Формиране на цели за една година. Психология на целта

Изготвянето на списък с цели за една година е, може би дълга традиция на много хора, които следват в навечерието на най-големия празник на страната. Облечи коледната елха, купуват мандарини и шампанско, те планират да променят живота си. Това е вълнуващо и не безполезно.

Значението на списъка

Първо, ние не сме само някакъв списък със задачи за следващата година, но за подготовката на личния годишен план. Образуване на такъв списък - първата стъпка при преместване ново ниво Саморазвитие. И затова:

Човек е задълбочен за бизнес. Той пита за себе си - какво има нужда от следващата година? За какво би искал да се стреми? Какво бихте искали да намерите? Къде да бъдем и какво да постигнем? След това ви дава отговори, липсва въпроси чрез призмата на личните ценности и представлява цел.
Като го напишете на хартия, той отново интерпретира задачата си и го визуализира. Поправки в писмена форма, може да се каже, ме прави бележка, която служи по-късно допълнителен стимул.
Човек мисли как да стане по-добър. В крайна сметка, целта е крайният резултат от желанието. И това е невъзможно без желанието да се подобри себе си или неговия живот. Чрез изготвяне на списък с цели за цяла година, човек отново оценява своите способности, ресурси, способности и мисли, тъй като той ще трябва да работи за резултата.

Такъв план е средство, което води до неговия компилатор за постигане на желаното, което също така позволява да расте и разширява границите на реалността. Като минимум, такъв списък с цели, в очите, ще "бута" в гърба и ще напомни за желание да се стреми към нещо, когато ще бъде повдигнато за отлагане и мързел.

Правила за компилиране

Първото нещо, което трябва да се научи е списъкът на целите за цяла година, трябва да бъде структуриран, чист, ясен и поръчан. И по-добре е да напишете задачите, които не са една "уеб", разделена само от Dattoes, но да ги разделяте на блокове. Желателно е във всяка от тях все още има разпределение на задачите по месеци. Например блокът ще се нарича "финанси". И отвътре: "Януари - да се отвори кумулативен принос в интерес в банката. Започнете да запазвате кредитите и доходите. Февруари - Научете всичко съвременни методи Приходи и бизнес опции. " И т.н.

И, разбира се, трябва да се ръководи от системата за интелигентни цели. Според нея всяка задача трябва да бъде:

Специфични специфични.
Измерими - измерими.
Постижимо - постижимо.
Съответно - уместно.
Свързани с времето - ограничено във времето.

Съответствието с тези принципи ви позволява да поставите най-ясната цел, а също така го прави напълно помислете за възможностите си. Smart е отделна тема и можете да говорите за това дълго време. Но фактът е: да направим списък върху него, човек ще си зададе огромен брой въпроси и ясно ще въведе това, което той иска. Той няма да включи списъка "Купете кола", и ще знае какво точно кога за колко и как той го печели.

Лични цели

По-горе се казва, че е по-добре да се разграничи списъкът на блоковете. Удобно е. Едно от основните неща трябва да бъде блок "лични цели". Всеки ще му даде нещо. Но тези, които повечето хора по света най-често са определени:

Отслабнете.
Започнете да пишете книга.
Спрете да произнесете - да отложите дела и мечти за по-късно.
Любов.
Наблюдавайте истинското щастие.
Направете татуировка.
Спонтанно бързайте по пътеката, като го вземете буквално за една секунда.
Стартирайте блога или дневника.
Научете се да спазвате.
Прочетете много книги.
Интересно и активно живеене.

Като цяло, списък с цели за годината на човека включва задачи, които не само имат специална стойност за дадено лице, но и в повечето случаи, които изискват известно усилие и работа върху нея. И тогава тя включва мечти и надежди.

Духовност

Както много известни, този термин е посочен от най-високото ниво на саморегулиране и развитие на зряла, твърда личност. Мнозина искат да станат по-високи духовни, но това изисква капиталова работа по себе си, техния характер и външен вид, така че да може да се формира в целта на списъка за годината. Ето примери:

Научете се да бъдете спокойни и невъзмутими във всяка ситуация.
Опитайте се да медитирате.
Да се \u200b\u200bнаучим да мислим студено, бързо и трезво в особено интензивни и емоционални ситуации.
Упражнения в благодарност.
Помогнете на някой свободен.
Откажете се със стереотипите и клишета, научете се да разбирате и приемате други ценности, уважавайте ги.
Преодолейте трите от страха им.
Намерете отговори на важни въпроси: "Кой съм аз в този свят? Каква е моята роля? Какво е смисълът на живота ми? ".

Също така в този блок от цели за цяла година можете да включите тематични книги, практиката на различни медитации и държави, гледане на образователни лекции и програми.

Пари и работа

Това звено също трябва да бъде включено в списъка на целите за следващата година. Тук, между другото, специфичен бетон е особено важен. Полза, тя може да бъде изразена в цифри и в бъдеще да се стреми към тях. Ето как може да изглежда:

Месечна отлагане от заплати 15 000 рубли за почивка.
Купете нов мощен лаптоп за ~ 70 000 рубли.
Излизайки през лятото на 10 дни в Гърция, цената на ваучерите и отчитането на разходите - ~ 70 000 рубли.
Увеличете доходите си поне с 20%.
Да намеря нова сфера Обещаващи дейности и опитайте сами в него.
Започнете да търсите блогове на успешни хора, четете книги за тези.
Управление на времето.
Подобряване на производителността.

Като консистирате финансов списък с цели за една година, не е необходимо да пренебрегвате номерата. В същия блок могат да се разграничат няколко допълнителни "прозорци", за да се изчисли ясно сумите, необходими, за да ги натрупват, които след това ще отидат в покупката.

Личностно израстване

Всеки ден трябва да станете по-добри. Това е една от най-правилните блокове за изпълнение на точки " Личностно израстване", Човек в края на следващата година трябва да забележи със задоволство - той направи всичко, което искаше. Той стана по-добър. Това са целите в списъка нова година Можете да активирате:

Започнете обучение чужд езикдо края на следващата година да ги овладеят на вътрешното разговорно ниво.
Прочетете 12 научни книги.
Намерете интересно, но не и забавно хоби. Например, започнете да изучавате химия.
Регистрирайте се за всякакви курсове.
Радвайте се, за да направите "емоционални" покупки. Говорим за придобиването на тези неща, които искам в момента, но след две седмици човек има въпрос, за това защо ги е взел?
Развийте речник. В деня, за да запомните един нов термин и запомняне на нейното значение.
Научете метротехника.

Това устройство може да бъде включено като образователни целиИ тези, които са свързани с чисто лично самоусъвършенстване.

Здраве

Също така много важен блок. Ето пример за списък с цели за една година, свързани със здравето:

Напълно изостави бялата захар.
Започнете правилно да ядете, балансирайте диетата си.
Откажете се от нещастното използване на алкохол, ла "да, аз съм само бутилка бира вечер."
Регистрирайте се във фитнес клуба и наемете личен треньор.
Отиди до басейна.
Създайте навик всеки ден напитки 1.5-2.5 литра чиста вода.
Започнете да работите на пистата. За годината за увеличаване на скоростта с минимален до максимум.

Тук също може да има номер. Особено важни за момичетата - в списъка на целите за годината, много от тях включват загуба на тегло и внимателно боя, от каква сума от килограмите искат да се отърват от месеца.

Отношения

Всеки знае, че трябва да работите върху тях. И ако въпросът е възникнал за това как да компилирате списък с цели за една година и какво да го включите, тогава трябва да не забравите за темата за връзките. Тук списъкът може да бъде такъв:

Научете се да слушате и чувате партньора си.
Вземете хората, както са. Разбираемо е, че опитите за "изглаждане" са неуважително, защото така човек, сякаш казва, че плюва на истинската си, искрена същност.
Научете се да намерите правото, необходимото за събеседника в специфичния момент на думата подкрепа, която наистина може да го утеши.
Направете приятни подаръци на приятели и обичани като това.
Намерете ново съвместно хоби с второто полувреме. За да направите нещо необичайно, донесете новост към връзката.
Експеримент повече в Intima.
Научете се да давате конструктивни съвети.
Създайте навик да се поставите на място на други хора, за да ги разберете по-добре.

Е, целите могат да бъдат оформени още много. Но в този случай е важно не само количеството, а също и качеството. Списъкът трябва да бъде направен само за това, което е наистина важно и има стойност. И тогава, достигайки го и красиво издаден, можете да поправите на видно място. Или дори вмъкнете в рамката - ще бъде по-добре да изглеждате и допълнително да вдъхновяваме.

Планове за новата година - Това е традиция, всеки мечтае да се събуди на 1 януари и да промени радикално живота, да извършват ценни мечти - да се научат да пеят, танцуват, шофират кола, играят спорт, успяват в бизнеса. Как да си направим план и да се преместим в предвидените цели, така че мечтите да станат реалност?

В статията се разглеждат правилата за изграждане на план за самостоятелно развитие за годината, основните точки, как да се изпълнят правилно целите, да правят фундаментални промени в живота?

Така че, малко повече и новата 2018 ще започне, всеки чака прекрасни празници, подаръци, нови години мечти и планове, отново ще се стремят да променят всичко и да живеят съзнателно, постигайки успех. Планът за развитие за следващата година ще помогне на структурата на мислите, фантазиите, да определят приоритетите във всички сфери на живота, защото за щастието се нуждае от хармония.

За да започнем, си заслужава да се мисли какви планове за новата година, което е предназначено да бъде успешно в живота и какви насоки трябва да обърнат специално внимание, за да пишат общи пожелания за собствения си живот, по-късно структуриране на идеи в областите:

Развитие на духовния компонент - Работете върху характера, способността да живеете с благодарност към хората и живота, като вярвайки в най-доброто. Покажете любовта, доброто отношение към другите. За да подобрите живота - трябва да бъдете достоен човек - щастие и любов, успех.
Личностно развитие - Необходимо е да се вземе решение за собствена цел, цели, мисията, която мотивира, причинява желанието да се придвижи напред, какви резултати се постигат, какво трябва да се стремим към по-нататъшен растеж. Определете елементите на програмата за обучение, управление на времето, търсене на методи за мормотивация.
Укрепване на здравето - Здравословното състояние влияе върху човешката ефективност в живота - стремежи, желания, постижения. Без добро състояние Духът и тялото не могат да живеят изцяло, да се наслаждават и да се радват от живота, да преодолеят е трудно да се движат към цели. Това е важна точка на програмата - за лечение на хронични заболявания, засилване на общия тон - отидете на тренировка, започнете да правите зареждане.

Плановете за новата година трябва непременно да включват обхвата на здравето като основен и приоритет.

Любовна и лична връзка - Лице е трудно да се чувства щастие без любящ партньор, хармонични и топли взаимоотношения. Самодостатъчният човек може да остане сам и да се чувства комфорт за дълго време, но природата положи двойка, семейства. Струва си да мислим личен живот - всичко е добро, какво да работим как да подобрим отношенията?
Продажби в кариера, бизнес - Всяко лице реализира своя потенциал в работата, творчеството, бизнеса. Подходящо ли е областта на дейността, всичко е подходящо, какво би било исканото да направя как да постигнете желания резултат? Има израз: "Ако не ви харесва мястото, променете го."

Трудност в друга - хората са трудни за вземане на промени. Докато записвате желания, писмо до Santa Claus, без логически анализ. Всички мечти имат право да бъдат изразени. В живота всичко е възможно в това, което вярваме.

Планове за новата година - списък с вътрешни желания.

И упражняването на желанията ще се определя от самия човек - решителност, желание, постоянство.

Финансови въпроси - Анализираме ситуацията с паричните доставки, доходите, разходите, се определят дали има удовлетворение, какво да работим. Важно е да се разбере как е възможно причината за разходите, е необходимо да се преразгледа статиите на разходите, а след това трябва да се вземе под внимание увеличението на доходите. Полезно е да се научите как да правите спестявания, да намалите използването на кредитни карти или затваряне на дългове. Слагам специфични целипредписване на количества и време. След това мислим за начините за изпълнение на задачите.
Добавете ярки цветове - Би било хубаво да се намерят хобита, хоби, което стимулира развитието, давайки сили на живот вдъхновяването на нови постижения. Помислете какво винаги сте мечтали - играете китарата, пейте, танцувайки ориенталски танци, направете йога.

Сега има много възможности за прилагане на потенциала, откриването на нови способности. Основното нещо е да осъзнаете: всичко, което можете да научите на всяка възраст. Основното е да имате желание!

Планове за новата година, като цветя - седем специалист, който е независимо изтеглен, и след това въплъщава. Всички компоненти, венчелистчета, без една част, няма да бъдат красота и хармония на живота. Всички седем сфери на живота са необходими за човек еднакво.

Какви са вашите планове за следващата година, вие отдавна сте мечтали, но не сте решили да осъзнаете, може би е време да действаме по-решително, да поемете отговорност за живота в собствените си ръце, привличане на богатството? Тя има тенденция да подпомага активните и решаващи индивиди.

Задачите на новата година са удобно записани в 7 секции, добавяйки към всеки микро-изпрати, стремежи, намерение за следващата година. Целите за новата година са удобно структурирани под формата на таблица, в горната част на поставянето на участъци, поминък, от страна - 12 месеца, разпределят задачите за времето през годината, които трябва да се правят предимно, което е допустимо по-късно, което е допустимо по-късно .

Как да зададете цели за новата година правилно и ефикасно?

Ние предлагаме основни правила за определяне на цели:

Целта трябва да бъде важна за хората.което планира да я въплъщава и да не идва от роднини, приятели, в противен случай съзнанието ще се съпротивлява, инхибира изпълнението на идеята.
Целта трябва да бъде формулирана в специфични единици за измерване: Спечелете следващата сума ..., отслабнете на ... килограм.
Целите трябва да бъдат настроениВъзможно е постепенно да се увеличи обема, да се увеличи продажбите или добива, приблизително 50% се увеличиха доста постижими, 2 пъти - може би 10 - малко вероятно, ако наследството не помогне.
Целите не забравяйте да записвате и постоянно препрочитате, коригирайте нуждата.
Трябва да се постигнат целиЗапочвайки с най-важния ключ, върху който зависи от останалото, често това е финансиращо или здраве.
След определянето на последователносттаТърсим начини за постигане на целта, да напишем всички възможни начини, средства, да изберем най-подходящия, да продължим към действие, да контролирате резултатите всяка седмица и по-добре - да изготвим план за действие за всеки ден и да обобщим вечерта.
Важно е да се намери мотивацияЗащо трябва да приложите поставената цел, какви перспективи ще се отворят, ползите, възможностите, да се интересуват колкото е възможно повече. Човек има възможност да стане собственик на собствения си живот или през цялото време да плава по потока. Какво избирате?

Целите преди новата година помагат да се постави ход на движение, включете вътрешен автопилот, коригирайте траекторията на полета за живота. Самият човек определя собствения си живот, е полезно да се приеме тази истина за нови постижения в живота.

Планът за следващата година е лесен, има няколко начина - маса, кръг от живот, разделен на сектори, имената могат да бъдат дефинирани независимо, до запис на основни задачи за всеки елемент, допълнително определяне на приоритет, поръчка за изпълнение.

Планове за следващата година Важно е да се помисли за малките неща - време за почивка, къде да си починете, колко инструменти за събиране, ключови събития, събития, цели.

Постиженията на задачите зависят от вниманието към следните аспекти:

разбиране на значението, приоритетни задачи;
установяване на временни ограничения за всяка позиция;
планирате да извършвате задачи сами или имате нужда от помощници, колеги, ментори;
какви знания са необходими за извършване на задачи, как да получите необходимата информация?
има ли някакви вероятни пречки по пътя, как да се неутрализират?
как да направите план възможно най-реален, ефективен?
как да поддържаме мотивацията през годината? Задайте междинни задачи, незначителни промоции за себе си, опитайте се да насърчите и похвалите за всяко действие, наближаващо целите;
вярвам Б. собствени сили, Всичко е в ръцете на човек, така че е невъзможно да ги намалите. Постепенно е възможно да се приложи дори смелите и изискан план, Най-важното е вярата и желанието.

Тя помага да се реализира целта в новата година и визуалното представяне на постиженията, е полезно да се използва визуализация всеки ден, за да конфигурира подсъзнанието на желаната вълна, да направи помощник на човек.

Плановете за новата година не са приказка за възрастни, но ясна картина на живота, която създава свои собствени усилия, не трябва да се надявате за щастието, по-добре е да реализирате целите и да се стремите към мечтите, късмет винаги помагайте да отидете . Човек, който е наясно с нуждите си, стремежите по-скоро ще се възползват от съдбата, отколкото да не мисли за перспективите на живота.

Целите преди новата година - естествен процес, ние обобщаваме, ние мислим за бъдещето, може ли да вземете живот под контрол, да промените тока си през новата година, какво се е случило и какво си струва да работим? Как да направите плана работа в наша полза? Как да го приложим правилно?

От мечти до целта, как да се правят промени в живота?

Често обещават всичко, което да се промени, да започне нов живот през следващата година и какво се случва след това? Портмонета на месец, ентусиазмът излиза, каква е причината? Хората се страхуват да правят промени в живота, свикнали по обичайния начин - работа, взаимоотношения, начин на живот. Не всичко е наред, но по-добре синицата в ръцете ... да, обичайното мислене и животът отива, сънищата остават нереализирани.

И ако вярвате - мечтите могат да се сбъднат, всичко е възможно в живота, а главният магьосник е самият човек! Необходимо е да се направи само важно действие - да се постави цел и да каже: това не е мечта, а смисълът на живота! Основното правило е от малки до сложни, важно е да започнете да действате, да направите стъпка към съдбата, по-лесна.

Така че, новата година е началото на нов живот, помислете за основните правила за постигане на целта през новата година:

Не се страхувайте от трудностите - Често, в процеса на прилагане на цели, е необходимо да се общуват с хората, да получават откази (добре дошли в работата, продажбите). Ние разбираме истината: количеството се развива в качеството, опитът идва с времето, високите резултати също са резултат от трудния труд.
Развиват доверие - Важно е да се разберат причините, поради които заслужават да подобрят ситуацията - нова позиция, повишаване на нивото на заплата, доходите, цената на услугите, за реализиране на основните предимства пред останалите жалбоподатели, конкуренти.
Разделяне и управление - си струва да смажа сложните задачи за малки, вероятни и постижими с по-малко усилия. По-лесно е да се получи крайният резултат, преодоляване на малки бариери, етапи, езда по-горе.
Поддържайте мотивацията - Струва си да се припомните за ползите от постигането на целта, предимствата, пишете, препрочитате ежедневно, психически похвали за действията в правилната посока, да поставите снимки на бъдещия живот в "албума на желанията" за поддържане на ентусиазъм, желание напред .
Наличието на целенасоченост - До голяма степен се определя от мотивацията и подкрепата на другите, е полезно да се комуникира с положителни хора, да се поучи от техния пример, да изучава историята на успешните хора, да възприеме живота на живота. Ентусиазмът се предава заедно с песимизъм, показвайте предпазливост при избора на близки, при липса на разбиране - е по-лесно да се въплътим самостоятелно и да се търсят специалисти в правилните области на дейност.

Плановете за Нова година ще бъдат истински живот, благодарение на желанието и желанието за постигане на целта.

Смятахме, че основните точки, които насърчават напредването - да преодолеят страха, да намерят вяра и гориво желание да постигнат желаното. Устойчивостта помага да се покълнат от растенията дори чрез асфалт и човек е невероятен. И какви цели за новата година да поставят, вече са решили?

Можете да промените живота си само постепенно, като изградите мост към мечтите, сега - до цели.

Нова година, целта и задачата на всеки човек са различни, обединява желанието за по-добро, до щастливо и наситен живот. Възможни са промени - сивите работни дни ще бъдат пълни с ярки цветове, ако има желание и вяра.

Човешките способности са безкрайни, само ние ограничаваме собствения си потенциал, всички хора са уникални - притежават специални способности, таланти. Полезно е да ги развиете, да търсите нови аспекти на човека. Има важно разбиране - човек самостоятелно създава собствена съдба, а не обстоятелства, политика, икономика и т.н. Оплакване - много от слабите силни хора Живейте и успявайте във всяка ситуация, винаги търсете изход и го намерете.

За да постигнат целите си, е полезно да се развие психологията на победителя. Всичко започва с мисли, вътрешни убеждения. Кажи ми: "Мога да го направя" - Научете се да свиря на китара, пейте, пишете книги, снимка, бъдете бизнесмени и други. Или може би. Вече усвоих много умения, просто трябва да научите как да използвате способностите и да потърсите успех!

Начертайте снимка на собствения си живот - поставете гола и въплъщавайте най-невероятните сънища!

Целта е процесът на избор на идеи, средства, ресурси и установяване на границите на допустимите отклонения при прилагането на тази идея. Това е една от функциите на управлението, осигуряваща формулирането на общата цел и набор от цели (обекти на целите) в съответствие с мисията и стратегията на организацията, както и съществуващите организационни ресурси.

Цел като психично явление - Това е отражението на предвидения резултат, като се вземат предвид обективните условия за осъществяване на дейности. Точно определена цел е цел с ясно определени временни рамки и ресурси (материал, интелектуална, емоционална и др.), Избрана за нейното прилагане (материал, интелектуална, емоционална и др.). Тя трябва да отговаря на определени критерии:

Действителния интерес на предмета на целта в неговото постижение;
възможността за разделяне на сцената и частните задачи;
предоставяне на ресурси;
установяване на срокове за постигане на междинни действия;
Ясно формулирана, структурирана и специфична представа за крайния резултат.

Изследовател ОК Тихомиров предложи система като част от проблема с целта, който се фокусира върху изучаването на същността на процесите на целевата формация, определена като "формиране на образ на бъдещ резултат от действия (в процеса на комуникация или независимо) \\ t и приемането на този образ като основа за практически или умствени действия ". О. К. Тихомировската система за формиране на целта служи за формулиране на стратегически цели и планиране за постигане на предварителен резултат. Изследователят създаде разделяне на целите за вътрешния (генериран от самия субект) и външен (зададен отвън) и предполагаше наличието на автоматично генерирана "интелектуална" дейност, която се проявява в решаването мислещи задачи.

От своя страна, V. E. KLOCHELY разглежда целевата формация при решаването на творчески задачи. Те формулираха спецификата на целите, изискващи творчески подход. Творчески са задачите, в които се осъществява крайната цел, но крайният резултат не се разглежда (например, игра в мост). Според резултатите от проучването, V. E. Klocheko установи, че успехът на решаването на творчески задачи зависи от правилно изградената система от вноски с разработените и ясно формулирани правила.

Изследване на зададената цел Б. учебни дейности, A. F. KOGAN прави следните заключения :

Степента на свобода на темата е до голяма степен попитана от индивидуалния си начин на цел. Ограниченият избор на цели и методи за тяхното постигане чрез външни и вътрешни причини се определя като принцип на псевдо-степента на избора на целта;
Поддържането на условията на псевдо-честотата на избор е симбиоза на рационално и чувствено, което позволява дейности в условия на несигурност. Колкото повече несигурност е, толкова по-голям е чувственият компонент.

За целите за управление на ефективността е важно да се реализира целта като изображение на желания резултат. Резултатът, съзнателно или несъзнателно, е програмиран от нашата психика и първоначално е идеален, затова се препоръчва невролингвистите да изградят положителен образ на резултата, тъй като такава ориентация на субекта допринася за успеха. Предварителната психика в резултат води човек за постигане на целта. Образуването на изображение на положителен резултат за постигане на целта се насърчава чрез адекватна лична самооценка и съответното ниво на вземанията. Такова лице действа очевидно и енергично, склонни към умерен риск. Нарушеното самочувствие и несигурността дават действия Прекомерна предпазливост, ниска дейност за търсене.

Ние даваме няколко практически психологически техники за осведоменост и постижения.

1. Целите могат да бъдат представени като коледна елха. Багажникът е вектор на движение към целта. Клонове - ключови сегменти на целевите полета. Клонки са задачи, които са стъпките за изпълнение на ключови сегменти. Всяка задача изисква постигането на конкретен резултат. Иглите са специфични дейности, които допринасят за решаването на проблеми.
2. "задачи на слон". Със страхотни задачи, Гук трябва да бъде направен, както и със задачата да преглътне слон. Един слон не може веднага да яде изцяло, тъй като е твърде голям. Тя трябва да яде всеки ден по малко парче.
3. За да активирате съзнанието, човек е включен за първи път в релаксационното състояние - максимална емоционална релаксация - и след 3-5 минути, полезните идеи ще дойдат на ум.
4. да генерира по-добро решение или няколко опции за решение проблемна ситуация Прибягване до социално-психологически техники на колективно вземане на решения: методът на "мозъчна атака", метода на Delphi и други.

Формулирането на целите зависи от мисията на организацията. Тя е предназначена да определи общите области на дейност на организацията, да изясни социалния си статус, да разшири значителните задачи и подробно характеристиките на управлението му. Мисията е основа за последваща цел. Целта е началният етап на управление при определянето на общата посока на движението на организацията и предшества всички други управленски функции. Целта определя организационна структураСъставът на персонала ще посредничи връзката между компонентите на организационната система. Освен това тя определя приоритетите на функционирането на организацията, е основа за създаване на стратегически решения, определя съдържанието на планирането.

В последващите действия във връзка с организацията има преобразуване на съществуващите цели в зависимост от обективните условия и наличните ресурси, както и формулирането на нови. В този случай, определянето на целта не е предварителна стъпка, но отследствие на други управленски функции.

В работата на главата, поставянето на цели пред изпълнителите е неразделна част от целия процес на организационно функциониране. Правилната работа с цели включва знания основните закони на целта.

1. Обективна и субективна специфичност на целта. Обективна сигурност - ясна и недвусмислена цел на целта, определяне на параметрите на бъдещия резултат, предоставянето на ресурси, прогнозира възможни ограничения за постигане на целта. Субективна сигурност - пълното и точното възприемане на целта от изпълнителите и това, на първо място, предполага способността на главата да формулира целите, като се вземат предвид характеристиките на тези, които ще приложат тази цел.
2. Реалистично (постижение) цел, TS. Висока вероятност за постигане в специфични условия. Необходимо е първо да се диагностицират и след това да се вземат предвид реалните условия на разположение ресурси и субективни ограничения на изпълнителите в изпълнението на целите.
3.Последователност на различни цели. Ефективността на постигането на разнообразни и разнородни цели на организацията включва тяхната връзка. Различните цели трябва да бъдат съгласувани не само в общ, но и конкретно, по съдържание. Те могат също така да бъдат независими един от друг, най-важното, така че те не са антагонистични и взаимно изключващи се.
4. Пертификация (проверка) цел - ясна сигурност на задачите, количественото и качествено изразяване, консолидиране на отговорността за конкретни изпълнители, способност за контрол на процеса на постигане на резултата.
5. Общата цел на организацията трябва да съдържа подробно описание Краен резултати изпълнението на задачите повече високо ниво Осигурява предварителното изпълнение на задачите по по-ниско ниво.

Има психологически модели на целенасочено положение, което е способно да подобри значително ефективността на управленските дейности.

В реализацията на целта, изпълнителят трябва да има свобода да избира своето постижение, тъй като психологическият план е мощен мотиватор за изпълнение.

Друг психологически модел на комелации е необходимостта от консенсус между организационните и индивидуалните интереси, тъй като значителните постижения в организационните интереси могат да блокират индивидуалната мотивация и в резултат на това ефективността на целта.

Степента на сложност на целите трябва да бъде малко по-висока от съществуващите характеристики. В този случай изпълнението на целите ще бъде максимумът, а изпълнителят ще бъде динамиран от професионална и лична гледна точка по време на тяхното постигане.

Цел на цел предполага отчитане на временните критерии, които създават оптимален срок за постигане на целите. Прекомерните твърди предполагаеми резултати имат малък мотивационен потенциал, тъй като те се възприемат от изпълнителя абстрактно и незначително. И краткосрочните цели може да не са подходящи поради причините за недостиг на ресурси. Ето защо е необходимо да се определи гледна точка на времето за постигане на целите, като се вземат предвид икономическия, психологическия и ресурсния компонент.

Важно е да запомните

Най-голямата сила на активирането на мотивационния потенциал на изпълнителите не е целта, за която е необходимо да се свърже цялата система за стимулиране на организационните ефекти и целта, която е източник на мотивация.

Функцията на целта се основава на метода на "управление по цели" Управление по цели - MVO), където ръководството се счита за холистична система, насочена към постигане на всички цели и цели на организацията. Същността на този метод е децентрализацията на всички управленски функции в основните нива на йерархията на организацията, осигурявайки висока мотивация и минимизиране на отрицателните ефекти от твърдия контрол. Използването на този метод позволява да се събуди личният интерес на лидерите на вторични и по-ниски нива, както и изпълнители в резултатите от техния труд, намаляване на несигурността на ролята в организацията. Процесът на прилагане на метода на управление за цели може да бъде представен в две версии (Таблица 4.1).

Таблица 4.1.

Възможности за прилагане на метода "Управление по цели"

Методът за управление на целите има и двете неоспорими предимства и ограничения, за които включва:

Висока труд;
задължително изискване за лидерите на най-ниската способност за компетентна независима определяне на цели;
Необходимостта от увеличаване на обема на координационните механизми за осигуряване на взаимно свързване различни нива Контрол.

Така че, целта се дава с решаваща роля в цялостното функциониране на организацията. Наличието на разумни, обещаващи цели на организацията е основното условие за нейната експлоатация. Целева настройка - управленска функция, която прониква всички дейности на главата и способността на главата до правилно изявление Целите са една от най-важните управленски качества.

Tikhomirov O. K., Tellagin E. D., Volkova T. K. / Kther.]. Психологически проблеми Целева формация. М.: Наука, 1977 г. стр. 17.
Klocheko V. E. Талетиране и динамика на оценките по време на решаването на мисълта // Психологически изследвания Интелектуална дейност. М.: Издателство на Московския държавен университет, 1979. С. 94.
Kogan A. F. Психологическо моделиране на целта и принципа на псевдосъобщението на целта в обучителните дейности // Психология: Sat. Жач. Труд. Киев, 1999. Проблем 3.S.с. 212-222.

Какво човек няма желания? Може би способността да се поставят и постигат целите, които са насочени към подобряване на живота на човек, е най-популярната тема, която е проучена, помислете и се опитвате да разберете. Целта е един от водещите начини на живот, които хората трябва да се придържат. Тук има технологии и процеси.

Онлайн сайтът на списанието разделя хората условно в две категории. Има много хора в света и всеки има собствен начин на живот. Но условно всички методи за съществуване могат да бъдат разделени на два вида: адаптивни и номинирани. Има хора, които се опитват да се адаптират към живота и има такива, които живеят, за да отидат при нея.

Без съмнение всеки от начините има своите предимства. Но минус те кара да мислиш за това, което животът е най-добре да живееш. Струва си да се обмислят тези два вида съществуване както с добра, така и с лоша страна.

Хората - Fitlights се опитват да се подчинят модерен живот. Те плуват по рода си, без да се опитват да променят нищо, да го поправят. Те са добри и снизходителни, често стават пристрастени към нещо. По-пасивни и статични, т.е. те харесват стабилност и страдат заради някои загуби. Когато се случи нещо неприятно в живота, те преживяват, попадат в депресия, са претоварени с различни страхове. Адаптирането не изграждат нищо и идват там, където всичко е построено, за да се научи да живее там. Те са добре погълнати от различни закони и морални правила, поради което те се ръководят от тях безусловно.

Целените хора обикновено се опитват да организират своята система. Те не плуват надолу по течението и се опитват да направят живота си какво искат да видят. Те са мъдри, опитни, сред които са бизнесмени, успешни хора, специалисти, специалисти. Те не просто искат да бъдат най-добрите и да се стремят да бъдат лидери в това, което се интересуват. Естествено, със своята дейност и динамичност, те се оплакват. Достигайки го цели, те се сблъскват с препятствия от всякакъв вид. Те решават проблемите не са сълзи и обиди, а твърда позиция и желание за постигане на целта. Често такива хора не се адаптират и се опитват да организират собствения си свят, в който ще се чувстват удобно да живеят.

Очевидно във всеки от начините на живота има и плюсове и минуси. Само вие избирате кой ще бъде подходящ или целенасочен човек. Няма смисъл да се съди онези, които са избрали пътя на адаптацията, тъй като такива хора също са необходими. Докато целенасочената личност се образува нещо, адаптирането надхвърля тях и вземат всичко, което им дават.

Какво е цел?

Целта се нарича първият етап от постигането на цели, когато човек определя конкретни големи или повече малки цели, счита възможни опции Техните постижения, начини за прилагане и решаване на трудности. Това е толкова дълго, колкото и етапът на определяне на цели, които трябва да изпълнят определени задачи, да решават трудностите и да се подобри качеството на човешкия живот.

Каква е целта? Всеки има своя собствена дефиниция:

Това е желаният резултат от събитията.
Крайния резултат от дейността.
Желание за индивидуално бъдеще.

Целта показва резултатът, който човек иска да постигне. Защо е толкова важно да се постави цели? В случай на цел, човек започва да регулира действията или дейностите си, които представят целта, която иска да постигне.

Често хората заменят целите, когато забравят какво искат да постигнат, за да се насладят на процеса на постижение. Също така се случва, че хората са неясни, размити и неясни целите. Това също не допринася за тяхното постигане. Факт е, че човек започва в такава ситуация да се съмнява в необходимостта да се постигне, често забравя това, което иска, променя предпочитанията и желанията си.

Глобални (или надценени) голове имат и минуси и плюсове. Тежките цели могат да бъдат неясни, което не помага на човек да навигира, в каква посока да отиде. В същото време такива глобални цели позволяват на човек да определи значението на живота си.

Личните цели се наричат \u200b\u200bтези, които струват непосредствено пред отделен човек. Тя може да бъде част от групата. В същото време дейностите му ще бъдат ефективни, ако ще имат своя гол, в допълнение към общия, който ще бъде изпълнен, ако достигне до останалата част от общата цел.

Вила процес

Целта често се използва в обученията и работната сфера, където човек извършва специфични действия. За да определим действията, ние се нуждаем от цели, които са постигнати от тези действия. Ето защо човек не може да работи без цел.

Разпределят основните 10 минути в процеса на заминаване:

Във всяка цел, нуждите на човек могат да лъжат, без които неговото съществуване е невъзможно.
Целта е мотивът - осъзнат необходимостта. Често човек е изправен пред борбата на мотивите, където е необходимо да се избере нещо или да рационализира мотивите, да направи йерархия.
Целта е един вид картина на желаното, което нарушава съществуващата реалност. Към днешна дата човек няма желание. Но той очевидно е в главата му, представлява това, което той иска.
Човек избира цел сред всички вероятни.
Често резултатът се разсейва, че човекът достига.
Човек винаги планира как ще постигне целта. Тук са възможни грешки в прогнозите.
Най-идеалното планиране ще съдържа грешки, тъй като прогнозите не могат да вземат предвид някои факти, които ще се появят в действителност.
Колкото по-ясно е целта, толкова по-голяма мотивация при хората възниква.
Колкото повече мотивация при хората ще бъде нарушена.
От него по-близък човек Тя става цел на целта, толкова по-голяма е нейната мотивация и повече усилия за прилагане на необходимата дейност.

Лицето трябва да е наясно с вътрешните си нужди, което също ще повлияе на действията, извършени в процеса на постигане на осъзнаването на целите. Също така трябва да сте готови да промените плана за действие, защото със сигурност човек няма да може да вземе предвид и да предвиди в началото.

Цели и цели

Целта е крайният резултат, който трябва да бъде постигнат след всички действия, предприети от човек. Това е представа за бъдещето, което човек иска да постигне. Тя включва всичките му желания, надежди и мечти. Той също зависи от възможностите на човека, който вижда той в себе си. Целта насърчава дадено лице да действа, организира действия, които той ще изпълнява.

Целите са оперативни, тактически и стратегически, което зависи от времето, когато те трябва да бъдат изпълнени. Трябва да се помни, че с течение на времето целите могат да се променят, което е съвсем естествено. Това се нарича пластичност, която предвижда промяна на настроението, ценностите, нуждите и дори живота на човек, поради което иска да коригира или напълно да промени посоката на движението си в живота.

Ако човек има много голове, те трябва да бъдат последователни, не се противопоставят и не се намесват в изпълнението. Целта е процесът на определяне на цел, ярка идея, планиране, т.е. един вид творческа дейност, когато човек само привлича желаното бъдеще и прогнозира как ще отиде в това бъдеще.

Защо се нуждаете от цел? В допълнение към факта, че човек ясно формулира целта си, той трябва да свърже своите ценности и нивото на мотивация за нейното постижение. Ако всичко е последователно, тогава човек изпитва вътрешно доверие в необходимостта от постигане на целта и също така чувства енергия, за да направи необходимите действия. Ако целият този човек не се чувства, това означава, че процесът на определяне на целите е неправилен. Например човек желае това, в което не се нуждае.

Планиране и годност

Целта включва планиране - когато човек възнамерява да постигне цел, и следователно той планира какви действия ще бъдат изпълнени за това. Успехът е резултат, който възниква поради последователни действия, извършвани на правилното място и в. \\ T време на отваряне. Планирането е достатъчно условно, защото човек не може да предвиди. Въпреки това е задължително, тъй като това позволява:

Концентрирайте се върху това, което е значително.
Да вземе решение за действията, които трябва да бъдат направени, и посоките, които трябва да се придържате.
Премахнете страховете, съмненията, тревожността.
Мотивирайте се за действие.
Да разберат какви решения трябва да се вземат за постигане на желаното бъдеще.
Ефективно използвайте ресурсите и уменията си.
Определете мястото си в този живот, вземете спокойствие.
Намерете свобода и увереност, че човек прави всичко правилно.

Трябва да се има предвид, че човек първо винаги изпълнява инстинктивните и физиологичните си нужди, само след получаване на изпълнението на повече духовни задачи. Знаейки, първо трябва да затворите всичките си нужди на нивото на физиологията, за да можете да се концентрирате върху постигането на материал, социален или личен успех.

Човек живее в постоянно променящ се свят. Много е естествено, че глобалните цели могат да преминат промяна или напълно премахнати. Човек обикновено трябва да се отнася до факта, че производството на глобалната цел за 1 година няма да бъде крайната цел на живота му. Тъй като се появяват нови технологии и се появяват други възможности, човек ще бъде още по-добре да осъзнаем какво иска.

Тук най-важното е да останете гъвкави, бързо да регулирате целите и да продължите да ги постигате. Най-важният аспект е да се поддържа мотивация. Когато годете, човек трябва да бъде вдъхновен от собствената си цел.

Технология на кедлансията

Целта трябва да бъде постигната, която ще я отличи от празни мечти. Ако човек действа и стигне до целта, тогава той не е мечтал. За да бъде приложена, се предлагат интелигентната технология, която проверява целта за реализъм и способността да бъде постигната от човек, който може да преувеличава собствените си способности.

S - бетон. Човекът ясно го вижда ясно, определя. Има ясни граници, форма, цвят и др.
M - измерим. Целта може да бъде определена чрез специфични параметри, например тегловни, във форма, в цвят, по мирис и др.
A - постижимо. Има реални примери за постигане на такава цел. В същото време не трябва да води до допълнителен стрес в човек, т.е. трябва да бъде напълно подходящ в живота на човек, който ще се наслади на неговото възникване.
R е ориентирана към резултатите. Човек трябва да почувства определени резултати, да ги види, чувствам.
T - дефинирани във времето. Лице трябва да постави конкретна временна рамка за всяко действие, както и датата на постигане на целта си.

Резултат

Всеки иска да живее щастливо и красиво. Въпреки това, много от тях не се раждат в тези условия, които щеше да се ползва. В резултат на това се появяват желанията, които могат да бъдат цели, ако човек ясно ги формулира и започва да ги постига, наистина се чувстват върху себе си, че са доволни.

Един кораб, който не знае къде да плува, няма вятър.

Сенека

Приделяне - Това е определянето на целта и нейното постижение. Постигането на цел е трудна професия и това обяснява защо толкова много хора живеят без ясна цел. Въпреки това, целта в живота на дадено лице го изпълва с голяма осведоменост и значение.

Защо хората възникват трудности при определянето и постигането на решаващи цели?

Проблемът може да бъде например при факта, че човек има противоположни критерии. Критерии за стойността на избора - тогава, въз основа на това, което човек прави своя избор. Критерии, за разлика от целите, не лежи на повърхността и може да е неудобно за човека веднага. Възможно е да се определят критериите за стойност, като отговори на въпроса - какво е важно за мен в живота?

Пример за противоположни критерии: желанието да бъдем успешни и желанието никога да не рискуват. В крайна сметка е известно, че е невъзможно да станеш успешен човек, не рискувайки. По този начин е необходимо да се извърши инвентаризация на нейните цели, за това - няма ли противоречиви и взаимно изключващи се критерии в желанията ви?

Също така, във формулирането и постигането на цели, много от тях предотвратяват такова нещо като време. Хората са загрижени за времето на постиженията, вярвайки, че може да отнеме месеци и години. Такива мисли са в състояние напълно да отблъснат желанието да направят всичко, но това е неправилно разбиране на времето.

Времето е ресурсът, който не можем да похарчим. Времето се прекарва само по себе си, независимо дали правим важно нещо или да се занимаваме с глупости.

Съществуват и концепции за миналото, настоящето и бъдещето, за което сме запознати с обжалване, но си струва да приемем факта, че винаги съществуваме в настоящето. Миналото вече не е там, но няма бъдеще. Настоящият момент е всичко, което има човек. Затова няма смисъл да се мисли постоянно и да се тревожи за дългосрочни цели.

Човек трябва да постави цел, не за да изгради бъдещето си, защото винаги съществува само във въображението. Значението на определянето на целта е, че в момента подобрява качеството на живот. Целта помага по-добре да се концентрира в действителност понастоящем. По време на определянето на цел е необходимо да се запитате, отколкото точно тази цел да подобри настоящата ситуация? Ако целта не засяга настоящия момент, това означава, че тази цел може да бъде изхвърлена. Въпреки това, ако целта дава повече разбиране и яснота, въвежда мотивация - си струва целта за постигане.

Не мислете, че постигането на целите ще изисква много жертви и страдание. Такава връзка може да доведе до неуспех. Необходимо е да се съсредоточи върху положителното въздействие, което целта е върху качеството на живот в момента, дори ако отнема много време, за да се завърши след пълно въплъщение. Как целта подобри живота днес?

Не мислете много за огромните трудности, които чакат в бъдеще. Те може да не се случат изобщо, или те ще бъдат напълно ужасни, както изглежда днес. Необходимо е да се съсредоточи вниманието си върху това как всичко ще бъде чудесно, когато целта ще бъде постигната. Ако такива мисли са вдъхновени и дават надежда, си струва да ги превъртате по-често и също така да обмисляте как да подобрите ситуацията днес.