Si el estudiante debe realizar una pasantía. Práctica laboral en la escuela
Oksana, hola.
La práctica obligatoria para los estudiantes en la escuela es una reliquia de la era soviética y debe basarse en las normas de la legislación moderna. Federación Rusa.
Siempre habrá discusiones sobre la necesidad de terapia ocupacional para niños, pero la posición actual de la ley es consistente con lo anterior.Hasta la fecha, el uso del trabajo infantil está regulado por la Ley "Sobre Educación" de 10 de junio de 1992 N 3266-1 (parte 4 del Art. 50) (y desde el 1 de septiembre de 2013 por la Ley "Sobre Educación" de diciembre 29, 2012 N 273-FZ (parte No. 4 Art. 34)), por el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 25.02.2000 N 163 "Sobre la aprobación de la lista de trabajos pesados y trabajos con trabajos nocivos y peligrosos condiciones, cuando
implementación de la cual está prohibido utilizar el trabajo de personas menores de dieciocho años ", por el decreto del Ministerio de Trabajo de Rusia de fecha 04/07/1999 N 7" Sobre la aprobación de las Normas de cargas máximas permitidas para personas menores de dieciocho años al levantar y mover cargas pesadas manualmente ", SanPiN 2.4.2553-09" Requisitos sanitarios y epidemiológicos para la seguridad de las condiciones de trabajo de los trabajadores menores de 18 años ", aprobado por decreto del Médico Jefe de Sanidad del Estado del ruso
Federación de 30.09.2009 N 58, así como Disposiciones modelo sobre instituciones De acuerdo con la Parte 4 del Art. 50 de la Ley "de Educación" de 10.06.1992 N 3266-1 (y parte 4 del Art. 34
De la Ley "Sobre Educación" de 29 de diciembre de 2012 N 273-FZ) atrayendo estudiantes, alumnos de la escuela Instituciones educacionales sin
consentimiento de los estudiantes, alumnos y sus padres (legal
representantes) para trabajar no previstos por el programa educativo,
prohibido.Por lo tanto, la condición más importante
atraer a un niño para trabajar en una institución educativa es la presencia del consentimiento voluntario de él y sus padres (legal
representantes). Este consentimiento puede formalizarse en forma de documento separado (declaraciones, acuerdos o una condición al respecto deben estar contenidos en un acuerdo entre la institución educativa y los padres).Si no se obtiene el consentimiento voluntario del niño y de sus padres (representantes legales) y, no obstante, el niño está involucrado en trabajo, se trata de trabajo forzoso, que, según el art. 37 de la Constitución de la Federación de Rusia y el art. 4 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia está prohibido.
Por lo tanto, si el niño y sus representantes legales no dieron su consentimiento para el uso del trabajo del niño, no se le puede obligar a realizar
mano de obra, incl. estar de guardia en la escuela, clase o participar en la práctica del trabajo de verano, etc. Si, sin embargo, una institución educativa tiene consentimiento voluntario para trabajar, entonces es importante monitorear
para que este trabajo se lleve a cabo cumpliendo con las normas sanitarias, normas de protección laboral, lista de tipos de trabajo permitidos y cargas para
menores. En particular, es inaceptable, como parte del turno, involucrar a los niños en el lavado de ventanas, levantando objetos pesados (por ejemplo, arrastrando escritorios, tablas, etc.), para trabajar en las inmediaciones.
de automóvil y vias ferreas etcétera.
la formación laboral debe llevarse a cabo de acuerdo con plan de estudios(plan), y los estudiantes deben estar certificados de acuerdo con la ley
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Le deseo que se respeten sus derechos.
Ahora es invierno afuera. Pero qué rápido pasa volando y de nuevo habrá un verano caluroso fuera de la ventana, y con él las ansiadas vacaciones. Sin embargo, la alegría de muchos estudiantes y sus padres en estos días se ve algo ensombrecida por la práctica escolar. ¿Qué lleva ella? ¿Qué responsabilidades deben asumir los estudiantes?
El jefe del servicio de información del Ministerio de Educación Pública de la República de Uzbekistán, Bakhriddin SHAYVALIEV, respondió a las preguntas sobre el procedimiento para realizar prácticas de verano en las escuelas con anticipación.
- ¿Qué actos normativos estipulan la participación de los estudiantes en las prácticas de verano en la escuela?
La razón de esto es la Instrucción sobre el procedimiento para realizar clases prácticas sobre el trabajo en los grados 5-8 de las escuelas secundarias, aprobada por orden del Ministerio de Educación Pública de la República de Uzbekistán "Sobre la aprobación de los documentos reglamentarios" de fecha 03.11. 2003, No. 159.
- ¿Qué clases practicas? ¿Y cuántos días debe trabajar un alumno?
De conformidad con la resolución del Gabinete de Ministros de la República de Uzbekistán "Con la aprobación del estado estándares educativos secundaria y secundaria especial, educación vocacional"Con fecha del 6 de abril de 2017 para el n. ° 187 en los grados 5-8 de las escuelas secundarias lecciones practicas según el trabajo se llevan a cabo:
a las 5- 6to grado 6 días durante 3 horas;
en el 7mo grado- 10 días durante 3 horas;
en 8vo grado: 16 días por 3 horas.
- ¿Cuál es el orden de organización de la práctica en la escuela?
- Las lecciones prácticas laborales se llevan a cabo bajo la guía y supervisión de una persona designada por orden de las autoridades escolares, además de trabajar directamente con cada clase de líderes;
- cada estudiante debe familiarizarse con las reglas de seguridad y firmarlas en un cuaderno especial;
- el tipo y la cantidad de trabajo a realizar para cada clase se planifica con anticipación y es aprobado por el director de la institución educativa. Al mismo tiempo, es imperativo tener en cuenta la edad, el estado de salud, el número y las capacidades físicas de los participantes en la práctica. Con esto en mente, se organizan grupos de 8-12 estudiantes, cada uno con un director.
¿QUÉ TIPOS DE TRABAJOS SE INCLUYEN EN LA PRÁCTICA?
- En escuelas (clases) sin estudio en profundidad algunas cosas:
- El 50% del tiempo asignado a los grados 5-6 se dedica a poner en orden las clases y preparar el equipo para el nuevo año académico;
- 20% - reparación de libros de la biblioteca escolar;
- 30% - cuidado de las plantaciones en parcela escuelas y otros asuntos organizativos;
- El 30% del tiempo asignado a los grados 7-8 se dedica a ordenar las clases y preparar el equipo para el nuevo año académico;
- 30% - reparación actual de los terrenos deportivos en los terrenos de la escuela;
- 40%: jardinería de los terrenos de la escuela, cuidado de las plantaciones en el terreno de la escuela y otros problemas organizativos.
En colegios (clases), internados con estudio en profundidad de algunas materias:
- El 50% del tiempo asignado a los grados 5-6 se dedica a ejercicios prácticos en materias avanzadas;
- 20% - poner en orden el equipamiento de las aulas, reparación actual de las aulas;
- 30% - para reparaciones actuales de las partes internas y externas del edificio escolar, jardinería, cuidado de las plantaciones en el terreno de la escuela y otros problemas de organización.
- ¿Pueden los escolares tener una formación práctica en la empresa?
Sobre la base de un convenio celebrado entre una institución educativa y empresas y organizaciones, los estudiantes de 8 ° grado pueden practicar allí cumpliendo con todas las reglas establecidas por la Instrucción antes mencionada. El contrato debe especificar el alcance del trabajo y el salario del estudiante.
ACERCA DE LA PUBLICACIÓN
Los estudiantes pueden estar exentos de la práctica en siguientes casos:
- sobre la base de un certificado de la comisión médica;
- durante la preparación para las competiciones deportivas y temáticas republicanas e internacionales, si el tiempo de participación en ellas cae en el tiempo de práctica (sobre la base de un certificado de la organización correspondiente);
- si hay una remisión a casas de vacaciones de verano o campamentos de salud;
- por otras razones, un estudiante puede ser liberado de la práctica solo de acuerdo con la orden del director de la institución educativa.
CUANDO ESTÁ PROHIBIDA LA PRÁCTICA
- ¿Se tiene en cuenta la temporada de calor si los niños trabajan al aire libre?
- Hay una serie de condiciones según las cuales está prohibido impartir lecciones laborales prácticas. Esto es:
- práctica en exceso de la norma diaria establecida por la Instrucción anterior;
- practicar al aire libre en días lluviosos y muy calurosos;
- permitir que los estudiantes trabajen en salas con sustancias tóxicas, así como pinturas y barnices en salas sin ventilación;
- admisión de estudiantes a pintura en salas con cableado eléctrico abierto.
Los estudiantes tienen prohibido trabajar en redes de alta tensión, transformadores, pozos, alrededor de cuerpos de agua, en los techos de edificios y sótanos, así como levantar cargas que no cumplan con los estándares establecidos para su edad.
- ¿Qué puede esperar un estudiante que no ha asistido a una pasantía por un motivo irrespetuoso?
En cada diario de clase, se asigna una página separada para las clases prácticas en el trabajo, donde se anota la asistencia y se hace una nota sobre la aprobación o no asistencia sistemática, no completar las tareas. Para estudiantes sin certificado médico sin buena razón Para aquellos que faltaron a clases, no aprobaron las pruebas, antes del inicio del nuevo año escolar en agosto, se pueden crear grupos para compensar las clases perdidas.
ACERCA DE CAMPAMENTOS
¿Cuántos campamentos de día se han abierto en la república este año, en particular, en Tashkent? ¿Cuántos niños serán admitidos en el campamento este año?
Hay 936 campamentos de día organizados en escuelas abiertas y en funcionamiento en la república; hay 66 de ellos en Tashkent. Número total de niños edad escolar en Uzbekistán: 4,5 millones, de los cuales los campamentos planean recibir alrededor de 300 mil durante el verano.
Además de los 936 campamentos antes mencionados, casi 9 mil alumnos serán admitidos en escuelas en las que solo se organizan áreas recreativas, círculos y donde opera el sector de Barkamolavlod. Estas instituciones educativas no están diseñadas para almuerzos, descansos de la tarde, etc. - en tales campamentos, los niños solo están en la primera mitad del día.
¡IMPORTANTE!
El Ministerio de Educación Pública hace un llamado a todos los padres: si sus hijos se quedaron en la ciudad, no sean indiferentes a cómo pasan su tiempo libre de verano. Visite las escuelas ubicadas cerca de sus casas, consulte el programa según el cual sus hijos pueden participar. clubes, clubes deportivos y participar en una variedad de actividades interesantes. Los precios varían según la región y los establecen los khokimiyats locales. Si tiene preguntas, quejas o deseos, llame a la "línea directa" del Ministerio de Educación Pública - 1006.
Elaborado por Olga FAZYLOVA
"Práctica práctica." ¡Cuán familiar es esta frase para quienes estudiaron bajo la URSS y en los primeros años del colapso postsoviético! El uso del trabajo infantil gratuito se denominó educación laboral. Los escolares cortan el césped y los arbustos con tijeras de oficina, blanquean los bordillos con cal cáustica, trabajan con productos químicos peligrosos y cargan pesas. ¿Qué está pasando ahora?
"Una lata de pintura o 120 hryvnia si no quieres que tu hijo trabaje". Práctica escolar- saludos de la era socialista pasada - nuevamente en los labios y discutidos en reuniones de padres en las escuelas de la ciudad. En una de estas escuelas, los padres ya se han enfrentado al hecho: "Decidir si el niño hará ejercicio en el primer o segundo mes". Precio de recompra: materiales de construcción o dinero.
La escuela no presta atención a las palabras de que tales acciones son inaceptables y, de hecho, ilegales. “Son tradiciones, siempre ha sido así”, replican los profesores y la dirección de la escuela.
Sorprendentemente, la “tradición” de utilizar trabajo infantil gratuito para el liderazgo de algunas escuelas parece ser más alta que las decisiones gubernamentales y las explicaciones oficiales del Ministerio de Educación.
"El marco legal del Ministerio de Educación no prevé la práctica laboral de verano en las instituciones de educación general", dice Pavel Khobzei, Viceministro de Educación y Ciencia de Ucrania:
“De acuerdo con la Parte 2 del art. 51 de la Ley de Ucrania "sobre educación", la distracción de alumnos, estudiantes, cadetes, oyentes, aprendices, residentes clínicos, estudiantes graduados, estudiantes de doctorado a expensas del tiempo de estudio para el trabajo y la implementación de actividades no relacionadas con el aprendizaje El proceso está prohibido, excepto en los casos previstos por la decisión del Gabinete de Ministros de Ucrania. En la actualidad, la práctica laboral de un año ha sido excluida del Modelo de Currículo para Escuelas de Educación General aprobado por el Ministerio. Al decidir sobre la participación de los estudiantes en el trabajo, el principio fundamental es la voluntariedad. Al mismo tiempo, el consentimiento de los propios estudiantes no es suficiente: es necesario el consentimiento de sus padres (representantes legales). Involucrar a los niños en el trabajo sin su consentimiento y el consentimiento de sus padres es trabajo forzoso, que está prohibido por la ley ".
El Departamento de Educación y Ciencia del Ayuntamiento de Kamensk no fomenta, pero no prohíbe, el trabajo infantil gratuito en las escuelas. Esto queda claro en el comentario de Tatiana Onishchenko, directora del departamento:
“Necesitamos cumplir con la ley. Si será una práctica de verano o no, no lo decidimos. Según la ley, todo escuelas son autónomos y resuelven estos problemas de forma independiente. Nunca hemos escrito ni haremos pedidos para la práctica de verano. Al mismo tiempo, ¿quién debería mantener los macizos de flores de verano? Las escuelas están encontrando una salida: están discutiendo la posibilidad de crear un "aterrizaje ecológico" para que los niños también puedan ayudar en el mantenimiento de los parterres. Aún no hemos recibido ninguna solicitud de nuestros padres con respecto a la práctica de verano. La ley no prevé la práctica de verano en la actualidad ".
“La práctica laboral es absolutamente ilegal”, nos dijo el abogado Denis Monatko sobre esto:
"El uso de trabajo forzoso está prohibido" - esta es la disposición de la Constitución de Ucrania (Art. 43). Las normas de la Constitución son normas de acción directa, es decir, para su aplicación no es necesario remitirse a otras leyes. Pero abordemos el problema con más detalle. Según §2 Art. 4 del Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales, nadie debería estar involucrado en trabajo forzoso u obligatorio. Como puede ver, este artículo tiene un significado un poco más amplio que el artículo de la Constitución, pero las normas de la Convención también son parte de la legislación de Ucrania, por lo tanto, también son obligatorias para todos.
El término “trabajo forzoso u obligatorio” significa “cualquier trabajo o servicio exigido a una persona bajo amenaza de cualquier castigo, por cuya ejecución esa persona no ha ofrecido voluntariamente sus servicios (Van der Messele c. Bélgica, TEDH, caso núm. 08919/80).
Cabe señalar que el consentimiento del estudiante no significa nada todavía, ya que él (como menor o persona menor de edad) tiene una capacidad jurídica limitada (la capacidad de la persona para adquirir y ejercer derechos y obligaciones por sus acciones), lo que significa que además con su consentimiento, también se necesita el consentimiento de sus representantes legales, los padres o las personas que los reemplacen.
En base a esto, el estudiante tiene todo el derecho de rechazar cualquier trabajo que esté tratando de imponerle o, incluso discretamente, ofrecerse a hacerlo. Éstos no son sus deberes. La excepción son los ejercicios prácticos (por ejemplo, en lecciones de física, ya que esto es parte proceso educativo). Además, todo estudiante tiene derecho a ser protegido durante el proceso educativo, en particular, contra cualquier forma de explotación (artículo 53 de la Ley de Ucrania "sobre educación").
Además del hecho de que el estudiante puede negarse, el maestro y la escuela en su conjunto no tienen derecho a utilizar el trabajo del estudiante; esto es lo principal. Puede hablar durante mucho tiempo sobre la utilidad del trabajo en la escuela, pero debe respetar los derechos de los niños. No creo que los propios adultos estén de acuerdo con el trabajo forzoso y gratuito. Por tanto, la llamada práctica laboral es absolutamente ilegal. Los hechos del uso de trabajo forzoso u obligatorio deben ser notificados a las agencias de aplicación de la ley o las quejas al director de la escuela, así como a los superiores (en la escala jerárquica), deben presentarse. Como último recurso, todo el mundo tiene derecho a la protección jurídica.
Hoy en día es costumbre hablar de reformas, la destrucción de "esquemas" y "sistemas", sin embargo, utilizando un ejemplo tan simple como la práctica laboral en la escuela, se están creando las bases de un sistema global de corrupción en Ucrania. De la escuela, la generación más joven absorbe que pueden traer una lata de pintura o dinero para obtener preferencias.
En la universidad, a la generación adulta se le “enseñará a vivir” de manera más rígida y más cara, pero de acuerdo con un principio similar. Y luego, al entrar en la edad adulta, un ciudadano de Ucrania ya sabrá cómo alimentar a un funcionario, un policía, un médico. Una lata de pintura es solo una imagen, y en este asunto Ucrania se diferencia poco del país de la muestra de 2014. ¿Quizás es hora de cambiar algo?
Cada año, nuestra escuela organiza prácticas de trabajo de verano para los estudiantes en los grados 5-8.10, excepto para los estudiantes que son despedidos del trabajo por razones de salud.
La práctica laboral de verano se organiza de forma voluntaria con el consentimiento de los estudiantes en los grados 5-8.10 y sus padres (representantes legales).
Los objetivos de la práctica del trabajo de verano:
- provisión en el período vacaciones de verano participación laboral organizada en el área escolar, paisajismo y paisajismo de la escuela, conservación de la naturaleza;
- promover el desarrollo físico de los estudiantes, fortaleciendo su salud;
- la formación de una necesidad consciente de trabajo;
- respeto por los trabajadores;
- actitud solidaria y respetuosa con el dominio público y la naturaleza nativa;
- educación del trabajo y disciplina productiva;
- la formación del interés por las profesiones; consolidación práctica de conocimientos, destrezas y habilidades adquiridas en el curso de formación en las lecciones de biología, tecnología, ecología, geografía.
- educación laboral de los estudiantes, teniendo en cuenta su edad, sexo y estado de salud;
- inculcar interés en actividades socialmente útiles;
- organización de actividades al aire libre para niños,
- mejorar las actividades de los estudiantes en la mejora del territorio de la escuela, la ciudad.
La duración de las prácticas de verano es:
En los grados 5-6 - 5 días; no más de 2 horas al día;
En los grados 7-8 - 5 días; no más de 3 horas al día;
10 grados - 5 días; no más de 3 horas al día.
Formas de práctica de verano
Las actividades de práctica de verano incluyen atraer estudiantes a varias obras para su escuela: trabajar en el sitio de la escuela (cuidar flores, espacios verdes, excavar el suelo), mejorar el territorio de la escuela, reparar el mobiliario escolar
Tipos y naturaleza del trabajo realizado:
- En el sitio de la escuela: excavar el suelo, regar, desmalezar, podar árboles, arbustos, formar parterres.
- Obras de renovación: renovación de mobiliario, mejora de edificios escolares;
- Mejora de los terrenos de la escuela;
- Obras de decoración: biblioteca, salón de actos, recreación.
Proyecto 2017
AUTOR DEL PROYECTO Zinovieva Elena Viktorovna
PUBLICADO
El proyecto "Nuestra casa es nuestro patio"
Nominación "Región Verde". Mejora de territorios colindantes.
Mi patio es mi mundo, cada rincón está en él
Familiarizado en detalle y caminado y estudiado,
Y uno solo tiene que salir del umbral
Entiendo cómo no me aburre.
Mi mundo es mi patio limpio y verde
Eres, por supuesto, querido y familiar para mí.
Te amo familia feliz isla
Me gustas para siempre y sobre todo.
Descripción del proyecto:
Cualquier patio es un pequeño planeta donde pueden suceder cosas asombrosas. Este es un mundo que guarda sueños, secretos y recuerdos. El amor por la propia corte comienza con un gran amor por la Patria. Un niño que crece en una hermosa zona ajardinada se acostumbrará a la belleza desde la infancia y, cuando sea adulto, se esforzará por mejorar su entorno de vida. Para hacer que cualquier territorio adyacente sea hermoso por su cuenta, puede, solo necesita realmente desearlo, trabajar un poco y todo saldrá bien.
Etapa del proyecto:
El proyecto esta en marcha
Objetivos del proyecto:
Formación de la cultura ecológica de los estudiantes.
Educación del trabajo duro y amor por la tierra natal.
- Creación de un entorno estético y saludable.
Objetivos del proyecto:
Desarrollo de paisajismo y paisajismo de la escuela y el territorio del pueblo.
- Desarrollo de la iniciativa y creatividad de los estudiantes.
La elaboración de un proyecto de mejora del territorio requiere una cierta entrenamiento practico... Se trata de un conjunto de actividades que se llevan a cabo por etapas.
Resultados obtenidos:
En el proceso de trabajo de mejora del territorio escolar, los estudiantes pudieron ver los resultados de su trabajo, entendieron la necesidad de preservar y proteger la naturaleza circundante y salieron con una propuesta para seguir trabajando en la limpieza y el paisajismo del pueblo. , para participar en las acciones ambientales de la ciudad y el distrito: "Plantar un árbol", "Limpiar patio". Creación de una unidad de trabajo en base a la escuela para realizar el trabajo previsto durante las vacaciones.
Importancia social del proyecto:
A través del trabajo y la iniciativa de los niños, atraer a la población adulta del pueblo a la disposición de los territorios colindantes y los patios de recreo.
Actividades realizadas en el marco del proyecto:
Subbotniks ambientales anuales para limpiar la escuela y el territorio adyacente (Anexo 1)
Realizando y Participación activa en la campaña ecológica "Clean Spring" (en el territorio del pueblo de Loza).
Participación en la acción regional: “Nuestro bosque. Planta tu árbol " (Apéndice 2)
Realización de concursos ambientales, exposiciones de dibujos y artesanías de materiales naturales "Día de apertura de otoño"
Mejora y limpieza de territorios alrededor de monumentos soldados muertos durante la Segunda Guerra Mundial en el territorio del pueblo de Loza y pueblos adyacentes (Apéndice 3)
Preparación de material de siembra, desenterrando macizos de flores, plantando flores.
Poda, blanqueo de árboles y arbustos.
Mejora de parques infantiles: pintura de instalaciones deportivas y bancos, limpieza del territorio (apéndice 4)
Cobertura del proyecto:
Alumnos, profesores y empleados de MBOU "Media escuela comprensiva No. 25 "
Recursos gastados:
Asistencia voluntaria (voluntaria, gratuita) de los participantes del proyecto.
"Si un niño pone una partícula de su alma en el trabajo para las personas y encuentra alegría personal en este trabajo, ya no podrá volverse una persona malvada y cruel".
V. A. Sukhomlinsky
Anexo 1
A lo largo de toda la existencia de nuestra escuela, nuestros estudiantes van a realizar limpiezas y acciones voluntarias para limpiar el sitio escolar y el área circundante.
Estamos muy orgullosos de vivir en un pueblo tan acogedor y verde y hacemos todo lo posible para mantenerlo limpio y ordenado.
Apéndice 2
- La región de Sergiev Posad lleva 10 años ejecutando la campaña "Plantar un árbol". Los estudiantes de nuestra escuela participan anualmente en esta acción con mucho gusto.
Apéndice 3
En nuestro pueblo hay un monumento a los soldados caídos durante la Gran Guerra patria... Nuestros muchachos están limpiando y embelleciendo el área alrededor del monumento.
Apéndice 4
Durante dos años, se ha organizado en la escuela un grupo laboral de estudiantes de 14 a 18 años. Los niños en su tiempo libre de la escuela, es decir, durante las vacaciones, se dedican a la mejora y limpieza del pueblo y la escuela.
POSICIÓN
ACERCA DE LA PRÁCTICA LABORAL DE VERANO
1. Disposiciones generales
1.1. Este Reglamento se ha elaborado de conformidad con la Ley de la Federación de Rusia Nº 273-FZ "Sobre la educación en la Federación de Rusia".La Ley de la Federación de Rusia "Sobre las garantías básicas de los derechos del niño", la Carta de la institución educativa presupuestaria municipal "Escuela Zalesskaya" (en adelante -escuela ).
1.1. Práctica de verano alumnos 5-8, el décimo grado está organizado conel propósito de crear las condiciones para el trabajo organizado, la recreación, el empleo de los escolares en el verano y la prevención de la delincuencia y el delito entre la niñez y la adolescencia.
1.2 Los estudiantes participan en la práctica laboral de verano con el consentimiento de sus padres, representantes legales (Anexo No. 1).
1.3 La responsabilidad de organizar y realizar las prácticas de verano recae en los subdirectores de trabajo educativo, los profesores de clase y los profesores de organización.
1.4. Esta disposición es un acto local.instituciones y determina las principales metas y objetivos, el procedimiento para aprobar la práctica laboral de verano enescuela.
2. Las principales tareas de la práctica de verano.
2.1. Las principales tareas durante la práctica son:
educación del amor y respeto por la naturaleza y el mundo circundante;
la formación de una necesidad consciente de trabajo;
asegurar durante las vacaciones de verano la participación laboral organizada en el área de la escuela, paisajismo y paisajismo de la escuela, protección de la naturaleza;
consolidación práctica de conocimientos, destrezas y habilidades adquiridas en el proceso de aprendizaje en las lecciones de biología, tecnología, ecología, geografía.
3. Contenido y organización del trabajo durante la práctica de verano
3.1. Las principales áreas de actividad de los estudiantes de secundaria ylas clases superiores en la práctica son:
trabajar en el sitio de la escuela;
preparar la escuela para el nuevo año escolar;
trabajos de jardinería.
3.2. La práctica de verano se realiza enHorario planeado,aprobado por el director de la escuela, se comunica de inmediato a los estudiantes, sus padres, los maestros de la materia,Profesores de clase involucrados en la práctica de verano.
3.3 La duración de la jornada laboral no debe exceder las 4 horas. La duración total del trabajo de los estudiantes durante las vacaciones de verano no debe exceder de 1 semana para los estudiantes en los grados V - VI y 2 semanas para los estudiantes.Vii, VIII, X clases. Para atraer a más escolares al trabajo, es posible celebrar el verano trabajo practico en 2-3 corrientes.
3.4 El horario de la práctica del trabajo de verano se comunica con prontitud a los estudiantes, sus padres, profesores de asignaturas, profesores de clase involucrados en la práctica de trabajo de verano. El alcance de la práctica laboral es:
estudiantes de 5to grado - 5 días, 2.5 horas al día de 10 a 15 minutos. descansos cada hora;
Estudiantes de sexto grado: 5 días, 3 horas al día de 10 a 15 minutos. descansos cada hora;
estudiantes en los grados 7-8, 10 a 10 días, 4 horas al día de 10 a 15 minutos. rompe cada hora.
3.5 Sólo los estudiantes sanos participan plenamente en los trabajos prácticos de verano. A los estudiantes con desviaciones en la salud se les permite trabajar en la medida que lo considere el médico. Está prohibido involucrar en trabajos de utilidad social a estudiantes que tengan una desviación significativa en la salud.
3.6. Cambiar los términos de la práctica de verano, su transferencia para los que se vanen vales para lugares de descanso, discapacitados temporalmente, a solicitud personalniyampadrespermitidocon el permiso del director.
3.7 El empleo de estudiantes en servicio comunitario u otros tipos de trabajo fuera de la escuela no exime a los estudiantes de la práctica del trabajo de verano. Los estudiantes que superan la práctica de trabajo de verano sobre la base de otras instituciones educativas, incluso sobre la base de instituciones educativas adicionales, instituciones deportivas, etc., no pueden contarse como trabajando fuera de la práctica de verano de la escuela.
3.8 Los alumnos que no hayan realizado las prácticas laborales de verano (del 1 de junio al 31 de agosto) podrán ser admitidos durante el curso académico durante su tiempo libre de forma voluntaria.
3.9 Los responsables de la práctica del trabajo de verano son designados por orden del director de la escuela.
3.10. Los resultados de la práctica laboral de verano de los estudiantes se resumen en la primera década de septiembre en una reunión con el director.
4. Protección laboral.
4.1. Director, subdirectores, docentesy sus sustitutos organizan prácticas laborales de verano enestricto cumplimiento de las normas y reglamentos de protección laboral, equipos de seguridadseguridad, saneamiento, acordar tipos de trabajo, condiciones de trabajo, llevar un personalresponsabilidad por la seguridad.
4.2. Los estudiantes pueden participar en la práctica laboral de verano después de un examen preliminar.autorización médica profesional, formación en prácticas laborales seguras,Realización de briefing con ellos con registro en la revista del establecidoformas.
4.3. Está prohibido atraer a escolares a trabajos que estén contraindicados para su carritoCrezco, de noche, en vacacionesdías nocturnos asociados con el uso de plaguicidas, así como con el aumento yel movimiento de pesos por encima de las normas establecidas para los adolescentes.
4.4. Seguimiento de la provisión de condiciones saludables y seguras durante el paso de los añossu práctica laboral la realiza la administración.
5. Liderazgo de las prácticas de verano.
5.1 La gestión de las prácticas de verano de los alumnos corre a cargo de la dirección del colegio.
5.2 El director de la escuela, el profesor, el profesor en funciones, responsable de la práctica de verano, el jefe de hogar es el responsable de la organización de las prácticas de verano de los alumnos de la escuela.
El director es responsable de:
responsabilidad por el cumplimiento de las leyes laborales;
determinación del contenido del trabajo de los estudiantes;
selección y colocación de cuadros de líderes del trabajo práctico de verano de los estudiantes;
organización de la base material necesaria;
prestar asistencia al gobierno estudiantil y (o) al comité de padres en el campo de la gestión del trabajo práctico de verano de los estudiantes;
creación de condiciones de trabajo seguras y saludables y, si es necesario, la vida de los estudiantes;
estableciendo los vínculos necesarios con empresas, instituciones, organizaciones, público.
El profesor responsable de la práctica del trabajo de verano es responsable de:
planificar el trabajo práctico de verano para los estudiantes, organizar una discusión del plan en una reunión con el director de la escuela;
liderazgo en la formación de colectivos laborales de estudiantes, su preparación para la participación en las prácticas de verano;
asegurar una organización clara y protección laboral de los estudiantes, trabajo educativo con los estudiantes durante el trabajo práctico de verano.
responsabilidad por la calidad y volumen de trabajo realizado.
El jefe de la finca es responsable de:
planificar junto con el responsable de organizar la práctica laboral de verano de los trabajos prácticos de los estudiantes;
asegurar una organización clara del trabajo de los estudiantes;
provisión, inventario;
creación de condiciones de trabajo seguras y saludables.
5.3. Maestros de clase, profesores de asignaturas en estrecho contacto con Gobierno de Estudiantes y / o comité de padres participar en la preparación para el trabajo práctico de verano: en su planificación, la formación de colectivos laborales, en la enseñanza de los estudiantes.
5.4. La gestión directa de las prácticas de verano la realiza el responsable del colectivo laboral estudiantil. Es nombrado por orden del director de la escuela de entre los profesores. El líder organiza el trabajo de los estudiantes, realiza el trabajo educativo, asume la responsabilidad personal del estado de cosas en el trabajo colectivo. En la organización de la labor productiva y educativa, es asistido por los profesores asignados para ello, trabajadores escolares.
5.5. Los jefes de brigadas laborales mantienen documentación:
Diario de seguridad;
Registro de asistencia;
Registro de trabajo.
6. Responsabilidad de los participantes por la aprobación de los trabajos prácticos de verano
6.1 Los estudiantes están obligados a observar las precauciones de seguridad durante el trabajo, para cumplir estrictamente con todos los requisitos del jefe de trabajo de verano, otros empleados de la escuela. La superación de las prácticas de verano es obligatoria para todos los estudiantes, excepto en los casos especificados en el apartado 3.5.
6.2 Los profesores de clase son los responsables de la contabilidad y el control del paso de los alumnos en los trabajos prácticos de verano.
6.3. El jefe del colectivo laboral es personalmente responsable de la calidad del volumen de trabajo realizado, del estado de cosas del colectivo laboral.
APÉNDICE 1
Director de MBOU
Desde____________________________________
______________________________________
(Nombre del padre (representante legal)
DECLARACIÓN-CONSENTIMIENTO
El estudiante y su padre (representante legal) para atraer al estudiante.
a la práctica del trabajo de verano en la escuela
Con el fin de fomentar el amor y respeto por la naturaleza y el mundo que nos rodea, la formación de una necesidad consciente de trabajo, la consolidación práctica de conocimientos, habilidades y destrezas obtenidas en el proceso de aprendizaje en biología, tecnología, lecciones de geografía, nos comprometemos a la MBOU "escuela Zalesskaya" para atraer a nuestro niño _____________________________________________________
Estudiante _____ clase MBOU "escuela Zalesskaya" para participar durante las vacaciones de verano en un trabajo socialmente útil: trabajar en el sitio de la escuela, preparar la escuela para el nuevo año escolar, trabajar en la mejora de los terrenos de la escuela.
MBOU "Escuela Zalesskaya" se compromete a garantizar que el trabajo se lleve a cabo de acuerdo con los requisitos de las normas sanitarias, normas de salud y seguridad, bajo la supervisión de personas responsables, de acuerdo con el "Reglamento sobre la práctica laboral de verano en MBOU" Escuela Zalesskaya " .
Este consentimiento entra en vigor a partir de la fecha de su firma y es válido durante el período de práctica laboral de verano en MBOU "escuela Zalesskaya".
Este consentimiento se puede retirar en cualquier momento mediante solicitud por escrito.
_______________________ ___________________________________
(fecha) Firma del padre (representante legal)
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