Rozwój w szkole jest prawnie. Praca w szkole uzasadniona czy nie? Czy nauczyciele mają prawo domagać się pieniędzy od studentów zamiast praktykować? Instrukcje, jak nie przechodzić lato pracy w szkole

Spis treści:

Podstawa legislacyjna warsztatów letnich w szkole

Na podstawie ust. 14 sztuki. 50 fz "na edukacji", przyciąganie uczniów lub uczniów organizacji zaangażowanych w ich uczenie się, do obowiązków pracy, które nie są uwzględniane program szkolny, nie jest dozwolone. Taka reguła działała na terytorium ZSRR do 1992 r., Kiedy został anulowany na poziomie legislacyjnym.

Uwaga

Wdrożenie działalności letnich w szkole jest możliwe tylko za zgodą ucznia i jego rodziców.

Letnia praktyka obejmuje takie działania: czyszczenie odbiorców naukę i otaczające szkoły szkolne, lądowe działkizwiązane ze szkołą i tak dalej.

W ten sposób instytucja edukacyjna nie jest uprawniona do zmuszenia uczniów i jego oficjalnych opiekunów do pracy, w przypadku, gdy nie jest ustalona program W kontekście praktyki do tematu.Praktyka na temat obiektu szkoleniowego może być wyrażona w takich działaniach: współpracę z wyposażeniem naprawy, prace do szycia, przywiązanie do miejsca pracy w widowni zaprojektowanej do lekcji pracy i tak dalej.

Jednocześnie program szkolny nie przewiduje specjalnie zarezerwowanych godzin, aby wypracować po ukończeniu studiów. Wynika z tego, że praktyka letnia jest dobrowolnym działaniem uczniów i jego rodziców, którzy muszą wypisać zgodę na spełnienie obowiązków dziecka. Ważne jest również zrozumienie, że taka praca nie powinna być sprzeczna z lekarstwami badań i przestrzegać wszystkich standardów bezpieczeństwa, zgodnie z zawodowymi wymaganiami szkoleniowymi.

Co grozi odmowa przekazania praktyki letniej w szkole

Zmuszony do przejścia praktyki letniej w szkole nie jest legalne. W związku z tym kara za brak spełnienia tego typu aktywności jest również nielegalna.Oznacza to, że odmawiając wykonywania niektórych obowiązków pracy, uczniak i jego rodzice nie są zagrożone.

Niemniej jednak w wielu instytucjach edukacyjnych pozostaje powszechnie stosować pracę uczniów. Uważny sposób, aby przynieść szkołę do usuniętego gatunku uważa się za zatrudnianie specjalistów, którzy spełnią uzgodniony przód pracy dla odpowiedniej płatności.

Często używają takich metod uderzenia, aby uzyskać porozumienie w sprawie działalności pracy po roku ukończenia studiów.

zagrożenie nie potwierdza przejścia dziecka do następnej klasy;
zagrożenie nie zapewnia bezpłatnego nadrukowanego dziecka na rok;
zagrożenie opuszczenie dziecka po zajęciach do pracy. Często mają na myśli czyszczenie publiczności rok akademicki Po ukończeniu lekcji;
uzasadnienie, że dziecko będzie sprzeczne z resztą kolegów z klasy, którzy minęli praktykę letnią.

Pomimo faktu, że wymóg obowiązkowego przepływu prac letnich jest nielegalnie, niektóre instytucje edukacyjne wykorzystują takie rodzaje manipulacji:

dokonanie rezerwy na obowiązkową obecność testów letnich w czarterie szkolnym. Jednak takie działanie bezpośrednio sprzeczne z prawem Federacji Rosyjskiej "na edukacji". W jednym fakt ten można przedłożyć do Sądu w sądzie;
dokonanie rezerwy na obowiązkowy fragment testów letnich w programie szkolnym. Często takie wydarzenie należy do biologii, argumentując to zapewnienie uczniom z głębszą wiedzą o rozwoju roślin. Jednak czyszczenie odbiorców i terytorium szkoły nie może się tu odnieść;
niepopuszczalna metoda - tworzenie specjalnych oddziałów pracy z uczniów. W takim przypadku oczekuje się, że wykonana praca.

Wszystkie te działania są nielegalne. Za odmowę przejścia trening letni Nie powinno się niczego zagrażać. W przypadku, gdy ciśnienie jest nacisk na uczniowie lub jego rodziców, mogą dokładnie iść do sądu ze skargą do szkoły i przymusu do nielegalnych działań.

Instrukcje, jak nie przechodzić lato pracy w szkole

Aby oficjalnie nie brać praktyki w lecie, konieczne jest przygotowanie przez konstytucję, prawo federalne "na edukacji", w przypadku świadectwa, który potwierdziłby zakaz wykonania niektórych dzieł, a także oświadczenie na policje.

Przede wszystkim konieczne jest wydanie cytatu ze sztuki. 50, s. 14 z prawa federalnego "na edukacji", która stanowi, że zaangażowanie uczniów do pracy nielegalnie. W pkt 16 tego samego artykułu wynegocjował również, że wszystkie uczniowe są uprawnione do żadnych działań, które nie zostały określone w programie szkolnym.

Najbardziej skuteczną metodą zwalczania przymusu do takich prac będzie odniesienie do praw. Jeśli administracja szkoły nadal nalega i, która jest mniej prawdopodobna, sprawia, że \u200b\u200bkara w postaci drobnej lub pisemnej spontanii, konieczne jest stosowanie do policji wymagającej zrozumienia zmuszonej atrakcji do pracy.

Wspólnym sposobem jest również rozwiązanie problemu pomoc materialna Szkoły. Jeśli administracja oferuje rodzicom uczniowskiej tej opcji, muszą wyjaśnić, gdzie można uzyskać otrzymanie płatności. Wydanie wpływów na ten problem nie jest przewidziany przez księgowość szkolną. Jeśli rachunkowość nie napisała certyfikatu zarabiania na koszt szkoły, taki dokument byłby głównym dowodem bezprawnych działań szkoły.

Ponadto absolutne wyzwolenie z letniej pracy będzie certyfikatem zdrowia uczniów. W tym przypadku nikt nie ma prawa przyciągnąć do pracy.

Odwołanie, jeśli w obecnym przepisie jest niepełnosprawne dziecko, nie ma odrębnego artykułu, który opisałby zwolnienie urzędnika niepełnosprawnego opieki nad dziećmi. Podobnie jak w innych przypadkach, pracodawca nie może niezależnie odrzucić pracownika, który prowadzi dla osoby niepełnosprawnej. Ale w tej sytuacji są wyjątki. Zgodnie z art. 78 Kodeksu Pracy Dymisję jest możliwe w koordynacji Stron. Często cieszy się pracodawcom, którzy chcą pozbyć się "problematycznych" pracowników, które są przewidywane i dodatkowe płatności. W urzędniku zatrudnienia, który złożył wniosek o własną zgodę, wskazując na przyczynę (dziecko niepełnosprawne), informacje i okoliczności zwolnienia muszą być pisane.

Czy lato działa legalna (praktyka) w szkole?

Firma nie może odrzucić takiego pracownika na własną rękę lub zgodnie z artykułem, jest to nielegalne. Musi inicjować zwolnienie i dotyczyć działu personelu firmy.

Jeżeli zwolnienie zostało popełnione z inicjatywy pracodawcy, pracownik może bezpiecznie wydawać się sądowi ochrony swoich praw. Cechy odwołania w obecności dziecka poniżej 14 lat rodziców, którzy ubiegają się o zwolnienie bez pracy 2 tygodni, posiadający drobne dzieci należące do oddzielnej kategorii pracowników.
Ich obowiązki robocze różnią się od obowiązków reszty pracowników. Takie warunki są napisane w przepisach. Federacja RosyjskaDziałają do dziecka przed osiągnięciem 14 lat.

Co zrobić, jeśli szkoła jest zmuszona do wypracowania?

FZ "na edukacji", przyciąganie uczniów lub studentów organizacji zaangażowanych w szkolenia, do obowiązków pracy, które nie są uwzględnione w programie szkolnym, nie są dozwolone. Taka reguła działała na terytorium ZSRR do 1992 r., Kiedy został anulowany na poziomie legislacyjnym.
Zwróć uwagę na wykonywanie aktywności pracy letniej w obszarze szkolnym jest możliwe tylko za zgodą ucznia i jego rodziców. Praktyki letnie obejmują takie działania: czyszczenie odbiorców edukacyjnych i sąsiednich szkół szkolnych, kultu pracy w gruntach odnoszących się do szkoły i tak dalej.

W związku z tym instytucja edukacyjna nie jest uprawniona do zmuszenia uczniów i urzędowych opiekunów do pracy, w przypadku, gdy nie jest ustalona w programie nauczania w kontekście praktyki do tematu.

Jeśli ignorujesz letnią pracę w szkole?

Ale jako programy praktyczne, pracodawcy zgadzają się zwolnić dla opieki nad dziećmi dla dziecka bez pracy, jeśli wniosek został złożony w dniu zwolnienia. Jest zasiłek po zwolnieniu? Przede wszystkim zwolniony pracownicy odszkodowują od nieugległych dni urlopu.

Uwaga

Jego pracownik musi wystawić w dniu zwolnienia. Ta zasada jest ważna, nawet jeśli pracownik złożył wniosek po wakacjach.

Ważny

Na podstawie pierwszej części art. 127 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej, pracodawca jest obliczany na rekompensatę na wakacje, które pracownik nie użył. Na podstawie średniej pensji ostatni rok I liczba niewykorzystanych dni wakacji jest uważana za kwotę płatnej świadczenia.

Czy można rzucić bez pracy, jeśli jest dziecko poniżej 14 lat?

Wiele rosyjskich szkół nadal praktykuje pracę letnią, wiążąc uczniów, aby dojść do różnych działań do pracy na rzecz instytucji. Często, pracując około dwa tygodnie. Jednak wielu rodziców podnosi to wydarzenie. Nie jest bezzasadny, ponieważ Przepisy takie przyjęto nawet w istnienia ZSRR, który obecnie nie jest odpowiedni. Niemniej jednak wiele instytucji edukacyjnych nadal zachowuje się do pracy dzieci.
Spis treści: 1. Podstawa legislacyjna Testy letnie w szkole 2. Co grozi, że nie przechodzącej praktyki letniej w szkole 3.
Instrukcje, jak nie poddawać się pracom latem w szkole, podstawy legislacyjnej warsztatów w szkole na podstawie pkt 14 sztuki.

Bezpłatna porada prawna

Praktyka na temat obiektu szkoleniowego może być wyrażona w takich działaniach: współpracę z wyposażeniem naprawy, prace do szycia, przywiązanie do miejsca pracy w widowni zaprojektowanej do lekcji pracy i tak dalej. Jednocześnie program szkolny nie przewiduje specjalnie zarezerwowanych godzin, aby wypracować po ukończeniu studiów.

Wynika z tego, że praktyka letnia jest dobrowolnym działaniem uczniów i jego rodziców, którzy muszą wypisać zgodę na spełnienie obowiązków dziecka. Ważne jest również zrozumienie, że taka praca nie powinna być sprzeczna z lekarstwami badań i przestrzegać wszystkich standardów bezpieczeństwa, zgodnie z zawodowymi wymaganiami szkoleniowymi.

Co grozi odmowa przekazania praktyki letniej w szkole wymuszanie do przejścia praktyki letniej w szkole nie jest legalne.

Czy szkoła ma prawo zmusić uczniów do przekazania "praktyki letniej"?

Jednak czyszczenie odbiorców i terytorium szkoły nie może się tu odnieść;

niepopuszczalna metoda - tworzenie specjalnych oddziałów pracy z uczniów. W takim przypadku oczekuje się, że wykonana praca.

Wszystkie te działania są nielegalne. Do odmowy przekazania pracy letniej, nie powinno być nic do grozia. W przypadku, gdy ciśnienie jest nacisk na uczniowie lub jego rodziców, mogą dokładnie iść do sądu ze skargą do szkoły i przymusu do nielegalnych działań.

Info

Instrukcje, jak nie poddawać się letnim pracom na szkole, aby oficjalnie nie poddawać się praktyce w lecie, konieczne jest przygotowanie przez Konstytucję, prawo federalne "na edukacji", w przypadku, gdy certyfikat, który potwierdziłby zakaz Wykonanie niektórych dzieł, a także oświadczenie na policję. Przede wszystkim konieczne jest wydanie cytatu ze sztuki.

50, str.

Letnia praktyka szkolna: Uwaga Rodzice

Często oznaczają czyszczenie odbiorców w roku szkolnym po ukończeniu studiów;

uzasadnienie, że dziecko będzie sprzeczne z resztą kolegów z klasy, którzy minęli praktykę letnią.

Pomimo faktu, że wymóg obowiązkowego przepływu prac letnich jest nielegalnie, niektóre instytucje edukacyjne wykorzystują takie rodzaje manipulacji:

dokonanie rezerwy na obowiązkową obecność testów letnich w czarterie szkolnym. Jednak takie działanie bezpośrednio sprzeczne z prawem Federacji Rosyjskiej "na edukacji".
W jednym fakt ten można przedłożyć do Sądu w sądzie;
dokonanie rezerwy na obowiązkowy fragment testów letnich w programie szkolnym. Często takie wydarzenie należy do biologii, argumentując to zapewnienie uczniom z głębszą wiedzą o rozwoju roślin.

Aby dziecko mogło być zmuszeni do pracy w szkole, ty, rodzice, a także same studenci, powinni być dostosowani przez niektóre fragmenty z obecnego prawodawstwa, a jeśli przeczytasz nauczycieli, którzy próbują przepisać. Więc musisz przeczytać Konwencję o prawach dziecka (art. 31), art. 50 (pkt 14) prawa federacji rosyjskiej "na edukacji".

Jeśli nauczyciel zacznie się kłócić, szantaż, potem rodzice dziecka mogą mieć zastosowanie do Trybunału. Praca w szkole nie powinna spełniać uczniów, ale pracownicy, którzy są w tym celu, a także same nauczyciele.

Jeśli pojawił się problem, i niemożliwe jest rozwiązanie go z nauczycielem, możesz skontaktować się z Obnadzorem. Ale konieczne jest, abyś miał dowody naruszeń przez nauczyciela.

Na przykład może to być audio lub wideo, odczyty świadków.
Dlatego zaleca się obliczenie niezależnie, jaką jest kompensację. Ponieważ obliczenia były poprawne, powinieneś zarejestrować pomoc prawnika lub prawnika. Drugi dodatek, który można wydać przez pracowników, którzy rzucili się do opieki dziecka po trzech latach, jest podręcznik od wymiany pracy. Po zwolnieniu osoba może zarejestrować się i otrzymać korzyści przez cały rok.

Jednym z decydujących momentów, jeśli chodzi o przyczynienie korzyści, jest przyczyną zwolnienia. Jeśli zapis zatrudnienia jest zapisany umowa o pracę Został rozwiązany przez porozumienie Stron, płatności będą pobierane od pierwszego miesiąca po rejestracji.

Jeśli osoba rzuciła się na własne pragnienie, a to jest wskazane w pracy, zasiłek zacznie płacić tylko kilka miesięcy później. Wniosek Czy mogę rzucić bez pracy, jeśli jest dziecko poniżej 14 lat? Tak, możliwe jest pilne zwolnienie.

Jeśli dziecko w letniej pracy powinno pracować w szkole

Rozwój, często praktykowany w szkołach, bez zgody uczniów, a ich rodzice jest zabronione przez Międzynarodową Konwencję o Niewolnictwie, Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy w sprawie przymusowej i obowiązkowej pracy oraz Konstytucji Rosji. Jak wiesz, wiele instytucji edukacyjnych napisało swoje lokalne akty do ustawy - przepisy dotyczące służby w klasach, o dopuszczeniu do pierwszej klasy szkolnej, o tłumaczeniu studentów - i wiele innych różnych dokumentów regulujących życie i zachowanie dziecka w szkole. Istnieją przypadki, w których akty te anulowane w niektórych regionach na proteście prokuratora. Jeśli chodzi o obowiązek w klasie w ogóle, oddzielna rozmowa - istnieje personel techniczny w szkołach, co jest zobowiązane do umycia podłogi na mocy swojej pozycji.
Czy można rzucić bez pracy, jeśli są niewielkie dzieci? Głównym celem powołania dwutygodniowego warsztatu jest Phora dla pracodawcy, dzięki czemu może znaleźć innego pracownika dla wydanego miejsca i zoptymalizować harmonogram pracy. Za dwa tygodnie pracownik zwolnień może również zmienić zdanie i odebrać swoje oświadczenie. Odwołanie do własnego pragnienia bez pracy z dzieckiem do 14 lat może jest to jeden z warunków określonych w art. 80 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej. Główne powody, dla których testowanie nie są konieczne, to:

likwidacja przedsiębiorstwa;
ciąża;
rozpocząć uczenie się w pełnym wymiarze godzin;
zmniejszenie pracowników związanych z trudnościami finansowymi w Spółce;
wezwać do armii;
przejście na emeryturę.

Idealnie, pracownik, który odrzuca, nadal musi przedstawić oświadczenie z wyprzedzeniem.

Lata szkolne są wspaniałe ... Wszyscy pamięta swoje godziny szkolne i ostrożnie popycha te wspomnienia poprzez swoje życie. Pierwsi przyjaciele, pierwsza miłość, pierwsza niezależne rozwiązania - Wszystko to daje ci szkołę. Ale, pomimo wszystkich wspaniałych słów, powiedział powyżej, uczniowie mają wiele problemów w szkole. Jednym z problemów jest zmuszony do obowiązkowej praktyki szkolnej. Czy jest legalny?

Letnia praktyka pracy - Jest to jedna z najlepszych i przydatnych tradycji szkolnych, jest to żywy kreatywny biznes, w którym manifestują się najlepszą jakość osobowości, umiejętności organizacyjnych i zarządzania, faceci z umiejętnościami przywództwa są ujawnione. Wystarczy powiedzieć, że podczas wyborów szkolnych aktywów, często uwzględniane są faceci w klasie iw szkole, a także kandydat ustanowił się w ciągu lat pracy.

Większość facetów nazywa szkołę drugiego domu. Traktują to, co do domu - spróbuj zachować i oszczędzać. Letnia praktyka zaczyna się od holdingu w szkole. W rezultacie okazuje się, że lokale szkoły wymagają naprawy, malarstwa, których meble szkolne muszą zostać naprawione, co działa, konieczne jest wykonanie w szkole.

W drugim etapie zdefiniowano brygady robocze, które będą zaangażowane w pewien rodzaj pracy: shtcrowing, malowanie, wymiana płytek spadła, przywrócenie ścian, naprawy mebli. Podczas dystrybucji zamówień staramy się wziąć pod uwagę nie tylko umiejętności facetów, ale także stan zdrowia.

Kto nie może wykonywać naprawy, pomaga umieścić fundusz książkowy biblioteka szkolna, myje i czyści biura i inne pomieszczenia szkolne, umieszcza zamówienie w szafce szkolnej, jadalni itp. Jednocześnie sporządzono harmonogram zatrudnienia nauczycieli szkół w praktyce.

Wszyscy nauczyciel klasowy I nauczyciel przedmiotów pracuje wraz z facetami w swojej dziedzinie pracy. To często pomaga wiele dowiedzieć się o sobie i wzajemne nieoczekiwane i przyjemne odkrycia. Faceci z entuzjazmem i twórczo pracują nad powierzonymi obszarami pracy, próbując spełnić to nie tylko jakościowo i na czas, ale także pięknie. Ale najcenniejsze jest to, że radząc sobie z ich pracą, chłopaki nie siedzieli na boku, a oni sami przychodzą, aby pomóc tym, którzy tego potrzebują.

Tak więc objawia osobistą i zbiorową odpowiedzialność za wyniki ich pracy, prawdziwego poczucia partnerstwa i wzajemnego wykonania w imię wspólnej przyczyny. Wiele razy obserwowaliśmy, że nie byli bardzo aktywni faceci, którzy nie znaleźli się w zespole klasowym, dosłownie przekształcone podczas praktyki. Dzieci większość z nich doceniają ich zaufanie do dorosłych i starają się go usprawiedliwiać. Zwłaszcza te, których udział rzadko spadają w innych działaniach. A faceci, którzy niedawno przychodzą do szkoły, praktyka pomaga jeszcze lepiej poznać, połysk i wzmocnić zespół klasy.

Koniec praktyki jest święto dla każdego: Szkoła jest przekształcona, chłopaki i nauczyciele są radowani przez wyniki swojej pracy, a początek długo oczekiwane i zasłużone wakacje.

Ale jest jeden problem, gdy nie ma tego bardzo pragnienia, aby pomóc swojej rodzinnej szkole, dobrze lub na przykład możliwościach.

Osobiście, kiedy studiowałem w szkole, USA Wymuszony Wypracuj praktykę, a jeśli masz dobre powody, aby uniknąć (rodziców, wyjazdu, statusu zdrowia), wtedy powinieneś mieć dowolną "wyciek" w formie farby lub pakowania papieru do drukarki. Zawsze obudziłem to podejście do praktyki, czy istnieją prawa do szkoły na wymuszonym treningu.
Po przeczytaniu czarteru szkolnego (i wszystkie piszą na tym samym szablonie) Nigdzie nie znalazłem słowa Obowiązkowy Pracujący.

Wszystko, co zostało znalezione, zostało sformułowane przez "atrakcję do pracy", tj. W rzeczywistości praca woli. Oto przykład: "Uczniowie są przyciągani do różnych dzieł dla ich szkoły; Aby pracować na działce szkolnej, produkcji i naprawy urządzeń szaf, mebli, warsztatów, poprawy terytorium szkolnego itp. » Ale nawet z takimi "atrakcjami" twoja praca nie powinna przekraczać co tydzień. "Czas trwania dnia roboczego nie powinien przekraczać 3 godzin. Całkowity czas pracy uczniów w okresie wakacje nie powinien przekraczać 1 tygodnia. " Chociaż, jak wiesz, wszystkie prawa można obejść, a metody tego milionów. Ogólnie rzecz biorąc, wszystkie zasady wypracowania powinny być opisane w "Regulaminach w praktyce Letnich Pracy Praction of Educational". A jeśli coś cię mylisz, możesz poprosić o tę pozycję. Z pewnością znajdziesz odpowiedź na twoje pytanie tam i jestem pewien 90 procent, że nie będzie tam tego słowa. Ale jest inna strona. Przypuśćmy, że udowodniłeś, że nie jesteś zobowiązany do wypracowania i nie być pragnieniem, taka sytuacja może się zdarzyć, że będziesz nadal "uciskać" dla wyrażenia własna opinia I pragnienie. Niestety w naszym społeczeństwie jest całkiem spodziewane, a nigdy tego nie udowodniasz. Ponieważ nauczyciel zawsze znajdzie, co cię wyrzucić. Nie zapomnij o tym.

Wskazówka z witryny witryny dla dziewcząt i chłopców: Nie bój się bronić swoich praw! Ponieważ praca dzieci, tym bardziej zmuszona jest zabroniona w Rosji.

Uczeń pracy w szkole czas na bieżąco Nie jest to sfera regulacji prawnej przepisów pracy, ponieważ administracja szkolna nie jest pracodawcą, a studenci są pracownikami. Ale pytanie jest aktualne. Jeśli in. Czarter Szkoły zapewniają, że kwestie uczenia się pracy i edukacji uczniów w czasie pozalekcyjnym są regulowane. ustawa lokalnaNa przykład przepisy dotyczące kształcenia pracy i edukacji w instytucji edukacyjnej, wówczas możliwe jest, aby porozmawiać o legalności dzieła studentów na temat napraw i poprawy szkoły i terytorium szkolnego. W tej pozycji powinno być wskazaniem całkowitej liczby godzin uzyskania uczniów umiejętności pracy i umiejętności w ramach edukacji pracy i edukacji w czasie pozalekcyjnym, o liczbie godzin w ciągu dnia, o odpowiedzialnych nauczycielach w czasie Należy zapewnić okres edukacji i edukacji, środki bezpieczeństwa i życie. Zdrowie studentów. Aby uniknąć sporów, przepis ten musi zostać zatwierdzony w Radzie Szkoły, rada pedagogiczna, w szkole wspólnej komitet Rodziców, na spotkaniach innych organów kolegialnych, które są tworzone i działające w instytucji edukacyjnej.

Oto przykład pozycji:
Przepisy dotyczące przejścia studentów szkoły letniej praktyki pracy rolnej
1. Przepisy ogólne.
1.1. Studenci klas 5-10 badań przechodzą letnie szkoły. Uczniowie od 5 do 8 klas pracują praktyki w dzielnicy szkolnej przez 5 dni w tygodniu. Czas trwania dnia roboczego dla studentów: 10-11 lat 2 godziny, 12-13 lat 3 godziny, 14-15 lat 4 godziny, 16-17 lat 6 godzin.
1.2. Celem praktyki pracy letnich jest zintensyfikowanie działań studentów na temat poprawy terytorium szkolnego i szkolnego.
1.3. Generalna szkoła zarządzania praktyka pracy Ćwiczenia zastępcy dyrektora dla pozalekcyjnych praca edukacyjna Według kolejności dyrektora szkoły.
2. Treść i tworzenie działań.
2.1. W Journal of Applications, nauczyciele i pracownicy szkolnych zamówień na realizację różna praca Dla uczniów przechodzących praktyki.
2.2. Aktywne działania praktyki pracy obejmują:
- Pracuj na obszarze szkolnym (opieka nad kwiatami i zielonych nasadzeń, pompowanie ziemi, bielone drzewa i krzewy, sprzątanie strefy szkolnej od śmieci, pracy w szklarni).
- Mycie okien, krzeseł, części, podłóg, ścian.
- Naprawa mebli szkolnych.
- Czyszczenie obszaru szkolnego od śmieci.
- Pomoc dla bibliotekarza szkoły (książki naprawcze).
- Naprawa klasy itp.
3. Zarządzanie praktyką pracy.
3.1. Order dyrektora szkoły, zastępca dyrektora dla prac pozalekcyjnych i edukacyjnych jest powoływany na organizację i prowadzenie praktyk pracy.
3.2. Zastępca dyrektora określa wychowawców jednostek pracy, na których nałożona jest kontrola i odpowiedzialność za przekazanie studentów praktyki letniej.
4. Prawa i obowiązki odpowiedzialnych i wychowawców do organizowania i prowadzenia praktyki.
4.1. Przed rozpoczęciem pracy opiekunowie powinni posiadać instruowanie instrukcji bezpieczeństwa i bezpieczeństwa pożarowego ze studentami.
4.2. Codziennie naprawiają te obecne (brakujące) uczniów.
4.3. Wielkość pracy wykonana codziennie, aby wejść do dziennika praktyki pracy.
4.4. Po wygaśnięciu praktyki praktyki reprezentujące uczniów z "* potwierdzeń do nich dla dobrze wykonywanych dzieł lub cenzury.
4.5. Odpowiedzialność za życie i bezpieczeństwo dzieci podczas przejścia praktyki prowadzi pedagog, zapisany przez porządek dyrektora szkolnego dla Rady Pracy.
5. Prawa i obowiązki studentów przy przechodzącym praktyce.
5.1. Przed rozpoczęciem pracy (po instrukcji odprawy) uczniowie są podpisani w dzienniku bezpieczeństwa.
5.2. Zgodnie z zamówieniami i wymaganiami wychowawców - odłączenie pracy, uczniowie muszą uważnie i na czas, aby spełnić im powierzone im pracę.
5.3. Studenci, którzy wychodzą ze szkoły po klasie 9, praca szkolna Nie ćwicz.
5.4. Na podstawie oświadczenia rodziców (z ważnego powodu) oraz zgody dyrektora szkoły studenci mogą być zwolnione z praktyki.
5.5. Uczniowie, którzy nie przeszli przeciwko praktyce szkolnej bez dobry powód, przyciągany do pracy w sierpniu, a także w roku szkolnym.

Praktyka pracy była integralną częścią proces edukacyjny Szkoła radziecka. Dzieci przyciągnęły służby w szkole i pracować w obszarach szkolnych, a do innych prac. Jeśli chodzi o tę praktykę, dowiedz się w oparciu o nowoczesne ustawodawstwo regulujące prawo drobnych dzieci do pracy. Przepisy prawne dotyczące nieletnich pracy są zapisane w FZ nr 273-FZ z dnia 29 grudnia 2012 r. "W sprawie edukacji w Federacji Rosyjskiej" (dalej - Prawo), w Kodeksie Pracy Federacji Rosyjskiej z 30 grudnia 2001 r. 197-FZ (ed. Od 12/30/2015) (zwana dalej - TC), w Konwencji o prawach dziecka (zatwierdzony przez Zgromadzenie Ogólne ONZ 20.11.1989) (wszedł w życie dla USSR 09/15 / 1990). Konwencja o prawach dziecka zabrania eksploatacji pracy dzieci lub wszelkiej pracy, która narusza prawo dziecka (art. 32 Konwencji o prawach dziecka). Jeśli dzieło, które dziecko powierzono, może być zagrożeniem dla jego zdrowia, rozwoju fizycznego, będzie uważany za naruszenie praw dziecka.

Czy zaangażowanie praw dziecka do praktyki pracy szkolnej?

Dziś rzadko w szkołach można znaleźć uczniom, którzy pracują w ramach praktyki letniej pracy. Czy dziecko powinno przejść przez praktykę letnią?

Dla drobnych pracowników ustanawia się skrócony tydzień roboczy. Na przykład dla pracowników do 16 lat, studiując w każdej instytucji edukacyjnej czas pracy Powinno być nie więcej niż 12 godzin tygodniowo. I dla pracowników w wieku 15-16 lat studenci studiujący w szkole nie więcej niż 18 godzin tygodniowo (art. 92 kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Istnieje również lista prac, na których nie można przyciągnąć mniejszych pracowników (art. 265 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej):

ciężka praca;
praca, która może zaszkodzić rozwojowi zdrowia i moralnego;
pracować z szkodliwymi lub niebezpiecznymi warunkami pracy; z biegiem czasu;
pracować na nocnej zmianie;
pracować w dziesiątkach świątecznych i niepracujących.

Organizacja praktyki pracy osób z OVD.

Jest bardzo konieczne, aby zauważyć znaczenie edukacji pracy i praktyki pracy dla studentów z ABS ze szkół specjalnych. Instruktaż Ministerstwo Generalnego I. kształcenie zawodowe RF z 4 września 1997 r. Nr 48 "na temat specyfiki działań specjalnych instytucje edukacyjne Gatunki I-VIII "zwraca wiele uwagi na uczenie się pracy. Trening pracy dla osób z OVD warunek wstępny Szkolenie i późniejsze zatrudnienie. Jednym z zadań takich prac jest:

włączenie uczniów w pracy domowej, gospodarstwie domowej, stosowanej i przeciwpieszonej;
rozbudowa kontaktów społecznych, aby utworzyć umiejętności społecznościowe, zachowanie moralne., Znajomość siebie, o innych ludziach, o otaczającym mikrosokum.

W liceum (grupy) uczniowie otrzymują wiedzę na temat ogólnych przedmiotów edukacyjnych, które mają praktyczną orientację i odpowiadające im możliwości psychofizyczne, umiejętności na różnych profilach pracy. Uczniowie są szkodzącymi umiejętnościami niezależna pracaW tym celu są one uwzględnione w działaniach pracy w warsztatach szkoleniowych, gospodarstwach zależnych, przedsiębiorstw, instytucjach i organizacji. Szkolenia dotyczące pracy obejmuje system terapii zatrudnienia, mających na celu przywrócenie, kompensację i rozwój umiejętności pracy i umiejętności jest podstawą profesjonalny trening. W instytucji korektrowej VIII z 10-11-letnią edukacją, szkoleniem pracy w 10-11 stopniach, w obecności bazy produkcyjnej, jest charakter dogłębnego szkolenia pracy studentów. W przypadku organizacji uczenia się pracy warsztaty są wyposażone w niezbędny sprzęt i narzędzie ze specjalnymi adaptacjami, które uwzględniają specjalne potrzeby edukacyjne Uczniowie z OVD. Czas trwania dnia roboczego podczas praktyk produkcyjnych jest określony przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej w sprawie pracy. Zarządzanie praktykami pracy prowadzone jest przez nauczyciela uczenia się pracy. W klasach (grupy) z dogłębnym szkoleniem pracy uczniowie, którzy ukończyli klasę 9 (10.), są akceptowane.

Szkolenie w instytucji korektrowej VIII gatunku jest zakończone przez certyfikację (egzamin) na uczenie się pracy, składające się z dwóch etapów: praktyczna praca i wywiady dotyczące materiałów naukowych i technologii produkcji produktów. Uczniowie instytucji korektrowej VIII gatunków mogą być zwolnione z certyfikacji dla państw opieki zdrowotnej w sposób określony przez Ministerstwo Ogólne i Konfekcji Zawodowej Federacji Rosyjskiej oraz Ministerstwo Zdrowia Federacji Rosyjskiej.

Szkoła. Zrób wielu z nas Pamiętaj i mów o tym z ciepłem i miłością? A jeśli nadal bierzesz pod uwagę obowiązkowy trening w lecie, staje się smutny. Nie tylko dzieci cały rok Są udręczone, więc też "powinno iść do niektórych obowiązkowa pracaJakby więźniowie. Czy praca w szkole letnich?

Strona prawodawstwa

W 1992 r. Uwolnione prawo na temat edukacji anulowane obowiązkową pracę w szkole. Pomyśl, w 1992 roku, to znaczy, do diabła wie, ile lat temu.

Obowiązkowy rozwój w szkole zaprzecza konstytucję Federacji Rosyjskiej, która działa ściśle w całym kraju.

Ministrowie edukacji wielokrotnie składali publiczne oświadczenia i wyjaśnienia, że \u200b\u200btesty letnie w procedurze przymusowej - najczystsza woda arbitralny lokalne administracje szkolne. Nikt nie może podawać pretekstu na obecnych przepisach, aby zmusić dziecko do płytki w lecie.

Jak to się stało

W szkołach wprowadzono tak zwany "piąty kwartał". Faceci są podzielone na grupy, sporządzono harmonogram praca przymusowa. Nawiasem mówiąc, może łatwo zbiegać się z rodzicami. Nie trzeba się martwić, możesz po prostu zignorować ten trening.

Nauczyciele i dyrektor często grozi, że będą pewne sankcje, jeśli uczeń nie działa. Na przykład odejdą na drugi rok lub coś innego, a oni sami trudno to powiedzieć. W szkole szkolnej w jakikolwiek sposób Nie może pokazać ucznia za nie działanie.

Czasami przychodzi do idiotycy, kiedy rodzice Idź do pracy dla swoich dzieci. To wygląda dziko i przypomina system właściciela niewolnika. Nie bądź azjatyckim, nie idź do najbardziej upośledzonych dyrektorów i katalogów szkół.

Uszkodzenie opieki zdrowotnej

Praca w szkole leży głównie w malowaniu ścian, usuwania i usuwania śmieci budowlanych i podłóg prania. Zgadzam się, lakier i farba nie jest zbyt przydatna. Śmieci są ciężkie i mogą być ranne. Inwentaryzacja (łopaty, rake) w rękach dzieci mogą być również niebezpieczne: dzieci mogą po prostu zabić lub umieścić się z łopatą.

Przyczyny pracowników w szkole

Nauczyciele wyjaśniają, że powód ma zaszczepić dziecko dla pracy szkoły. Ale w praktyce przywództwo szkolne chce po prostu wepchnąć brudną robotę dla studentów. Zamiast zatrudnić dozorców, malarzy i budowniczych, dyrektor powierza go uczniom. Ale w tym przypadku nie martwi się o swój własny bezpieczeństwo: Jeśli dziecko otrzyma obrażenia podczas takiej pracy, fakt nielegalnej pracy przymusowej będzie poświęcona reklamie, a dyrektor będzie silnie ukarany.

Czasami nawet prowadzić w przykładzie wykresu Levolstoy.Kto argumentował narzędzie pracy na edukację moralną. Ale to on jest tym, który jest ideologicznym inspirującym obozami stalinowskich i Hitlera. W obozach koncentracyjnych również podstawową ideą jest to, że praca leczy, podnosi się i uwalnia.

Co zrobić, jeśli robią pracę

Jeśli krótki, nie musisz nic robić, możesz po prostu zignorować. Nikt nie ma prawa do siły obowiązkowej pracy z wyjątkiem Trybunału, co stanowi przekonanie i powołuje prace korektomatyczne jako środek.

Jeśli szkoła i dyrektor są szczególnie dziko, nie chcą znosić utraty tytułu właściciela niewolnika, możesz napisać skargę lokalne organy edukacja (na przykład, może być wydział Edukacji W Administracji Miasta lub ministerstwo Edukacji w administracji regionalnej lub republikańskiej).

W szczególnie brutalnych przypadkach nie jest konieczne, aby być nieśmiały, możesz napisać oświadczenie do prokuratury z prośbą o sprawdzenie legalności administracji szkolnej.

Jeśli boisz się, że twoje dziecko zostanie uruchomione przez nauczyciela później, to jest na próżno. Ponownie, jeśli zrobią to konkretnie, skarga w wyższe władze szybko je sortują. Przychodzi im wiele czeków, które będą szczęśliwi tylko zidentyfikować jak najwięcej naruszeń.

wnioski

Pamiętaj, że badanie w szkole jest czysto dobrowolne. Jeśli byłeś przekonany, że dziecko nie daje nie do zniesienia zadań, a on sam nie ma nic przeciwko, to może być wypłacona szkołom kilka latem. Szczególnie dobry, jeśli przywództwo szkolne jest jakoś zachęcane (jeszcze dyrektor złego, jest dobry). W ten sposób przed protestowaniem, najpierw obserwuj w sytuacji. Być może dzieci w dziedzinie praktyki letniej będą nawet karmić i bawić, a pozbędziesz twoją szansę taką okazją.