چند تمرین در مدرسه ادامه دارد تمرین تابستان در مدرسه

تقریبا همه مدارس مدرن این کاملا به طور فعال توسط دانش آموزان جذب می شود تا به شکل تمرین مدرسه تابستانی کار کنند. همه چیز اگر هیچ چیز، و بسیاری موسسات آموزشی تهدید به ترجمه دانش آموز در کلاس بعدی اگر تعداد کمی از ساعت ها را انجام ندهید. چگونه تمرین تابستان مشروع و مفید برای یک کودک است؟ ما در مورد این مقاله امروز خواهیم گفت.

جوهر تمرین تابستان مدرسه چیست؟

بسیاری از موسسات آموزشی عمومی تمرین تابستان را در مدرسه به عنوان یک نوع جلسات آموزشی تفسیر می کنند. با این حال، ما درک می کنیم که این نیست. در واقع، همه چیز به این واقعیت رسیده است که بچه ها چندین ساعت در یک ردیف پنجره ها و احزاب را شستشو می دهند و سپس حیاط مدرسه را حذف می کنند، کار تکنسین را انجام می دهند. در اغلب موارد، این عمل ابتکار دولت مدرسه است و حتی در برنامه درسی نیز ظاهر نمی شود. چه می تواند او را بدهد؟ و هیچ چیز جز مهارت ارزشمند جارو مهانا. البته، اکنون فقط در مورد آن است مدارس متوسطهاوه، چون در لیسه تخصصی، این تمرین نیست.

شکی نیست که کارکنان فنی مدرسه باید در چنین کاری مشغول به کار باشند.

به سختی امکان پیدا کردن چنین دانش آموز وجود دارد که با افتخار اعلام کرد: "من تمرین تابستان را دوست دارم!" و همه به این دلیل که شاگردان فقط دو نفر را از دست می دهند و گاهی اوقات سه هفته تعطیلات، که آنها می توانند در ساحل دریا، در یک اردوگاه، اردوگاه بهداشتی یا جایی دیگر صرف کنند، وقت خود را برای استراحت و خسته شدن در مدرسه صرف کنند.

چه چیزی در قانون نوشته شده است؟

عجله نکنید که یک جارو برقی، مپ و اجرا کنید تا ساعت لازم را کار کنید. به نظر می رسد که تمرین تابستان در مدرسه یک رویداد اجباری نیست. این در قانون فدرال "در آموزش و پرورش" اعلام شده است، جایی که در سال 1992، آزمایش اجباری در مدرسه لغو شد. کافی است که به ماده 50، پاراگراف 14 و 16 نگاه کنید. اگر شما به طور خلاصه ماهیت این مقاله را به طور خلاصه بیان کنید، آن را به موارد زیر می رساند: دانش آموزان، دانش آموزان موسسات آموزشی عمومیحق ندارند به کار خود جذب شوند (اگر از طریق برنامه آموزشی ارائه نمی شود) بدون رضایت دانشجویان و والدین آنها. در پاراگراف 16 مقاله، مشخص شده است که تمام موسسات دانش آموزان می توانند در رویدادهای (که توسط برنامه درسی ارائه نشده اند) به صورت رایگان شرکت کنند.

همانطور که می بینید، مدرسه نمی تواند فقط مصرف کند و کودک را تمرین کند. همچنین لازم به ذکر است که ساعات مدرسه خودشان خود را به مدت طولانی در برنامه درسی ظاهر نشده اند. به نظر می رسد که توسعه باید صرفا داوطلبانه باشد، و دولت مدرسه قانون قانون اساسی را برای مجبور کردن بچه ها برای کار بدون رضایت آنها ندارد.

بنابراین، هنگامی که مدیر مدرسه شروع می شود، می گوید که او یک دانش آموز را به کلاس بعدی ترجمه نمی کند، اگر او در عمل حضور نخواهد داشت، شما می توانید با خیال راحت اداره یک موسسه آموزشی برای اجرای کار را شامل شود. و ممکن است مجازات بزرگی یا اخراج بزرگی را تهدید کند.

ولادیمیر فیلیپوف کلمات را تایید کرد که تمرین تابستان یک رویداد غیرقانونی است

این واقعیت است که تمرین تابستان مدرسه غیرقانونی است، وزیر سابق آموزش و پرورش فدراسیون روسیه ولادیمیر فیلیپوف گفت. او گفت: آموزش مدرسه بدون رضایت شاگردان و والدین آنها، می توان آن را به عنوان یک اداره خوراکی خالص موسسات آموزشی قرار داد. علاوه بر این، اگر شما با هر وکیل واجد شرایط مشورت کنید، او کلمات فوق را تایید می کند که چنین تعهدات به سادگی با قانون اساسی فدراسیون روسیه مخالف است. بنابراین، به طور کامل هر دانش آموز ممکن است نگران نباشید و چنین کاری را رها کنید.

بنابراین، تمرین مدرسه تابستانی نمی تواند مجبور شود (اگر آن را توسط برنامه آموزشی ارائه نمی شود) و موضوع داوطلبانه والدین و فرزندان آنها است.

توسعه، که اغلب در مدارس انجام می شود، بدون رضایت شاگردان و والدین آنها، کنوانسیون بین المللی برده داری، کنوانسیون سازمان بین المللی کار بر کار اجباری و اجباری و قانون اساسی روسیه ممنوع است.

مطابق با بند 4، جذب دانش آموزان بدون رضایت خود و دانش آموزان کوچک بدون رضایت والدین خود (نمایندگان قانونی) برای کارهایی که توسط برنامه آموزشی ارائه نمی شود ممنوع است.

به موجب قانون، مدرسه نمی تواند شما را در تابستان کار کند. در میان چیزهای دیگر، نقض حق دانش آموز برای استراحت است. یک برنامه تایید شده از کلاس ها و برنامه های درسی وجود دارد. همه آنچه که توسط برنامه درسی ارائه نمی شود نمی تواند اجباری باشد.

از زمان کار - پرونده صرفا داوطلبانه است، پس هیچ مسئولیتی و مجازات برای شکست نمی تواند باشد. مدرسه می تواند بپرسد و به کسانی که می خواهند بپرسد، اما نه حق تهدید و مجازات را ندارند. این یک نقض مستقیم قانون خواهد بود.

اگر دولت مدرسه هنوز به مجازات یک دانش آموز (خوب) گرفته شود - یک شکایت را به دادستانی بنویسید (در کار اجباری و دخالت غیرقانونی).

چه کاری باید انجام دهید اگر مجبور به کار باشید

اجبار به کار کردن، پذیرش هر گونه تحریم ها به کسانی که حاضر به کار کردن غیرقانونی نیستند و ممکن است مبنای شکایت با شکایت به دادستان باشد.

مرحله 1 شما می توانید الزامات کار یا وظیفه را در مدرسه نادیده بگیرید یا با یک برنامه کتبی به مدیر مدرسه مراجعه کنید، جایی که اشاره به این که از وظیفه اجتناب ناپذیر است، به عنوان آن را با هنجارهای ماده 34 قانون "در آموزش و پرورش در روسیه" تناقض دارد فدراسیون "

گام 2.اگر شما به اعمال تحریم ها برای امتناع از وظیفه یا کار اعمال می کنید، می توانید شکایت خود را به مقامات آموزشی یا دفتر دادستان ارسال کنید. دفتر دادستان ایده ای را برای از بین بردن نقض ها ارائه می دهد.

لزوما تنها آنچه که توسط برنامه درسی ارائه می شود

که در برنامه مدرسه ممکن است یک تمرین آموزشی وجود داشته باشد که توسط برنامه درسی ارائه شده است. بنابراین، اگر یک کودک به تصویب تمرین ارسال شود، می توانید بر اساس چه چیزی بپرسید این جهت اتفاق می افتد اگر این امر توسط برنامه درسی یا منشور مدرسه ارائه نشده است، به ترتیب، شما حق کامل دارید، نمی توانید بروید. این امتناع نمی تواند مبنایی باشد تا کودک را به طبقه کلاسیک دیگر انتقال ندهد یا کتاب های درسی را ندهد.

به عنوان مثال، رضایت والدین برای کار کودکان در درس های کار لازم نیست، زیرا این حوادث در برنامه درسی گنجانده شده است و بخشی از آن هستند برنامه آموزشی. برای دانش آموزان، آنها اجباری هستند.

آیا آنها می توانند به وظیفه در مدرسه جذب کنند

دانش آموزان را می توان به صورت داوطلبانه به کار برد. وظیفه مدرسه ممکن است بخشی از تعهدات دارایی مدرسه باشد. دانش آموزان فعال می توانند از دولت لذت ببرند. اما وظیفه را نمی توان مجبور کرد.

کارکنان فنی در مدارس وجود دارد که موظف است به موجب موقعیت خود، کف را بشویید تا جداول را در اتاق غذاخوری پوشانید. اگر شما نیاز به پاک کردن قلمرو از برف و یا شستن پنجره ها، مدرسه باید این مسائل را با جذب سازمان های شخص ثالث بر اساس شرایط پرداخت حل کند.

آیا شما اعتقاد دارید تهدید مجازات برای امتناع از کار کردن

علیرغم ممنوعیت مستقیم قانون و مداخله فعال دفتر دادستان - بسیاری از مدارس همچنان به استفاده از کار دانشجویی به عنوان کار آزاد و راه موجود صرفه جویی در بودجه در تمیز کردن خدمات.

دانش آموزان و والدین آنها، در اغلب موارد، خود را از این عمل حمایت می کنند، و هر کس موافق نیست و به درگیری نمی رود. و در مورد امتناع تنها در موارد شدید فکر کنید.

"من مجبور به کار بر روی یک منطقه مدرسه، فشار بسیار زیاد، تهدید به صدور گواهینامه نامعتبر بدون چاپ و یا نه به صراحت. هر سال با درجه 6 مجبور به کار 8-9 روز در تابستان، آب و گیاه است گل ها، درختچه ها، مرزهای نقاشی، جارو برقی، کار در کتابخانه، من تعداد ساعت ها را نمی دانم، اما در ساعت 9 صبح شروع می شود، معمولا 2-3 ساعت است. آنها می گویند که در منشور مدرسه نوشته شده است، و من دارم بدون حق رد کردن، والدین تماس بگیرید "

"تهدیداتی وجود دارد که ما مشکلی خواهیم داشت و تهدید به ترجمه به درجه 11 نیست"

"امروز ما اعلام کردیم که ما باید لزوما در مدرسه کار کنیم: رنگ، کیسه ها را با زباله ها بکشید و غیره. این همه 5 روز در ساعت 4 روز گذشته خواهد بود"

"سر 2 سال را تهدید می کند اگر من به کار نمی روم"

"در کلاس 10 ما یک تمرین تابستانی 21 روزه اجباری داریم. با این حال، ما از این شهر نیستیم و مجبور به رفتن به مدرسه در حمل و نقل می شویم، اما برای تابستان، اتوبوس لغو شد و دولت مدرسه به ما گفت که ما هستیم موظف به کار کردن به کار، در غیر این صورت ما به درجه 11 منتقل نمی شود. و اگر شما تاکسی سوار شوید، ماه حدود 4500 روبل است و هیچ کس نمی خواهد ما را پرداخت کند "

"دختر من، دانشجوی کلاس هشتم. در 31 مه، او را برای یک اردوگاه بهداشتی کودکان در یک بلیط ترک می کند. او به او گفت که او او را داشت بیش از حد و او نمی رود اگر کار نمی کند، می تواند از مدرسه کسر شود. دختر من می ترسد به اردوگاه برود "

تهدیدات معلمان تنها کلمات هستند. فقط غیرممکن است که فقط گواهینامه را بدهم، دو بار یا نه به کلاس بعدی ترجمه کنید. این یک نقض جدی قانون خواهد بود، و به دنبال مسئولیت واقعی مدرسه است. بنابراین، شما می توانید به سادگی به کار بیرون بروید، متوجه شوید که این یک نیاز غیرقانونی است. شما می توانید به قانون مراجعه کنید و والدین رضایت خود را ندارند.

هر واقعیتی از اجبار در کلمات می تواند به دادستان تجدید نظر شود، که نشان می دهد که کودکان بدون رضایت کتبی از والدین کار می کنند.

اگر مدرسه به منشور و اعمال محلی اشاره دارد

همانطور که می دانید، بسیاری از موسسات آموزشی اعمال محلی خود را به قانون - مقررات وظیفه در طبقات، در مورد پذیرش در کلاس مدرسه اول، در مورد ترجمه دانش آموزان - و بسیاری از اسناد مختلف دیگر تنظیم زندگی و رفتار کودک در مدرسه. نمونه هایی کافی وجود دارد که این اعمال اعتراض دادستان را لغو کرد.

برنامه ها به اساسنامه مدرسه پایه ای برای اجبار نیستند، زیرا مقررات اعمال محلی تنها در بخشی که با قوانین فدرال مخالف نیست، اعمال می شود. این قانون ممنوعیت بی رحمانه ای را برای اجبار دانش آموزان بدون رضایت داوطلبانه والدین اعمال می کند.

همانطور که برای شکست با پول در عوض، آن را نیز فراتر از رفتار مشروع است. مدرسه تنها می تواند پرداخت کند خدمات آموزشی علاوه بر اصلی، شما می توانید پول را برای آن پرداخت کنید، اما نه برای کار کردن.

بپرسید که اسناد را نشان دهید که این مسائل ثابت شده اند (یعنی جایی که گفته شده است که کودک باید کار کند یا پرداخت کند). در یک وضعیت درگیری، شما می توانید یک درخواست برای نقض حقوق کودک به وزارت آموزش و پرورش شهر و دادستانی ارسال کنید.

آیا امکان جذب کار در تعطیلات و تحت چه شرایطی وجود دارد؟

شما فقط می توانید در شرایط داوطلبانه. مدرسه می تواند کسانی را که می خواهند در کار بر روی بهبود مدرسه شرکت کنند، ارائه دهند. اما این تنها به صورت بدون اجبار و در حضور رضایت والدین اجازه داده می شود. مدرسه می تواند واقعیت رضایت در کار تابستانی را ثابت کند - ارائه رضایت کتبی مربوطه از والدین. در غیاب رضایت به صورت کتبی، دادستانی ممکن است دولت مدرسه را به عدالت جذب کند.

اوکسانا، سلام

توانایی تمرین برای دانش آموزان در مدرسه، بقایای دوران شوروی است و باید بر اساس هنجارهای قانون مدرن باشد فدراسیون روسیه.

تا به امروز، استفاده از کار کودکان تحت قانون "در آموزش" از 10.06.1992 N 3266-1 اداره می شود (قسمت 4 از هنر. 50) (و از 01.09.2013 توسط قانون "در آموزش" دسامبر 29 دسامبر 2012 n 273-FZ (h. 4 هنر 34))، فرمان دولت فدراسیون روسیه 25.02.2000 نیتروید 163 "در تصویب لیستی از کار سخت و کار با شرایط کار مضر و خطرناک،
پیاده سازی آن توسط استفاده از کار افراد جوانتر از هجده ساله ممنوع است، "با حکم وزارت کار روسیه از تاریخ 07.04.1999 N 7" در تصویب هنجارهای بارهای بسیار مجاز برای افرادی که جوانتر از آن هستند هجده ساله هنگام بلند کردن و حرکت دادن وزن انسان، Sanpine 2.4.2553-09 "الزامات بهداشتی اپیدمیولوژیک برای ایمنی کارگران که تحت سن 18 سالگی تحت تأثیر قرار گرفته اند، تصویب شده توسط قطعنامه دکتر بهداشتی دولت بهداشتی روسیه
فدراسیون های 30.09.2009 N 58، و همچنین موقعیت های معمول درباره موسسات با توجه به بخش 4 هنر. 50 قانون "در آموزش" 10.06.1992 N 3266-1 (و قسمت 4 از هنر. 34
قانون "در آموزش" تاریخ 29 دسامبر 2012 N 273-FZ) جذب دانش آموزان، دانش آموزان مدنی موسسات آموزشی بدون
رضایت دانشجویان، دانش آموزان و والدین آنها (قانونی
نمایندگان) برای کار که توسط برنامه آموزشی ارائه نمی شود،
ممنوع.

بنابراین، مهمترین شرایط
جذب کودک برای کار در یک موسسه آموزشی، دسترسی به رضایت داوطلبانه والدین او و والدینش است
نمایندگان) این رضایت این را می توان به صورت یک سند جداگانه صادر کرد (اظهارات، توافق ها یا شرایط این شرایط باید در قرارداد بین موسسه آموزشی و والدین) باشد.

در صورتی که رضایت داوطلبانه از کودک و والدینش (نمایندگان قانونی) دریافت نمی شود و کودک، با این حال، به کار خود جذب شده است، کار اجباری است، که، طبق هنر، کار اجباری است. 37 قانون اساسی فدراسیون و هنر روسیه. 4 قانون کار فدراسیون روسیه ممنوع است.

بنابراین، اگر یک کودک و نمایندگان قانونی او برای استفاده از کار کودک رضایت نداشته باشند، نمی توانست او را جذب کند
کار، شامل در مدرسه، کلاس، یا شرکت در کار تابستانی و در غیر این صورت رضایت داوطلبانه برای کار در موسسه آموزشی وجود دارد، مهم است که اطمینان حاصل شود
به طوری که این کار مطابق با استانداردهای بهداشتی، استانداردهای حفاظت از کار، لیستی از انواع مجاز کار و بارها انجام می شود
نوجوان. به طور خاص، آن را غیر قابل قبول در وظیفه برای جذب کودکان به شستن پنجره ها، بلند کردن اقلام سنگین (به عنوان مثال، کشیدن بخشی، تخته ها، و غیره)، برای کار در نزدیکی نزدیک
از ماشین I. راه آهن و غیره
یادگیری کار باید با توجه به انجام شود برنامه تحصیلی (برنامه)، و دانش آموزان باید در قانون تجویز تایید شوند
سفارش.

www.consultant.ru/document/cons_doc_law_149868/
© ConsultAplus، 1992-2014

من به شما آرزو می کنم که حقوق شما مورد احترام باشد.

"تمرین را انجام دهید." چند نفر در این عبارت برای کسانی که در اتحاد جماهیر شوروی تحصیل کرده بودند و در سال های اولیه فروپاشی پس از شوروی آشنا بودند! استفاده از کار کودکان آزاد، آموزش کار نامیده شد. دانش آموزان به چمن و بوته ها توسط قیچی های لوازم التحریر، مرزهای آهنی با آهک با آهک، با شیمی خطرناک کار می کردند، گرانش را دفن کردند. چه اتفاقی دارد می افتد؟

"رنگ بانک یا 120 hryvnia، اگر شما نمی خواهید فرزند خود را به کار." تمرین مدرسه - سلام از گذشته از دوره سوسیالیستی - دوباره بر روی لب ها و بحث در مورد جلسات والدین در مدارس شهر. در یکی از این مدارس، والدین قبلا قبل از این واقعیت قرار گرفته اند: "تعریف، در اولین یا در ماه دوم، کودک کار خواهد کرد." قیمت بخش - مصالح ساختمانی یا پول.

کلمات وجود دارد که چنین اقداماتی غیر قابل قبول است و در واقع غیرقانونی است، آنها به مدرسه وارد نمی شوند. "همان سنت، همیشه آن بود"، - معلمان کلیسا و رهبری مدرسه.

شگفت آور، "سنت ها" در مورد استفاده از کار کودکان آزاد برای رهبری برخی از مدارس، به نظر می رسد بالاتر از تصمیم دولت و روشن شدن رسمی وزارت آموزش و پرورش.

"چارچوب نظارتی وزارت آموزش و پرورش برای انجام شیوه های کار تابستانی در موسسات آموزشی عمومی ارائه نمی شود،" معاون وزیر آموزش و پرورش و علم اوکراین، Pavel Khobsey، گزارش ها:

"با توجه به بخش 2 هنر. 51 قانون اوکراین "در آموزش و پرورش"، حواس پرتی دانش آموزان، دانشجویان، دانشجویان، دانشجویان، کارآموزان، دستورات بالینی، دانشجویان تحصیلات تکمیلی، دانشجویان دکترا به هزینه زمان آموزش و اجرای فعالیت هایی که مربوط به فرآیند یادگیری نیست ، به جز موارد ارائه شده توسط تصمیم کابینه وزیران اوکراین. در حال حاضر، شیوه های کار سالانه از برنامه درسی استاندارد مدارس متوسطه تایید شده توسط وزارتخانه حذف می شود. هنگام حل مسئله جذب دانش آموزان به کار، اصل اصلی داوطلبانه است. در عین حال، رضایت شاگردان خود کافی نیست: رضایت والدین خود (نمایندگان قانونی). جذب کودکان برای کار بدون رضایت آنها و رضایت والدین خود، کار اجباری است، که توسط قانون ممنوع است. "

وزارت آموزش و پرورش شورای شهر کامنسکی تشویق نمی کند، بلکه استفاده از کار کودکان آزاد را در مدارس ممنوع نمی کند. از نظر تاتیانا Onishchenko، مدیر بخش تاتیانا روشن می شود:

"شما باید قانون را انجام دهید. یک تمرین تابستانی وجود خواهد داشت یا نه، ما نصب نمی کنیم. با توجه به قانون، تمام موسسات آموزشی مستقل هستند و چنین مسائلی خود را حل می کنند. ما هرگز سفارشات را برای برگزاری اقدامات تابستانی نوشتیم و نوشتیم. در همان زمان، چه کسی باید حاوی تخت گل تابستان باشد؟ مدارس راهی پیدا می کنند: امکان ایجاد "فرود زیست محیطی" را تعیین می کند، به طوری که کودکان همچنین می توانند در نگهداری گل کمک کنند. هیچ برنامه ای برای والدین در مورد تمرین تابستان وجود نداشت. قانون تابستان قانون امروز برای ارائه نشده است. "

دنیس Monastko گفت: "تمرین کار کاملا غیرقانونی است."

"استفاده از کار اجباری ممنوع است" - این وضعیت قانون اساسی اوکراین (هنر 43) است. هنجارهای قانون اساسی ارزش های مستقیم دارند، به عنوان مثال، برای کاربرد آنها لازم نیست به سایر قوانین مراجعه کنید. اما بیایید با جزئیات بیشتر مقابله کنیم. با توجه به بند 2 هنر. 4 کنوانسیون در حمایت از حقوق بشر و آزادی های اساسی، هیچ کس نباید در کار اجباری یا اجباری دخیل باشد. همانطور که می بینید، این مقاله به معنای کمی بیشتر از ماده قانون اساسی است، بلکه هنجارهای کنوانسیون بخشی از قانون اوکراین است، بنابراین برای همه نیز واجب است.

اصطلاح "کار اجباری یا اجباری" به معنای "تمام کارها یا خدمات مورد نیاز از هر فرد تحت تهدید هر مجازات، برای تحقق این فرد، این شخص خدمات خود را به طور داوطلبانه پیشنهاد نکرده است (ون Der Belsely علیه بلژیک، ECHR، مورد №08919 / 80).

لازم به ذکر است که پذیرش یک دانش آموز هنوز در مورد هر چیزی صحبت نکرده است، زیرا او (به عنوان یک فرد جوان یا جزئی) محدود به ظرفیت قانونی (توانایی فرد با اقدامات خود برای به دست آوردن و اعمال حقوق و تعهدات )، و بنابراین، علاوه بر رضایت او، رضایت نمایندگان حقوقی خود را نیز ضروری است - والدین یا افراد جایگزین آنها.

بر اساس این، دانش آموز دارای حق کامل برای رد هر گونه کار است که او سعی می کند تحمیل کند یا حتی بدون تردید پیشنهاد شود. این وظایف او نیست. به جز وجود دارد درس های عملی (به عنوان مثال، در درس فیزیک، از آنجایی که بخشی است فرآیند آموزشی) همچنین، هر مدرسه ای حق دفاع در طول فرایند آموزشی، به ویژه از هر گونه عملیات (هنر 53 قانون اوکراین "در آموزش و پرورش").

علاوه بر این واقعیت که دانش آموز ممکن است امتناع کند، معلم و مدرسه به طور کلی حق استفاده از کار دانش آموزان را ندارند - این اصلی ترین چیز است. شما می توانید در مورد سودمندی کار در مدرسه بحث کنید، اما شما باید به حقوق کودکان احترام بگذارید. من فکر نمی کنم که بزرگسالان خود را به کار آزاد و اجباری موافقت کنند. بنابراین، عمل به اصطلاح کار به اصطلاح غیرقانونی است. در حقایق استفاده از کار اجباری یا اجباری، لازم است که آژانس های اجرای قانون را اعلام کنیم یا مدیر شکایات مدرسه، و همچنین بالاتر (در راه پله سلسله مراتبی) را بنویسید. در موارد شدید، هر کس حق دارد در دادگاه دفاع کند.

امروزه، بسیار مورد توجه در مورد اصلاحات، تخریب طرح های "طرح ها" و "سیستم ها" است، با این حال، به عنوان مثال ساده، به عنوان یک عمل کار در مدرسه، و پایه های سیستم فساد جهانی در اوکراین ایجاد شده. از نیمکت مدرسه، نسل جوانتر آن را جذب می کند تا به منظور به دست آوردن ترجیحات شما می توانید نقاشی یا پول را به ارمغان بیاورید.

در دانشگاه، نسل غم و اندوه "آموزش زنده" را به شدت و گران تر تربیت می کند، اما با توجه به یک اصل مشابه. و سپس، با وارد شدن به یک زندگی بزرگسال، یک شهروند اوکراین قبلا می داند که چگونه افسر، یک افسر پلیس، یک پزشک را قرار دهد. رنگ های بانکی - فقط یک تصویر، و در این موضوع اوکراین از کشور نمونه سال 2014 متفاوت است. شاید چیزی برای تغییر است؟

تمرین کار بخش جدایی ناپذیر بود فرآیند آموزشی مدرسه شوروی کودکان به وظیفه در مدرسه جذب شدند و در زمینه های مدرسه و سایر کارها کار می کردند. تا آنجا که این عمل امروز مشروع است، بر اساس قوانین مدرن تنظیم حق فرزندان کوچک برای کار، پیدا کنید. مقررات قانونی در مورد افراد زیر سن قانونی در FZ شماره 273-FZ دسامبر 29 دسامبر 2012 تثبیت شده است. "آموزش در فدراسیون روسیه" (از این قانون - قانون)، در قانون کار فدراسیون روسیه 30 دسامبر 2001 197-FZ (از 12/30/2015) (از اینجا - TC)، در کنوانسیون حقوق کودک (تصویب مجمع عمومی سازمان ملل 20.11.11.1989) (وارد شوروی اتحاد جماهیر شوروی 09/11 / 1990) کنوانسیون حقوق کودک، بهره برداری از کار کودکان یا هر کاری را که حق فرزند را نقض می کند، ممنوع می کند (ماده 32 کنوانسیون حقوق کودک). اگر کارهایی که کودک سپرده شد، ممکن است خطر سلامت او، توسعه فیزیکی او باشد، این امر نقض حقوق کودک خواهد بود.

آیا مشارکت حقوق کودک به کار مدرسه کار می تواند باشد؟

امروزه، به ندرت در مدارس می توان دانش آموزانی را پیدا کرد که در چارچوب کار کار تابستانی کار می کنند. آیا فرزند باید از طریق تمرین کار تابستانی برود؟

برای کارگران کوچک، یک هفته کاری اختصار تاسیس شده است. به عنوان مثال، برای کارکنان تا 16 ساله، تحصیل در هر موسسه آموزشی زمان کار این باید بیش از 12 ساعت در هفته باشد. و برای کارگران 15 تا 16 سال، دانش آموزان در مدرسه بیش از 18 ساعت در هفته تحصیل نمی کنند (هنر 92 قانون کار فدراسیون روسیه).

همچنین لیستی از آثار وجود دارد که کارگران جزئی را نمی توان جذب کرد (هنر. 265 قانون کار فدراسیون روسیه):

• کار سنگین؛
• کار می تواند به سلامت و توسعه اخلاقی آسیب برساند؛
• کار با شرایط کار مضر یا خطرناک؛ در طول زمان؛
• کار در شب تغییر؛
• کار در روزهای جشن و غیر کار.

سازمان کار کارگران افراد مبتلا به OVD.

لازم به توجه به اهمیت آموزش کار و کار کارگری برای دانش آموزان با ABS از مدارس ویژه ضروری است. تدبیر وزارت کل I. آموزش حرفه ای RF از 4 سپتامبر 1997 شماره 48 "در خصوص فعالیت های موسسات آموزشی ویژه I-VIII گونه" توجه زیادی به یادگیری کار می کند. آموزش کار برای افراد مبتلا به OVD پيش نياز آموزش و اشتغال بعدی. یکی از وظایف چنین کاری این است:

• گنجاندن دانش آموزان در خانه، کار خانگی، کاربردی و ضد عفونی؛
• گسترش مخاطبین اجتماعی به منظور ایجاد مهارت های خوابگاه اجتماعی، رفتار اخلاقی، دانش خود را در مورد افراد دیگر، در مورد میکروسکوپ اطراف.

در دبیرستان (گروه ها)، دانش آموزان دانش خود را از افراد آموزشی عمومی دریافت می کنند که جهت گیری عملی و فرصت های روان شناختی مربوطه، مهارت های مختلف پروفیل های کار را دریافت می کنند. دانش آموزان مهارت های تزریق شده اند کار مستقلبرای این منظور، آنها در فعالیت های کارگری در کارگاه های آموزشی، مزارع شرکت های تابعه، شرکت ها، موسسات و سازمان ها گنجانده شده اند. آموزش کار شامل یک سیستم درمان اشتغال است که با هدف بازگرداندن، جبران خسارت و توسعه مهارت ها و مهارت های کارگری پایه است آموزش حرفه ای. در یک موسسه اصلاحی VIII با آموزش 10-11 ساله، آموزش کار در 10-11 نمره، در حضور یک پایگاه تولید، ماهیت آموزش عمیق کار دانشجویان است. برای سازماندهی آموزش کار، کارگاه های آموزشی با تجهیزات لازم و ابزار با سازگاری های ویژه ای که به ویژه توجه می کنند، ارائه می شود نیازهای آموزشی دانش آموزان با OVD. مدت زمان کار در طی شیوه های تولید توسط قانون فدراسیون روسیه بر کار تعیین می شود. مدیریت شیوه های کاری توسط یک معلم یادگیری کار انجام می شود. در کلاس ها (گروه ها) با آموزش عمیق کار، دانش آموزانی که از کلاس 9 (10) فارغ التحصیل شده اند، پذیرفته می شوند.

آموزش در یک موسسه اصلاحی VIII از گونه ها توسط صدور گواهینامه (امتحان) برای یادگیری کار، متشکل از دو مرحله تکمیل شده است: کار عملی و مصاحبه ها بر روی تکنولوژی تولید مواد و تولید محصولات مواد. دانش آموزان موسسه اصلاحی VIII از گونه ها می توانند از صدور گواهینامه برای کشورهای بهداشتی به نحوی تعیین شده توسط وزارت آموزش و پرورش عمومی و آموزش حرفه ای فدراسیون روسیه و وزارت بهداشت فدراسیون روسیه معاف شوند.