Діти прогулюють річну шкільну практику. Чи можуть дітей залучати трудовій практиці в школі? Літня шкільна практика: на замітку батькам

Трудова практика була невід'ємною частиною освітнього процесу радянської школи. Діти залучалися і до чергування в школі, і до роботи на пришкільних ділянках, і до інших робіт. Наскільки така практика законна сьогодні, з'ясуємо виходячи з сучасного законодавства, що регулює права неповнолітніх дітей на працю. Законодавчо положення про працю неповнолітніх учнів закріплені в ФЗ № 273-ФЗ від 29.12.2012 р «Про Освіті в РФ» (далі - Закон), в Трудовому кодексі РФ від 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. Від 30.12.2015 ) (далі - ТК), в Конвенції про права дитини (схвалена Генеральною Асамблеєю ООН 20.11.1989) (набула чинності для СРСР 15.09.1990). Конвенція про права дитини забороняє експлуатацію дитячої праці або будь-якої роботи, яка ущемляє права дитини (ст. 32 Конвенції про права дитини). Якщо робота, яку довірили дитині, може становити небезпеку для його здоров'я, фізичного розвитку, то це буде вважатися порушенням прав дитини.

Чи може залучення до шкільної трудовій практиці вважатися порушенням прав дитини?

Сьогодні нечасто в школах можна зустріти учнів, які працюють в рамках річної трудової практики. Чи повинна дитина пройти річну трудову практику?

Для неповнолітніх працівників встановлюється скорочена робочий тиждень. Наприклад, для працівників до 16 років, які навчаються в будь-якому навчальному закладі робочий час повинна складати не більше 12 годин на тиждень. А для працівників у віці от14-16 років, що навчаються в школі не більше 18 годин на тиждень (ст. 92 ТК РФ).

Існує також перелік робіт, на які не можна залучати неповнолітніх працівників (ст. 265 ТК РФ):

• важкі роботи;
• роботи, які можуть завдати шкоди здоров'ю й моральному розвитку;
• роботи з шкідливими або небезпечними умовами праці; понаднормові роботи;
• робота в нічну зміну;
• робота у святкові та неробочі дні.

Організація трудової практики осіб з ОВЗ.

Особливо необхідно відзначити важливість трудового виховання і трудової практики для учнів з ОВЗ зі спеціальних шкіл. інструктивний лист Міністерства загального та професійної освіти РФ від 4.09.1997 № 48 «Про специфіку діяльності спеціальних освітніх закладів I-VIII видів» приділяє трудового навчання багато уваги. Трудове навчання для осіб з ОВЗ є необхідною умовою навчання та подальшого працевлаштування. Одними із завдань такої роботи є:

• включення учнів в домашній, господарський, прикладної та допрофесійної працю;
• розширення соціальних контактів з метою формування навичок соціального гуртожитку, моральної поведінки, Знань про себе, про інших людей, про навколишній микросоциуме.

У старших класах (групах) вихованці отримують знання із загальноосвітніх предметів, що мають практичну спрямованість і відповідні їх психофізичних можливостей, навички з різних профілів праці. Вихованцям прищеплюються навички самостійної роботи, З цією метою вони включаються в трудову діяльність в навчальних майстерень, підсобних господарствах, на підприємствах, в установах і організаціях. Трудове навчання включає в себе систему трудотерапії, спрямовану на відновлення, компенсацію і розвиток трудових умінь і навичок, є основою для професійної підготовки. У коррекционном установі VIII виду з 10-11-річною освітою трудове навчання в 10-11-х класах, при наявності виробничої бази, носить характер поглибленої трудової підготовки учнів. Для організації трудового навчання майстерні забезпечуються необхідним обладнанням і інструментом зі спеціальними пристосуваннями, які враховують особливі освітні потреби навчаються з ОВЗ. Тривалість робочого дня під час виробничої практики визначається законодавством Російської Федерації про працю. Керівництво виробничою практикою здійснює вчитель трудового навчання. У класи (групи) з поглибленої трудовий підготовкою приймаються вихованці, які закінчили 9-й (10-й) клас.

Навчання в коррекционном установі VIII виду завершується атестацією (іспитом) з трудового навчання, що складається з двох етапів: практичної роботи і співбесіди з питань матеріалознавства і технології виготовлення виробу. Вихованці корекційного установи VIII виду можуть бути звільнені від атестації за станом здоров'я в порядку, визначеному Міністерством загальної та професійної освіти Російської Федерації і Міністерством охорони здоров'я Російської Федерації.

проблема

Незважаючи на те що шкільна практика є добровільною для учнів, директори шкіл зобов'язують учнів проходити практику. Інакше погрожують не перевести дитину в наступний клас чи не видати підручники. Якщо учень не хоче відпрацьовувати, він повинен заплатити гроші (сума залежить від кількості днів). Скажіть, наскільки дії шкіл законні?

Рішення

Відпрацювання, часто практикується в школах, без згоди учнів та їх батьків заборонена Міжнародною Конвенцією про рабство, Конвенцією Міжнародної організацією праці про примусове і обов'язкову працю і Конституцією Росії.

Що стосується законодавства про освіту РФ, то в п. 14 ст. 50. Закону РФ від 10.07.1992 N 3266-1 (ред. Від 27.12.2009) "Про освіту", яка називається «Права і соціальна підтримка учнів, вихованців» встановлено заборону на залучення учнів, вихованців цивільних освітніх установ без їх згоди або згоди їх батьків (законних представників) до праці, корупцію через непередбачену освітньої програмою.

Як відомо багато навчальні заклади до закону написали ще свої локальні акти - положення про чергування в класах, про прийом до першого класу школи, про переведення учнів - і ще багато різних документів, що регламентують життя і поведінку дитини в школі. Є випадки, коли ці акти відміняли в деяких регіонах за протестом прокурора.

З приводу чергування в класі взагалі окрема розмова - в школах є технічний персонал, який зобов'язаний в силу своєї посади мити підлогу. А дитина не повинна мити підлогу (хоча можна довго сперечатися про ефект трудової терапії) по двох очевидних причин - вага піднімається відра (законодавством встановлені норми, скільки можна піднімати деяким категоріям працівників) і гігієнічні норми (вода все-таки брудна і навряд чи дитині буде корисний контакт з нею).

Однак, повернемося до відпрацювань - п. 16 ст. 50 зазначеного закону говорить: "Ті, що навчаються, вихованці цивільних освітніх установ мають право на вільне відвідування заходів, не передбачених навчальним планом"

Із зазначених норм випливає висновок, що школа не може змусити вас прходить відпрацьовувати влітку, якщо практика не прописана в освітній програмі за яким - небудь предмету (Саме як практика. Наприклад, з біології - роботи на пришкільній ділянці). Але зауважимо що таке поняття як «трудова практика» вже давно не включаються в документи навчальних закладів (і в Вашому швидше за все немає).

З приводу відповідальності за неявку на відпрацювання - так як ми з'ясували, що справа ця суто добровільна, стало бути, і питання про відповідальність знято - її не може бути. Якщо ж з боку адміністрації школи все-таки будуть вжиті заходи щодо покарання школяра (штраф) - пишіть скаргу в прокуратуру (на примусову працю і незаконне притягнення до відповідальності).

Удачі вам!

Рішення

Зберіться всім класом і напишіть скаргу директору.

Якщо не допоможе то в мерію.

Підписи повинні поставити всі в класі (на кілька ботаніків чеертей пофіг).

Школу так вздрбкнут, що руоводство все ж почне гроші видавати на обслуговування школи а не витрачати невідомо в якому напрямку.

Рішення

У шкільній програмі може бути навчальна практика, яка передбачається навчальним планом. Тому, якщо дитину направляють на проходження практики, ви можете поцікавитися на підставі чого даний напрямок відбувається. Якщо це не передбачено навчальним планом або статутом школи, відповідно, ви маєте повне право туди не ходити. Ця відмова не може бути підставою, щоб не перевели дитини в др.класс або не видали підручники.

Що стосується поборів грошима, то це теж виходить за рамки правомірної поведінки. Школа може надавати тільки платні освітні послуги на додаток до основних - за це можна гроші платити, але не за відпрацювання. Ви можете поцікавитися - а чи видадуть вам фінансовий документ, Що підтверджує, що ви за практику заплатили гроші. Сумніваюся, що це зроблять. Але можете наполягати, щоб потім це використовувати як аргумент на свій захист. Але, думаю, що на це школа не піде все-таки, хоча ....

Висновок: мирно розмовляєте з учителем (завучем) і просите показати документи, де ці питання закріплені (тобто, де сказано, що дитина повинна відпрацювати або заплатити). Якщо мирного розмови не виходить, то можете з заявою про порушення прав дитини (ви як законний представник свою дитину) звернутися в Міносвіти вашого регіону (ну, або для початку відділ освіти міста), де все викласти. Можете паралельно звернутися із заявою до Прокуратури (зміст аналогічне). Вважаю, що якщо ви поставите до відома вчителів, що будете за роз'ясненнями своїх прав туди звертатися, то далі грошей з вас не вимагатимуть. А якщо будуть, то тут вже і кримінальних діянням може пахнути, а це ще серйозніше.

Виявляється, у багатьох російських школах вчителі змушують приходити дітей влітку, щоб ті працювали на грядках. Хочеться відзначити, що всі ці роботи проводяться без оплати для трудящих. Звичайно, деякі школи можуть піти на поступки і оплачувати працю школяра. Однак школі це не вигідно, тому все робиться безкоштовно. Мало того, що за кілька годин на спеці не платять, та ще можуть завантажити так роботою, що весь день буде хотітися лише спати. Якщо учень відмовляється йти на відпрацювання, то вчитель в більшості випадків починає шантажувати. Це може бути, що завгодно! І оцінки в атестаті, і рік збирання в класі, і відрахування зі школи за серйозної причини. Тільки такі дії школа не має права робити.

Згідно, статті 14, закону «Про освіту», освітній заклад не передбачає того, щоб діти працювали на школу. Адже, школа - це місце для навчання і будь-яку фізичну роботу учні не зобов'язані робити. Єдина обов'язок школярів - вчитися, виконувати завдання, готуватися до предметів. Відпрацювання в школі, чергування в класі або генеральне прибирання є незаконною дією. Все повинно бути на добровільній основі. Також, якщо дитині ще немає чотирнадцяти, то його вчитель не має права змушувати щось переставити, кудись сходити або помити парти. Звичайно, багато хто намагається натиснути на дітей. І как не странно це виходить.

Якщо учень хоче уникнути шкільної відпрацювання, неважливо з яких причин, то слід підстрахуватися деякими статтями Російської Федерації. Обов'язково потрібно прочитати Конвенцію про права дитини, стаття 31, Закон України «Про освіту, стаття 50 пункт 14. Там чітко написано, що вчитель не має права залишати після уроків чергувати учня в класі або змушувати влітку його працювати. Якщо вчитель відмовляється приймати цей закон, то можна сказати о182-ой конвенції (частина 1, стаття 5.7 КоАП РФ). У ній йдеться про те, що експлуатація дитячої праці заборонена. За невиконання людина буде покараний штрафом. Існує Декларація і Конвенція про права дитини, де на захист встають всі органи державної влади. Так що, якщо вчитель буде сперечатися, то можна звернутися до суду. Якщо дитина прав, то перемога залишається на його боці в будь-якому випадку.

Варто врахувати, що учень може і не відпрацьовувати в школі. Є закон, який не передбачає, щоб дитина працював на школу. Для цього є двірники, технічки, та й ті ж самі вчителі, яким доплачують за це. Справа в тому, що якщо учні не будуть ходити на ці самі відпрацювання, то вчителю до особової справи ставлять мінус, а також позбавляють премії. На зборах висловлюють про те, що той клас, який не ходив працювати в літню пору, невихований і недисциплінований. Директор вичитує педагогів жорстко і строго. Якщо школярі не прийшли, то вчитель зобов'язаний самостійно виконати роботу на ділянці. Але сучасні педагоги не стануть так принижуватися і краще змусять займатися цим дітей. Звичайно, зараз діти дуже розпещені і принципові. Вони не будуть довго говорити, а просто не прийдуть. А на початку навчального року, вчитель робить їм догану і змушує чергувати в класі якийсь час. Тільки робити так категорично не можна, тому що це незаконно.

Перш за все, повинна бути шкільна відпрацювання за бажанням. Адже, зараз двадцять перше століття і кріпосне право давно скасували. Тому, якщо учень зіткнувся з такою ситуацією і вирішити цю проблему з учителем неможливо, то варто звернутися в обрнадзор. Звичайно, бажано пред'явити докази. Це може бути і свідок, і запис на диктофоні. Таким чином, буде легше довести правду. Звичайно, якщо не хочеться підставляти школу і йти на конфлікт, то спочатку потрібно звернутися за допомогою до батьків. Вони повинні підійти і поговорити з учителем щодо того, що школа не має права примушувати дитину працювати. Але якщо вчитель відмовляється слухати і висуває свою версію, то варто поговорити з директором. Взагалі, директор, знає закони, не буде сперечатися і створювати конфлікти. Він піде на поступки, та ще й вибачитися.

Також батьки мають права вимагати звільнити того вчителя. Але буває, директор каже, що в їхній школі передбачені такі відпрацювання. В такому випадку, потрібно звертатися в міськвно. Там вже точно розберуться. Тому ходити на літню відпрацювання в школі чи ні, вирішувати тільки учневі, адже Росія - це вільна країна!

Багато російські школи до цих пір практикують літні роботи, які зобов'язують школярів приходити на різні заходи для роботи на благо закладу. Найчастіше відпрацювання становлять близько двох тижнів. Однак у багатьох батьків викликає питання даного заходу. Це не є безпідставним, тому що такі відпрацювання передбачалися ще за існування СРСР, що на даний момент не є актуальним. Проте, багато навчальних закладів продовжують вдаватися до дитячої праці.

Законодавча основа річної відпрацювання в школі

Виходячи з п.14 ст. 50 ФЗ «Про освіту», залучення школярів або вихованців організацій, що займаються їх навчанням, до трудових обов'язків, які не включаються до шкільну програму, не дозволено. Подібне правило діяло на території СРСР до 1992 року, коли було скасовано на законодавчому рівні.

Зверніть увагу

Здійснення річної трудової діяльності на території школи можливе лише за згодою учня і його батьків.

У літню практику включаються такі види діяльності: прибирання навчальних аудиторій і прилеглої території школи, посильні роботи на земельні ділянки, Що відносяться до школи та інше.

Таким чином, освітня установа не має права примушувати школяра і його офіційних опікунів до трудової діяльності, в разі, коли вона не зафіксована в навчальній програмі в розрізі практики до предмету.Практика з навчального предмета може бути виражена в таких видах діяльності: робота з ремонтним обладнанням, швейна робота, приведення в порядок робочого місця в аудиторії, призначеної для уроку праці та інше.

При цьому шкільна програма не передбачає спеціально відведених годин на відпрацювання після закінчення навчального року. З цього випливає, що літня практика - добровільна справа школяра і його батьків, які повинні письмово підтвердити свою згоду на виконання їх дитиною трудових обов'язків. Також важливо розуміти, що подібна відпрацювання не повинна суперечити медичними показниками того, хто навчається і відповідати всім нормам безпеки, згідно з професійним вимогам навчання.

Що загрожує за відмову від проходження літньої практики в школі

Примус до проходження літньої практики в школі не є законним. Отже, покарання за невиконання подібного виду діяльності, також незаконно.Це означає, що при відмові виконувати певні трудові обов'язки, школяреві і його батькам нічого не загрожує.

Тим не менш, у багатьох навчальних закладах досі залишається поширеним використання робочого праці школярів. Офіційним способом привести школу в прибраний вид вважається наймання фахівців, які виконають узгоджений фронт робіт за відповідну оплату.

Найчастіше використовують такі методи впливу для отримання згоди на трудову діяльність після закінчення навчального року:

• загроза не підтвердити перехід дитини в наступний клас;
• загроза не забезпечити безкоштовним друкованим матеріалом дитини на рік;
• загроза залишати дитину після занять для відпрацювання. Найчастіше мають на увазі прибирання аудиторій в навчальному році після закінчення уроків;
• обгрунтування того, що дитина буде перебувати в конфлікті з іншими однокласниками, які пройшли літню практику.

Незважаючи на те, що вимога про обов'язкове проходження літньої відпрацювання незаконно, деякі навчальні заклади використовують такі види маніпуляцій:

• внесення положення про обов'язкове пригоді річної відпрацювання в шкільний Статут. Однак подібна дія прямо суперечить закону України «Про освіту». За один цей факт можна подавати на школу до суду;
• внесення положення про обов'язкове проходження літньої відпрацювання в шкільну програму. Найчастіше подібний захід відносять до біології, аргументуючи це забезпеченням школярами більш глибокими знаннями про зростання рослин. Однак прибирання аудиторій і території школи не може сюди ставитися;
• непопулярний метод - створення спеціальних трудових загонів з школярів. В даному випадку мається на увазі оплата за який здійснюється праця.

Всі дані дії є незаконними. За відмову проходити літню відпрацювання не повинно нічого загрожувати. У разі, коли на школяра або його батьків чиниться тиск, вони можуть грунтовно звернутися до суду зі скаргою на школу і примус до незаконної діяльності.

Інструкція, як не проходити літню відпрацювання в школі

Для того щоб офіційно не проходити практику в літню пору необхідно озброїтися Конституцією, ФЗ «Про освіту», в разі наявності - довідкою, яка б підтверджувала заборону на виконання певних робіт, а також заявою в поліцію.

В першу чергу необхідно пред'явити в школу цитату з ст. 50, п. 14 ФЗ «Про освіту», де йдеться про те, що залучення школярів до праці незаконно. У п. 16 тієї ж статті також зазначається, що всі школярі мають право не бути на будь-які заходи, не заявлені в шкільній програмі.

Найбільш дієвим методом боротьби з примусом до подібного праці буде посилання на закони. У разі якщо шкільна адміністрація продовжує наполягати і, що рідше, оформляє покарання у вигляді штрафу або письмового догани, необхідно подати заяву в поліцію з вимогою розібратися в примусовому залученні до праці.

Також поширеним способом є вирішення питання за допомогою матеріальної допомоги школи. У разі якщо адміністрація пропонує батькам школяра такий варіант, їм необхідно уточнити, де можна отримати квитанцію про оплату. Видача квитанцій з такого питання не передбачена шкільною бухгалтерією. Якщо ж бухгалтерія все-таки виписала довідку про внесення на рахунок школи грошей, такий документ стане основним доказом неправомірних дій школи.

Також абсолютним звільненням від літньої відпрацювання стане довідка про стан здоров'я школяра. У такому випадку його ніхто не має права залучати до робіт.

Школа. Чи багато хто з нас згадують і говорять про неї з теплотою і любов'ю? А якщо ще врахувати обов'язкове відпрацювання влітку, то і зовсім стає сумно. Мало того, що діти цілий рік там мучаться, так ще й «повинні» йти на якісь обов'язкові роботи, Ніби в'язні. Чи законні літні шкільні відпрацювання?

Погляд з боку законодавства

У 1992 році вийшов закон про освіту скасував обов'язкове відпрацювання в школі. Вдумайтеся, ще в 1992 році, тобто чорт зна скільки років тому.

Обов'язкове відпрацювання в школі суперечить Конституції РФ, яка діє неухильно по всій країні.

Міністри освіти неодноразово робили публічні заяви і роз'яснення про те, що річна відпрацювання в примусовому порядку - чистісінької води свавілля місцевих шкільних адміністрацій. Ніхто не може ні в якому разі за нинішніми законами змусити дитину горбатитися в літній період.

Як це відбувається

У школах вводиться так звана «п'ята чверть». Хлопці діляться на групи, складається графік примусової праці. Він, до речі, може запросто збігтися з відпусткою батьків. Переживати не треба, можна цю відпрацювання просто проігнорувати.

Вчителі і директор часто погрожують, що будуть якісь санкції, якщо учень не відпрацює. Наприклад, залишать на другий рік або щось ще, причому вони самі не можуть сказати що. На практиці школа ніяк не може покарати учня за те, що він не відпрацює.

Іноді доходить до ідіотизму, коли батьки йдуть відпрацьовувати за своїх дітей. Це і зовсім виглядає дико і нагадує рабовласницький лад. Не будьте як віслюки, не ходіть на поводу у загордилися з себе директорів і директрис шкіл.

Шкода відпрацювання для здоров'я

Робота в школі влітку в основному полягає у фарбуванні стін, прибиранні і винесенні будівельного сміття і миття підлоги. Погодьтеся, лаком і фарбою дихати не дуже корисно. Сміття важкий і їм можна поранитися. Інвентар (лопати, граблі) в дитячих руках можуть також становити небезпеку: діти можуть просто вбити або покалічити один одного лопатою.

Причини відпрацювань в школі

Вчителі пояснюють, що причина нібито в тому, щоб прищепити дитині повагу до праці і майну школи. Але на практиці керівництво школи хоче просто спихнути брудну роботу на учнів. Замість того, щоб наймати двірників, малярів і будівельників, директор доручає це школярам. Але в такому разі він зовсім не турбується про свою ж безпеки: якщо дитина під час такої відпрацювання отримає травму, факт незаконної примусового відпрацювання буде оприлюднено і директора сильно покарають.

Іноді навіть наводять як приклад графа Лева Толстого, Який стверджував корисність праці для морального виховання. Але ж саме він є ідейним натхненником сталінських і гітлерівських концтаборів. В концтаборах адже теж основна ідея така, що праця зцілює, виховує і звільняє.

Що робити, якщо змушують відпрацьовувати

Якщо коротко, то нічого робити не потрібно, можна просто ігнорувати. Ніхто не має право примусити до обов'язкової праці за винятком суду, який виносить обвинувальний вирок і призначає в якості міри покарання виправні роботи.

Якщо школа і директор особливо дикі, ніяк не хочуть миритися з втратою титулу рабовласника, то можна написати скаргу в місцеві органи освіти (наприклад, це може бути департамент освіти в міській адміністрації або міністерство освіти в обласній або республіканської адміністрації).

В особливо звірячих випадках не потрібно соромитися, можна написати заяву в прокуратуру з проханням перевірити законність дій шкільної адміністрації.

Якщо ви боїтеся, що вашу дитину почнуть гнобити потім вчителя, то це марно. Знову ж таки, якщо вони будуть робити це спеціально, скарга до вищестоящих органів їх швидко протверезить. До них прийдуть численні перевірки, які будуть тільки раді виявити якомога більше порушень.

висновки

Запам'ятайте, що відпрацювання в школі є суто добровільною. Якщо ви переконалися, що дитині там не даватимуть непосильних завдань і він сам не проти, то його можна віддати в школу попрацювати трохи влітку. Особливо добре, якщо керівництвом школи це якось заохочується (не всі ж директора погані, є й хороші). Таким чином, перш ніж протестувати, спочатку розберіться в ситуації. Може бути, дітей на відпрацюванні літньої практики будуть навіть годувати і розважати, а ви позбавите свого чада такої можливості.