Movilización laboral. Anita Aukeeva: "Mamá siempre decía que era Dios quien nos guardaba ..."

Boletín de Chelyabinsk Universidad Estatal. 2011. № 34 (249).

Historia. Asunto 48, S. 60-64.

LA GRAN GUERRA PATRIÓTICA Y LA POSGUERRA

G. A. Goncharov

El artículo examina la composición categórica de los trabajadores movilizados en columnas de trabajo que llevaron a cabo actividades de producción en los Urales durante la Gran Guerra patria... Se han determinado las categorías de "ejército de trabajo", su fuerza numérica en la región, se han identificado las etapas de movilización laboral.

Palabras clave: la Gran Guerra Patria, la región de los Urales, "ejército obrero", columnas obreras, "trabajadores movilizados", pobladores especiales.

Durante la Gran Guerra Patria, los Urales se convirtieron en el centro de producción de defensa más importante. Esto se debió a cómo su ubicación geográfica(la región estaba en la retaguardia) y la infraestructura de producción disponible al comienzo de la guerra (centros industriales, comunicaciones ferroviarias). De la parte europea del país, 730 empresas fueron evacuadas aquí en los dos primeros años de la guerra1. Un número significativo de trabajadores, empleados de la intelectualidad y miembros de sus familias fueron desplazados. Durante los años de guerra, los Urales recibieron, según los historiadores de los Urales, el 40,3% del número total de personas evacuadas al territorio de la RSFSR2. Trabajaron como trabajadores movilizados en la producción, la construcción, la agricultura y las instituciones. Los evacuados trabajaron en las mismas condiciones que la población local. Al mismo tiempo, los archivos y las colecciones de documentos publicados recientemente contienen una gran cantidad de materiales sobre civiles trabajar y vivir en régimen especial. Se llamaron a sí mismos "ejército de trabajo".

En los documentos oficiales del período de la Gran Guerra Patria, el concepto de "trabajador" no existía. Su aparición fue causada por el recuerdo popular de la Guerra Civil, cuando operaron los ejércitos obreros revolucionarios ("ejércitos obreros"). Fueron creados sobre la base de unidades militares. Incluían formaciones laborales de población civil en forma de columnas de trabajo (destacamentos, batallones, compañías, pelotones) que vivían y trabajaban en condiciones especiales: un sistema militarizado centralizado

gestión, a diferencia del resto de la población activa, la modalidad de trabajo y mantenimiento. Fueron quienes trabajaron durante la Gran Guerra Patria en tales condiciones quienes se autodenominaron "ejército de trabajo", enfatizando así su comunidad con la población civil movilizada al frente laboral.

Las oficinas de alistamiento militar y los órganos de asuntos internos participaron en la formación de las columnas de trabajo. Al personal se le asignó la condición de responsable del servicio militar. Se estableció responsabilidad penal por la no comparecencia de una persona movilizada en un punto de reclutamiento o reunión, por salida no autorizada del trabajo o deserción3. De facto, se formó un grupo especial de personas, que trabajaría hasta el final de la guerra como parte de las columnas obreras. Este grupo era heterogéneo en su composición social y étnica. Incluía tanto a ciudadanos plenos del estado soviético como a aquellos con derechos limitados. Incluía representantes de aquellas naciones cuyos estados lucharon contra la URSS, y aquellos que lucharon contra la URSS. Alemania fascista y sus aliados.

Los alemanes soviéticos fueron los primeros en ser movilizados masivamente en unidades laborales. El 31 de agosto de 1941, el Politburó del Comité Central del Partido Comunista de Toda la Unión (bolcheviques) adoptó una resolución "Sobre los alemanes que viven en el territorio de la URSS de Ucrania", que marcó el inicio del proceso de movilización. Alemanes soviéticos en el ejército laboral.

El 8 de septiembre de 1941, el Comisariado de Defensa del Pueblo elaboró ​​la directiva N ° 35105, según la cual la "destitución" de los militares alemanes de

tabla 1

No. Nombre del campamento Hora de fundación del campamento Ubicación

Región Localidad

1 Bogoslovlag 15/11/1940 Distrito de Sverdlovskaya Serovskiy, aldea Minas de Turinskie

2 Ivdellag 16/08/1937 Sverdlovsk Ivdel

3 Sevurallag 05.02.1938 Sverdlovsk Irbit

4 Solikamlag 01/04/1939 Molotovskaya r. Pueblo de Borovsk, distrito de Voroshilovsky

5 Tavdinlag 17/04/1941 Sverdlovsk Tavda

6 Usollag 05.02.1938 Molotovskaya Solikamsk

7 Bakallag (desde 01.1943, ITL "Chelyabmetal-lurgstroy") 17/11/1941 Chelyabinsk, Chelyabinsk

8 Vosturallag 05/08/1942 Sverdlovsk Tavda

9 Tagillag 27/01/1942 Ciudad de Sverdlovsk Nizhny Tagil

las filas del Ejército Rojo 4. El documento instruía a los militares del personal ordinario y de mando de nacionalidad alemana a ser enviados a los distritos internos y unidades de construcción. Junto con los alemanes soviéticos, representantes de algunas otras nacionalidades "poco fiables" también fueron retirados del Ejército Rojo.

Fue durante este período cuando aparecieron los primeros trabajadores movilizados en los Urales: en la región de Sverdlovsk, columnas No. 390, 1527, 1528, 1529, 1049; en la región de Chelyabinsk - № 765, 776, 779, 793. Una parte significativa de ellos se colocó en 3 ITL: Ivdellag, Bogoslov-lag, Solikamlag. Los retirados de Krasnaya Aria fueron enviados a la región de Molotov y la República Socialista Soviética Autónoma de Udmur (2.437 personas) 5. En marzo-agosto de 1942, los alemanes soviéticos fueron trasladados de unidades de construcción a columnas de trabajo y se fusionaron con el personal principal.

ejército de trabajo, que se asoció con su re-subordinación a la NKVD6.

Enero-febrero de 1942 se convirtió en un hito en la transición de la movilización parcial a masiva de ciudadanos soviéticos de nacionalidad alemana en columnas de trabajadores durante toda la guerra. El 10 de enero de 1942, el Comité de Defensa del Estado de la URSS adoptó la Resolución No. 1123 SS. "Sobre el procedimiento para el uso de inmigrantes alemanes en edad de reclutamiento de 17 a 50 años". El 4 de febrero de 1942, el Comité de Defensa del Estado adopta el decreto No. 1281 SS "Sobre la movilización de alemanes - hombres en edad de reclutamiento de 17 a 50 años, con residencia permanente en la ciudad, territorios, repúblicas autónomas de unión". De acuerdo con la nueva directiva, estaba previsto enviar 64.000 personas a los Urales. En mayo de 1942, 9 de

15 ITL de la URSS, donde estaban estacionadas las columnas de trabajo de alemanes movilizados.

Tabla 2

La composición y tamaño del contingente de campos de trabajos forzados en los Urales

No. Nombre del campamento El número total del contingente Incluido el% de alemanes movilizados en relación con el número total del contingente ITL

Prisioneros alemanes movilizados

1 Bakallag 26530 50 26480 99,8

2 Ivdellag 31887 18988 12899 40,4

3 Sevurallag 18232 9791 8441 46,3

4 Usollag 33326 28386 4940 14,8

5 Bogoslovlag 28668 16357 12311 42,9

6 Solikamlag 4527 1990 2537 56,0

7 Tavdinlag 4104 2186 1918 46,7

8 Tagillag 37071 33700 3371 9,0

9 Vosturallag 16281 11834 4447 27,3

10 Total 200.626 123.282 77344 42,6

Aproximadamente 73.000 alemanes soviéticos fueron retenidos en estos campos. Cabe señalar que del 100% de los alemanes soviéticos que se movilizarán al frente laboral en la URSS en enero de 1942, el 43% terminaron en la región de los Urales8.

Los alemanes movilizados fueron retenidos en el campo de trabajo de los Urales junto con prisioneros, como lo demuestra la siguiente tabla.

Un estudio del tamaño del contingente de campos de trabajo sugiere que para el verano de 1942, los campos de trabajos forzados en los Urales habían pasado de ser lugares de encarcelamiento para convictos a lugares donde se mantenía a ciudadanos libres. Unión Soviética... En promedio, en los Urales en el verano de 1942, del número total de contingentes disponibles en los campos de trabajo, había 42,6% del "ejército de trabajo".

Tabla 3

Distribución y número de alemanes movilizados en las empresas y sitios de construcción de Narkomugul y Narkomneft en los Urales (diciembre de 1942 - enero de 1943) 10

No. Empresa Número de alemanes movilizados, gente. Región, repúblicas

I. Narcomugol

1 Carbón de Chelyabinsk 10200 Chelyabinsk

2 Chelyabshakhtstroy 2500 Chelyabinsk

3 Korkinugol 900 Chelyabinsk

4 Korkinshahtstroy 600 Chelyabinsk

5 Sverdlovskugol 6400 Sverdlovsk

6 Molotovugol 3450 Molotovskaya

7 Kizelshakhstroy 5700 Molotovskaya

8 Chkalovugol 500 Chkalovskaya

TOTAL: 30250

II. Narkomneft

1 Molotovnefte-3048 Molotovskaya

combinar

2 Bashneftecombi-3000 Bashkirskaya

3 Bashneftegaz- 1350 Bashkirskaya

Sistema ASSR

4 Glavneftestroy 3264 Chkalovskaya

TOTAL: 10662

actualización No. 2383СС "En adicional

movilizar a los alemanes para la economía nacional

estado ", de conformidad con el cual fue adoptado

luego la decisión sobre la nueva movilización de los alemanes soviéticos con su posterior envío a las empresas de las industrias extractivas de la economía nacional. Esta fue la tercera movilización masiva de alemanes soviéticos en columnas de trabajadores.

Como resultado de las medidas especiales llevadas a cabo en el invierno de 1942-1943. 40.912 personas estaban empleadas en empresas y obras de construcción en las industrias extractivas de los Urales.

La mayoría de ellos entró en la región de Chelyabinsk (14.200 personas), Molotovskaya (12.198 personas) y Sverdlovsk (6400 personas). Estas tres regiones, como en la anterior movilización de ciudadanos alemanes de la URSS, se convirtieron en los principales consumidores de mano de obra en los Urales. El resultado fue un aumento en el número de alemanes movilizados estacionados allí, cuyo número total ascendió a más de 118.000 personas. En la práctica, esto significó que en las tres regiones de los Urales, como resultado de medidas especiales en enero-diciembre de 1942, se encontró más del 40% de los alemanes soviéticos movilizados en la URSS en columnas de trabajo11. En general, en la región de los Urales, el número de alemanes movilizados retenidos en campamentos y en obras de construcción de la NKVD en 1944 fue de 61318 personas, en "zonas" de empresas industriales y de construcción, su número fue de 50645 personas12.

La segunda categoría de la población civil movilizada en columnas de trabajadores en los Urales fue la "mano de obra movilizada del Distrito Militar de Asia Central (SAVO)". El 14 de octubre de 1942, el Comité de Defensa del Estado de la URSS (Resolución No. 2414СС) anunció la movilización laboral de 350 reclutas de SAVO.

mil personas 13

En los Urales, una parte significativa de los movilizados desde SAVO en la primavera de 1943 fueron los que llegaron de Uzbekistán. Al 15 de abril de 1943, de las 67.000 personas estacionadas en la región, el 48,6% eran representantes de la RSS de Uzbekistán: en la región de Sverdlovsk había 15.131 personas, Chelyabinsk - 7427, Molotov - 2212, Chkalov - 2523, Bashkir ASSR - 2357 y Udmurt ASSR -2970. Además de los uzbekos, aquí se alojaron y trabajaron representantes de otras nacionalidades: tayikos, turcomanos, kirguís y kazajos. Su número total superó los 30.000. La proporción de los movilizados desde SAVO en los Urales de su número total en la primavera de 1943 fue del 41,5%. El verano

En 1943, su número en la región llegó a más de 73.000 personas, de las cuales unas 8.000 personas trabajaban en el oblast de Chkalovskaya, 12.692 en el oblast de Molotovskaya, unas 27.000 personas en el oblast de Sverdlovskaya, unas 20.000 personas en el oblast de Chelyabinskaya y Bashkir. República Socialista Soviética Autónoma - más de 2500 personas, en Udmurt - alrededor de 3000 personas. Desde el otoño de 1943, el número de trabajadores movilizados desde Asia Central y Kazajstán en la región comienza a disminuir y a mediados de 1944 ascendía a unos 22.000

personas 14.

La tercera categoría de "ejército de trabajo" en la composición de las columnas de trabajo eran los colonos especiales que estaban representados en la región. ex puños y miembros de sus familias, colonos especiales de los estados bálticos y representantes de los pueblos deportados de la URSS.

La movilización de colonos especiales en columnas de trabajadores, a diferencia de otras categorías de trabajadores, no fue masiva y se llevó a cabo en función de las necesidades de las empresas y la construcción en la mano de obra. La falta de un plan de movilización unificado no permite rastrear la dinámica de sus números en toda la región de los Urales. Pero, como lo demuestran los documentos de archivo, el momento de la movilización intensiva de colonos especiales en columnas de trabajo fue 1943, que se asoció con la necesidad de completar más rápidamente la construcción de instalaciones de defensa, el desarrollo de la industria minera y los recursos laborales limitados. . En la primavera de 1943, se llevó a cabo una movilización a gran escala de colonos especiales a los sitios de construcción de la NKVD - "Tagilstroy" y "Usollag". En agosto de 1943, 1150 personas. fue enviado a las columnas de trabajo de empresas y edificios de la industria del carbón de la República Socialista Soviética Autónoma de Bashkir, Sverdlovsk y Regiones de Chelyabinsk... En el otoño de 1944, había 5170 colonos especiales en las columnas de trabajo15.

Resumiendo lo anterior, podemos decir que las columnas obreras de la región estaban integradas por tres categorías de la población de la URSS: "alemanes soviéticos" (esta categoría incluía a representantes de las nacionalidades de aquellos países que lucharon con la URSS), " mano de obra movilizada de SAVO "," pobladores especiales "... Durante los años de la guerra, los Urales se convirtieron en un lugar de concentración para más del 40% de los movilizados en columnas obreras. El mayor numero el personal del ejército de trabajo en la región alcanzó a mediados de 1943, cuando

Contaba con más de 190.000 trabajadores del ejército, de los cuales: el 61,7% eran alemanes movilizados, el 35,0% eran trabajadores movilizados de Asia Central y Kazajstán, y el 3,3% eran colonos especiales. Desde el otoño de 1943, su número comienza a declinar debido a una disminución en el número de los trabajadores movilizados desde la SAVO y a mediados de 1944 ascendía a unas 140.000 personas. Se puso a la par con el contingente especial.

Notas (editar)

1 Ural: siglo XX. Gente. Desarrollos. Una vida. Ensayos de historia / ed. A.D. Kirillova. Ekaterinburg, 2000 S. 131.

2 Zorina, R.F. dis. ... Cand. ist. ciencias. Chelyabinsk, 1985 S. 5; Potemkina, M. N. Evacuación durante la Gran Guerra Patria a los Urales: (Gente y destinos). Magnitogorsk, 2002.S.260.

3 GARF. F. 9414. Op. 1c. D. 1169.L. 6-6 rev.

4 Shulga, I. I. Retirada de militares alemanes de las filas del Ejército Rojo durante la Gran Guerra Patria (1941-1945) // Alemanes de Rusia en el contexto de historia nacional: problemas comunes y características regionales: materiales de carácter científico. conf. (Moscú, 17-20 de septiembre de 1998). M., 1999 S. 347358.

5 OGACHO. F. 915. Op. 1.D.50.L. 14-14 rev.; GARF. F. 9414. Op. 1c. D. 1157.L.7; F. 9479. Op. 1c. D. 112.L. 129; F. 9401s. Op. 1a. D. 110.L.10-11.

6 GARF. F. 9414. Op. 1c. D. 1157.L. 5a.

7 La tabla se compila a partir de los datos: El sistema de campos de trabajos forzados en la URSS. 1930-1960: libro de referencia. M., 1998 S. 172, 227, 272, 388, 472, 491.

8 RGASPI. F. 644. Op. 2.D. 36.L. 175-178; GARF. F. 9401s. Op. 1a. D. 110.L. 10-11.

9 La tabla está elaborada según los datos: GARF. F. 9414. Op. 1c. D. 1118.L. 7-11; F. 9479. Op. 1c. D. 110.L. 125; D. 112.L.65.

10 Cuadro elaborado por: GARF. F. 9479. Op. 1c. D. 110.L.51, 188-188 rev.

11 Calculado según: GARF. F. 9414. Op. 1c. D. 1207. L. 2-9; D. 9479. Op. 1c. D. 110.

L. 51-62, 125; 186-190; D. 112.L. 59-70.

12 Calculado según: GARF. F. 9414. Op. 1c. D. 1172.L. 2-16 aproximadamente; D. 1207.L. 1; D. 1215.L. 3-26 ob; F. 9479. Op. 1c. D. 110.L. 187-191; D. 111.L.57, 92, 150-152, 175, 239.

13 RGASPI. F. 644. Op. 2.D. 102.L. 72-73.

14 RGASPI. F. 644. Op. 2.D. 138.L. 70-74; TsGAOORB. F. 122. Op. 22.D. 29.L. 404; TsTSNIO. F. 371. Op. 7.D. 153.L. 1; TsDOO-SO. F. 4. Op. 38. D. 172. L. 9; Antufiev, A. A. La industria de los Urales en vísperas y durante la Gran Guerra Patria. Ekaterinburg, 1992 S. 266; Sociedades. ciencia en Uzbekistán. 1980. No. 5. S. 45; Orazov, K. Clase trabajadora de Kazajstán durante la Gran Guerra Patria. Alma-Ata, 1975 S. 45; Khusenov, K. Labor patriótica de los trabajadores

Uzbecos en las empresas y obras de construcción de los Urales y Siberia durante la Gran Guerra Patria // Materiales del XXIII científico. conf. profesor-prof. composición. Samarcanda. estado un-ta ellos. A. Navoi. Historia. Samarkand, 1966, pág. 23; Ural - al frente. M, 1985 S. 162.

15 GARF. F. 9479. Op. 1c. D. 110.L. 36; D. 128.L. 14-14 ob., 22-22 ob., 23-23 ob.

16 Calculado según: GARF. F. 9479. Op. 1c. D. 110.L. 51, 125, 187-191; LARGO. L. 57, 92, 150-152, 175, 239; D. 112.L. 65; RGASPI. F. 644. Op. 2.D. 138.L. 72; TsGAOORB. F. 122. Op. 22. D. 29. L. 262, 404; TsDNIUR F. 16. Op. 14.D. 602. L. 52, 55-58; TsDNIOO F. 371. Op. 7.D. 153.L. 1; TsDOOSO F. 4. Op. 38. D. 172. L. 9; OGACHO. F. L-288. Op. 7.D. 216.L. 70, 82.

La victoria en la Gran Guerra Patria tuvo un costo muy alto para todo nuestro pueblo: bajas en el frente, en la retaguardia, innumerables penalidades. Y - gran trabajo. Incluidos los alemanes soviéticos desalojados de los lugares de residencia de antes de la guerra en áreas remotas del país.

La dirección de la URSS procedió, como se sabe, "de los intereses de la capacidad de defensa" y tomó "medidas radicales". Entre estas medidas estaba la decisión de desalojar a los alemanes del Volga a Akmola, el norte de Kazajstán, Kustanai, Pavlodar, Dzhambul y otras regiones.

Los alemanes que vivían en Voronezh y las regiones vecinas no fueron "ignorados". En el otoño de 1941, siguió una orden directa de Lavrenty Beria de deportar a cinco mil alemanes de Voronezh. Entre ellos estaban, por ejemplo, toda la familia de Engelgart, un ingeniero de la planta de reparación de locomotoras de vapor Michurinsky, y un trabajador de la planta de Telman Voronezh llamado Guley ... Fueron enviados a los Urales después de los alemanes del Volga. Pero los alemanes de Voronezh y la misma región del Volga son ciudadanos de nuestro país.

Una parte significativa de los alemanes apareció en Ivdel, la ciudad de taiga más septentrional de la región de Sverdlovsk. Aquí se dedicaron a la tala, acarreo de madera, llevaron a cabo tareas de almacén y carga, construyeron caminos de acarreo de madera, se dedicaron a aserraderos, rafting, sacaron un tablero de avión, barco de cubierta, bloques de aire, focos de rifle, madera de barco ...

En esos años, la población de la región de Ivdel era comparable al tamaño de todo el contingente de trabajo: el 5 de diciembre de 1942 - 18988 personas.

Los alemanes se organizaron en batallones de construcción y pronto se les conoció como el "Ejército del Trabajo". El régimen es estricto, los movilizados en este ejército estaban sujetos al servicio militar, no podían abandonar voluntariamente sus columnas. Alojamiento - cuartel. El orden interno fue establecido por la dirección local; salarios y suministros a través de la red comercial, como los de los civiles.

Pero no siempre fue así. Llegó el día en que los alemanes fueron retirados de la ración de intendencia, y luego las condiciones sociales se deterioraron drásticamente, lo que dio lugar a denuncias, una más terrible que la otra.

Por ejemplo, Ivan Andreevich Gessen fue acusado de estar involucrado en agitación antisoviética. Sus palabras fueron citadas: "... Basta con nosotros para beber sangre y burlarnos de la gente ... Necesitamos todos, como uno, no ir a trabajar, entonces lo hubiéramos logrado con esta mejor nutrición y suministro de cosas". ¿Deberíamos esperar algo bueno después de tal denuncia? El 21 de diciembre de 1942, el Colegio Judicial de Casos Penales del Tribunal Regional de Sverdlovsk condenó a muerte a I. Gessen. El 26 de marzo de 1943 se ejecutó la sentencia.

Movilización más masiva Alemanes rusos en el "ejército de trabajo" se llevó a cabo en los primeros meses de 1942. En total, hasta agosto de 1944, fueron reclutados cerca de 400 mil hombres y mujeres, de los cuales alrededor de 180 mil fueron puestos bajo el "control vigilante de los órganos de asuntos internos". La mayoría de ellos estaban ubicados en el territorio de la región de Sverdlovsk. Muchos fueron "desmovilizados" por razones de salud.

Las condiciones de vivienda y de vida y la situación moral del ejército obrero alemán eran muy difíciles. Acusados ​​de ayudar al enemigo, privados de todos los bienes y suministros alimentarios, asentados principalmente en zonas rurales donde no existía un sistema de racionamiento, la población alemana se encontraba en una terrible situación financiera.

En el país, como resultado de las hostilidades y la presión moral y psicológica, la mortalidad y la discapacidad entre los empleados han aumentado significativamente. trabajo forzado... Por ejemplo, uno de los dirigentes en Ivdel, Budenkov, informó oficialmente: "... Un estado grave con los uniformes de los movilizados, que se ven obligados a caminar, por falta de zapatos, a altas temperaturas con botas de fieltro o completamente descalzos. " También señaló la presencia de hechos de "rudezas e insultos por parte de algunos jefes de destacamentos y columnas hacia los movilizados ... lo que afecta negativamente al estado político y moral".

A pesar de que la abrumadora mayoría de los hombres del Ejército Laborista eran humildes acerca de su destino y trabajaban concienzudamente, una atmósfera de alienación y sospecha permaneció a su alrededor.

Algunos de los alemanes vieron su salvación al presentar un informe con una solicitud para ser enviados al frente. Entonces, el secretario de la oficina del partido Valento escribió en una carta al camarada Stalin que él, en lugar de estar en el frente, se encontró de hecho en un campo de concentración detrás de alambre de púas, detrás de torres de vigilancia, que el ejército de trabajo no es diferente del encarcelamiento. . Mostró insatisfacción con la comida, al tiempo que agregó que "no se puede llegar lejos solo con el agua".

Aquellos que no estaban satisfechos con su posición fueron puestos en una cuenta especial. Durante solo un año, 1942 en la región de Sverdlovsk, 1313 personas fueron condenadas a muchos años de prisión o fusiladas.

Y en Ivdel en 1945, se abrió una "organización insurgente antisoviética" de 20 personas, que supuestamente había estado operando activamente entre los alemanes movilizados desde 1942. Su principal organizador fue Adolf Adolfovich Dening, diputado del Soviet Supremo de la URSS en 1938-1944, y hasta 1941 fue presidente del Mariental Kantispolkom (comité ejecutivo de distrito) de los alemanes del Volga de la República Socialista Soviética Autónoma. Por decisión de la Reunión Extraordinaria de la NKVD de la URSS el 17 de noviembre de 1945, recibió una larga estancia en campos de trabajos forzados, y el 20 de junio de 1956 fue rehabilitado.

Sobre la base del decreto GKO del 7 de octubre de 1942, las mujeres alemanas fueron llamadas a filas a través de las oficinas de alistamiento militar. Al final de la guerra, había 53 mil de ellos en las columnas obreras, mientras que 6.436 mujeres en los lugares de su movilización tenían hijos. Dejados sin padres, se convirtieron en mendigos, se quedaron sin hogar y, a menudo, perecieron. Solo desde marzo de 1944 hasta octubre de 1945, más de 2.900 niños de la calle de las familias de los soldados del Ejército del Trabajo alemán fueron identificados y colocados en orfanatos.

Durante 1946-1947, las columnas de trabajadores ejército de trabajo se disolvieron y los alemanes empleados allí fueron transferidos a cuadros permanentes con derecho a llamar a sus familias. Además, todos ellos fueron tomados en cuenta por las oficinas del comandante especial. El proceso de reunificación de las familias desgarradas se prolongó durante muchos años: las empresas no querían liberar mano de obra calificada, llamaron la atención de las autoridades superiores sobre el hecho de que los alemanes movilizados deberían ser detenidos por "ausentismo sistemático, por negarse a realizar tareas difíciles". etcétera.

El poder judicial estaba allí: todos los que merecían el castigo eran "presentados" con 4-5 meses de trabajo correctivo. Después de todo lo que se había experimentado, un "período tan corto" de castigo era una mera bagatela.

La resolución definitiva del problema de la "reunificación familiar" tuvo lugar tras la liquidación del régimen de asentamientos especiales en diciembre de 1955.

Unidades laborales de Ucrania. En la República Socialista Soviética de Ucrania, los ejércitos laborales se disolvieron en septiembre-diciembre de 1921. En la parte europea de la RSFSR, la disolución de los ejércitos obreros comenzó en diciembre de 1920 y terminó el 2 de febrero de 1922, cuando se disolvió el 1er Ejército Revolucionario del Trabajo, creado por el primero. Sobre la base de los antiguos ejércitos laborales, se forman los artels de trabajadores estatales, diseñados para preservar el papel de liderazgo del estado en el uso de la fuerza laboral masiva. En los Urales, la estructura económica y administrativa del ejército de trabajo se convirtió en la base de la región de los Urales, que apareció en 1923.

Historia de origen y etapas de existencia.

• V. Ejércitos laboristas
• 28. Como una de las formas de transición a la implementación del servicio laboral universal y al uso más amplio del trabajo socializado, las unidades militares liberadas de las misiones de combate, hasta las grandes formaciones militares, deben utilizarse con fines laborales. Este es el significado de la transformación del 3er Ejército en el 1er Ejército del Trabajo y la transferencia de esta experiencia a otros ejércitos.
• 29. Condiciones necesarias El uso laboral de unidades militares y ejércitos enteros son:
  • a) Limitación estricta y precisa de las tareas fijadas por los ejércitos obreros por los tipos de trabajo más simples y, en primer lugar, por la recolección y concentración de los suministros alimentarios.
  • b) Establecimiento de tales relaciones organizativas con los organismos económicos relevantes, de modo que se excluya la posibilidad de violar planes económicos e introducir desorganización en el aparato económico centralizado.
  • c) Establecer una estrecha conexión, si es posible, igualando el abastecimiento de alimentos y las relaciones de camaradería con los trabajadores de la misma región.
  • d) Lucha ideológica contra los prejuicios intelectuales y sindicalistas burgueses, que ven el arakcheevismo en la militarización del trabajo o en el uso generalizado de unidades militares para el trabajo, etc. Aclaración de la inevitabilidad y progresividad de la coacción militar en la elevación de la economía sobre la base de servicio laboral universal. Aclaración de la inevitabilidad y progresividad de una convergencia cada vez mayor entre la organización del trabajo y la organización de la defensa en una sociedad socialista.

Leonid Trotsky fue nombrado presidente del Consejo del 1er Ejército Revolucionario del Trabajo por decisión del Politburó del Comité Central del PCR (b) del 17 al 18 de enero de 1920. En la misma reunión del Politburó, se tomó una decisión: "comenzar a preparar proyectos para la formación de los ejércitos laborales de Kuban-Grozny, Ucrania, Kazán y Petrogrado".

A principios de febrero de 1920, Trotsky llega a los Urales y comienza a transformar el 3er ejército en el 1er ejército de trabajo, estableciendo, en particular, la especialización del uso de diferentes tipos de tropas; así es como la división de caballería se involucró en apropiación excedente, y unidades de fusileros se dedicaron a cortar y cargar leña. Al mismo tiempo, el trabajo en los Urales obligó a Trotsky a reconsiderar mucho, y a fines de febrero de 1920 regresó a Moscú con una propuesta para cambiar la política económica, en esencia, abandonar el "comunismo de guerra". Sin embargo, el Comité Central rechazó sus propuestas por mayoría de votos (11 a 4).

Las tesis del Comité Central "Sobre la movilización del proletariado industrial, el servicio laboral, la militarización de la economía y el uso de unidades militares para necesidades económicas" en marzo de 1920 fueron aprobadas por el IX Congreso del PCR (b).

La complicada situación en el frente occidental requirió la transferencia de todas las formaciones más eficientes allí: el 1er Ejército del Trabajo se transformó nuevamente en el 3er Ejército del Ejército Rojo. A mediados de marzo, los ejércitos estaban básicamente sólo en unidades de mando e ingeniería.

Las tesis del Comité Central del PCR (b) "El frente polaco y nuestras tareas" aparecieron en mayo de 1920, según las cuales las autoridades militares, junto con las instituciones económicas, recibieron instrucciones de "revisar la lista de unidades militares sobre el trabajo frente, liberar inmediatamente a la mayoría de ellos de las tareas laborales y ponerlos en un estado de preparación para el combate para el traslado más temprano posible al frente occidental "ya comprobado un hecho consumado durante mucho tiempo. A principios de mayo, las principales divisiones de los ejércitos obreros y hasta el final de su existencia fueron brigadas laborales, regimientos, batallones, empresas obreras, unidades técnicas y de ingeniería.

Ejércitos laboristas en 1920-1921

• El primer ejército de trabajo revolucionario, el primer ejército de trabajo. El 10 de enero de 1920, su comandante M.S. Matiyasevich y un miembro del Consejo Militar Revolucionario P.I.Gaevsky envió un telegrama a V.I. Lenin y L.D. las fuerzas y medios del 3er Ejército Rojo para restaurar el transporte y organizar la economía ... Cambiar el nombre del Rojo Ejército del Frente Oriental en el 1º Ejército Revolucionario del Trabajo de la RSFSR "Transformado del 3º Ejército del Frente Oriental el 15 de enero de 1920. Presidente del Consejo del 1º Ejército Revolucionario del Trabajo por decisión del Politburó de la Central. Comité del PCR (b) L. D. Trotsky fue nombrado del 17 al 18 de enero de 1920, y G. L. Pyatakov fue nombrado su adjunto. A principios de marzo, las divisiones de fusileros y caballería que formaban parte del ejército fueron transferidas a disposición del Distrito Militar Priuralsky (VO) y enviadas al Frente Occidental. En el verano de 1920, se componía principalmente de unidades de ingeniería y construcción.

• Ejército de trabajo ucraniano. El 21 de enero de 1920, se aprobó el cargo del Consejo de Comisarios del Pueblo y el Comité Revolucionario de Ucrania en el Consejo del Ejército del Trabajo de Ucrania (el nombre original propuesto por I. V. Stalin era el Consejo de Trabajo Militar de Ucrania). A la cabeza se convierte en el representante especial del Consejo de Defensa IV Stalin (más tarde - Presidente del Consejo de Comisarios del Pueblo de la República Socialista Soviética de Ucrania Kh. G. Rakovsky). RI Berzin, miembro del Consejo Militar Revolucionario del Frente Suroccidental , es nombrado comandante del ejército. En vista de la situación extremadamente desfavorable en los frentes, su formación en realidad comenzó solo en mayo de 1920 a partir de unidades de baja preparación para el combate. El 1 de junio de 1920, contaba con 20.705 personas, tres brigadas laborales, incluidos ocho regimientos laborales. Partes de las brigadas y pequeñas unidades auxiliares se concentraron en Donbass y también se dispersaron por el territorio de las provincias de Poltava, Kiev, Yekaterinoslav, Odessa.

• Ejército del Trabajo del Cáucaso (desde agosto, el Ejército del Trabajo del Sureste de Rusia). El 20 de enero de 1920, en una reunión del Politburó del Comité Central del PCR (b), se discutió el Proyecto para la organización del Ejército Obrero Caucásico-Kuban. El 23 de enero de 1920 se aprobó el Reglamento del Consejo del Ejército del Trabajo del Cáucaso, cuyo presidente fue designado titular de la Administración Política de la RVSR, IT Smilga. Pero recién el 20 de marzo de 1920, por orden No. 274 de la RVS del Frente Caucásico, se asignó el 8º Ejército para la formación del Ejército Laborista Caucásico. I.V. Kosior, asistente del comandante del 8. ° Ejército, se convirtió en el comandante del ejército de trabajo. Pero incluso en el verano de 1920, su formación no se completó. Al 20 de junio, sumaba 15 mil (de los cuales 8.5 mil eran la administración del ejército, hospitales y diversas agencias de retaguardia, 6 mil eran combatientes). Con la creación en agosto de 1920 del Consejo Revolucionario del Ejército del Trabajo del Sureste de Rusia, el ejército en las relaciones operativas y laborales quedó subordinado a este consejo, y en la relación militar-administrativa - al Consejo Militar Revolucionario de El frente.

• El 23 de enero de 1920, el Consejo de Defensa adoptó una resolución "sobre el uso del Ejército de Reserva para mejorar el trabajo del ferrocarril Moscú-Kazán", así como sobre la organización más temprana posible de la comunicación normal entre Moscú y Ekaterimburgo. Pero del número total de más de un ejército, que en diferentes momentos fue de 100 a 250 mil personas, alrededor de 36 mil personas participaron en los trabajos de restauración.

• Ejército Laboral Ferroviario (más tarde 2º Ejército Laboral Ferroviario Especial). Cuando se recibió la orden de formación, consistía principalmente en el cuartel general y varias unidades auxiliares repartidas por las estaciones de ferrocarril entre Orel, Tsaritsyn y Jarkov: la administración del ejército, el mando del comandante, los batallones de almacén y guardia, el batallón de morteros y el empresa de trabajadores. Al 1 de abril, el 2º Ejército Especial incluía 6 brigadas laborales con un total de 1.656 personas (con una plantilla de más de 18 mil personas). La más numerosa fue la 6ª brigada con prisioneros de guerra, con 1.002 personas. El 12 de julio, su número era de aproximadamente 12 mil.

• El Ejército de Trabajo de Petrogrado está formado por un decreto del Consejo de Defensa del 10 de febrero de 1920 sobre la base del 7º Ejército (Presidente del Ejército de Trabajo soviético G. Ye. Zinoviev, comandante S. I. Odintsov). Pero todas sus divisiones fueron enviadas casi de inmediato al frente occidental, y las dos restantes estaban involucradas en la protección fronteriza. Como resultado, por orden de la RVSR de 25 de febrero de 1920, No. 299/52, se propone al Consejo del Ejército de Trabajo de Petrogrado "utilizar ampliamente las unidades técnicas de retaguardia, atraer especialistas para trabajar en su especialidad, y también para formar escuadrones de trabajadores de prisioneros de guerra para este propósito ". Su número al 15 de marzo de 1920 era de 65,073 personas, habiendo disminuido a 39,271 personas en el otoño.

• El 2º Ejército Revolucionario del Trabajo se formó por orden del Consejo de Comisarios del Pueblo con fecha 21 de abril de 1920 de las tropas del 4º Ejército (y en parte del 1º Ejército del Frente de Turkestán). Al mismo tiempo, se organizó el distrito militar de Zavolzhsky, que en realidad tenía una administración conjunta con el ejército laboral. VARadus-Zenkovich, Presidente del Comité Ejecutivo Provincial de Saratov, miembro del Comité Provincial del PCR (b), el Consejo Militar de la Región Fortificada de Saratov, fue nombrado Presidente del 2º Ejército de Trabajo soviético el 7 de abril de 1920. y KA). Pero pronto la mayoría de las unidades de combate más numerosas fueron enviadas al frente occidental y el ejército mismo fue eliminado. Por decisión de la STO de 7 de julio de 1920, por orden de la RVSR No 1482/261 de 8 de agosto de 1920, se abolió el Consejo Revolucionario del Ejército, sus funciones fueron transferidas a la comisión creada bajo la Dirección de la El Distrito Militar de Zavolzhsky para el uso de fuerzas militares con fines laborales y el comité para el servicio laboral general (Komtrud), el personal de la Dirección, transferido al Distrito Militar de Zavolzhsky, tiene como objetivo la formación de la Dirección del 6o Ejército del Frente Sur

• Ejército de Trabajo de Donetsk - En cumplimiento de la resolución del Consejo del Ejército de Trabajo de Ucrania (Ukrsovtrudarma) No 3 del 20 de febrero de 1920 sobre la militarización de la industria del carbón de Ucrania, en una reunión del Ukrsovtrudarm el 31 de marzo de 1920, se decidió crear un cuartel general de campo del Ejército del Trabajo de Ucrania en Donbass. El cuartel general de campo, por orden del Ejército del Trabajo de Ucrania No 386 del 13 de diciembre de 1920, pasó a llamarse el cuartel general del Ejército del Trabajo de Donetsk, subordinado en las relaciones operativas y laborales al CPKP, en términos administrativos y económicos, al comandante de todas las fuerzas armadas en Ucrania.

• Ejército de Trabajo de Siberia - formado por orden a las tropas de Siberia No 70 con fecha del 15 de enero de 1921 de todas las unidades de trabajadores militares de Siberia, reunidas en cinco brigadas de trabajo.

De hecho, el Ejército de Reserva (región del Volga) estaba en la posición laboral. Además de actividad económica las unidades de retaguardia de los distritos y frentes militares estaban involucradas.

Por decisión de la STO del 30 de marzo de 1921, los ejércitos y unidades laborales fueron transferidos a la jurisdicción del Comisariado del Trabajo del Pueblo de la RSFSR. En la República Socialista Soviética de Ucrania, a partir de junio de 1921, se subordinaron al representante del Comité Principal del Trabajo en Ucrania bajo el mando de las unidades laborales de Ucrania. En la República Socialista Soviética de Ucrania, los ejércitos obreros se disolvieron en septiembre-diciembre de 1921. En la parte europea de la RSFSR, la disolución de los ejércitos obreros comenzó en diciembre de 1920 y terminó el 2 de febrero de 1922, cuando el 1er Ejército Revolucionario del Trabajo, creado por el primero, se disolvió.

Sistema de gestión, contratación y autoridad

Los ejércitos de trabajo primero, segundo, Petrogrado, Caucásico, Ucrania estaban subordinados a los Consejos de Ejércitos del Trabajo (Ejércitos de Trabajo soviéticos), creados como órganos interdepartamentales, incluidos representantes del comando del ejército, SRT, VSNKh, una serie de comisariados populares Consejo Revolucionario de el Ejército, incluía plenipotenciarios STO, VSNKh, Comisarios del Pueblo de Alimentación, Agricultura, Comunicaciones, Trabajo, Asuntos Internos, Chusosnabarma, Comando Militar. Los consejos revolucionarios en el aspecto militar-administrativo estaban subordinados a través del mando de los respectivos frentes y distritos militares al Consejo Militar Revolucionario de la República, en el consejo operativo-laboral - al Consejo de Trabajo y Defensa. Los cuerpos económicos locales estaban subordinados a los consejos de ejércitos obreros, mientras que al mismo tiempo permanecían subordinados a los respectivos oficinas centrales... El cuartel general del ejército era el aparato administrativo del Soviet.

Los ejércitos laborales como parte de las fuerzas armadas en materia de reclutamiento, suministro y entrenamiento de combate estaban bajo la jurisdicción de la RVSR. La gestión, realizada a través de la sede de los ejércitos obreros o distritos militares, la sede de las unidades individuales y sus subdivisiones estructurales, en la práctica, no tenía un esquema único. Las asignaciones de producción fueron distribuidas por comités de servicio laboral (comisarios), oficinas de alistamiento militar, comisiones laborales militares de distrito o directamente por el mando de unidades de acuerdo con las instituciones económicas. La disposición de la mano de obra del ejército laboral estaba en manos de la dirección de empresas y organizaciones.

Desde agosto de 1920, los poderes de los Consejos Revolucionarios de ejércitos obreros alejados del centro (1 Revolucionario, Caucásico y Ucraniano) se ampliaron, se transformaron en cuerpos regionales de SRT y unieron las actividades de todos los sectores económico, alimentario, industrial, de transporte y militar. Instituciones.

Para el manejo directo de los ejércitos y unidades laborales, por orden de la RVSR No 771 de 9 de mayo de 1920, en el Cuartel General de la RVSR, la Comisión Central para el Uso Laboral del Ejército Rojo y Armada de la República (Tsentrvoentrudkomissia ) fue creado a partir de representantes del Alto Mando, la Sede de toda Rusia y el Comité Principal del Servicio General de Trabajo (Glavkomtruda).

Por decisión de la STO del 30 de marzo de 1921, los ejércitos y unidades laborales de la RSFSR fueron transferidos a la jurisdicción del Comisariado del Trabajo del Pueblo de la RSFSR. Al respecto, se abolió la Comisión Central y para dirigir las actividades de los ejércitos obreros dependientes de la Comisaría Popular del Trabajo se creó la Dirección General de Unidades Laborales de la República.

Tareas realizadas por ejércitos laborales

Los ejércitos laboristas estaban destinados a utilizar la fuerza laboral organizada masiva de los militares y la población civil movilizada para el trabajo. Además, dependiendo del momento de la creación, el lugar de despliegue, se destacaron las tareas que eran prioritarias para los ejércitos laborales individuales: organizar la extracción y exportación de productos petrolíferos (Cáucaso), carbón (Donbass), turba (Noroeste de Rusia). , tala (Ural), restauración de la infraestructura de transporte (región del Volga, sureste vias ferreas), apropiación de alimentos (Ucrania, Cáucaso, Urales). En el período inicial de existencia, tuvo lugar la participación de los ejércitos obreros en la realización de movilizaciones laborales.

Resultados de desempeño

En 1920, los ejércitos de trabajadores y partes de los distritos de la retaguardia proporcionaban aproximadamente una quinta parte de las exportaciones y el 4% de la producción de petróleo del país, aproximadamente una quinta parte de los suministros de alimentos. Las unidades del Ejército Laborista de Ucrania cargaron más del 12% del carbón extraído en el Donbass. La participación de los ejércitos de trabajadores en la carga de vagones fue de aproximadamente el 8%, en la adquisición de leña de aproximadamente el 15% y en la extracción de aproximadamente el 7,8%. Gracias a las conexiones laborales, se alivió la crisis del transporte en los territorios recién liberados de los territorios blancos. Los militares del Ejército de Reserva y del 2º Ejército Especial proporcionaron hasta el 10% de la producción de algunos tipos de uniformes militares. Gracias a los esfuerzos del Ejército de Reserva, la producción de rifles en las fábricas de Izhevsk se duplicó con creces.

Marca de eficiencia

El tema de los ejércitos obreros fue considerado en el IX Congreso del PCR (b) (marzo-abril de 1920). La transferencia de ejércitos enteros al puesto de trabajo desde el principio se debió a la necesidad de preservarlos para necesidades militares: la práctica ha confirmado la ineficacia de usar grandes formaciones militares que tenían una estructura de mando compleja, Número grande Unidades especiales y auxiliares que no pueden intervenir en labores económicas. El congreso aprobó la resolución "Sobre las tareas inmediatas del desarrollo económico" propuesta por Trotsky, en la que se decía sobre los ejércitos obreros: "El reclutamiento de unidades militares más grandes resulta inevitablemente en un mayor porcentaje de hombres del Ejército Rojo que no están directamente involucrados en producción. Por lo tanto, el uso de ejércitos de trabajo enteros, con la preservación del aparato militar, puede justificarse solo en la medida en que sea necesario para preservar el ejército en su conjunto para tareas militares. Tan pronto como desaparezca la necesidad de esto, es necesario disolver las engorrosas sedes y direcciones, utilizando los mejores elementos de trabajadores calificados como pequeños destacamentos de trabajo de choque en las empresas industriales más importantes ".

La transición a una nueva política económica, por un lado, el fin de la guerra civil y la progresiva desmovilización del ejército, por otro, eliminaron de la agenda el tema del uso de unidades militares para tareas laborales.

ver también

Notas (editar)

Enlaces

• L. Trotsky En el camino hacia el socialismo. Construcción económica de la República Soviética.

Movilización laboral, forzado. atracción de la población para trabajar en interés del estado. M. t. Comenzó a ser ampliamente utilizado en los años Guerra civil por ambos lados opuestos. Acc. con el decreto del 6 de mayo de 1919 Producción rusa podría atraer al estado. servicio de personas de "profesiones intelectuales" en el orden del trabajo. deber. Esta medida se llevó a cabo en relación a médicos, abogados, trabajadores de la alimentación. Después de la restauración de los búhos. Las autoridades de Siberia M. t. fueron ampliamente utilizadas en diversas industrias. Se creó el trabajo. ejército, a-centeno se utilizaron para restaurar el baile de graduación. instalaciones y transporte. comunicaciones, registro. Lugares. la población participó ampliamente en la limpieza de las líneas de comunicación, la construcción de carreteras, la realización de tareas tiradas por caballos, los soldados del Ejército Rojo se utilizaron para limpiar los campos. M. t. Se generalizó en relación con la necesidad de combatir las epidemias y la crisis del combustible.

En enero 1920 debido a la finalización de gran escala. militar campaña hacia el este. Frente y la necesidad de restaurar literas. khoz-va el Tercer Ejército se transformó en el Primer Ejército Laborista. Los lugares fueron llamados a su composición. la población de los Urales, Urales y Siberia. Finalmente, el sistema M. de t. Se estableció después de la adopción el 29 de enero. 1920 Decreto del Consejo de Comisarios del Pueblo de la RSFSR sobre servicio laboral universal. A diferencia de Europa. Rusia, la reposición de las ramas del pueblo. Los hogares de los trabajadores se llevaron a cabo movilizando no tres, sino cinco edades (nacidas en 1892-1896). M. t. Cubrió no solo campesinos y montañas. plebeyos, pero también calificados. trabajadores, científicos y técnicos. intelectualidad. En sectores clave de la economía, los trabajadores fueron equiparados con personal militar (movilizados) y se les responsabilizó por el incumplimiento de las normas de producción. La militarización abarcó a trabajadores y empleados en 14 ramas de la industria, incluidas la minería, la química, la metalurgia, la metalurgia, los combustibles, así como a los trabajadores de la educación superior. y cf. estudiar. Instituciones.

En los Urales desde el otoño de 1919 hasta abril. 1920 movilizó a 714 mil personas. y atrajo 460 mil carros, Cap. arr. para la tala. Empresas de la ciudad de Siberia (sin Novonikolaevsk y Irkutsk) durante estos años se requirieron 454 mil trabajadores. Departamento de Trabajo Sibrevkoma logró enviar 145,5 mil personas a trabajar en movilización, o el 32% de la necesidad. Total permanente y temporal. trabajo en la industria, en el transporte y la tala Sib. región en 1920, se movilizaron 322 mil personas. Supere la escasez de esclavos. la fuerza falló. En el primer semestre de 1921, la falta de calificaciones. los trabajadores ascendieron a 99,4 mil, los trabajadores de oficina - 73 000. En total, las ciudades de Siberia durante este período requirieron 262 mil trabajadores, los órganos de Sibtrud pudieron movilizar 47 mil, o el 17,8%. Pero cap. el problema era la calidad del trabajo, los especialistas a menudo estaban involucrados en la ejecución de los no calificados. labor. Con respecto a la intelectualidad, etc. montañas. La burguesía siguió esta política deliberadamente y cargó con el carácter de "retribución de clase". La productividad laboral del ejército laboral y los movilizados fue extremadamente baja y el nivel de deserción laboral fue alto.

Bomba. crecimiento económico en la con. 1920 provocó una grave escasez de calificaciones. personal, especialmente especialistas. Al principio. 1930 gente. hogares en Siberia requirieron 5.5 mil ingenieros adicionales y aprox. 10 mil técnicos. En estas condiciones, se recrearon las formas y métodos de movilizar a los trabajadores de inteligencia. mano de obra para proporcionarles industrias líderes de la industria y proyectos de construcción de "choque". Objetos de movilización. campañas que han adoptado un carácter permanente, se convirtieron en grupos de calificación. especialistas, y el objetivo era, en primer lugar, el regreso "voluntario-obligatorio" de estos últimos a su área principal de actividad. El trabajo de contabilidad, movilización, transferencia de "especialistas" y control sobre su uso se concentró en la unión y la república. Comisarios del Trabajo del Pueblo y su región. órganos. Los especialistas operaban en el Centro y en las localidades de las instituciones del trabajo NKT. interagencia. comisión, que incluyó a representantes de varios. departamentos y órganos, incluidos los sindicatos. Aprobado al final. 1920 Las primeras campañas de movilización fueron encubiertas. har-r y consistió en el traslado de especialistas desde la gestión. aparatos para la producción, primero de forma voluntaria (a través de los sindicatos), luego - en la "apropiación", y desde el 9 de noviembre. 1929 (puesto. Consejo de Comisarios del Pueblo de la URSS) - ya en orden directiva. Como resultado de la campaña, en mayo de 1930, de los 10 mil especialistas previstos, 6.150 personas fueron transferidas a producción. En Siberia, de los 150 ingenieros y técnicos previstos, 104 personas fueron trasladadas. (69%). Acc. con correo. Consejo de Comisarios del Pueblo de la URSS del 1 de julio de 1930 sobre la construcción de nuevos metalúrgicos en Oriente. s-dov (Magnitka y Kuznetskstroy) proporcionó el traslado de 110 especialistas en construcción a estas regiones (la campaña dio a unas 90 personas). La movilización de especialistas de más allá de los Urales no resolvió radicalmente el problema del personal. Se requería intrarregión. reasignación de especialistas y movilización de personal según normativa interna lista de distribución para el sindicato. líneas. Anunciado al final. 1930 por el jefe de la oficina interseccional de toda la Unión de la sección de ingeniería y técnica, la movilización de especialistas en minería para Kuzbass en Moscú y Leningrado en realidad fracasó.

Para completar las asignaciones, se utilizaron varios. métodos para influir en los especialistas, hasta la celebración de "juicios de demostración pública" (en Moscú en febrero de 1931, bajo el lema "Treinta y tres desertores de Kuzbass") y la transferencia de casos a los tribunales. instituciones y órganos de la OGPU. A pesar de la estricta regulación y adopción en 1930-1931 Comité Ejecutivo de Sibkrai (Comité ejecutivo de Zapsibkrai) más de 10 resoluciones sobre la identificación y movilización de especialistas para trabajar en sectores especializados del pueblo. hogares (explotación forestal, transporte, industria, finanzas, etc.), movilización. los movimientos eran de baja eficacia. Para proporcionar completamente el rafting de madera en la URSS en 1931, aprox. 60 mil clasificados personal, incluidos los trabajadores. En realidad, cerca de 24 mil personas trabajaron en el rafting. (40%). La movilización de la industria forestal dio aprox. 9 mil personas, lo cual fue reconocido como exitoso. Movilización de especialistas en 1931 transporte de agua en la escala de Zap. Siberia permitió atraer a la industria el 75% del número de especialistas en transporte identificados por la cuenta.

En relación con la creación del sistema obligatorio. Se formó mano de obra y una red de asentamientos especiales, que requirieron un culto social. y producción. dep de infraestructura de movilización. destacamentos de la intelectualidad: médicos, maestros, educadores culturales. Según el post. SNK USSR con fecha del 20 de abril. 1933 escuelas y miel. Se dotó de personal a las instituciones mediante la movilización de las regiones del exilio. Para dotar de personal a las escuelas ped. personal acc. con correo. Comité Central del Komsomol a partir del 5 de octubre. En 1931 estuvo involucrado el Komsomol. org-ción. Sin embargo, las directivas no garantizan la dotación de personal completo de especialistas. EN asentamientos especiales al final. 1931 ped. Los marcos incluso estaban teniendo en cuenta la emergencia. mide no más de 1/3 de la cantidad requerida. Hacia 1933 al principio. escuelas de las oficinas del comandante del Narym okr. de 447 maestros civiles, había 247 personas, el resto - colonos especiales que han pasado ped a corto plazo. cursos.

En 1930-1933 para el trabajo en asentamientos especiales se llevaron a cabo anualmente. movilización de médicos y cf. el personal médico desde el centro. partes del país y de Sib. región. Sin embargo, a partir de noviembre. 1931, en las oficinas del comandante Cr de Siberia Occidental. miel del estado. las instituciones contaban con personal sólo en un 60%. Entre la miel. cerca de 1/3 de los trabajadores eran civiles, el resto de los especialistas eran exiliados, prisioneros enviados por la SibLAG. La situación se estabilizó como resultado de la movilización en 1932-1933 durante 2 años, casi 70 miel. trabajadores de Europa. partes del país. Después de su partida en 1935, volvió a surgir una escasez de calificaciones en las oficinas del comandante. Personal medico.

En 1941-1945 fue movilizado. Las formas de redistribución del potencial laboral en todo el país recibieron un nuevo impulso. Desde el principio. Gran Guerra Patria debido a la gran escala. movilizaciones militares la economía de Siberia entró en un período de agudo déficit de esclavos. fuerzas, especialmente en el pueblo. NS. El Presidium del Soviet Supremo de la URSS, buscando resolver el problema de los cuadros mediante la máxima intensificación del trabajo, el 26 de junio de 1941 adoptó un decreto "Sobre la jornada laboral de los trabajadores y empleados en tiempo de guerra", Según el cual se establecieron las obligaciones. trabajo de horas extraordinarias y trabajo regular y adicional. las vacaciones fueron canceladas. 13 de abril. En 1942 salió el correo. Consejo de Comisarios del Pueblo de la URSS y Comité Central del Partido Comunista de los Bolcheviques de toda la Unión "Sobre el aumento del mínimo obligatorio de jornadas laborales para los agricultores colectivos" de 100 a 150 por año. Los adolescentes de entre 12 y 16 años debían trabajar al menos 50 días laborales. El incumplimiento de las normas establecidas se consideró delito. un crimen y fue severamente castigado.

Pero para solucionar el problema de la escasez del esclavo. manos por la intensificación extrema del trabajo era imposible. Por tanto, se hizo hincapié en la movilización. el principio de formación y uso del trabajo. 26 de diciembre. En 1941, mediante el decreto del Presidium del Soviet Supremo de la URSS "Sobre la responsabilidad de los trabajadores y empleados de la industria militar por el retiro no autorizado de las empresas", se proclamó el derecho del estado a retener a los trabajadores en las empresas. A partir de ahora, todas las personas empleadas en la industria militar o en las ramas al servicio de la industria militar se consideraron movilizadas durante el período de la guerra. Posteriormente militar. el puesto fue presentado al ferrocarril, discurso. y pestilencia. transporte.

13 febrero En 1942 se emitió un decreto del Presidium del Consejo Supremo "Sobre la movilización de la población urbana apta para el período de guerra para trabajar en la producción y la construcción". Después de eso, fueron reclutados en producción de la misma manera que en el ejército. Movilización. el principio también fue válido al reclutar estudiantes para las escuelas de formación en fábrica (FZO), artesanía. y ferrocarril escuelas. M. t. Fueron sujetos a hombres de 16 a 55 años y mujeres de 16 a 45 años. De M. t. Mujeres liberadas con niños menores de 8 años, estudiantes cf. y más alto. estudiar. Instituciones. Posteriormente, para las mujeres, se aumentó la edad de reclutamiento a 50 años, y la edad de los hijos, que le da a la madre el derecho a un aplazamiento de M. t., Se redujo a 4 años.

En 1942 el post. Movilización del Consejo de Comisarios del Pueblo de la URSS "Sobre el procedimiento para la participación en el servicio laboral en tiempos de guerra". el principio de reclutar un esclavo. la fuerza se expandió. M. t. Como forma de contratación de mano de obra y la relación del estado-va con los trabajadores se extiende a vr. y trabajo estacional. Los trabajadores movilizados trabajaron en la cosecha, en las plantaciones de remolacha azucarera, fábricas de azúcar y fábricas de vidrio, y repararon carreteras y puentes. En 1942-1943, sobre la base de una serie de decisiones del Comité de Defensa del Estado de la URSS, en esclavo. columnas y destacamentos con estricta centralización. la estructura del ejército movilizó a la población adulta de alemanes, finlandeses, rumanos y húngaros. y búlgaros. nacionalidades. Solo búhos. Alemanes (hombres y mujeres) incluidos Durante los años de guerra, St. 300 mil personas La mayoría de los movilizados trabajaba en las instalaciones de la NKVD.

En total en Siberia durante el período comprendido entre el 13 de febrero. De 1942 a julio de 1945, 264 mil personas se movilizaron para labores permanentes en la industria, construcción y transporte, en las escuelas de la FZO, artesanías. y ferrocarril escuelas - 333 mil, en agricultura. y trabajo temporal - 506 mil personas.

La evasión de M. de T. Y las fugas de los movilizados fueron consideradas deserción y fueron castigadas con hl. arr. por decreto del Presidium del Soviet Supremo de la URSS de 26 de diciembre. 1941 "Sobre la responsabilidad de los trabajadores y empleados de la industria militar por salida no autorizada de las empresas", que preveía la pena de prisión de 5 a 8 años. Después del final de la Gran Guerra Patria. guerra, el sistema organizativo fue restaurado. establecer esclavo. las fuerzas también fueron practicadas por las sociedades. llamamientos de los jóvenes a la obra de construcción del pueblo. hogares y desarrollo de tierras vírgenes y en barbecho.

Iluminado .: Proshin V.A. Sobre la cuestión del servicio laboral universal en Siberia durante el período del comunismo de guerra (finales de 1919-1921) // Cuestiones de la historia de Siberia. Tomsk, 1980; Alemán A.A., Kurochkin A.N. Los alemanes de la URSS en el ejército de trabajo (1941-1945). M., 1998; Pystina L.I. La movilización como forma de solución para los cuadros de especialistas de la industria a fines de la década de 1920 y principios de la de 1930. // Cultura e intelectualidad de la provincia de Siberia en los años del “Gran punto de inflexión”. Novosibirsk, 2000; Isupov V.A. Recursos humanos Siberia occidental durante la Gran Guerra Patria: problemas de formación y uso // Desarrollo económico de Siberia en el contexto de la historia nacional y mundial. Novosibirsk, 2005.

VIRGINIA. Isupov, S.A. Krasilnikov, V.A. Proshin, V.M. Mercados

La movilización laboral se ha convertido en otra forma de atraer ciudadanos al trabajo socialmente productivo. Su implementación fue regulada por el Decreto del Presidium del Soviet Supremo de la URSS del 13 de febrero de 1942 "Sobre la movilización de la población urbana apta para el período de guerra para trabajar en la producción y la construcción", la movilización de ciudades para trabajo agrícola de la población sana y de las zonas rurales ”y otras leyes.

Por decreto del Presidium del Soviet Supremo de la URSS del 13 de febrero de 1942, se reconoció como necesaria la movilización de la población urbana apta para el período de guerra como necesaria para trabajar en la producción y la construcción. Los hombres de 16 a 55 años estaban sujetos a movilización y las mujeres de 16 a 45 años que no trabajaban en agencias gubernamentales y empresas. Se eximió de la movilización a hombres y mujeres de 16 a 18 años, que estaban sujetos al servicio militar obligatorio en las escuelas de formación industrial, escuelas vocacionales y ferroviarias, según los contingentes establecidos por el Consejo de Comisarios del Pueblo de la URSS, así como las mujeres que tuvieran bebés o niños menores de 8 años, en ausencia de otros familiares que los cuidaron; estudiantes de instituciones de educación superior y secundaria.

Los trabajadores y empleados de la industria militar, los trabajadores y empleados del transporte ferroviario que trabajaban cerca del frente fueron declarados movilizados. La gente del pueblo fue enviada a trabajos agrícolas. Durante los cuatro años de la guerra, los residentes urbanos trabajaron en la agricultura durante mil millones de días laborales. Esto nos permite decir que significado práctico La movilización laboral fue enorme; los menores y las personas discapacitadas se involucraron en el trabajo III grupo... Como una de las características del tiempo de guerra, se puede señalar el uso de personal militar en empresas industriales, en el transporte e incluso en la agricultura. Además, se practicaron ampliamente los traslados de empleados, los traslados para trabajar en otras empresas y en otra localidad. Durante los años de la guerra, se implementó un sistema adicional de capacitación y reciclaje del personal. Se redujo la edad de los jóvenes varones llamados a las escuelas FZO y se permitió la entrada a las niñas de entre 16 y 18 años.

El período de estudio en las escuelas FZO se redujo a 3-4 meses. Libro. 3. Estado y derecho soviéticos en vísperas y durante la Gran Guerra Patria (1936-1945) / A.S. Bakhov - M.: Nauka, 1985 - 358 págs. La legislación laboral en tiempos de guerra se caracteriza por una serie de nuevas disposiciones: salarios en los días laborables de los trabajadores y empleados enviados a granjas colectivas en el orden de movilización laboral; una variedad de tipos de bonificaciones, garantías y pagos de compensación por diversos motivos (evacuación, remisión a trabajos agrícolas, provisión de capacitación, etc.). En tiempo de guerra, también se desarrolla la institución de la disciplina laboral, aumenta la responsabilidad de los trabajadores por la violación del orden en la producción y la severidad de las sanciones. El decreto del Presidium del Soviet Supremo de la URSS del 26 de diciembre de 1941 "Sobre la responsabilidad de los trabajadores y empleados de las empresas de la industria militar por el retiro no autorizado de las empresas" resolvió:

• 1. Todos los trabajadores y empleados de empresas de la industria militar (aviación, tanques, armas, municiones, construcción naval militar, química militar), incluidas las empresas evacuadas, así como las empresas de otras industrias que prestan servicios a la industria militar según el principio de La cooperación, se contará por un tiempo la guerra movilizada y asegurada para el trabajo permanente de aquellas empresas en las que trabajen.
• 2. La salida no autorizada de trabajadores y empleados de empresas de las industrias especificadas, incluidos los evacuados, se considerará deserción y las personas culpables de salida no autorizada (deserción) serán sancionadas con prisión de cinco a ocho años.
• 3. Establecer que los casos de personas culpables de salida no autorizada (deserción) de empresas de las industrias especificadas sean consideradas por un tribunal militar. El fortalecimiento de la disciplina laboral y la mejora de la organización del trabajo también se están llevando a cabo en las granjas colectivas. La resolución del Consejo de Comisarios del Pueblo de la URSS y del Comité Central del PCUS (b) del 13 de abril de 1942 aumenta las jornadas laborales mínimas para los agricultores colectivos y colectivos sanos.

Además de establecer un mínimo anual general, también se establecen períodos de trabajo agrícola. Si los agricultores colectivos no cumplían con el mínimo obligatorio de jornadas laborales durante el año, abandonaban la finca colectiva, privados de los derechos de los agricultores colectivos y de las parcelas familiares. Los agricultores colectivos que no cumplieron con el mínimo obligatorio de jornadas laborales para períodos de trabajo agrícola sin una buena razón estaban sujetos a responsabilidad penal y fueron sometidos a trabajo correctivo en la finca colectiva por hasta 6 meses, con hasta el 25% de las jornadas retenidas. de pago a favor de la finca colectiva.

Sin embargo, raras veces se utilizaron medidas tan duras, ya que la mayoría de los agricultores colectivos trabajaban desinteresadamente por el bien de la Patria. A pesar de toda la severidad del tiempo de guerra, el partido y el gobierno mostraron una gran preocupación por mejorar los salarios de los agricultores colectivos y aumentar su interés material en sus resultados. Por decreto del Consejo de Comisarios del Pueblo de la URSS y del Comité Central del Partido Comunista de la Unión (bolcheviques) del 9 de mayo de 1942, se recomendó a las granjas colectivas, a partir de 1942, introducir pagos adicionales en especie o en efectivo. para los conductores de tractores de MTS, capataces de brigadas de tractores y algunas otras categorías de operadores de máquinas.

Una forma adicional de fomentar el trabajo de los agricultores colectivos también se previó en el decreto del Consejo de Comisarios del Pueblo de la URSS y el Comité Central del Partido Comunista de toda la Unión (bolcheviques), que establecía bonificaciones a los agricultores colectivos por sobrepasar los productos de producción. etc. Durante la guerra, se logró una reducción significativa en el costo de los productos industriales: 5 mil millones de rublos. o 17,2%. Tamarchenko M.L. Finanzas soviéticas durante la Gran Guerra Patria. M.: Finanzas, 1967, p. 69.

Los precios de la industria de la defensa han caído de forma especialmente espectacular. Esto proporcionó una reducción aún mayor en los precios de las municiones, el equipo y las armas. La producción de bienes de consumo se ha expandido. Todo esto en conjunto permitió aumentar los ingresos del presupuesto estatal de las empresas socialistas. La estructura de los gastos presupuestarios durante la Gran Guerra Patria (1941-1945) se caracterizó por los siguientes datos: Finanzas de la URSS, 1956, No. 5, p. 24

Los ingresos presupuestarios ordinarios del país cayeron drásticamente debido a la caída de la producción civil y la ocupación de una parte del territorio del país por parte del enemigo. En relación con esto, se tomaron medidas financieras extraordinarias, que aseguraron ingresos adicionales de fondos al presupuesto por un monto de aproximadamente 40 mil millones de rublos. Previo a esto, los fondos provenían de impuestos sobre el volumen de negocios, deducciones de utilidades, impuesto sobre la renta de cooperativas y granjas colectivas, y pagos regulares de impuestos de la población (agrarios y rentas).

Por decreto del Presidium del Soviet Supremo de la URSS del 3 de julio de 1941, se introdujo un recargo temporal a los impuestos sobre la renta agrícolas y personales. Su recaudación se interrumpió debido a la introducción de un impuesto militar especial el 1 de enero de 1942 Bakhov A.S. Libro. 3. Estado y derecho soviéticos en vísperas y durante la Gran Guerra Patria (1936-1945) / A.S. Bakhov - M.: Nauka, 1985 - 358 p. Vedomosti Verkhov. Soviet de la URSS, 1942, No. 2

Las autoridades ampliaron el círculo de contribuyentes y aumentaron los impuestos para las empresas industriales. El decreto del Presidium del Soviet Supremo de la URSS del 10 de abril de 1942 determinó la lista de impuestos y tasas locales, tasas y plazos fijos para la recaudación de impuestos, así como los derechos de los soviets locales en el campo de la concesión de beneficios. Vedomosti Verkhov. Soviet de la URSS, 1942, No. 13

Con respecto a la financiación durante los años de guerra, se puede señalar que una fuente importante de financiación fue préstamos del gobierno... También vale la pena señalar la dedicación y el patriotismo de los ciudadanos soviéticos. La población participó voluntariamente en el financiamiento de las necesidades del frente. Los ciudadanos soviéticos donaron alrededor de 1,6 mil millones de rublos, muchas joyas, productos agrícolas, bonos de préstamos del gobierno al fondo de defensa y al fondo del Ejército Rojo. Una forma importante de acumular fondos y mejorar el suministro de alimentos a la población fue la organización del comercio comercial a precios más altos, manteniendo un suministro racionado de alimentos como la principal forma de abastecimiento de los trabajadores en ese momento. Bakhov A.S. Libro. 3. Estado y derecho soviéticos en vísperas y durante la Gran Guerra Patria (1936-1945) / A.S. Bakhov - M.: Nauka, 1985 - 358 p.

Las ventajas de la economía socialista en el campo de las finanzas se manifestaron claramente en el hecho de que incluso en las condiciones de una época de guerra extremadamente difícil, las acumulaciones de la economía socialista y, sobre todo, el impuesto sobre el volumen de negocios y las deducciones de las ganancias, siguieron siendo el principal y principal factor. fuente decisiva de ingresos presupuestarios. El cese de la emisión de dinero en 1944 para cubrir el déficit presupuestario fortaleció la circulación del dinero. Unas finanzas sólidas durante los años de guerra fueron uno de los requisitos previos importantes para la victoria de la Unión Soviética sobre los invasores fascistas alemanes. Bakhov A.S. Libro. 3. Estado y derecho soviéticos en vísperas y durante la Gran Guerra Patria (1936-1945) / A.S. Bakhov - M.: Nauka, 1985 - 358 p.