Діти прогулюють річну шкільну практику. Якщо дитина влітку работае чи повинен він відпрацьовувати в школі

Змушувати школярів відпрацьовувати влітку незаконно. Про це заявив міністр освіти Росії. За словами Володимира Філіппова, шкільна відпрацювання без згоди учнів та їх батьків - це чистісінький свавілля адміністрацій шкіл. Щороку керівництво шкіл проводить так звану "п'яту чверть". Учнів змушують фарбувати стіни в класах і коридорах, копати грядки, мити підлогу і вікна. Шкільна відпрацюваннятриває, як правило, кілька тижнів. Тим часом, за словами юристів, такі зобов'язання суперечать Конституції Російської Федерації. Тому учень має право відмовитися від примусової роботи.

Важкий відпочинок. Відпрацювання не може бути повинністю. Скільки днів повинна тривати шкільна трудова практика? З якого віку школа може залучати дітей до праці? Чи можуть покарати дитину, якщо він не відпрацює покладений термін? - ці питання турбують зараз батьків школярів. Що й казати, річна відпрацювання - обов'язок не з приємних. Замість того щоб відсипатися після важкого навчального року, школярі змушені вранці знову тягнутися в обридлу школу, тільки тепер уже не вчитися, а працювати - поливати розсаду на пришкільній ділянці, розбирати книжки в бібліотеці, мити і фарбувати стіни. При цьому педагоги вважають, що праця на благо школи йде на користь дітям. А ось батьки не всі вітають трудове виховання - вдихання лакофарбових парів явно не додасть дітям здоров'я, до того ж призначений школою графік відпрацювання частенько збігається з графіком батьківських відпусток.

Але так чи так уже обов'язкове відпрацювання, як це підносять директори шкіл, завучі і класні керівники ?. Ще в 1992 році федеральний Закон "Про освіту" скасував примусову відпрацювання в школах: "Залучення учнів, вихованців цивільних освітніх установбез згоди учнів, вихованців та їхніх батьків (законних представників) до праці, корупцію через непередбачену освітньої програмою, забороняється "(ст. 50, п. 14). А також:" Ті, що навчаються, вихованці цивільних освітніх установ мають право на вільне відвідування заходів, що не передбачених навчальним планом "(ст. 50, п. 16). З цього випливає висновок, що школа не може змусити вас проходити відпрацьовувати річну відпрацювання, якщо вона не прописана в освітній програміза яким - небудь предмету в якості практики. Треба сказати, що годинник на трудову практику вже багато років як зникли з навчальних планів. Виходить, відпрацювання - справа суто добровільна і адміністрація шкіл не має права змушувати дітей працювати без згоди самих учнів та їх батьків (бажано в письмовому вигляді). І вже, звичайно, за те, що школяр нема про тработал призначений йому строк, що не може піти ніякого покарання. Скоріше вже адміністрацію школи можна притягнути до відповідальності за організацію примусового відпрацювання. Однак освітні начальники не поспішають оприлюднювати цю "страшну" правду. Адже хто ще допоможе привести школи в порядок після навчального року, якщо не самі діти і їх батьки (адміністрація шкіл дозволяє батькам відпрацьовувати замість дітей). Підсобних робітників в школах немає, з прибиральницями сутужно. Тому на питання з приводу обов'язковості відпрацювання керівники органів освіти відповідають ухильно.

Практично все сучасні школидосить активно залучають школярів до праці у вигляді літньої шкільної практики. Все б нічого, та багато навчальних закладів погрожують не перевести учня до наступного класу, якщо він не відпрацює певну кількість годин. Наскільки ж законна і корисна річна практика для дитини? Про це ми і розповімо в сьогоднішній статті.

У чому полягає суть шкільної літньої практики?

Багато загальноосвітні заклади трактують річну практику в школі як певний різновид навчальних занять. Однак ми прекрасно розуміємо, що це не так. На ділі все зводиться до того, що дітлахи кілька годин поспіль миють вікна і парти, а потім прибирають шкільне подвір'я, виконуючи роботу техперсоналу. У більшості випадків подібна практика є ініціативою адміністрації школи і навіть не фігурує в навчальному плані. Що ж вона може дати? А нічого, крім безцінного досвіду махання віником. Безумовно, мова зараз йде лише про загальноосвітніх школах, Оскільки в спеціалізованих ліцеях подібне не практикують.

Чи не виникає сумнівів в тому, що подібною роботою повинен займатися техперсонал школи

Навряд чи можна знайти такого школяра, який би з гордістю заявив: «А мені подобається літня практика!» А все тому, що учні просто так втрачають дві, а часом і три тижні канікул, які вони могли б провести на березі моря, в спортивному, оздоровчому таборі або десь ще, щоб встигнути відпочити і скучити по школі.

Що прописано в законі?

Не поспішайте озброюватися віником, шваброю і бігти відпрацьовувати необхідні години. Виявляється, літня практика в школі - зовсім не обов'язкова захід. Про це йдеться в федеральному законі «Про освіту», де в ще в далекому 1992 році було скасовано примусова відпрацювання в школі. Досить заглянути в статтю 50, пункт 14 і 16. Якщо коротко викласти суть даної статті, то вона зводиться до наступного: школярі, учні в загальноосвітніх закладах, Не мають права бути залученими до праці (якщо він не передбачений освітньою програмою) без згоди самих учнів та їх батьків. У 16 пункті статті Закону вказується, що всі школярі установи можуть відвідувати заходи (які не передбачені навчальним планом) у вільній формі.

Як бачите, школа не може просто так взяти і змусити дитину відпрацьовувати шкільну річну практику. Варто також відзначити, що і сам годинник шкільної практики давно не фігурують в навчальних планах. Виходить, що відпрацювання повинна бути суто добровільною справою, і адміністрація школи не має конституційного права змушувати хлопців працювати без їх згоди.

Тому, коли директор школи почне говорити про те, що ні переведе школяра в наступний клас, якщо той не буде відвідувати практику, то сміливо можете залучати адміністрацію навчального закладу до відповідальності за примусову відпрацювання. А це може загрожувати великим штрафом або зовсім звільненням.

Володимир Філіппов підтвердив слова про те, що літня практика є незаконною заходом

Про те, що шкільна річна практика є незаконною, заявив і екс-міністр освіти РФ Володимир Філіппов. Він сказав, що будь-яка шкільна відпрацювання без згоди учнів та їх батьків може позиціонуватися як чистий свавілля адміністрації навчальних закладів. Більш того, якщо ви звернетеся до будь-якого кваліфікованого юриста, він підтвердить вищезазначені слова про те, що подібні зобов'язання просто-напросто суперечать Конституції РФ. Тому абсолютно будь-який учень може не переживати і відмовитися від подібної відпрацювання.

Таким чином, річна шкільна практика не може бути примусовою (якщо вона не передбачена освітньою програмою) і є добровільною справою батьків і їх дітей.

Звільнення при наявності дитини-інваліда У чинному законодавстві поки що немає окремої статті, яка б описувала звільнення співробітника по догляду за дитиною-інвалідом. Як і в інших випадках, роботодавець не може самостійно звільнити співробітника, який доглядає за інвалідом. Але в цій ситуації є винятки. Відповідно до статті 78 Трудового Кодексу звільнення можливе за погодженням сторін. Цим часто користуються роботодавці, які хочуть позбутися від «проблемних» співробітників, яким покладено пільги і додаткові виплати. У трудовій співробітника, який подав заяву за власним бажанням із зазначенням причини (догляд за дитиною-інвалідом), обов'язково повинна бути прописана інформація та обставини звільнення.

Чи законна річна відпрацювання (практика) в школі?

Підприємство не може звільнити такого співробітника за власним бажанням або за статтею, це незаконно. Він повинен сам ініціювати звільнення і подати заяву в кадровий відділ компанії.

Якщо звільнення було скоєно з ініціативи роботодавця, співробітник може сміливо звертатися до суду для захисту своїх прав. Особливості звільнення при наявності дитини віком до 14 років Батьки, які подають заяву на звільнення без відпрацювання 2 тижнів, маючи неповнолітніх дітей, відносяться до окремої категорії співробітників.
Їх робочі обов'язки різняться від обов'язків інших співробітників. Такі умови прописані в законодавстві Російської Федерації, діють вони до того моменту, поки дитина до досягне 14-річного віку.

Що робити, якщо в школі змушують відпрацьовувати?

ФЗ «Про освіту», залучення школярів або вихованців організацій, що займаються їх навчанням, до трудових обов'язків, які не включаються до шкільної програми, заборонено. Подібне правило діяло на території СРСР до 1992 року, коли було скасовано на законодавчому рівні.
Зверніть увагу Здійснення річної трудової діяльності на території школи можливе лише за згодою учня і його батьків. У літню практику включаються такі види діяльності: прибирання навчальних аудиторій і прилеглої території школи, посильні роботи на земельні ділянки, Що відносяться до школи та інше.

Таким чином, освітня установа не має права примушувати школяра і його офіційних опікунів до трудової діяльності, в разі, коли вона не зафіксована в навчальній програмів розрізі практики до предмету.

Якщо проігноріть річну відпрацювання в школі?

Але, як показує практика, на звільнення по догляду за дитиною без відпрацювання роботодавці погоджуються навіть якщо заяву було подано в день звільнення. Чи призначається допомога після звільнення? В першу чергу звільняються співробітникам належить виплата компенсації за невикористані дні відпустки.

Увага

Її співробітнику повинні видати в день звільнення на руки. Подібне правило діє навіть в тому випадку, якщо співробітник подав заяву після відпустки.

важливо

Спираючись на 1 частина статті 127 Трудового Кодексу РФ, роботодавець розраховує розмір компенсації за відпустку, який працівник не використав. На підставі середньої зарплати за останній рікі кількості невитрачених днів відпустки вважається сума виплачуваної допомоги.

Чи можна звільнитися без відпрацювання, якщо є дитина до 14 років?

Багато російські школи до цих пір практикують літні роботи, які зобов'язують школярів приходити на різні заходи для роботи на благо закладу. Найчастіше відпрацювання становлять близько двох тижнів. Однак у багатьох батьків викликає питання даного заходу. Це не є безпідставним, тому що такі відпрацювання передбачалися ще за існування СРСР, що на даний момент не є актуальним. Проте, багато навчальних закладів продовжують вдаватися до дитячої праці.
Зміст: 1. Законодавча основалітньої відпрацювання в школі 2. Що загрожує за непроходження літньої практики в школі 3.
Інструкція, як не проходити літню відпрацювання в школі Законодавча основа річної відпрацювання в школі Виходячи з п.14 ст.

Безкоштовна юридична консультація

Практика з навчального предмета може бути виражена в таких видах діяльності: робота з ремонтним обладнанням, швейна робота, приведення в порядок робочого місця в аудиторії, призначеної для уроку праці та інше. При цьому шкільна програма не передбачає спеціально відведених годин на відпрацювання після закінчення навчального року.

З цього випливає, що літня практика - добровільна справа школяра і його батьків, які повинні письмово підтвердити свою згоду на виконання їх дитиною трудових обов'язків. Також важливо розуміти, що подібна відпрацювання не повинна суперечити медичними показниками того, хто навчається і відповідати всім нормам безпеки, згідно з професійним вимогам навчання.

Що загрожує за відмову від проходження літньої практики в школі Примус до проходження літньої практики в школі не є законним.

Чи має школа право змушувати учнів проходити "річну практику"?

Однак прибирання аудиторій і території школи не може сюди ставитися;

• непопулярний метод - створення спеціальних трудових загонів з школярів. В даному випадку мається на увазі оплата за який здійснюється праця.

Всі дані дії є незаконними. За відмову проходити літню відпрацювання не повинно нічого загрожувати. У разі, коли на школяра або його батьків чиниться тиск, вони можуть грунтовно звернутися до суду зі скаргою на школу і примус до незаконної діяльності.

інфо

Інструкція, як не проходити літню відпрацювання в школі Для того щоб офіційно не проходити практику в літню пору необхідно озброїтися Конституцією, ФЗ «Про освіту», в разі наявності - довідкою, яка б підтверджувала заборону на виконання певних робіт, а також заявою в поліцію. В першу чергу необхідно пред'явити в школу цитату з ст.

Літня шкільна практика: на замітку батькам

Найчастіше мають на увазі прибирання аудиторій в навчальному роціпісля закінчення уроків;

• обгрунтування того, що дитина буде перебувати в конфлікті з іншими однокласниками, які пройшли літню практику.

Незважаючи на те, що вимога про обов'язкове проходження літньої відпрацювання незаконно, деякі навчальні заклади використовують такі види маніпуляцій:

• внесення положення про обов'язкове пригоді річної відпрацювання в шкільний Статут. Однак подібна дія прямо суперечить закону України «Про освіту».

  За один цей факт можна подавати на школу до суду;

• внесення положення про обов'язкове проходження літньої відпрацювання в шкільну програму. Найчастіше подібний захід відносять до біології, аргументуючи це забезпеченням школярами більш глибокими знаннями про зростання рослин.

Щоб вашої дитини не змушували працювати в школі, вам, батькам, а також і самим учням слід взяти на озброєння деякі витяги з чинного законодавства, і при нагоді ознайомити з ними і вчителів, які намагаються натиснути. Отже, вам потрібно прочитати Конвенцію про права дитини (стаття 31), статтю 50 (пункт 14) Закону Російської Федерації «Про освіту».

Якщо вчитель починає сперечатися, шантажувати, то батьки дитини можуть звернутися до суду. Роботу в школі повинні виконувати не учні, а робочі, яких для цього і наймають, а також і самі вчителі.

Якщо проблема з'явилася, і вирішити її з учителем не виходить, то можна звернутися в обрнадзор. Але потрібно, щоб у вас були докази порушень з боку вчителя.

Наприклад, це може бути аудіо- або відеозапис, показання свідків.
Тому що звільняються рекомендується самостійно порахувати, яка компенсація їм покладена. Щоб розрахунок був коректним, слід заручитися допомогою юриста або адвоката. Друге посібник, який можуть оформити співробітники, що звільнилися для догляду за дитиною трьох років, - це посібник від біржі праці. Після звільнення чоловік може стати на облік і отримувати допомогу протягом року.

Одним з вирішальних моментів, коли саме почне нараховуватися допомога, є причина звільнення. Якщо в трудовій книжці написано, що трудовий договірбув розірваний за згодою сторін, виплати будуть нараховуватися з першого місяця після постановки на облік.

Якщо людина звільнилася за власним бажанням і це зазначено в трудовій, посібник почнуть виплачувати тільки через кілька місяців. Висновок Чи можна звільнитися без відпрацювання якщо є дитина до 14 років? Так, термінове звільнення можливе.

Якщо дитина влітку работае чи повинен він відпрацьовувати в школі

Відпрацювання, часто практикується в школах, без згоди учнів та їх батьків заборонена Міжнародною Конвенцією про рабство, Конвенцією Міжнародної організацією праці про примусове і обов'язкову працю і Конституцією Росії. Як відомо багато навчальних закладів до закону написали ще свої локальні акти- положення про чергування в класах, про прийом до першого класу школи, про переведення учнів - і ще багато різних документів, що регламентують життя і поведінку дитини в школі. Є випадки, коли ці акти відміняли в деяких регіонах за протестом прокурора. З приводу чергування в класі взагалі окрема розмова - в школах є технічний персонал, який зобов'язаний в силу своєї посади мити підлогу.
Чи можна звільнитися без відпрацювання, якщо є неповнолітні діти? Основна мета призначення двотижневого відпрацювання - фора для роботодавця, щоб він міг знайти іншого співробітника на місце, що звільнилося і оптимізувати робочий графік. За два тижні звільняється співробітник також може передумати і забрати свою заяву. Звільнення за власним бажанням без відпрацювання з дитиною до 14 років можливо, це одна з умов, прописаних в статті 80 Трудового Кодексу РФ. Основними причинами, за якими відпрацювання стає необхідною, є:

• ліквідація підприємства;
• вагітність;
• початок очного навчання;
• скорочення співробітників, пов'язане з фінансовими труднощами в компанії;
• заклик до армії;
• Вихід на пенсію.

В ідеалі співробітнику, який звільняється, все одно потрібно подати заяву заздалегідь.

Шкільні роки чудові ... Кожна людина запам'ятовує свою шкільну пору і дбайливо проносить ці спогади крізь своє життя. Перші друзі, перше кохання, перші самостійні рішення- все це дарує тобі школа. Але, не дивлячись на всі прекрасні слова, сказані вище, у школярів виникає багато проблем саме в школі. Одна з проблем - примус до обов'язкової шкільної практиці. А чи законно це?

Літня трудова практика- це одна з кращих і корисних шкільних традицій, це живе творча справа, в якому проявляються кращі якості особистості, організаторські та управлінські навички, виявляються хлопці з лідерськими здібностями. Досить сказати, що під час виборів шкільного активу часто хлопці в класі і в школі враховують в тому числі, як той чи інший кандидат зарекомендував себе під час літньої трудової практики.

Більшість хлопців називають школу своїм другим домом. Вони так і ставляться до неї, як до будинку - намагаються берегти і зберігати. Літня практикапочинається з проведення рейдів по школі. В результаті з'ясовується, яким приміщенням школи потрібний ремонт, фарбування, яку шкільні меблі потрібно полагодити, які роботи необхідно виконати на території школи.

На другому етапі визначаються трудові бригади, які будуть займатися певним видом роботи: шпаклівка, фарбування, заміна випала плитки, реставрація стін, лагодження меблів. При розподілі доручень ми намагаємося врахувати не тільки вміння хлопців, а й стан здоров'я.

Той, хто не може виконувати ремонтні роботи, допомагає приводити в порядок книжковий фонд в шкільній бібліотеці, Миє і чистить кабінети та інші шкільні приміщення, наводить порядок в шкільній роздягальні, їдальні і т.д. В цей же час складається графік зайнятості педагогів школи на практиці.

кожен класний керівникі вчитель-предметник трудиться разом з хлопцями на своїй ділянці роботи. Це часто допомагає багато дізнатися один про одного і зробити взаємні несподівані і приємні відкриття. Хлопці з ентузіазмом і творчо трудяться на доручених ділянках роботи, намагаючись виконати її не тільки якісно і в строк, але і красиво. Але найбільш приємно те, що, впоравшись зі своєю роботою раніше, хлопці не відсиджуються в стороні, а самі приходять на допомогу тим, хто її потребує.

Так проявляється особиста і колективна відповідальність за результати своєї праці, непідробне почуття товариськості і взаємодопомоги в ім'я спільної справи. Багато разів ми спостерігали, що не дуже активні хлопці, що не знайшли себе в класному колективі, буквально вдягалися під час практики. Діти в більшості своїй цінують надану їм дорослими довіру і прагнуть гідно виправдати його. Особливо ті, на частку яких нечасто припадають похвали в інших видах діяльності. А хлопцям, недавно які прийшли в школу, практика допомагає ще краще пізнати один одного, здружити і зміцнити колектив класу.

Закінчення практики - свято для всіх: перетворюється школа, радіють хлопці і вчителі результатами своєї праці і настанню довгоочікуваних і заслужених канікул.

Але є одна проблема, коли немає цього самого бажання допомогти рідній школі, ну або, наприклад, можливості.

Особисто коли я вчилася в школі, нас змушуютьвідпрацьовувати практику, а якщо у тебе є вагомі причини цього уникнути (батьки, від'їзд, стан здоров'я), то ти в обов'язковому порядку повинен був принести який-небудь «відкуп» вигляді наприклад банки фарби або упаковки паперу для принтера. У мене такий підхід до практики завжди пробуджував сумніви, чи є права у школи на примусову відпрацювання.
Почитавши статут школи (а всі вони пишуться по одному і тому ж шаблону) я не знайшла ніде ні слова про ОБОВ'ЯЗКОВУвідпрацювання.

Все що мені зустрічалося було сформульовано вигляді «залучення до роботи», тобто по суті, роботі за бажанням. Ось приклад: «Ті, що навчаються залучаються до різних робіт для своєї школи; до праці на пришкільній ділянці, виготовлення і ремонту устаткування кабінетів, меблів, майстерень, благоустрою шкільної території та ін. » Але навіть при таких «залученнях» ваша робота не повинна перевищувати тижневі терміни. «Тривалість робочого дня не повинна перевищувати 3 години. Загальна тривалість праці учнів під час літніх канікулне повинна перевищувати 1 тиждень ». Хоча, як відомо всім, всі закони можна обійти, причому способи для цього мільйони. Взагалі все правила відпрацювання повинні бути описані в «ПОЛОЖЕНИИ про літню трудовій практиці навчаються». І якщо вас щось бентежить, то ви можете попросити це положення. Напевно ви знайдете там відповідь на ваше запитання, і я впевнена на 90 відсотків, що там не буде жодного слова ОБОВ'ЯЗКОВО. Але є й інша сторона. Припустимо ви довели що ви не зобов'язані відпрацьовувати і не горите бажанням, тоді може статися така ситуація, що вас будуть надалі «утискати» на слові власної думкиі бажання. На жаль в нашому суспільстві це цілком очікувано, і довести це ви ніколи не зможете. Тому що вчитель завжди знайде те, за що вас дорікнути. Не варто забувати і про це.

Порада від сайту сайт для дівчат і юнаків: Не бійтеся ВІДСТОЮВАТИМЕ СВОЇ ПРАВА! Тому що дитяча праця, тим більше змушений, заборонений в Росії.

Праця учнів в школі у позаурочний часне є сферою правового регулювання трудового законодавства, так як адміністрація школи не є роботодавцем, а учні - працівниками. Але питання своєчасний. Якщо в статутішколи передбачено, що питання трудового навчання та виховання учнів у позаурочний час регулюються локальним актом, наприклад, Положенням про час трудового навчання й виховання в освітньому закладі, то цілком можна говорити про правомірність роботи учнів по ремонту та благоустрою школи і пришкільній території. В даному Положенні відповідно до цього Договору про загальну кількість годин отримання учнями трудових умінь і навичок в рамках трудового навчання і виховання в позаурочний час, про кількість годин протягом дня, про відповідальних педагогів в період трудового навчання і виховання, повинні бути передбачені заходи безпеки життя і здоров'я учнів. Щоб уникнути суперечок дане Положення має бути затверджене на, раді школи, педагогічній раді, На загальношкільних батьківському комітеті, На засіданнях інших колегіальних органів, які сформовані і діють в освітньому закладі.

Ось приклад Положення:
Положення про проходження учнями школи річної пришкільній трудової практики
1. Загальні положення.
1.1. Літніх пришкільних трудову практику проходять учні 5-10 класів. Учні з 5 по 8 класи відпрацьовують практику на пришкільній ділянці по 5 днів на тиждень. Тривалість робочого дня для учнів: 10-11 років 2 години, 12-13 років 3 години, 14-15 років 4 години, 16-17 років 6 годин.
1.2. Метою літньої трудової практики є активізація діяльності учнів з благоустрою школи і шкільної території.
1.3. Загальне керівництво пришкільній трудової практикоюздійснює заступник директора з позакласної виховної роботиза наказом директора школи.
2. Зміст і форми діяльності.
2.1. У журналі заявок вчителями та працівниками школи фіксуються замовлення на виконання різних робітдля учнів, що проходять практику.
2.2. Діяльність пришкільній трудової практики включає:
- роботу на пришкільній ділянці (догляд за квітами та зеленими насадженнями, вскапиваніе землі, побілка дерев та чагарників, очищення пришкільного ділянки від сміття, робота в теплиці).
- Миття вікон, стільців, парт, підлог, стін.
- Ремонт шкільних меблів.
- Очищення пришкільній території від сміття.
- Надання допомоги бібліотекаря школи (ремонт книг).
- Ремонт класу і т.д.
3. Керівництво трудової практикою.
3.1. Наказом директора школи, відповідальним за організацію та проведення трудової практики призначається заступник директора з позакласної та виховної роботи.
3.2. Заступник директора визначає вихователів трудових загонів, на яких покладається контроль і відповідальність за проходження учнями школи річної трудової практики.
4. Права і обов'язки відповідальних і вихователів за організацію і проведення практики.
4.1. До початку робіт вихователі повинні провести з учнями інструктаж з техніки безпеки і протипожежної безпеки.
4.2. Щодня фіксувати присутніх (відсутніх) учнів.
4.3. Обсяг виконаних робіт щодня заносити в журнал по трудовій практиці.
4.4. По закінченню терміну проходження практики представляти учнів у "* винесення їм подяки за добре виконані роботи або для осуду.
4.5. Відповідальність за життя і безпеку дітей під час проходження практики несе вихователь, закріплений наказом директора школи за трудовим загоном.
5. Права і обов'язки учнів при проходженні практики.
5.1. Перед початком робіт (після проходження інструктажу) учні розписуються в журналі з техніки безпеки.
5.2. Відповідно до замовлень і з вимогами вихователя - трудового загону, учні повинні акуратно і в строк виконувати доручену їм роботу.
5.3. Учні, що йдуть зі школи після 9 класу, шкільну практикувідпрацьовується.
5.4. На підставі заяви батьків (з поважної причини) і дозволу директора школи учні можуть бути звільнені від проходження практики.
5.5. Учні, які не пройшли пришкільних практику без поважної причини, Залучаються до відпрацювання в серпні, а також протягом навчального року.

проблема

Незважаючи на те, що шкільна практика є добровільною для учнів, директори шкіл зобов'язують учнів проходити практику. Інакше погрожують не перевести дитину в наступний клас чи не видати підручники. Якщо учень не хоче відпрацьовувати, він повинен заплатити гроші (сума залежить від кількості днів). Скажіть, наскільки дії шкіл законні?

Рішення

Відпрацювання, часто практикується в школах, без згоди учнів та їх батьків заборонена Міжнародною Конвенцією про рабство, Конвенцією Міжнародної організацією праці про примусове і обов'язкову працю і Конституцією Росії.

Що стосується законодавства про освіту РФ, то в п. 14 ст. 50. Закону РФ від 10.07.1992 N 3266-1 (ред. Від 27.12.2009) "Про освіту", яка називається «Права і соціальна підтримка учнів, вихованців» встановлено заборону на залучення учнів, вихованців цивільних освітніх установ без їх згоди або згоди їх батьків (законних представників) до праці, корупцію через непередбачену освітньої програмою.

Як відомо багато навчальних закладів до закону написали ще свої локальні акти - положення про чергування в класах, про прийом до першого класу школи, про переведення учнів - і ще багато різних документів, що регламентують життя і поведінку дитини в школі. Є випадки, коли ці акти відміняли в деяких регіонах за протестом прокурора.

З приводу чергування в класі взагалі окрема розмова - в школах є технічний персонал, який зобов'язаний в силу своєї посади мити підлогу. А дитина не повинна мити підлогу (хоча можна довго сперечатися про ефект трудової терапії) по двох очевидних причин - вага піднімається відра (законодавством встановлені норми, скільки можна піднімати деяким категоріям працівників) і гігієнічні норми (вода все-таки брудна і навряд чи дитині буде корисний контакт з нею).

Однак, повернемося до відпрацювань - п. 16 ст. 50 зазначеного закону говорить: "Ті, що навчаються, вихованці цивільних освітніх установ мають право на вільне відвідування заходів, не передбачених навчальним планом"

Із зазначених норм випливає висновок, що школа не може змусити вас прходить відпрацьовувати влітку, якщо практика не прописана в освітній програмі з будь - якого предмету (Саме як практика. Наприклад, з біології - роботи на пришкільній ділянці). Але зауважимо що таке поняття як «трудова практика» вже давно не включаються в документи навчальних закладів(І в Вашому швидше за все немає).

З приводу відповідальності за неявку на відпрацювання - так як ми з'ясували, що справа ця суто добровільна, стало бути, і питання про відповідальність знято - її не може бути. Якщо ж з боку адміністрації школи все-таки будуть вжиті заходи щодо покарання школяра (штраф) - пишіть скаргу в прокуратуру (на примусову працюі незаконне притягнення до відповідальності).

Удачі вам!

Рішення

Зберіться всім класом і напишіть скаргу директору.

Якщо не допоможе то в мерію.

Підписи повинні поставити всі в класі (на кілька ботаніків чеертей пофіг).

Школу так вздрбкнут, що руоводство все ж почне гроші видавати на обслуговування школи а не витрачати невідомо в якому напрямку.

Рішення

В шкільній програміможе бути навчальна практика, яка передбачається навчальним планом. Тому, якщо дитину направляють на проходження практики, ви можете поцікавитися на підставі чого даний напрямоквідбувається. Якщо це не передбачено навчальним планом або статутом школи, відповідно, ви маєте повне право туди не ходити. Ця відмова не може бути підставою, щоб не перевели дитини в др.класс або не видали підручники.

Що стосується поборів грошима, то це теж виходить за рамки правомірної поведінки. Школа може надавати тільки платні освітні послугина додаток до основних - за це можна гроші платити, але не за відпрацювання. Ви можете поцікавитися - а чи видадуть вам фінансовий документ, Що підтверджує, що ви за практику заплатили гроші. Сумніваюся, що це зроблять. Але можете наполягати, щоб потім це використовувати як аргумент на свій захист. Але, думаю, що на це школа не піде все-таки, хоча ....

Висновок: мирно розмовляєте з учителем (завучем) і просите показати документи, де ці питання закріплені (тобто, де сказано, що дитина повинна відпрацювати або заплатити). Якщо мирного розмови не виходить, то можете з заявою про порушення прав дитини (ви як законний представник свою дитину) звернутися в Міносвіти вашого регіону (ну, або для початку відділ освіти міста), де все викласти. Можете паралельно звернутися із заявою до Прокуратури (зміст аналогічне). Вважаю, що якщо ви поставите до відома вчителів, що будете за роз'ясненнями своїх прав туди звертатися, то далі грошей з вас не вимагатимуть. А якщо будуть, то тут вже і кримінальних діянням може пахнути, а це ще серйозніше.

Удачі вам!