Quién es el contrato para la formación específica. Matices del acuerdo sobre educación estudiantil dirigida

Artículo 56. Recepción dirigida. Acuerdo de admisión específico y acuerdo de formación específica
[Ley "sobre educación en la Federación de Rusia" 273-FZ, ¡nuevo!] [Capítulo 6] [Artículo 56]

1. Organizaciones que llevan a cabo actividades educacionales en programas educativos educación más alta, tienen derecho a realizar la admisión selectiva dentro de los límites establecidos por ellos de conformidad con el artículo 100 de esta Ley Federal de las cifras de control para la admisión de ciudadanos a estudiar a expensas de las asignaciones presupuestarias del presupuesto federal, los presupuestos de los sujetos Federación Rusa y presupuestos locales.

2. La cuota de admisión selectiva para obtener educación superior en la cantidad de las cifras objetivo para la admisión de ciudadanos a estudiar establecida para el próximo año a expensas de las asignaciones presupuestarias del presupuesto federal, los presupuestos de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia Los presupuestos federativos y locales para cada nivel de educación superior, cada especialidad y cada área de formación son establecidos anualmente por las organizaciones fundadoras que llevan a cabo actividades educativas en los programas educativos de educación superior.

3. La admisión selectiva se lleva a cabo dentro de la cuota establecida sobre la base de un acuerdo de admisión selectiva, celebrado por la organización competente que lleva a cabo las actividades educativas, con quienes han celebrado un acuerdo de educación selectiva con un ciudadano federal. agencia del gobierno, cuerpo el poder del Estado sujeto de la Federación de Rusia, el cuerpo Gobierno local, una institución estatal (municipal), una empresa unitaria, una corporación estatal, una empresa estatal o una sociedad comercial, en cuyo capital autorizado hay una participación de la Federación de Rusia, una entidad constituyente de la Federación de Rusia, o municipio.

4. El derecho a estudiar en las condiciones de admisión selectiva para obtener la educación superior tiene los ciudadanos que hayan celebrado un acuerdo de educación selectiva con el organismo u organización especificado en la parte 3 de este artículo, y sean admitidos en las plazas específicas de un concurso celebrado. dentro del cupo de admisión objetivo de acuerdo con el procedimiento de admisión establecido de conformidad con la Parte 8 del Artículo 55 de esta Ley Federal.

5. Los términos esenciales del acuerdo de admisión de destino son:

1) las obligaciones de una organización que lleva a cabo actividades educativas para organizar la admisión selectiva de un ciudadano que ha celebrado un acuerdo sobre educación selectiva;

2) las obligaciones del organismo u organización especificadas en la parte 3 de este artículo para organizar actividades educativas y práctica industrial un ciudadano que ha celebrado un acuerdo sobre formación específica.

6. Los términos esenciales del contrato de formación dirigida son:

1) medidas de apoyo social proporcionadas a un ciudadano durante el período de estudio por el organismo u organización especificado en la parte 3 de este artículo y concluyó un acuerdo sobre formación específica (estas medidas pueden incluir medidas de incentivos materiales, pago de servicios educativos, provisión de uso y (o) pago de vivienda durante el período de estudio y otras medidas de apoyo social);

2) las obligaciones del organismo u organización especificada en la parte 3 de este artículo y del ciudadano, respectivamente, para organizar la práctica educativa, industrial y previa al diploma de un ciudadano, así como para su empleo en la organización especificada en la formación objetivo acuerdo, de acuerdo con las calificaciones obtenidas;

3) los motivos de la exención del ciudadano del cumplimiento de la obligación laboral.

7. El ciudadano que no haya cumplido con las obligaciones laborales, con excepción de los casos establecidos por el contrato de formación específica, está obligado a reembolsar íntegramente al organismo u organización especificado en la parte 3 de este artículo, los costes asociados a la prestación de servicios sociales. medidas de apoyo a él, así como pagar una multa duplicada en relación con los costos especificados. El organismo u organización especificado en el apartado 3 de este artículo, en caso de incumplimiento de la obligación de contratar a un ciudadano, le abona una indemnización por el doble de los costes asociados a la prestación de las medidas de apoyo social.

8. El Gobierno de la Federación de Rusia establece el procedimiento para concluir y rescindir un acuerdo sobre admisión selectiva y un acuerdo sobre formación selectiva, así como sus formularios estándar.

9. Los órganos estatales federales, las autoridades estatales de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, los órganos y organizaciones de autogobierno local tienen derecho a concertar acuerdos sobre formación específica con estudiantes matriculados en programas educativos de educación secundaria profesional o superior aceptados para la formación no en la base de la admisión selectiva.

10. Celebración de un acuerdo sobre formación específica entre un órgano estatal federal, un órgano de poder estatal de una entidad constitutiva de la Federación de Rusia o un órgano de autogobierno local y un ciudadano con la obligación de seguir aprobando servicio público o el servicio municipal después de la graduación se lleva a cabo de la manera prescrita por la legislación de la Federación de Rusia, la legislación sobre el servicio municipal.

En una política de personal debidamente estructurada de la empresa, se presta especial atención a la formación, elevando el nivel de cualificación y formación de los especialistas. Parte de la formación de los empleados de la empresa puede ser una formación específica: obtener un nivel superior o educación especial a expensas del empleador.

Obtener educación con su pago a expensas de una empresa estatal o la estructura de agencias gubernamentales tiene sus propias características y está acompañada de ciertas obligaciones para las tres partes, que se incluyen en los convenios de capacitación y admisión específicas.

Especificidad de la formación en la dirección de la empresa.

La formación focalizada en la forma en que opera hoy en el sistema de educación superior se ha convertido en parte de un proyecto piloto para mejorar la formación y el posterior empleo planificado de especialistas.

La recepción del objetivo es una variación selección competitiva cuando es admitido en una universidad para su formación dentro del cupo establecido, y su esencia se reduce a lo siguiente:

El cliente (empresa, agencia gubernamental) concluye con institución educativa el contrato para la formación de un especialista y dirige al candidato seleccionado para la formación.
La formación se lleva a cabo de forma remunerada y corre a cargo de la empresa. El candidato dirigido puede adquirir conocimientos sobre formación focalizada en instituciones que imparten docencia en programas de educación superior.
Una vez finalizada la capacitación, el especialista certificado está obligado a trabajar en la empresa durante el período establecido por los términos del acuerdo de capacitación específico.

Acuerdo de aprendizaje dirigido: lo que está regulado

Los aspectos de la admisión y la formación específicas están regulados por las normas del art. 56 de la Ley Nº 273-FZ de 29 de diciembre de 2012 "Sobre la educación en la Federación de Rusia". La empresa y la universidad firman un acuerdo de admisión selectiva y, con el futuro especialista enviado para formación, la empresa concluye un acuerdo de formación selectiva. Una muestra de estos acuerdos fue aprobada por el Decreto de Gobierno de RF N ° 1076 de 27 de noviembre de 2013.

Una institución educativa puede concluir un acuerdo de admisión dirigida solo con agencias gubernamentales (autoridades de una entidad constitutiva de la Federación de Rusia o del gobierno local, una corporación estatal o institución gubernamental, una empresa unitaria o municipal, una agencia del gobierno federal) o una empresa. en la capital autorizada de la que participa el Estado.

Etapas del registro de un acuerdo

La firma de un convenio de formación según el cupo objetivo va precedida de la etapa de preparación y aprobaciones:

la organización ofrece al candidato (o el solicitante se postula a la organización) la oportunidad de recibir educación en el marco del programa de formación específica de especialistas. Al recibir el consentimiento del ciudadano, se acuerdan las condiciones esenciales de la formación (dirección, especialidad, forma de formación);
La universidad establece un cupo de formación focalizada, tras lo cual anuncia las condiciones para la formación de especialistas;
después del anuncio del monto de la cuota, la organización del cliente envía a la institución educativa un borrador de propuestas para concluir un acuerdo de admisión dirigida y una lista de candidatos con los que la empresa concluye un acuerdo de derivación para capacitación, indicando el departamento y especialidad.

Una vez completadas las aprobaciones, las partes firman contratos entre:

La universidad y la organización que envió al solicitante;
una organización orientada a la formación específica y un futuro especialista.

Términos esenciales del contrato de formación dirigida

En el contrato de formación dirigida (una muestra cumplimentada según el formulario estándar), además de las obligaciones de la empresa de enviar a un futuro especialista a la formación y organizar la producción y la práctica de pregrado para él, es necesario incluir las siguientes condiciones esencial para la formación de un empleado:

condiciones para el apoyo social del alumno. Estas condiciones pueden incluir:

provisión de alojamiento o reembolso del pago de la vivienda donde se alojará al estudiante durante el período de estudio;
pago por programas de capacitación adicionales;
proporcionar un horario de trabajo conveniente (si estudio a tiempo completo, combinado con trabajo);
la posibilidad y condiciones de incentivos y ayudas materiales, etc.

determinación del período de trabajo obligatorio en la organización después de completar la capacitación específica y la obligación del empleado de trabajar durante el período especificado de acuerdo con la especialidad adquirida durante la capacitación;
una lista de motivos que pueden liberar a un estudiante de la obligación de trabajar sin reembolso de los costos incurridos por el empleador para pagar la educación específica.

Entonces, si entre la universidad y la organización forma estándar el acuerdo prácticamente no cambia, luego el acuerdo sobre capacitación específica entre la organización y el empleado puede complementarse con condiciones especiales, por lo tanto, antes de firmar las partes, es necesario estudiar a fondo su contenido. Se debe prestar especial atención a la disponibilidad de condiciones para el apoyo social del estudiante, la posibilidad de rescisión anticipada del acuerdo de formación en dirección del objetivo, la duración del trabajo obligatorio en la empresa después de la graduación de la universidad, así como las condiciones para reembolsar los costos de pagar la capacitación de un empleado, si este último se niega a cumplir con sus obligaciones en virtud del contrato.

En formato RTF

Acuerdo de formación dirigida (formulario estándar) en formato PDF

FORMA ESTÁNDAR
acuerdos de formación específicos

___________________
(lugar de celebración del contrato)
"___" _____________ 20__
(fecha de celebración del contrato)

___________________
(nombre completo del organismo estatal federal, autoridad estatal
___________________
sujeto de la Federación de Rusia, gobierno local, estado (municipal)
___________________
una institución, una empresa unitaria, una corporación estatal, una empresa estatal o una entidad comercial,
___________________
en el capital autorizado del que hay una participación de la Federación de Rusia, una entidad constitutiva de la Federación de Rusia
___________________
Federación o municipio)
___________________
en lo sucesivo, la Organización, representada por los Sres. ___________________
___________________
(puesto de trabajo, apellido, nombre, patronímico (si corresponde)
actuando sobre la base de ___________________
(Título del documento)
por un lado, y ___________________
(apellido, nombre, patronímico (si lo hubiera)
representado por ___________________
(apellido, nombre, patronímico (si lo hubiera) del representante legal del menor,
si el ciudadano es menor de edad)
en lo sucesivo, un ciudadano, por otro lado, en lo sucesivo, las partes, han celebrado este acuerdo de la siguiente manera.

I. Objeto del contrato

1. De acuerdo con este convenio, el ciudadano se compromete a dominar el programa educativo de acuerdo con ___________________,

implementado en ___________________
(nombre de la organización que lleva a cabo actividades educativas)
aprobar con éxito la certificación final del estado para el programa educativo especificado y celebrar un acuerdo de empleo (contrato) con la organización especificada en el subpárrafo "c" del párrafo 3 de este acuerdo, y la organización se compromete a proporcionar al ciudadano medidas de apoyo social y organizar una pasantía de acuerdo con plan de estudios.

II. Derechos y obligaciones de las partes

2. La organización tiene derecho a:
a) solicitar información a un ciudadano sobre los resultados de la aprobación de las certificaciones intermedias de acuerdo con el plan de estudios y el cumplimiento de los deberes previstos por la carta y el reglamento interno de los estudiantes;
b) recomendar al ciudadano el tema del trabajo calificativo final (si lo hubiera);
v) ___________________.
(otros derechos de la Organización)

3. La organización está obligada:
a) proporcionar al ciudadano durante el período de sus estudios las siguientes medidas de apoyo social *:
___________________
(medidas de incentivos materiales (becas y otros pagos en efectivo, pago de comidas y (o) viajes y otras medidas)
___________________
(pago por servicios educativos pagados (si es necesario)
___________________
(provisión para uso y (o) pago por locales residenciales)
b) organizar el paso de la práctica ciudadana de acuerdo con el plan de estudios;
c) asegurar, de acuerdo con las calificaciones obtenidas, el empleo de un ciudadano en ___________________
(nombre de la organización, su principal
___________________
número de registro estatal (si lo hubiera)

d) en caso de incumplimiento de las obligaciones para el empleo de un ciudadano dentro de _____ meses, pagar al ciudadano una indemnización por el doble de los gastos asociados con la prestación de medidas de apoyo social;
e) notificar a un ciudadano de un cambio de ubicación, datos bancarios (si los hubiera) u otra información relevante para la ejecución de este acuerdo, dentro de los 10 días calendario a partir de la fecha de ocurrencia de estos cambios;
f) ___________________
(otras obligaciones de la Organización)

4. Un ciudadano tiene derecho a:
a) recibir de la Organización las medidas de apoyo social previstas en el inciso "a" del párrafo 3 de este convenio;
b) si es necesario, recibir información sobre las actividades de la organización en la que se organiza la pasantía de acuerdo con el plan de estudios;
v) ___________________
(otros derechos de un ciudadano)

5. Un ciudadano está obligado:
a) dominar el programa educativo de acuerdo con ___________________
(código, nombre de la profesión, dirección de formación (especialidad), nivel de educación)
b) facilitar, a petición de la Organización, información sobre los resultados de la superación de las certificaciones intermedias de acuerdo con el plan de estudios y el cumplimiento de las funciones previstas por la carta y el reglamento interno de los estudiantes;
c) realizar una pasantía organizada por la Organización de acuerdo con el plan de estudios;
d) cumplir con las regulaciones de la organización en la que se organiza la pasantía de acuerdo con el plan de estudios;
e) concluir un contrato de trabajo (contrato) con la organización especificada en el subpárrafo "c" del párrafo 3 de este acuerdo a más tardar ___ meses a partir de la fecha de recepción del documento correspondiente sobre educación y calificaciones;
f) reembolsar a la Organización dentro de los ___ meses de los costos asociados con la provisión de medidas de apoyo social a él, así como pagar una multa por el doble del monto de los costos asociados con la provisión de medidas de apoyo social a él en caso de incumplimiento las obligaciones laborales previstas en este contrato;
g) notificar a la Organización de un cambio en el apellido, nombre, patronímico (si lo hubiera), datos del pasaporte, datos bancarios (si los hubiera) y otra información relevante para la ejecución de este acuerdo, dentro de los 10 días calendario a partir de la fecha de ocurrencia de estos cambios;
h) ___________________
(otros deberes de un ciudadano)

III. Responsabilidad de las partes

6. Por el incumplimiento o el cumplimiento indebido de sus obligaciones en virtud de este acuerdo, las partes serán responsables de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia.
7. Los motivos para eximir a un ciudadano del cumplimiento de las obligaciones laborales son **:
a) la presencia de enfermedades que impidan el empleo en la organización especificada en el inciso "c" del párrafo 3 de este convenio, y confirmada por las conclusiones de los organismos autorizados;
b) reconocimiento en la forma prescrita de uno de los padres, cónyuge (cónyuge) como un grupo discapacitado I o II, estableciendo al niño como ciudadano de la categoría de "niño discapacitado", si el trabajo en virtud de un contrato de trabajo (contrato) es siempre que no sea en el lugar de residencia permanente de los padres, cónyuge (cónyuge) o un hijo;
c) reconocimiento de un ciudadano como persona discapacitada del grupo I o II de acuerdo con el procedimiento establecido;
d) un ciudadano es el cónyuge (esposa) de un soldado, con la excepción de las personas que pasan servicio militar por servicio militar obligatorio, si el trabajo en virtud de un contrato de trabajo (contrato) se proporciona fuera del lugar de servicio del cónyuge;
e) ___________________
(otros motivos para eximir a un ciudadano del cumplimiento de las obligaciones laborales)

IV. Duración del contrato, motivos de su rescisión anticipada

8. Este acuerdo entra en vigor desde ___________________ y es válido hasta la celebración. contrato de empleo(contrato).
9. Los motivos para la rescisión anticipada de este acuerdo son:
a) rechazo de una organización que lleve a cabo actividades educativas al admitir a un ciudadano lugar de destino, incluso si el ciudadano no superó el concurso celebrado dentro del cupo de admisión objetivo por parte de la organización que lleva a cabo las actividades educativas;
b) no recibir por parte de un ciudadano dentro de los ___ meses de las medidas de apoyo social de la Organización;
c) expulsión de un ciudadano de una organización que realiza actividades educativas antes de que finalice el plazo para el dominio del programa educativo;
d) la aparición y (o) detección de circunstancias (médicas u otras indicaciones) que impiden que un ciudadano encuentre empleo en la organización especificada en el subpárrafo "c" del párrafo 3 de este convenio;
e) ___________________.
(otros motivos para la rescisión de este acuerdo)

V. Disposiciones finales

10. Los cambios a este acuerdo se formalizan mediante acuerdos adicionales al mismo.
11. Este acuerdo se redacta en ____ copias, igualmente válidas, una copia para cada una de las partes.
12. ___________________.
(otras condiciones)

Vi. Direcciones y datos de pago de las partes.

Ciudadano
Organización

* Al concluir este convenio, las partes determinan de manera independiente la relación de medidas de apoyo social que se brindan al ciudadano, indicando el procedimiento, el momento y el monto de su prestación.
** Al concluir este acuerdo, las partes determinan de forma independiente la lista de motivos para eximir a un ciudadano del cumplimiento de las obligaciones laborales.

Resolución del Gobierno de la Federación de Rusia de 27 de noviembre de 2013 No. 1076
"Sobre el procedimiento para celebrar y rescindir un acuerdo de admisión selectiva y un acuerdo de formación selectiva"

De conformidad con la parte 8 del artículo 56 de la Ley federal "sobre educación en la Federación de Rusia", el Gobierno de la Federación de Rusia decide:

1. Aprobar el adjunto:

Normas para la celebración y terminación de un acuerdo sobre admisión selectiva y un acuerdo sobre formación específica;

forma estándar del contrato de admisión selectiva;

una forma estándar de contrato sobre formación específica.

2. Las normas aprobadas por este decreto no se aplican a las relaciones asociadas a la celebración de contratos de formación focalizada, que prevén la obligación del posterior paso del servicio público o del servicio municipal después de la graduación.

3. Reconocer como inválida la resolución del Gobierno de la Federación de Rusia de 19 de septiembre de 1995 No. 942 "Sobre la capacitación por contrato específico de especialistas con educación superior y secundaria educación vocacional"(Legislación recopilada de la Federación de Rusia, 1995, Nº 39, Art. 3777).

Este Reglamento no se aplica a las relaciones relacionadas con la celebración de convenios de formación específica, que prevén las obligaciones de la posterior aprobación del servicio público o del servicio municipal después de la graduación.

Reglas
celebración y rescisión de un acuerdo de admisión selectiva y de un acuerdo de formación selectiva
(aprobado por el decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 27 de noviembre de 2013 No. 1076)

1. Estas Reglas determinan el procedimiento para concluir y rescindir un acuerdo sobre admisión selectiva y un acuerdo sobre formación selectiva.

2. Una organización que lleva a cabo actividades educativas sobre programas educativos de educación superior (en lo sucesivo denominada organización educativa) concluye un acuerdo de admisión selectiva con un organismo estatal federal, una autoridad estatal de una entidad constitutiva de la Federación de Rusia, un organismo del gobierno local, una institución estatal (municipal), una empresa unitaria, un estado una corporación, una empresa estatal o una empresa comercial, en cuyo capital autorizado hay una participación de la Federación de Rusia, una entidad constituyente de la Federación de Rusia Federación o formación municipal (en adelante, organismos u organizaciones) que hayan suscrito un convenio de formación específica con un ciudadano.

3. El acuerdo de admisión selectiva se concluye en forma simple por escrito en 2 copias, una copia para cada una de las partes.

4. El organismo u organización envía a la organización educativa una propuesta por escrito para la celebración de un convenio de admisión focalizada, que contiene información sobre el número de ciudadanos que deben formarse en las áreas de formación y especialidades en el marco de la formación focalizada del organismo. u organización, así como información sobre las áreas de actividad órgano u organización.

5. La organización educativa, en un plazo de 10 días naturales a partir de la fecha de recepción de la propuesta por escrito sobre la celebración de un acuerdo sobre admisión selectiva por escrito, informa al organismo u organización de su consentimiento para celebrar un acuerdo sobre admisión selectiva e informa al organismo u organización sobre el número de ciudadanos que pueden ser adoptados por una organización educativa en el marco de la admisión selectiva, o al negarse a celebrar un acuerdo sobre la admisión selectiva debido a la ausencia en la especialidad correspondiente o la dirección de preparación de cifras objetivo para admitir a los ciudadanos para estudiar a expensas de las asignaciones presupuestarias del presupuesto federal, los presupuestos de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia y los presupuestos locales.

6. Al recibirlo de organización educativa consentimiento para celebrar un acuerdo sobre admisión selectiva, el organismo u organización, dentro de los 5 días calendario a partir de la fecha de su recepción, envía a la organización educativa un proyecto de acuerdo firmado sobre admisión selectiva y una lista de ciudadanos que han expresado su deseo de participar en admisión, determinada por el organismo u organización de forma independiente (en adelante, ciudadanos).

7. La organización educativa firma un borrador de acuerdo sobre admisión selectiva dentro de los 5 días calendario a partir de la fecha de su recepción. Después de firmar el borrador del acuerdo de admisión selectiva, la organización educativa conserva 1 copia del acuerdo de admisión selectiva.

8. Un organismo u organización y un ciudadano o estudiante celebran un acuerdo sobre formación específica.

9. El contrato de formación selectiva se concluye de forma simple por escrito en 2 copias (una copia para cada una de las partes).

10. Se concluye un acuerdo sobre formación específica con un ciudadano antes del inicio de la admisión selectiva. El organismo u organización, antes del inicio de la admisión selectiva, informa a la organización educativa que ha celebrado un acuerdo sobre la admisión selectiva por escrito sobre el número de ciudadanos con los que se han celebrado acuerdos sobre educación selectiva, con copias de estos acuerdos adjuntos.

11. Se concluye un acuerdo sobre capacitación específica con un estudiante en cualquier etapa del dominio de un programa educativo en una organización educativa.

12. Los menores y los estudiantes concluyen un acuerdo sobre educación dirigida con el consentimiento por escrito de sus padres (representantes legales).

13. El acuerdo sobre la admisión selectiva y el acuerdo sobre la educación selectiva se rescinden por acuerdo de las partes (incluso en relación con la expulsión de un ciudadano de una organización educativa), debido a circunstancias que escapan al control de la voluntad del ciudadano y el organización educativa, incluso en relación con la liquidación de la organización, organismo u organización educativa, la muerte de un ciudadano, así como en los tribunales.

14. Los acuerdos sobre la rescisión del acuerdo de admisión selectiva y el acuerdo de formación selectiva se realizarán en forma simple por escrito.

Todos los lados del proceso están interesados en la formación de personal calificado: el alumno es el futuro empleado, la empresa y el estado. En los casos en que un ciudadano no pueda pagar sus estudios por su cuenta, y la organización esté interesada en la capacitación del personal y esté dispuesta a pagar por el ciudadano, se puede considerar un acuerdo sobre capacitación específica.

Admisión selectiva y formación específica

Las organizaciones educativas tienen derecho a establecer comprobar dígitos admisión a la formación. Esta formación se lleva a cabo a expensas de las asignaciones presupuestarias. La admisión de estudiantes a estos lugares se llama dirigida.

Los fundadores de las instituciones educativas establecen anualmente un número específico de plazas según la cuota. La admisión selectiva se realiza sobre la base de un contrato de admisión selectiva. Este contrato se concluye institución educativa con uno de los siguientes órganos:

cuerpo de estado. las autoridades de la entidad constitutiva de la Federación de Rusia;
agencia del gobierno federal;
organismo de gobierno local;
institución municipal / estatal;
corporación estatal;
una empresa unitaria;
una empresa comercial o una empresa de propiedad estatal, en cuyo capital autorizado hay un estado. compartir (de un municipio, una entidad constitutiva de la Federación de Rusia o la Federación de Rusia).

El organismo / organización, a su vez, debe concluir un acuerdo sobre la formación específica con el posible alumno.

Términos de un acuerdo

Un acuerdo de admisión selectiva debe contener necesariamente condiciones sobre:

obligaciones de la organización educativa;
las obligaciones del organismo para la organización de la práctica educativa e industrial de un estudiante con el que se celebró un acuerdo sobre formación específica.

Los términos esenciales de la transacción de capacitación dirigida son:

medidas de apoyo social que se deben brindar al estudiante durante el período de estudios (por ejemplo, pago por programas educativos remunerados, incentivos materiales, provisión de vivienda y otras medidas de apoyo social);
las responsabilidades del estudiante para trabajar en la organización especificada en el contrato, de acuerdo con las calificaciones obtenidas;
obligaciones del organismo para realizar la práctica (industrial, educativa y pre-diploma);
motivos para eximir a un estudiante del cumplimiento de la obligación de trabajar.

Pero el acuerdo sobre formación selectiva puede celebrarse y no sobre la base de una admisión selectiva. En este caso, el estudiante puede elegir programas no solo para la educación superior, sino también para la educación secundaria vocacional.

Acuerdo de aprendizaje y acuerdo de aprendizaje específico

El Código Laboral prevé la posibilidad de celebrar un contrato de aprendizaje entre un empleador y un empleado (o una persona que busque trabajo). La esencia de esta transacción radica en el hecho de que la empresa paga por la educación de su empleado (o futuro empleado), y él se compromete a seguir aplicando los conocimientos adquiridos en esta empresa dentro de un período determinado.

Un acuerdo de aprendizaje y un acuerdo de aprendizaje específico son similares en que ambos brindan la oportunidad al estudiante de recibir una educación a expensas de una organización a cambio de un compromiso de trabajar en esa organización. Pero también existen diferencias significativas entre estos acuerdos. Echemos un vistazo a las principales diferencias.