Децата ходят на лятна практика. Може ли децата да привличат трудова практика в училище? Лятна училищна практика: Забележка Родителите

Работната практика е неразделна част учебен процес Съветско училище. Децата бяха привлечени от задължението в училище и да работят в училищни райони и за други произведения. Що се отнася до тази практика днес, разберете се въз основа на съвременното законодателство, регулиращо правото на малките деца да работят. Законодателните разпоредби относно трудовите непълнолетни са залегнали в FZ № 273-FZ от 29 декември 2012 г. "За образование в Руската федерация" (наричан по-долу - законът), в Кодекса на труда на Руската федерация от 30 декември 2001 г. 197-FZ (ED. От 12/30/2015) (по-нататък - ТК), в Конвенцията за правата на детето (одобрена от Общото събрание на ООН 20.11.1989 г.) (влезе в сила за СССР 09/15 / \\ t 1990). Конвенцията за правата на детето забранява експлоатацията на детския труд или всяка работа, която нарушава правото на детето (член 32 от Конвенцията за правата на детето). Ако работата, която детето е възложена, може да бъде опасност за неговото здраве, физическо развитие, ще се счита за нарушение на правата на детето.

Може да привлече в училище работна практика Да се \u200b\u200bсчита за нарушение на правата на детето?

Днес рядко в училищата могат да бъдат намерени студенти, които работят в рамките на летната работна практика. Трябва ли детето да премине през лятна работна практика?

За малки работници, съкратено работна седмица. Например, за служители до 16 години, ученето в някоя образователна институция, работното време трябва да бъде не повече от 12 часа седмично. И за работниците на възраст 15-16 години учениците изучават в училище не повече от 18 часа седмично (чл. 92 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Съществува и списък на творбите, на които непълнолетните работници не могат да бъдат привлечени (чл. 265 от Кодекса на труда на Руската федерация):

• тежка работа;
• работа, която може да навреди на здравето и моралното развитие;
• работа с вредни или опасни условия на труд; извънреден труд;
• работа в нощната смяна;
• работа в празнични и неработни дни.

Организиране на трудова практика на лица с OVD.

Много е необходимо да се отбележи значението на образованието на труда и трудовата практика за студенти с ABS от специални училища. Ръководител Министерство на генерал I. професионално образование 48 септември 1997 г. № 48 "относно спецификата на дейността на специалните образователни институции I-VIII видовете" обръща голямо внимание на трудовото обучение. Трудовото обучение за хора с OVD е предпоставка Обучение и последваща заетост. Една от задачите на такава работа е:

• включването на ученици в домашни, домакински, приложни и противоположни работи;
• разширяване на социалните контакти с цел формиране на социални общежития, морално поведение, познаване на себе си, за други хора, за околния микросациос.

В гимназията (групи) учениците получават познания за общи образователни субекти, които имат практическа ориентация и съответните им психофизични възможности, умения за различни трудови профили. Учениците са вдъхновени умения независима работаЗа тази цел те са включени в трудовите дейности в обучителни семинари, дъщерни стопанства, предприятия, институции и организации. Трудовото обучение включва система за заетост, насочена към възстановяване, обезщетение и развитие на уменията и уменията за труд професионална тренировка. В поправителна институция VIII тип с 10-11-годишно образование, трудовото обучение в 10-11 степени, в присъствието на производствена база, е естеството на задълбоченото работно обучение на учениците. За организирането на ученето на труда се осъществяват необходимите съоръжения и инструмент със специални адаптации, които отчитат специално образователни нужди ученици с OVD. Продължителността на работния ден по време на производствените практики се определя от закона Руска федерация За труд. Управлението на работните практики се извършва от учител по труда. В класовете (групи) с задълбочено работно обучение, ученици, завършили 9-ти (10-ти) клас.

Обучението в поправителна институция VIII от вида е завършено чрез сертифициране (изпит) за трудово обучение, състоящо се от два етапа: \\ t практическа работа и интервюта за технологията за производство на науки и продукти. Учениците на поправителната институция VIII на вида могат да бъдат освободени от сертифициране за здравни състояния по начина, определен от Министерството на общото и професионалното образование на Руската федерация и Министерството на здравеопазването на Руската федерация.

Проблем

Макар че училищна практика Той е доброволен за учениците, директорите на училищата задължават учениците да преминат практика. В противен случай е заплашено да не превеждате детето на следващия клас или да не давате учебници. Ако ученикът не иска да работи, той трябва да плати пари (количеството зависи от броя на дните). Кажете ми колко училища са законни?

Решение

Развитието, често практикувано в училищата, без съгласието на учениците и техните родители е забранено от Международната конвенция за робството, Конвенцията от Международната организация на труда върху принудителния и задължителен труд и Конституцията на Русия.

По отношение на законодателството относно формирането на Руската федерация, в параграф 14 от чл. 50. Закон на Руската федерация от 10.07.1992 г. N 3266-1 (Ед. От 27 декември 2009 г.) "за образование", което се нарича "права и социална подкрепа за учениците, учениците", е създадена забрана за привличане на ученици, ученици от граждански образователни институции без тяхното съгласие или съгласието на техните родители (правни представители) за работа, които не са предвидени от образователната програма.

Както е известно много образователни заведения Към закона, който написаха повече местни действия - Правила за дежурство в класове, допускане до първото училище, за превода на студенти - и много повече документи, регулиращи живота и поведението на детето в училище. Има случаи, когато тези актове са анулирани в някои региони на протеста на прокурора.

Що се отнася до задължението в класната стая като цяло, отделен разговор - има технически персонал в училищата, който е длъжен да измие пода по силата на своята позиция. И детето не трябва да измива думата (въпреки че е възможно да се твърди ефектът от работната терапия за дълго време) по две очевидни причини - теглото на възкръсналата кофа (законодателството е установено от нормите, колко може да бъде Повдигнати от някои категории работници) и хигиенни стандарти (водата все още мръсна и едва ли детето ще бъде малко полезна с нея).

Въпреки това, обратно към тестването - параграф 16 от чл. 50 от този закон гласи: "студенти, ученици от граждански образователни институции имат право на свободни посещения на събития, които не са предвидени от учебните програми"

От тези стандарти следва, че училището не може да ви принуди да работите през лятото, ако практиката не е предписана образователна програма Според всякакви теми (именно като практика. Например, според биологията - работа в училищен район). Но отбелязваме, че подобна концепция като "трудова практика" отдавна не е включена в документите на образователните институции (и в най-вероятно няма).

По отношение на отговорността за неизплащане - както установихме, че случаят е единствено доброволен, той стана и въпросът за отговорността се отстранява - не може да бъде. Ако училищната администрация все още ще бъде взета да накаже училище (глоба) - да напише жалба до прокуратурата (принудително труд и незаконно участие).

Късмет!

Решение

Съберете целия клас и напишете жалбата до режисьора.

Ако не помогне в кмета.

Подписите трябва да поставят всичко в класната стая (за няколко маниака от Черети не се интересуват).

Училището е толкова погълнато, че полицията все още ще започне да издава училище по обслужване и да не прекарва неизвестно в коя посока.

Решение

Училищната програма може да има образователна практика, която осигурява учебната програма. Следователно, ако детето бъде изпратено до приемането на практика, можете да поискате въз основа на какво тази посока случва се. Ако това не е предвидено от учебната програма или Хартата на училището, съответно, имате пълното право, не отидете. Този отказ не може да бъде основата, за да не прехвърля детето на другия клас или не се отказва от учебниците.

Що се отнася до спечелването на пари, той също надхвърля законното поведение. Училище може да предостави само платен образователни услуги В допълнение към главното - можете да плащате пари за него, но не и за работа. Можете да попитате - дали ще ви бъде даден финансов документпотвърждаване, че сте платили пари за практиката. Съмнявам се, че ще го направя. Но можете да настоявате, че тогава го използвайте като аргумент в защитата си. Но мисля, че това училище няма да отиде при това, въпреки че ....

Заключение: говорене мирно с учителя (работа) и помолете да покажете документи, когато тези въпроси са определени (т.е. къде се казва, че детето трябва да работи или да плати). Ако мирният разговор не работи, можете да кандидатствате за нарушение на правата на детето (вие като законен представител на вашето дете), за да се свържете с Министерството на образованието на вашия регион (добре, или да започнете отдел "Формиране" на град), където всичко да се каже. Можете да се свържете паралелно на прокуратурата (съдържание подобно). Вярвам, че ако информирате учителите, че ще търсите за разширяването на правата си, тогава няма да има пари за пари. И ако има, тогава тук вече може да мирише престъпно деяние и това е още по-сериозно.

Оказва се, че в много руски училища учителите правят деца през лятото, така че да работят в легла. Бих искал да отбележа, че всички тези работи се провеждат без плащане за работници. Разбира се, някои училища могат да направят концесии и да плащат работата на ученика. Въпреки това, това училище не е печеливша, така че всичко се прави безплатно. Не само след няколко часа при топлината те не плащат и те все още могат да изтеглят така, че останалата част от деня ще искат само да спят. Ако студентът откаже да работи на работа, учителят в повечето случаи започва да изнудва. Може да е всичко! И оценки в сертификата и годината на почистване в класната стая и приспадането от училище по сериозна причина. Само такива действия училището няма право да прави.

Съгласно член 14, законът "за образование", \\ t образователна институция Тя не предвижда деца да работят за училище. В края на краищата училището е място за обучение и всеки физическа работа Учениците не са задължени да правят. Единственият дълг на учениците е да се учи, да изпълнява задачи, да се подготвят за теми. Развитието в училище, мито в клас или общо почистване е незаконно действие. Всичко трябва да бъде на доброволна основа. Също така, ако няма повече четиринайско дете, тогава неговият учител няма право да принуждава нещо, което да пренареди, отиде някъде или да измие партиите. Разбира се, мнозина се опитват да предпишат на децата. И като не се оказва странно.

Ако ученикът иска да избегне училищната работа, тя няма значение по какви причини, тогава някои членове на Руската федерация трябва да се срамуват. Не забравяйте да прочетете Конвенцията за правата на детето, член 31, Закона на Руската федерация "относно образованието, член 50, параграф 14. Ясно е написан, че учителят няма право да си тръгне след уроците, за да следи ученика класната стая или я принуждава през лятото да работи. Ако учителят откаже да поеме този закон, можем да кажем O182-тата Конвенция (част 1, член 5.7 от Административния кодекс на Руската федерация). Той казва, че експлоатацията на детския труд е забранена. За неизпълнение човек ще бъде наказан с глоба. Съществува декларация и Конвенция за правата на детето, където възникват всички органи държавна власт. Така че, ако учителят ще спори, тогава можете да отидете в съда. Ако детето е правилно, победата остава на негова страна.

Струва си да се обмисли, че ученикът може да не работи в училище. Съществува закон, който не предвижда детето да работи за училище. За това има чистачки, технически и същите учители, които плащат допълнително за това. Факт е, че ако учениците нямат това много работа, тогава учителят е минус на учителя и също лишава премиите. На срещите те изразяват, че класът, който не отиде на работа през лятото, необуздан и недисциплиниран. Директорът представлява твърд и строго учители. Ако учениците не дойдоха, учителят е длъжен самостоятелно да работи на сайта. Но съвременните учители няма да бъдат толкова унижени и ще бъде по-добре тези деца. Разбира се, сега децата са много развалени и фундаментални. Те няма да говорят дълго време, но просто не идват. И в началото на учебната година учителят ги прави порицание и прави класната стая за известно време. Просто го направи толкова категорично невъзможно, защото е незаконно.

Преди всичко трябва да има училищна тренировка по желание. В края на краищата, сега двадесет и първи век и Серфуд отдавна са премахнати. Ето защо, ако ученикът е срещнал такава ситуация и решаване на този проблем с учителя е невъзможен, тогава трябва да се свържете с обенадор. Разбира се, препоръчително е да се предотврати доказателства. Това може да е свидетел и запис на гласовия рекордер. Така ще бъде по-лесно да се докаже истината. Разбира се, ако не искате да замените училище и да отидете в конфликта, първо трябва да потърсите помощ на родителите си. Те трябва да излязат и да говорят с учителя за факта, че училището няма право да принуждава детето да работи. Но ако учителят откаже да слуша и номинира своята версия, тогава си струва да се говори с директора. Като цяло директорът, който знае законите, няма да спори и създава конфликти. Той ще направи концесии и дори се извини.

Също така родителите имат право да искат да отхвърлят този учител. Но това се случва, казва, че тяхното училище предоставя такава работа. В този случай трябва да се свържете с Goron. Там те определено ще разберат. Ето защо, да отидете на лятна работа в училище или не, да решавате само ученика, защото Русия е свободна страна!

Много руски училища все още практикуват лятна работа, задължителни ученици да стигнат до различни дейности, за да работят в полза на институцията. Често, работещи около две седмици. Въпреки това, много родители повдигат това събитие. Не е неоснователно, защото Такива разпоредби се приемат дори в съществуването на СССР, което в момента не е от значение. Въпреки това, много образователни институции продължават да прибягват до детския труд.

Законодателна основа на летния семинар в училище

Въз основа на член 14 от чл. 50 FZ "за образование", привличане на ученици или ученици от организации, ангажирани в обучението им, за отговорности на труда, които не са включени в училищна програма, не е позволено. Такова правило е оперирало на територията на СССР до 1992 г., когато е била отменена на законодателното равнище.

Забележка

Изпълнението на летните трудови дейности в училището е възможно само със съгласието на ученика и неговите родители.

Лятната практика включва такива дейности: почистване на аудиторите за обучение и околните училища, парцелисвързани с училището и т.н.

Така образователната институция няма право да принуди учениците и нейните официални настойници да работят, в случая, когато не е фиксиран учебна програма В контекста на практиката към темата.Практиката на обучението може да бъде изразена в такива дейности: работа с оборудване за ремонт, шиене, привързаност към работното място в публиката, предназначена за урок по труда и така нататък.

В същото време училищната програма не предвижда специално запазени часове, за да се работи след дипломирането. От това следва, че летната практика е доброволен бизнес на ученик и неговите родители, които трябва да напишат своето съгласие за изпълнението на задълженията на детето си. Важно е също така да се разбере, че такава работа не трябва да противоречи на медицинските досиета на проучването и да спазва всички стандарти за безопасност, според изискванията за професионално обучение.

Какво заплашва за отказът да премине лятна практика в училище

Принуда да преминат лятни практики Училището не е законно. Следователно наказанието за неизпълнение на този вид дейност също е незаконно.Това означава, че когато отказват да изпълняват определени трудови мита, ученикът и родителите му не са застрашени.

Въпреки това, в много образователни институции все още остават обичайни да използват работата на учениците. Официалният начин за привеждане на училище до премахнати видове се счита за наемане на специалисти, които ще изпълнят договорения фронт на работата за съответното плащане.

Често използват такива методи на въздействие, за да получат споразумение за трудовите дейности след годината на завършване.

• заплахата не потвърждава прехода на детето на следващия клас;
• заплахата не предоставя безплатно печатно бебе за годината;
• заплахата да напусне детето след класове за работа. Често те означават почистването на публиката в академична година След завършване на уроците;
• обосновката, че детето ще бъде в конфликт с останалите съученици, които са преминали лятната практика.

Въпреки факта, че изискването за задължително преминаване на лятната работа е незаконно, някои образователни институции използват такива видове манипулации:

• предоставяне на задължителното присъствие на летни тестове в училищната харта. Такова действие обаче пряко противоречи на закона на Руската федерация "за образование". В един факт може да бъде представен в училище в съда;
• осъществяване на задължителното преминаване на летните тестове в учебната програма. Често такова събитие принадлежи към биологията, като твърди, че това осигурява ученици с по-дълбоки познания за растежа на растенията. Въпреки това, почистването на аудиторията и територията на училището не може да се отнася тук;
• непопулярен метод - създаването на специални трудови отряди от учениците. В този случай плащането се очаква за извършената работа.

Всички тези действия са незаконни. За отказ за преминаване на лятната работа, не трябва да има нищо за заплаха. В случая, когато натискът е натиск върху учениците или родителите му, те могат напълно да отидат в съда с жалба до училище и принуда за незаконни дейности.

Инструкции, как да не преминат лятна работа в училище

За да не се предприемат официално през лятото, е необходимо да се подреждат от Конституцията, федерален закон "за образование", в случай на удостоверение, което би потвърдило забраната за изпълнение на някои произведения, както и изявление на полицията.

Преди всичко е необходимо да се даде котировка от чл. 50, стр. 14 от Федералния закон "Образование", който посочва, че участието на учениците да работят незаконно. В параграф 16 от същия член се договаря също, че всички ученици имат право да не са дейности, които не са посочени в училищната програма.

Най-ефективният метод за борба с принудата към такава работа ще бъде позоваване на законите. Ако училищната администрация продължи да настоява и, която е по-малко вероятно, прави наказание под формата на глоба или писмена спонтанност, е необходимо да се прилага за полицията, изискваща принудителното привличане да работи.

Също така е общ начин да разрешите проблема с помощна помощ Училища. Ако администрацията предлага на родителите на тази опция, те трябва да изяснят къде можете да получите разписка за плащане. Издаването на постъпления по този въпрос не е предвидено от училищното счетоводство. Ако счетоводството не е написало сертификат за печелене на пари за сметка на училището, такъв документ ще бъде основното доказателство за незаконните действия на училището.

Също така, абсолютното освобождение от лятната работа ще бъде сертификат за здравето на ученика. В този случай никой няма право да привлече на работа.

Училище. Дали много от нас си спомнят и говорят за това с топлина и любов? И ако все още вземете под внимание задължителната тренировка през лятото, тогава става тъжно. Не само деца цяла година Има измъчвани, така че и "трябва" да отидете на някои задължителна работаСякаш затворниците. Дали лятото училище работят?

Страна на законодателството

През 1992 г. освободеният закон за образованието е отменил задължителната работа в училище. Мислете, че през 1992 г., такава, по дяволите, знаят преди колко години.

Задължително развитие в училище противоречи на Конституцията на Руската федерация, която действа строго в цялата страна.

Министрите на образованието многократно са правили публични изявления и обяснения лятна практика В принудителния ред - най-чистата вода арбитриче местни училищни администрации. Никой не може под всеки претекст по настоящите закони да принуди детето да корица през лятото.

Как се случва това

В училищата се въвежда така нареченото "пето тримесечие". Момчетата са разделени на групи, изготвя се график принудителен труд. Между другото, той може лесно да съвпада с родителите си. Не е необходимо да се притеснявате, можете просто да игнорирате тази тренировка.

Учителите и директорът често заплашват, че ще има някои санкции, ако ученикът не работи. Например, те ще си тръгнат за втората година или нещо друго, и самите те са трудно да се каже това. В практика училище по всякакъв начин Не може да покаже на ученика за не работи.

Понякога идиотизъм, когато родители Отидете на работа за децата си. Това изглежда диво и напомня на Slave собствеността. Не бъдете азиатски, не ходете на най-нарушените директори и директории на училищата.

Вреда здравеопазване

Работата в училище през лятото е главно в боядисване на стени, премахване и премахване на строителните боклук и миещи етажи. Съгласен съм, лакът и боя не са много полезни. Боклукът е тежък и могат да бъдат ранени. Инвентаризацията (лопати, рейка) в ръцете на децата също може да бъде опасно: децата могат просто да убиват или да се поставят помежду си с лопата.

Причините за работниците в училище

Учителите обясняват, че причината трябва да внуши детето зачитане на работата на училището. Но на практика ръководството на училището иска просто да избута мръсната работа за учениците. Вместо да наемат портиер, художници и строители, директорът го поверява на учениците. Но в този случай той не се тревожи изобщо за собствената си сигурност: ако детето ще получи нараняване по време на такава работа, фактът на незаконната принудителна работа ще бъде посветен на публичността и директорът ще бъде силно наказан.

Понякога дори води в пример за графика Лев ТолстойКой твърди полезността за морално образование. Но той е този, който е идеологическият вдъхновеващ на сталиндис и концентрационните лагери на Хитлер. В концентрационните лагери, в края на краищата, основната идея е, че работата лекува, повдига и освобождава.

Какво да правя, ако те правят работа

Ако кратко, не е нужно да правите нищо, можете просто да игнорирате. Никой няма право да принуждава задължителна работа с изключение на съда, което прави убеждение и назначава поправителна работа като мярка.

Ако училището и режисьорът са особено диви, не искат да поставят загубата на заглавието на собственика на роби, тогава можете да напишете жалба местни органи образование (например, може да бъде министерство на образованието в градската администрация или министерство на образованието в регионалната или републиканската администрация).

В особено брутални случаи не е необходимо да бъде срамежлив, можете да напишете изявление в прокуратурата с искане за проверка на законността на училищната администрация.

Ако се страхувате, че детето ви ще стартира учителя по-късно, тогава е напразно. Отново, ако го направят конкретно, жалбата във висшите власти бързо ще ги сортира. Ще дойдат многобройни проверки, които само ще се радват да идентифицират възможно най-много нарушения.

Заключения

Не забравяйте, че проучването в училище е чисто доброволно. Ако сте били убедени, че детето няма да даде непоносими задачи и той няма нищо против, тогава може да се плати на училище няколко през лятото. Особено добре, ако ръководството на училището по някакъв начин е насърчено (все още не е лошо, има добри). Така, преди да протестират, първо наблюдавайте в ситуацията. Може би децата на работа на летната практика дори ще се хранят и забавляват, и ще лишите чадата си такава възможност.