление и дори да завладеете доверието на човек, без съмнение, трябва да ходите винаги подредени и чисти, хората са приятни да гледат и общуват с чисти и чисти хора. В допълнение, има още няколко тайни, с които можете да победите доверието на човек.
6 Правила за това как да завладеем човешкото доверие
Правило номер 1. Опитайте се да бъдете искрено заинтересовани от други хора. В края на краищата, ние всички ние, когато хората се интересуват от нас и този метод действа навсякъде. Ако искате да завладеете доверието на човек, не се опитвайте да го интересувате със себе си, а напротив, заинтересувате своя събеседник, а след това ще бъде хубаво да общувате с вас.
За да спечелите доверието на човек, попитайте вашия събеседник различни въпроси и намек, че никой няма такива данни като така и в същото време да се опита да поддържа мнението на вашия събеседник, а след това той ще комуникира с вас приятелски и да започне да се доверява Вие.
Правило номер 2.. Винаги се усмихвай. Говорете на усмивката си, че се радваш да видиш този човек, който ти харесва, че външният му вид ви е направил. Ще се усмихнете веднъж искрена усмивка и в паметта му това чувство може да остане завинаги.
Правило номер 3. Когато говорите, винаги се обърнете към вашия събеседник по име. Всеки обича да чува името ви и звучи донякъде завладяващо за вашия собственик.
Правило номер 4. Опитайте се да слушате внимателно вашия събеседник. Заинтересованият слушател е откритие за всяко лице, така че слушайте внимателно, не прекъсвайте, от време на време да се откажете от събеседника си, да го разбере, че се интересувате от неговата история. Веднага щом вашият събеседник го разбира, той ще бъде много хубав, особено подобно проявление Вниманието е много тежък комплимент за всяко лице.
Правило номер 5. Подкрепете разговор с събеседника, докато говорите за това какво го интересува. Да спечели доверието на човек, най-правилният начин за сърцето на човек е спокоен разговор, който той оценява. FIR събеседникът ви е любител на реколтата на класа, след това говорете с него за това, дори и да е много досадно.
Правило номер 6. Предоставя на вашия спътник за неговото значение. Опитайте се, че думите ви не звучат като евтина и неискрена ласкателство. Оценете предимствата на този човек, кажете му за това директно и тогава той със сигурност ще иска да продължи с вас, а междувременно ще започне доверието си.
Като местоположението на човека
Мнозина искат да бъдат привлекателен човек. По-долу ви даваме няколко тайни, с които можете да завладеете местоположението на хората към себе си.
Така че как да спечелим местоположението на хората
Започнете със себе си, хората ще достигнат до искрен и приятелски човек. Трябва да идентифицирате всички налични негативни емоции и да ги премахнете възможно най-скоро. Внимателно последвайте себе си външен вид Играе много важна роля.
В края на краищата, понякога зависи от много, така че ви съветваме постоянно да носите само чисти дрехи, винаги следвайте косата, те трябва да бъдат не само чисти, но и спретнато положени. И също така, суровите миризми могат да отблъснат хората, така че се опитайте винаги да миришат свежи и приятни.
За да спечелите местоположението на хората или отделен човек за себе си, трябва непрекъснато да контролирате себе си, например, да общувате в приятелска бележка, опитайте се да поддържате разговор с искрен интерес.
Съветваме ви винаги да започнете разговор с усмивка. Ако се обърнете към човек искрено, да се усмихвате и да говорите с него (с нея) много сладък, тогава някой ще ви оцвети и можете да завладеете местоположението му за себе си.
Името за всеки човек звучи специално
Общуването с човек, опитайте толкова често, колкото е възможно, за да произнесете името на събеседника, защото за всеки от нас нашите имена са по специален начин, и ми се струва, че нашият събеседник е уважавал ни. Ето защо, когато срещнете правилно, запомнете името на вашия събеседник и не го задръжте.
Помислете за местоположението на хората или човека, можете да се интересувате от вашия събеседник. Ако го слушате внимателно, за да го послушате, да кажете, общувайте с него в приятелска бележка и във всички ситуации ще го подкрепите, след това много скоро можете да завладеете местоположението си за себе си. Всеки от нас иска да има такъв приятел, на който винаги можете да разчитате, плачете в жилетка и която никога няма да каже, че не сте прави и няма да започнете да ви критикувате.
Не забравяйте, че хората ще започнат да общуват с вас само когато повдигнете тези теми в разговор, който се интересуват. Тъй като хората не само искат да кажат, че те се интересуват, но и да споделят своя опит. Всеки от нас е хубав, когато някой оценява нашите заслуги. Ето защо приятелите на слушателите обичат повече от постоянно говорят приятели.
4 август 2013 година
Религията ни учи: "Говорете с хората, както бихме искали да говорим с вас." Но подходящо ли е за нас? За да спечелите доверието и уважението на човек, трябва да разберете какво представлява той и говори на езика си.
Така че, за да завладеете доверието и уважението, трябва да овладеете различните комуникативни умения, защото различни хора Различно тълкуват същите думи. Те се различават не само потребности, но и стила на вземане на решения.
Ако искате да им продадете идеите си, тогава трябва да общувате с тях на равни начала. Защото е невъзможно да се задоволят неясните нужди на неизвестни клиенти. Информация по темата бизнес комуникация Сега изобилно. Голямо значениеРазбира се, има практически опит в общуването с хората. И може би някой от вас вече знае как да завладее доверието и уважението на събеседника, има своя лична техника и работи, носи резултатите си.
В тази статия, като пример, помислете, че теорията на Yitzhak се рекламира (www.adizes.com), въз основа на които се разграничават четири вида хора, с които трябва да взаимодействаме, да комуникираме: производител, администратор, предприемач и интегратор.
Как да спечелим доверието на производителя?
За да спечелите доверието на производителя, опишете подробно текущото състояние на нещата.
Производител:
- Първо, знае какво трябва клиентите и защо идват при вас.
- Второ, тя има идея за технология или как да създадете нещо, защо клиентите ви идват.
За да привлечем вниманието му, трябва да кажете: "Скъпи, имаме проблем, но имаме малко време, така че вече сме започнали да търсим решение, ние се нуждаем само от вашата подкрепа."
Как да спечелим доверието на администратора?
За да спечелите доверието на администратора, точно изчислете и да ме уведомите колко ще го вземете.
Администратор:
- Тя има естествена способност да се рови на подробности, особено по отношение на зоната за прилагане.
- Това е методично, работната среда е добре обмислена и е организирана.
- Администраторът вижда проблемите, определени в идеята.
- Той се тревожи за точността и надеждността на информацията.
- Той се тревожи, че организацията може да загуби информационни задвижвания, бази данни или интелектуална собственост.
- Администраторът е необходим в нарастваща организация и обхваща задната ви. Но това не произвежда това, за което има организация.
Препоръчително е да се забави на входа на стаята, където ще се появят преговори, преведете духа, събиране, фокус. Първо ми кажете за какво ще говорите. Вземете въпрос, погледнете в очите му. Ако видите, че погледът му се откъсна, той, както беше, отиде при себе си - мълчание. Това означава, че администраторът мисли, смила информацията, която ви е представена. По-добре е да не се намесва.
Тогава, най-вероятно, той има въпроси относно изпълнението. Кажи ми: "Добър въпрос, сега ще го напиша." В крайна сметка ми кажи: "Аз те извадих обща картина за теб, а сега да отидем на детайлите." И не забравяйте за най-важното нещо - трябва да се срещнете в определеното време!
Как да спечелим доверието на предприемача?
Да спечели доверието на предприемача, хвърляйте нови идеи за него.
Предприемач:
- Анализира екологичните промени, разработва план за действие, който определя днешните крайности.
- то творчески човек, стратегии за изобретатели.
- Той има смелост, готовност за риск и в същото време творчески.
Как да спечелим доверието на интегратора?
За да завладее доверието на интегратора, преди да се срещнем с него, всичко е задължително с всички.
Интегратор:
- Това е човек, който незабележително се отдалечава от една идея към друга, без да се доближава нищо до края. Като правило не е в състояние да създаде организация.
- Той се интересува само от едно нещо - което влиза във взаимоотношения.
Разбира се, това са гранични примери. Като правило, хората съчетават тези видове. Ето защо, за да завладее доверието и уважението на дадено лице, е необходимо да се определят кои видове е присъщо. И намерете индивидуален подход към него. Също така е необходимо да се определят кои видове са присъщи на вас.
Има много начини да завладеете доверието на другите. Но колко е важно, ако говорим за кариера? Неговата роля в растежа на услугите е далеч от последното. В края на краищата е много по-лесно да се изкачите по стълбище, ако използвате доверието на другите. Съоръженията няма да бъдат конфигурирани срещу вас, ако състоянието на услугата се промени. Те все още ще ви се доверят. Използвайки добра връзка На другите, можете да постигнете много. Толкова, колкото и важното доверие на лидерството. В този случай властите ще ви възложат всички сложни и важни неща, които значително ще подобрят шансовете ви за растеж в услугата. Как мога да завладя доверието на колегите и шефовете? За това има няколко много прости правила. Залепете ги - и тя ще даде отличен резултат. Правилото е първо. Преди всичко е отворен човек. Не се страхувайте да изразявате мислите си. Не мислете, че може да не сте погрешно разбрани или погрешно тълкувате думите си. Винаги можете да бъдете обяснени с хора. Направете себе си приятелски. Оценявам мнението на другите, ще можете да слушате другите. Такова поведение и вашата отвореност ще ви помогнат да намерите хората. Те ще се радват да общуват с вас и да обсъдят своите дела. От всеки разговор (дори приятелски), можете да научите максимална полезна информация за себе си. Но в същото време не трябва да правите тайни, че информацията е много важна за вас. Напротив, можете да благодарите, кажете, че успяхме да разберем за себе си много нови и полезни. Останете в същото време открито и искрено благодарете на човек, така че той няма чувството, че той неволно ви даде някаква важна мистерия. Не изостряйте на това внимание, а човек няма да бъде в състояние на напрежение, когато говори с вас. Напротив, той с удоволствие ще ви предостави услуга и ще разкаже някои полезна информация . Правило второ. Бъдете честно с другите. Изневяра, невъзможно е да се завладее доверието. Ето защо, когато говорите с колеги, винаги казват, че всъщност не нарушава фактите. В края на краищата, не за нищо, което "има къси крака" и "истината винаги ще се появява". Не заблуждавайте другите дори в дреболии, рано или късно, измамата все още ще се отвори. Но хората няма да могат да ви вярват. Напротив, никога не сте завладели доверието на другите, тъй като всеки ще си спомни вашата измама. Може да ви се струва, че измамата е необходима за растежа на кариерата. Успяхте да заблудите някого, той помогна да се изкачи по стълбище, а измамата вече не играе никаква роля. Това беше етапът на кариерата ви. Но за измама е невъзможно да се изгради кариера. Измама веднъж, можете да постигнете нещо. Но тогава може едва ли да можете да изпълните нашите идеи. В крайна сметка, измамата ще остави петна върху репутацията ви и ще спрете доверените. Кариерата може да сложи край на това. Бъдете честно - и можете да постигнете много. Науката ще ни помогне с изучаването на американски социолози разкриха, че хората, които се ползват доверието, търсят растежа на кариерата си: на 1 - 5-та година на обслужване - 56%; На 11/15-та година на обслужване - 89%; На 16-та година на служба и допълнително -100%. Правило трета. Не манипулирайте хората. Не е необходимо да заблуждавате другите, но умело поставяне на фактите, издаване на една от една информация, друга - другата, можете да се пръснете заедно. Докато те ще се справят помежду си, показват своята лоялност, тяхната коректност към колегите. Но такова офорт на някои други също няма да мине за нищо. Рано или късно всичко ще се отвори - и доверието вече няма да се заслужава. Защо е толкова важно да се довери наоколо? Доверителните колеги са основната подкрепа. При решаването на труден въпрос ще е необходимо важен проблем. И всяка подкрепа ще бъде предоставена от лице, което има добра репутация и не злоупотребява злоупотреба. За да се гарантира добър кариерно растеж, не пренебрегвайте следните правила. Не се опитвайте да се доверявате на шефовете, изпълнявайки някои съмнителни искания. Ако шефовете предложиха да се ангажират в някакъв подозрителен бизнес (разбира се, неизвестен на всички останали), е необходимо да откаже веднага. Не се страхувайте, като по този начин ще подкопаете доверието в по-високото. Напротив, ще спестите репутацията си неподготвена. Ще загубите доверие в властите, но не съжалявайте, тъй като това е лош имот. Ситуацията като цяло ще се промени. Шефът ще продължи да изпитва неудобство, срам или страх, когато общуват с вас. За да се избегне неприятна комуникация, той ще се опита да се отърве от вас по някакъв начин. Също така не е необходимо да се търси доверие на колегите, цъфтежа на клюките за властите. Научете се да говорите правилно, дори ако не харесвате много в ръчния метод. Не използвайте други, за да постигнете растежа на кариерата. Ако манипулирате хора, които ви вярват да се изкачите по стълбището на услугата, много бързо губят доверието си. Не забравяйте, че е много трудно да се печелите доверие и можете да го загубите за няколко минути. Достатъчно е да се произнесе небрежни думи или да направи някои неправилни действия. Не е лесно да се върне същото доверие, това е почти невъзможно. В края на краищата, за да се доверите, както преди, няма да бъдете така или иначе. Не трябва да предоставяте услуги на колеги, за да постигнете тяхното увереност. Вашата помощ трябва да бъде незаинтересована. В края на краищата, ако помогнете на някого с определена цел, да я платите за себе си, ще бъде много ясно, че се стремите да направите кариерата си за сметка на другите. Това няма да ви помогне да напреднете по-нататък, но ще лишите доверието на другите. Всеки ще се счита за кариерист, който за собствения си официален растеж няма да разгледа никого с никого. Съотношението на колегите може да натисне и ръководството не разчита на вас. Ще загубите местоположението на другите, кариерата ви може да не се осъществи. Бързо разбирам какво да избегнете общуването с ръководството и колегите, можете да направите брилянтна кариера. Бележка на кариерата * не трябва да бъде твърде надеждна - можете да останете в глупаци. * Не можете да се доверите на никого - трябва да направите кариера сама, без никаква подкрепа. * Трябва да знаете на кого можете да се доверите и кой не го прави. * "Доверие, но чек" - Направете тези думи с незаконното си мото и го залепете винаги. Така че, стремете се да завладеете доверието на другите. Това ще ви помогне да съществувате безопасно в екипа, да поддържате отлични отношения с колегите, да бъдете включени добър Бил На ръководството. Доверието на хората ще е необходимо за вас при изпълнението на планирани планове. И използвайки такава подкрепа, можете да направите отлична кариера, която е основната задача за вас.
Хората ви вярват ли? Можете ли да направите подходящо впечатление върху другите? Мнозина са забелязали, че няма толкова много надеждни хора наоколо. Ние изграждаме взаимоотношения с приятели, колеги, които са запознати, без да вземат предвид доверителния фактор. Това полезно качество обаче може да бъде необходимо за комуникацията. Не трябва да го игнорирате.
В основата на взаимодействието и комуникацията на хората се крие с доверие. Той ни насърчава да предприемаме действия, да вземаме решения. Един надежден човек може да повлияе на околната. И това влияние ще бъде направено спокойно, защото те вярват.
Какво е доверие? Доверието е набор от три фактора. Във всеки случай много учени се придържат към тази гледна точка. Тръстът се формира от опит, компетентност и надеждност. Ако обкръжението ви вижда всичките три компонента в вас, това означава, че възниква доверие. Оказва се, че доверието зависи от вас, а от целевата аудитория. Това е тяхното възприятие за вас като човек, оценката на вашите действия ще има правилното въздействие. И умения, умения, действия - всичко това преминава във фона, засяга образуването на доверие само косвено. Завреместващият орган е сложен и отнемащ време процес, но загубата му е въпрос от няколко минути. Всяка неправилна стъпка или грешка може да доведе до загуба на предварително запазване. Заслужава да останете по-подробно за всеки компонент, който помага за завладяването на доверието. Така че можете не само да закупите правомощия, но и да го спасите.
Компетентност
Компетентността е една от най-много прости начини Признавам орган и доверие в семинара. Ако демонстрирате способностите си, висока надеждност, дайте примери за вашата компетентност, тя ще улесни повишаването на нивото на доверие в други. Вие веднага унищожавате всички препятствия веднага щом професионалните умения, умения, декларирайте се с компетентен специалист.
Пример как се формира доверението Въз основа на компетентността, Акио Морита е създател на Sony. Той предложи идеята за създаване на компания в САЩ - Sony Corporation of America. Но ръководството на Токио не разделяше радостта от тази идея. Босовете не могат да се противопоставят на отличната репутация на Акио Морита, но се опитват да намерят обективни и основателни причини, за да не създадат компания в държавите. Те прегледаха всички опции, но не намериха причините за откази. Тогава ръководството реши да предаде отговорност за решението на самия Акио Морита. Те му се довериха, виждаха своята компетентност в областта на управлението на пазара.
Професионализъм
Професионализмът и компетентността са свързани. Ако искаш доверие на доверието на човекав някакъв въпрос, тогава трябва да си представите изключителен професионалист. От техническа точка Визията трябва да сте експерт, тогава колегите ще ви повярват във всички отношения. Професионализмът се основава на извършения опит, ако има много успешни проекти по сметката ви, тогава ще бъде много по-лесно да завладеете властта. Така е възможно убеди другите В коректността на техните заключения. Ако заключенията се основават на професионализъм, на специализирано знание, тогава те определено ги слушаха. Важно е да имате конкретен опит, а не да имате възможност да предложите себе си. Дори тези хора, които не се опитват да се поставят в благоприятна светлина, могат да постигнат увереност от своите колеги и дори конкуренти.
Тук можете да дадете пример за известния философ Адам Смит. Книгата му "Богатството на народите" стана една от най-големите в историята. В същото време Смит не беше събеседник, за да говори с него, беше скучен. Самуел Джонсън разказва за това. "Дори и с кучето е по-забавно да общуваме", каза той.
Смит беше барбекю не само по отношение на разговорите. Неговият непрементен външен вид, хипохондрия, прекомерната страст към разговора също не я проявява в атрактивна светлина. Според спомените на съвременниците Адам Смит веднъж попадна в яма, когато е бил ентусиазирано да говори за икономическата ситуация във фабриката в Глазгоу. Но мнението на Смит, неговите позиции и изявления бяха подкрепени от реалността и разпределени по това време. Сега те също не губят популярност, в основата на капитализма. Защото Адам Смит успя да спечели доверие.
Покажете професионализма си в точни въпроси, изискващи потвърждение е лесно. Необходимо е просто да се изследват компетентните източници, надеждни в собственото им съдържание. Ако се позовавате на авторитетни данни, когато обсъждате, тогава професионализмът и заедно с него и доверие ще се увеличи. Също така е важно и личен опит. Моля, обърнете внимание, че се счита за надежден източник сред заобикалящата ви среда. Това са тези препратки и трябва да се използват.
Ако в очите на източниците на събеседници не са авторитетни, тогава доверието по този начин не може да получи. Не всеки смята, че данните са ценни с вас. След това трябва да предоставите точно информацията, която другите ще повярват.
При подаване на доклад, доклад и други документи е необходимо да изберете материали, потвърждаващи думите ви. Тя не само ще стане чудесен начин, как да формира доверие, но и ще покаже осведомеността ви и високо ниво Подготовка. Публиката може дори да не гледа на всички тези материали, но тяхното присъствие ще стане ясно, че сте внимателно подготвени, изучавате въпроса и сега можете да започнете да работите.
Надеждност
Според Stephen Covi е доверие, че напълно може да промени ситуацията. Всички препятствия могат да бъдат унищожени от доверие. И без него е почти невъзможно да се създаде нещо сериозно и значително. Това твърдение е вярно, но тук си струва да направите необходимите допълнения.
Има няколко категории доверие - пълно доверие, относително и минимално. Дори и да имате минимално доверие, то вече е добро. Това е точно по-добро от нищо. Основата на доверието ви позволява постепенно да нараствате, за да постигнете пълно доверие от околната среда. В същото време вашата надеждност не трябва да бъде насочена само към мнения на човека. Трябва да сте надеждни във всички ситуации, тогава дъската на вашия авторитет ще расте. Дори онези хора, които не знаят, ще започнете да вярвате. С всяка стъпка се увеличава доверието, хората ще знаят повече и ще се учат от добрата страна.
Има различни идеи за доверието. Например, голям шеф може да действа от положението на властта. Тази идея получава необходимото одобрение и доверие, ако подчинените са наясно, че ще бъде по-добре за компанията, а не само за шефа.
Мъдростта на Аристотел казва: "Честен владетел не изисква нищо, но работи за другите." Докато работите по проекта трябва винаги да се съсредоточи върху работата на работата, а не върху дреболите под формата на плащане, желанието да изглеждате като професионалист пред шефовете и така нататък. Така че работата ще бъде привлечена от други хора, които виждат вашия ентусиазъм. Те ще подкрепят и споделят вашите идеи.
Отношенията за облицовка с подчинени не трябва да се придържат към тоталитарната концепция. Шефът трябва да формира усещане, че всеки служител има право да гласува. Необходимо е да ви се доверите, докато приемате предложените идеи.
Доверие е Важен критерий е не само за работа, но и за ежедневието. Авторитетът може да бъде завладян, без да променя думите си. Ако искате дете да спре пушенето, си струва не само да го убедите в опасностите от този навик, но и да се хвърлите. Често доверието се губи в дреболите. Ако дадете съвети, обърнете внимание, отговаряте ли на собствените си думи. Ако вашият събеседник забеляза лицемерие, той ще спре сериозно да ви възприема сериозно. Доверието е до голяма степен образувано в самото начало. Неговото ниво зависи от първо впечатление. Интернет търг иБей Предложиха на потребителите въпросник, където имаше въпроси за репутацията и доверието в продавача. Основата на органа беше първата оценка, която клиентите показват. Успехът на продавача зависи пряко от първите оценки. Ако те са положителни, той се разви бързо. Ако се отрицател, продавачът чакаше неуспехи и проблеми.
Мотивиращи речи могат да бъдат чути от мнозина, но които вярват повече? Ако казвате "не отчаяние", тогава ще възникне повече увереност на онези хора, които също веднъж спряха отчаяние и постигнаха свои собствени. Оцелели след бедствия, участници в войната, победоносните треньори. Те казват искрено, защото самите са посетили тези ситуации, които описват. Те говорят от първото лице, което означава, че хората са доверени повече. Ето защо тези изказвания имат огромен успех сред обществеността. Това е тайната на доверието.
Ако сте намерили грешка, моля, изберете фрагмента на текста и кликнете върху Ctrl + Enter..
Зареждане...