Metody studiowania nauki psychologicznej 4 grupy. Podstawowe metody badawcze w psychologii

Nazywa się wszystkie procedury, z którymi zachowanie osoby fizycznej jest nazywane norą grupy społecznej sankcje.

Sankcja społeczna - miara ekspozycji, najważniejsze środki kontroli społecznej.

Przydziel następujące rodzaje sankcji:

- negatywny i pozytywny ,

- formalny i nieformalny .

Negatywne sankcje Skierowany przeciwko osobie, która wycofała się z norm społecznych.

Pozytywne sankcje Celuje na wsparcie i zatwierdzenie osoby, która podąża za tymi standardami.

Formalne sankcje nałożony przez oficjalny, społeczny lub ciało stanu lub ich przedstawiciel.

Nieformalny Zwykle sugerujemy reakcję członków grupy, przyjaciół, kolegów, krewnych, znajomych itp.

Dlatego możesz przeznaczyć cztery rodzaje sankcji:

1. Formalny negatywny,

2. Formalny pozytywny,

3. Nieformalny negatywny,

4. Nieformalne pozytywne.

na przykład , Pięć za odpowiedź ucznia w klasie - formalne pozytywne sankcja. Przykład negatywna sankcja nieformalna może potępienie osoby na poziomie opinii publicznej.

Pozytywne sankcje zazwyczaj bardziej wpływowe negatywne sankcje.

na przykładDla studenta wzmocnienie sukcesu szkoleniowego z pozytywnymi szacunkami jest bardziej stymulujące niż negatywna ocena dla słabo wykonywanych zadań.

Sankcje są skuteczne tylko wtedy, gdy istnieje zgoda na poprawność ich stosowania i organu tych, którzy je stosują.

na przykładOdzyskiwanie pielęgniarki może postrzegać jako należne, jeśli uważa, że \u200b\u200bto sprawiedliwe, a podczas odzyskiwania, nie odpowiadającym przestępstwu, pielęgniarka będzie zakładała, że \u200b\u200bzostała przyjęta niesprawiedliwie z nim, a nie tylko nie tylko zachowuje się, ale na Wręcz przeciwnie, może pokazać reakcję negatywizm.

Podstawowe formy kontroli społecznej

Formy kontroli społecznej - są to sposoby regulacji życia ludzkiego w społeczeństwie, które wynikają z różnych procesów publicznych (grupowych) i są związane z charakterystyką psychologiczną dużych i małych grup społecznych.

Formy kontroli społecznej określają przejście zewnętrznych przepisów społecznych do intrapersonal.

Najczęstsze formy kontroli społecznej są:

Tradycje

Moralność i moralność,

Etykieta, maniery, nawyki.

Ø Prawo - połączenie przepisów z wytrzymałością prawną i regulowanie formalnych relacji ludzi w całym stanie.

Prawa są bezpośrednio związane z konkretnym organem w społeczeństwie i są ustalane przez niego, co z kolei prowadzi do ustanowienia określonego sposobu życia. Wiele ważne wydarzenia W życiu (małżeństwo, narodziny dziecka, koniec uniwersytetu itp.) Są bezpośrednio związane z prawami. Zaniedbanie norm prawnych może prowadzić do negatywnych konsekwencji społeczno-psychologicznych.

Na przykład, Ludzie mieszkający w małżeństwie cywilnym, z prawnie nieformowanymi stosunkami małżeńskimi, mogą stawić czoła negatywnym nieformalnym sankcjom.

Prawo działa jako aktywna i skuteczna forma kontroli społecznej.

Ø Tabu – system zakazów do wykonywania wszelkich działań lub myśli człowieka.

Jedną z najstarszych form kontroli społecznej poprzedzającą pojawienie się prawa jest tabu. W Prymitywnym Towarzystwie Taboo zarządza ważnymi stronami życia. Uważano, że w zakłóceniu zakazów, siły nadprzyrodzone powinny być wyłączone. Na poziomie nowoczesnej indywidualnej świadomości Taboob jest najczęściej związany z przesądami - taki uprzedzeń, na mocy, z których wiele się dzieje, jest manifestacją sił nadprzyrodzonych lub omen.

na przykład , student, zamierzam podjąć egzamin, może zmienić sposób, jeśli czarny kot przewyższy; Młoda matka boi się, że ktoś inny wygląd spowoduje zaszkodzić dziecku itp. Osoba boi się, że jeśli rytuał nie będzie doskonały, konsekwencje niekorzystne dla niego będą koniecznie powstają. Wewnętrzny tabuise jest (często na poziomie podświadomym) zakazy społeczne w przeszłości.

Ø Zwyczaje -powtarzające się, zwykłe metody ludzkiego zachowania, powszechne w tym społeczeństwie.

Cła są wchłaniane przez dzieciństwo i mają charakter nawyku publicznego. Naczelny znak Niestandardowe - rozpowszechnienie. Niestandardowy jest określany przez warunki społeczeństwa w momencie czasu i różnicy od tradycji.

Ø Tradycje -mamy ponadczasową postać i istnieje wystarczająco długo, przekazując od pokolenia do pokolenia.

Tradycje rozumieją takie zwyczaje, które:

Po pierwsze, był to historycznie w związku z kulturą tego etnosa;

Po drugie, przekazywane z pokolenia do pokolenia;

Po trzecie, określony przez mentalność (magazyn duchowy) ludzi.

Można powiedzieć, że tradycje są jedną z najbardziej konserwatywnych form kontroli społecznej. Ale tradycje mogą stopniowo zmieniać i przekształcić zgodnie z zmianami społeczno-ekonomiczno-ekonomicznymi i kulturowymi wpływającymi na wzory behawioralne społeczne.

na przykład Tradycja istnienia rodziny patriarchalnej stopniowo zmieniają się w wielu krajach świata. Skład nowoczesnej rodziny żyjących pod jednym dachem, coraz częściej obejmuje tylko dwa pokolenia: rodzice są dziećmi.

Cła i tradycje obejmują ogromne formy zachowania i odgrywają ogromną rolę w społeczeństwie. Psychologiczne znaczenie zwyczaju lub tradycji – solidarność ludzi. Solidarność jednoczy ludzi jednego społeczeństwa, ma bardziej spójne, a zatem silniejsze. Kara (negatywne sankcje), po naruszeniu tradycji, przyczynia się tylko do utrzymania jedności Grupy. Nie można zrozumieć istoty tradycji poza kulturą ludu. Wiele zwyczajów jest wyeliminowane ze zmianą życia w społeczeństwie.

Ø Moralny -specjalne zwyczaje mające na znaczeniu moralne i związane ze zrozumieniem dobra i zła w tej grupie społecznej lub społeczeństwie.

Morał określa fakt, że ludzie są tradycyjnie dozwolone lub zabronione w związku z ich pomysłami na temat złego i dobrego. Pomimo różnorodności takich reprezentacji normy moralne są bardzo podobne w większości kultur ludzkich, niezależnie od tego, których formacje są zawarte.

Ø Sumienie – specjalna, wyjątkowa jakość osoby określającej jego istotę.

Według V. Val sumienie - To jest świadomość moralna, flair moralny lub poczucie człowieka; Wewnętrzna świadomość dobra i zła; Pamięć podręczna duszy, w której mówi się zatwierdzenie lub potępienie każdego działania; zdolność do rozpoznawania jakości czynności; uczucie, które obiecuje prawdę i dobrą, zdegustowało fałszywe i zła; Nieświadomość miłości do dobrego i prawdy; wrodzona prawda w różnych stopniach rozwoju ( Słownik Żywy wielki język rosyjski. - Petersburg., 1997. - T. 4).

W filozofii i psychologii sumienie jest interpretowany jako zdolność osobowości do przeprowadzenia samokontroli moralnej, niezależnie formułować obowiązki moralne dla siebie, aby wymagać ich do spełnienia ich wdrażania i dokonania oceny wykonanych działań (filozoficznego słownika encyklopedicznego. - M., 1983 ; Psychologia: Słownik. - M., 1990).

Sumienie przenosi wewnętrzne specjalne funkcje kontrolne, jest to absolutna gwarant wdrażania zasad moralnych. Jednocześnie niemożliwe jest, aby nie zauważyć, że niestety w nowoczesnym życiu nie zawsze przyczynia się do rozwoju tych unikalnych właściwości ludzkich.

Ø Moralność -wyznaczenie zwyczajów o znaczeniu moralnym i charakteryzujące wszystkie te formy zachowania ludzi w konkretnej warstwie społecznej, które mogą być poddane ocenie moralnej.

W przeciwieństwie do moralności, moralność wiążą się z niektórymi grupami społecznymi. Oznacza to, że ogólnie przyjęta moralność w społeczeństwie może być sama, a moralność są różne.

na przykład Moralności elitarnej i moralności części roboczej społeczeństwa mają znaczne różnice.

Na indywidualny poziom nrasics manifestują się B. maniery mężczyzny, cechy jego zachowania.

Ø Maniery – połączenie nawyków zachowania tej osoby lub pewnej grupy społecznej.

to formy zewnętrzne zachowanie, sposoby, aby cokolwiek zrobić, charakteryzują pewny rodzaj społeczny. Według sposobów, możemy określić, w jaki sposób grupa społeczna obejmuje osobę, jaki jest jego zawód lub główny rodzaj aktywności.

Ø Nawyk -nieświadomy efekt, który powtarzał tyle razy w życiu danej osoby, która nabyła zautomatyzowaną postać.

Nawyki dodają pod wpływem najbliższego środowiska i przede wszystkim edukacji rodzinnej. Szczególną uwagę należy zwrócić na fakt, że nawyki nabywającharakter potrzeby Jeśli zostaną utworzone i naprawione.

Na pierwszym etapie tworzenia nawyku, na mocy nowości, jednostka doświadcza pewnych trudności z asymilacją. Ale kiedy akcja jest całkowicie wchłaniana, staje się konieczne. Nie zwracamy uwagi na nasze nawyki, ponieważ jest jakoś częścią nas samych, jest to coś naturalnego i koniecznego. Nawyki innych osób, nie podobnych do naszej, mogą stać się bardzo denerwującym czynnikiem.

na przykład , nowożeńcy mogą doświadczyć trudności w gospodarstwie domowym ze względu na różnicę nawyków. I w rodzinach, które istnieją przez długi czas i bezpiecznie, możesz zaobserwować jedność nawyków lub zgody na ich manifestacje.

Słynne przysłowie mówi:

"Śpiewaj ustawę - zdobądź nawyk,

- Mechanizm utrzymania porządku publicznego poprzez regulację regulacyjną, sugerując działania Spółki mającej na celu zapobieganie zachowaniu odchylenia, kary Dewijan lub ich korekty.

Pojęcie kontroli społecznej

Najważniejszym stanem i skutecznym funkcjonowaniem systemu społecznego jest przewidywalność działań społecznych i zachowań społecznych ludzi, w przypadku braku, którego system społeczny czeka na dezorganizację i rozpad. Społeczeństwo ma pewne środki, przy czym pomoc zapewnia reprodukcję istniejących relacje społeczne i interakcje. Jednym z tych środków jest kontrola społeczna, której główną funkcją jest tworzenie warunków zrównoważonego rozwoju systemu społecznego, zachowanie stabilności społecznej i jednocześnie dla pozytywnych zmiany społeczne. Wymaga to elastyczności z kontroli społecznej, w tym zdolność do rozpoznawania niezrównujących odchyleń konstruktywnych z norm społecznych, które powinny być zachęcane, a odchylenia negatywne dysfunkcyjne, do których należy stosować pewne sankcje (z lat Sanctio - ścisłego dekretu) Negatywny charakter, w tym legalny.

- Jest to z jednej strony mechanizm regulacji społecznej, całość funduszy i metod wpływu społecznego, a z drugiej - praktyka społeczna ich stosowania.

Ogólnie rzecz biorąc, zachowanie społeczne osoby przebiega pod kontrolą społeczeństwa i ludzi wokół. Nie tylko szkolą jednostki z zasadami zachowań społecznych w procesie socjalizacji, ale także działają jako agenci kontroli społecznej, obserwując poprawność asymilacji próbek zachowań społecznych i ich wdrażania w praktyce. W tym względzie kontrola społeczna działa jak specjalna forma oraz sposób na rozporządzenie społeczne zachowań ludzi w społeczeństwie. Kontrola społeczna manifestuje się w podporządkowaniu jednostki do grupy społecznej, w której jest zintegrowany, który jest wyrażony w znaczących lub spontanicznych konsekwencjach według standardów społecznych określonych przez tę grupę.

Kontrola społeczna składa się z dwa elementy - normy społeczne i sankcje społeczne.

Normy społeczne - zasady docenione społecznie lub opisanymi prawodawkowościami, standardy, próbki regulujące zachowanie społeczne ludzi.

Sankcje społeczne - środki zachęty i kary, stymulowanie ludzi do przestrzegania norm społecznych.

Normy społeczne

Normy społeczne - Są to społecznie odpowiednie lub legislatory zasady, standardy, próbki regulujące zachowanie społeczne ludzi. Dlatego normy społeczne dzielone na normach prawnych, normach moralności i właściwie norm społecznych.

Normy prawne - Są to normy formalnie zapisane w różnych przepisach. Naruszenie norm prawnych oznacza legalne, administracyjne i inne rodzaje kary.

Normy moralne - Nieformalne normy, które funkcjonują w formie opinii publicznej. Głównym narzędziem w systemie moralności jest cenzurowanie publiczne lub publiczne zatwierdzenie.

DO Standardy społeczne. zazwyczaj dotyczy:

• grupa nawyki społeczne (na przykład "nie nadążaj za nosem przed");
• społeczne zwyczaje (na przykład gościnność);
• tradycje społeczne (na przykład podporządkowanie dzieci do rodziców),
• moralność publiczna (maniery, moralny, etykieta);
• socjalne tabu (absolutne zakazy dla kanibalizmu, detebide itp.). Zwyczaje, tradycje, moralność, tabu są czasami nazywane wspólne zasady Zachowanie społeczne.

Sankcja społeczna

Sankcja Jest on uznawany za główne narzędzie kontroli społecznej i jest zachętą o zgodność, wyrażona w formie zachęty (pozytywna sankcja) lub kara (negatywna sankcja). Sankcje są formalne, nałożone przez państwo lub specjalnie upoważnione organizacje i osoby oraz nieformalne, wyrażone przez osoby nieformalne.

Sankcje społeczne - Są to środki zachęcające do karania, stymulowania ludzi do przestrzegania norm społecznych. W tym względzie sankcje społeczne można nazwać Radą Bezpieczeństwa.

Normy społeczne i sankcje społeczne są nierozerwalnie całkowitą, a jeśli niektóre normy społeczne nie ma towarzyszące sankcji społecznej, traci funkcję regulacji społecznie. Na przykład w XIX wieku. w krajach Zachodnia Europa Norma społeczna została uznana za narodziny dzieci tylko w legalnym małżeństwie. Dlatego nielegalne zostały wyłączone z dziedziczenia własności rodziców, zaniedbali w codziennej komunikacji, nie mogli zawrzeć przyzwoitych małżeństw. Jednak społeczeństwo jako jego modernizacja i łagodzenie opinii publicznej w stosunku do nielegalnego zaczęły stopniowo wykluczyć nieformalne i formalne sankcje Za naruszenie tej normy. W rezultacie ta norma społeczna przestała istnieć.

Przydzielić następujące czynności Mechanizmy kontroli społecznej:

• izolacja - izolowanie dewiacji od społeczeństwa (na przykład więzienia);
• separacja - ograniczenie smaków dewiacyjnych z innymi (na przykład pokój w klinice psychiatrycznej);
• rehabilitacja jest zestawem środków mających na celu zwrot dewijary do normalnego życia.

Rodzaje sankcji społecznych

Chociaż oficjalne sankcje wydają się bardziej skuteczne, w rzeczywistości nieformalne sankcje są ważniejsze dla ludzi. Potrzeba przyjaźni, miłości, uznania lub strachu przed ośmieszeniem i wstydem często okazują się skuteczne niż zamówienia lub kary.

W trakcie uspołeczniania formy kontroli zewnętrznej jest zasymilowany w taki sposób, że stają się częścią własnych przekonań. Generowany jest system kontroli wewnętrznej, o której mowa Samokontrola. Typowy przykład Seltontrol - mąka sumienia człowieka, który popełnił niegodny akt. W rozwiniętym społeczeństwie mechanizmy samokontroli przeważają na zewnętrzne mechanizmy sterowania.

Rodzaje kontroli społecznej

W socjologii wyróżniają dwa główny proces kontroli społecznej: stosowanie dodatnich lub negatywnych sankcji na zachowanie społeczne jednostki; Wnętrze (od ks. Interioralizm - przejście z zewnątrz) indywidualne normy społeczne zachowania. W tym względzie przeznacza zewnętrzną kontrolę społeczną i wewnętrzną kontrolę społeczną lub samokontrolę.

Zewnętrzna kontrola społeczna Jest to połączenie form, metod i działań gwarantujących zgodność ze społecznymi normami zachowania. Istnieją dwa rodzaje kontroli zewnętrznej - formalne i nieformalne.

Formalna kontrola społecznaNa podstawie oficjalnej zatwierdzenia lub potępienia przeprowadza się przez władze władza państwowa, organizacje polityczne i społeczne, system edukacji, oznacza Środki masowego przekazu I działa na całym kraju, oparte na normach pisemnych - przepisach, dekretów, dekretów, zamówień i instrukcji. Ideologię dominującą w społeczeństwie można również traktować formalną kontrolą społeczną. Mówiąc o formalnej kontroli społecznej, oznaczają przede wszystkim działania mające na celu zmuszenie ludzi do przestrzegania przepisów i porządku za pomocą przedstawicieli władz. Taka kontrola jest szczególnie skuteczna w dużych grupach społecznych.

Nieformalna kontrola społeczna, w oparciu o zatwierdzenie lub potępienie krewnych, przyjaciół, kolegów, znajomych, opinii publicznej, wyraża się poprzez tradycje, zwyczaje lub media. Agenci nieformalnej kontroli społecznej są takie instytucje społeczne jako rodzina, szkoła, religia. Ten rodzaj kontroli jest szczególnie skuteczny w małych grupach społecznych.

W procesie kontroli społecznej nad naruszeniem niektórych norm społecznych, przestrzegana jest bardzo słaba kara, na przykład, dezaprobata, niesprawiedliwy widok, smirk. Za naruszenie innych norm społecznych następuje poważne kary - kara śmierci, więzienie, wygnanie z kraju. Naruszenie tacy i prawnych przepisów jest zatrzaskowy sposób bardziej sheklarny, bardziej miękki niż wszystkie - oddzielne typy nawyków grupowych, w szczególności rodziny.

Wewnętrzna kontrola społeczna. - niezależne regulacje jego zachowania społecznego w społeczeństwie. W procesie samokontroli osoba niezależnie reguluje swoje zachowania społeczne, koordynując go z ogólnie przyjętymi standardami. Ten typ kontroli manifestuje się, z jednej strony, w sensie winy, doświadczeń emocjonalnych, "wyrzuty sumienia" akcje społeczne.Z drugiej strony, w formie odbicia jednostki o jego zachowaniu społecznym.

Samokontrola jednostki do własnych zachowań społecznych powstaje w procesie jego socjalizacji i tworzenia mechanizmów społeczno-psychicznych dla jego wewnętrznej samoregulacji. Głównymi elementami samodzielnego monitorowania są świadomością, sumieniem i wolą.

- Jest to indywidualna forma mentalnej reprezentacji rzeczywistości w formie uogólnionego i subiektywnego modelu otaczającego świata w postaci pojęć słownych i zmysłowych obrazów. Świadomość pozwala jednostce wykorzystać zachowanie społeczne.

Sumienie- Zdolność osobowości niezależnie sformułowania własnych obowiązków moralnych i wymaga ich spełnienia ich wdrażania, a także wytwarzać poczucie własnej wartości działań i działań. Sumienie nie pozwala jednostce naruszać ustalone instalacje, zasady, przekonania, zgodnie z którym buduje swoje zachowania społeczne.

Wola - Świadoma regulacja przez człowieka zachowania i działań, wyrażona w zdolności do przezwyciężenia trudności zewnętrznych i wewnętrznych w Komisji ukierunkowanych działań i działań. Pomaga jednostce pokonać wewnętrzne podświadome pragnienia i potrzeby, aby zrobić i zachowywać się w społeczeństwie zgodnie z ich przekonaniami.

W procesie zachowania społecznego jednostka musi stale walczyć z podświadomym, który daje swoje zachowanie naturalnego charakteru, więc samokontrola jest najważniejszym warunkiem dla społecznego zachowania ludzi. Zazwyczaj samokontrola osób w ramach zachowań społecznych jest zintensyfikowana z wiekiem. Ale zależy to również od okoliczności społecznych i charakteru zewnętrznej kontroli społecznej: zaciekłą kontrolę zewnętrzną, słabsza samokontrola. Co więcej, doświadczenie społeczne. Pokazuje, że słabszy samokontrola jednostki, trudno być w odniesieniu do kontroli zewnętrznych IT. Jednak jest to obarczone dużymi kosztami społecznymi, ponieważ trudna kontrola zewnętrzna towarzyszy społeczne degradację osobowości.

Oprócz zewnętrznego i wewnętrznego socjalnego monitorowania zachowań społecznych, osobniki również przydzielone: \u200b\u200b1) pośrednie kontrola społeczna, w oparciu o identyfikację z grupą referencyjną; 2) Kontrola społeczna oparta na szerokiej dostępności różnych sposobów osiągnięcia celów i zaspokoić potrzeby alternatywy dla nielegalnego lub niemoralnego.

Tworzenie i funkcjonowanie małych grup społecznych jest niezmiennie towarzyszy pojawienie się szeregu praw, celnych i tradycji. Ich głównym celem jest regulowanie życia publicznego, zachowanie określonej kolejności i troski o utrzymanie dobrego samopoczucia wszystkich członków Wspólnoty.

Socjologia osobista, obiekt i obiekt

Takie zjawisko, ponieważ kontrola społeczna odbywa się we wszystkich rodzajach społeczeństwa. Po raz pierwszy, ten termin był używany przez francuski socjolog Gabriel Tarda, wzywając, nazywając tak jednym z najważniejszych środków korekty zachowań karnych. Później, kontrola społeczna zaczęła być uważana za jedną z definiujących czynników socjalizacji.

W liczbie narzędzi kontroli społecznej nazywane są formalne i nieformalne promocje i sankcje. Osobista socjologia, która służy jako sekcja psychologia społecznaUważa, że \u200b\u200bkwestie i problemy związane z tym, w jaki sposób ludzie współdziałają w niektórych grupach interakcji, a także w jaki sposób pojawia się tworzenie oddzielnej osobowości. Ta nauka w terminie "sankcje" rozumie również promocję, czyli to konsekwencja każdego działania, niezależnie od tego, czy pozytywnie lub kolorowanka negatywna on ma.

Jakie są formalne i nieformalne pozytywne sankcje

Formalna kontrola porządku publicznego jest powierzona oficjalnym strukturom (prawami człowieka i sądownictwem), a nieformalne przeprowadza członków rodziny, zespół, społeczności kościelnej, a także blisko i przyjaciół. Podczas gdy pierwszy opiera się na przepisach stanowych, drugi opiera się na opinii publicznej. Nieformalna kontrola jest wyrażona przez zwyczaje i tradycje, a także przy użyciu mediów (zatwierdzenie publiczne lub cenzura).

Jeśli wcześniej taki rodzaj kontroli był jedynym, dziś jest to istotne tylko dla małych grup. Dzięki industrializacji i globalizacji, nowoczesne grupy mają ogromną liczbę osób (do kilku milionów), dlatego nieformalna kontrola okazuje się niewypłacalna.

Sankcje: definicja i typy

Sankcje socjologii indywidualnej wzywa karę lub wynagrodzenie wykorzystywane w grupach publicznych w odniesieniu do poszczególnych osób. Jest to reakcja na wyjście jednostki za granicą, czyli konsekwencją działań różnią się od oczekiwanych. Biorąc pod uwagę rodzaje kontroli społecznej, wyróżniają formalne pozytywne i negatywne, a także nieformalne pozytywne sankcje i negatywne.

Cecha pozytywnych sankcji (promocje)

Sankcje formalne (z znakiem "plus") stają się różne rodzaje publiczne zatwierdzenie przez oficjalne organizacje. Na przykład wydanie umiejętności czytania, premii, tytułów, szeregów, nagrody państwowe. i spotkanie na wysokich stanowiskach. Takie promocje koniecznie przewidują zgodność jednostki, której są używane, niektóre kryteria.

W przeciwieństwie do nich nie ma jasnych wymagań, aby zdobyć nieformalne pozytywne sankcje. Przykłady podobnych zachęty: uśmiechy, uściski dłoni, komplementy, pochwały, brawa, wdzięczność publiczną.

Kara lub negatywne sankcje

Formalne kary są środkami określonymi w przepisach prawnych, decyzjach rządowych, instrukcji administracyjnych i zamówień. Indywidualne, naruszające bieżące przepisy, może zostać zawarte, aresztowanie, zwolnienie z pracy, dobre, oficjalne odzyskiwanie, wypowiedziane, kara śmierci i inne sankcje. Różnica między takimi środkami kary od osób świadczonych przez nieformalną kontrolę (nieformalne negatywne sankcje), w fakcie, że za ich zastosowanie konieczne jest posiadanie konkretnej recepty regulującej zachowanie jednostki. Zawiera kryteria dotyczące normy, listy działań (lub bezczynności), które są uważane za naruszenia, a także środek kary za ustawę (lub jego nieobecność).

Nieformalne negatywne sankcje to kary, które nie są ustalone na poziomie oficjalnym. Może to być kpina, pogarda, oralna reprymand, źle korzystne opinie, komentarze i inne.

Klasyfikacja sankcji aplikacji

Wszystkie istniejące rodzaje sankcji są podzielone na represyjne i zapobiegawcze. Pierwszy stosuje się po tym, jak jednostka dokonała już działania. Wielkość takiej kary lub zachęty zależy od przekonań publicznych, które określają szkodliwość lub użyteczność czynu. Drugie (profilaktyczne) sankcje mają na celu zapobieganie konkretnym działaniach. Oznacza to, że ich celem jest nachylenie osoby do tego zachowania, które jest uważane za normalne. Na przykład nieformalne pozytywne sankcje w systemie edukacji szkolnej zostały zaprojektowane tak, aby rozwijać się u dzieci nawyk "drzwi".

Konformizm staje się wynikiem takiej polityki: specyficzne "maskowania" prawdziwych motywów i pragnień jednostki pod kamieniami wartości przeszczepów.

Rola pozytywnych sankcji w formacji osobowości

Wielu specjalistów przychodzi do wniosku, że nieformalne pozytywne sankcje pozwalają przeprowadzić bardziej humanitarną i skuteczną kontrolę indywidualnego zachowania.
Stosując różne środki promocyjne i wzmacniające akcje społecznie akceptowalne, możesz edukować taki system przekonań i wartości, które będą utrudniać manifestację odbiegające od normy zachowanie. Psychologowie zalecają tak często, jak to możliwe, aby zastosować nieformalne pozytywne sankcje w procesie wychowywania dzieci.

W taki czy inny sposób każdy z nas zależy od społeczeństwa, w którym istnieje. Oczywiście nie jest objawiony w całkowitej zgodności niektórych osób, ponieważ każdy ma własną opinię i spojrzenie na jedno pytanie. Jednak bardzo często społeczeństwo jest w stanie wpływać na zachowanie osoby, do utworzenia i zmiany jego stosunku do własnych działań. Taka fenomen charakteryzuje się możliwością pewnych przedstawicieli społeczeństwa, aby odpowiedzieć na wszystko poprzez sankcje.

Mogą być najbardziej innym: pozytywne i negatywne, formalne i nieformalne, prawne i moralne i tak dalej. Pod wieloma względami zależy to od tego, co zostanie zawarta indywidualna ustawa.

Na przykład dla wielu z nas najbardziej przyjemnych jest nieformalna pozytywna sankcja. Jaka jest jego istota? Przede wszystkim warto powiedzieć, że może być pozytywne jako nieformalne sankcje i formalne. Pierwszy ma miejsce, na przykład na stronie osoby. Można podać następujący przykład: pracownik biurowy zawarł kilka korzystnych ofert - szefów, dla których wydał dyplom, podniesiony i wychowywał go wynagrodzenia. Fakt ten został ujęty w niektórych dokumentach, to oficjalnie. Dlatego w tym przypadku widzimy formalne pozytywne sankcje.

Właściwie nieformalne pozytywne sankcja

Jednak oprócz oficjalnej zgody organów (lub państwa) osoba otrzyma pochwałę ze swoich kolegów, przyjaciół, krewnych. Objawi się w słownym zatwierdzeniu, zaproszeniu, ramionach i tak dalej. Zatem od strony Socia otrzyma nieformalną pozytywną sankcję. Nie znajduje jednak prawdziwą manifestację, jednak dla większości osób jest bardziej znaczący niż nawet wzrost płac.

Istnieje ogromna liczba sytuacji w odniesieniu do których można zastosować nieformalne pozytywne sankcje. Przykłady zostaną podane dalej.

W ten sposób można prześledzić, że ten rodzaj promocji działań konkretnej osoby jest najczęściej objawiane w zwykłych sytuacjach domowych.

Jednakże, jak w przypadku podnoszenia płac, formalne pozytywne sankcje mogą współistnieć z nieformalnym. Na przykład osoba dostała się podczas walki. Wraz z oficjalną pochwałą państwa otrzyma zgodę od innych, uniwersalny honor i szacunek.

Możemy więc porozmawiać o tym, że formalne i nieformalne pozytywne sankcje mogą być stosowane do tego samego ustawy.

Zespół firmy jest mała grupa społeczna, co oznacza, że \u200b\u200bstosuje się pojęcie socjologii, w tym sankcje. Ten artykuł odpowie na pytanie, jakie formalne pozytywne sankcje i jak pomagają regulować relacje między pracownikami.

Co to jest sankcja

Sankcja jest terminem, zamówienie już wypchane pytanie i, z reguły, związane z czymś złym. Jest to słowo pochodzenia łacińskiego: Sanctio oznacza "ściślejszy dekret".

Sankcja jest częścią normy prawnej, która zapewnia złe konsekwencje dla tego, który narusza ustalone zasady.

Termin "sankcja społeczna" ma prawie takie samo znaczenie. Tylko w rozumieniu sankcji socjalnej jest nie tylko kara, ale także zachęcająca. Sankcja społeczna zarządza osobą nie tylko "batem", ale także "piernikiem". W związku z tym sankcje społeczne są skutecznym mechanizmem kontroli społecznej. Celem jest podporządkowanie osoby do grupy społecznej, aby przestrzegać ustalonych standardów i zasad.

Rodzaje sankcji społecznych

Sankcje społeczne są podzielone na formalne i nieformalne, pozytywne i negatywne.

Negatywne sankcje społeczne zapewniają karę dla osoby, która podjęła niepożądane działania, wycofywane z norm ogólnie przyjętych w konkretnym zespole. Pozytywne sankcje, wręcz przeciwnie, mają na celu wspieranie jednostki w swoim pragnieniu postępowania zgodnie z zasadami.

Formalne sankcje społeczne działają na poziomie oficjalnym, przejdź do zarządzania Spółką. W przeciwieństwie do nich nieformalne sankcje są reakcją członków grupy społecznej.

Na "skrzyżowaniu" pozytywnych i negatywnych, formalnych i nieformalnych, otrzymujemy kolejne 4 gatunki sankcji:

• formalny pozytywny;
• nieformalny pozytywny;
• formalny negatywny;
• nieformalny negatywny.

Formalne pozytywne sankcje

Formalne pozytywne sankcje są zachętą działań danej osoby przez przywództwo Spółki. Na przykład ulepszona usługa, składki i dyplomy.

Podstawowy siła napędowa Formalne pozytywne sankcje - materiał.

Każdy pracownik jest zainteresowany zwiększeniem jego wynagrodzeń. Lepiej jest pracować, pasuje do zespołu - oznacza to szybsze poruszanie się na schodach społecznych, otrzymujesz uznanie, szacunek dla innych. Formalne pozytywne sankcje działają najlepiej w połączeniu z nieformalnym.

Inne typy sankcji

Jeśli głowa w ogóle popycha pracownika, uczyni go komplementem - jest to nieformalne pozytywne sankcje. Oczywiście, do nieformalnych pozytywnych sankcji, należy przypisać te same elementy komunikacji między samych pracowników.

Za zgodność z ustalonymi normami i zasadami osoby, konieczne jest zachęcenie, a za nieprzestrzeganie - przeciwnie, do ukarania. Dla kary, sankcje typu ujemnego, formalne i nieformalne są odpowiedzialne.

Formalne negatywne sankcje, które można stosować do pracownika, jest grzywna, reprymenda ze skoroszytem i bez, a oczywiście odwołanie od pracy w artykule. Negatywne sankcje "Prasa" do strachu przed człowiekiem tracą swoją pracę.

Nieformalne negatywne sankcje obejmują skargę, ośmieszenie, komentarze itp. Nieformalne negatywne sankcje powodują dyskomfort u osoby, aż do poczucia winy. Po takich negatywnych doświadczeniach pragnienie jest skorygowane, postępuj zgodnie z normami i zasadami przyjętymi w zespole.

Podsumowując powyższe, przyjeżdżamy do wniosku, że zespół firmy, organizacja jest w pewnym stopniu system samoregulujący, odrzucenie z "ciała" jednostek, które "pływają przeciwko obecności", bez wchodzenia na ogólnie akceptowany struktura.